企業(yè)員工打架檢討書(shū)（精選23篇）
在學(xué)習、工作或生活中犯錯后，為了避免再犯，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，寫(xiě)檢討書(shū)一定要態(tài)度要誠懇、端正。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)員工打架檢討書(shū)，歡迎大家分享。
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
打架這種破壞同事間情誼的做法明顯是不利于企業(yè)的整體發(fā)展，正因為如此才會(huì )讓前段時(shí)間上班打架的自己造成了許多讓人難以接受的慘烈結果，無(wú)論是打架的雙方還是被影響到工作效率的其他同事都會(huì )因此而遭受損失，工作至今卻連情緒都無(wú)法得到控制不得不令人懷疑打架的做法是否過(guò)于愚蠢，至少考慮到后續工作中的成長(cháng)不難想象打架對于整體工作環(huán)境的破壞究竟有著(zhù)怎樣的危害性。
盡管時(shí)間的流逝能夠修復很多事物卻無(wú)法令打架產(chǎn)生的裂痕恢復如初，盡管過(guò)去沒(méi)多久卻能令我感受到打架的做法令自身的形象變得卑劣不堪，至少在其他同事的'看來(lái)因為些許矛盾便打架的人明顯是不值得在工作中深交的，更何況領(lǐng)導也會(huì )覺(jué)得無(wú)法理智對待工作的企業(yè)員工也無(wú)法托付重任，看似自己通過(guò)打架的方式宣泄了內心的不滿(mǎn)卻令后續的職業(yè)生涯增添了不少前進(jìn)的阻礙，正因為這種做法造成了不少的遺憾才需要想辦法進(jìn)行補救從而展現出自己對打架的痛恨。
盡管不知以怎樣的心態(tài)面對打架的同事卻能感受到自己內心的悔恨與無(wú)奈，若是能夠早些知道上班期間打架會(huì )造成這樣的結果便不會(huì )做出這種不理智的行為，至少通過(guò)這些天工作中的表現以及其他同事的看法可以得知打架的做法是被唾棄的，除了被人打上性格魯莽的標簽以外還會(huì )讓更多人覺(jué)得無(wú)法理智對待矛盾的自己沒(méi)有太多發(fā)展的空間，為了滿(mǎn)足一己私欲甚至能夠放棄多年的同事情誼還有怎樣的錯事不會(huì )做出來(lái)呢？聯(lián)想到這種道理以后不難發(fā)現上班打架的做法在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中的確顯得過(guò)于愚蠢。
針對打架事件的余波的確需要盡快想辦法平息才能令其他同事看到自己決心，所以我會(huì )想辦法彌補和自己打架的同事的損失以免失去這段珍貴的情誼，畢竟事后冷靜以后不難發(fā)現因為些許爭執便大打出手的做法的確枉顧了以往的同事情誼，這樣我在愧疚的同時(shí)也對這種較弱的自控力充滿(mǎn)了痛恨與無(wú)奈的情緒，遙想往年在工作中的付出又怎能因為這次打架而令同事們產(chǎn)生較壞的影響呢？
工作中的努力與道歉的誠懇對于當前階段的自己來(lái)說(shuō)無(wú)疑顯得十分重要，所以我會(huì )在想辦法獲得原諒的同時(shí)逐漸增加對自身工作的投入力度，對于已經(jīng)意識到打架錯誤性的自己來(lái)說(shuō)的確需要盡快取得工作中的成就才能彌補之前造成的嚴重損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
保持工作環(huán)境的安靜與穩定對企業(yè)的發(fā)展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無(wú)疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不說(shuō)在領(lǐng)導的批評中讓我意識到打架對于問(wèn)題的解決是毫無(wú)益處的，作為企業(yè)員工連這點(diǎn)道理都不明白的話(huà)又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過(guò)失并向領(lǐng)導和同事道歉才行。
在我看來(lái)這次打架事件只不過(guò)是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過(guò)程中我沒(méi)能克制好自身的情緒才會(huì )導致這類(lèi)狀況產(chǎn)生，畢竟作為先動(dòng)手打人的一方著(zhù)實(shí)令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的動(dòng)靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會(huì )因為自己受到影響，事實(shí)上這次打架無(wú)論輸贏(yíng)又能夠讓自己從中得到什么呢？無(wú)非只是以秩序破壞者的身份被領(lǐng)導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領(lǐng)導失望的事情著(zhù)實(shí)令人愧疚。
我得明白這次檢討對于改正自身缺陷有著(zhù)較大的幫助，至少當我意識到打架造成的后果極其嚴重以后自然不會(huì )再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著(zhù)自制力較差的問(wèn)題，唯有盡快將其解決才不會(huì )因為自身的過(guò)失為公司的.發(fā)展造成損失，事實(shí)上這次打架造成的動(dòng)靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深刻地體會(huì )到打架對自身的發(fā)展并沒(méi)有任何益處，即便遇到矛盾也應該采取更合理的方式進(jìn)行解決才不會(huì )造成這樣的損失。
通過(guò)打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的確是錯誤的，所以我得加強職業(yè)素養的建設并努力完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，畢竟這次打架的過(guò)失主要在于自己率先出手打人，若是當時(shí)能夠克制住自身的情緒并合理處理與同事間的矛盾也不會(huì )造成這樣的后果，所以我在檢討之時(shí)也應該對這類(lèi)狀況的產(chǎn)生保持相應的警惕才行，畢竟并非每次過(guò)失都能夠得到領(lǐng)導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以后的工作中依舊會(huì )因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類(lèi)問(wèn)題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會(huì )被領(lǐng)導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問(wèn)題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
姓名：
日期： xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
