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新員工工作失誤的檢討書(shū)（通用18篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。來(lái)參考自己需要的檢討書(shū)吧！下面是小編為大家收集的新員工工作失誤的檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx月xx日，在工作中，我犯了一個(gè)嚴重的錯誤，聽(tīng)客戶(hù)唆使替客戶(hù)簽字，被領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，才未鑄成大錯，兩天來(lái)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出深刻檢討，并將我兩天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導及各位同學(xué)匯報如下：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作不嚴謹的必然結果，也是與我公司要求背道而行。經(jīng)過(guò)兩天的反思，我對自己的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。一直以來(lái)，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司也有了一定了解，慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對各位同學(xué)對我的關(guān)心同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個(gè)人，更重要的是代表公司形象，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶(hù)，同時(shí)也是制約我們員工自己，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的'工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導及各位同學(xué)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣私自為客戶(hù)簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律的觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我們團隊做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我，請各位同學(xué)監督我。謝謝！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，我現在非常的自責，剛剛來(lái)到公司上班半個(gè)月的時(shí)間，我現在就出現了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過(guò)去一段時(shí)間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現在我只感覺(jué)自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個(gè)正確的心態(tài)去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經(jīng)發(fā)生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。
一直以來(lái)我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個(gè)好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來(lái)講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動(dòng)起來(lái)，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現在也是努力的，但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應該主動(dòng)地承擔起錯誤，這種情況不應該發(fā)生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續這么下去我不知道未來(lái)的某一天會(huì )變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個(gè)深刻的檢討。
