【熱門(mén)】年度總結工作計劃4篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在就讓我們好好地規劃一下吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？下面是小編整理的年度總結工作計劃4篇，希望對大家有所幫助。
年度總結工作計劃 篇1
在縣成教辦和鎮黨委、鎮政府的正確領(lǐng)導下，我鎮農技校一年來(lái)組織全體教師和學(xué)員認真學(xué)習黨的十八大和十八屆三中四中五中全會(huì )精神，以鎮黨委、鎮政府年初召開(kāi)的經(jīng)濟工作會(huì )議精神為奮斗目標，緊緊圍繞“三農”這一中心工作，指導廣大農戶(hù)學(xué)科學(xué)用科學(xué)，以實(shí)用技術(shù)促進(jìn)了我鎮的經(jīng)濟發(fā)展。在全校師生的共同努力下，銳意進(jìn)取，狠抓管理，爭創(chuàng )效益，取得長(cháng)足發(fā)展，現將一年來(lái)的教學(xué)工作總結如下：
一、基本概況
全鎮共5個(gè)行政村，20個(gè)村民小組，6個(gè)鎮機關(guān)單位，共有人口4013人，其中農業(yè)人口3897人，15－50周歲青壯年共有2418人，耕地面積7943畝，20xx年人均純收入7809元。
二oxx年共有1121名學(xué)員在農技校參加培訓，經(jīng)過(guò)一年來(lái)的培訓學(xué)習，98%的學(xué)員已達到規定要求，為全鎮的經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。
二、工作情況
（一）健全了組織機構。
鎮黨委、鎮政府每年都把農技校建設工作做為全鎮各項工作重中之重來(lái)抓，從經(jīng)費到人員安排，都做了不懈的工作，并通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議認真研究討論我鎮農技校工作的方法和步驟。統一認識，建立健全了各種組織機構，由鎮長(cháng)任校長(cháng)，分管農業(yè)、教育的副鎮長(cháng)任副校長(cháng)和林業(yè)、農技、農經(jīng)、文化、團干等干事任校務(wù)委員會(huì )委員，并下設辦公室，由分管農業(yè)的副鎮長(cháng)兼辦公室主任，主持日常校務(wù)工作，隨時(shí)解決工作中出現的問(wèn)題，從而保證了鎮農技校工作的順利運轉。
（二）加強師資力量。
一年來(lái)，農技校聘有專(zhuān)職教師4名，具有大專(zhuān)文化3名，中專(zhuān)文化1名，他們都具有初級和中級職稱(chēng)，對教學(xué)工作兢兢業(yè)業(yè)。他們都有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，而且從事本職工作多年，具有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和實(shí)際操作技能。他們對農村和農民知深知熱，在群眾中有著(zhù)很大的影響，通過(guò)他們認真負責的支教定能使全鎮群眾更早、更快的走向富裕之路。
（三）改善了教學(xué)條件。
在鎮上經(jīng)費十分緊缺的情況，鎮黨委、鎮政府想盡千方百計籌集資金改善辦學(xué)條件，新購置高檔課桌4張，靠背椅8把，在原有電教器材的基礎上今年又新添1臺電腦，并有投影機、復印機為教學(xué)服務(wù)，設置有一定數量的教學(xué)參考書(shū)和專(zhuān)用工具書(shū)。同時(shí)，各村還建有專(zhuān)供教學(xué)實(shí)習用的試驗基地，設有科技咨詢(xún)服務(wù)部，負責培訓農戶(hù)，指導農戶(hù)科技致富。
