車(chē)間檢討書(shū)（精選22篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，做事不能馬虎，寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。檢討書(shū)的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的車(chē)間檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
車(chē)間檢討書(shū) 篇1
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
對不起，我深深地知道錯了�，F在，我懷著(zhù)深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書(shū)”，以深刻反省我的過(guò)錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開(kāi)回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒(méi)有將工作防塵服及時(shí)地放置到工作服裝隔離室，由于我個(gè)人圖省力，只是簡(jiǎn)單地掛在了工作車(chē)間墻上。
現在看來(lái)，我的行為嚴重地違反了車(chē)間工作規章，給工作帶來(lái)潛在隱患。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的.行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。
面對錯誤，我感到無(wú)地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會(huì )隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導保證今后一定準時(shí)準點(diǎn)、謹慎穩妥得放好工作服。
2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺(jué)悟。
3、我要努力工作，彌補工作帶來(lái)的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇2
親愛(ài)的班長(cháng)：
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長(cháng)做出深刻檢討：
在我進(jìn)xx這個(gè)廠(chǎng)已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車(chē)把電壓箱碰壞。班長(cháng)給了我一次又一次的改過(guò)的機會(huì )，以后要多向他學(xué)習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么，錯了就是錯了，誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí)，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的，集體的`力量是無(wú)窮的，當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的，不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō)，我就是集體的一員，不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。
以后我會(huì )更加努力的。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于前段時(shí)間我在車(chē)間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動(dòng)手打人的一方讓我對這類(lèi)狀況感到特別愧疚，作為車(chē)間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領(lǐng)導的認可，然而在毫無(wú)成就的情況下還做出了打人的行為著(zhù)實(shí)有些不應該，現如今面對打架造成的過(guò)失也需要進(jìn)行自我反省才行。
這次打架的起因不過(guò)是一些微不足道的爭執罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進(jìn)一步的激化，現在想來(lái)當時(shí)的我但凡能夠頭腦清醒些都不會(huì )導致這種狀況的發(fā)生，本來(lái)事情還有緩和的余地卻因為自己先動(dòng)手打人導致出現了裂痕，不得不說(shuō)做事過(guò)于魯莽的結果便是自己容易在車(chē)間工作中闖禍，事實(shí)上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車(chē)間內打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀(guān)的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動(dòng)靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。
可以說(shuō)這次打架造成的`影響著(zhù)實(shí)屬于比較惡劣的類(lèi)型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會(huì )影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實(shí)際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿(mǎn)便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來(lái)這種做法的只會(huì )顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過(guò)對身邊同事的觀(guān)察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。
我明白這次打架對車(chē)間的工作已經(jīng)造成了很?chē)乐氐挠绊�，所以我�?huì )審視自身的工作態(tài)度并針對打架的過(guò)失向領(lǐng)導和同事道歉，正因為自己打架的時(shí)候沒(méi)有控制好情緒以及顧全大局才會(huì )導致這類(lèi)結果的出現，所以我認真反思打架的問(wèn)題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時(shí)也要體會(huì )到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會(huì )更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時(shí)候也會(huì )做到心中有數。
