員工年終獎申請書(shū)
怎么向老板提出發(fā)放年終獎呢？以下是小編整理的員工年終獎申請書(shū)，歡迎參考閱讀！
員工年終獎申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
從20XX年10月成立“國家高新技術(shù)企業(yè)”項目組開(kāi)始，到20XX年10月公司被批準為“國家高新技術(shù)企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在**總的領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專(zhuān)利資料整編、專(zhuān)利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫(xiě)、技術(shù)要點(diǎn)總結、財務(wù)數據搜集改編與整理、專(zhuān)項審計、電子數據編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著(zhù)、答辯等一系列共15個(gè)問(wèn)題，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時(shí)，利用工作間隙、休息時(shí)間和節假日，額外完成了公司臨時(shí)交付的任務(wù)，為進(jìn)一步提高項目組員工的'工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金***元。
望公司領(lǐng)導審核批準為感！
申請人：
20xx年x月x日
員工年終獎申請書(shū)2
管理中心：
上海公司08年度的年終獎金核算工作已結束，總獎金額為：586160元（42。58*0。71+24。02+4。3641），上海公司已按分配方案進(jìn)行分配，因部分人員 （尤其客服人員）與以往差距較大，為縮小差距，鼓勵士氣，上海公司在實(shí)際分配時(shí)比獎金總額多出33368元（詳見(jiàn)上海公司年終獎金分配方案），特向管理中心申請在09年年終獎金中預提。上海公司團隊將在09年的工作中，總結不足，改善工作，降低成本，進(jìn)一步提高上海公司的整體效益。
以上妥否，請批示。
20xx年x月x日
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