主管申請書(shū)模板匯總10篇
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍,交易頻繁,很多場(chǎng)合都離不了申請書(shū),我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。那么一般申請書(shū)是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編幫大家整理的主管申請書(shū)10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
主管申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導:
xx年4月13日***主管離職,承蒙領(lǐng)導們厚愛(ài),我接任客服部主管一職。剛上任時(shí),我自信心不足,覺(jué)得年齡尚小,經(jīng)驗不足,能力有限不足以擔當重任,對領(lǐng)導的重托深感愧意。但在客觀(guān)上,我對小區房屋的基本情況,每家業(yè)主的基本情況都是非常熟悉的,客服部各種手續的辦理及服務(wù)工作的流程也掌握的相當熟練。壓力的承受能力,良好的心態(tài)調節能力也經(jīng)過(guò)了考驗,因此,在此基礎上,我會(huì )更加積極主動(dòng)的學(xué)習工作,并不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)及領(lǐng)導能力,爭取早日轉正。
我自4月14日任物業(yè)客服部主管短短一個(gè)多月時(shí)間里,在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,通過(guò)自身的不懈努力,努力工作,較好地完成各項工作任務(wù),F作述職如下:
一、帶頭做好物業(yè)客服部基礎工作
在剛入職時(shí),作為一名普通的客服管理員,我努力學(xué)習物業(yè)管理知識,做好基礎本職工作,認清自己崗位職責,勇于解決較難處理的事情,在較短的時(shí)間內適應本崗位工作。入職后第七個(gè)月開(kāi)始擔任客服部主管,在此崗位工作的1個(gè)月中,抓好本部門(mén)的各項工作,提高客服部整體服務(wù)意識,對各項工作進(jìn)行合理安排、管理,提高了工作的實(shí)效性,具體包括:
(1)示范及引導部門(mén)員工做好客服日常接待工作,為業(yè)主提供規范化服務(wù);
(2)現場(chǎng)指導辦理房屋二次裝修申請手續、落戶(hù)手續、臨時(shí)出入證等工作;
(3)帶領(lǐng)部門(mén)員工進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng),并發(fā)放調查表38份,搜集業(yè)主/客戶(hù)對物業(yè)管理過(guò)程中的意見(jiàn)及建議,并做匯總分析上報給公司領(lǐng)導;
(4)發(fā)布各類(lèi)書(shū)面通知20多份,短信通知968條,通知擬發(fā)及時(shí)、詳盡,并積極配合通知內容做好相應的解釋工作。
(5)建立健全區域各種資料,尤其是業(yè)主檔案及投訴處理匯總;
(6) 接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)主投訴,指導上報投訴處理單,在開(kāi)發(fā)公司工程部處理完善業(yè)主投訴問(wèn)題的基礎上,對業(yè)主回訪(fǎng),并將反饋意見(jiàn)及時(shí)傳達開(kāi)發(fā)公司工程部,督促開(kāi)發(fā)公司工程部盡快進(jìn)行業(yè)主遺漏工程維修工作;
(7)協(xié)調與物業(yè)公司秩序部、工程部為業(yè)主提供快速優(yōu)質(zhì)服務(wù);業(yè)主送水送電等物管服務(wù)無(wú)一拖延推卸。業(yè)主提出的保潔、秩序問(wèn)題,也做到了快速到達現場(chǎng),并即時(shí)解決。