我明白車(chē)間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會(huì )努力完成車(chē)間領(lǐng)導布置的任務(wù)并承諾不會(huì )再出現打架的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇4
尊敬的車(chē)間主任：
您好！
x月x日下午，3RH液壓室被安保部查出地坑里有積油、地面有煙蒂、待修的液壓泵，待報廢的軟管、角布等雜物，滅火器點(diǎn)檢紀錄缺失等問(wèn)題，造成了很大的安全隱患，仔細回想自己當作業(yè)長(cháng)后一年來(lái)的管理經(jīng)歷，平心而論，我對這些所謂的“小節”真的不是很在意，所以上級領(lǐng)導把這件事定性為“管理缺失”，從客觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，我無(wú)話(huà)可說(shuō)。
記得年初的時(shí)候，xxx在作業(yè)長(cháng)例會(huì )的時(shí)候提出要提高工作的有效性，我深以為然。實(shí)事求是的說(shuō)我們現場(chǎng)很大一部分故障都是重復故障，像我們機械作業(yè)區，故障無(wú)非就是漏水、漏氣、漏油、漏灰，鏈條斷、萬(wàn)向軸斷、皮帶斷、軸承卡死、軸承座碎等等，年復一年循環(huán)往復出現。如果我們能真正的即使是部分地減少這類(lèi)故障，我們的故障率、能源、HFI、成本等指標都能得到極大改善。而為了提高工作的有效性，我進(jìn)行了系統的思考與嘗試，得出做事以終為始，以結果為導向不論是在理論上還是在實(shí)踐上都能極大提高工作的有效性。
提高工作的有效性沒(méi)有錯，以結果為導向也沒(méi)有錯，錯就錯在我偏執的追求了以結果為導向，而忽視的過(guò)程的規范性與嚴肅性。片面的追求短期業(yè)績(jì)指標的“美觀(guān)”，而長(cháng)期忽視制度建設，臺賬管理、員工行為養成、隊伍建設等基礎性的工作。
希望在座的各位作業(yè)長(cháng)以此為戒、以我為戒，在追求高業(yè)績(jì)的'過(guò)程中千萬(wàn)不要摒棄基礎管理，只片面的追求業(yè)績(jì)指標的靚麗，我用我的慘痛教訓告訴大家，此路不通。
以結果為導向沒(méi)有錯，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過(guò)程。我目前當務(wù)之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區堅決推行基礎管理�；A管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著(zhù)重梳理崗位規程和重新深入學(xué)習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規范化。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇5
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！我是**車(chē)間安全員，*月*日我做了一件對不起領(lǐng)導、對不起大家，違反公司管理規定的錯事。那天中午我在有事外出時(shí)，沒(méi)有按照正常的程序去辦，而是自作主張，為了便利而采取了鉆墻豁出入的錯誤做法。是公司的保衛人員及時(shí)發(fā)現并教育了我。通過(guò)對這件事情的反思，使我真正認識到了自己所犯錯誤性質(zhì)的嚴重性。作為一名基層安全管理人員，我的所作所為，不僅嚴重違反了公司的管理規定，同時(shí)也給車(chē)間的集體榮譽(yù)抹了黑，在職工群眾中造成了不良的負面影響。作為基層的一名職能人員，我為自己的`錯誤行為深感愧疚，我對不起各級領(lǐng)導的關(guān)懷與信任。這件事情的發(fā)生，在我的心靈深處觸動(dòng)很大，及時(shí)給我敲了一個(gè)警鐘，說(shuō)明了我在思想上并沒(méi)有與公司決策保持絕對一致，心靈上沒(méi)有真正得到凈化，個(gè)人主義思想仍在“做怪”。沒(méi)有真正把領(lǐng)導的教誨時(shí)時(shí)放在心上，對不起各位領(lǐng)導也對不起各位同事。為此，我愿意接受各級領(lǐng)導對我的處理，并且希望能夠得到大家的諒解。
為了吸取這個(gè)教訓，改正錯誤，使我在今后的工作中不再有任何違紀行為發(fā)生，我決心做到以下幾點(diǎn)：
1、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，認真遵守公司及車(chē)間的各項管理制度，以后堅決不做任何違規違紀的事情。
2、平時(shí)嚴格要求自己，不斷提高思想覺(jué)悟，堅持在思想上始終與各級領(lǐng)導保持一致。
3、踏實(shí)工作，努力進(jìn)取，認真完成好上級領(lǐng)導交給我的各項本職工作。
以上是我的檢討書(shū)，也是我的保證書(shū)，懇請領(lǐng)導能夠相信我、幫助我，給我一次改正錯誤的機會(huì )，也請大家在今后的工作中監督我、指導我，以便我以后能夠不斷的提高素質(zhì)和工作能力。在今后的工作中更好地完成好各項工作，更好地為公司及車(chē)間發(fā)展做出應有的貢獻。
此致
敬禮
檢討人：XXX
20xx年X月XX日
車(chē)間檢討書(shū) 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
回想起前段時(shí)間在車(chē)間打架給您造成的困擾讓我感到很懊惱，畢竟對于當時(shí)正在努力工作的同事們來(lái)說(shuō)打架造成的動(dòng)靜著(zhù)實(shí)不算小，再加上我沒(méi)能及時(shí)認識到打架的危害性究竟有多么嚴重，事實(shí)上經(jīng)過(guò)一番批評以后已經(jīng)讓我深刻地意識到打架的錯誤所在，現如今倍感慚愧的我也在時(shí)刻反思著(zhù)自己上班打架的過(guò)失。
雖然這次打架不過(guò)是因為些許的矛盾造成卻也要盡快改正自身的不足，從中可以看出暴躁易怒的性格給自己的工作帶來(lái)了怎樣的困擾，從絲毫不顧車(chē)間規定的錯誤到打架之后產(chǎn)生的狼藉讓我感到很慚愧，在我反思這類(lèi)問(wèn)題的時(shí)候也對打架的結果感到悵然若失，捫心自問(wèn)違反車(chē)間規定進(jìn)行打架究竟給自己帶來(lái)了怎樣的益處呢？從領(lǐng)導失望的眼神以及同事們的鄙夷可以看出自己在這類(lèi)問(wèn)題上是深受其害的，但作為主動(dòng)打人的一方又有什么資格認為自己在打架的問(wèn)題上受到了損失呢？歸根結底還是自作自受從而嚴重影響到自身工作狀態(tài)的行為罷了。
另外我也應該意識到上班期間本來(lái)就應該認真工作以免影響到當天的效率，可我卻沒(méi)有意識到這點(diǎn)的重要性以至于在上班期間和同事大打出手，直到后來(lái)才意識到自己當天打架的行為著(zhù)實(shí)給車(chē)間同事們的工作效率帶來(lái)了不好的影響，現如今面對領(lǐng)導的失望又該如何進(jìn)行彌補呢？當這類(lèi)問(wèn)題縈繞心頭的時(shí)候也讓我對自己上班打架的行為感到很無(wú)奈，畢竟是難以控制住自身情緒做出的`行為自然得對其負責才行，而且我也得盡快向大家道歉從而讓他們明白自己已經(jīng)知道打架的錯誤所在了。
