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幼兒園教師聘書(shū)樣本

時(shí)間:2024-11-27 07:33:30 聘書(shū) 我要投稿
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幼兒園教師聘書(shū)樣本

  聘任書(shū)為了加強對幼兒園教師的領(lǐng)導和統一管理。以下為大家分享的是幼兒園教師聘書(shū)樣本,希望對大家有所幫助。

幼兒園教師聘書(shū)樣本

  幼兒園教師聘書(shū)樣本

  **鎮傳開(kāi)希望小學(xué)幼兒園(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系嶧城區教育局批準創(chuàng )辦的幼兒教育機構。

  現聘用 同志(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為聘用教師。

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要,雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

  期限為一年:自 20XX年X月X日 至 20XX年X月X日

  教師職責:

  1、負責本班教育和保育工作,結合本班實(shí)際,制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃,并認真執行,定期向園長(cháng)做工作匯報;

  2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排,發(fā)揚團隊精神,積極主動(dòng),與本班教師團結合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作;

  3、對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異;

  4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間;

  5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長(cháng);

  6、做好家訪(fǎng)工作,保持經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通,了解幼兒與家長(cháng)的需求,指導家長(cháng)科學(xué)育兒。每周向家長(cháng)公布本周及下周教育內容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現;

  7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

  8、作好交接班工作,對家長(cháng)要求、物品要登記交接;

  9、認真學(xué)習,努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習,積極創(chuàng )編教材,制作教具,不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

  10.園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作;

  11.其他上級支付之任務(wù)。 勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰

  1、必須遵守國家法律、法規;

  2、必須按國家教委有關(guān)規定,實(shí)施教育教學(xué)工作;

  3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進(jìn)行處罰;

  4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開(kāi)工作崗位;

  5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見(jiàn)《園務(wù)制度》)。

  聘用合同的`解除與終止

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

  3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關(guān)規定,或嚴重違反本園的《園務(wù)制度》,或在家長(cháng)中反響不良,或教育質(zhì)量嚴重下滑,教學(xué)成績(jì)不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,并需提前一個(gè)月通知乙方,按相應規定給予補償;

  4、(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學(xué)期結束前一月提出。

  其他

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規章制度執行;

  2、甲乙雙方在執行過(guò)程中,意見(jiàn)不能達成一致時(shí),應首先通過(guò)協(xié)商解決,如無(wú)法協(xié)商,可請上級主管部門(mén)協(xié)調解決,或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,直至訴諸法律;

  3、本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

  (單位公章) 甲 方: (教師簽 名) 乙 方:

  20XX年X月X日

  推薦閱讀:幼兒園教師聘任制

  教師聘任制,就是聘任雙方在平等自愿的前提下,由中心校和幼兒園的領(lǐng)導根據教育教學(xué)崗位設置,聘請有資格的公民擔任相應教師職務(wù)的一項教師任用制度.

  分為聘用、聘任兩個(gè)步驟。

  聘用制是以合同的形式確定幼兒園與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度,即幼兒園工作人員在本單位的'身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。聘用制就是要將傳統的用人制度改革成為合同契約式的用人制度;簡(jiǎn)單地說(shuō)就是幼兒園用某人做教師。

  聘任制是幼兒園內部具體工作崗位的管理制度,是相對委任制而言的。幼兒園通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。幼兒園采取招聘或競聘的方法,經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后,幼兒園與確定的聘任人選簽訂聘書(shū),明確雙方的權利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。受聘人擬任工作崗位或職務(wù)通過(guò)競爭取得,確定的形式可以簽定聘任合同,簽訂目標責任書(shū)。通過(guò)聘任明確具體崗位職務(wù)確定教師的工作崗位。

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