主管申請書(shū)（精選11篇）
我們眼下的社會(huì )，申請書(shū)應用范圍廣泛，在寫(xiě)作上，申請書(shū)也具有一定的格式。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的主管申請書(shū)，希望對大家有所幫助。
主管申請書(shū) 篇1
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年x月x日我進(jìn)入公司到現在已經(jīng)近2年3個(gè)月，根據公司的需要，我目前擔制片車(chē)間生產(chǎn)主管一職，到今天在生產(chǎn)主管崗位三個(gè)多月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉正。以下是我試用期工作的一個(gè)簡(jiǎn)短總結：
1、機遇與挑戰并存，壓力與動(dòng)力同在。
通過(guò)這近一年的公司重組，深刻認識到公司的發(fā)展速度的不斷變化，我們的廠(chǎng)房和設備煥然一新，公司不斷的改善和變革給自己帶了發(fā)展的機遇，通過(guò)擔任車(chē)間組長(cháng)到車(chē)間領(lǐng)班以及到現在的生產(chǎn)主管，自己深深體會(huì )到上級領(lǐng)導對我的重視，面對這樣不斷發(fā)展的機遇，當然與公司一同發(fā)展的生產(chǎn)一線(xiàn)的人員也發(fā)生著(zhù)很大的變化，我們的員工年齡不斷的向低齡化發(fā)展，就像葛總得在第二期期刊中寫(xiě)的，我們的隊伍在不斷的變化，新員工不斷的增加，老員工心態(tài)有波動(dòng)，也有部分人員離開(kāi)了這個(gè)隊伍等等，面對這樣的變化自己也是摸著(zhù)石頭過(guò)河，自己怎樣才能把這件管理好，如何把這個(gè)車(chē)間管理更優(yōu)秀，怎樣才能為公司創(chuàng )造出更多價(jià)值，感覺(jué)膽子好重。自己迫切的需要也不斷更新和學(xué)習先進(jìn)管理知識，在努力提高自身的管理能力，在新的職位上更應該不以的努力。
2、我們的公司迫切的需要更先進(jìn)的科學(xué)管理。
我們一線(xiàn)的管理真的很薄弱，我們的班組長(cháng)大都是以老員工為主，但是今年在我們新領(lǐng)導帶領(lǐng)下進(jìn)行了很大的變革，從以前的車(chē)間任命變?yōu)楝F在的組長(cháng)競選，這樣為有助于選拔更好的.一線(xiàn)管理者，與之公司也將新招聘的大專(zhuān)生不斷的向一線(xiàn)鋪展，在很大程度上有助于改善基層管理者的文化水平。但是我們的基層管理水平還是有待進(jìn)一步的提高，很多老的一線(xiàn)管理者在思想已經(jīng)和麻木了，無(wú)論新的知識還是管理方法都是很被動(dòng)的去接受，在學(xué)習后很少應用于我們的車(chē)間管理，我們迫切的需要這些人動(dòng)起來(lái)，把公司的發(fā)展系在心上。
3、飽滿(mǎn)的熱情和負責的態(tài)度是工作不斷完善的基石
記得上次年會(huì )時(shí)，給我的上級領(lǐng)導許下的承諾是，今年的直通率目標保證順利完成，但是在這半年的工作中有些事情影響了自己，車(chē)間的一些工作沒(méi)做好，對工作的熱情也大大不如以前，但在領(lǐng)導和自己溝通后，深刻認識到問(wèn)題的所在，對于上半年影響的成績(jì)自己努力爭取在下半年補上。
4、我們在管理還存在很多的問(wèn)題
當然自己現在管理的車(chē)間還存在這樣和那樣的問(wèn)題，還有一些問(wèn)題自己也沒(méi)有發(fā)現，那么就需要不斷的在這方面努力，爭取把這個(gè)隊伍帶的更好。
5、轉正后工作計劃：
重點(diǎn)放在培養車(chē)間生產(chǎn)管理隊伍完成本職工作。
申請人：
日期：
主管申請書(shū) 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導：
光陰似箭，不知不覺(jué)中在熊谷物業(yè)這個(gè)溫馨的大家庭里度過(guò)了x個(gè)春秋，因為幸福所以不知不覺(jué)，因為這個(gè)集體讓我有努力拼搏的精神所以幸�！谶@幸福的工作時(shí)間里，首先感謝公司給我們提供了學(xué)習和發(fā)展的工作平臺，尤其是在安全主管的工作崗位上更讓我受益匪淺，自己從工作中積累到了很多寶貴的工作經(jīng)驗。在這x年的工作、學(xué)習和生活中公司讓我無(wú)不感受到家一般的溫暖，公司各級領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷、教導，使我不斷的成長(cháng)進(jìn)步，特別是在部門(mén)經(jīng)理及助理的言傳身教下，我的各方面素質(zhì)都有了明顯提升。
在工作方面我能夠認真貫徹公司領(lǐng)導的指示精神，嚴格按照公司的規章制度辦事，堅決執行和落實(shí)公司的質(zhì)量管理體系IS09000，認認真真的完成每一項領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。作為一名安全主管自己也感受到了所肩負的責任，首先是對公司負責的責任、其次是對自己負責的責任，不僅要帶領(lǐng)所屬員工維護好當值時(shí)大廈的'安全秩序，更要以身作則模范帶頭。在自己做好的情況下，還要培養下屬員工服務(wù)水平的不斷提升，在日常工作中我時(shí)常與員工談心交流，把公司對他們的關(guān)心傳達給他們，以此了解他們的工作思想、生活思想，然后對癥下藥提高他們的服務(wù)水平和處理各類(lèi)突發(fā)事件的能力，督促他們加強服務(wù)意識、安全意識和責任感。并利用業(yè)余時(shí)間積極組織員工學(xué)習公司的各項規章制度，業(yè)務(wù)知識，從而提高他們的工作能力。
