公務(wù)員公休請假條范文_請假條
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，我們很多時(shí)候都不得不用到請假條，請假條是因有不能錯開(kāi)的要事，或因生病不參加某項工作、學(xué)習、活動(dòng)而需要請求準假時(shí)撰寫(xiě)的文書(shū)。還是對請假條一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的公務(wù)員公休請假條范文_請假條，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公務(wù)員公休請假條范文_請假條1
�、賳T工休病舉，超過(guò)______天要出具醫院開(kāi)具的假條。
�、趩T工休病舉的時(shí)限，應以假條上的時(shí)間為準，遇節假日不順延。
�、蹚膯T工轉正開(kāi)始，員工每年可享受______天帶薪病舉。
�、軉T工帶薪病舉休滿(mǎn)之后，如果因病仍不能上班，則應申請進(jìn)入醫療期，公司將根據病情決定是否批準其進(jìn)入醫療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫療期，進(jìn)入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批準進(jìn)入醫療期的，員工又確實(shí)不能上班，按無(wú)薪病舉待遇，員工連續休經(jīng)公司批準的無(wú)薪病超過(guò)______天以后，公司按照國家有關(guān)規定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。并按規定報銷(xiāo)醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿(mǎn)，不再續定勞動(dòng)合同。
�、輪T工無(wú)論休何種病舉，必須按時(shí)遞交有效的醫生論斷證明，請部門(mén)經(jīng)理批準。否則按曠工處理。
公務(wù)員公休請假條范文_請假條2
�、俟疽幎▎T工的年假為：______天/年
�、谏习酀M(mǎn)______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)______個(gè)月則享有______天年假)
�、勰昙儆龉澕偃枕樠�
�、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
�、莨鞠Ｍ麊T工利用年假的`機會(huì )使身心得到調整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計。
�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。
公務(wù)員公休請假條范文_請假條3
�、俟疽幎▎T工的年假為：______天/年
�、谏习酀M(mǎn)______個(gè)月可開(kāi)始休假(滿(mǎn)______個(gè)月則享有______天年假)
�、勰昙儆龉澕偃枕樠�
�、軉T工休年假必須考慮有關(guān)客戶(hù)的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經(jīng)主管同意。
�、莨鞠Ｍ麊T工利用年假的機會(huì )使身心得到調整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止，不再累計。
�、迒T工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。