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員工檢討書(shū)

時(shí)間:2022-01-10 14:00:32 檢討書(shū) 我要投稿

員工檢討書(shū)集錦15篇

  在不小心犯錯后,為了避免今后再出此類(lèi)事件,為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省,寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。問(wèn)題來(lái)了,檢討書(shū)應該怎么寫(xiě)?下面是小編收集整理的員工檢討書(shū),歡迎大家分享。

員工檢討書(shū)集錦15篇

員工檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討:

  因為我的粗心大意,沒(méi)能及時(shí)的把模特拿進(jìn)來(lái)放好,導致模特被商場(chǎng)的領(lǐng)導拿走,通過(guò)這起事件,我感到自己責任心不強,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患,這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

  同時(shí),要誠心的謝謝領(lǐng)導,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

  此致

敬禮

  檢討人:xxx

  日期

員工檢討書(shū)2

尊敬的XX領(lǐng)導:

  古人常說(shuō),“行有不得,反求諸己”,但一開(kāi)始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說(shuō),“君子務(wù)本、本立而道生”,因此,在自我反省的過(guò)程中,必須要把犯錯誤的根本原因找出來(lái),若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事無(wú)補,將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤;谖蚝,歸結原因如下:

  1、職責心不強,工作作風(fēng)不深入,不踏實(shí)。作為一名執法人員,不論有多少理由,都應端正執法辦案的態(tài)度、嚴格執法辦案的程序,全面準確地掌握案件狀況,確保事實(shí)無(wú)誤、程序無(wú)誤;對同事提出的疑問(wèn),更應認真核實(shí)、查對。同時(shí),更是要增強自身的法律意識,切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說(shuō)到“魔鬼出于細節”。

  2、事發(fā)后,不能心平氣和地應對錯誤,有逃避的心理。一開(kāi)始,就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人,而不能立刻想著(zhù)先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢,因為是“齷齪的面子”在作怪:覺(jué)得自我讀了那么多年書(shū),起碼也是個(gè)正宗本科學(xué)歷,心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀(guān)念,一旦犯錯誤就是對自我的否定,本科生這張招牌掛起來(lái)就不那么光彩了。因此,一開(kāi)始,還不能理解領(lǐng)導的“棒喝”法門(mén),把問(wèn)題東推西推,想牽強附會(huì )到別人身上,還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣貌,對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析!每每想起當時(shí)的嘴臉,心中甚是羞愧。

  透過(guò)這件事,我重新反思了自我讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度,感悟到:

  1、“一個(gè)人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專(zhuān)注,做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心,必須無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn),無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里,而是在做人、做事的點(diǎn)滴中!皩W(xué)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,讀了那么多的書(shū),假如不融會(huì )貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的「學(xué)而時(shí)習之,不亦樂(lè )乎!

  2、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟,那只是“記問(wèn)之學(xué)”,就好像人吃了東西沒(méi)有消化,對身體當然就沒(méi)有幫忙,甚至還有害處!弊罱,聽(tīng)到一個(gè)講座,講座里舉了一個(gè)例子,說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所,有一天,母親叫他處理點(diǎn)家事,他做完以后,母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好,就說(shuō):“兒子,你怎樣連這點(diǎn)小事也做不好你怎樣這么笨!蹦侨寺(tīng)后,立刻臉孔變得十分兇惡,然后之后母親說(shuō)了一句話(huà):“我都念到研究所了,你還罵我笨!研究所給了他什么有沒(méi)有給他人生的智慧,待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢,給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好,恰恰是學(xué)習的機會(huì ),但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì ),反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面,不往好處發(fā)展,就會(huì )自然地向壞處發(fā)展聽(tīng)完講座,再想想自我,也甚是慚愧!

  總之,我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響,做出這樣的行為,我的情緒十分沉重和羞愧!叭朔鞘ベt,孰能無(wú)過(guò)”,我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人,一個(gè)理得心安的人,從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧,不再單純地懊悔!敖(jīng)師易得,人師難求”,我真心感謝領(lǐng)導的教誨,期望在今后的成長(cháng)過(guò)程中,能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”,能得到你們的教誨和幫忙,我倍感幸運和不勝感激!