（四）保障了辦學(xué)經(jīng)費。
為了保證辦學(xué)經(jīng)費的投入，鎮政府將農技校經(jīng)費優(yōu)先安排，每年都列入鎮財務(wù)預算，盡量滿(mǎn)足辦學(xué)經(jīng)費。其次，鼓勵有關(guān)單位積極開(kāi)展技術(shù)有償服務(wù)，創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體，補充辦學(xué)經(jīng)費，一年來(lái)共投入經(jīng)費達11000余元。
（五）完善了管理制度。
1.年初有教學(xué)計劃，年終有教學(xué)總結，年培訓量達1000學(xué)時(shí)以上。
2.培訓做到了“三結合”即文化教育與技術(shù)教育相結合，單項技術(shù)與系列技術(shù)相結合，長(cháng)班與短班相結合，培養出一批農村科技致富帶頭人。
3.教學(xué)工作檔案健全，有專(zhuān)人管理，做到“一劃、二表、三冊、四檔”齊備。
“一劃”：即培訓工作計劃。
“二表”：即項目培訓安排表、科技推廣服務(wù)項目表。
“三冊”：即學(xué)員登記冊、考核成績(jì)冊、發(fā)證登記冊。
“四檔”：即全鎮農民文化構成檔案、各類(lèi)人才培訓檔案、科學(xué)技術(shù)推廣檔案、文化資料檔案。
4.從成員到專(zhuān)、兼職教師，都建立了崗位目標責任制，并有評比、獎勵制度，做到教學(xué)有計劃、授課有教案。
5.有嚴格的財務(wù)管理制度，從建校至今，從無(wú)違反財務(wù)紀律的現象發(fā)生。
（六）取得了顯著(zhù)的辦學(xué)效果。
一年來(lái)，通過(guò)鎮農技校的文化培訓和科技培訓，全鎮文盲率下降，同時(shí)，95%的群眾都已掌握2－3項實(shí)用技術(shù)，多的達4項，為全鎮培養出了一大批技術(shù)人才。
三、不足之處和今后的打算
回顧一年來(lái)的教學(xué)工作，成績(jì)是顯著(zhù)的，但也存在不少困難和問(wèn)題。一是受教育面還有待于進(jìn)一步擴大；二是教學(xué)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高；三是辦學(xué)經(jīng)費存在不足。今后，我們打算積極籌措更多的資金及爭取國家和上級有關(guān)這方面的經(jīng)費，建成項目新、輻射性強、效益顯著(zhù)，并且農技校所有的經(jīng)濟實(shí)體。同時(shí)通過(guò)強化管理，明確職責，把農技校辦的更好，使它成為我鎮農民科技致富的中間站和科技信息中心。
年度總結工作計劃 篇2
今年以來(lái),我市衛生計生工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的具體指導下，穩步推進(jìn)衛生計生各項改革，不斷加強公共衛生服務(wù)，積極貫徹生育政策，衛生計生服務(wù)水平得到全面提升�，F將工作情況總結如下：
(一)全面深化醫改，惠及民生成效顯著(zhù)
1.公立醫院改革取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。全市二級以上公立醫院取消藥品加成，完成醫療服務(wù)調價(jià)任務(wù)，并按規定納入醫保報銷(xiāo)范圍。