在打架的問(wèn)題上既要做到吸取教訓又要在以后的工作中做到知錯就改，領(lǐng)導向來(lái)對車(chē)間員工都比較寬容自然要表現出良好的認錯態(tài)度，從認為打架不會(huì )產(chǎn)生太大影響的錯誤觀(guān)念到一言不合便出手打人的錯誤態(tài)度，這些問(wèn)題都要得到改善才不會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展造成應該，我也應該珍惜在車(chē)間的工作機會(huì )并在以后盡快改正這方面的錯誤才行，每次工作量的完成都是自身進(jìn)步的表現自然要予以重視才行。
改正打架的錯誤并針對這類(lèi)問(wèn)題向身邊同事和領(lǐng)導道歉才是自己應該做的事情，另外我會(huì )重視自身的工作態(tài)度并在以后的工作中做好思想建設方面的工作，深刻意識到打架的錯誤并通過(guò)工作中的努力進(jìn)行彌補，只要努力做好這方面的工作相信能夠在以后的職業(yè)道路上獲得領(lǐng)導的諒解。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導：
今年的x月x日，根據公司統籌安排，我生產(chǎn)車(chē)間對新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品“海帶筍片”進(jìn)行投料試生產(chǎn)。生產(chǎn)按原工藝、配方操作一切正常，當時(shí)自感生產(chǎn)無(wú)缺陷、漏洞。對即將進(jìn)入市場(chǎng)的新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品報有很大的信心與希望。
x月x日，當聽(tīng)說(shuō)該產(chǎn)品因為產(chǎn)品含沙，影響咀嚼的產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，心里當時(shí)就懵了。新產(chǎn)品，第一次進(jìn)入市場(chǎng)，出現這樣的質(zhì)量事故，作為一線(xiàn)生產(chǎn)管理主要負責人，我有不可推卸的主要責任。當天我對“海帶筍片”的生產(chǎn)工藝進(jìn)行了細致的梳理、分析對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節進(jìn)行了經(jīng)驗判斷，得出以下幾點(diǎn)形成事故的主要原因。第一，缺乏對原材料物理特性的了解。第二，沒(méi)有針對性的對各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節制定相應的操作規程。第三，生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有對各個(gè)工序質(zhì)量進(jìn)行監督、檢驗。第四，對成品存在惰性心理。
這次的產(chǎn)品質(zhì)量事故由于我管理的原因，造成商品市場(chǎng)退貨，給公司造成了巨大的經(jīng)濟損失，給該地區的銷(xiāo)售增加了困難，同時(shí)影響了公司的品牌形象。為維護公司形象，健全生產(chǎn)車(chē)間的'規章制度，規范員工對產(chǎn)品質(zhì)量的責任心，樹(shù)立產(chǎn)品質(zhì)量安全從我做起的意識，我個(gè)人決定對自己處于200元的產(chǎn)品質(zhì)量責任罰款，望公司予以接受，擇期執行。通過(guò)這次產(chǎn)品質(zhì)量事故，我必須要對自己的管理工作制定一個(gè)更高的發(fā)展目標，同時(shí)加大對員工進(jìn)行食品質(zhì)量安全教育、培訓力度。對各個(gè)崗位制定詳細的崗位工作指導書(shū)，做到“制定上墻，責任到人”，努力把產(chǎn)品質(zhì)量、職工素質(zhì)提到一個(gè)更高，更穩定的發(fā)展方向。使產(chǎn)品質(zhì)量有一個(gè)更高、更穩定的目標要求。在此感謝公司對我的信任與關(guān)懷，請公司領(lǐng)導看我以后的工作行動(dòng)吧！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年9月27日
車(chē)間檢討書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上班的時(shí)候理應保持安靜才有利于車(chē)間生產(chǎn)工作的穩定進(jìn)行，然而前段時(shí)間自己上班吵鬧的行為已經(jīng)為車(chē)間的工作帶來(lái)了很大的困擾，無(wú)論是吵鬧雙方還是周?chē)耐瑫r(shí)都被影響了自己的工作進(jìn)程，現在回想起來(lái)的話(huà)還是覺(jué)得因為些許的矛盾做出這樣的事情有些太不值了，所以即便是為了征求領(lǐng)導的原諒也應當為自己上班期間在車(chē)間吵鬧的行為進(jìn)行檢討。
即便是剛踏入車(chē)間的員工都明白遵守相關(guān)規定是保證自己工作的前提，即便出現員工之間不合的狀況也應該等到下班以后再慢慢解決，而且無(wú)論是怎樣的方式都應該保持穩定的情緒才不會(huì )導致失控的局面發(fā)生，然而讓人感到很不幸的是當時(shí)的自己被憤怒沖昏了頭腦以至于做出了吵鬧的行為，等到清醒過(guò)來(lái)的時(shí)候才發(fā)現自己上班期間吵鬧的行為已經(jīng)給其他同事造成了不好的影響，無(wú)論是被吵鬧聲吸引的同事還是他們手頭的工作都受到了相應的影響，因為個(gè)人的任意妄為造成這樣的局面實(shí)在是有些難以收拾。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評讓我明白車(chē)間內的'員工應該秉承團結友愛(ài)的工作作風(fēng)，因為些許小事便進(jìn)行吵鬧又怎么利于以后的穩定發(fā)展呢？而且發(fā)生爭執的時(shí)候自己應該盡量使情緒穩定下來(lái)才不會(huì )造成這樣的結果，可是自制力較差的自己在當時(shí)卻因錯誤的決定導致車(chē)間內出現了吵鬧的狀況，即便現在經(jīng)過(guò)反思認識到吵鬧的嚴重性也難以更改個(gè)人行為造成的現實(shí)，而且經(jīng)過(guò)這么長(cháng)時(shí)間以后才在領(lǐng)導的批評下認識到這點(diǎn)只能說(shuō)自己的覺(jué)悟太差了。
簡(jiǎn)單的思考卻能反映出自己在當時(shí)環(huán)境下做出的錯誤行為，至少身為車(chē)間員工的自己應該行事穩妥一些才不會(huì )被情緒所左右，回想起自己這種做法給其他同事帶來(lái)的傷害難免會(huì )在心中感到有些愧疚，所以此刻的自己應該盡快向同事們進(jìn)行道歉并承諾不會(huì )再做出吵鬧的行為，而且在平時(shí)上班的時(shí)候也需要注意意志力的加強對自身的發(fā)展有著(zhù)重要的作用，至少此刻的自己已經(jīng)難以再承受上班吵鬧帶來(lái)的后果了，既然已經(jīng)從中獲得教訓就應該盡快改正過(guò)來(lái)才能贏(yíng)得領(lǐng)導的原諒。
身為車(chē)間的一員應當時(shí)刻注重集體的利益才不會(huì )被情緒所蒙蔽，盡管此刻自己認錯態(tài)度較為誠懇也會(huì )因為之前的吵鬧行為而感到愧疚，尤其是上班期間在車(chē)間這樣做本就容易影響到諸多員工的工作效率，因此我會(huì )以努力在車(chē)間工作的方式來(lái)彌補上班吵鬧造成的損失。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