我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什么會(huì )有這樣的.想法，我一直都在思考著(zhù)這么一件事情，這真的是不應該發(fā)生在我的身上的，我實(shí)在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動(dòng)的承擔起來(lái)，就像這次的錯誤，我實(shí)在也是做的不好，我沒(méi)有及時(shí)的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來(lái)了才是一個(gè)重點(diǎn)，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會(huì )保持好的心態(tài)，對于這次失職，我一定會(huì )端正好自己的心態(tài)，在未來(lái)的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的員工就應該要有一個(gè)積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚及懊悔的心情給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以此來(lái)向您表示我對違反公司紀律擅離職守這種錯誤行為的深刻認識和我改正錯誤的決心。
1、由于我上班沒(méi)有習慣電話(huà)報到，及上班屢次沒(méi)有帶上公司海報，嚴重缺乏對公司規章制度必要的理解和認識。這是一種對工作不極積，對領(lǐng)導不尊重的行為，如果我能以對待重要事件的態(tài)度對待公司的紀律，我相信這種錯誤是完全可以避免的。
2、每天的生活和一些工作。這也是導致我沒(méi)有牢記領(lǐng)導的教誨和公司紀律的原因。同時(shí)這也是一種對自己工作沒(méi)有完全負責任。在此事之后，我已經(jīng)充分認識到了這種工作態(tài)度將會(huì )在我以后的工作過(guò)程中引起非常惡劣的后果，在此事后引起了我極大的重視，并在以后的工作中加強改正。
3、事發(fā)后，沒(méi)有心平氣和地面對錯誤，我平時(shí)缺少和同事之間的工作交流，和客戶(hù)溝通方式可能會(huì )造成誤解。
在深刻的自我反思之后，我決定有如下個(gè)人整改措施：
1、按照要求上交內容深刻的檢討書(shū)一份，對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、多想想領(lǐng)導對自己的教誨，提高自己的思想覺(jué)悟，知錯就改，嚴格按照公司的規章制度去執行，對任何事情都要以自己的全力以赴去對待。
3、加強同事之間和客戶(hù)之間的溝通。提高自身溝通能力及公司專(zhuān)業(yè)知識，今后不再出現違公司紀律的情況。
4、提高認識，狠抓落實(shí)，大力開(kāi)展批評與自我批評，化羞恥為動(dòng)力，以實(shí)際行動(dòng)為為我公司做出應有的貢獻，用自己的努力來(lái)彌補我在過(guò)去在學(xué)習工作中存在的不足和缺憾。
通過(guò)這件事，感悟到：一個(gè)人一生最重要的是做事做人的`能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，就無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，同時(shí)非常感謝領(lǐng)導對我所犯錯誤的及時(shí)批評，愧對領(lǐng)導的關(guān)心今后不會(huì )再有類(lèi)似行為發(fā)生在我身上。能得到領(lǐng)導的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激，請關(guān)心愛(ài)護我的同事和領(lǐng)導繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，使我的工作取得更大的進(jìn)步！希望領(lǐng)導和同事們，幫助我克服我的缺點(diǎn)，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會(huì )。
相信領(lǐng)導看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，相信我的悔過(guò)之心，我的行為不是向公司的紀律進(jìn)行挑戰，是自己的一時(shí)失足，希望領(lǐng)導可以原諒我的錯誤。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇4
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我能夠說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展狀況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我透過(guò)自我反省，務(wù)必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的`職責感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都就應給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)持續工作的細節。
2、我今后做事情務(wù)必嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