此番在公司打架，我確實(shí)是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動(dòng)了肝火，莫名其妙地就對著(zhù)顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿(mǎn)，于是爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒(méi)有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說(shuō)也是觸犯了治安條例。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從初中以來(lái)第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的.，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持克制，不再動(dòng)肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。
最后，我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 4
尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導：
您好！
于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是廠(chǎng)里人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手。 此番在廠(chǎng)里打架，著(zhù)實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì )以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì )里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動(dòng)干戈，特別是在廠(chǎng)里，作為廠(chǎng)里一員，不但有損工廠(chǎng)形象，而且對其他員工也會(huì )產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)涔视许n信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的.事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(cháng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長(cháng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
此致！
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
控制不住暴躁易怒的性格著(zhù)實(shí)令我在工作中吃了不少虧，即便不提以往的經(jīng)歷也讓這次與同事打架的狀況引起自己的反思，即使不過(guò)是些許的小矛盾卻因為沒(méi)能進(jìn)行有效的處理發(fā)展到這個(gè)地步，現在想來(lái)較差的自制力以及情緒方面的漏洞才是導致打架狀況發(fā)生的主要原因，而且我在打架的過(guò)程中絲毫不顧及同事的感受也需要檢討這方面的錯誤做法。
隨著(zhù)資歷的'提升導致處理好與同事間的關(guān)系也是自己需要解決的問(wèn)題，若是在企業(yè)的工作中連這點(diǎn)矛盾都無(wú)法處理的話(huà)則很容易讓領(lǐng)導懷疑自己的能力，即便能力再怎么優(yōu)秀的員工也不應該連這點(diǎn)常識都不具備，即便在打架事件中沒(méi)有任何無(wú)辜者也不代表著(zhù)自己這個(gè)率先出手打人的人沒(méi)有責任，可以說(shuō)正因為我激化了矛盾才會(huì )導致微不足道的事情逐漸演變成了打架，打架事件的緣由也在與我沒(méi)能調解好這次矛盾以至于受到了激化，這既是需要檢討的問(wèn)題也是在往后的工作中需要盡量避免的。
另外我的考慮到打架對同事造成的影響以及對工作發(fā)展造成的沖擊，不可避免的是和自己打架的同事也因此遭受了不少的損失，除了打架造成的傷勢以外更多的或許是對自己的一種失望吧，明明我也算是公司老員工卻沒(méi)有具備相應的職業(yè)素養以及基本的道德，若是看待矛盾更加理性些的話(huà)也許自己也不會(huì )因為易怒的性格做出打架的事情，與其在打架過(guò)后感到后悔還不如想辦法提升自制力并盡量不要再讓這類(lèi)狀況發(fā)生。
正因為需要做到相互理解才能夠在企業(yè)工作中擁有更好的發(fā)展趨勢，畢竟作為獨立的個(gè)體若是因為打架的問(wèn)題難以得到同事們的認可則是得不償失的，以后工作中需要相互扶持的地方還有很多又怎能做出如此愚蠢的行徑，無(wú)論最后打架的勝負如何都不能夠從中得到任何益處，在我看來(lái)遇事不夠冷靜以至于率先動(dòng)手打人的自己才是需要被批評的，而且這個(gè)深刻的教訓也讓我意識到工作中的確有些地方需要加強改進(jìn)的力度，而且性格上的缺陷對于工作質(zhì)量也有著(zhù)很大的影響自然要引起重視。
正確地解決矛盾往往能夠讓我在工作中減少許多麻煩，所以我會(huì )對這次和同事打架的事情進(jìn)行檢討并更加用心地對待工作，而且無(wú)論是自制力的提升還是他人的監督都是進(jìn)行約束的好方法，所以我會(huì )將性格轉變的問(wèn)題作為當務(wù)之急并爭取盡快完成這個(gè)過(guò)程。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這次上班期間打架的事故讓我感到有些惶恐，畢竟身為員工卻因為控制不住情緒導致這類(lèi)狀況發(fā)生，而且事故當天公司許多同事也因此受到了影響，對我來(lái)說(shuō)這種影響到他人的做法終歸是不太好的，而且我也知道領(lǐng)導因為打架的事故對自己感到很失望，因此我寫(xiě)下這份上班打架的檢討并希望獲得諒解。
首先我得承認打架的錯誤完全是自己率先動(dòng)手打人造成的，若是當時(shí)能夠心平氣和地進(jìn)行處理完全能夠將損失控制在很小的范圍內，可惜的是我忽略了遵守公司規定的重要性以至于造成了不好的影響，我也忽視了當時(shí)正處于上班時(shí)間從而破壞了良好的工作氛圍，種種錯誤都體現出我思想方面存在著(zhù)嚴重的認知誤差，直到被領(lǐng)導批評過(guò)后才意識到自己打架造成了多么惡劣的影響，這種反應遲鈍的做法也讓我在領(lǐng)導和同事們心目中的形象變得很差，雖然內心感到后悔卻也明白自己已經(jīng)難以更改上班打架的現實(shí)了。
其次我在分析過(guò)后明白自制力的缺失是動(dòng)手打人的主要原因，可能我在平時(shí)都沒(méi)有意識到自己的脾氣會(huì )如此不受控制吧，明明只是些許的小矛盾卻因為處理不善造成了打架的狀況，可想而知我對自身情緒的控制力究竟有多差，更何況聯(lián)想到領(lǐng)導對自己的失望又怎能不對此感到沮喪，在此次事故發(fā)生以后也讓我時(shí)刻希望能夠獲得領(lǐng)導的諒解，所以我選擇主動(dòng)承認錯誤并承擔打架造成的損失，希望用慘痛的教訓讓我認識到自身存在哪些不足。
