工作態(tài)度檢討書(shū)1000字（精選10篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，我們常常被要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的工作態(tài)度檢討書(shū)1000字，希望能夠幫助到大家。

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

　　本人的工作是負責文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細檢查，局領(lǐng)導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來(lái)訪(fǎng)，承辦人員沒(méi)有見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書(shū)記調查了解情況后，才發(fā)現自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚！事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因！

　　經(jīng)過(guò)局領(lǐng)導批評和教育后我發(fā)現，造成沒(méi)有做好局文件收發(fā)轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的`一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒(méi)有認真下來(lái)。

　　現在，我深深感到，這是一個(gè)非常不好的做法，如果放任繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時(shí)，也向同事們表示發(fā)自?xún)刃牡那敢狻?/p>

　　我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并保證：

　　1.在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)異工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。對公司的管理規定制度學(xué)習和執行不好，以后認真學(xué)習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

　　2.以后工作中認真履行的崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，要積極表現，多和同事、領(lǐng)導配合以自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻

　　3.由于個(gè)人工作疏忽，帶來(lái)了麻煩，影響了公司或部門(mén)的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實(shí)。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　由于上個(gè)月的多次遲到，故寫(xiě)此檢討書(shū)，以表歉意和檢討，這對我來(lái)雖說(shuō)是件不好的事，但對公司來(lái)說(shuō)是個(gè)不好的影響。準時(shí)上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業(yè)，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實(shí)，就要從身邊的.小事做起，把一個(gè)個(gè)小的勝利果實(shí)聚集起來(lái)，才能獲得更大的成功。

　　我們總是把個(gè)人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領(lǐng)導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　通過(guò)此事也說(shuō)明我的工作態(tài)度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒(méi)有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。我對我個(gè)人犯下的這個(gè)錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時(shí)到達公司的情況都考慮到，這樣才不會(huì )遲到。

　　我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學(xué)習，互相促進(jìn)，由于我一個(gè)人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發(fā)展。

　　對個(gè)人的后果這種不良習慣會(huì )影響到我的積極性，因此會(huì )影響自己的前途。影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發(fā)展，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個(gè)人遲到所犯下的這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)比遺憾，感到非�？蓯u，感到無(wú)以復加的后悔與悲痛。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

　�。�1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

　�。�2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過(guò)于制度化。

　　對于管理制度的'把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

　　在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

　�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。

　�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

　　此外，發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我誠意的懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學(xué)習財務(wù)業(yè)務(wù)，等我業(yè)務(wù)基礎知識扎實(shí)后，請領(lǐng)導再給一次讓我重新申請競聘會(huì )計崗位的機會(huì )。對于此次事件造成的不良影響，再一次向領(lǐng)導表示深深歉意。

　　經(jīng)過(guò)深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說(shuō)挨了領(lǐng)導的批評就心里不服氣，產(chǎn)生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長(cháng)遠了，才能發(fā)現這次的教訓是非常及時(shí)的，借檢討的機會(huì )，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點(diǎn)。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來(lái)鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我！

　　總之，我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我會(huì )在今后的成長(cháng)過(guò)程中，與你們一起學(xué)得到更多的“智慧”，我們一起共同得到教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！為巨龍創(chuàng )造更輝煌的明天！謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　自從x月份以來(lái)，我一直都因為父親的病，沒(méi)有上班且沒(méi)有和領(lǐng)導好好的請假或認真的談過(guò)。我幾天來(lái)通過(guò)認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的`要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。

　　但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規范的行為準則，可我卻沒(méi)有和領(lǐng)導打招呼就自行給自己放假，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想。

　　現在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時(shí)的發(fā)現和引導，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到公司領(lǐng)導和同事的關(guān)心，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，這件事的惡劣影響我也看到了，大家如果在工作中都像我一樣自由散漫，態(tài)度懶散，怎么能把公司的工作及時(shí)做好呢？如果一個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們的又怎么能工作提高呢？為公司服務(wù)也只是紙上談兵了。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。這件事雖然公司并沒(méi)有深究，但這說(shuō)明了公司的寬容，博大，我深感不安，為鞭策自己，我必須書(shū)面檢討，忘賈總及各位領(lǐng)導能看到我的悔改之心，以后我決不再犯，并保證好好工作。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　對于這次的錯誤，可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響，可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人，對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