在學(xué)習方面自己深感這方面的的不足，所以我利用業(yè)余時(shí)間加強文化課程的學(xué)習，現已經(jīng)取得物業(yè)管理系專(zhuān)科文憑。將所學(xué)到的知識在工作中靈活運用，公司領(lǐng)導一直提倡我們多學(xué)習，作為一名安全主管，在平時(shí)工作中處理問(wèn)題時(shí)，尤其是一些突發(fā)事件更會(huì )感到自己文化及經(jīng)驗的欠缺。自己也深刻清楚自身的不足，并有針對性的加強鍛煉，工作中處理問(wèn)題時(shí)不斷積累經(jīng)驗教訓，使自己的綜合能力得到提高。隨著(zhù)時(shí)間的推移，經(jīng)驗的不斷積累，對管理方法也有了一定的掌握。
在以往的工作中本人的工作經(jīng)驗、管理能力都有了很大的提升，但工作中還存在很多不足，但我一定會(huì )在以后的工作中不斷努力學(xué)習和提高。自己也有信心在以后的工作中能?chē)栏褚笞约杭訌妼W(xué)習，不斷完善自己，提高自身的綜合能力，積累經(jīng)驗，對領(lǐng)導在工作中提出的問(wèn)題虛心受教、改正。努力把工作做的更好，在此本人誠懇向公司領(lǐng)導提出續聘申請，望公司領(lǐng)導批準！
申請人：
日期：
主管申請書(shū) 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導：
我進(jìn)入xx公司工作已經(jīng)20個(gè)月，在此期間銷(xiāo)售行政部李經(jīng)理、部門(mén)同事、相關(guān)合作部門(mén)都對我的工作給予關(guān)心、支持和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我積累了很多的經(jīng)驗，對此我深表謝意�，F在由于我個(gè)人原因，在經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，本人決定辭去現在在公司所擔任的'銷(xiāo)售行政部數據主管的職務(wù)。
我準備在下周二從公司離職，在之前這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復。非常感謝公司各級領(lǐng)導、銷(xiāo)售行政部李衛山經(jīng)理在工作期間里對我的指導和信任。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論何時(shí)，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是dd公司的一員而感到榮幸。我確信在dd公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠對我的申請予以批準。
本人希望在離職之前，能夠取得dd公司開(kāi)具的離職證明。
申請人：
申請日期：
主管申請書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職報告，和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門(mén)領(lǐng)導在過(guò)去的四年里對我的`關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(cháng)，學(xué)會(huì )了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。
很開(kāi)心我的第一份工作是在“能輝”我會(huì )永遠記得，我很抱歉在部門(mén)人員緊缺的時(shí)候提出離職，誠然，由于個(gè)人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會(huì )依然用心工作，上好最后一個(gè)班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
主管申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年7月10日進(jìn)入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任職業(yè)顧問(wèn)一職。
公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保養好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就好比是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習積累業(yè)務(wù)技能，不斷的發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，更快、更好的完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的海納職業(yè)中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。三個(gè)多月來(lái)，我在公司領(lǐng)導和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善自我。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的'溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，能按時(shí)完成