透過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，來(lái)到公司也不是很久的時(shí)間，但是今天卻出現了這樣的情況，我的工作出現了這樣的問(wèn)題，這是我的失職，也是我做的不夠好的地方，實(shí)在是讓我很慚愧，作為一名習新員工我還沒(méi)有來(lái)到公司多久工作就失職了，我不知道怎么跟您解釋?zhuān)@讓我感覺(jué)很不好，我需要做好準備，以后一定不能夠再出現這樣的情況了，真的是影響很不好，讓您失望了，這不是作為一名員工的應該出現的情況，對于這次工作方面出現的`問(wèn)題我感覺(jué)很羞愧，以后會(huì )認真去搞好工作的，再也不希望出現這種事情了。
近期在工作當中我的表現一直都是平平無(wú)奇，實(shí)在是讓我很有壓力，而今天的問(wèn)題還是很大的，在以后的工作當中這不是我應該出現的情況，在近期的工作當中還是有很多的問(wèn)題的，是我沒(méi)有把自己的工作考慮周到，現在的我的工作失職了，本來(lái)就讓我有很多的不應該出現的情況，在以后的工作當中我一定會(huì )去調整好自己的工作能力，我來(lái)到公司也才短短一個(gè)多月，今天下午在上班的時(shí)候，我走神了，這是我的失職，我把兩個(gè)文件混淆了，這實(shí)在是非常的不好，這不是我愿意看到的事情，有些事情還是應該做好充分的規劃，工作當中我不應該走神，當時(shí)我是在做別的事情，這樣的結果不是我愿意看到的，在這方面我應該好好的思考一下。
我在工作的時(shí)候有些事情做的不夠好，在以后的工作當中我一定會(huì )糾正自己的不足，工作出現這樣的錯誤，我內心的自責不已，我知道您一直以來(lái)對我都是非常關(guān)照的，今天我工作失職了，讓您失望了，本應該在工作期間認真才是，但是我卻一直沒(méi)有重視起來(lái)，在上班的時(shí)候做別的事情，所以我出現了問(wèn)題，這樣直接影響到了后續的工作，造成了連鎖反應，本來(lái)很多同事都是應該按時(shí)下班的，但是我出現了這樣的問(wèn)題，讓大家也受到了牽連留下來(lái)加班，通過(guò)這這次的事情之后我也意識到了問(wèn)題的所在，我以后一定不會(huì )在上半的時(shí)候走神了，這次的錯誤一定是最后一次，現在我還是在試用期階段，我需要讓自己的表現好一點(diǎn)，并且持續保持下去，對于今天的情況我倍感自責，也知道了工作當中需要認真起來(lái)的道理，我一定會(huì )糾正，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是售后部的客服xxx，在跟客戶(hù)處理售后問(wèn)題的過(guò)程中，由于工作的失誤，給客戶(hù)發(fā)錯配件，不但是讓客戶(hù)的售后時(shí)間延長(cháng)了，也是造成了公司運費的損失，我要檢討。
作為一名新客服，我來(lái)到公司也是有一段時(shí)間了，從剛開(kāi)始做培訓，然后跟師傅一起工作，到現在獨立的可以處理售后問(wèn)題，我大錯沒(méi)犯，但是小的錯誤卻是一直都有犯的，以前還有師傅幫忙檢查和糾正，現在我自己獨立的處理問(wèn)題，非但這個(gè)毛病沒(méi)有改掉，而且還在犯，真的不應該，這次的失誤其實(shí)是完全可以避免的，客戶(hù)要的零件是A零件，我卻給客戶(hù)發(fā)了B零件，它們雖然名稱(chēng)和樣子是一樣的，但是區別卻很大，我在這次發(fā)貨的失誤里也是工作做得不夠細心，沒(méi)有認真的把工作做細。
售后的工作本來(lái)就是給客戶(hù)解決問(wèn)題的，而不是再給他們添麻煩，這次客戶(hù)要一個(gè)零件，本來(lái)是很好的跟我溝通，但是我發(fā)錯貨了，不但是讓客戶(hù)著(zhù)急上火，和我說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣也不好，而且對公司的'印象也因為我的處理變差了。假如說(shuō)我細心的確認好客戶(hù)的需求，然后在通知倉庫發(fā)貨的時(shí)候再次的核對好，就不會(huì )出這個(gè)問(wèn)題了。
在做售后工作的時(shí)候，我往往會(huì )著(zhù)急的把售后的事情做完，而忽略了怎么把售后做好，在和其他客戶(hù)的處理售后問(wèn)題中雖然解決了他們當時(shí)遇到的問(wèn)題，但是后續在同事的反饋中卻也發(fā)現我只是解決了當時(shí)出現的問(wèn)題，有時(shí)候客戶(hù)又是再次的來(lái)找了，其實(shí)也是我的售后工作沒(méi)有做好，做完整，沒(méi)有把售后做到位，讓客戶(hù)的問(wèn)題會(huì )接二連三的出現。像我們和客戶(hù)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)的時(shí)候，客戶(hù)反饋的那些問(wèn)題，其實(shí)我們完全可以再讓客戶(hù)再檢查一下，或者稍微麻煩點(diǎn)去看看，確認問(wèn)題是什么，還有沒(méi)有其他的問(wèn)題，一次性解決，要師傅上門(mén)的就上門(mén)，要客戶(hù)自己就可以解決的我們只要送零件的，就配送零件，而不是客戶(hù)要求什么，我就處理什么，這樣忙下來(lái)，看起來(lái)做了事情，但是卻沒(méi)有徹底的做好。
