單位職工請假條8篇
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們很多時(shí)候都不得不用到請假條，請假條要求實(shí)事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。大家知道怎么寫(xiě)請假條才是正確的嗎？以下是小編收集整理的單位職工請假條，歡迎大家分享。
單位職工請假條1
尊敬的xx：
您好!
我是xx中心校的教師xxx，因為xx，需請x。請假(時(shí)間)從xx到xx，去往地點(diǎn)x，請假期間有效聯(lián)系方式：xxx。
懇請批準，謝謝。
此致
敬禮!
請假人：xxx
時(shí)間：xx年x月x日
校方(校長(cháng))意見(jiàn)：
單位職工請假條2
尊敬的XX領(lǐng)導：
本人出生于XX年XX月XX日，于XX年XX月XX日登記結婚，現年XX歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規定，屬于晚婚。但前期部門(mén)工作較為繁忙，經(jīng)請示領(lǐng)導同意后，推延了婚假休假時(shí)間，只在XX本地舉行了簡(jiǎn)單的婚禮儀式�，F因家中父母已約定婚期讓本人回家準備完婚，致特向領(lǐng)導請求休婚假回家完婚，假期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共計XX天。目前的工作已安排交接完畢，請領(lǐng)導予以審批。
特此申請
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
單位職工請假條3
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人于20xx年XX月XX日登記結婚。根據國家有關(guān)婚假規定，本人可享受15天婚假�，F特向領(lǐng)導請求休婚假，自XX月XX日到XX月XX日共計15天，請予以審批。
特此申請。
申請人：XXX
XXXX年XXX月XX日
單位職工請假條4
XX部：
本人于xxxx年xx月xx日的`預產(chǎn)期，經(jīng)醫生建議，定于20xx年xx月xx日提前待產(chǎn)，特從20xx年xx月xx日開(kāi)始請假，期限為xxxx天，請領(lǐng)導予批準，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
單位職工請假條5
尊敬的xxx：
您好!我是xx中心校的教師xx，因為xxxxxxxxxxxxxx，需請xxxx。請假(時(shí)間)從xxxx到xxxx，去往地點(diǎn)xxxxxxxxxxxxxxxx，請假期間有效聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxxxxxx。懇請批準，謝謝
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
單位職工請假條6
尊敬的領(lǐng)導：
本人出生年月為xxxx年xx月xx日，于xxxx年xx月xx日登記結婚，現年x歲。按照國家及地方有關(guān)婚假的規定，屬于x（晚、非晚、）婚，可享受x天婚假（包括雙休日）�，F特向領(lǐng)導請求休婚假，假期自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日共計x天。目前的工作已安排交接完畢，請領(lǐng)導予以審批。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：XXX
xxxx年xx月xx日
單位職工請假條7
請假人：xxx
請假事由：xxxxxx
請假時(shí)間：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
領(lǐng)導意見(jiàn)：xxxxxx
請假日期：xx年xx月xx日
根據國務(wù)院《關(guān)于國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規定》（國發(fā)1981？52號）和省公務(wù)員局、省人力資源開(kāi)發(fā)辦公室《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員事假及事假期間待遇等有關(guān)問(wèn)題的通知》（閩人發(fā)20xx？284號）文件精神，結合我市規范津貼補貼和事業(yè)單位績(jì)效工資的相關(guān)規定，現就我市機關(guān)事業(yè)單位工作人員病假、事假期間工資待遇作如下規定：
一、各單位應建立健全本單位考勤和請假休假制度，工作人員請假、休假均應按規定辦理書(shū)面審批手續，并及時(shí)履行銷(xiāo)假手續。
二、工作人員因病住院治療（或病后短期休養），確需請病假的，需出具縣級以上醫院就診的病歷、疾病證明、醫療票據和出院小結（工作單位在鄉鎮轄區的，可以由鄉鎮衛生院出具相關(guān)材料），報所在單位批準，病假期間享受病假工資待遇。
�。ㄒ唬┎〖倨陂g基本工資發(fā)放辦法：
1、工作人員病假在2個(gè)月以?xún)�，發(fā)給原工資。
2、工作人員病假超過(guò)2個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)本人基本工資的90%；滿(mǎn)10年及其以上的工資照發(fā)。
3、工作人員病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿(mǎn)10年的，發(fā)本人基本工資的70%；滿(mǎn)10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%。
�。ǘ┎〖倨陂g規范津貼、績(jì)效工資發(fā)放辦法。當月病假、事假累計或超過(guò)11個(gè)工作日的，按如下辦法處理：
1、機關(guān)、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。
2、事業(yè)單位：基礎性績(jì)效工資中，崗位津貼停發(fā)，只發(fā)生活補貼。獎勵性績(jì)效工資，按各單位制定的獎勵性績(jì)效工資分配辦法執行。
三、工作人員需要處理私人事務(wù)的，應盡量安排在法定節假日及本人年休假期間內進(jìn)行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個(gè)工作日以?xún)�。事假期間工資、規范津貼（績(jì)效工資）發(fā)放辦法：
�。ㄒ唬┤昀塾嬍录僭�8個(gè)工作日及以?xún)鹊�，其工資和規范津貼（事業(yè)單位基礎性績(jì)效工資）照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績(jì)效工資，按各單位制定的獎勵性績(jì)效工資分配辦法執行。
�。ǘ┤昀塾嬍录俪^(guò)8個(gè)工作日的，從第9個(gè)工作日起，其基本工資、規范津貼（事業(yè)單位基礎性績(jì)效工資）按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數計算方式為：每月列入工資基
金管理的應發(fā)工資總額除以21、75天。事業(yè)單位獎勵性績(jì)效工資，按各單位制定的獎勵性績(jì)效工資分配辦法執行。
四、病假、事假未經(jīng)批準擅自不上班或超過(guò)批準時(shí)間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長(cháng)期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。
五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規定對其工資待遇作相應處理，應及時(shí)到各級政府人事部門(mén)辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關(guān)人員的責任。
六、未盡事項，按國發(fā)1981.52號和閩人發(fā)20xx.284號文有關(guān)規定辦理。
單位職工請假條8
尊敬的公司領(lǐng)導：
本人于XXXX年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關(guān)婚假規定，本人可享受15天婚假�，F特向領(lǐng)導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批。
特此申請
此致
敬禮!
請假人：xxx
20xx年x月x日
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