矛盾是我們經(jīng)常發(fā)生的事情，但是沒(méi)有處理好矛盾，讓矛盾升級，讓小時(shí)變大事是我的錯，是我沒(méi)有掌握好分寸。
打架一般都只是聽(tīng)一些學(xué)生經(jīng)常犯，但是沒(méi)有想到，我也犯了這樣的錯誤，我們在工作的時(shí)候沒(méi)有做好我們該做的，是我們的錯，我們上班時(shí)間不好好工作還因為矛盾打架是非常不對的，對車(chē)間的生產(chǎn)和其他同事正常工作都產(chǎn)生了不利影響。
是我犯了錯，犯了無(wú)組織無(wú)紀律，無(wú)視公司的規章制度，這是我的錯，我沒(méi)有做好自己該做的，沒(méi)有遵守公司的規章制度，沒(méi)有把工作放到最重要的位置，在工作的時(shí)候分心，導致我的工作沒(méi)有做好，我非常抱歉。
身為一個(gè)員工，不能夠在車(chē)間里面打架，這樣大家容易破壞公物，也容易傷到他人，并且我們車(chē)間的空間并不是很多大，這樣只會(huì )讓我們犯錯。
我沒(méi)有控制住自己的脾氣，沒(méi)有做好自己的任務(wù)，干沒(méi)有干好該干的事情，擾亂工作，破壞公物，這都是不對的.。
對于同在一個(gè)車(chē)間的同事我們應該要時(shí)刻保持足夠的友好，不能夠因為一些小矛盾傷了彼此之間的友誼，更不能，太沖動(dòng)，沖動(dòng)的結果只會(huì )傷了自己還會(huì )害了別人，這樣的做法，是兩敗俱傷的做法，非常明智。
我們都是成年人，不在是如同小孩幼小，我們的力氣都比較大，對于雙方的傷害都非常大，并且在工作中大家也容易引發(fā)事故，損害機器。
是我欠考慮，是我過(guò)于沖動(dòng)了。我的所作所為是不對的，我向大家道歉，我認識到了自己的問(wèn)題。我一定會(huì )改正的，不會(huì )在向以往那樣了，做任何事情都會(huì )先思考在做決斷，而不是按照心情來(lái)做的。
上班應該是我們每一個(gè)人都忙碌在工作中才對，而不是有空閑去瞎鬧。我首先就發(fā)現了我的錯誤我在工作的時(shí)候缺乏認真，沒(méi)有專(zhuān)注專(zhuān)一，工作分心了。這也是我上班吵架的原因的。
并且我還比較沖動(dòng)，容易傷到其他同事，這都是我的錯。
以后我做任何事情都會(huì )先思考，而不是魯莽行事，并且一旦出了事情這也是得不償失，冷靜才是做好工作的關(guān)鍵，在工作時(shí)要時(shí)刻盯住工作，不能夠做出任何損害工作的事情， 不能夠犯錯，導致公司內部不和睦，公司是一個(gè)集體，需要的是一個(gè)團結的群體而不是彼此之間成為仇人。
此致
敬禮！
檢討書(shū)：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇10
尊敬的領(lǐng)導同志：
您好！我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。
給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。
但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的`根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。
我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1、針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我作為車(chē)間的一名班長(cháng)，但是在管理的工作之中卻是沒(méi)有做好，反而失職了，我也是要對自己的管理失職來(lái)好好的進(jìn)行反省，做檢討。
本來(lái)我是應該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒(méi)有處理好員工們的關(guān)系，還導致了我們班組有打架的事情發(fā)生，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒(méi)做好，沒(méi)有了解好情況，對于班組同事不夠關(guān)心導致的，如果我真的了解了情況，在他們發(fā)生沖突前就應該要知道，并且也是能更好的.處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來(lái)處理，雖然最后兩個(gè)人都是沒(méi)有造成很大的傷害，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個(gè)工廠(chǎng)，都知道了是我們班組的有人打架。
我也是特別的懊惱，自己在管理上面的失職，我知道，雖然我沒(méi)有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組，其他的班組沒(méi)有發(fā)生過(guò)這樣的事情，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說(shuō)明我平時(shí)對于他們的管理做得不到位，如果到位，也是會(huì )大家認真的工作，也沒(méi)有那個(gè)心思去打架，去產(chǎn)生矛盾，我也是了解了他們的矛盾，知道是由于工作以外的原因，而這個(gè)事情其實(shí)很小，只是由于沒(méi)有人管，所以最后他們才用了打架的方式來(lái)解決，我也是知道這樣的方式不對，但歸結到底，也是我自己沒(méi)管理好，如果管好了，他們遇到問(wèn)題也是會(huì )找我來(lái)解決，而不是自己私下去解決了。
領(lǐng)導，這次事情的發(fā)生，我也是會(huì )好好的自己多思考，也是要在以后多去關(guān)心同事，不能只管著(zhù)生產(chǎn)任務(wù)完成就行了，對于同事不關(guān)心，那么出了問(wèn)題，我也是不知道，這樣是非常不好的，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進(jìn)，不能只顧著(zhù)一面，卻不去做其他的方面，管理的方法是很多的，不能自己只用著(zhù)之前的方法，而且這次打架的事情，其實(shí)如果我之前多了解員工，多和他們打好關(guān)系，其實(shí)也是會(huì )有同事告訴我的，會(huì )讓我及時(shí)的去制止，也是不會(huì )造成這么大的影響。領(lǐng)導，我在管理上面必須要改進(jìn)，不能再犯這種錯誤，對于同事們的情況還不清楚，那樣也是很難真的讓他們服從的，以后必須要去做出改善，讓自己的管理得到提升，管好班組。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導：
20xx年4月30日下午16：00時(shí)左右，生產(chǎn)車(chē)間轉大班，全廠(chǎng)電機職員在檢驗，CD拌和樓機修黃儒聚在D車(chē)間1#拌和機，檢驗拌和機的底圍板，黃儒聚站在拌和機的下料斗中，固然做到“五步驟”：“拉閘、驗電、掛牌、上鎖、設立監護人”(有兩人共同檢驗)，但未做到“關(guān)汽閥、撥汽管、取插銷(xiāo)”，黃儒聚在維修拌和機底板時(shí)用鐵錘進(jìn)行敲擊，致使汽管開(kāi)關(guān)因鐵錘敲擊振動(dòng)，而自動(dòng)擊發(fā)，閉合了拌和機底門(mén)，底門(mén)夾住了機修黃儒聚的胸部，經(jīng)送往松江中心醫院死亡。