  檢討人:XXX

時(shí)間

  單位員工檢討書(shū)【5】

尊敬的領(lǐng)導:

  您好。我是您的員工,今天我懷著(zhù)深深地愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示我對這次在工作中由于服務(wù)態(tài)度不好而引起的投訴,表示深刻的認識以及今后再無(wú)重犯的決心。

  10年03月11號,有一位張先生到我柜前來(lái)辦理信用卡還款業(yè)務(wù),我因為身體疲勞產(chǎn)生了浮躁的心態(tài),那天他來(lái)柜臺還沒(méi)有說(shuō)要查詢(xún)余額時(shí),我就搶先一步說(shuō)沒(méi)有填金額,因為有好多客戶(hù)都忽略金額的填寫(xiě),所以我也沒(méi)多想,告訴顧客金額沒(méi)有填就退給客戶(hù)了,當時(shí)因為我沒(méi)有微笑服務(wù),再加上語(yǔ)速也有點(diǎn)快,對客戶(hù)服務(wù)態(tài)度不好,從而引起了投訴,這次因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題犯下了嚴重的錯誤,不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍,更可能給單位造成不良的影響,在此,我向您深刻檢討我的思想認識:

  一、這說(shuō)明了我工作態(tài)度極不認真,對工作欠缺責任心,精神狀態(tài)極差,沒(méi)有把自己的工作做好,丟棄原則,我對我犯下的這個(gè)錯誤感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。

  二、這說(shuō)明了我對自己沒(méi)有時(shí)刻做到高標準、嚴要求,雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果。

  三、在這件事中,我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時(shí)領(lǐng)導一直在強調要操作定型,上班思想集中,對客戶(hù)態(tài)度要好,而我在思想上沒(méi)有重視起來(lái),F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭,如果不是這次出差錯,以后或許也會(huì )。這證明了我的思想工作沒(méi)有做到位,工作作風(fēng)不端正,崗位責任意識不強。

  我深刻地反思這次違規,覺(jué)得太不應該了,由于自己不好的服務(wù)態(tài)度犯下的錯誤,不僅給周?chē)耐聨?lái)了不良的影響,更給單位造成了損失,我深深地懺悔,同時(shí)感謝領(lǐng)導的批評教育,感謝您們的寬宏大量,給了我新生的機會(huì ),尤其是現在正處于世博會(huì )期間,各行各業(yè)都在狠抓文明服務(wù),我決定在以后的工作中再無(wú)重犯,認真吸取此次教訓,端正思想作風(fēng):

  一、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,都要把客戶(hù)永遠擺在第一位,都要堅持先外后內、做到微笑服務(wù)。

  二、客戶(hù)是多種多樣的,素質(zhì)有高低。所以,在與客戶(hù)對話(huà)的時(shí)候要語(yǔ)氣婉轉,講究對話(huà)技巧。

  三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中,認真貫徹到自己工作的始末,顧客的不理解就是我們工作的不細致,客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極。

  四、端正思想態(tài)度,堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來(lái),時(shí)刻警鐘自省,堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),持之以恒、學(xué)以致用,善于運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法和專(zhuān)業(yè)理論知識來(lái)觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,不斷提高處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

  五、熱愛(ài)本職工作,堅守工作崗位。始終以飽滿(mǎn)的熱情、積極主動(dòng)的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規章制度辦事,優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

  六、樹(shù)立正確的理想信念,始終保持奮發(fā)向上、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。遇到挫折和困難,始終保持健康向上的心理素質(zhì),遇到新情況和新問(wèn)題,要善于思考,全面分析,積極探索,勇于創(chuàng )新。

  觀(guān)一葉可知秋之將至,在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時(shí)時(shí)自照,日日面對,努力提高自身的思想素質(zhì),端正工作態(tài)度,明確工作作風(fēng),露出一次次燦爛的微笑,做到一絲絲耐心的解釋?zhuān)詢(xún)?yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)的好評,最終達到服務(wù)無(wú)止境。

  最后,真誠的感謝領(lǐng)導對我的諄諄教誨,我一定認真吸取教訓,痛改前非。

檢討書(shū)

時(shí)間

員工檢討書(shū)3

尊敬的單位領(lǐng)導:

  在此,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的反省檢討書(shū),懇請您的諒解,我本人也希望能夠從檢討書(shū)中給予對工作的深刻思考,發(fā)現不足、取長(cháng)補短從而再接再厲創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)。

  工作中的懶散以及工作效率的底下是這次業(yè)績(jì)不達標的主要因素。這不但充分暴露了我工作熱情的不足、工作方式的欠妥,更反映出我沒(méi)有足夠的工作資歷積累和力不從心。這些問(wèn)題的暴露如同缺少貝殼保護般的寄居蟹般令我惶恐不安,更讓我清楚的認識到這些致命的弱點(diǎn)給我帶來(lái)的危害,這次深刻的反省就如同懸崖勒馬般的給予了我第二次“生命”,令我清醒了許多。在此,我下定決心針對相應的問(wèn)題,做出改正措施,并且嚴格執行:

  首先,即日起我會(huì )重拾一份對工作的熱情,盡自己最大的努力做好本份工作,提高自我的電話(huà)量以及工作的積極性,將工作中的各方面做好,努力學(xué)習研究產(chǎn)品,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習銷(xiāo)售方面的技巧,從而提高工作業(yè)績(jì)。其次,同事間的交流學(xué)習也相當重要,重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),與他們定期做交流,從中融合出更好的工作方法和更高的工作效率,學(xué)習是永無(wú)止境的,只有這樣才能更進(jìn)一步的提高業(yè)績(jì)水平。最后,我再次表達出我深深的歉意。通過(guò)本次的深刻反省我必須學(xué)會(huì )耐心,懂得調節自己的心態(tài)從而一步一步、有條不紊地做好本職工作,

  只有通過(guò)持之以恒、堅持不懈的努力有著(zhù)水滴石穿的精神,才能更好的積累工作資歷,讓自己的工作業(yè)績(jì)不再下滑。

  感謝領(lǐng)導給了我這次深刻反省的機會(huì ),相信通過(guò)這次反省,我一定能夠完勝這次做出規劃的全部任務(wù),爭取把領(lǐng)導布置的任務(wù)超額完成,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。謝謝大家!

  此致

敬禮!

  檢討反省人:XXX

員工檢討書(shū)4

尊敬的酒店領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位領(lǐng)導做出以下深刻檢討:

  通過(guò)這起事故的發(fā)生,我感到自己責任心非常不強,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為前臺人員,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己,由于自己的失職,給酒店帶來(lái)了嚴重的安全隱患,如果發(fā)生事故,后果不堪設想。這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),混日子的應付思想,F在,我深深感到,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其重要的苗頭。

  因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

  同時(shí),要誠心的謝謝領(lǐng)導,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工檢討書(shū)5

尊敬的總監:

  您好!

  我是您的學(xué)生。

  首先為我的失職向您道歉!這是我的失職,學(xué)生讓您掛心了,對不起?偙O,讓您掛心的事終究發(fā)生了,但值得我們興慶的是,最終的意外沒(méi)有發(fā)生。不管怎樣,今天是我失職了,影響您的工作與心情。在這里,我為我的失職深感歉意,但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。

  為此,希望l總監允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程!就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候,有客人在游泳,當時(shí)我部門(mén)的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了,但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候,s同事離開(kāi)上廁所,他走前并沒(méi)當面與我交替工作,是跟另外的l同事做了交替工作,叫l看好顯示屏的畫(huà)面,當時(shí)我還不知道,然后就離開(kāi)了幾分鐘,所以在這段時(shí)間內我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。

  事情基本是這樣的。當然,我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個(gè)職位上,我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全,可我今天沒(méi)能做到,為此,我不但有損我們公司的形象,更是影響了您的工作與心情,讓您為之操心,學(xué)生知錯了。

  總監,請您放心,學(xué)生在此向您保證:杜絕此類(lèi)錯誤再次發(fā)生,我會(huì )謹記這次的失職與教誨,虛心學(xué)習,爭取把以后的工作做到!總監,學(xué)生也借此機會(huì )跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會(huì )的毛孩來(lái)說(shuō),很多知識都不懂的,更談不上經(jīng)驗,但是我發(fā)覺(jué)我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒(méi)嫌棄我,反而給我的是的關(guān)懷與幫助,小到我的衣吃住行,大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合,我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì )我們這一集體的優(yōu)點(diǎn),力爭集體之優(yōu)秀!

  最后,祝福我們公司業(yè)績(jì)如日方升;老師您身體健康,工作順利!

  如有冒犯之處,懇請l總監給予指出與糾正。謝謝總監的教導與包含。

尊敬的單位領(lǐng)導:

  在此,我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書(shū)面檢討,以反省我跟客人爭吵的不良言行。

  回顧錯誤,xx年xx月xx日下午由于客人反映端上來(lái)的一盤(pán)宮保雞丁味道太咸向我反映情況。當時(shí)我不知道如何處理,于是考慮向領(lǐng)導反映情況,可是一時(shí)間聯(lián)系不到領(lǐng)導。期間客人有些惱火,說(shuō)了一些罵人的話(huà),當時(shí)我由于已經(jīng)處于失戀狀態(tài),心情也非常不好?吹娇腿艘话銦o(wú)理,我就氣不打一處來(lái),就跟客人爭吵了起來(lái)。

  本來(lái)宮保雞丁這盤(pán)菜就是味道比較重的,客人應該不是本地人根本不會(huì )好好吃。當然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工,應該明白無(wú)論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問(wèn)題,需要我認真反省。

  總而言之,我已經(jīng)知道錯了。我不應該脾氣這樣沖,不應該跟客人爭吵影響餐廳聲譽(yù)。希望領(lǐng)導能夠原諒我這一次,我愿意承擔客人這桌酒菜的相關(guān)退單費用。

此致

敬禮!

