個(gè)人補繳社保申請書(shū)

　　社保費是社會(huì )保險基金的最主要來(lái)源，那么個(gè)人補繳社保申請書(shū)怎么寫(xiě)?這里公文站小編為你們精心搜集整理了個(gè)人補繳社保申請書(shū)。希望可以幫助到大家。

　　個(gè)人補繳社保申請書(shū)(一)

　　我單位職工: 性別:

　　戶(hù)口性質(zhì)為: 身份證號碼:

　　于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。由于 原因，我單位沒(méi)有為其繳納 年 月至 年 月的養老保險，現及時(shí)發(fā)現，特此申請為該職工補繳 年 月至 年 月共計 月的養老保險。

　　組織機構代碼:

　　單位經(jīng)辦人:

　　聯(lián)系電話(huà):

　　單位(公章)

　　年 月 日

　　個(gè)人補繳社保申請書(shū)(二)

　　申請人:×××，女，×年×月×日出生，漢族，住址:×××××××××，聯(lián)系電話(huà):。

　　被申請人:××××服務(wù)中心，住所地:××××××

　　法定代表人:×××，職務(wù):主任。

　　請求事項:

　　一、裁決被申請人按照《解除臨時(shí)用工協(xié)議》第二項的約定支付申請人剩余補助金1300元及利息。

　　二、裁決被申請人為申請人辦理社會(huì )保險登記并補繳自 年 月 日至 年 月 日的養老、工傷、醫療保險。

　　三、裁決被申請人賠償申請人24個(gè)月的失業(yè)保險金損失 元。

　　事實(shí)與理由:

　　申請人×××于年到×××工商局參加工作，年月與×××工商局辦理了招工轉正手續，屬于×××工商局職工(有檔案為證)。2001年×××工商局脫鉤改制，將×××的工作關(guān)系轉到×××服務(wù)中心(檔案隨同移交)，申請人與被申請人形成新的勞動(dòng)關(guān)系。但被申請人一直沒(méi)有為申請人解決編制問(wèn)題，也沒(méi)有為被申請人繳納任何社會(huì )保險。

　　年月日，被申請人單方宣布解除脫鉤改制轉交過(guò)來(lái)的.包括申請人在內的37名員工勞動(dòng)關(guān)系，2006年3月20日被申請人與申請人簽訂解除臨時(shí)用工協(xié)議(以下稱(chēng)協(xié)議)。協(xié)議約定，被申請人根據申請人參加工作時(shí)間至協(xié)議簽訂之日計算，每年補助申請人100元，共2600元(元× 年)，在簽訂協(xié)議時(shí)，首付給申請人50%，剩余50%一年后付清。被申請人于簽訂協(xié)議時(shí)已支付給申請人50%的補助，但剩余50%的補助金至今仍未支付，申請人多次催要，均遭拒絕。

　　《勞動(dòng)法》第72條規定:“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。”《社會(huì )保險費征繳暫行條例》第12條規定:“社會(huì )保險費不得減免。”第13條規定:“繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會(huì )保險費的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機關(guān)責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”

　　《河南省失業(yè)保險條例》第46條明文規定:“用人單位不按照規定繳納失業(yè)保險費或者不按規定及時(shí)為失業(yè)人員轉移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或者影響其重新就業(yè)的，用人單位應當賠償由此給失業(yè)人員造成的經(jīng)濟損失。”

　　社會(huì )保險是由政府舉辦并由法律保證的一項社會(huì )保障制度。只要存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者就必須依法參加社會(huì )保險并按照規定繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險具有強制性，任何單位及其員工不得以任何形式、任何理由拒絕參加社會(huì )保險并及時(shí)足額交納社會(huì )保險費。

　　被申請人拒絕為申請人繳納社會(huì )保險嚴重違反了《勞動(dòng)法》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等相關(guān)法律規定。申請人一直未間斷請求被申請人給他們辦理社會(huì )保險，還多次向上級部門(mén)反映此事并得到上級部門(mén)的重視。

　　為維護申請人的合法權益，現依法申請勞動(dòng)仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交各項社會(huì )保險;裁決被申請人賠償申請人24個(gè)月的失業(yè)保險金損失;并按照解除臨時(shí)用工協(xié)議的約定支付申請人剩余補助金。

　　此致

　　×××勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )

　　申請人×××

　　× 年× 月× 日

　　延伸閱讀：社會(huì )保險費分擔方式

　　社會(huì )保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的'分擔方式，即使同一國家，在不同的社會(huì )保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。

　　在雇主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

　　1、費率等比分擔制

　　2、費率差別分擔制

　　3、費率等比累進(jìn)制

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