作為售后，要為客戶(hù)著(zhù)想，盡量把客戶(hù)的問(wèn)題都解決了，而不是解決一個(gè)算一個(gè)。在今后的工作中，我也要多思考，多學(xué)習，雖然基本的流程和能力有了，但是經(jīng)過(guò)這次失誤，我也明白我要學(xué)的還有很多，在工作中也是要更加的細心和專(zhuān)心。也請領(lǐng)導原諒我這次的失誤，我以后不會(huì )再犯了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我因為在工作的時(shí)候打電話(huà)破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會(huì )犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒(méi)有調整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時(shí)的錯誤，它令我懊悔不已！
這個(gè)處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無(wú)規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒(méi)有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的思考后我明白了一個(gè)道理，我的行為是不對的！
思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀(guān)念上轉變，要求上進(jìn)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。紀律上，現在我一定要比以前要有了很大改變，現在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學(xué)習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事！
我想再對我的行為做一個(gè)檢討，我打電話(huà)是不對的'，同時(shí)還影響了同事們，大家在同時(shí)看著(zhù)我的時(shí)候我的感覺(jué)也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時(shí)間，我是個(gè)對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家！但我深深明的到：人無(wú)完人，每個(gè)人都有自己做錯事的時(shí)候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過(guò)自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。工作是打電話(huà)對我們的工作是百害而無(wú)一利的。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批評，和我個(gè)人的反省，保證以后不會(huì )再出現此類(lèi)的情況了，不會(huì )因為個(gè)人的原因來(lái)破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領(lǐng)導給我處罰我愿意接受，請給我一個(gè)改過(guò)的機會(huì )，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來(lái)彌補這次的過(guò)錯。請大家相信我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
x月x日，按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司x總一行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的'掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題，我將認真提高黨性學(xué)習，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個(gè)基層管理干部應具備的素質(zhì)要求，在此基礎上，全力做好以下三點(diǎn)：
一是向黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉，并申請處分。
二是向全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開(kāi)班子會(huì )和員工大會(huì )，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養全員主動(dòng)意識，嚴抓嚴管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。
謝謝領(lǐng)導！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的.工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更的完善自己，用良的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現的時(shí)候以為只有這一點(diǎn)的問(wèn)題，但是仔細看看發(fā)現問(wèn)題越來(lái)越多，造成的損失也越來(lái)越大。