此次事故，給死者家屬造成了巨大的悲痛，給公司同事帶來(lái)了巨大的痛苦和心理陰影。同時(shí)，也給公司的形象造成了極為不良的影響。
事故固然過(guò)往已兩個(gè)多月，但我至今仍然感到非常的痛苦和內疚。在這段時(shí)間里，我認真地進(jìn)行了思考和悔悟。作為車(chē)間管理職員，我沒(méi)有認真執行公司的安全規章制度和公司領(lǐng)導的工作指令，和深進(jìn)細致地做好安全監督工作，對轉班檢驗工作中的不安全狀態(tài)沒(méi)有進(jìn)行細致、深進(jìn)、全面的排查。在檢驗過(guò)程當中，對危險源的辨識及猜測能力不夠。對此次事故，我以為責任有以下兩點(diǎn)：
1、作為公司管理職員，在轉班檢驗過(guò)程當中沒(méi)有進(jìn)行有效的監督，員工有無(wú)按規操縱，管理職員監督不到位，是這次工亡事故發(fā)生重要緣由，作為車(chē)間負責人，我負現場(chǎng)管理責任；
2、機修黃儒聚作為多年的老員工，沒(méi)有依照公司安全規章制度進(jìn)行檢驗，盲目蠻干，存有僥幸心理，貪圖方便，明知故犯才致使事故的發(fā)生，是本次工亡事故發(fā)生的最主要緣由。
經(jīng)驗及整改措施以下：
1、必須加大現場(chǎng)監督頻次，加大對違章指揮、違章作業(yè)職員的處罰力度；對檢驗現場(chǎng)的監督，不能只局限在行為管理，在安全教育方面，應對機修職員工作過(guò)程，結合檢驗過(guò)程進(jìn)行監督與控制；
2、對每處維修的機修職員的情況，做到及時(shí)跟蹤監督；制定出解決題目的辦法和預防題目的措施，建立“嚴是愛(ài)、松是害”的思想觀(guān)念。杜盡僥幸心理。
3、如何加強員工的安全教育，進(jìn)步員工的安全防范意識，是弄好安全工作的一個(gè)重要保證，安全教育只能起到最基本的預防作用，在具體維修檢驗過(guò)程當中，如何讓員工進(jìn)步本身的安全意識，并加以有效的監督，是我們急需解決的`題目本源。
此次工亡事故，我孤負了公司領(lǐng)導的教導與期看。本人認真總結安全管理的不足與教訓，今后不管在哪一個(gè)崗位上，都要加倍的努力工作以回報公司。
總之，此次事故對本人的教訓是深入的。我深知，任何道歉也不能挽回已發(fā)生的工亡事故，任何懺悔檢討在工亡事故眼前，是顯得如此的蒼白與無(wú)力。在此，我只能說(shuō)，我愿意接受公司領(lǐng)導對我的處理，并愿意以自己為反面教材，以此為鑒，闊別安全事故，以我為鑒，警示后人!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇13
尊敬的了領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉，這次在事情是我在管理上的失誤造成的，雖然期間也有不少其他的變數，但是我在管理上的問(wèn)題是難辭其咎的。作為一名班長(cháng)，沒(méi)能管理好自己手下的員工實(shí)在是該罰，但是我更希望在之前請允許我先對自己的錯誤進(jìn)行反省，帶著(zhù)反省和檢討的懲罰才能對這次的錯誤有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！
我知道，作為一名管理人員，這次的錯誤實(shí)在是稱(chēng)得上是比較嚴重的，事情發(fā)生后我也一直在及時(shí)的處理，并在結束后好好的反省自己，思考自己的問(wèn)題。這次的錯誤主要是我在管理意識上的麻木，過(guò)度的放寬自己和員工之間的'距離，作為一名管理者，我因該更加的去了解，去關(guān)注員工們的工作，不能因為信任老員工就將本該自己去檢查的事情放任不管，結果導致最后出錯。對此，我總結了自己的錯誤。
首先，是我在對工作上的認識的錯誤。雖然隊伍中有很多的老員工，我也非常的信任他們，但是畢竟工作的要求從上面一層一層傳下來(lái)，就算是老員工也有難以判斷的時(shí)候。尤其是通過(guò)我的傳達后，也許我自己沒(méi)有意識到，但也許是我的表達不夠詳細，也許是員工們沒(méi)有理解清楚，但這都不重要了。沒(méi)有在下達了要求之后去及時(shí)的檢查，就是我的問(wèn)題，我不能怪他們，畢竟傳達的是我，沒(méi)有去檢查是否傳達清楚的也是我。非常的抱歉。
其次，作為一名班長(cháng)，我本該是員工們的表率。不僅僅是管理，在工作上我也因該好好的引導他們。在對自己的反省中，我發(fā)現自己最近的工作有一些消極，雖然只有些許，但是這樣的態(tài)度長(cháng)久下去難免會(huì )影響到員工們的工作。作為他們的班長(cháng)，我要對他們負責，對我們整個(gè)班負責，我要好好的反省自己在工作中的狀態(tài)，好好的調整，帶領(lǐng)隊伍走向更好的道路。
總的來(lái)說(shuō)，這次的問(wèn)題有不少的因素引起的，但是確實(shí)我是中間主要的一個(gè)問(wèn)題，我的粗心和大意造成了這次的錯誤。但是也給自己了一個(gè)很好的提醒，雖然這是個(gè)錯誤，但是我會(huì )好好的從錯誤中吸取教訓，避免這樣的事情再次發(fā)生！
這次的事情非常的抱歉，我一定會(huì )反省自己，請領(lǐng)導再給我一次機會(huì )！
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對頂撞領(lǐng)導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領(lǐng)導，有什么事應該以尊重領(lǐng)導的態(tài)度和領(lǐng)導溝通。而我的態(tài)度讓我現在感覺(jué)真是慚愧。平時(shí)對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠(chǎng)里面的規定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽(tīng)從領(lǐng)導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的廠(chǎng)風(fēng)建設領(lǐng)導是多么重視廠(chǎng)風(fēng)和紀律。而我卻給領(lǐng)導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規定，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我的要求，并保證不會(huì )有類(lèi)似的`事情發(fā)生．望領(lǐng)導給我改過(guò)自新的機會(huì )。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞廠(chǎng)風(fēng)的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我這次深刻的教育。
望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xx
時(shí)間：20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的非常的抱歉，因為我自己的生活作息不規律，導致在今天早上的時(shí)候犯下了遲到的錯誤，真的十分抱歉。
