關(guān)于安全工作的建議書(shū)
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)基礎，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)長(cháng)足的發(fā)展。下面小編為大家帶來(lái)的是關(guān)于安全工作的建議書(shū)，歡迎大家參考!
關(guān)于安全工作的建議書(shū)(一)
化工行業(yè)在我國是一個(gè)發(fā)展晚，但發(fā)展速度很快的高危行業(yè)，技術(shù)方面也做到遙遙領(lǐng)先。但作為一個(gè)高危行業(yè)來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)對于任何一個(gè)企業(yè)，乃至任何一個(gè)崗位都是其命脈所在，本文意在提高企業(yè)管理安全和企業(yè)員工自身安全，追求‘安全意識很重要’的體會(huì )。
一、加強一線(xiàn)員工的安全素質(zhì)培養
在每個(gè)崗位加強‘三級安全教育’的培訓，通過(guò)演講、班前會(huì )宣貫、提問(wèn)、監察 ，以現場(chǎng)巡檢人員合理化建議予以整改 。
1、強化安全生產(chǎn)再教育、再培訓工作，重視不同崗位安全生產(chǎn)知識的實(shí)際需求進(jìn)行再教育再培訓工作。本著(zhù)學(xué)什么，干什么;干什么，學(xué)什么的原則，讓在崗職工將本崗位�；肥煊浻谛�。
2、通過(guò)多種活動(dòng)形式加強安全教育宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好安全文明氛圍。如組織考試、檢測一系列活動(dòng)，使員工提高自身安全意識，掌握安全生產(chǎn)的必要性。 開(kāi)展火災隱患排查整治、滅火器的使用宣傳畫(huà)、安全監督審查表，等專(zhuān)項活動(dòng)形式提高員工的安全知識，增強員工的安全知識，提高員工的的動(dòng)手能力。在開(kāi)會(huì )期間看安全教育影視片，參與安全知識有獎競答，以討論方式全面的讓每個(gè)人都牢記安全!
二、全面落實(shí)安全責任制
1、領(lǐng)導干部靠前指揮、安全關(guān)口向基層推移。用制度管理安全，推行安全管理到個(gè)人領(lǐng)導24小時(shí)跟班制度，明確領(lǐng)導分管生產(chǎn)車(chē)間的安全監督工作，承擔責任范圍，出現安全事故或存在未落實(shí)的重大安全隱患時(shí)作出安全監管方案，將安全隱患降低到最小。
2、增強班組安全責任制，發(fā)揮終端管理優(yōu)勢。簽訂終端安全管理者《安全生產(chǎn)責任制》、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，增強班組長(cháng)角色安全管理意識，形成一級抓一級、一級保一級、下級對上級負責的安全生產(chǎn)責任網(wǎng)絡(luò )，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展，確保生產(chǎn)安全、平穩、有效的進(jìn)行。
3、每個(gè)小崗位必須健全自己崗位的安全責任人，將每一天的安全整改作總結和匯報，記錄每一個(gè)安全隱患以及整改的方案向上級匯報，確保領(lǐng)導、員工、現場(chǎng)，三方交流群。
三、設備安全管理工作薄弱環(huán)節，突出重點(diǎn)，嚴格落實(shí)定期復查。
不定期安全積極采用職業(yè)安全健康管理體系認證、風(fēng)險評估等方法，設置安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節，實(shí)施重大危險源管理方案。落實(shí)安全防范措施，提高安全生產(chǎn)保障水平。在日常安全檢查中嚴格按照一崗雙責的要求，進(jìn)行及時(shí)排查，各負其責 。
在實(shí)際工作中，查重點(diǎn)、重點(diǎn)查;查反復、反復查;橫向到邊、縱向到底;不疏不漏、不留死角。將發(fā)現的隱患及事故及時(shí)匯報、歸類(lèi)、建檔，健全資料檔案制度。為領(lǐng)導決策，工作研究，檢查指導，工作講評，年度考評提供第一手資料，使安全工作更具有預見(jiàn)性，規范性和針對性。
四、明確個(gè)體崗位工作內容，深化考核，提高安全工作執行力。
1、職責一次性劃分到個(gè)人，讓每個(gè)員工有宏觀(guān)的摸不到的概念化的內容轉變?yōu)榫唧w的事項。通過(guò)不同崗位�；凡煌�，制定日常工作卡片。把做多錯多變?yōu)樽龆噱e少，消除領(lǐng)導與員工、員工與員工之間的管理低效率，扯皮推諉、責任真空等。實(shí)現重落實(shí)輕形式的工作目的，提高了安全管理工作效率。
2、基層安全管理工作必須依托強有力的考核途徑達到安全管理工作效率的目的，采用有獎?dòng)袘偷闹贫�，對于注重安全生產(chǎn)的員工給予必要的獎勵、對于不遵守勞動(dòng)規則的員工，給予嚴厲的處罰和必要的'警告以及罰款制度，讓每一個(gè)員工都有‘四不傷害’的意識。
安全工作一直是全球人類(lèi)關(guān)注的關(guān)鍵性話(huà)題，是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的話(huà)題，應該在每個(gè)人的意識海中樹(shù)立一個(gè)安全第一，時(shí)刻安全的烙印 ，只要人人都真正明白兩改一歸的含義時(shí)，每個(gè)人將會(huì )將自身和外在的危險降低到——最低!