盡管打架造成的.損失難以彌補卻可以將精力放在以后的工作中去，畢竟犯錯的我也在內心有著(zhù)將功補過(guò)的想法，因此我想要更用心地進(jìn)行工作從而為企業(yè)創(chuàng )造更多效益，可以說(shuō)打架的恥辱在時(shí)刻提醒著(zhù)自己在工作方面存在著(zhù)哪些不足，我也會(huì )糾正思想方面的錯誤并在工作中調整好自身的狀態(tài)，縱使內心煩躁也要盡量克制住自己從而避免同樣的錯誤再次發(fā)生，已經(jīng)在這方面犯過(guò)錯的我明白打架的滋味并不好受，我也會(huì )向領(lǐng)導和同事們道歉并在今后的工作中自覺(jué)接受大家的監督。
盡管想要在工作中獲得成就并不容易卻也不要輕易犯錯，畢竟只要在職業(yè)生涯中留下些許的污點(diǎn)都有可能對自身的發(fā)展造成嚴重的影響，所以我會(huì )認真做好今后的工作并時(shí)刻反省自身存在的不足，要讓打架的教訓成為一面鏡子來(lái)警醒自己面對工作中的矛盾應該如何去做。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于自制力較差的緣故導致前段時(shí)間發(fā)生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識到打架的錯誤性卻無(wú)法否認當時(shí)情緒激動(dòng)的做法的確有些不妥當，無(wú)論是否存在著(zhù)不可調和的矛盾都應當采取正確的方式進(jìn)行處理才不會(huì )影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會(huì )影響到其他同事的工作效率從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。
其實(shí)捫心自問(wèn)采取打架這種違反公司規定的做法來(lái)解決問(wèn)題是否妥當，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因為這類(lèi)原因激化原本的矛盾，或者說(shuō)作為主動(dòng)打人的一方的確需要反思打架的做法是否會(huì )有損自身的形象，考慮到打架的同時(shí)還處于上班時(shí)間自然會(huì )導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會(huì )對這種采取打架的方式解決問(wèn)題的人產(chǎn)生好感，而且對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)底下的員工產(chǎn)生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問(wèn)題自然是不堪大用的，對于公司今后的發(fā)展來(lái)說(shuō)也需要嚴格禁止打架的行為才行。
在檢討的過(guò)程中應該意識到打架的做法對于自身的發(fā)展而言毫無(wú)益處，無(wú)論是作為參與者還是旁觀(guān)者都應當意識到按時(shí)完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的.場(chǎng)合與時(shí)機自然會(huì )在不經(jīng)意間破壞原本的工作氛圍，試問(wèn)在專(zhuān)心工作中的時(shí)候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會(huì )產(chǎn)生好印象，因為這次打架的行為導致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領(lǐng)導也會(huì )因為這次打架感到十分失望。
對于今后的職場(chǎng)發(fā)展來(lái)說(shuō)還是應該盡快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問(wèn)題成為自己人生中難以洗刷的污點(diǎn)，畢竟職場(chǎng)競爭如此激烈又怎能讓打架的問(wèn)題在自己成長(cháng)的路途中拖后腿，想明白其中的關(guān)鍵點(diǎn)以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩重，然而連小小的矛盾都無(wú)法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領(lǐng)導的認可，想必對于被打的同事來(lái)說(shuō)因為些許矛盾便導致這樣的狀況產(chǎn)生也是十分委屈的。
接下來(lái)的時(shí)間里我會(huì )盡快向被打的同事道歉用以彌補打架帶來(lái)的損失，而且我也會(huì )更加認真地工作并想辦法在自制力方面有所提升，正因為已經(jīng)意識到打架造成的損失十分嚴重才需要避免這類(lèi)情況再次發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
這天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的職責，我不就應因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不就應想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進(jìn)xx的時(shí)候，您就已經(jīng)一再強調。同事有了矛盾，自我解決不了能夠找您，絕對不能夠隨手打人，不能夠摻雜太過(guò)沖動(dòng)的成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自我要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣。當你把一件是看得十分重要的.時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我明白這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的期望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。
我要透過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化職責措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說(shuō)聲對不起。期望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)敵人。如果可能，我期望和xx同事重新做朋友，也真誠的向您道歉，給公司造成了不好的影響。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
本人因在X日因瑣事與XX發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動(dòng)是魔鬼這個(gè)道理，我在打架事件中由于沒(méi)有時(shí)刻牢記團結友愛(ài)這句話(huà)，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動(dòng)而引起的錯誤結果表示萬(wàn)分的悔過(guò)以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來(lái)解決的，而我卻用打架的方式來(lái)解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過(guò)此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類(lèi)似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個(gè)新時(shí)期的五好青年，思想好、品德好、風(fēng)格好、身體好、文化好，不斷用知識充實(shí)自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個(gè)大有作為的好青年。