作為一名xxx車(chē)間的一名員工，我們每天早上都在接受領(lǐng)導的教育，聽(tīng)從領(lǐng)導的指示！而我們車(chē)間的成績(jì)也在不斷的向前邁進(jìn)！可見(jiàn)，每天早上的晨會(huì )是多么的重要！您作為領(lǐng)導，卻每次都能在工作之前，早早的來(lái)到車(chē)間門(mén)口檢查我們的晨會(huì )，并還會(huì )對我們昨天的不足做出講解，讓我們能夠進(jìn)一步改進(jìn)我們的工作。這要重要的晨會(huì )，您作為領(lǐng)導，都從未缺席或是遲到！而我，作為一名接受教導的員工，居然犯下了這樣的錯誤！現在想想實(shí)在是讓自己都感到非常的.羞愧！
晨會(huì )的重要，是我們都記在心中的，而它的效果，也都是我們有目共睹的！我這次沒(méi)能積極的趕上晨會(huì )前到來(lái)，不僅僅是對工作的遲到！更是一次對學(xué)習的缺漏！是難以挽回的失誤��！作為員工，做好工作是我們的本分。但是在這日新月異的技術(shù)發(fā)展下，不去學(xué)習，我們就難以前進(jìn)！您每天的講解是我們重要的知識來(lái)源，也是我們重要的學(xué)習途徑！我將這樣重要的事情錯過(guò)，真的感到非常的可惜。
您是以為好領(lǐng)導，您總是能準時(shí)的做好自己應該做的事情，您總是走在最前線(xiàn)帶領(lǐng)著(zhù)我們進(jìn)步！可是作為您的員工我卻失誤了，我沒(méi)能跟上大家的步伐，給我們的車(chē)間拖了后腿，真的非常的抱歉！
在這次的錯誤發(fā)生之后，雖然您只對我批評了幾句，但是我卻在休息的時(shí)候思考了很久。作為一名員工，我真的沒(méi)有好好的完成好自己的工作。不僅如此，還給大家造成了非常不好的影響�，F在回想起來(lái)，這其實(shí)都是我在平時(shí)的生活中就累積下來(lái)的錯誤所造成的麻煩！為此，我也對我自己的問(wèn)題進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的鑒定和總結。
首先，我最大的問(wèn)題是我對生活的安排！昨天晚上，我明知到今天有工作，卻沒(méi)有好好的休息。不僅導致了今天的遲到，甚至對今天的工作也造成了影響。其次，對工作的影響又暴露出了我對工作的態(tài)度是在是不夠負責。這不僅會(huì )影響我個(gè)人的成績(jì)，更是會(huì )給整個(gè)車(chē)間拖后腿！自己沒(méi)有好好的管理過(guò)自己的生活，管理好自己的工作，就是我最大的問(wèn)題！
真的很抱歉給大家帶來(lái)了麻煩，但是我保證，在今后的工作中，我一定嚴格的遵守紀律，再不會(huì )出現這樣讓生活影響工作的事情發(fā)生！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇16
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
于20xx年x月x日，在各位工友們都能自覺(jué)遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規、合格的進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間去工作時(shí)，而我卻違反了公司的合理規定，因為進(jìn)入無(wú)塵車(chē)間沒(méi)滾衣服，我知道我錯了。在這里也很感激負責監督的管理能及時(shí)發(fā)現我所犯的錯，給了我一次知錯改過(guò)的機會(huì )，以后要多向他學(xué)習，對工作的負責、認真。
我并不想為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無(wú)論處于什么原因和情況下都不應該再多說(shuō)些什么，錯了就是錯了，誰(shuí)也改變不了這個(gè)事實(shí)，要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實(shí)我進(jìn)入本公司也有一段時(shí)間了，在這段時(shí)間的'工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實(shí)有點(diǎn)家的感覺(jué)。
當然這些都是通過(guò)各位工友和各位領(lǐng)導的共同努力來(lái)實(shí)現的，集體的力量是無(wú)窮的，當然集體是由每一個(gè)人都團結起來(lái)組成的，不要因為一個(gè)人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實(shí)我也很想說(shuō)，我就是集體的一員，不管什么時(shí)候都應該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時(shí)刻記著(zhù)公司的規定并自覺(jué)的嚴格遵守。當然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學(xué)習。以后我會(huì )更加努力的。
通過(guò)這次檢討，我真誠的承認我做錯了，還在其中發(fā)現了自己的缺點(diǎn)。在此鄭重的向各位領(lǐng)導坦承我所犯的錯，并保證今后會(huì )更加努力工作，嚴格遵守各項規章制度。為彌補自己的錯誤，我愿意接受廠(chǎng)部的任何合理的處分。
此致
敬禮！
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于本人的工作失誤，導致生產(chǎn)不能繼續，也導致交貨期的延后。給單位和車(chē)間造成了不良的影響，對此十分的愧疚�，F在，我鄭重的對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，認真檢討自身的思想、行為和工作中存在的各項問(wèn)題，確保以后絕不會(huì )再犯類(lèi)似錯誤。
在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，沒(méi)有把自己的工作做得更好。
為了趕進(jìn)度沒(méi)有嚴格遵守工藝技術(shù)規范作業(yè)�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的行為，如果不是這次的事故，而放任自己繼續發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
而我也是錯了，錯的只是不能片面的追求結果，而忽視了過(guò)程。我目前當務(wù)之急就是在以結果為導向的前提下，在作業(yè)區堅決推行基礎管理。
基礎管理的核心和準繩是標準化作業(yè)，而標準化作業(yè)的前提是標準的建立與完善，所以下一步我將著(zhù)重梳理崗位規程和重新深入學(xué)習各級領(lǐng)導擬發(fā)的管理制度，目標是員工作業(yè)標準化，作業(yè)管理規范化。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
同時(shí)，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣趕進(jìn)度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的'后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為車(chē)間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