2.國家基本藥物制度鞏固完善。12月止，市人醫基本藥物銷(xiāo)售額達55.22%，中醫院基本藥物銷(xiāo)售額達63.984%。163間村衛生站基本實(shí)行集中采購、配備使用基本藥物。各醫療衛生機構通過(guò)第三方藥品電子交易平臺進(jìn)行在線(xiàn)競價(jià)、交易和支付。在合理用藥監測和評估工作方面，各單位均建立藥事管理機制，對院內的臨床藥物使用進(jìn)行監管、監測和評估工作。部分醫院開(kāi)展處方點(diǎn)評工作。全市平價(jià)醫院1間、平價(jià)診室5個(gè)、12個(gè)鄉鎮衛生院全面推廣使用平價(jià)藥包。
3.基層醫療衛生服務(wù)能力顯著(zhù)增強。20xx年連州鎮中心衛生院在北山和燕喜社區正式實(shí)施開(kāi)展家庭醫生式服務(wù)制度。深入推進(jìn)鄉鎮衛生院綜合改革，扎實(shí)開(kāi)展“建設群眾滿(mǎn)意的鄉鎮衛生院”活動(dòng)。完善城市公立醫院幫扶基層機制，市醫院每年安排1名本科以上學(xué)歷的醫技人員到對口幫扶的鄉鎮衛生院服務(wù)一年。借助XX區幫扶契機，為星子、東陂、西岸醫院組建中醫康復科。廣州廣醫二院派出含普外、骨外、皮膚科等專(zhuān)家醫療隊進(jìn)駐市人醫幫扶開(kāi)展新醫療技術(shù)，讓市民不出縣就能享受到優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。
4.推進(jìn)衛生信息化建設。建成區域衛生信息系統，全市終端用戶(hù)約1300個(gè)，29家醫院使用衛生信息系統，并在2個(gè)村衛生站接通區域衛生信息系統。醫學(xué)影像遠程診斷中心每日診片量從過(guò)去每天約130張增加到現在約450張，從20xx年6月成立至今，共為山區患者提供遠程服務(wù)近21萬(wàn)人次。今年7月印發(fā)了《鎮村衛生服務(wù)一體化管理工作實(shí)施方案》，制定村衛生站信息化建設的激勵政策，確定用三年時(shí)間完成全市村衛生站信息化建設，鄉鎮上報67間村衛生站列入20xx年建設規劃，10月下旬市政府批準建設32間，目前正在申報軟件招標采購工作。
(二)優(yōu)化醫療服務(wù)，努力實(shí)現“病有良醫”
1.醫療質(zhì)量管理進(jìn)一步加強。10月止共受理申請設置、變更醫療機構49宗;急救體系項目(120急救指揮中心)建成，硬件設施安裝完成，人員到位即可投入使用;利用上級配備“五個(gè)一”為契機，為鄉鎮衛生院逐年更新醫療設備，目前除救護車(chē)外，其他設備已完成采購，部分已到位。無(wú)償獻血工作持續推進(jìn)，截止10月，三連地區無(wú)償獻血3358人，獻血量747500ml(其中XX市2772人次，血量628000ml)。
2.人才隊伍和學(xué)科建設水平穩步提高。認真做好衛生人才招聘工作，有計劃分步驟引進(jìn)高學(xué)歷、高職稱(chēng)，急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人才。完成職稱(chēng)考試報名、醫師、護士注冊和醫學(xué)繼續教育工作。舉辦醫療安全暨醫療事故防范培訓班，約80人參加;通過(guò)舉辦“xx9名鄉村醫生在崗培訓”，對一村多站72名鄉醫逐步均衡分配資源，已填補“空白衛生站”29間，基本消滅“空白站”。落實(shí)鄉鎮衛生院醫務(wù)人員崗位津貼政策，完善績(jì)效工資分配制度，提升基層衛生技術(shù)人員待遇。國家級重點(diǎn)專(zhuān)科1個(gè)、省級特色專(zhuān)科2個(gè)、市級重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè)。
