- 相關(guān)推薦
解除合同雙倍賠償金申請書(shū)
尊敬的xx公司領(lǐng)導您好：
本人xx于20XX年3月進(jìn)入xx有限公司供應科工作，20XX年4月10日生育，現處于哺乳期間。20XX年5月底公司因進(jìn)行破產(chǎn)清算,要求與我解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)合同法）第四十二條第四項之規定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同。否則應按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資之規定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償。同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照本法第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
公司08年就與我簽訂了正式的勞動(dòng)合同，根據《勞動(dòng)合同法》之規定，公司應該支付我在產(chǎn)期、哺乳期間違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟賠償金，按照工齡每滿(mǎn)一年補償一個(gè)月工資。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算的標準支付我勞動(dòng)經(jīng)濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。
希望公司領(lǐng)導根據我的實(shí)際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產(chǎn)期、哺乳期期間解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟補償金。
煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！
申請人：xx
申請時(shí)間：xx年xx月
【解除合同雙倍賠償金申請書(shū)】相關(guān)文章：
仲裁申請書(shū)雙倍工資10-18
雙倍工資仲裁申請書(shū)07-21
雙倍工資仲裁申請書(shū)09-26
雙倍工資仲裁申請書(shū)07-22
賠償金申請書(shū)06-27
雙倍工資仲裁申請書(shū)（精選5篇）08-29
雙倍工資仲裁申請書(shū)[常用9篇]07-23
解除合同通知09-07
租賃解除合同11-13