任職期間,在***主管的優(yōu)秀管理基礎上,我在短時(shí)間內使本部門(mén)的各項工作繼續保持了有序管理,使物業(yè)公司的客戶(hù)服務(wù)工作正常運轉,并較好完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
二、履行客服主管職責,努力做好本職工作
作為積極上進(jìn)的年輕人,勇于承擔責任,服從領(lǐng)導各項工作安排,以“做好基礎工作,提高服務(wù)水平,最終達到物業(yè)費的收取”為總體工作思路,認真履行客服主管職責,努力做好本職工作。
(1)、督導服務(wù)管理工作的落實(shí),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,不斷提高服務(wù)管理水平;
(2)、起草部門(mén)計劃、總結和有關(guān)公文,組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )。傳達上級領(lǐng)導工作安排,參考部門(mén)各員工意見(jiàn),合理有效的部署開(kāi)展工作;
(3)、制作并按時(shí)上報部門(mén)員工的考勤表;
(4)、整理裝修垃圾結算清單;
(5)、8.4號地下室透水事故共造成43戶(hù)業(yè)主財產(chǎn)損失,這也是與***主管交接的重要工作任務(wù)。在他的幫助下,我已將43戶(hù)業(yè)主的受損情況及處理情況梳理清晰,并做到了及時(shí)更新。積極與辦公室做好物品交接工作,及時(shí)通知13戶(hù)業(yè)主領(lǐng)取地下室受損置換物品及折抵補償金;
(6)、在楊經(jīng)理的指導下,對部門(mén)員工進(jìn)行崗位職責培訓,加強責任意識,促進(jìn)了部門(mén)員工又好又快的完成工作。鼓勵部門(mén)員工學(xué)習物業(yè)管理知識,并指導員工合理運用office軟件,促進(jìn)工作效率的提高。
負責客服部工作一個(gè)多月以來(lái),我承受著(zhù)一定的壓力,我也付出了很多的時(shí)間和精力,有時(shí)候事情多起來(lái),忙得一天閑不下來(lái),但我覺(jué)得很充實(shí),對于我來(lái)說(shuō),在這不長(cháng)的時(shí)間內,我所收獲的要遠遠大于我的付出。
對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來(lái)說(shuō),還有很多急需提高和改進(jìn)的地方。我也在自己履行職責中發(fā)現的一些急需改進(jìn)的問(wèn)題。比如說(shuō):物管知識匱乏,物業(yè)管理經(jīng)驗不足。作為部門(mén)的負責人,我認真履行客服主管職責,努力做好本職工作,帶領(lǐng)部門(mén)員工在提高服務(wù)意識,提升服務(wù)水平的基礎上基本完成各項工作任務(wù)。
自來(lái)到公司始,我從摸索到熟悉,從茫然到自信,在我前進(jìn)的每一步,都得到了公司領(lǐng)導和同事的熱情相助,也得到了大多數業(yè)主的諒解與支持。作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,那是我成長(cháng)過(guò)程中一段極為寶貴的財富。在此感謝公司各位領(lǐng)導和各位同事們。
誠然,對于我這樣的年輕物業(yè)管理工作者來(lái)說(shuō),還有很多急需提高和改進(jìn)的地方。我也在自己履行職責中發(fā)現的一些急需改進(jìn)的問(wèn)題。比如說(shuō):物管知識匱乏,物業(yè)管理經(jīng)驗不足;管理缺乏力度,領(lǐng)導者素質(zhì)有待提高等等。我以后也將朝以上不足努力改進(jìn),爭取做一名優(yōu)秀的物管客服人員,一名稱(chēng)職的物業(yè)公司客服部主管。
申請人:
申請日期:
主管申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導:
你好!