領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、掌握業(yè)務(wù)技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓學(xué)習，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正念本科學(xué)歷，計劃報考全國通考六級營(yíng)銷(xiāo)師證，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
因此，我特向領(lǐng)導申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價(jià)，使我升職為主管。
我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，相信在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，企業(yè)的明天更美好更輝煌。在今后的工作和學(xué)習中，我會(huì )更加嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導、同事學(xué)習，我相信憑著(zhù)自己高度的責任心和自信心，一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
主管申請書(shū) 篇6
尊敬的經(jīng)理：
我是黃金首飾加工精品執模部門(mén)工作人員xxx，自xx年x月加入公司以來(lái)，虛心學(xué)習，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務(wù)，通過(guò)近x年的學(xué)習、觀(guān)察、思考和腳踏實(shí)地的工作鍛煉，對部門(mén)業(yè)務(wù)有了較為全面的了解，對行業(yè)動(dòng)態(tài)也有了較為深入的研究。鑒于目前個(gè)人對自身業(yè)務(wù)熟練程度的.自信和對部門(mén)存在問(wèn)題的分析思考，特申請晉升為部門(mén)主管。主要理由如下：
一、當前部門(mén)工作中存在的不足。
部門(mén)目前主要存在以下問(wèn)題：
一是部門(mén)主管缺乏主見(jiàn)，缺乏威信，遇事猶豫不決，對員工意見(jiàn)和建議缺乏準確的判斷，不能正確取舍。
二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒(méi)有樹(shù)立應有的責任感和緊迫感。
三是管理混亂，沒(méi)有組織紀律，規章制度不健全，落實(shí)不力，造成職工不服從管理，或是陽(yáng)奉陰違，執行力低下。
二、對部門(mén)工作改進(jìn)提高的思考和建議。
一是選拔任用業(yè)務(wù)精通，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔任部門(mén)主管�；疖�(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。讓一只羊領(lǐng)導一群狼，其結果可想而知。
二是從健全制度和落實(shí)入手，嚴格規章制度的執行，從部門(mén)領(lǐng)導到普通員工，一律嚴格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴格遵守。
三是多組織開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，增強部門(mén)凝聚力和向心力，在部門(mén)營(yíng)造嚴肅、緊張、團結、活潑的氛圍，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時(shí)提高員工的幸福感。
四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。
三、全面審視自身能力素質(zhì)，認為勝任主管職務(wù)。
通過(guò)全面審視自身情況，無(wú)論是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)素質(zhì)，還是資歷條件，我都認為勝任部門(mén)主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導晉升我為部門(mén)主管。如果領(lǐng)導要擴大選人用人考察范圍，通過(guò)公開(kāi)競聘選拔任用。我將十分歡迎，并積極報名參加，通過(guò)公平公正的競爭獲得領(lǐng)導和群眾的認可。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
主管申請書(shū) 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我叫xx，于xx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，在物業(yè)部保安擔任保安主管一職，負責外判保安公司駐場(chǎng)保安員的現場(chǎng)管理工作。本人在工作中積極主動(dòng)學(xué)習公司相關(guān)的制度、規范、手冊；熟悉本崗位崗位職責；掌握園區保安崗位的分布；完善駐場(chǎng)保安管理；配合相關(guān)部門(mén)完成上級下達的各項工作任務(wù)�，F根據實(shí)際工作按照熟悉、調整、完善、運行四個(gè)階段做一下匯總：