員工檢討書(shū)6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  實(shí)在是非常的抱歉,因我個(gè)人在管理方面的不當,以及對酒店紀律不重視,不了解!導致在工作期間出現了非常嚴重的違反紀律現象!對此,我真的感到無(wú)比的慚愧!

  作為xxx酒店的一名職員,我非常的清楚酒店對紀律和規定是有著(zhù)怎樣嚴格的要求,但因為平時(shí)忙于工作,加上自己的性格也并不是特別細心,導致至今只對一些比較重要且常見(jiàn)的問(wèn)題有了解。此外,最大的問(wèn)題也在于,作為一名員工,我也同樣是一名有著(zhù)x年煙齡的老煙民。在過(guò)去盡管因為嚴格的管理以及工作的忙碌一直在工作中克制住沒(méi)有吸煙。但如今,卻因為總結一時(shí)的松懈,盡管明知道吸煙在酒店絕對算不上什么好行為。但卻啊還是沒(méi)能管理住自己,結果犯下了這樣的錯誤!真的很是對不起!

  盡管我沒(méi)有記住禁煙的紀律,但我也明知道吸煙是不對的,尤其是在工作當中!這顯然是我的錯誤!作為一名員工,我沒(méi)有重視自己的工作,更沒(méi)有重視自己所處的工作環(huán)境,給周?chē)耐潞皖櫩蛡兌紟?lái)了的非常嚴重的影響和不良的印象!這也同時(shí)是讓各位顧客對xxx酒店留下了不好的印象!

  過(guò)去,我并沒(méi)有重視這些問(wèn)題,不管是對吸煙的紀律還是自己的行為上。如今通過(guò)您的教導和批評我才了解到,不僅僅是過(guò)去我們所了解的那些問(wèn)題,在工作方面有很多的事情,如果不能去嚴格的要求自己,不僅會(huì )給工作帶來(lái)麻煩,甚至會(huì )影響到酒店的評價(jià)!因為我們是xxx酒店的員工!我們的行動(dòng)正代表著(zhù)xxx酒店的服務(wù)!

  但我卻在工作中如此的散漫,連在工作中都呢個(gè)犯下這樣的錯誤,如果被顧客看到,只會(huì )產(chǎn)生對xxx酒店不好的感受和提回去!所幸此次沒(méi)有發(fā)生這樣的情況。但如果繼續這樣犯錯,對酒店的影響也同樣是難以挽回的!

  作為一名服務(wù)工作者!在這樣基礎的要求上卻犯下錯誤,這是我的自身的失態(tài)。在經(jīng)歷了這次的反思之后,我充分認識到了自身的不足和問(wèn)題,這是作為xxx酒店員工的我必須改正并掌握的能力!為此,我也必須在工作中積極地改進(jìn)自己,提升自我的工作能力和職業(yè)素養!望您能再給我一次機會(huì ),我會(huì )在今后的工作中嚴格的要求自己,再不會(huì )出現這樣的錯誤!

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工檢討書(shū)7

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū),今天,我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,到最后失去控制,沖昏了我的理智,并且大打出手,給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。

  首先,請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。20xx年xx月xx日中午我在食堂,因為意見(jiàn)不同與同事員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突,由于言語(yǔ)不快使我失去了理智,從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

  事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性,明白了做人要有忍讓度的道理,不管做什么事情都要忍!俗話(huà)說(shuō),忍一時(shí)風(fēng)平浪靜,退一步海闊天空,可是我今天卻沒(méi)有做到,事情發(fā)生后,我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動(dòng)手打架,無(wú)論什么場(chǎng)合,什么原因,都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔,后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望,后悔自己的行為造成的惡劣影響,后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開(kāi)始,領(lǐng)導就已三令五申,一再強調:同事有了矛盾,自己解決不了可以找組織,絕對不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí),單位領(lǐng)導的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓,不能辜負單位領(lǐng)導和同事們對我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩,思想上的麻痹,更是由我身上體現無(wú)疑。

  正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣——當你把一件事看得十分重要的時(shí)候,磨難和失敗就接踵而來(lái)了。因為,這所有的問(wèn)題都只能歸結于我,還未能達到一個(gè)現代勞動(dòng)者該具有地認識問(wèn)題的水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報,我深刻地認識到了我的錯誤舉動(dòng)。!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領(lǐng)導和同事們對我所寄托的希望。

  最后,我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的同事說(shuō)聲對不起!同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后,無(wú)論在什么場(chǎng)合,遇到什么樣的人,我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦,遇到談不攏的人,一定要學(xué)會(huì )以理服人,如果真的無(wú)法溝通,自己就采取回避的辦法,決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,我要通過(guò)這次事件,提高我的思想認識,強化責任措施。我有決心、有信心改正。

檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工檢討書(shū)8

親愛(ài)的領(lǐng)導:

  您好!