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職報告,和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路,這份感情不是用言語(yǔ)可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門(mén)領(lǐng)導在過(guò)去的四年里對我的關(guān)懷和幫助,以及同事對我的關(guān)心與支持,當我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭,在這個(gè)溫室中,我茁壯成長(cháng),學(xué)會(huì )了怎么做人做事,當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。
很開(kāi)心我的第一份工作是在“能輝”我會(huì )永遠記得,我很抱歉在部門(mén)人員緊缺的時(shí)候提出離職,誠然,由于個(gè)人原因不得不申請離職,盼原諒。請公司于20xx年x月x日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會(huì )依然用心工作,上好最后一個(gè)班,站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年3月19日
主管申請書(shū) 篇3
1、《餐飲服務(wù)許可證》申請書(shū)
2、名稱(chēng)預先核準證明(已從事其他經(jīng)營(yíng)的可提供營(yíng)業(yè)執照復印件,非經(jīng)營(yíng)性單位提供法定設立證明)
3、食品安全管理組織機構圖或食品安全管理領(lǐng)導小組名單 4、法定代表人(負責人或者業(yè)主)的身份證明(復印件) 5、專(zhuān)(兼)職食品安全管理崗位及人員證明 6、專(zhuān)(兼)職食品安全管理人員身份證復印件 7、餐飲服務(wù)從業(yè)人員花名冊
8、餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康體檢合格證明
9、符合相關(guān)規定的食品安全管理人員培訓證明材料 10、餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓報名花名冊
11、餐飲服務(wù)場(chǎng)所合法使用的有關(guān)證明(如房屋所有權證或租賃協(xié)議等) 12、餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設備布局、加工流程、衛生設施等示意圖及說(shuō)明(應當 標明用途、面積、尺寸、比例、人流物流、設備設施位置等) 13、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地理位置圖 14、食品安全規章制度
15、符合環(huán)境保護管理規定的證明材料或書(shū)面承諾
16、生活飲用水安全檢測報告(不能提供安全檢測報告的,需提交生活飲用水安 全衛生的其他證明材料,如使用城市管網(wǎng)水證明)
17、不屬于《餐飲服務(wù)許可管理辦法》第三十六、三十七條規定的被限定人員的 說(shuō)明材料
18、關(guān)鍵加工環(huán)節食品操作規程(特大型餐館、大型餐館,學(xué)校食堂,供餐人數
500人以上的機關(guān)、企事業(yè)單位食堂,連鎖經(jīng)營(yíng)餐飲服務(wù)企業(yè)總部,集體用餐 配送單位應提交,其他單位不須提交)
19、屬委托辦理的,提供委托代理人資格證明,包括法定代表人(負責人或者業(yè)
主)委托書(shū)及委托代理人身份證明(復印件)
山東省《餐飲服務(wù)許可證》申請書(shū)
申 請 人: XX飯店
申請日期:
山東省食品藥品監督管理局制
填 寫(xiě) 說(shuō) 明
一、本申請書(shū)由申請人填寫(xiě)。填寫(xiě)時(shí)要用碳素筆或者打印,文字要求簡(jiǎn)練、清楚,不得有涂改現象,空格處以“無(wú)”字填寫(xiě)。
二、“申請人”是指申請餐飲服務(wù)許可的單位或個(gè)人,按工商行政管理部門(mén)核定名稱(chēng)填寫(xiě)。
三、經(jīng)濟性質(zhì)有:國有企業(yè),集體企業(yè),股份合作企業(yè),聯(lián)營(yíng)企業(yè),有限責任公司,股份有限公司,個(gè)人獨資企業(yè),合伙企業(yè),其他企業(yè),港、澳、臺商投資企業(yè),外商投資企業(yè),個(gè)體工商戶(hù),農民專(zhuān)業(yè)合作社。
四、加工經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積,是指與食品制作供應直接或者間接相關(guān)的場(chǎng)所的面積,包括食品處理區面積、非食品處理區面積和就餐場(chǎng)所面積。
五、填寫(xiě)“申請許可項目”,應在對應分類(lèi)及備注欄勾選相應的申請項,如所申請項未在列出的范圍內,勾選“其他”項,并填寫(xiě)具體內容。
六、附申報資料:
1、名稱(chēng)預先核準證明(已從事其他經(jīng)營(yíng)的可提供營(yíng)業(yè)執照復印件,非經(jīng)營(yíng)性單位提供法定設立證明)
2、食品安全管理組織機構圖或食品安全管理領(lǐng)導小組名單 3、法定代表人(負責人或者業(yè)主)的身份證明(復印件) 4、專(zhuān)(兼)職食品安全管理崗位及人員證明 5、專(zhuān)(兼)職食品安全管理人員身份證復印件 6、餐飲服務(wù)從業(yè)人員花名冊
7、餐飲服務(wù)從業(yè)人員健康體檢合格證明
8、符合相關(guān)規定的食品安全管理人員培訓證明材料 9、餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓報名花名冊
10、餐飲服務(wù)場(chǎng)所合法使用的有關(guān)證明(如房屋所有權證或租賃協(xié)議等)
11、餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設備布局、加工流程、衛生設施等示意圖及說(shuō)明(應當 標明用途、面積、尺寸、比例、人流物流、設備設施位置等); 12、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地理位置圖 13、食品安全規章制度
14、符合環(huán)境保護管理規定的證明材料或書(shū)面承諾;
15、生活飲用水安全檢測報告(不能提供安全檢測報告的,需提交生活飲用水安 全衛生的其他證明材料,如使用城市管網(wǎng)水證明);
16、不屬于《餐飲服務(wù)許可管理辦法》第三十六、三十七條規定的被限定人員的
說(shuō)明材料;
17、關(guān)鍵加工環(huán)節食品操作規程(特大型餐館、大型餐館,學(xué)校食堂,供餐人數 500人以上的機關(guān)、企事業(yè)單位食堂,連鎖經(jīng)營(yíng)餐飲服務(wù)企業(yè)總部,集體用餐 配送單位應提交,其他單位不須提交)
18、屬委托辦理的,提供委托代理人資格證明,包括法定代表人(負責人或者業(yè)主)委托書(shū)及委托代理人身份證明(復印件);
主管申請書(shū) 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導 :
你們好!
首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷(xiāo)自己的舞臺!借此機會(huì ),我感謝大家在以往工作對我的關(guān)懷和幫助,同時(shí),我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛(ài)。
我叫葉逢紅,是公司的一名促銷(xiāo)員。我1999年參加工作,今年24歲.從20xx年10月到現在,我已經(jīng)在我們公司工作了四年. 我對自己的評價(jià)是,思想穩定,集體榮譽(yù)感較強,有扎實(shí)的辦公室工作素養,有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),有愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德,更有用心為公司服務(wù)的工作熱情。多年來(lái)促銷(xiāo)工作的錘煉,讓我對商品的陳列, 終端包裝, 人員工作(促銷(xiāo)員的儀容、銷(xiāo)售能力、主動(dòng)性等)以及 關(guān)系(含與鄰近品牌之間的關(guān)系、同賣(mài)場(chǎng)管理者之間的關(guān)系等)都做了全面的認識和實(shí)踐。勤于學(xué)習和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協(xié)調能力。
經(jīng)過(guò)這些年的積累,我認識到:促銷(xiāo)員作為管理終端和服務(wù)終端的核心,其工作是非常重要的. 促銷(xiāo)員類(lèi)似足球運動(dòng)的前鋒,能否進(jìn)球(能否主動(dòng)銷(xiāo)售),在很大程度上,就要看她們的了.好的銷(xiāo)售主管,既是公司的前鋒,又是局部銷(xiāo)售市場(chǎng)的教練,更是終端促銷(xiāo)人員的教練.提升終端的重要一環(huán),是提升促銷(xiāo)員.我認為:抓好促銷(xiāo)員這個(gè)環(huán)節,要做好幾方面的工作:1、 選人 2、 建立好的管理辦法 3、 培訓和考核 4、 激勵和督察. 在終端實(shí)際工作中,對促銷(xiāo)員要有幾個(gè)基本要求:1、 積極熱情親善主動(dòng) 2、 工裝整潔 3、 化淡妝整理頭發(fā) 4、 口味清新、牙齒清潔 5、 能夠用當地消費者接受的語(yǔ)言,推銷(xiāo)產(chǎn)品 6、 推介時(shí)突出產(chǎn)品的特殊賣(mài)點(diǎn)和利益點(diǎn) 7、 推介時(shí)耐心殷勤、不逼不拉 8、 善于以專(zhuān)家的身份,關(guān)心消費者,在診斷的基礎上,從解決消費者問(wèn)題、引導需求的角度,達成購買(mǎi).除了推銷(xiāo)產(chǎn)品之外,促銷(xiāo)員還承擔大量終端建設的任務(wù),如:1、 終端庫存跟蹤報告 2、 上貨3、 隨時(shí)理貨 4、 清潔整理貨架 5、 終端日常關(guān)系維護 6、 競爭信息收集。