第一階段：熟悉階段
首先、學(xué)習公司員工手冊、企業(yè)文化；
其次、了解公司對保安主管崗位所期盼的標準及相關(guān)要求；
第三、了解近階段保安隊的工作重點(diǎn)；
第四、了解物業(yè)部保安工作流程；
第五、了解二裝現場(chǎng)的管理及相關(guān)要求；
第六、掌握物業(yè)部保安制定的相關(guān)管理方案、手冊；
第七、掌握園區現有保安崗位的分布；
第八、掌握園區整體結構及分布，對園區及周邊環(huán)境做了初步了解；
第二階段：調整階段
首先、根據現階段保安在值崗期間存在的問(wèn)題，會(huì )同保安主任、保安隊長(cháng)共同商榷解決方案。
其次、對保安隊現有的保安員進(jìn)行了業(yè)務(wù)考評，根據考評結果同外判保安公司協(xié)調人員的調配，已達到我部對駐場(chǎng)保安員的值崗標準。
第三、為了培養保安員的相互提示意識，制定報崗制度及要求，并跟進(jìn)保安隊的實(shí)際實(shí)施情況，根據實(shí)施的結果隨時(shí)進(jìn)行了相關(guān)的調整。
第四、根據園區的現狀，對園區保安的巡更路線(xiàn)進(jìn)行了適當的調整，并根據調整方案，跟進(jìn)落實(shí)情況，以便及時(shí)發(fā)現不足及時(shí)改進(jìn)。
第五、對保安員佩戴對講通訊設備的標準及文明值崗標準進(jìn)行相關(guān)調整，并在工作中不斷完善。
第三階段：完善階段
首先、將保安隊的工作日志及培訓學(xué)習進(jìn)行了更新調整，并確定了相關(guān)的執行標準。其次、根據原有保安隊的運行資料，完善《保安運行手冊》，并跟進(jìn)各崗保安員的落實(shí)情況，做到了問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現、隨時(shí)解決。
第三、確定園區各崗的崗責權限、崗位分布、巡更路線(xiàn)等工作。
第四階段：運行階段
“運行階段”介于現階段保安隊的管理在基本模式化的條件下的實(shí)施狀況，根據實(shí)施結果，隨時(shí)對保安隊的.管理實(shí)施更新，以便將保安隊的管理走在物業(yè)管理前列，達到“想業(yè)主之所想、及業(yè)主之所急”的服務(wù)意識。
在四個(gè)階段的運行過(guò)程中，本人參與了部門(mén)針對重大節假日安全管理方案的制定、成�，F場(chǎng)的管理、業(yè)戶(hù)的不滿(mǎn)投訴跟進(jìn)、二裝施工現場(chǎng)管理的調整、施工車(chē)輛出入園區流程的整改、宅間路非機動(dòng)車(chē)輛（含電瓶車(chē)、摩托車(chē)）的騎行標準的制定及團隊意識的體現（北京雨雪天氣時(shí)的積雪清掃工作）等。
在進(jìn)入部門(mén)的這段時(shí)間，由于本人一絲不茍認真對待工作的態(tài)度及任勞任怨的工作方式，深深打動(dòng)了本部門(mén)的同事，從而獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我同樣也看到了自身的一些不足，在部門(mén)領(lǐng)導及同事的幫助下，逐漸的趨于完善，為更好的完成本崗位工作奠定了良好的基礎。從而讓我覺(jué)得“溝通”是老師，“自閉”是深淵的道理。
總之，在這半年的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：xx
xx年xx月xx日
主管申請書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
你們好！
我叫xxx，于xxxx年x月xx日進(jìn)入學(xué)校餐飲部工作，那是培訓服務(wù)中心還未成立。中心成立后根據工作的需要，目前擔任培訓服務(wù)中心學(xué)工餐飲部收銀員一職，負責培訓會(huì )議就餐后餐費結算。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和中心同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽且和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，熱愛(ài)各種文體活動(dòng)，注重自身進(jìn)步與服務(wù)中心發(fā)展。剛剛接觸收銀這項工作時(shí)，難免出現一些小差小錯；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)歷也不斷讓我成熟，學(xué)會(huì )在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面充分，杜絕類(lèi)似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正，感謝他們對我的信任。
隨著(zhù)時(shí)間的推移，在學(xué)工餐飲部工作將近三年，我對中心對學(xué)工餐飲部也有了很深的了解。培訓服務(wù)中心寬松融洽的`工作氛圍、團結上進(jìn)的酒店文化，使得我在工作中干勁十足。
在中心領(lǐng)導的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
我相信我一定會(huì )做好領(lǐng)導交給我的工作，成為優(yōu)秀員工中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