  我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū),我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向我的領(lǐng)導做出深刻檢討:

  在我進(jìn)這個(gè)廠(chǎng)已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車(chē)把電壓箱碰壞。班長(cháng)給了我一次又一次的改過(guò)的機會(huì ),以后要多向他學(xué)習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么,錯了就是錯了,誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí),要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了,在這段時(shí)間的工作中和同事們的合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的,集體的力量是無(wú)窮的,當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的,不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō),我就是集體的一員,不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的.,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。

  以后我會(huì )更加努力的,請領(lǐng)導給我一次改過(guò)的機會(huì ),我已經(jīng)收到教訓了,在以后的工作中我也會(huì )更加細心,努力的完成每天的工作任務(wù)。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

員工檢討書(shū)9

尊敬的單位領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)自責、內疚的心情向您遞交這篇檢討,以深刻反思我在1月6日工作期間發(fā)生的錯誤。當日,我疏于檢查皮帶機運行狀況,我沒(méi)有及時(shí)發(fā)現煤炭已經(jīng)滿(mǎn)庫,最終導致煤炭溢出埋掉了皮帶機機頭。

  我對于由自身工作疏忽所帶來(lái)的錯誤結果,因我錯誤帶來(lái)的煤炭生產(chǎn)工作上的不便,以及給領(lǐng)導您帶來(lái)的困擾,在此,向您做出誠懇的道歉。

  接受您的批評以后,我個(gè)人經(jīng)過(guò)深刻反思。通過(guò)認真回顧錯誤,分析錯誤經(jīng)過(guò)。我認識到自身錯誤源于:

  1,我沒(méi)有高度足夠的工作使命感,工作上不夠細心、認真。

  2,對待工作上,我也不夠勤勉、努力。

  3,我缺乏必要的問(wèn)題預判力,這在一定程度上說(shuō)明我的工作經(jīng)驗能力是不足的。

  顯然我還很需要認真研究工作,努力提高工作質(zhì)量。

  檢討人:

  時(shí)間:

員工檢討書(shū)10

  20xx年8月14日,發(fā)生了一件本不該發(fā)生的、令人發(fā)指的、讓人痛徹心扉的、非常令我懊惱的事情----我把候田田放鴿子了!唉。。。。其實(shí)這件事本不應該發(fā)生,但 是卻因為我的破記性就玩兒砸了,

  下午聊天,本想今天晚上一起去吃飯,但到了下班時(shí)候,突然開(kāi)了個(gè)會(huì )就把這事情給忘了,后來(lái)手機靜音也沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)候田田給我打電話(huà),結果7個(gè)未接電話(huà),我知道當時(shí)候田田肯定非常的著(zhù)急,也非常的氣憤,這都是因為我的疏忽導致的,情節之惡劣,后果之嚴重,我已經(jīng)深刻的體會(huì )到了,

  在這里,我要向候田田說(shuō)聲抱歉,向所有掛心愛(ài)護我的人說(shuō)聲抱歉,并誠摯的自我檢討,自我批評,自我完善,杜絕類(lèi)似事情的再次出現,若再有此類(lèi)事情的發(fā)生,聽(tīng)后小猴的發(fā)落,絕無(wú)怨言!我要深刻的自我檢討,自我保證:一定痛改前非,希望小猴能原諒我這一次,對我進(jìn)行嚴格的改造,我一定在改造過(guò)程中,不斷完善,認真對待,爭取寬大處理,努力工作,我向結婚證保證:重新做人!

張石磊  

20xx年8月18日上午10:30

員工檢討書(shū)11

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  對于這次罷工過(guò)程與我知道的,我簡(jiǎn)述一下。

  老大原來(lái)承諾xcx月xx號發(fā)工資,沒(méi)能實(shí)現以后,下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上,大家把一部分錢(qián)拿去開(kāi)支了。

  24號上班,很多人問(wèn)了老大包括我,說(shuō)什么時(shí)候發(fā)工資,大家都沒(méi)錢(qián)用了,而老大說(shuō)可能一星期左右。這時(shí),大家都有一些情緒。我聽(tīng)到qc那邊說(shuō),再過(guò)一星期大家不都餓死了?