這些是我在四年的促銷(xiāo)工作得到的一些經(jīng)驗和心得大于失。俗話(huà)說(shuō)“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)”,我希望能有繼續實(shí)踐的機會(huì ),不斷提高認識,為我們公司帶來(lái)更理想的銷(xiāo)售成績(jì) 。假如我能有幸成為公司銷(xiāo)售主管,我將主要做好以下工作:一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導當好參助手作用。在思想修養方面與組織保持一致服從分配,聽(tīng)從指揮;在理論修養方面,加強自身學(xué)習,勤于思考,善于總結經(jīng)驗;在作風(fēng)上堅持實(shí)事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真,養成一絲不茍、精益求精的作風(fēng);在具體工作中注重落實(shí),強化執行。二是要繼續做好服務(wù)工作。 我將以更加飽滿(mǎn)的熱情積極地工作,從小事開(kāi)始,從點(diǎn)滴做起,樹(shù)立正確的工作態(tài)度,正確地看待自己的工作性質(zhì),為領(lǐng)導服好務(wù),為各部門(mén)服好務(wù)。三是要搞好綜合協(xié)調,保證公司各項工作的有序進(jìn)行。要不斷完善公司內部的各項管理制度,善于用制度管理,用制度來(lái)預防、協(xié)調部門(mén)間的矛盾,確保公司的決策和制度能得到全面落實(shí),減少扯皮現象,保證公司各項工作的整體效果。
以上是我對公司銷(xiāo)售主管工作的一些初略想法,如果我有機會(huì )把這些想法付諸實(shí)踐,我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見(jiàn),不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點(diǎn)微薄的貢獻。謝謝大家!
申請人:XXX
日期:20xx年X月XX日
主管申請書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導:
我是工程部見(jiàn)習經(jīng)理,于xx-xx年9月12日進(jìn)入公司,根據公司的需要,目前擔任工程部主管一職,負責公司設施、設備維修維護工作及工程部人員管理。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,認真完成領(lǐng)導交付的各項工作及各部門(mén)報修的維修任務(wù),和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
我自參加工作以來(lái),一直從事工程部維修等相關(guān)工作,因此,對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作,F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下:
1.能快速適應環(huán)境,全心身投入到新的工作崗位,在較短的時(shí)間內調整好自己。
2.全面完成了公司的新項目工作,重新搭建好了一個(gè)更穩定的工程部班子。
3.很快就學(xué)習了公司的管理規章制度,讓自己積極參來(lái)自與到公司的各項活動(dòng)中去。
在本部門(mén)的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門(mén)和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題,店領(lǐng)導也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。對公司的認識僅僅是表面的話(huà),那么隨著(zhù)時(shí)間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的領(lǐng)導下,我會(huì )更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團結同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習與積累,不斷的提出問(wèn)題,解決問(wèn)題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作,成為優(yōu)秀的芭菲人中的一份子,不辜負領(lǐng)導對我的期望。
總之,在這兩年的工作中,我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。芭菲盛宴給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會(huì ),為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請,希望自己能為公司的做好工程部經(jīng)理一職,懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人:
申請日期:
主管申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
我于20xx年x月x日成為資料管理下載的營(yíng)運主管試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn),根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
在崗試用期間,我負責資料管理下載的運營(yíng)工作。在各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心幫助下,使我在較短的`時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了資料管理下載的整個(gè)運營(yíng)流程。對此,從以下幾個(gè)方面總結我三個(gè)月以來(lái)的工作情況:
1、主要工作是負責資料管理下載日常運營(yíng),包括:環(huán)境管理、人員管理、商品管理、物價(jià)管理、銷(xiāo)售管理、服務(wù)管理、促銷(xiāo)管理、形象管理、裝修管理等,協(xié)調解決各類(lèi)工作,保證日常營(yíng)運工作的正常進(jìn)行;
2、收集、分析賣(mài)場(chǎng)各類(lèi)信息,并進(jìn)行市場(chǎng)調研,及時(shí)向營(yíng)運經(jīng)理反饋信息,提出意見(jiàn)和建議;
3、監管員工手續辦理及日常行為,落實(shí)對員工業(yè)務(wù)知識、管理制度、促銷(xiāo)知識、接待服務(wù)及相關(guān)法律法規的培訓。
4、按照市場(chǎng)部促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行宣導,并執行各項促銷(xiāo)計劃的洽談、落實(shí)和跟進(jìn)工作,并做出促銷(xiāo)效果分析,提出改進(jìn)措施。
5、協(xié)調解決顧客投訴及突發(fā)事件,確保顧客滿(mǎn)意。
三個(gè)月的時(shí)間,我學(xué)到了很多,感悟了很多。自入公司,我一直嚴格要求自己,認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);主動(dòng)提交朝晚禮流程、迎送賓流程等運營(yíng)手冊?xún)热,完善銷(xiāo)售匯總表、進(jìn)場(chǎng)單等各種日常運營(yíng)表單,建立工作文件分類(lèi)存檔;專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教,不斷提高充實(shí)自己,為公司做出更大的貢獻。我深深喜歡這份工作,也清楚地知道我能在商業(yè)管理方面尋找到我的發(fā)展方向。
根據這段時(shí)間的工作情況和自己的興趣,我為自己訂立今后的一個(gè)發(fā)展規劃,希望在以后的工作中有一個(gè)明確的目標:從日常運營(yíng)工作開(kāi)始,專(zhuān)研資料管理下載的規劃、管理等過(guò)程,不斷的學(xué)習和發(fā)展自己,向更高一級的運營(yíng)管理人才轉化,早日成為獨擋一面的運營(yíng)人員。
對于公司,我希望得到(最好是較為專(zhuān)業(yè)的培訓機構)更多關(guān)于商業(yè)管理方面的培訓機會(huì ),從而提升自我素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)涵養,并有機會(huì )出差了解和學(xué)習同行業(yè)發(fā)展情況及先進(jìn)的管理方法。
對于資料管理下載的發(fā)展我滿(mǎn)懷希望和信心,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請,懇請領(lǐng)導給我繼續提升自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!
申請人:xxx
20xx年x月x日
主管申請書(shū) 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導:
您好
我于xxxx年x月xx日加入xxx,任職人事主管一職。自入職以來(lái),遵守公司各項規定,在公司領(lǐng)導以及部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,積極完成各項工作任務(wù),至今3個(gè)月試用期已滿(mǎn),現根據公司的規章制度,申請轉為公司正式員工。
在這幾個(gè)月的日子里,在公司領(lǐng)導的安排下參加了集團組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓,使我在工作技能上有了較大的提高。也深深感受到XX公司的企業(yè)文化,非常感謝各位領(lǐng)導各位同事對我工作上的支持和幫助!