這三年以來(lái)，我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到餐飲部的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，有更加迫切的希望成為餐飲部領(lǐng)頭做事的一份子，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和餐飲部一起成長(cháng)。在此我提出晉升領(lǐng)班一職申請，懇請領(lǐng)導給我這次機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作并協(xié)助其他同事更好，更快的完成工作，創(chuàng )造價(jià)值，同培訓服務(wù)中心（學(xué)工餐飲部）一起展望美好的未來(lái)！如果，您覺(jué)我的自身條件還不具備，也沒(méi)關(guān)系我仍然會(huì )繼續努力干好工作接受領(lǐng)導的考核。
申請人：
日期：
主管申請書(shū) 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導：
您們好!
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會(huì )。在這里，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能晉升銷(xiāo)售主管這個(gè)崗位。
作為一名從一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的管理人員而言，我認為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶(hù)服務(wù)。如果我能競爭到銷(xiāo)售主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：
1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合客戶(hù)的實(shí)際要求，對具體服務(wù)細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求。掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。老子有句話(huà)：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話(huà)充分體現了細節的重要性。體現在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事，一個(gè)小細節沒(méi)有注意到，也許會(huì )給公司形象，帶來(lái)不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務(wù)能力，創(chuàng )新服務(wù)方式。用先進(jìn)的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點(diǎn)轉移到客戶(hù)關(guān)系上來(lái)，以客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應、有問(wèn)必答”的被動(dòng)服務(wù)方式，追求“想你沒(méi)有想到的，做你沒(méi)有做到的”的主動(dòng)關(guān)懷的服務(wù)方式。通過(guò)建立和進(jìn)一步完善客戶(hù)資料庫，有針對性的提供個(gè)性化服務(wù)、顧問(wèn)式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)。圓滿(mǎn)的完成公司給我們下達的`任務(wù)指標。
在做好以上三點(diǎn)的同時(shí)，我將不斷的在實(shí)踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監督，但我相信，實(shí)踐肯定能給你們一個(gè)完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫(huà)上靚麗的一筆,。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標進(jìn)。
申請人：
日期：
主管申請書(shū) 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導 ：
你們好！
首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷(xiāo)自己的舞臺！借此機會(huì )，我感謝大家在以往工作對我的關(guān)懷和幫助，同時(shí)，我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛(ài)。
我叫葉逢紅,是公司的一名促銷(xiāo)員。我1999年參加工作，今年24歲.從2002年10月到現在,我已經(jīng)在我們公司工作了四年. 我對自己的評價(jià)是，思想穩定，集體榮譽(yù)感較強，有扎實(shí)的辦公室工作素養，有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德，更有用心為公司服務(wù)的工作熱情。多年來(lái)促銷(xiāo)工作的錘煉，讓我對商品的陳列, 終端包裝, 人員工作（促銷(xiāo)員的儀容、銷(xiāo)售能力、主動(dòng)性等）以及 關(guān)系（含與鄰近品牌之間的關(guān)系、同賣(mài)場(chǎng)管理者之間的`關(guān)系等)都做了全面的認識和實(shí)踐。勤于學(xué)習和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協(xié)調能力。