這事情讓我很內疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒(méi)有了，從發(fā)現錯誤到現在一直情緒很低落，原本來(lái)到辦公室都會(huì )主動(dòng)打掃衛生和燒水，今天就只會(huì )發(fā)呆了。雖然主動(dòng)寫(xiě)了檢討，也愿意自罰xx元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導們想解決方案時(shí)發(fā)現另一個(gè)錯誤時(shí)我還聽(tīng)到老總說(shuō)因為我不熟悉的時(shí)候我心里暖暖的'，但是內疚卻更深了。
我想我是太笨了，考慮問(wèn)題太不全面，頭腦很簡(jiǎn)單，看到事物的一面從來(lái)就不多想想下一步，簡(jiǎn)單的別人說(shuō)讓干一，我就只干了一，就沒(méi)看見(jiàn)一后面緊跟著(zhù)的二，也因為這一和二原本是一體的，但沒(méi)有一次完成而影響了整體。
我想我以后不會(huì )再犯這樣的錯誤了，可是為什么人總是在錯誤中才能吸取教訓才會(huì )成長(cháng)呢。我很抱歉。
檢討人：xx
xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
作為一名新入職的機場(chǎng)安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的`言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。
我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題，通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
如果由專(zhuān)職的安檢員在通道口提前對旅客進(jìn)行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時(shí)間，避免誤機。我們雖是機場(chǎng)安保的執行者，但安全的乘機環(huán)境離不開(kāi)廣大旅客的理解和配合。在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前段時(shí)間由新入職的我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司領(lǐng)導一行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)新員工應有的思想要求。工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)新員工應有的素質(zhì)要求。
危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)新員工應有的意識要求。工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)新員工應有的能力要求。
作為一個(gè)新員工，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的，說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的'自我改造。針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題，我將端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個(gè)新員工應具備的素質(zhì)要求。
進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉，并申請處分。向全體員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導致的不良事件，請全站員工予以批評。組織召開(kāi)班子會(huì )和員工大會(huì )，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養全員主動(dòng)意識，嚴抓嚴管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓，深挖自身陋習，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的新員工。請領(lǐng)導在今后的工作中對我繼續進(jìn)行嚴格要求，這是對我的的關(guān)心和愛(ài)護！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇13
尊敬的領(lǐng)導：
我對此次的錯誤檢討與反�。何疑羁堂靼状舜嗡阶耘鷾世贤跆崆跋掳嘈袨榈腻e誤所在；我在主觀(guān)方面對自身職責的認識與責任意識的欠缺，不容忽視。
首先我不應該置公司領(lǐng)導的權力與權威于不顧，在沒(méi)有得到領(lǐng)導批準的情況下私自允許老王下班去上課的錯誤行為，非常違背公司的管理原則：凡事要向領(lǐng)導匯報，以�？倿轭I(lǐng)導，以李總為核心，一切以公司利益為重。因此，在今后的工作當中，我一定要堅持原則，聽(tīng)從領(lǐng)導。