關(guān)于安全工作的建議書(shū)(二)
在“百日安全大討論”的活動(dòng)深入開(kāi)展中，全公司廣大職工圍繞身邊實(shí)際，全方位、多視角地圍繞“生命和健康高于一切”這一主題各抒己見(jiàn)。
從認真而熱烈大討論中，對安全和健康的重要含義有了更加深刻的認識，對“反違章禁令”有了更加深刻的理解，從而創(chuàng )造了全員參與的良好安全氛圍，提高了大家安全意識，增強了大家做好安全工作的責任心和信心。在此，我從自己對安全責任的理解和認識這個(gè)角度，說(shuō)說(shuō)自己的觀(guān)點(diǎn)。
“安全”是一個(gè)經(jīng)久不衰的話(huà)題，人們對它的理解也越來(lái)越深入，有人說(shuō)安全是一種確保人員和財產(chǎn)不受損害的狀態(tài);也有人說(shuō)安全就是無(wú)危則安，無(wú)缺則全，沒(méi)有危險且盡善盡美。我們所要講的安全就是指客觀(guān)事物危險程度能夠被人們普遍接受的狀態(tài)，或者說(shuō)是一種伴隨著(zhù)生產(chǎn)而來(lái)的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關(guān)。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)的始終都圍繞安全展開(kāi)，從近期發(fā)生的“3.26”、“5.26”事故，使我們更加體會(huì )到不遵守安全操作的危害有多大，只有嚴格按照安全操作規程去做，關(guān)注工作的細節，才能讓生命之帆遠航，才能讓安全工作真正落到實(shí)處，才能使“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害”的承諾成為現實(shí)。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的堅實(shí)基礎，沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有企業(yè)長(cháng)足的發(fā)展。在進(jìn)行市場(chǎng)經(jīng)濟建設的今天，安全工作的重要性，特別是隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步和發(fā)展，安全工作已經(jīng)越來(lái)越被擺在重要的位置，這關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民的生命安全，關(guān)系到社會(huì )的穩定與健康發(fā)展。所以，如何切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作是擺在我們面前的一項重要課題。然而在現實(shí)工作中仍難免發(fā)生一些不盡人意的安全事故，以“3.26”、“5.26”事故為例，我們就能發(fā)現生產(chǎn)中存在的一些隱患。分析事故發(fā)生的原因，我們會(huì )發(fā)現眾多安全事故發(fā)生的根子都無(wú)一例外，都存在于共同點(diǎn)。
1、基層安全管理人員責、權不對等�；鶎影踩芾砣藛T是杜絕事故發(fā)生的最后一道關(guān)口，其作用發(fā)揮的好壞，對做好安全工作起到至關(guān)重要的作用。在《安全生產(chǎn)法》中規定了作為安全管理人員的職責和權利，可是在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，在發(fā)生事故進(jìn)行責任追究時(shí)，安全管理人員自然負有不可推卸的責任，這也是他們應該承擔的責任�？墒撬麄円婪ㄐ惺沟臋嗔υ谄髽I(yè)沒(méi)有得到充分發(fā)揮，被弱化
了，特別是當生產(chǎn)負責人帶頭違章指揮時(shí)，作為在該生產(chǎn)負責人領(lǐng)導下的安全監督管理員，此時(shí)大多時(shí)候只有聽(tīng)之任之，否則就不會(huì )帶來(lái)意想不到的后果。
2、安全意識薄弱，思想認識不到位。主要體現在：一是工作中自我保護意識差，違章操作、違章指揮等現象屢禁不止，時(shí)有發(fā)生，干工作憑經(jīng)驗，想當然，總是存在僥幸心理，比如忽略工作中的細節，不按規定穿戴勞動(dòng)防護用具，不按規章制度監護作業(yè)，在施工現場(chǎng)吊裝作業(yè)不按規定使用引繩，特別是在吊裝一些體積小、重量輕的物品時(shí)，根本不使用引繩，結果是傷亡事故頻繁發(fā)生;二是安全生產(chǎn)法規觀(guān)念仍然比較淡薄，對安全生產(chǎn)工作被動(dòng)應付，安全管理工作在基層、班組一級形式多、針對性少，如傳達安全會(huì )議精神，多數是照本宣讀，一讀了之，針對性少，不能夠做到舉一反三;三是安全活動(dòng)只有記錄，沒(méi)有內容，活動(dòng)后應吸取什么教訓，應解決什么問(wèn)題等沒(méi)有真正落到實(shí)處，安全工作只是停留在口頭上、文件中。
