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員工工齡工資發(fā)放申請書(shū)（通用9篇）
現今社會(huì )公眾的追求意識不斷提升，有各項事務(wù)需要申請書(shū)，正確運用申請書(shū)可以達到事半功倍的效果。什么樣的申請書(shū)才是合理的呢？下面是小編收集整理的員工工齡工資發(fā)放申請書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇1
尊敬的.領(lǐng)導：
你好!
本人于xxx年xx月xx日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任電腦維護專(zhuān)員一職，主要負責的工作有：公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣以及公司網(wǎng)絡(luò )及宿舍網(wǎng)絡(luò )管理，考勤系統、OA試用系統管理，吉之島及公司監控維護。
現已滿(mǎn)一年，根據公司相關(guān)規章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現向公司申請工齡工資。
望予以批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，現已工作兩年。
在這個(gè)公司，我熱愛(ài)和珍惜現在的工作崗位隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大， 我個(gè)人的能力也在不斷的'提升和進(jìn)步，我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。不知不覺(jué)以工作了兩年了，符合工齡工資申請條件，所以特向公司申請工齡工資。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
我們公司成立近兩年，這段時(shí)間兢兢業(yè)業(yè)的承擔著(zhù)協(xié)助公司后勤保障。在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、努力完成公司下達的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，人員流動(dòng)性大。為保障員工的穩定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的`社會(huì )效應和經(jīng)濟效益，以及根據成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現狀。
特申請凡在公司上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加￥100元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。
懇請領(lǐng)導給予批準!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇4
公司人事部：
本人于20xx年xx月被聘為xx公司xx部門(mén)，擔任xx崗位，截止到20xx年xx月我已連續工齡滿(mǎn)x年�，F特申請公司給予調整工齡工資，申請金額xxxx元。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導：
您好!
從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司XXXX部當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿(mǎn)XX年，現申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日已滿(mǎn)1年3個(gè)月，現申請要求發(fā)放工齡工資 。
特此申請
致禮
附:身份證復印件1張。
主送:人力資源部
申請人:×××
20XX年9月1日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
本人xxx20XX年01月01日，進(jìn)入本公司至20XX年12月30日，已滿(mǎn)一年，根據公司相關(guān)規章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現向公司申請工齡工資。
忘予以批準!
申請人：xxx
申請時(shí)間：20XX年x月x日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇8
人力資源部：
我XXX，男，23歲，XXX工，現在XXX公司XXX班組工作，于20XX年6月1日參加工作，到20XX年8月31日廣州已滿(mǎn)1年3個(gè)月，現申請要求發(fā)放工齡工資。
此致
敬禮
申請人：XX
XXXX年XX月XX日
員工工齡工資發(fā)放申請書(shū) 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導：
物業(yè)公司成立近兩年時(shí)間來(lái)，兢兢業(yè)業(yè)的承擔著(zhù)協(xié)助公司后勤保障、銷(xiāo)售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門(mén)的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能認真履行工作職責、完成公司下達的各項工作任務(wù)。
由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特殊性，基礎薪酬低、行業(yè)門(mén)檻低，故人員流動(dòng)性大。為保障員工的.穩定性、減少人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )效應和經(jīng)濟效益，以及根據成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結構現狀(每個(gè)物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿(mǎn)一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動(dòng)聘用合同為依據，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導給予批準!
特此申請!
物業(yè)部
20XX年6月6日
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