  我們部門(mén)的所有人,都在說(shuō)這30元花得差不多了,我說(shuō)我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過(guò)?這時(shí),我上廁所去了,等我回來(lái),我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實(shí),我心里也不平衡,就也停下來(lái)了。

  過(guò)一會(huì ),老大過(guò)來(lái)了,問(wèn)怎么不做了?我們說(shuō)工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒(méi)保障了!

  這時(shí),我轉眼一看,包裝部還有幾個(gè)在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來(lái)陳生來(lái)了。老大走到陳生面前說(shuō)了幾句,就出去了。

  又過(guò)了一會(huì )兒,大家全都到前臺去了,這時(shí),陳生來(lái)了,叫龔奔談一下,等龔奔過(guò)來(lái)時(shí),就叫我們到會(huì )議室開(kāi)會(huì )。

  會(huì )上,陳生說(shuō):大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會(huì )多著(zhù)急?說(shuō)不告訴老板,叫大家上班。

  員工們說(shuō)上班可以,但得給個(gè)說(shuō)法。這樣,討論了很久,最后,陳生說(shuō),明天大家上班,條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫(xiě)了一個(gè)書(shū)面材料,說(shuō)今天算放假,于是大家都下班了。

  下午,我接到通知,說(shuō)老板已經(jīng)坐飛機回來(lái)了,叫晚上開(kāi)會(huì )。

  會(huì )議過(guò)后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的沒(méi)發(fā);我的也沒(méi)有發(fā)。

  當晚大家領(lǐng)工資時(shí),我怎么也沒(méi)料到我的工資會(huì )不發(fā)。下班時(shí),我問(wèn)財務(wù)部,財務(wù)說(shuō),名單上沒(méi)有你,得等候通知我當時(shí)的確無(wú)法想通。

  現在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說(shuō)話(huà)多做事;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生,我只有承諾絕對沒(méi)有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理!

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書(shū)12

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  在此次的工作當中,我因為自身工作能力的疏忽和懈怠,導致了在工作上出現了嚴重失誤問(wèn)題!因此影響,不僅給個(gè)人負責的xx工作造成了延誤,也給部門(mén)中其他領(lǐng)導和同時(shí)帶來(lái)了不少麻煩和負面影響!對此,我作為xx崗位的工作負責人,實(shí)在感到萬(wàn)分的慚愧。

  回顧自己近期的工作歷程,在自身的工作中,其實(shí)也有不少的問(wèn)題值得反思和改進(jìn),但卻因為我日常工作中的疏忽和懶惰,沒(méi)能及時(shí)的發(fā)現自己的錯誤,改進(jìn)自己的不足,導致在工作中出現了不少的漏洞和問(wèn)題。對于一名xx員工而言,這樣的結果是十分的錯誤且不應該的!對此,我也表示十分的抱歉!

  現經(jīng)過(guò)后來(lái)對自己?jiǎn)?wèn)題的深刻反思,我意識到自己犯下這個(gè)錯誤,主要原因在于自身的思想、能力以及自我管理的問(wèn)題的問(wèn)題所導致的!要順利且正確的完成工作,這些自我的要求是必不可少的基本!但我卻在這些基本上出現了問(wèn)題,所以導致了工作的錯誤!現對自己的問(wèn)題進(jìn)行總結和檢討如下:

  一、思想的問(wèn)題

  思想是行動(dòng)的準則,如果思想犯錯,行動(dòng)也會(huì )走偏。作為一名工作者,在思想方面,我本應該緊跟公司的要求和領(lǐng)導的指揮,認真且細心的處理好自身的工作職責。但近期來(lái),我在工作中卻出現了懶惰和散漫的表現!這是我在思想上的懈怠,是我對自身管理的不嚴格!這份錯誤的思想,也進(jìn)一步給我的工作帶來(lái)了影響和問(wèn)題!

  二、能力的不足

  此外,我在能力方面,比較其他同事也有許多不足的問(wèn)題;仡欁陨淼那闆r,我在工作期間過(guò)于沉浸在自己現有的能力當中,不去學(xué)習,不去進(jìn)步,對于公司的新知識和工作的新要求也吸收較慢,導致了工作中的一些的脫節。這大大的拖累了我的工作質(zhì)量!讓工作容易出現問(wèn)題和不足。

  三、紀律和責任心

  紀律、責任,這些都是作為公司員工必不可少的品質(zhì)。但我在這方面卻略有缺乏。這帶來(lái)的不僅僅是容易在工作中出現錯誤的問(wèn)題,更可能會(huì )讓自己的態(tài)度影響到周?chē)耐,對部門(mén)帶來(lái)負面的影響!