其次，我忘卻了工作職責，我必須清晰地認識到我這樣的.錯誤行為，我作為部門(mén)負責人沒(méi)有任何給予任何員工下班的權力。個(gè)人學(xué)習化知識、提升自我無(wú)可厚非；然而，在公司還有會(huì )議沒(méi)有開(kāi)完，工作沒(méi)有傳達完的情況之下就離開(kāi)公司，是極其要不得的；會(huì )給公司領(lǐng)導分配工作和思想的傳達造成障礙。須知，老王是會(huì )議的記錄員。我私自放老王下班，到了開(kāi)會(huì )的時(shí)候，耽誤了領(lǐng)導給老王傳達工作內容和公司思想不說(shuō)，也影響了會(huì )議的記錄，如果老李不能做會(huì )議記錄的話(huà)，此次會(huì )議將會(huì )沒(méi)有記錄，將會(huì )影響整個(gè)會(huì )議思想接續傳達。因此，在今后的工作中我要深刻理解自己的工作職責，不要隨便給員工下班，嚴于律己
其三，我這樣的錯誤行為，給公司管理氛圍造成了一定程度的破壞。須知我這樣的錯誤行為，使其他員工收到不良的影響，認為“你可以讓老王提前下班，也可以讓我提前下班”。如此，勢必給公司的未來(lái)發(fā)展，未來(lái)管理帶來(lái)多么嚴重的危害。因此，今后工作當中我要以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)來(lái)改正我此事所犯的錯誤，用實(shí)際行動(dòng)告訴自己與身邊的同事，應該為公司發(fā)展大局著(zhù)想，認清自己的職責，凡事請示領(lǐng)導，堅持原則。
關(guān)于此次錯誤，我可能還在其他許多主觀(guān)方面的意識與原因存在不足，我都有必要做出極其深刻的反省和改正，也希望領(lǐng)導同志給予我嚴肅的批評，我一定虛心接受。今后無(wú)論是在工作方面，我都要提起十分的重視。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇14
尊敬的老師：
您好！
抱歉我昨天晚上因為有朋友來(lái)我家里做客，很晚才睡覺(jué)，導致第二天根本就沒(méi)有多少的精神來(lái)上班，更是在上班的時(shí)候睡著(zhù)了。
我知道我說(shuō)這些不一定能夠獲得領(lǐng)導您的原諒，因為我本該做好的工作卻因為我睡覺(jué)受到影響，但是我還是得向領(lǐng)導您說(shuō)清楚，因為我不信您誤會(huì )太深，因為做為下屬我就必須要做好自己，不讓自己犯下大錯，但是我卻睡著(zhù)了，我在上班的時(shí)候實(shí)在是太困了，我那是一直在強大精神，我也不想在上班的時(shí)候睡覺(jué)，我的眼皮就像是灌了鉛似得，沉重的不得了，每一會(huì )就沉沉睡去了。
還好同事及時(shí)叫醒我沒(méi)有給工作造成太大的影響，我知道了這樣的做法對于工作的各位同時(shí)來(lái)說(shuō)也是非常不公平的，我們大家一起工作，我卻在工作的時(shí)候睡覺(jué)，雖然不是有意的但是也是在變相的偷懶，因為我沒(méi)有和大家一起工作，這是非常不好的表現，這也是消極怠工的表現，我知道我這次犯的錯一些離譜，但也希望可以改正，我知道錯了，我不會(huì )在次犯這樣的錯誤，每個(gè)人的錯誤都會(huì )受到懲罰，我甘愿受到懲罰只希望能夠得到領(lǐng)導的原諒。
哎都怪我，唯有注意時(shí)間，高興過(guò)頭，沒(méi)有睡好對工作的影響真的太大了，我那是一整天都沒(méi)有精神，感覺(jué)整個(gè)人都是渾渾噩噩的，迷迷糊糊的，工作也都不能夠靜下心來(lái)好好工作，我以后再也不會(huì )這么做了，以后就算有朋友我也會(huì )注意自己的休息，保證有足夠的休息時(shí)間保證第二天有經(jīng)理工作，我思考了以下感覺(jué)是我對自己有些放縱了，沒(méi)有以前那么嚴格的要求自己該怎么做，沒(méi)有注意時(shí)間，也沒(méi)有注意休息，更沒(méi)有注意管好自己，給自己給公司帶來(lái)麻煩，我會(huì )在以后的工作中努力工作，做到認真細致的'工作，遵守公司的紀律，不觸犯公司的規定，不早退，也不會(huì )遲到，更不會(huì )睡覺(jué)，把工作永遠放在第一的位置，什么都以工作為主，加強對自己的約束，無(wú)論是上班還是下班都做到，按時(shí)休息，都要保證有充足的睡眠，不損害自己的休息時(shí)間。
最為新員工應該好好表現自己，我希望領(lǐng)導能夠看在我還是一個(gè)新人對公司的很多事情不太清楚的份上饒了我這一會(huì )，吃了這次虧之后我以后再也不會(huì )犯了，我保證以后好好工作，絕不做任何有損工作的事情。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇15
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，遲到讓我無(wú)比羞愧，發(fā)生這種情況，誰(shuí)都不愿意看到，沒(méi)有一個(gè)自覺(jué)的心態(tài)，畢竟我已經(jīng)是一名老員工了，在一些事情上面要做得比他人更加細心一點(diǎn)，在工作上面，我做的不夠細心，而且這段時(shí)間我的狀態(tài)也不好，總是莫名其妙地發(fā)生一些食物，特別是今天，我居然遲到了，本來(lái)您今天是開(kāi)個(gè)早會(huì )的，可是我居然遲到了，整整十分鐘，這讓我現在回想起來(lái)的時(shí)候都非常的自責。