自從進(jìn)入廠(chǎng)里以來(lái)，主任多次強調紀律對于工作的`重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒(méi)有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車(chē)間的紀律。打架是一個(gè)表面現象，深究?jì)刃牡脑蚴侨狈硇越鉀Q問(wèn)題的思考，逞一時(shí)匹夫之勇，將暴力作為解決問(wèn)題的手段，往小了說(shuō)，這種思想不利于個(gè)人工作和發(fā)展，往大了說(shuō)，這種思想阻礙了和諧社會(huì )的構建，我在這里向車(chē)間主任和領(lǐng)導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì )，我保證如果再遇到類(lèi)似的事情我會(huì )三思而后行，不再做那么沒(méi)有責任感的魯莽行徑。
最后，請組織和領(lǐng)導共同來(lái)監督我、見(jiàn)證我成長(cháng)的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛(ài)、互幫互助，為構建和諧社會(huì )貢獻自己的一份力量！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 10
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年xx月xx日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的xxx發(fā)生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，著(zhù)實(shí)的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從踏入社會(huì )以來(lái)與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持理智的思考問(wèn)題，努力上進(jìn)工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過(guò)這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個(gè)以和諧為主題的社會(huì )里，人與人，就應該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應該因為一些小事而大動(dòng)干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會(huì )產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會(huì )忍讓?zhuān)涔视许n信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長(cháng)的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長(cháng)經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的'一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見(jiàn)過(guò)一些人后，身上的棱棱角角才會(huì )慢慢磨平，生活中必須學(xué)會(huì )去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會(huì )大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時(shí)感謝公司領(lǐng)導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進(jìn)步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會(huì )發(fā)生此類(lèi)事情。
對于這件事情，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉，在上班的時(shí)間發(fā)生這樣的事情，我真的感到非常的懊悔。作為xxx的一員，我非常清楚自己應該在那個(gè)時(shí)間做什么，也非常清楚自己犯下的是怎樣的錯誤！但是我卻沒(méi)有做到，沒(méi)有去遵守公司的規定，沒(méi)有控制住自己，真的非常的抱歉。
在事情發(fā)生之后，我仔細的反省了自己的問(wèn)題，除了后悔，還有多了一份慚愧。作為一名工作者，我們都是已經(jīng)從學(xué)校畢業(yè)的成年人了！但是我現在犯下的，卻連個(gè)學(xué)生都不如！在公司打架！這可不是學(xué)校！我們也不是那個(gè)任性也會(huì )被原諒的孩子了。作為一個(gè)成人，卻犯下這樣的錯誤，我真的感到非常的慚愧、丟臉。
其實(shí)這次的事件我是能夠理解的，平常我是個(gè)比較開(kāi)朗的.人，有些小沖突也不會(huì )說(shuō)什么，但是這次我們雙方的語(yǔ)言都有些過(guò)激，導致沖突不斷的升級， 到了最后變得一發(fā)不可收拾。錯誤是雙方的，但是我也不能逃避自己的責任。
在這次的事情中，我犯下的錯誤是非常的嚴重的。首先作為一名成年人，我應該盡量避免這種無(wú)意思的爭斗，用拳頭不能解決問(wèn)題，要不然世界上早就沒(méi)有爭斗了。大家只能去制造麻煩。其次，作為xxx的員工，而且還身在公司里！我們這真的是沖動(dòng)過(guò)頭了，甚至忽略掉了周?chē)那闆r。本來(lái)在一開(kāi)始的時(shí)候，我也考慮到了周?chē)耐�，但是對面激烈的攻擊還是讓我沒(méi)辦法繼續顧慮。我承認這里是我的失誤。說(shuō)這些也并不能改變已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)。
這次我們眼中的違反了公司的紀律，給公司造成的影響實(shí)在是難以估量的。對我們自己的影響也非常的嚴重�，F在看起來(lái)，這次毫無(wú)意義的打斗，除了讓我們被其他人孤立之外，沒(méi)有任何的收獲。
我真的很后悔自己一時(shí)的沖動(dòng)，失去的是難以挽回的信任。尤其是和同事們的友誼！現在無(wú)論是誰(shuí)，對我們都是抱著(zhù)一些敬而遠之的態(tài)度。在這場(chǎng)架開(kāi)始之后，一切都變得陌生，而我也體驗到了所謂的孤獨。
我已經(jīng)好好的反省了自己的錯誤，我希望能靠自己的努力重新獲取大家的信任，我會(huì )改正，我會(huì )改變。這次這樣的錯誤，會(huì )永遠變成一個(gè)警鐘，讓我在之后的生活中時(shí)時(shí)刻刻提醒自己！希望領(lǐng)導能再給我一次機會(huì )！
此致
敬禮!