  反思了自己的這些問(wèn)題,我也深刻感受到了自己在工作中的種種不足。為了改正自己,我一定會(huì )對這些問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思和努力!并在工作中堅持自我的總結,加強自我的管理和要求,絕不會(huì )再讓自己犯下這樣的錯誤!還望您原諒。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工檢討書(shū)13

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  9月26日下午,我縣xx鎮境內有大片秸稈燃燒,嚴重污染了幸福周邊環(huán)境,損害了幸福市對外形象,造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素,我作為幸?h政府主要負責人,由于工作不認真,對此工作失職負有不可推卸責任,特向市委、市政府作出深刻檢討。

  盡管今年尚未進(jìn)入秋作物收獲期,縣政府就前移禁燒關(guān)口,強化宣傳,通過(guò)和鄉鎮簽訂目標責任書(shū),責令各鄉鎮、行政村細化責任、死看硬守,填報《秸稈去向登記表》周密監控,成立了5個(gè)禁燒督查組巡回督查,嚴格責任追究,加強秸稈綜合利用等多種措施,開(kāi)展秸稈焚燒,但工作百密一疏,仍然發(fā)生了xx鎮秸稈焚燒現象。認真分析,深刻反省,感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因:

  一、是認識不到位,

  對秸稈禁燒工作還存在著(zhù)這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領(lǐng)導干部認為,這項工作抓了多年,年年都抓得不錯,今年肯定也不會(huì )出啥問(wèn)題;有的鄉鎮干部思想上有厭煩、厭戰情緒,滿(mǎn)嘴牢騷話(huà),工作沒(méi)勁頭;還有個(gè)別干部至今思想認識不到位,總認為市委、市政府下這么大力氣來(lái)抓禁燒,是小題大做,自找麻煩。另外,在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著(zhù)多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù),要求我們必須以更大的決心,更大的力度,更強硬的舉措,更嚴明的紀律,進(jìn)一步提高認識,進(jìn)一步統一思想,堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底,抓出成效。

  二、是工作不夠扎實(shí)。

  禁燒工作的關(guān)踐是要耐心做好群眾工作,要得到群眾的理解、支持和配合,要調動(dòng)人民群眾的積極性。各級領(lǐng)導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領(lǐng)導,沒(méi)有落后的群眾,群眾的一些不理解,群眾的一些錯誤思想和傳統的陋習,可以通過(guò)我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領(lǐng)導干部不能去積極引導群眾,不能用正確的思想、正確的觀(guān)念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾,領(lǐng)導比群眾還落后,要我們領(lǐng)導干什么?從xx秸稈焚燒事故發(fā)生充分說(shuō)明,我們的工作不夠扎實(shí)。

  三、是沒(méi)能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。

  在十六大即將召開(kāi)的敏感時(shí)期,發(fā)生此類(lèi)事件,實(shí)不應該,新農村建設和構建和諧社會(huì )都要求必須堅持經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統一。農作物秸稈作為寶貴的再生資源,禁止焚燒和有效利用,變廢為寶,循環(huán)利用,符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征,同時(shí),秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì),提高農業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

  四、是工作措施落實(shí)不到位。

  盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施,但有些措施流于形式。比如,要求鄉鎮成立禁燒應急分隊,并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監督員,晝夜巡回督查,嚴防死守,一旦發(fā)生秸稈焚燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。再如,要求各村為單位,填報《秸稈去向登記表》實(shí)施源頭控制,也未真正落實(shí)。

  五、是責任落實(shí)不到位。

  今年我們在和鄉鎮簽訂目標責任書(shū)的同時(shí),還明確了交通、公安、農業(yè)等10個(gè)縣直單位。分包鄉鎮委局的禁燒責任,各鄉鎮、相關(guān)委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從xx鎮秸稈焚燒事件來(lái)看,是起典型的責任事故,由于分管責任人責任缺位造成的,縣委、縣政府已對相關(guān)責任人進(jìn)行了處理,并要求xx鎮黨委、政府深刻檢討。

  總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻,下一步,我們將引以為誡,認真查找工作中的薄弱環(huán)節,進(jìn)一步強化工作措施,確保不發(fā)生類(lèi)似事件。一是進(jìn)一步提高工作重要性的認識,以本次事件為契機,對禁燒工作再動(dòng)員,再安排,認真做到組織領(lǐng)導到位,思想認識到位,政策宣傳到位。二是強化督查,嚴管重罰。實(shí)行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結合,對禁燒行為做到查處一起,教育一片;三是大力加強秸稈綜合利用,通過(guò)出臺優(yōu)惠補貼政策,增置秸稈還田機械,新上綜合利用項目,拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力,突出重點(diǎn)區域和路段,重點(diǎn)村組和地塊,嚴格落實(shí)責任制,死看硬守,確保禁燒工作萬(wàn)無(wú)一失。

  此致

敬禮

  檢討人:xxx

  日期:20xx年x月xx日

員工檢討書(shū)14

  總監,您好!