3.就醫環(huán)境極大改善。加快市人醫創(chuàng )建三級醫院標準建設，醫技樓廣清幫扶1100萬(wàn)元已到位;星子醫院原址新建一幢建筑面積3000多平方米綜合大樓，總投資1000萬(wàn)元(廣清幫扶資金400萬(wàn))，目前正在前期規劃報建;西江衛生院興建一幢框架結構約396平方米、總投資約73.9萬(wàn)元二層業(yè)務(wù)綜合樓。東陂鎮中心衛生院門(mén)診住院綜合大樓改擴建項目穩步推進(jìn)，完成工程總量70%。慢病院外遷擴建綜合大樓建設項目已完成前期工作，爭取年底前完成大樓的主體工程。其它部門(mén)或社會(huì )辦醫院共5間，滿(mǎn)足了群眾多元化的就醫需求。今年已完成41間標準化衛生站建設。
4.中醫藥服務(wù)水平不斷提升。簽訂《基層中醫藥服務(wù)能力提升工程目標承諾書(shū)》，確定市中醫院為第一批XX市中醫“治未病”中心試點(diǎn)單位。全市12個(gè)鎮(鄉)衛生院建立中醫科、中藥房或中醫藥服務(wù)綜合區,組織17名基層醫生在中醫院進(jìn)行中醫藥適宜技術(shù)理論和實(shí)踐技能培訓，另外，在市人醫、中醫院、殘聯(lián)醫院、東陂、西岸中心衛生院大力推廣中醫藥適宜技術(shù)。
(三)改善服務(wù)、積極創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意的單位
1.加大宣傳工作力度。利用元旦春節、12320衛生熱線(xiàn)和“三下鄉”等方式舉行各種大型宣傳活動(dòng)，定期更新戶(hù)外宣傳牌，強化正面宣傳和典型宣傳，傳遞行業(yè)正能量。利用網(wǎng)站、微博、微信等新媒體，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切，提升輿論引導能力。制作電視專(zhuān)題32期、好醫生專(zhuān)題片3期、新聞65條、公益廣告30條;網(wǎng)站信息304條、微博493條、微信120條;國家級媒體發(fā)稿18篇，省級媒體發(fā)稿57篇，清遠日報發(fā)稿16篇。印制6.32萬(wàn)份保健知識小冊子，有針對性地開(kāi)展衛計政策解讀和健康教育。啟動(dòng)“新家庭人口文化”創(chuàng )建工作。聘請省專(zhuān)家對連州鎮首批50名新家庭人口文化輔導員進(jìn)行授課，指導連州鎮750戶(hù)新家庭以《寶寶成長(cháng)檔案》為文化培育載體，參與新家庭文化創(chuàng )建。在西江鎮創(chuàng )建“人口、和諧、健康、發(fā)展”宣傳示范基地。
2.加強衛生行風(fēng)建設。開(kāi)展糾正醫藥購銷(xiāo)不正之風(fēng)和違規收受“紅包”專(zhuān)項治理行動(dòng)，嚴肅查處行業(yè)內違規行為。妥善處置醫療糾紛。10月止，共處理各類(lèi)醫療糾紛案件24宗(已調解終結19宗、正在調處5宗〈醫調委4宗〉，24宗中屬醫鬧事件3宗)，打造衛生行業(yè)良好形象。
3.扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)和維穩工作。健全安全生產(chǎn)責任制，開(kāi)展維護醫療秩序、打擊涉醫違法犯罪專(zhuān)項活動(dòng)，及時(shí)排查安全隱患。20xx年，本系統內未出現在國家法定節日到省、進(jìn)京或集體上訪(fǎng)，以及重訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)轉化集體訪(fǎng)案件。目前受理群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)件51件，回復率100%,確保社會(huì )穩定。
(四)狠抓落實(shí)，著(zhù)力加強公共衛生服務(wù)體系建設
1.公共衛生安全得到保障。積極做好登革熱、麻疹、禽流感等各種傳染病防控和督導工作，全面做好衛生應急工作。