姓名：
日期： xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 12
尊敬的：
您好！
就在x日，我在我們車(chē)間里跟打了一架，破壞了同事之間的友誼，還給車(chē)間的工作環(huán)境帶來(lái)了很壞的負面影響。對于這因我們而起的的事端，我感到非常的抱歉，并對這后果感到非常的后悔，不止一次的在腦中回想，如果我當時(shí)在理智那么一點(diǎn)，冷靜那么一點(diǎn)，是不是結果就截然不同了？我已經(jīng)是一個(gè)成年人了，在這些事情上應該有自己的判斷才對，該怎么做不該怎么做我應該拿出一個(gè)正確的定論。
但是不管怎么說(shuō)，打架是絕對的下策行為，更別說(shuō)在工作的車(chē)間里跟同事打起來(lái)了。這不僅僅是不道德，更是對不起各位的教誨，還影響我們這個(gè)車(chē)間之中團結一致的氛圍以及共同努力地。
在車(chē)間工作最重要的就是我們這些員工之間的團結和默契配合，就像是車(chē)間中的機器一樣，有重要有普通，有大有小，但是不管重要與否，想要讓機器運動(dòng)起來(lái)就必須要團結一致，一個(gè)都不能夠缺少。任何一顆小小的螺絲釘出現問(wèn)題都有可能帶來(lái)災難性的后果。
而我們這些工作人員也是一樣，在工作上我們不可能做到面面俱到，免不了要大家一起通力合作，借住集體的力量才能夠將工作更好地完成，將任務(wù)順利的推動(dòng)。
我跟這次其實(shí)只是一些小矛盾，只不過(guò)我們雙方的脾氣都比較大，這才在互不相讓中發(fā)生了矛盾，進(jìn)而導致了這次打架斗毆事件的發(fā)生�，F在想想，當時(shí)覺(jué)得重要，覺(jué)得不能丟面子的事情，現在卻只覺(jué)得可笑。難道這樣的一點(diǎn)小事能夠比我們同事之間的友誼更加重要嘛？并不是，只是當時(shí)的我被情緒遮蔽了理智，沒(méi)能夠做出正確的事情。
如果當時(shí)的我或者都能夠想到后果，在說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣上更客氣一點(diǎn)，輕柔一點(diǎn)，思考問(wèn)題更加理智一點(diǎn)的.話(huà)，這次事件就會(huì )成為我們車(chē)間解決矛盾的一樣優(yōu)良案例。但是我們沒(méi)能做到這些，讓這次事件變成了我們車(chē)間的一個(gè)反面例子。
讓我們兩個(gè)爭那一點(diǎn)面子的丟掉了更大的面子，還要連帶著(zhù)受到您的責罵，影響大家甚至車(chē)間的工作情況。
這次的事情給我帶來(lái)的教訓是巨大的，我不知道是不是跟我一樣感慨良多，但是我卻能夠肯定的告訴您，我以后是肯定不會(huì )再出現類(lèi)似的錯誤了，還請能夠相信、原諒我的這一情況，我在以后的工作中必定會(huì )讓您滿(mǎn)意的！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 13
尊敬的：
您好！
面對近期自己在車(chē)間和其他員工打架的問(wèn)題讓我感到很愧疚，畢竟無(wú)論是車(chē)間規定還是以往的教導都讓我明白打架問(wèn)題的嚴重性，而且這種做法也會(huì )極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車(chē)間打架造成的損失也著(zhù)實(shí)讓人感到苦惱，所以我寫(xiě)下了這份在車(chē)間打架的檢討并企求的原諒。
其實(shí)作為車(chē)間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發(fā)展，因為打架的問(wèn)題影響到車(chē)間的工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有著(zhù)更好的處理方法卻沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行采取，直到因為打架被批評以后才意識到這種做法對于自身的發(fā)展而言是毫無(wú)益處的，至少面對被打傷的同事以及失望的眼神應當及時(shí)進(jìn)行改正才行，連這種些許的矛盾都要采取打架的`方式來(lái)解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時(shí)處于上班時(shí)間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現階段的我面對的批評也因為打架的問(wèn)題陷入深深的職責之中。
另外因為些許的小事便與同事產(chǎn)生爭執乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會(huì )做出這種事，絲毫不顧及當時(shí)處于上班時(shí)間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產(chǎn)線(xiàn)的各項工作也因為自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著(zhù)些許瑕疵，主要是過(guò)快的工作效率讓我覺(jué)得自己在質(zhì)量方面存在著(zhù)不少問(wèn)題，聯(lián)想到這些狀況都是自己打架的問(wèn)題造成自然更令人愧疚了。
想要做好車(chē)間工作本就應該要有著(zhù)較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業(yè)素養都不具備的話(huà)則很難在以后的工作中獲得的認可，考慮到今后職業(yè)發(fā)展以及競爭方面的問(wèn)題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點(diǎn)，總之我會(huì )履行好作為車(chē)間員工的職責并在往后的工作中加強自身的建設，而且我也會(huì )針對打架的問(wèn)題向大家道歉并承諾以后的工作中不會(huì )再發(fā)生這類(lèi)狀況，畢竟已經(jīng)在打架的問(wèn)題中遭受損失的我應當在以后的工作中有所取舍才行。
我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問(wèn)題也會(huì )對自身的發(fā)展造成不好的影響，因此對于這類(lèi)教訓應當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 14
敬愛(ài)的，各位：
大家好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)：我知道犯了不可饒恕的。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)當先驅?zhuān)抑肋@次是我的錯，覺(jué)悟不高，當時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢在這件當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開(kāi)始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我打架的重要原因。試問(wèn)：如果我很重視自己的日常行為，我自己會(huì )隨意打架嗎？這個(gè)錯誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有打架的時(shí)候。很多時(shí)候，往往我并沒(méi)有自始至終保持嚴謹的作風(fēng)，這種行為雖然沒(méi)有擾亂同事，但是這對于自己來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴重的錯誤。對于工廠(chǎng)的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行，并堅決不觸犯。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒(méi)考慮到此事會(huì )造成多大影響。這也是不對的，公司是一個(gè)集體，大家不應該只是想著(zhù)自己，我這么做，害的不是一個(gè)兩個(gè)人，同時(shí)，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現。而且給帶來(lái)了很大的`麻煩，們工作繁忙，還要分出心思來(lái)處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起。是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的們多操了許多心。我在此真誠地說(shuō)：“，對不起，請您們原諒�！�
其次，我打架的行為還是破壞工廠(chǎng)內團結的表現。公司是一個(gè)大集體，每個(gè)人，每個(gè)員工都是公司的一個(gè)分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在工廠(chǎng)同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設。同時(shí)，也對工廠(chǎng)形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給工廠(chǎng)和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒(méi)有做好自己的本職自從接受了對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，教育我說(shuō)明是非常的關(guān)心我，愛(ài)護我，所以我今后要聽(tīng)的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì )理解對我們的要求，并保證不會(huì )在再有類(lèi)似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會(huì )再這樣做。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動(dòng)的交代錯誤，向同事賠禮道歉。更要從中教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動(dòng)的時(shí)候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動(dòng)這一毛病。
我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會(huì )發(fā)生這樣的情況。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 15
尊敬的各位、各位同事：
您好！
我是酒店XX部的，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開(kāi)始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬(wàn)分抱歉。我應該時(shí)刻把酒店的`紀律謹記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會(huì )以這次違紀事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺(jué)接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補牢，努力學(xué)習。我也要通過(guò)這次事件，提高我的認識，強化責任措施。自己還是很想好好學(xué)習，好好工作的，學(xué)習和工作對我來(lái)是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望給予我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )好好改過(guò)的，認認真真的去學(xué)習和工作。
相信看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向酒店的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。對于這一切我還將進(jìn)一步深入，深刻反省，懇請相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望能繼續關(guān)心和支持我，并對我的問(wèn)題酌情處理。
最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位和同事道歉！
此致
敬禮！
xxx：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 16
尊敬的：
您好！
回想起前段時(shí)間在車(chē)間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，畢竟對于當時(shí)正在努力工作的同事們來(lái)說(shuō)打架造成的動(dòng)靜著(zhù)實(shí)不算小，再加上我沒(méi)能及時(shí)認識到打架的危害性究竟有多么嚴重，事實(shí)上經(jīng)過(guò)一番批評以后已經(jīng)讓我深刻地意識到打架的錯誤所在，現如今倍感慚愧的我也在時(shí)刻反思著(zhù)自己上班打架的過(guò)失。
雖然這次打架不過(guò)是因為些許的矛盾造成卻也要盡快改正自身的不足，從中可以看出暴躁易怒的性格給自己的工作帶來(lái)了怎樣的困擾，從絲毫不顧車(chē)間規定的錯誤到打架之后產(chǎn)生的狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候也對打架的結果感到悵然若失，捫心自問(wèn)違反車(chē)間規定進(jìn)行打架究竟給自己帶來(lái)了怎樣的益處呢？從失望的眼神以及同事們的鄙夷可以看己在這類(lèi)問(wèn)題上是深受其害的，但作為主動(dòng)打人的一方又有什么資格認為自己在打架的問(wèn)題上受到了損失呢？歸根結底還是自作自受從而嚴重影響到自身工作狀態(tài)的行為罷了。
另外我也應該意識到上班期間本來(lái)就應該認真工作以免影響到當天的效率，可我卻沒(méi)有意識到這點(diǎn)的重要性以至于在上班期間和同事大打出手，直到后來(lái)才意識到自己當天打架的行為著(zhù)實(shí)給車(chē)間同事們的`工作效率帶來(lái)了不好的影響，現如今面對的失望又該如何進(jìn)行彌補呢？當這類(lèi)問(wèn)題縈繞心頭的時(shí)候也讓我對自己上班打架的行為感到很無(wú)奈，畢竟是難以控制住自身情緒做出的行為自然得對其負責才行，而且我也得盡快向大家道歉從而讓他們明白自己已經(jīng)知道打架的錯誤所在了。
在打架的問(wèn)題上既要做到吸取教訓又要在以后的工作中做到知錯就改，向來(lái)對車(chē)間員工都比較寬容自然要表現出良好的認錯態(tài)度，從認為打架不會(huì )產(chǎn)生太大影響的錯誤觀(guān)念到一言不合便出手打人的錯誤態(tài)度，這些問(wèn)題都要得到改善才不會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展造成應該，我也應該珍惜在車(chē)間的工作機會(huì )并在以后盡快改正這方面的錯誤才行，每次工作量的完成都是自身進(jìn)步的表現自然要予以重視才行。
改正打架的錯誤并針對這類(lèi)問(wèn)題向身邊同事和道歉才是自己應該做的事情，另外我會(huì )重視自身的工作態(tài)度并在以后的工作中做好建設方面的工作，深刻意識到打架的錯誤并通過(guò)工作中的努力進(jìn)行彌補，只要努力做好這方面的工作相信能夠在以后的職業(yè)道路上獲得的諒解。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 17
尊敬的：
您好！
由于前段時(shí)間我在車(chē)間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動(dòng)手打人的一方讓我對這類(lèi)狀況感到特別愧疚，作為車(chē)間員工的我本應該認真完成工作從而獲得的認可，然而在毫無(wú)成就的情況下還做出了打人的行為著(zhù)實(shí)有些不應該，現如今面對打架造成的過(guò)失也需要進(jìn)行自我反省才行。