  我是您的學(xué)生。首先為我的失職向您道歉!這是我的失職,學(xué)生讓您掛心了,對不起。

  總監,讓您掛心的事終究發(fā)生了,但值得我們興慶的是,最終的意外沒(méi)有發(fā)生。不管怎樣,今天是我失職了,影響您的工作與心情。在這里,我為我的失職深感歉意,但也為我們公司沒(méi)有發(fā)生意外感到欣心。為此,希望l總監允許學(xué)生為您說(shuō)出事情的全過(guò)程!

  就在下午2點(diǎn)多的時(shí)候,有客人在游泳,當時(shí)我部門(mén)的救生員s同事也進(jìn)行跟進(jìn)了,但就在客人還沒(méi)離開(kāi)的時(shí)候,s同事離開(kāi)上廁所,他走前并沒(méi)當面與我交替工作,是跟另外的l同事做了交替工作,叫l看好顯示屏的畫(huà)面,當時(shí)我還不知道,然后就離開(kāi)了幾分鐘,所以在這段時(shí)間內我也沒(méi)能及時(shí)地跟進(jìn)工作。事情基本是這樣的。

  當然,我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個(gè)職位上,我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全,可我今天沒(méi)能做到,為此,我不但有損我們公司的形象,更是影響了您的工作與心情,讓您為之操心,學(xué)生知錯了。

  總監,請您放心,學(xué)生在此向您保證:杜絕此類(lèi)錯誤再次發(fā)生,我會(huì )謹記這次的失職與教誨,虛心學(xué)習,爭取把以后的工作做到!

  總監,學(xué)生也借此機會(huì )跟您說(shuō)說(shuō)我來(lái)這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會(huì )的毛孩來(lái)說(shuō),很多知識都不懂的,更談不上經(jīng)驗,但是我發(fā)覺(jué)我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒(méi)嫌棄我,反而給我的是的關(guān)懷與幫助,小到我的衣吃住行,大到人生道理。學(xué)生深深感受到了我們這個(gè)大集體的和睦與配合,我也希望我能又快又好地學(xué)會(huì )我們這一集體的優(yōu)點(diǎn),力爭集體之優(yōu)秀!

  最后,祝福我們公司業(yè)績(jì)如日方升;老師您身體健康,工作順利!

  如有冒犯之處,懇請l總監給予指出與糾正。謝謝l總監的教導與包含。

員工檢討書(shū)15

尊敬的領(lǐng)導:

  您們好!

  首先對我很差的業(yè)績(jì)表示抱歉,我也感覺(jué)很慚愧。來(lái)到公司有一段時(shí)間了,可是還沒(méi)有把業(yè)績(jì)搞上去,在這里自我反省一番,還提出了對以后工作的表現,希望領(lǐng)導接受我的檢討。

  現在的我白金卡做的比較差,很多時(shí)候我都不知道應該怎樣來(lái)開(kāi)展這一項工作,總感覺(jué)找不到有這方面需求的客戶(hù),很糾結,所以曾經(jīng)跟過(guò)一些白金卡做的較好的同事去學(xué)習過(guò),可是跟著(zhù)他們的時(shí)候總是沒(méi)學(xué)到什么東西,也不知道是我笨還是他們有所保留。20xx最新銷(xiāo)售檢討書(shū)檢討書(shū),F在我就覺(jué)得,什么事還是要靠自己的,所以我打算通過(guò)以下幾方面來(lái)提升自己做白金卡的能力:

  (1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)現自己對白金卡的相關(guān)權益了解的很少,想想之前有些客戶(hù)是符合條件的也被我錯過(guò)了, 后悔莫及啊!

  (2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶(hù)的條件是符合辦理高端白金(給老婆的檢討書(shū)700字)信用卡的,但是他們就是打死都不要年費或者不要自動(dòng)分期,遇到這些人我都說(shuō)的口干舌燥了,還是沒(méi)辦法說(shuō)服他們,希望以后能夠慢慢地盡量多的能說(shuō)服客戶(hù)。

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