2.公共衛生服務(wù)均等化有序實(shí)施。今年我局成立基本公共衛生服務(wù)項目小組�；竟残l生項目人均補助標準提高到40元，至12月止，建立城鄉居民健康檔案31.60萬(wàn)份(其中電子檔案29.73萬(wàn)份)，建檔率88.77%，其余各項公衛服務(wù)項目均扎實(shí)開(kāi)展。啟動(dòng)免費婚檢“一站式”服務(wù)。免費孕前檢查1179夫婦，完成年度任務(wù)88.91 %。新生兒聽(tīng)力篩查率82.98%，農村婦女補服葉酸1609人、住院分娩補助1617人，地貧血常規篩查8188人，兩癌免費篩查3000人。
3.衛生監督執法力度不斷加大。重點(diǎn)抓好打擊非法行醫和公共場(chǎng)所衛生管理，出動(dòng)執法人員168人次，依法取締無(wú)證“黑診所”xx間，立案6宗，罰款人民幣3.78萬(wàn)元;沒(méi)收醫療器械30多件、藥品一批，價(jià)值1.5萬(wàn)元，拆除違規醫療廣告牌26張，為市民創(chuàng )造安全放心的就醫環(huán)境。
4.持續深化愛(ài)國衛生運動(dòng)。利用建設美麗鄉村和創(chuàng )建文明城市為契機，不定期組織開(kāi)展“愛(ài)衛月”活動(dòng)，加強重點(diǎn)區域整治，做好除“四害”工作。全市累計農村飲用自來(lái)水42.85萬(wàn)人，普及率96.53%;衛生廁所普及率94.55%。創(chuàng )建省和XX市無(wú)吸煙先進(jìn)單位各5個(gè)、創(chuàng )建XX市無(wú)吸煙先進(jìn)單位23個(gè)單位;創(chuàng )建“省衛生村”59個(gè)、“XX市衛生鎮”1個(gè)、“清遠衛生村”496個(gè)。
年度總結工作計劃 篇3
總結
1、上半年基本能完成公司各部門(mén)所需的人員增補計劃，滿(mǎn)足各部門(mén)人力資源需求，人事行政專(zhuān)員工作計劃。下半年由于客觀(guān)因素造成人員緊缺，不能滿(mǎn)足各部門(mén)人員需求量。
2、近期我司人員流動(dòng)較為頻繁，公司職(員)工人員鼎盛時(shí)期達到389人，現在人數是356人。與過(guò)去相比，人員流失比例為8.5％。究其原因，分析有二：1）人心向背；2）春節返鄉。針對此問(wèn)題行政部及各部門(mén)管理人員應從多方面查找原因。并要多和員工進(jìn)行交流、溝通，盡量減少人員流動(dòng)量。
3、關(guān)于新進(jìn)員工入廠(chǎng)的相關(guān)培訓只是口頭培訓，未做到文件化。
4、盡量和各部門(mén)人員合理協(xié)作，對于關(guān)于財務(wù)方面的房租水電盡力協(xié)作。
5、今年也加強了員工的消防、安全方面的知識培訓和現場(chǎng)模擬，同時(shí)對于公司的消防和安全設施和設備也進(jìn)行了不定期的檢查。
6、在xx年同時(shí)公司也倡議所有員工參與到“抗震救災”的活動(dòng)中，把所有員工的愛(ài)心也奉獻給同胞。
7、關(guān)于現階段宿舍管理評分制度沒(méi)有繼續執行，導致宿舍管理及清潔衛生不是很理想。
人力資源工作對一個(gè)不斷成長(cháng)和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)配合共同做好，因此需要公司領(lǐng)導予以重視和支持。
xx年工作計劃：
1、完成各部門(mén)所需人員的增補，滿(mǎn)足人力資源需求，并通過(guò)各種渠道招聘人員，計劃人員招聘數量達500人左右。針對現階段人員流失較為頻繁的現象作出相應的對策及措施，查找出原因并進(jìn)行改善，盡量穩定員工。
2、部門(mén)人員的實(shí)際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗.