來(lái)到公司已經(jīng)不是一兩天了，對于這樣的事情卻還搞不明白，真的讓我搞得非常的羞愧，也很是難受，現在想了想，確實(shí)是做得不夠好，在一些事情上面，自己沒(méi)有督促到位，成為公司的一名員工，需要端正，其他才是現在，或者以后我都需要保持這樣的心態(tài)，直到的情況，我再也不愿意看到了今天的事情，也是我個(gè)人能力上面的不足，我還是需要去彌補好的，對于這次遲到的現象，以后我不希望再發(fā)生，當然一定要給自己一個(gè)堅定態(tài)度，對自己的要求嚴格一點(diǎn)，這準是沒(méi)錯的，我真的不希望為了還出現類(lèi)似的錯誤，就像今天一樣，明明能夠提前安排時(shí)間來(lái)公司準時(shí)開(kāi)會(huì )，這個(gè)早會(huì )為了等我也耽誤了幾分鐘的時(shí)間，而我卻整整遲到了十分鐘，這是對工作的不尊重，我必須要給自己一個(gè)交代。
到公司這么久的時(shí)間了，對于這些基礎的工作細節我沒(méi)有做到位，之前還想給自己一個(gè)工作的原則，想著(zhù)我再也不希望出現這種類(lèi)似的情況了，這樣的.現象非常惡劣的，時(shí)間久了會(huì )讓我慢慢養成習慣，來(lái)到公司已經(jīng)不是一兩天了，身為老員工，我卻做了這么不好，在一些簡(jiǎn)單的工作上面，讓你卻失望了，今天遲到了，整整十分鐘，耽誤的是大家的時(shí)間，這個(gè)早會(huì )讓我搞得非常的不愉快，今天的事情是我的過(guò)錯，以后再也不希望遲到了，直到真的非常不好，有可能會(huì )發(fā)生各種突發(fā)事件，自己卻沒(méi)有及時(shí)到場(chǎng)，就錯過(guò)了，讓今天我錯過(guò)了幾分鐘的會(huì )議，雖然只是短短幾分鐘，但是這是一種對工作的態(tài)度，我沒(méi)有做好這一點(diǎn)，這是我需要深刻反省的，此刻我內心真的非常糾結，也無(wú)比自責，早上遲到再也不會(huì )出現這種錯誤，再不會(huì )讓開(kāi)早會(huì )的時(shí)候等我一個(gè)人。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇16
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，我現在非常的自責，剛剛來(lái)到公司上班半個(gè)月的時(shí)間，我現在就出現了錯誤，不知道怎么跟您解釋了，對于過(guò)去一段時(shí)間的工作我真的是非常的難受，也不知道怎么去面對這些，現在我只感覺(jué)自己真的是很不好，這樣的失職是不應該的，作為一名新員工我應該要非常細心才是，在工作當中用一個(gè)正確的心態(tài)去處理好工作，這是我的職責所在，現在我也思考了很久，不知道怎么去做好這么一件事情，但是已經(jīng)發(fā)生了，我只能用自己最大的力氣去挽回錯誤，一定不能再這樣下去，再不能出現這樣的錯誤了。
一直以來(lái)我對自己的工作都是非常上心的，因為我是一名新員工在很多事情上面都是懵懵懂懂，還是要有一個(gè)好的方式去處理好這些細節上面的工作，這對我來(lái)講很有必要，現在我也在一步步的做好自己的本職工作，有些事情還是需要用心去對待的`，這也是我的職責，作為一名新員工在很多方面都應該主動(dòng)起來(lái)，去做好自己的事情，用心去感受，工作當中我一直都是非常認真的在做好這些，我現在也是努力的，但是發(fā)生了今天這樣的事情我就應該主動(dòng)地承擔起錯誤，這種情況不應該發(fā)生在我的身上，這是非常不合適的，我也是想了想繼續這么下去我不知道未來(lái)的某一天會(huì )變得怎么樣，但是很多事情都應該去認真的想一想，我也應該把這件事情好好的回顧一番，對自己做一個(gè)深刻的檢討。
我作為一名新員工，這次出了這么一件事情真的是讓我非常難受，現在內心也是非常的忐忑不知道為什么會(huì )有這樣的想法，我一直都在思考著(zhù)這么一件事情，這真的是不應該發(fā)生在我的身上的，我實(shí)在是非常的難受，工作上面的錯誤一旦犯了就應該主動(dòng)的承擔起來(lái)，就像這次的錯誤，我實(shí)在也是做的不好，我沒(méi)有及時(shí)的認識到自己的錯誤，雖然是一名新員工的可是我不愿意去給自己的找什么借口，工作上面錯了就是錯了對于這些只有正視起來(lái)了才是一個(gè)重點(diǎn)，我還是非常重視自己在這一方面的能力的，我一定會(huì )保持好的心態(tài)，對于這次失職，我一定會(huì )端正好自己的心態(tài)，在未來(lái)的工作當中去糾正好，這是一定的，我既然作為一名xx的 員工就應該要有一個(gè)積極向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我在培訓的時(shí)候，沒(méi)有準時(shí)參加，而是遲到了半個(gè)小時(shí)，我要檢討，雖然說(shuō)是因為塞車(chē)的緣故，但是也是我沒(méi)有重視培訓的原因。
剛來(lái)到公司，作為一名新人參加培訓是為了更好的下到崗位后能立刻工作，但是我卻沒(méi)有特別的重視起來(lái)，那天我定了鬧鐘，本來(lái)我到公司也不遠，就半個(gè)小時(shí)的公交就好了，所以我那天雖然鬧鐘響了，但是還是不想起來(lái)，結果一直拖，拖到實(shí)在是不能不起來(lái)了，才起來(lái)洗漱，按照時(shí)間來(lái)說(shuō)，出門(mén)剛剛好，到公司也差不多是掐點(diǎn)打卡了，不過(guò)那時(shí)候我沒(méi)想過(guò)路途中會(huì )出現什么意外的情況。也沒(méi)想過(guò)如果我耽擱了培訓的時(shí)間，其實(shí)其他同事可能是需要等我的，結果路上真的遇上了塞車(chē)。
