崗位津貼申請書(shū)

　　津貼制度是為了補償職工在特殊的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境下的額外勞動(dòng)消耗和生活費額外支出而建立的一種輔助工資形式。以下是小編為您帶來(lái)的崗位津貼申請書(shū)，感謝您的閱讀!

　　崗位津貼申請書(shū)1：

　　項目部領(lǐng)導：

　　原龍洞工區職工楊雄俊因工作需要于20**年9月調入安全部，根據公司有關(guān)文件規定，現申請楊雄俊每月100元崗位津貼，請予審批。

　　特此申請！

　　安全環(huán)保部

　　20**年10月26日

　　崗位津貼申請書(shū)2：

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　作為一名***公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。在我的帶動(dòng)下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的`團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　現在因為物價(jià)上漲，我單位全體員工希望津貼由120元上調至180元。

　　望領(lǐng)導批準。

　　申請單位：***

　　**年*月*日

　　崗位津貼申請書(shū)3：

　　尊警的(單位)領(lǐng)導:

　　本人現從事某某崗位工作，按照(文件名)的規定，應享有崗位津貼(元/天 元/月)，現本人提出申請要求按(文件名)給予發(fā)放。

　　特此申請

　　敬請領(lǐng)導批準!

　　申請人:

　　年 月 日

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　　崗位性津貼

　　崗位津貼指為了補償職工在某些特殊勞動(dòng)條件崗位勞動(dòng)的額外消耗而建立的津貼。職工在某些勞動(dòng)條件特殊的崗位勞動(dòng)，需要支出更多的體力和腦力，因而需要建立津貼，對這種額外的勞動(dòng)消耗進(jìn)行補償。這種類(lèi)型的津貼具體種類(lèi)最多，使用的范圍最廣。例如，高溫津貼，是對從事高溫繁重勞動(dòng)的工人建立的臨時(shí)性補貼。冶金企業(yè)中的煉鐵、燒結、煉焦、煉鋼、軋鋼等工種，根據其作業(yè)環(huán)境的溫度、輻射熱強度和勞動(dòng)繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同標準的津貼。另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術(shù)崗位津貼、特重體力勞動(dòng)崗位津貼、夜班津貼、流動(dòng)施工津貼、鹽業(yè)津貼、郵電外勤津貼等，都屬于崗位性津貼。

　　地區性津貼

　　地區性津貼是指為了補償職工在某些特殊的地理自然條件下生活費用的額外支出而建立的津貼。如林區津貼，是為了照顧林區森林工業(yè)職工的生活，鼓勵職工在林區安心工作，發(fā)展林業(yè)生產(chǎn)而建立的津貼，并根據林區的具體條件和各類(lèi)人員的不同情況，分別確定不同的標準。另外還有地區生活費補貼、高寒山區津貼、海島津貼等。這類(lèi)津貼一般是由國家或地區、部門(mén)建立的。企業(yè)所在地區如屬這些津貼的執行范圍，即可照章執行。

　　保證生活性津貼

　　保證生活性津貼是指為保障職工實(shí)際工資收入和補償職工生活費用額外支出而建立的津貼。如副食品價(jià)格補貼、肉價(jià)補貼、糧價(jià)補貼等等。這類(lèi)補貼具體種類(lèi)不多，主要是由國家或地區、部門(mén)建立的。企業(yè)屬于執行范圍的，即可照章執行。有些企業(yè)根據需要，在內部也建立了少量這類(lèi)補貼，如房租、水電補貼等。