xxx
xxxx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇18
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前幾天，本人在未征得管理部門(mén)的領(lǐng)導及部門(mén)主任同意的情況下，私自動(dòng)用消防栓，開(kāi)消防水用來(lái)沖刷西邊一樓門(mén)口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個(gè)月，已經(jīng)發(fā)臭長(cháng)蟲(chóng)，貴工業(yè)區的清潔員也沒(méi)進(jìn)行清理，最近我們廠(chǎng)的員工個(gè)個(gè)都說(shuō)經(jīng)過(guò)一樓的樓梯口都說(shuō)很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著(zhù)想，平常也看見(jiàn)有清潔員開(kāi)消防栓的水來(lái)沖洗樓梯，于是本人沒(méi)有多想就私自動(dòng)用了消防水，對此違反了安全部門(mén)管理規范和規章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！
本人認識到自己的以下錯誤：
1、作為一個(gè)車(chē)間的員工，除了服從公司的規章管理制度外，服從工業(yè)區管理也是非常重要的，這是工業(yè)區管理有序運行的保證，本人未經(jīng)得工業(yè)區相關(guān)領(lǐng)導明確的`同意后，就私自動(dòng)用消防栓，對工業(yè)區的安全管理方面造成影響。
2、對于我個(gè)人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來(lái)衡量，由本公司的行政部去與工業(yè)區管理部門(mén)溝通后，來(lái)要求工業(yè)區的管理部門(mén)來(lái)作出決定和安排，由于我個(gè)人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業(yè)區的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進(jìn)一步加強。
3、服從管理是一個(gè)基層員工基本點(diǎn)工作態(tài)度和素質(zhì)，不管有什么理由或者借口都是不對的。
希望工業(yè)區的領(lǐng)導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度，請相信我的悔過(guò)之心？我的行為是自己的一時(shí)失足，因此給公司和工業(yè)區的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望工業(yè)區領(lǐng)導可以原諒我的錯誤，我也會(huì )向你保證此事不會(huì )再有第二次發(fā)生。
本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類(lèi)似的錯誤，希望領(lǐng)導給予改過(guò)自新的機會(huì )，并在以后的工作中予以監督和指導。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇19
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，非常的遺憾，首先我希望自己的行為不影響到后續的工作，因為今天工作，我出生了，很大的一個(gè)失誤，這樣的情況是極少出現的，真的很難受，自己出現的，這樣的過(guò)失對于工作來(lái)講是一個(gè)損失，對自己來(lái)講也是非常不好的，我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)在工作當中出現這樣的錯誤，作為一名車(chē)間的老員工了，我的行為已經(jīng)嚴重的影響到了日常的工作，今天我工作當中出現的失誤，這樣的結果，我必須要承擔，有什么后果也一定要有一個(gè)準備心態(tài)了，現在我也很難受，心里有些惶恐，不知道怎么去面對這樣的行為，已經(jīng)是在工作的.不負責了，影響到了自己的工作，也影響到了車(chē)間的正常工作。
出現這樣的結果，是我不愿意看到的，今天在工作上面，自己在浴室的疏忽，所以出現了這樣的過(guò)失，平時(shí)我在工作當中都非常認真了，但是今天出生的一的失神，我真的非常的內疚，為什么自己沒(méi)有集中精神去面對工作，況已經(jīng)發(fā)生，沒(méi)辦法挽回了，對于自己這樣的一個(gè)行為已經(jīng)觸碰到了工作的底線(xiàn)，我不知道怎么去面對，我也想過(guò)跟您辭職，但是我不希望自己這樣去逃避，所以該面對的還是要去面對，作為一名車(chē)間的員工，我應該用一個(gè)穩定的心態(tài)去挽回這些，我也希望能夠在接下來(lái)的工作當中去彌補這份執著(zhù)，是我對工作的熱愛(ài)，也是我對現在出現錯誤，需要承擔的一個(gè)責任，我站出來(lái)了，我也希望能夠得到您的諒解，雖然在工作當中我已經(jīng)出現的這個(gè)問(wèn)題了，但是我還是希望能夠扳回一次，我這里這次的過(guò)失彌補一下，我一定會(huì )在接下來(lái)的工作當中更加認真的。
從我來(lái)到車(chē)間公司的第一天起，我就堅定了自己的信念，我平時(shí)很少失神的，我面對工作都是非常認真，在車(chē)間工作從來(lái)都一絲不茍，我知道自己不能夠有任何的疏忽，因為我的崗位是非常重要的，直接影響到了整個(gè)車(chē)間的日常運作，只要出現了錯誤，整條線(xiàn)就會(huì )耽誤下來(lái)，耽誤的時(shí)間是大家的時(shí)間，是車(chē)間的時(shí)間，直接的影響到了每天的一個(gè)產(chǎn)量，所以我必須要重視起來(lái)，對待自己的過(guò)錯，一定要嚴格的批評，我發(fā)現了自己很久，回顧今天工作上面的時(shí)候，是我太疏忽了，是我粗心了自己一時(shí)之間的馬虎造成了這樣的錯誤，有的時(shí)候內心的難受，真的是無(wú)以言表的，我此刻心里面是很糾結的，所以我必須要說(shuō)出來(lái)，對自己這個(gè)行為深刻的檢討一下，有什么問(wèn)題就要及時(shí)的糾正，我肯定會(huì )好好的彌補這個(gè)過(guò)錯，這是作為一名車(chē)間主任，應該有的素養，希望您給我這個(gè)機會(huì )。
此致
敬禮！
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇20
敬愛(ài)的XX領(lǐng)導：
您好！
今天，我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和xx發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把xx打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應該想當然的.認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)車(chē)間的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：全廠(chǎng)同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。