現結合近幾個(gè)月來(lái)完成的工作總結如下:
一、 人員招聘
根據各部門(mén)的人員需求,以網(wǎng)上招聘、內部推薦等方法,積極開(kāi)展人員招聘工作。
二、員工培訓
為進(jìn)一步規范公司培訓流程,在部門(mén)經(jīng)理的大力協(xié)助下,順利完成《培訓管理制度》的草擬、修訂、審核和報批工作。將系統的培訓搭建起來(lái),建立員工培訓檔案,認真組織開(kāi)展員工培訓工作,加強公司員工的專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)素養,穩定員工隊伍,并且積極配合集團做好年度培訓計劃。根據各部門(mén)實(shí)際需求,積極開(kāi)展培訓活動(dòng),提高員工綜合素質(zhì)。
三、考勤
公司的請假等手續流程不完善,經(jīng)過(guò)對考勤制度的規范和認真執行,使各部門(mén)的考勤有很大的改善。同時(shí)在核對員工考勤時(shí)清晰明了,使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進(jìn)行了清理和確認,通知各部門(mén)及時(shí)安排員工休息,避免員工成片休假的情況發(fā)生。
四、薪酬調查
因公司薪酬標準為XXXX年版本,為獲取最新市場(chǎng)同行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài),與部門(mén)同事積極參與市場(chǎng)薪酬調查,為制訂新的薪酬標準提供良好的數據支持。
五、員工關(guān)系
經(jīng)常與各部門(mén)負責人溝通,時(shí)時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),對于員工的困惑及時(shí)解決,讓員工感到自己的價(jià)值被認可,提高員工工作積極性。
六、日常人事管理工作
人事工作是項服務(wù)性工作,為各部門(mén)提供良好的服務(wù),配合各部門(mén)的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。例如為過(guò)生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關(guān)懷,家人的溫暖。為了保障員工的身體健康,使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷,以充沛的精力投入工作,6月中旬,組織全體員工進(jìn)行了一年一度的體檢。
七、在工作中發(fā)現了自己較多的不足,主要體現在:
1、與少數部門(mén)的工作協(xié)調力度不夠。
2、公文寫(xiě)作能力稍弱,方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗。
3、專(zhuān)業(yè)能力在工作中的運用需加強,有思想、有想法,但實(shí)際操作能力欠佳。
以上不足之處我將在后續的工作中努力改善!
回顧了三個(gè)月里的工作情況,后期工作計劃如下:
一、 公司管理體系的建立和完善
我們深知嚴謹規范的管理對一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人事部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。在領(lǐng)導的指導下,我們將繼續完善公司《崗位說(shuō)明
書(shū)》、《績(jì)效考核制度》、《員工手冊》等相關(guān)管理體系的建立。
二、 加強基層員工的招聘和保留工作
上半年我司人員基本保持在一個(gè)持平的水平,每月新進(jìn)和離職人員基本持平,但是這無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際的用工需要,后續我們將繼續加強招聘力度,嘗試新的招聘方式方法,努力提升公司核心競爭力。在員工離職時(shí)做好離職訪(fǎng)談,挖掘離職原因,針對突出問(wèn)題進(jìn)行改善,提升員工對企業(yè)的歸屬感。
心得體會(huì ):作為人事主管,從員工的招聘、面試、推薦到辦理入職、轉正和辭職等手續中,這些工作不但要求我必須要有較強的責任心,而且在工作中必須細心,還更要有耐心。
自我評價(jià):
工作積極、態(tài)度端正,對工作有耐心、有責任心,但有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全,處理問(wèn)題不夠細致。在以后的工作中,需提高自身的業(yè)務(wù)能力,提升自身的綜合素質(zhì),以達到公司的要求。
再次衷心感謝各位領(lǐng)導一直來(lái)對我工作的支持、監督、指導及對我個(gè)人的幫助。我將認真地總結經(jīng)驗,發(fā)揚成績(jì),克服不足,以百倍的信心,飽滿(mǎn)的工作熱情,勤奮工作,頑強拼搏,為皇庭薈的發(fā)展做出應有的貢獻。
主管申請書(shū) 篇8
公司領(lǐng)導:
我于20xx年xx月xx日入職公司,任職深潤川公司行政主管,三個(gè)月來(lái)在公司領(lǐng)導及主任的幫助和指導下,主要做了以下一些工作:
1、參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實(shí)施工作,保證了搬遷工作順利完成;
2、網(wǎng)絡(luò )、會(huì )議系統安裝跟進(jìn)、日常保障運行;
3、裝修、家私、空調等問(wèn)題的跟進(jìn)、驗收、跟蹤、反饋解決等;
4、清潔、綠化服供應商的采選、詢(xún)價(jià)、報批、制定和簽訂服務(wù)合同;
5、辦公樓供餐方案的探討、實(shí)施解決;
6、固定資產(chǎn)如電腦、打印機、車(chē)輛供應商的采選、詢(xún)價(jià)、性?xún)r(jià)比對、方案報批、采購實(shí)施及辦公用品、勞保用品的采購等,保證了辦公樓各項辦公設施及時(shí)配置、運轉;