這次打架的起因不過(guò)是一些微不足道的爭執罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進(jìn)一步的激化，現在想來(lái)當時(shí)的我但凡能夠頭腦清醒些都不會(huì )導致這種狀況的發(fā)生，本來(lái)事情還有緩和的余地卻因為自己先動(dòng)手打人導致出現了裂痕，不得不說(shuō)做事過(guò)于魯莽的結果便是自己容易在車(chē)間工作中闖禍，事實(shí)上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車(chē)間內打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀(guān)的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動(dòng)靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說(shuō)這次打架造成的影響著(zhù)實(shí)屬于比較惡劣的`類(lèi)型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會(huì )影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實(shí)際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿(mǎn)便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來(lái)這種做法的只會(huì )顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過(guò)對身邊同事的觀(guān)察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車(chē)間的工作已經(jīng)造成了很?chē)乐氐挠绊�，所以我�?huì )審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過(guò)失向和同事道歉，正因為自己打架的時(shí)候沒(méi)有控制好情緒以及顧全大局才會(huì )導致這類(lèi)結果的出現，所以我認真反思打架的問(wèn)題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時(shí)也要體會(huì )到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會(huì )更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時(shí)候也會(huì )做到心中有數。
我明白車(chē)間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會(huì )努力完成車(chē)間布置的任務(wù)并承諾不會(huì )再出現打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 18
敬愛(ài)的XX：
您好！
今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和XX發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把XX打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)車(chē)間的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠(chǎng)同事有了矛盾，解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的`遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會(huì )用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮！
檢討人：XXX
2020年X月X日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 19
敬愛(ài)的同事們：
您們好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和酒店的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。今天中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問(wèn)題與酒店同事發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔。
在這里我做出深刻的檢討，我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)酒店的那刻開(kāi)始，就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會(huì )成分。的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負單位和同事們對我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，上的麻痹，更是由我身上體現無(wú)疑。
正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣——當你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)現代勞動(dòng)者該具有地認識問(wèn)題的水平。未能對們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動(dòng)！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的'教導以及傷害了和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說(shuō)聲對不起。同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰。至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭，請關(guān)心愛(ài)護我的同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。
此致
敬禮
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和xxxx的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院處理xxxx，因為xxxx問(wèn)題與xxxx員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的.檢討！我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的xxxx同事說(shuō)聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭！請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 21
尊敬的：
您好！
這次在車(chē)間打架著(zhù)實(shí)是我沒(méi)能預料到的結果，雖然起初只是些許的矛盾卻因為自己沒(méi)能妥善處理處理使其受到了激化，作為車(chē)間員工卻連自身情緒都無(wú)法控制也讓我對此感到慚愧，聯(lián)想到這次打架事件造成的不良影響不禁讓我痛恨自己為何會(huì )做出這種不理智的行為，我也明白會(huì )因此感到失望從而需要進(jìn)行深刻的檢討才行。
