2017年企業(yè)員工培訓計劃書(shū)

　　員工培訓計劃書(shū)是企業(yè)人力資源部為對員工進(jìn)行培訓而專(zhuān)門(mén)設計的一類(lèi)文書(shū)。下面小編為大家帶來(lái)的是2017年企業(yè)員工培訓計劃書(shū)，歡迎大家參考!

　　2017年企業(yè)員工培訓計劃書(shū)(一)

　　一、培訓的目的：

　　1.使員工在本公司工作時(shí)對公司有一個(gè)更加全面的全方位的了解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅定自己的`職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規范;

　　2.使員工明確自己的崗位職責、工作任務(wù)和工作目標，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快的融入崗位角色中，以便更好的為公司服務(wù)。

　　3.幫助員工更好的適應工作群體和規范;鼓勵員工形成積極的態(tài)度。

　　二、培訓對象：

　　公司所有在職員工。

　　三、培訓地點(diǎn)：天山科技工業(yè)園6號樓301室

　　四、培訓時(shí)間：

　　包括2—3天的集中在崗指導培訓，行政部根據具體情況確定培訓日期。

　　五、培訓方式：

　　在崗培訓：由員工所在部門(mén)負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，并指定專(zhuān)人實(shí)施培訓指導，行政部跟蹤監控。并且可采用日常工作指導及一對一輔導形式。

　　六、培訓教材:

　　《員工手冊》、《崗位指導手冊》等。

　　七、培訓內容:

　　1.企業(yè)概況的了解

　　2.組織結構圖;

　　3.組織所在行業(yè)概覽;

　　4.職位或工作說(shuō)明書(shū)和具體工作規范;

　　5.了解公司的考勤制度，例，如何請假等;

　　6.明確公司薪酬制度，如發(fā)薪日，如何發(fā)放;

　　7.績(jì)效考核制度;

　　8.勞動(dòng)合同、保密合同及社會(huì )保險等;

　　八、培訓考核：

　　培訓期間考核分書(shū)面考核和應用考核兩部分。書(shū)面考核考題由各位授課教師提供，人力資源部統一印制考卷;應用考核通過(guò)觀(guān)察測試等手段考查受訓員工在實(shí)際工作中對培訓知識或技巧的應用及業(yè)績(jì)行為的改善，由其所在部門(mén)的領(lǐng)導、同事及人力資源部共同鑒定。

　　九、效果評估:

　　行政部與員工所在部門(mén)通過(guò)與學(xué)員、教師、部門(mén)培訓負責人直接交流，并制定一系列書(shū)面調查表進(jìn)行培訓后的跟蹤了解，逐步減少培訓方向和內容的偏差，改進(jìn)培訓方式，以使培訓更加富有成效并達到預期目標。

　　十、培訓工作流程：

　　1.根據部門(mén)經(jīng)理審核批準的培訓需求，選擇《員工培訓計劃》公布的培訓項目。

　　2.部門(mén)經(jīng)理審核，對培訓內容等方式進(jìn)行統一審核。

　　3.根據《員工培訓計劃》中的內部培訓項目提前一個(gè)月做好課程資料、培訓師資、培訓場(chǎng)地等各項準備工作;編寫(xiě)、發(fā)布培訓通知，提出培訓要求。

　　4.將培訓課程通知書(shū)以書(shū)面形式送交行政主管，以便其安排培訓和提供后勤服務(wù)工作。

　　5.行政部門(mén)對此次培訓計劃做出考核和評估(以試卷形式進(jìn)行考試)。

　　2017年企業(yè)員工培訓計劃書(shū)(二)

　　一、培訓目的

　　加強職員的個(gè)性職業(yè)形象

　　二、培訓目標

　　1、 讓職員在了解大眾化的職業(yè)著(zhù)裝方式后，進(jìn)一步學(xué)習突出個(gè)性化的著(zhù)裝方式;

　　2、 從化妝、色彩搭配、著(zhù)裝款式、個(gè)人儀態(tài)方面入手，塑得體的職業(yè)形象;

　　3、 通過(guò)學(xué)習，使自己舉手投足更具魅力，并結合優(yōu)雅得體的舉止，在社交場(chǎng)合中樹(shù)立自己獨有的個(gè)性化形象。

　　三、培訓對象及類(lèi)型

　　公司店鋪職員

　　四、培訓內容

　　第一部分 職業(yè)形象

　　一、 成功背后的深刻哲學(xué)

　　1、

　　2、

　　首輪效應——第一印象的重要性 決定第一印象的因素;

　　3、 形象對成功的影響力

　　二、 定位你的職業(yè)形象

　　1、

　　2、 職業(yè)形象與職業(yè)定位; 職業(yè)形象的構成要素。

　　三、 職業(yè)著(zhù)裝的原則

　　1、

　　2、

　　3、 職業(yè)著(zhù)裝的基本原則; 職業(yè)著(zhù)裝的個(gè)性原則; 職業(yè)著(zhù)裝的和諧原則;

