保潔主管加薪申請模板2篇
導語(yǔ)：保潔員工資低、工作強度大等原因導致出現保潔員隊伍不穩定、很難招聘合適人員。小編為你整理了保潔主管加薪申請模板2篇，歡迎大家閱讀
保潔主管加薪申請 [篇1]
尊敬的領(lǐng)導：
我叫，于20xx年x月x日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任保潔主管一職，負責影城的保潔工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的'工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作。
我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的開(kāi)展。本篇文章來(lái)自資料管理下載。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。
在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，不辜負領(lǐng)導對我的期望�？傊�，在這三個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：
20xx年x月x日
保潔主管加薪申請 [篇2]
保潔員工資低、工作強度大等原因導致出現保潔員隊伍不穩定、很難招聘合適人員。記者昨日從市市容園林局獲知一條喜訊，西安市保潔員每月工資將上漲到每人每月1450元，具體上漲時(shí)間從7月1日正式開(kāi)始執行。
近年來(lái)，我市保潔員的工資增長(cháng)幅度較大，20xx年1月保潔員的工資從760元/月人漲到了860/元人，同年7月又將工資從860元/月增加到了960元/月。據介紹，此次調整保潔員的工資標準為歷年來(lái)幅度最大的一次，城六區(新城區、碑林區、蓮湖區、雁塔區、灞橋區、未央區)和長(cháng)安區以及各開(kāi)發(fā)區保潔員工資標準由現行的960元/月人調整為1450元/月人。按照基本工資1100元、崗位津貼150元(5元/天)、績(jì)效工資200元的方式發(fā)放。
同時(shí)規定勞保福利方面，保潔員所需一次性勞保用品(包括雨衣、雨褲、膠鞋、棉大衣、棉手套等)由各區縣、各開(kāi)發(fā)區財政部門(mén)按每人每年350元標準核撥經(jīng)費。按有關(guān)規定統一采購發(fā)放實(shí)物，不得發(fā)放現金。取暖費、降溫費，按照國家有關(guān)政策發(fā)放。
另外，臨潼區、閻良區，周至縣、高陵縣、戶(hù)縣、藍田縣工資標準參照執行，勞保福利和社會(huì )保險與城區同一標準。此次調整從20xx年7月1日起執行。
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