3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
4、規范各部門(mén)的人員檔案并建立存好檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
5、作為行政人事部的一員，應以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔工作，使公司各項工作正常進(jìn)行。
6、配合采購和財務(wù)部門(mén)，嚴格把好促銷(xiāo)員的進(jìn)、出關(guān)。
7、開(kāi)始對員工宿舍5S進(jìn)行定期檢查并評分，以提高宿舍管理及衛生清潔。
最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會(huì )和大家共同提高、共同進(jìn)步；感謝每位同事在這一年來(lái)對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通！也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng )造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在10年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才！相信公司明天會(huì )更好！
年度總結工作計劃 篇4
根據市委安排，并結合《XX市人口和計劃生育領(lǐng)導小組關(guān)于做好20xx年計劃生育三結合工作意見(jiàn)（閬人口領(lǐng)發(fā)[20xx]2號）文件精神，結合我局實(shí)際，通過(guò)周密的安排布署，采取了切實(shí)有效地幫扶措施，全面完成了各項目標任務(wù)，有力的促進(jìn)了計生戶(hù)增收致富，現將具體工作總結如下：
一、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任
計劃生育“三結合”工作事關(guān)群眾的切身利益，是統籌解決人口問(wèn)題的重要抓手，更是人口計生系統重要職責。今年我局開(kāi)展計劃生育“三結合”工作，是在總結過(guò)去計生“三結合”工作的基礎上，進(jìn)一步提高認識，加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，使計劃生育“三結合”工作更有創(chuàng )新，更有突破，更有成效。為此，局成立以黨組書(shū)記、局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)、綜合股、文化旅游項目股等負責人為成員的領(lǐng)導小組，負責計劃生育“三結合”工作的組織領(lǐng)導、項目規劃、資金籌集、監督檢查和工作協(xié)調。局班子成員和股長(cháng)負責每人聯(lián)系1戶(hù)計劃生育“三結合”幫扶新增戶(hù)，股室成員每人聯(lián)系2戶(hù)幫帶戶(hù)。每月到幫扶基地和幫扶戶(hù)了解一次工作進(jìn)展情況和幫扶協(xié)議履行情況，與幫扶對象結對子，交知心朋友，解決他們的困難和問(wèn)題。確保計劃生育“三結合”工作任務(wù)的完成。
二、明確責任，采取有效措施得力。
1、今年，我局計生“三結合”的幫扶單位為江南辦事處龍潭村，幫扶基地名稱(chēng)為優(yōu)質(zhì)水果基地，今年我局新增幫扶戶(hù)10戶(hù)，幫帶20戶(hù)，基地內二分之一以上的計生戶(hù)參與了主導項目，專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓達到6次，對新增戶(hù)入戶(hù)指導達到2次，被幫扶戶(hù)當年人均收入達8500元以上。這些目標任務(wù)的完成，有力的促進(jìn)了計生戶(hù)增收致富，有效的轉變了群眾的生育觀(guān)念。
2、加強各項優(yōu)惠政策落實(shí)，加大幫扶力度。今年，我局通過(guò)制定優(yōu)惠政策、落實(shí)項目等工作給予了幫扶對象切切實(shí)實(shí)的`幫助，在優(yōu)良品種的引進(jìn)和農業(yè)生產(chǎn)資料上邀請一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)部門(mén)的給予了一定指導，同時(shí)對新增戶(hù)和幫帶戶(hù)都給予300——500人資金補助，充分調動(dòng)幫帶戶(hù)人種植激情，從而全面促進(jìn)了計生幫扶戶(hù)生產(chǎn)的發(fā)展，營(yíng)造了“少生快富”的氛圍。
3、抓好生產(chǎn)、生活與生育服務(wù)。積極協(xié)助區、鎮計生部門(mén)對基地內計生戶(hù)開(kāi)展了“查環(huán)、查孕、查病”及生殖保健等方面的服務(wù)工作，全年來(lái)，被幫扶戶(hù)中無(wú)計劃外生育等違反計劃生育政策的行為。