　　著(zhù)裝的TPO原則。

　　四、 職業(yè)著(zhù)裝基礎知識

　　1、

　　2、 常見(jiàn)著(zhù)裝誤區點(diǎn)評; 著(zhù)裝基礎知識

　　(1)服飾色彩

　　服飾色彩基礎知識;

　　服飾色彩搭配技巧;

　　(2)服裝款式

　　服裝款式基礎知識(女士、男士)

　　(3)服飾品的選擇;

　　五、 塑造您的職業(yè)形象

　　各類(lèi)職業(yè)形象著(zhù)裝方式(日常上班、開(kāi)會(huì )、談判、求職等著(zhù)裝)

　　第二部分 個(gè)性職業(yè)化形象

　　一、 和諧得體的個(gè)性化職業(yè)著(zhù)裝

　　1、

　　2、

　　3、 職業(yè)形象與個(gè)性張揚; 如何塑造和諧的個(gè)性形象; 和諧得體的個(gè)性職業(yè)形象。

　　二、 個(gè)人服飾色彩

　　1、 2、

　　3、 個(gè)人服飾色彩認知及練習; 服飾色彩搭配練習講評。

　　三、 個(gè)人服裝款式風(fēng)格

　　1、 (開(kāi)課前安排自我介紹過(guò)程結合填表診斷，不占用課堂時(shí)間)

　　2、

　　3、 款式風(fēng)格著(zhù)裝基礎知識 各種款式風(fēng)格著(zhù)裝方式(包括職業(yè)裝、休閑裝、服飾、服裝面料與圖案詳細講解)

　　4、 臉型與發(fā)型。

　　四、揚長(cháng)避短的體型調整著(zhù)裝

　　五、場(chǎng)合著(zhù)裝技巧

　　1、場(chǎng)合用色技巧;

　　2、各種場(chǎng)合著(zhù)裝技巧。

　　六、 規劃你的形象

　　1、

　　2、

　　規劃你的職業(yè)形象; 規劃你的生活形象;

　　3、 規劃你的社交形象。

　　七、 男士基礎保養

　　八、 自然化妝手法傳授(女士課程)

　　1、 皮膚保養基礎;

　　2、 化妝基礎知識;

　　3、 認知化妝品和化妝工具;

　　4、 自然化妝技法現場(chǎng)傳授;

　　5、 學(xué)員練習

　　九、 模擬場(chǎng)景練習

　　第三部分 內在修養

　　內在修養的提煉：1、知書(shū)而達禮——內在素養的提高;2、良好的.心態(tài)

　　第四部分 禮儀

　　一、 舉止禮儀

　　1、站姿;2、坐姿;3、行姿;4、蹲姿;

　　5、身體語(yǔ)言：有效的手勢語(yǔ)、善用眼神

　　二、 商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀

　　1、 商務(wù)禮儀基本原則

　　2、 日常見(jiàn)面禮儀：稱(chēng)呼禮儀、問(wèn)候

　　禮儀、介紹禮儀、握手禮儀、名片禮儀

　　3、通訊禮儀：打電話(huà)的禮儀、接電話(huà)的禮儀、收發(fā)傳真的禮儀、電子郵件禮儀

　　4、社交禮儀：

　　吸煙禮儀、喝茶禮儀、搭車(chē)禮儀

　　5 拜訪(fǎng)禮儀

　　6、言談禮儀：交談禮儀、傾聽(tīng)禮儀

　　7、餐桌禮儀

　　8、簽約禮儀

　　五、培訓時(shí)間

　　培訓具體時(shí)間：xx年x月x日——12月(每周一及周三晚上上課) 課時(shí)：30課時(shí)

　　六、培訓地點(diǎn)

　　公司會(huì )議室

　　七、培訓的方式

　　講授、啟發(fā)式互動(dòng)教學(xué)、小組討論、案例分析、角色扮演、練習。

　　八、培訓教師

　　XX——GEC授權講師，XX女士師從于"中國色彩第一人"于西蔓女士，研習色彩形象美儀設計，是于西蔓女士的得意門(mén)生。具有美儀課程培訓導師資格，對個(gè)人形象設計頗有造詣。她創(chuàng )始性的將專(zhuān)業(yè)的形象設計理論通俗化，并采用簡(jiǎn)單易學(xué)的方式在課程中傳授給顧客，受到廣大顧客的歡迎和認可。悅揚女士潛心研究色彩形象與職業(yè)著(zhù)裝的協(xié)調結合，并融合職業(yè)禮儀獨創(chuàng )全新概念的個(gè)性職業(yè)形象課程，在國內色彩形象設計界頗有建樹(shù)。并先后被香港《經(jīng)濟一周》雜志、南方都市報、《品味女人》雜志、南方電視臺經(jīng)濟頻道、廣東電視臺"相約珠江"欄目采訪(fǎng)報道。

　　九、培訓費預算

　　購買(mǎi)教學(xué)用軟硬件，聘請教師，安排午餐等約15萬(wàn)元。

　　十、考評方式

　　舉辦一場(chǎng)展示晚會(huì )，以自己獨有的個(gè)性化形象，和同學(xué)們在T臺上比一比，讓專(zhuān)家與公司高層作評分。

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