　　今天在正常工作之時(shí)，我沒(méi)有做好自己的工作！犯下了在線(xiàn)路板上寫(xiě)字的這一低級錯誤，并被上級主管發(fā)現，我深刻的反思自己的行為，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內疚與不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出深刻的檢討。

　　如今，我已經(jīng)對錯誤有了深刻認識：我作為公司的一名管理層人員，不顧公司有重要出貨項目不參與加班，導致此次出貨過(guò)程人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領(lǐng)導您有親戚關(guān)系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。

　　通過(guò)看似很小的事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自己工作的放松，帶來(lái)的結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x！總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的`行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)！我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　萬(wàn)丈高樓從地起，水積成洋，沙積成塔，知識是學(xué)出來(lái)的，學(xué)問(wèn)是上課出來(lái)的。我竟然以做作業(yè)為借口進(jìn)行曠課，實(shí)在是罪無(wú)可��！

　　工作的時(shí)候我們難免會(huì )失職出錯，但是我們要吸取教訓，不能在同一個(gè)地方犯兩次錯誤，做好檢討就是讓我們加深對這次事件的印象，希望大家今后工作順利，節節高升啦。

　　望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　發(fā)生這件事，我知道無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，因此我不請求領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)！我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀(guān)念上轉變，要求上進(jìn)，關(guān)心集體，關(guān)心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇6

尊敬的xx：

　　您好！

　　自從您上次批評我以后，我回去反思了很久，領(lǐng)導您說(shuō)的對，我不該工作態(tài)度不好，您的批評也是為了我好，我怎么能犟嘴呢，這樣的工作態(tài)度太差了，我怎么能做出如此愚蠢的事情？我應該檢討自己的行為。

　　那天在工作的時(shí)候，我為了追求效率，想要早點(diǎn)做完下班回家，只看重速度，不看重質(zhì)量，那時(shí)您就說(shuō)過(guò)，不要一味地追求速度，不然質(zhì)量不過(guò)關(guān)不但要重做，還會(huì )影響公司的聲譽(yù)，當時(shí)我還不以為然，覺(jué)得您是在不懂裝懂，我仗著(zhù)自己是老員工，還以為您什么都不懂卻還在干擾我的工作，因此我當時(shí)的態(tài)度極其惡劣，不但說(shuō)話(huà)不好聽(tīng)，而且還不知悔改，現在想來(lái)，我工作的態(tài)度實(shí)在是太差了，您是為了我好，我怎么能不聽(tīng)您的.話(huà)呢。我這樣的行為可以說(shuō)是直接影響到了公司的利益了，因此我必須反省自己的行為，改正自己的工作態(tài)度。

　　在我大學(xué)畢業(yè)出來(lái)工作以前，我媽就教導過(guò)我：“兒子，工作不比上學(xué)，上學(xué)還有人遷就你，可上班你可不能胡來(lái)，要放勤快些，最重要的是工作的態(tài)度要好，這樣老板才能賞識你”，這句話(huà)是正確的，可我卻沒(méi)有放在心上，因此才會(huì )做出這樣的事情。身為公司的一員，可以說(shuō)公司就是我的第二個(gè)家，如果工作的態(tài)度不好，不但會(huì )損害公司的利益，還會(huì )在同事之間造成不好的影響，因此我必須改正態(tài)度，努力工作。