對我來(lái)說(shuō)自身情緒方面的問(wèn)題是需要進(jìn)行反思的，畢竟這次是我先出手打人自然要承擔主要的責任才行，雖然平時(shí)能夠較好地完成車(chē)間的各項工作，但這次的教訓讓我意識到自身在情緒控制方面是比較差的，或者說(shuō)我從未想到過(guò)自己會(huì )因為脾氣暴躁從而做出打架的行為，即便事后意識到這種行為的不妥之處卻也未免有些太遲了，看看周?chē)斐傻囊黄墙逵衷跄懿粸榱俗约旱聂斆Ц械胶蠡�，重要的是打架的做法也�?huì )讓和同事們對自己感到失望，這樣的狀況又怎能讓同事們在今后的工作中信任自己呢？
不得不說(shuō)自制力太差的結果只會(huì )對自身的發(fā)展造成不利影響，正如這次沒(méi)能控制住自身的情緒以至于做出打架的行為，我明白這種不理智的做法對于工作中的發(fā)展而言是有害無(wú)益的，畢竟批評的話(huà)語(yǔ)至今縈。繞在自己耳邊又怎能不對此感到后悔，看似發(fā)泄了內心的不滿(mǎn)卻影響到當天車(chē)間大多數員工的工作，也許這就是為了滿(mǎn)足一己之私從而影響到集體利益的做法吧，而且我在做出打架這種不理智的行為以后也對自身今后的發(fā)展感到擔憂(yōu)，在情緒不穩定的狀況下想要在工作中有所成就無(wú)疑是不太現實(shí)的。
在我認識到打架的危害性以后還是應該要想辦法克制住自身的情緒才行，無(wú)論是有著(zhù)怎樣的不滿(mǎn)都應該要明白打架是無(wú)法解決問(wèn)題的，更何況處于上班期間且在車(chē)間之內應該要嚴格遵守規定才行，不履行好自身的職責反而在工作期間與他人產(chǎn)生爭執未免有些太過(guò)分了，這種嚴重違反車(chē)間規定且破壞良好工作氛圍的做法也是需要進(jìn)行批評的.，面對的批評和同事們的鄙夷也讓我深刻認識到打架的本質(zhì)是有害無(wú)益的，即便是為了在今后的工作中保持穩定的狀態(tài)也不能夠再做出打架的行為。
我得在往后的工作中集中精力并合理控制住自身的情緒，畢竟通過(guò)這次教訓已經(jīng)讓我在打架的事件中吃了不少虧，無(wú)論是挽回被打同事的原諒還是想要重獲的信任都是比較困難的事情，所以我得盡快消除打架造成的不良影響并保證不會(huì )再重蹈覆轍。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 22
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前段時(shí)間自己上班打架的事情嚴重損害了與同事之間的友好情誼，而且這對于目前良好的工作環(huán)境也是一種無(wú)形間的破壞，盡管事后回想起來(lái)我對自己采取的錯誤做法感到特別后悔，畢竟無(wú)論是心平氣和地坐下來(lái)交流或是下班以后再解決都不會(huì )造成目前的后果，因此我針對自己引發(fā)的后果寫(xiě)下了這份上班打架檢討書(shū)進(jìn)行深刻的反省。
首先我應該明白公司作為大家努力奮斗的地方絕不容許在上班期間打架，無(wú)論是公司的相關(guān)規定還是大家無(wú)形間形成的默契都不允許打架的事情發(fā)生，而且一名連自己情緒都控制不住的員工又怎么能夠圓滿(mǎn)完成自己的工作任務(wù)呢？既然是上班期間進(jìn)行打架勢必會(huì )造成雙方都難以在規定時(shí)間內完成工作，而且周?chē)驗樽约捍蚣芏艿接绊懙膯T工也會(huì )因此導致自己的工作質(zhì)量受到影響，可以說(shuō)自己那天打架的錯誤做法的確是影響到了許多員工的正常工作，若非領(lǐng)導的批評可能我還不知道自己因為上班打架的事情闖下了多大的禍。
其次我應該向和自己打架的同事進(jìn)行道歉并承諾不會(huì )再發(fā)生這樣的事情，畢竟作為主動(dòng)打人一方的自己想要得到對方的諒解還得通過(guò)長(cháng)時(shí)間的努力才行，畢竟即便得到同事口頭上的原諒也難以撫平因為打架事件而在內心造成的傷痕，靜下心來(lái)以后我也在懊惱為何當時(shí)會(huì )不顧同事情誼而做出這種無(wú)恥的事情，僅僅因為一些小事便在上班期間大打出手實(shí)在是一種毫無(wú)氣度的小人做法，從這一點(diǎn)也可以看出自己平時(shí)工作的品性并非多么端正。
最后我應該想辦法解決自己易怒性格的缺陷才能徹底解決這個(gè)問(wèn)題，在自己上班期間打架以后能夠想辦法承擔責任而非選擇逃避也是令我感到欣慰的，這說(shuō)明性格易怒的自己也在這件事情中的做法也并非是無(wú)可救藥的，只不過(guò)我也明白若希望心有芥蒂的同事徹底原諒自己可能是一件很困難的`事情，重點(diǎn)是前段時(shí)間的打架事件已經(jīng)讓自己在諸多同事們心中的形象跌至谷底，哪怕是為了挽回他們的信任從而重新構建良好的工作環(huán)境也應該要想辦法將其解決。
我認為現階段的自己還是應該在努力工作中冷靜下來(lái)再采取相應的措施，我也相信性格大度的同事能夠隨著(zhù)時(shí)間的流逝以及自己認錯的態(tài)度選擇諒解，只不過(guò)我可要好好珍惜來(lái)之不易的友情并將其當成內心寶貴的財富，只有這樣我才能在避免打架事件的再次發(fā)生以外和大家一起為了公司的發(fā)展而奮斗。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
企業(yè)員工打架檢討書(shū) 23
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
利用上班時(shí)間和同事打架造成的后果是自己難以承受的，盡管自己在前段時(shí)間做出了打架的行為卻也在事后不禁感到有些后怕，因為難掩的情緒導致些許的矛盾受到激化實(shí)在是讓人感到有些得不償失，再加上當前的工作也受到打架事件的影響從而導致質(zhì)量方面有所下降，而且作為主動(dòng)打架的那一方自然需要承擔相應的責任并進(jìn)行深刻的檢討。
對于資歷尚淺的自己而言能夠較好地完成每天的工作任務(wù)已經(jīng)是一件不簡(jiǎn)單的事情了，可是這次自己在沒(méi)有完成工作任務(wù)的基礎上還去和同事打架，不得不說(shuō)這種做法除了導致自己難以完成任務(wù)以外還影響了其他員工的工作效率，畢竟在上班時(shí)間打架本就容易打斷其他員工正常的工作思路，盡管沒(méi)有人進(jìn)行指責也難免會(huì )因為自己打架的事情而心生芥蒂，更何況導致打架的原因本就只是自己和同事時(shí)間的些許矛盾罷了，本可以通過(guò)辯解的方式進(jìn)行解決卻非要選擇動(dòng)手打人，不顧上班的時(shí)間與工作的場(chǎng)合便大打出手只會(huì )讓更多的同事厭惡自己。
我應該明白上班時(shí)間即便是些許的聲響都可能擾亂他人的思緒，在每個(gè)人都專(zhuān)心工作的時(shí)候自己卻因為打架造成了這么大的動(dòng)靜，即便后來(lái)因為眾人的勸解使得打架的行為得到了制止也難以平復后續造成的影響，就目前來(lái)看被擾亂思緒的眾人想要重新進(jìn)入工作狀態(tài)是比較困難的事情，經(jīng)過(guò)自己打架造成的動(dòng)靜從而導致當天大多數員工的工作質(zhì)量都受到了影響，這也意味著(zhù)打架的做法對于公司今后的發(fā)展造成了極為不利的影響。
我也明白經(jīng)過(guò)打架的事件以后自己再也難以和同事做到和好如初，因為控制不住情緒導致失去了工作中的朋友自然是得不償失的，更何況自己打架的做法將會(huì )在公司眾人的心目中被打上魯莽與粗俗的.標簽，想要洗刷這種恥辱還需要在后續的工作中更加努力一些才行，除此之外還要鄭重進(jìn)行道歉才能讓同事們看到自己想要改錯的決心，更何況我也并不希望因為這次的打架導致與同事們之間的關(guān)系出現難以彌補的裂痕。
這次打架的教訓對我而言將會(huì )是足以銘記一生的寶貴經(jīng)驗，畢竟作為成年人的自己在做事之前應該經(jīng)過(guò)深思熟慮才不會(huì )出現難以挽回的后果，因此我需要加強思想方面的學(xué)習并盡量提升自制力才不會(huì )導致打架的事情再次發(fā)生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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