今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會(huì )用行動(dòng)來(lái)表示自己的醒悟。請大家相信我！
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
車(chē)間檢討書(shū) 篇21
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
前幾天，我與同事因工作事情發(fā)生了爭執，后因雙方爭執到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。對于此事，個(gè)人當時(shí)性情太急在加之雙方爭吵時(shí)的氛圍一步步惡化，導致自己當時(shí)己沒(méi)完全控制好自己的情緒；其實(shí)，不管我個(gè)人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經(jīng)過(guò)這幾天的反復思考，我覺(jué)得自己的行為是幼稚、沖動(dòng)的'。
經(jīng)過(guò)這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修養關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動(dòng)手打人更是最愚蠢的一種行為�？墒悄翘煳覜](méi)有做到，事情發(fā)生后，我現在再此向領(lǐng)導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討！
一個(gè)人成長(cháng)的過(guò)程，是要學(xué)會(huì )管理好自己的情緒。我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響著(zhù)我們，以體現一個(gè)人的內心還不夠強大、成熟、穩重；人一生要學(xué)習和接觸的事情還太多太多，我要學(xué)會(huì )去認真看待、寬容、包容我身邊的一切；學(xué)會(huì )大度、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
我們每個(gè)人都是集體中的一分子。團結、互助、友愛(ài)是人生必不可少的道德品質(zhì)，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì)，我們才能全體成員同心協(xié)力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成工廠(chǎng)給予的各項工作任務(wù)，為企業(yè)及個(gè)人作創(chuàng )造出更高的效率與回報。通過(guò)這件事我也感到很幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，感受到通過(guò)各位領(lǐng)導的教育、關(guān)愛(ài)、支持及對于我個(gè)人的期望，今后不管做任何事都要三思而后行，不辜負領(lǐng)導們的期望；同時(shí)，感謝車(chē)間及各位領(lǐng)導能給我再次改正錯誤的機會(huì )，對此我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作方式為單位及個(gè)人做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
2021年x月x日
車(chē)間檢討書(shū) 篇22
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，自我來(lái)到xx這里工作到現在也是一名老員工了，對于xx這里的廠(chǎng)規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點(diǎn)，工作是沒(méi)有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點(diǎn)，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時(shí)打了起來(lái)，在車(chē)間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車(chē)間的設備都是非常昂貴的，一旦有什么損失都要全部負責，現在我想想就已經(jīng)很后悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發(fā)的后果非常惡劣，我一定反省自己。
早上在上班的時(shí)候本來(lái)正常的來(lái)說(shuō)按部就班，每個(gè)人都應該在自己的'崗位上面，我的崗位想對來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，一直以來(lái)就有人想在我我這個(gè)崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個(gè)崗位上面已經(jīng)做了很久了，每個(gè)人都有每個(gè)人應該做的事情，可是早上上班的時(shí)候我卻發(fā)現我的崗位被別人占了，本來(lái)我覺(jué)得就是別人坐一下，可是沒(méi)想到他真的是不想走了，當時(shí)我就去與之理論，可是并沒(méi)有什么用，依然叫不走，當時(shí)是上班的時(shí)候，那么多人都在工作，我站在后面，當時(shí)我覺(jué)得自己休息的時(shí)候在去告知您，畢竟是上班的時(shí)間，我打算先忍一忍就休息的時(shí)候再去解決，畢竟這么多事情都等著(zhù)我們去做，還是車(chē)間產(chǎn)量重要。
可是正在我這么想的時(shí)候，那位同事就冒出了這么一句話(huà)“反正現在位置是我坐著(zhù)的，你就這么耗著(zhù)吧”我當時(shí)就氣不過(guò)了，畢竟那本來(lái)就是的我崗位，我要做的工作，我當時(shí)還在跟他理論我并不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，于是就爭吵了起來(lái)，當時(shí)我是非常氣不過(guò)的，于是就說(shuō)話(huà)大聲了起來(lái)，就有了后面的打架，在車(chē)間工作的時(shí)候打架，影響了形象不說(shuō)，還違反了車(chē)間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著(zhù)，更惡劣的是這耽誤了時(shí)間啊，在車(chē)間時(shí)間就是產(chǎn)量，我們兩個(gè)人實(shí)在是羞愧，差點(diǎn)因為打架損壞了車(chē)間設備，這是最嚴重的后果，對這次發(fā)生的事情，我抱著(zhù)非常自責的心態(tài)，我也會(huì )跟車(chē)間同事解釋的，再也不會(huì )再這樣了。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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