　　經(jīng)過(guò)這件事情以后，我認真反省了自己的行為，決心一定要改正自己的錯誤，因此我決定以后一定好好聽(tīng)您的話(huà)，加倍努力工作，畢竟對于我來(lái)說(shuō)，最可怕的不是我的工作態(tài)度不好，可怕的是我不知悔改，畢竟經(jīng)過(guò)您的批評以后我依舊我行我素，一旁的同事會(huì )怎么想？我那般的傲，落了您的面子，簡(jiǎn)直太放肆了！不知道的還以為我是老板呢，怎么能夠如此過(guò)分，事后我也是一身冷汗，畢竟如果不是您足夠的包容，這般的大度，可能在我工作態(tài)度不好的時(shí)候我就已經(jīng)被開(kāi)除了吧，畢竟“害群之馬”不可留，因此我還是非常感激領(lǐng)導您的。

　　以后我會(huì )虛心學(xué)習，不再持才傲物，更不會(huì )再出現工作態(tài)度不好的事情，還請領(lǐng)導相信我，我已經(jīng)知道錯了，我一定會(huì )以更加嚴格的要求來(lái)約束自己，以后工作的態(tài)度也會(huì )越來(lái)越認真，人只有犯錯才會(huì )成長(cháng)，只有這樣才會(huì )改正，我是不會(huì )在同一個(gè)地方摔倒兩次的，起碼經(jīng)過(guò)這件事情，我就會(huì )重視工作態(tài)度，我就會(huì )更加地嚴謹，畢竟維護公司的利益就是在維護我自己的禮儀，所以還請領(lǐng)導能夠原諒我工作態(tài)度不好的事情，我往后會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明和回報您的期待，請拭目以待吧，往后我一定會(huì )以認真的態(tài)度來(lái)對待工作。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇7

尊敬的xxx：

　　2月25日——2月28日，我沒(méi)有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。這天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：

　　透過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫忙使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，員工必須要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻xxxx，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的`方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的職責心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想。此刻，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)十分危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)群眾中構成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我明白無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠理解我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是公司的前臺，本來(lái)代表著(zhù)公司的形象，但是在和同事溝通交流的時(shí)候，我卻沒(méi)有微笑的為他解決問(wèn)題，反而冷著(zhù)個(gè)臉，態(tài)度很不好，我要檢討。

　　同事xxx來(lái)前臺，是拿請假條的，我正在電腦前面回復要來(lái)面試的人員的信息，有點(diǎn)多，而且有些人員問(wèn)的問(wèn)題很幼稚，讓人很是惱火，所以我的.心情并不是太好，然后x同事過(guò)來(lái)，問(wèn)我請假條在哪，我想都沒(méi)想，就隨手指了一處，然后冷冷的說(shuō)讓他自己拿，自己繼續回復信息，x同事當時(shí)其實(shí)沒(méi)想那么多，就自己動(dòng)手拿了，而我的態(tài)度恰好被領(lǐng)導您進(jìn)門(mén)看到了，就直接說(shuō)我了，怎么這樣子冷著(zhù)臉，什么事情，也不要把脾氣發(fā)在同事身上。作為前臺，脾氣都不控制好，那怎么做好工作呢。

　　我當時(shí)就向x同事道歉，并幫他拿好請假條，也感謝領(lǐng)導您及時(shí)指出我的問(wèn)題，我盡量恢復自己的情緒，讓自己冷靜下來(lái)，同時(shí)也回復好面試人員的信息。對于此事，我也覺(jué)得我要檢討下，作為一名前臺，情緒的控制是很重要的，我應該隨時(shí)保持著(zhù)微笑，把工作的態(tài)度調整過(guò)來(lái)，不僅僅是對同事，對客戶(hù)，對其他人，都是需要控制好自己的情緒，作為前臺，一個(gè)好的形象是很重要的。

　　無(wú)論是我遇到了什么事情，在情緒這塊，我都不能讓它影響到我的工作，這方面我還是要繼續提神自己控制的能力，畢竟前臺是接待人很多，而且會(huì )遇到不一樣人員的一個(gè)職位，雖然我工作的時(shí)間比較短，經(jīng)驗不多，但是也不能作為一個(gè)理由，不控制住自己的情緒，在進(jìn)入公司培訓的時(shí)候，主管就跟我們說(shuō)過(guò)了，前臺的情緒控制是很重要的，這個(gè)需要自己去提升，而且我們公司的前臺面對的人員并不是特別的多，像酒店的前臺，其他服務(wù)行業(yè)的前臺，遇到的問(wèn)題，遇到的麻煩事情更是很多了，那他們如果也像客戶(hù)那樣容易生氣或者說(shuō)話(huà)沖動(dòng)，那如何能做好工作，維護公司的形象，所以我更要多向他們學(xué)習，這樣才能更好的做好前臺的工作。