三、存在問(wèn)題及下一步打算。
一年來(lái)，我局計劃生育“三結合”工作雖然取得了一些成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題，由于我局資金十分困難，在幫扶力度還顯得有些不足，一些基礎工作還有待進(jìn)一步加強等，我局將在今后工作努力加以改進(jìn)，立足實(shí)際，繼續加強領(lǐng)導，落實(shí)計生幫扶工作責任制，不斷探討計劃生育“三結合”幫扶的新思路和新方法，努力完成今年區計生工作交辦的各項任務(wù)，為實(shí)現我區人口資源環(huán)境和經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展，促進(jìn)農民增收致富，作出應有的貢獻。
20xx年，我局按照計生幫扶的工作部署，幫扶新調整的掛點(diǎn)村童家鎮官山村，并負責協(xié)助該村的人口計生、扶貧開(kāi)發(fā)等工作。自幫扶村開(kāi)展人口和計生服務(wù)活動(dòng)開(kāi)始，我局精心組織，積極協(xié)助，做了大量的工作，取得了良好的成效。
計生幫扶工作情況匯報如下：
一、主要工作做法
�。ㄒ唬┘訌娊M織，落實(shí)責任。對掛點(diǎn)村幫扶開(kāi)展人口和計劃生育工作，我局高度重視，及時(shí)召開(kāi)了工作會(huì )議，并成立了計生幫扶工作領(lǐng)導小組，全力以赴支持、協(xié)助開(kāi)展人口計生服務(wù)活動(dòng)，積極完成上級下達的計劃生育工作目標。
�。ǘ┥钊牖鶎�，力求實(shí)效。為了有效開(kāi)展工作，局計生工作組負責人經(jīng)常帶隊深入官山村，和鎮、村干部、村民座談交流，摸清了解村及村民的基本情況。對該村人口分布、計生專(zhuān)干人員配備、育齡婦女人數等相關(guān)信息，及該村當前人口計生工作存在的困難、問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展計生工作：一是局計生工作組與村干部及鎮包村干部分成三小組，分三個(gè)片區駐村入戶(hù)摸清計生對象，逐一造冊登記，完善信息記錄；二是做好宣傳教育工作。開(kāi)展以拉宣傳橫幅、張貼宣傳標語(yǔ)，召開(kāi)村小組長(cháng)動(dòng)員會(huì )等多種形式的計生宣傳工作，營(yíng)造濃厚的宣傳輿論環(huán)境；三是工作小組進(jìn)村入戶(hù)逐一做計生服務(wù)對象的思想工作。從黨員干部親屬或易做思想工作的家屬等方面入手，先易后難，千方百計督促計生幫扶對象及時(shí)落實(shí)措施；四是以營(yíng)養費補助和獎勵等的形式，對已落實(shí)措施的對象進(jìn)行補助、獎勵，以順利完成村的“四術(shù)”任務(wù)。
�。ㄈ┤χС�，推進(jìn)各項工作。對經(jīng)濟較困難的官山村在人力、物力、經(jīng)費上給予大力扶持：一是在村委辦公樓前設置宣傳欄，向村民廣泛宣傳人口和計劃生育政策及法制宣傳教育；二是支持村委一定的計生工作經(jīng)費作為官山村開(kāi)展計生工作專(zhuān)項經(jīng)費。
二、存在的主要問(wèn)題
我局在幫扶掛點(diǎn)村開(kāi)展人口計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)集中活動(dòng)以來(lái)，取得一定的成績(jì)，同時(shí)也凸顯出一些問(wèn)題，例如：一是掛點(diǎn)村是人口大村，庫存“四術(shù)”人員基數大，對清庫存壓力大；二是村干部力量薄弱。村委現有村干部共5人，年齡普遍偏大，對各項工作順利開(kāi)展帶來(lái)一定的影響；三是許多育齡婦女在外打工，或是外嫁女，尋找當事人做其思想工作存在一定的困難；
三、下步工作安排
一是局工作組人員不定期到掛鉤村，繼續深入開(kāi)展計劃生育工作。協(xié)助村做好計生工作及重點(diǎn)人群信息的搜集整理，對不在家的對象戶(hù)，及時(shí)聯(lián)系，摸清底子，及時(shí)造冊登記，嚴格控制政策外生育，確保不出現新的計劃外生育現象；
二是繼續加大對官山村的在人力、物力和資金方面的投入，大力支持幫扶村開(kāi)展計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)；
三是積極協(xié)助該村健全完善人口計生工作的各項規章制度，協(xié)助解決人口計生工作存在的困難和問(wèn)題，盡力為村開(kāi)展計生工作提供技術(shù)和人力、物力資源等方面的支持，全力以赴完成20xx年計生工作任務(wù)。
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