員工實(shí)習辭職申請書(shū)

　　不知道為什么，要離開(kāi)XX了，反倒有點(diǎn)不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一場(chǎng)，也許是為告別穩定的生活，也許是為了不確定的未來(lái)。

　　不管我對XX有多少不滿(mǎn)，憑心而論，XX對我還是不薄，比對很多人要好。我可能是第一個(gè)畢業(yè)才兩年就有機會(huì )出國的行政管理人員，少數數次出入高端論壇的年青人，少數可以隨心所欲按照自己的思路做項目管理的人，少數參與甚至近乎主辦國際大會(huì )會(huì )務(wù)，少數能成為全國推廣試驗性項目開(kāi)發(fā)和執行核心組成員的低年資，少數能進(jìn)清華哈佛課堂能進(jìn)j&j全球副總裁培訓會(huì )的低級職員.......

　　XX這個(gè)職位讓我認識了很多人，包括幾位對我有很大影響的牛人，特別是一直鼓勵幫助我的frank，給我出essay結構建議的dr. zhang，給我機會(huì )參與他的公司項目的dr. li。還有給我rl的prof. zhang,中歐的annie。還有聰明得讓人佩服的mr. wang，他還介紹prof.lin的學(xué)生給我認識（我一定要記得給他電話(huà)）......

　　其實(shí)，我的好多抱怨是自己不愿意去做，不愿意去行動(dòng)。

　　老板其實(shí)對我很好，能夠容忍我的個(gè)性，容忍我不聽(tīng)他的話(huà)。本來(lái)以為老板會(huì )對我這次辭職極為不滿(mǎn)，可經(jīng)過(guò)一個(gè)周末后，老板今天上午跟我長(cháng)談了一上午，讓我仔細考慮，也認認真真地跟我說(shuō)了我的缺點(diǎn)，說(shuō)了XX面臨的發(fā)展機遇，說(shuō)了我在這里可以做的.事和發(fā)展，說(shuō)了很多很多。只是，我還是沒(méi)能改變自己那5%的動(dòng)搖。

　　最后，老板說(shuō)，如果你還愿意回到XX，就寫(xiě)停薪留職的報告吧。停薪留職就意味著(zhù)我們部門(mén)少一個(gè)招人的名額，而我們處室很缺人。而對于XX醫院，幾乎沒(méi)有停薪留職的可能，幾十年也沒(méi)有過(guò)。我知道，到這個(gè)份上，老板對我已經(jīng)仁至義盡了。

　　下午離開(kāi)辦公室前，我把一份停薪留職或辭職的報告放在老板的桌上。

　　我會(huì )在接下來(lái)的時(shí)間里，完成與blg的協(xié)議，整理好bloodless center材料，整理好檔案，分析好今年上半年的數據給老板提供年終述職報告的素材，當然還應該有一份部門(mén)發(fā)展建議。

　　同時(shí)找到接手的人，做好日常工作和項目的交接，特別是老年醫學(xué)項目，項目主管沈悌主任對我也挺好的。

　　現在的我，對XX已經(jīng)沒(méi)有那么多抱怨了。XX其實(shí)待我不薄。