　　領(lǐng)導，我今后不會(huì )再在態(tài)度上不好了，也會(huì )做好自己的工作，并且多學(xué)習優(yōu)秀的前臺是如何做的，多去看書(shū)，多學(xué)一些掌握情緒的知識，讓自己在前臺的工作上做得更好，真正的成為公司的形象，讓每一個(gè)來(lái)公司的客戶(hù)或者人員都覺(jué)得我的服務(wù)做得不錯，讓他們對公司的印象更好。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在上班期間，我的態(tài)度非常有問(wèn)題，上班不積極，多次上班遲到，每次上班都不認真，經(jīng)常開(kāi)小差，這樣是我的效率非常低，我也非常懊悔，因為自己工作的態(tài)度讓我在上班期間非常的困難，做的也都不夠好。

　　經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)，態(tài)度決定成敗，但是很多時(shí)候對于自己而言這只是一道格言，卻從來(lái)不會(huì )用在自己身上，自認為自己并不缺這點(diǎn)，只要自己做好了基本的工作任務(wù)就行，導致工作消沉，拖沓，沒(méi)有完成既定的工作，也沒(méi)有完成基本的工作任務(wù)，一次次的在崗位中消磨人生，不知道奮斗為何物。為什么會(huì )出現這樣的情況，為什么我總是這樣，這是值得思考的，以前目光短淺，從來(lái)不考慮這些問(wèn)題，只顧著(zhù)今天過(guò)完就算了，這樣過(guò)一日算一日的態(tài)度讓我的工作長(cháng)久以來(lái)都沒(méi)有太大的起色。

　　和我同一批來(lái)的同事要么走了，要么做到了更高的位置，只有我還一直在崗位上蹉跎，經(jīng)理找過(guò)我談話(huà)，問(wèn)我自己的追求和目標，找到自己工作的動(dòng)力，我沉默了因為我發(fā)現自己居然沒(méi)有任何的期待和想法，對于工作的態(tài)度成為了制約我發(fā)展的重要因素，過(guò)去的已經(jīng)走掉，我需要珍惜的是現在，是當下，不能在繼續蹉跎時(shí)間，不能繼續消磨歲月了，我應該繼續在崗位上不斷的開(kāi)拓創(chuàng )新。

　　每個(gè)人都要有自己的最求，在崗位上更是如此，態(tài)度不好工作的結果也不好，成績(jì)也達不到我們想要的，我們不該一直都靠著(zhù)這樣的生活消磨下去，反而需要靠這一份韌勁，一份努力去把自己的工作做好。我現在醒悟，應該還有機會(huì )，我會(huì )抓住這次機會(huì )，一定會(huì )把我好自己的成長(cháng)，繼續堅持到最后。

　　我將對散漫的態(tài)度說(shuō)再見(jiàn)，用充滿(mǎn)激情的工作態(tài)度面對接下來(lái)的每一天，積極的去開(kāi)拓積極創(chuàng )新，不會(huì )在向現在一般一直都靠著(zhù)自己這點(diǎn)成績(jì)混日子，有平臺供我發(fā)展，有機會(huì )讓我繼續成長(cháng)，更有時(shí)間讓我不斷發(fā)展，我為什么不繼續加油奮斗，而在浪費這大好時(shí)光呢？歲月流逝不可再來(lái)，時(shí)間浪費已成往事。