經(jīng)過(guò)這些年的積累，我認識到：促銷(xiāo)員作為管理終端和服務(wù)終端的核心,其工作是非常重要的. 促銷(xiāo)員類(lèi)似足球運動(dòng)的前鋒，能否進(jìn)球（能否主動(dòng)銷(xiāo)售），在很大程度上，就要看她們的了.好的銷(xiāo)售主管，既是公司的前鋒，又是局部銷(xiāo)售市場(chǎng)的教練，更是終端促銷(xiāo)人員的教練.提升終端的重要一環(huán)，是提升促銷(xiāo)員.我認為:抓好促銷(xiāo)員這個(gè)環(huán)節，要做好幾方面的工作：1、 選人 2、 建立好的管理辦法 3、 培訓和考核 4、 激勵和督察. 在終端實(shí)際工作中，對促銷(xiāo)員要有幾個(gè)基本要求：1、 積極熱情親善主動(dòng) 2、 工裝整潔 3、 化淡妝整理頭發(fā) 4、 口味清新、牙齒清潔 5、 能夠用當地消費者接受的語(yǔ)言，推銷(xiāo)產(chǎn)品 6、 推介時(shí)突出產(chǎn)品的特殊賣(mài)點(diǎn)和利益點(diǎn) 7、 推介時(shí)耐心殷勤、不逼不拉 8、 善于以專(zhuān)家的身份，關(guān)心消費者，在診斷的基礎上，從解決消費者問(wèn)題、引導需求的角度，達成購買(mǎi).除了推銷(xiāo)產(chǎn)品之外，促銷(xiāo)員還承擔大量終端建設的任務(wù)，如:1、 終端庫存跟蹤報告 2、 上貨3、 隨時(shí)理貨 4、 清潔整理貨架 5、 終端日常關(guān)系維護 6、 競爭信息收集。
這些是我在四年的促銷(xiāo)工作得到的一些經(jīng)驗和心得大于失。俗話(huà)說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”，我希望能有繼續實(shí)踐的機會(huì )，不斷提高認識，為我們公司帶來(lái)更理想的銷(xiāo)售成績(jì) 。假如我能有幸成為公司銷(xiāo)售主管，我將主要做好以下工作：一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導當好參助手作用。在思想修養方面與組織保持一致服從分配，聽(tīng)從指揮；在理論修養方面，加強自身學(xué)習，勤于思考，善于總結經(jīng)驗；在作風(fēng)上堅持實(shí)事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真，養成一絲不茍、精益求精的作風(fēng)；在具體工作中注重落實(shí)，強化執行。二是要繼續做好服務(wù)工作。 我將以更加飽滿(mǎn)的熱情積極地工作，從小事開(kāi)始，從點(diǎn)滴做起，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，正確地看待自己的工作性質(zhì)，為領(lǐng)導服好務(wù)，為各部門(mén)服好務(wù)。三是要搞好綜合協(xié)調，保證公司各項工作的有序進(jìn)行。要不斷完善公司內部的各項管理制度，善于用制度管理，用制度來(lái)預防、協(xié)調部門(mén)間的矛盾，確保公司的決策和制度能得到全面落實(shí)，減少扯皮現象，保證公司各項工作的整體效果。
以上是我對公司銷(xiāo)售主管工作的一些初略想法，如果我有機會(huì )把這些想法付諸實(shí)踐，我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見(jiàn)，不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點(diǎn)微薄的貢獻。謝謝大家！
申請人：XXX
日期：20XX年X月XX日
主管申請書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個(gè)人的潛力隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展，也在不斷的提升和進(jìn)步。在這段與公司共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多幫忙。同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年xx月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視，為我帶給了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的'職責。
在本月底除正常上班時(shí)光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時(shí)光比較長(cháng)。雖說(shuō)辛苦但我力求盡自我的努力，將工作做到。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓進(jìn)。我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
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