3、責任意識不強。主要體現在：個(gè)別管理人員和操作人員安全生產(chǎn)意識較差，在生產(chǎn)中憑經(jīng)驗進(jìn)行違章指揮、違章操作，造成事故發(fā)生、人員傷亡。這說(shuō)明無(wú)論是管理人員還是操作人員都缺乏安全知識和自我保護意識，缺少必要的安全知識培訓，經(jīng)常出現冒險蠻干、違章作業(yè)的現象，其結果輕者傷、重者亡�；鶎雨犝镜陌踩O督人員監管不力，未能很好履行自己的職責。
4、基層安全管理人員缺乏系統的安全管理知識，實(shí)踐經(jīng)驗和理論技術(shù)知識不夠，對生產(chǎn)現場(chǎng)的各種不安全因素缺乏觀(guān)察、分析、判斷和提出解決辦法的能力，致使在現場(chǎng)的安全管理中不能及時(shí)做好安全風(fēng)險識別，做好有效的安全保護措施，不能很好地運用安全操作標準來(lái)規范操作人員的安全生產(chǎn)活動(dòng)。
5、基層人員的操作水平參差不齊，在生產(chǎn)中經(jīng)常出現因操作不當出現事故的現象。一方面由于管理人員對操作人員的技術(shù)培訓力度沒(méi)有加大，沒(méi)有讓操作人員對生產(chǎn)操作前的風(fēng)險進(jìn)行識別，更沒(méi)有相應的風(fēng)險防護措施，致使事故時(shí)有發(fā)生。另一方面，操作人員缺乏學(xué)技能的積極主動(dòng)性，抱著(zhù)當一天和尚撞一天鐘的思想，干工作憑經(jīng)驗，缺乏責任心。
從上述安全生產(chǎn)過(guò)程中的弊端，我認為應該從以下幾個(gè)方面做好安全工作。
1、思想認識方面。管理人員是安全責任的主體，生產(chǎn)單位的主要負責人是本單位安全的第一責任人，作為第一責任人就要端正安全生產(chǎn)態(tài)度，高度重視安全生產(chǎn)工作。
《安全生產(chǎn)法》明確規定：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。只有管理人員重視該部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)管理機構，配備并重視安全生產(chǎn)管理人員，將安全生產(chǎn)的各項工作擺在重要日程上來(lái)抓，那么，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才能搞好;只有做好安全生產(chǎn)工作，企業(yè)的正常生產(chǎn)
秩序才能有保障，才有可能取得好的經(jīng)濟效益。否則，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無(wú)法正常開(kāi)展，也不可能做到安全生產(chǎn)，生產(chǎn)事故就會(huì )接連不斷發(fā)生，職工的生命安全得不到保障，企業(yè)必然會(huì )在經(jīng)濟上遭受?chē)乐氐膿p失，企業(yè)的生產(chǎn)秩序將受到嚴重影響，企業(yè)就不可能有好的經(jīng)濟效益，甚至會(huì )給企業(yè)造成毀滅性的打擊。近年來(lái)接連發(fā)生的幾起重特大生產(chǎn)安全事故，其主要原因之一是由于基層管理人員沒(méi)有很好地重視安全生產(chǎn)，只追求一時(shí)的井隊效益。“安全好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導”，只有管理人員的重視，加上職工的自覺(jué)行動(dòng)，安全生產(chǎn)觀(guān)才能由“要我安全”轉變?yōu)?ldquo;我要安全”。
職工本身要重視安全生產(chǎn)工作。從職工根本利益上來(lái)看，重視安全生產(chǎn)就是維護自身利益，忽視企業(yè)安全，就是對自身利益的忽視。因為一個(gè)企業(yè)在安全生產(chǎn)上出了問(wèn)題，經(jīng)濟受到損失，形象受到影響，最終都會(huì )體現在職工自身的利益的損害上。從必然性與偶然性的辯證關(guān)系上來(lái)看，安全事故的偶然發(fā)生就是必然因素作用的結果。如果一次兩次違反規程要求，盡管一時(shí)可能出不了問(wèn)題，但是引發(fā)事故的必然性已經(jīng)客觀(guān)存在了。從家庭幸福的角度來(lái)看，生產(chǎn)安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致傷、致殘、致死，痛苦的不是一個(gè)人，而一個(gè)家庭或幾個(gè)家庭。安全不僅是社會(huì )和企業(yè)的牽掛，更是親人的牽掛。