7、門(mén)禁考勤軟件的學(xué)習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批;
8、粵通卡、停車(chē)卡、名片的申請、辦理;
9、辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設備的盤(pán)點(diǎn)、核對、登記編碼等。
10、對下屬人員進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)指導及日常行政工作的監督規范;
11、行政費用的報銷(xiāo)、統計及領(lǐng)導交辦的其它臨時(shí)工作,如參與開(kāi)業(yè)慶典活動(dòng)策劃實(shí)施等。
自進(jìn)入公司以來(lái),在公司領(lǐng)導及主任、同事的大力支持及關(guān)心下,本人有了一定的進(jìn)步,行政后勤各項工作都比較瑣碎,個(gè)人不敢說(shuō)取的了多大成績(jì),但我一定會(huì )盡心盡力按著(zhù)公司要求把工作做的更好,在以后的工作中,我將更加努力,服從領(lǐng)導的安排指揮,聽(tīng)取同事的意見(jiàn),全力把公司行政后勤工作做的更好,為公司業(yè)務(wù)的運作及員工的工作開(kāi)展提供有力的行政后勤保障,F本人當初入職時(shí)約定的轉正時(shí)間已到,特此向公司申請轉正,請予以批準為盼,謝謝!
申請人:xx
20xx年xx月xx日
主管申請書(shū) 篇9
尊敬的經(jīng)理:
您好!
首先我表示非常抱歉,其次我要感謝你對我這么多年的教導、關(guān)心和呵護。是你讓我從以前一名內斂的孩子變成如今這樣爽朗大方的青年。因此我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自xx年到xx酒店工作,至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任,使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里,見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏;在這里,參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里,也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,對此我深表感激。
我覺(jué)得我自己在酒店工作這么長(cháng)的時(shí)間,一是在酒店結構、酒店制度等一系列方面了解比較透徹,容易產(chǎn)生疲勞,失去動(dòng)力與激情。二是我自身經(jīng)驗的局限性,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此,我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考,為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便,對此我深表歉意。最后,我忠心對你說(shuō);對不起與謝謝,這些日子大家對我的關(guān)心照顧我由忠的表示感謝,同時(shí)也自知慚愧給你們添了太多的麻煩。給酒店造成了一定的影響在此我誠懇的向大家道歉;對不起我辜負了大家對我的期望!
我會(huì )在經(jīng)理同意我辭職之后的3周內,辦理離職手續之前離開(kāi)公司并且完成工作交接,以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響,我將繼續保留酒店內網(wǎng)號碼,如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún),我將及時(shí)做出答復。
經(jīng)理我非常感謝你對我的教誨,以及這些年來(lái)你對我工作的支持與肯定、包容和諒解。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì )為自己曾是xx酒店的一員而感到榮幸。
祝xx酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
離職人:xxx
xx年xx月xx日
主管申請書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導:
從xx年xx月xx日來(lái)公司上班以來(lái),我自覺(jué)遵守公司的規章制度,對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,能夠做好的,爭取把它做得更好。
剛剛接手的哪段時(shí)間里,心里壓力很大, 每當我想放棄的時(shí)候,都會(huì )對自己說(shuō),我能行,我有信心把它做好,
在這段期間內,承蒙x主任,x主管以及其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持,還有自己嚴格的要求!和對工作的認真!我的工作有了很大的改善,現在我有信心把我的區域做的更好。在此表示感謝!
轉正之后,我將保持高度的責任心,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,增長(cháng)自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司創(chuàng )造價(jià)值,同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!
本人特申請公司領(lǐng)導鑒于本人平時(shí)的工作表現,考慮本人的轉正問(wèn)題。
以上申請,懇請批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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