　　今后對每一天都用端正的心態(tài)去面度，都用堅定的.努力去完成，積極奮斗，堅持努力用不懈的激情，開(kāi)創(chuàng )出更好的未來(lái)，用自己的努力開(kāi)拓出美好的人生，為了公司的發(fā)展，也為了以后的成就我會(huì )改變的，調整心態(tài)，端正作風(fēng)，做一個(gè)積極奮斗，勇于拼搏的勇者，不在作那個(gè)躲在角落默默關(guān)注的弱者。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工作態(tài)度檢討書(shū)1000字 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　很抱歉，我今天在工作中失態(tài)了，差點(diǎn)跟客戶(hù)爭吵起來(lái)，這件事給銀行造成了很大的影響，我現在也是受到了自己應有的處罰，停職反省，其實(shí)在我得到這個(gè)懲罰的時(shí)候，我才意識到自己做了一件多么錯誤的事情，我的工作態(tài)度什么時(shí)候這么差了，我當時(shí)的行為舉止，完全就是被我自己的情緒所操控了，現在我也是借著(zhù)寫(xiě)檢討書(shū)的書(shū)的這個(gè)機會(huì )，我發(fā)自真心的跟您道個(gè)歉，對不起。還望您看在我這是首犯、并且我的認錯態(tài)度還算恭敬的份上，您就讓我早點(diǎn)返崗吧，我真的不需要停職反省那么久，我知道在您做出決定的時(shí)候，這個(gè)懲罰就不可撤銷(xiāo)，但是停職反省的時(shí)長(cháng)還不是由您決定的，所以還望您網(wǎng)開(kāi)一面，多為開(kāi)開(kāi)恩，讓我早點(diǎn)回去上班。

　　我的這次工作態(tài)度出現問(wèn)題，主要還是我在個(gè)人生活中遇到的一些問(wèn)題導致的，就是因為一些自己的事情，導致自己在工作中沒(méi)有辦法認真的工作，經(jīng)常走神，今天這次也是差不多的情況，我所負責的柜臺位置是在銀行的“非常有地理位置的優(yōu)勢的”，因為我負責的柜臺正好是一號，這個(gè)位置也是銀行客戶(hù)來(lái)辦理業(yè)務(wù)最多的一個(gè)窗口，本來(lái)我個(gè)人的心情就是非常的糟糕，然后看到后面還有那么患者，我就想著(zhù)休息一下， 我就把放在柜臺桌面上的服務(wù)提示牌，改成了暫停服務(wù)，這自然就造成了后面排隊的客戶(hù)非常的不滿(mǎn)，一直坐外面說(shuō)我這個(gè)員工不負責任，工作態(tài)度太低劣了，說(shuō)走就走，一點(diǎn)也不在乎一下我們這些排隊這么久的人的感受，反正后面是說(shuō)話(huà)越來(lái)越難聽(tīng)，我也就一下子就失去理智了，那里還管自己的'工作形象，直接就是站在對外的擴音喇叭那里跟他們理論起來(lái)，還好最終被銀行的大堂經(jīng)理及時(shí)的制止了。

　　我當時(shí)不是不愿意跟客戶(hù)道歉，我是當時(shí)還在氣頭上，而且當時(shí)那么多的人看著(zhù)我們吵，我這一下子拉不下臉來(lái)跟客戶(hù)道歉，覺(jué)得非常的沒(méi)面子，好像是我認錯，覺(jué)得是自己輸了一樣，但是我現在卻是后悔了，我要是當時(shí)聽(tīng)經(jīng)理的，老老實(shí)實(shí)的跟客戶(hù)道個(gè)歉，我何必被停職反省呢。我現在停職反省一下也好，這件事情也是正好說(shuō)明了我目前的工作狀態(tài)是有問(wèn)題的，及時(shí)的做好調整，我才能在接下來(lái)的工作中做的更好。

　　領(lǐng)導，真的很抱歉，作為銀行柜員最要緊的就是工作態(tài)度要好，比較我們是銀行直接接觸客戶(hù)的工作人員，我們的態(tài)度就代表了銀行的態(tài)度，我這么做的確是有所失職，對不起。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

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