2、體制建設方面。完善監管體系，做好安全管理工作。一是要建立安全監督管理人員的責權利對等制度。在國外，在法律上賦予安全監督員的權利是高于企業(yè)領(lǐng)導人和項目經(jīng)理的，安全監督管理員提出的隱患，作為企業(yè)負責人必須整改，否則他可以向國家的安全監督管理司法部門(mén)投訴。這就要求我們在監管制度上給與完善，以保證安全監督管理人員的作用得到充分發(fā)揮。二是賦予安全監管人員的權力。安全工作是一個(gè)責任重大的工作，風(fēng)險無(wú)處不在，事故隨時(shí)都有可能發(fā)生，正因為如此，所以很少有人主動(dòng)愿意做這項工作，可給予這些人員相應的權力，切實(shí)發(fā)揮他們的作用。
3、人員培訓方面。工作技能是做好各項工作的基礎，要掌握一定的技能，就必須學(xué)習崗位操作理論知識和實(shí)際動(dòng)手操作方法。作為一名操作工，不懂設備的結構原理性能、工藝流程。在操作中很難保證不出現事故，當事故發(fā)生時(shí)也不知道如何處理。所以，作為生產(chǎn)管理人員要建立安全技能培訓的長(cháng)效機制，加大投入力度，制定相關(guān)的制度保證每個(gè)職工每年都能得到一定學(xué)時(shí)的技術(shù)培訓，同時(shí)制定嚴格的獎懲考核制度，以保證培訓的質(zhì)量。
加大安全培訓力度，提高基層安監員的素質(zhì)，建立起一支高素質(zhì)的安全監管隊伍。一是要提高安全監管人員的職業(yè)道德，通過(guò)職業(yè)道德教育，使他們對國家和人民的生命財產(chǎn)有高度的責任感做到堅持原則，秉公執法，切實(shí)履行安全監管職責。二是通過(guò)培訓提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)有計劃的多種形式培訓，使安全監管人員掌握現代安全管理辦法，熟悉國家的法律法規;具備安全生產(chǎn)的組織協(xié)調，制訂安全計劃措施以及處理能力等;掌握安全技術(shù)知識、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝、原料和產(chǎn)品的物性及現場(chǎng)的安全防護知識等等。三是對安全監管人員采取專(zhuān)門(mén)的培訓，做到安全監管人員持證上崗。
4、日常安全管理方面。加強規章制度的學(xué)習，熟悉、掌握設備的性能、操作規程;加大現場(chǎng)查糾違章的力度，在班組中開(kāi)展“互糾互助”的活動(dòng)，隨時(shí)提醒身邊的人或自己，使人人都參與到反違章的活動(dòng)中;加強培訓，尤其是針對現場(chǎng)操作、崗位培訓，加強職工的操作技能，標準化操作程序，力求達到標準化、規范化。對操作技能不熟練的職工進(jìn)行專(zhuān)人幫助和指導;認真開(kāi)展好STOP卡的運行，發(fā)揮出STOP卡的最大效用，增強職工的反違章意識和安全意識。以此來(lái)減少、杜絕出現重復性違章、習慣性違章。
“事以密成，語(yǔ)以泄敗”。無(wú)論是生活中還是工作中任何一個(gè)環(huán)節都不能粗枝大葉，顧此失彼。事故的發(fā)生往往就是安全意識淡薄，沒(méi)有把安全做到"密，只有關(guān)注細節，安全工作才能做到實(shí)處，生命才有了保障。我們必須認真研究與落實(shí)安全生產(chǎn)的實(shí)際問(wèn)題，遵循“安全第一，預防為主”的指導方針，本著(zhù)“以安全促生產(chǎn)，以安全促品質(zhì)，以安全促和諧”的理念，全面普及安全生產(chǎn)的知識，正確處理安全與生產(chǎn)的矛盾，進(jìn)一步增強職工的安全生產(chǎn)責任意識、事故防范意識和自我保護意識，切實(shí)解決生產(chǎn)中的不安全問(wèn)題，消除事故隱患，提升職工的安全生產(chǎn)技能和本領(lǐng)，努力營(yíng)造全社會(huì )“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的良好氛圍。做到安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上良性循環(huán)的軌道。
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