本來(lái)我來(lái)公司的這條路是很難遇到塞車(chē)的，但當天早上剛好出現了交通事故，所以就塞車(chē)了，而我堵在路上也沒(méi)有什么辦法，只能是等，即使我下車(chē)跑步來(lái)公司，時(shí)間也來(lái)不及，我當時(shí)想等就等吧，最多遲到了，到時(shí)候晚點(diǎn)下班就是了，可是我沒(méi)想過(guò)我們的培訓是不需要加班的`，而且準時(shí)培訓也是為了讓我們有更多的時(shí)間去熟悉講過(guò)的東西。到點(diǎn)了，培訓的主管打電話(huà)給我，問(wèn)我是請假了還是怎么回事，我說(shuō)是塞車(chē)了，然后培訓的主管說(shuō)，那來(lái)公司也沒(méi)有多久，那我們就等你到了再培訓。
我們這次的培訓是8個(gè)人，等于說(shuō)是加上主管8個(gè)人等我一個(gè)，我掛上電話(huà)，就感覺(jué)臉熱熱的，假如我按時(shí)起床，提前出門(mén)，那就可能不會(huì )遇到塞車(chē)的情況了，或者即使塞車(chē)，也是有充裕的時(shí)間，能夠按時(shí)的到達公司，也不會(huì )耽擱其他同事的培訓時(shí)間，而且那天的培訓還是很重要的，所以主管才說(shuō)等我到了再培訓，可是我卻遲到了。
領(lǐng)導在查看考勤的時(shí)候發(fā)現我的遲到，也是批評了我，做事情本來(lái)就是要提前準備的，無(wú)論是工作中還是生活中也是一樣，提前來(lái)到公司，讓自己多點(diǎn)準備，打開(kāi)電腦，整理下思緒再工作也是能更好的投入，如果每次都是掐點(diǎn)趕到公司，那其實(shí)還需要稍微休息調整下才能進(jìn)入工作，那不是耽擱了時(shí)間嗎？而且我還是個(gè)新人，在培訓的時(shí)候就學(xué)會(huì )掐點(diǎn)了，真的不應該，這時(shí)候的我更應該多學(xué)習，多準備，而不是應付了事。
經(jīng)過(guò)反省，我也明白，我以后一定要提前一點(diǎn)來(lái)公司，也是避免遲到，能調整好，早點(diǎn)投入到培訓和工作當中去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
新員工工作失誤的檢討書(shū) 篇18
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我知道我這次犯的錯誤并不是一個(gè)很大的錯誤，上班遲到這樣的錯誤公司里面很多的同事應該都犯過(guò)，但我作為公司的一個(gè)新員工，來(lái)到公司的時(shí)間也算不上長(cháng)，是不應該犯這樣的錯誤的。作為一名新員工我應該要表現得更好才對，讓自己不要出現錯誤，若是現在我就能夠犯遲到這樣的錯誤，之后在工作中我可能就會(huì )出現更大的錯誤。我也知道自己這次做得確實(shí)不對，所以我自覺(jué)的寫(xiě)了這封檢討書(shū)給您，希望您能夠原諒我這一次犯的錯誤，我保證我之后是絕對不會(huì )再犯這樣的錯誤了，我一定會(huì )好好的表現的。
其實(shí)從這一次的事情當中是能夠看出我的工作態(tài)度的，上班遲到這件事情并不是一個(gè)不能夠避免的錯誤，只要我能夠做好充分的準備，也做好計劃，是絕對不會(huì )犯這樣的錯誤的。若是因為天氣原因可能會(huì )導致我遲到，我就應該要早一點(diǎn)出門(mén)；若是因為睡過(guò)頭而導致我上班遲到，我也是能夠在前一天的晚上多訂幾個(gè)鬧鐘讓自己不會(huì )睡過(guò)頭。所以不管我是因為什么原因導致了我這一次上班遲到，其實(shí)都是有辦法去避免的，只是我沒(méi)有采取相應的應對措施，所以出現了這樣的問(wèn)題，也讓自己犯了這一次不該犯的錯誤。
我知道我作為公司的一個(gè)新員工，是應該要好好的去表現自己的，要努力的把自己的工作做好，同時(shí)也要遵守公司的紀律，這樣才能夠得到領(lǐng)導您的認可，也能夠得到同事們的認可。我現在已經(jīng)是在工作了，也應該要改變自己的一些不好的習慣，至少不應該犯的`錯誤是絕對不能夠再犯的了。在工作的時(shí)候是不能像在學(xué)校里面那樣的自由自在的，在學(xué)校里面犯錯很容易就能夠得到老師的原諒，在犯錯之后也能夠擁有第二次機會(huì )讓我去改正。但在社會(huì )上犯錯之后是不會(huì )有人給我第二次機會(huì )的，所以我更應該要嚴格的要求自己，不然自己去犯一些不應該犯的錯誤。
現在經(jīng)過(guò)反省我也已經(jīng)認識到了我自己所犯的錯誤了，也希望領(lǐng)導您能夠原諒我這一次，我以后是絕對不允許自己犯這樣的錯誤了。在之后的時(shí)間中我一定會(huì )努力的工作，讓自己把工作能夠做得越來(lái)越好，也讓自己能夠不斷的有進(jìn)步，這樣就應該能夠彌補我這一次犯的錯誤了吧。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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