單位內部轉崗申請書(shū)樣本
尊敬的公司領(lǐng)導：
我于20xx年加入第七施工項目部，一直從事文控工作。在這個(gè)崗位上，我與同事共同努力，和諧相處，學(xué)到了很多東西。不過(guò)該崗位缺乏與總公司及社會(huì )的職業(yè)對接，在項目部上顯得不可缺少，但是在總公司或社會(huì )上卻找不到明確的崗位，故不論是社會(huì )的認證考試還是油田公司、工程處的各項學(xué)習培訓似乎都與我擦肩而過(guò)，我開(kāi)始常常為自己是否能在油氣田產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中有更好的適應能力而擔心，期待更富有挑戰的選擇。目前正值建設工程處產(chǎn)業(yè)結構及人員調整，我認為對我個(gè)人及公司都是很好的機遇。
對個(gè)人而言是機遇、是挑戰、是新的選擇。第一點(diǎn)：畢業(yè)這幾年，隨著(zhù)自身的成長(cháng)，父母也在慢慢變老，20xx年終體檢，父親住院1個(gè)月，做為文控，我不能在父親身邊呆一天。這時(shí)才意識到自2006年參加工作我還未輪休一天(除公司冬休)。我也開(kāi)始明白，我必須為此做出新的選擇，我需要稍微多的時(shí)間去照顧支持我事業(yè)的家人。第二點(diǎn)：長(cháng)輸管道項目部?jì)炔繊徫荒壳耙踩鄙龠m合我的，有的崗位人員過(guò)多且已經(jīng)失去了最佳年齡階段，有的崗位消滅意志，有的崗位又必須放棄家庭，或者我能力有限，不能勝任。任何一個(gè)崗位都給我一種雞肋的感覺(jué)。第三點(diǎn)：信息管理工作壓力大，作息時(shí)間不正常，身體素質(zhì)下降明顯。第四點(diǎn)：由于工作中從未注入過(guò)新的內涵，三年如一日的工作方式漸漸的.澆滅了我的工作熱情，我也從昔日的拓荒牛變成今天疲于阡陌，安于寸草的待宰之牛。這次轉崗我再次看到自己披上拓荒之形的希望。所以，我義無(wú)反顧的選擇新的崗位。
對公司而言是優(yōu)化人力資源，減少企業(yè)負擔的機遇。第一點(diǎn)：建設施工單位是注定常年在外且居無(wú)定所。女性多不適宜這樣的工作�？刂婆匀藬狄彩枪揪S護穩定的途徑之一。轉崗是公司調整男女比例的契機。第二點(diǎn)：油田公司對建設工程處的存留尚無(wú)明顯的政策。但目前多數人認為建設工程處會(huì )逐漸被解散或改頭換面，這多數人中包括我。而現在已經(jīng)28歲的我，在近兩年即將面臨婚假、產(chǎn)假等諸多事宜，然而那個(gè)時(shí)候才轉崗的我，不論是我選擇公司還是被公司選擇，各方都將不知何去何從。而我也不可否認變成企業(yè)的負擔。所以我現在轉崗也符合公司的基本利益。
綜上所述各類(lèi)原因，我申請2010年轉崗，望公司領(lǐng)導給予理解，并予批準為盼!
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