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部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)

時(shí)間:2021-09-30 12:11:06 檢討書(shū) 我要投稿

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)

  我們在犯錯后,避免再次犯錯,往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔悟,我們在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意語(yǔ)言的得體性。檢討書(shū)的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編整理的部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)1

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū),嚴肅反省我在工作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害單位工作風(fēng)氣的行為。

  因為我錯誤導致的種種不良影響,以及給單位工作作風(fēng)帶來(lái)的損害,在此我向您表示十分地抱歉,并做深刻檢討,如下:

  關(guān)于此次錯誤,我自身存在有三大問(wèn)題:

  第一,是我太過(guò)無(wú)視單位工作規章規定。對待工作的主觀(guān)認識觀(guān)念很淺薄。在以往的工作生活中,沒(méi)有清醒地樹(shù)立自己的工作崗位觀(guān)念,以至于犯下這次的嚴重錯誤。

  第二,我責任感欠缺。身為公司員工,在崗期間自己的所作所為都代表著(zhù)公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時(shí)間,就擅自邀同事打牌。說(shuō)明我的工作責任感是多么的欠缺,我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責。

  第三,我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類(lèi)消遣用品,就是應該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間,私自打牌。

  現在,我的錯誤既已成事實(shí),我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導說(shuō)一聲對不起,并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯誤。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)2

  工作態(tài)度不端正導致的工作失誤,我對錯誤的全面認識如下:

  首先,我的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名銀行柜臺職員,我的職位所在占在與顧客溝通的第一線(xiàn),顧客對我行的實(shí)際印象,很大程度上還通過(guò)在日常在柜臺前辦理業(yè)務(wù)時(shí)候感受到的。因此銀行柜臺職員的工作操守如何,很大程度上影響到銀行給顧客心中的.形象。而導致我此次工作業(yè)務(wù)操作的不規范也在這一點(diǎn)認識上存在不足。

  其二,我的工作作風(fēng)懶散,不夠嚴謹。如我這樣的工作業(yè)務(wù)失誤,在大多數情況下,都因為自己工作不專(zhuān)心才犯下的。對于我這樣的“不專(zhuān)心,不嚴謹”恰恰暴露出我懶散的工作作風(fēng)。而我在日常工作中又缺乏謹慎態(tài)度,沒(méi)有以一個(gè)嚴謹、認真的態(tài)度面對自己的工作。我此等錯誤的發(fā)生,跟我在日常工作中存在懈怠、偷懶、怕吃苦等因素分不開(kāi)的。這暴露出了我在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題,以及在工作上的不成熟和不嚴謹。

  然而,我的工作錯誤已不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己的錯誤。比較我的錯誤原因完全在于我主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正。

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)3

尊敬的部長(cháng)大人:

  今天,為表示我的深刻反省,我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū),以向您表示我對我自己在“it文化節”宣傳工作上不盡人意的表現的深刻認識,以及保證在以后的工作中,盡自己的努力,做到。

  這是一次十分深刻的反省,我對于我自己在宣傳時(shí)的差勁的表現感到十分慚愧。我真的不應該在宣傳的時(shí)候,只會(huì )呆呆地站著(zhù),沒(méi)有一點(diǎn)積極性。我不應該感到害怕,不應該感到害羞,對于別人冷淡的反應,還是要有充足的熱情,要有不畏困難,勇往直前的精神,一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉,向小黑和銀彬學(xué)習,學(xué)習他們的積極性,學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn),報名參加我們的活動(dòng),學(xué)習他們看到目標,積極上前介紹,不畏畏縮縮,和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。

  通過(guò)這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求,工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思,我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候,我對自己的要求還是比較高的,遵守相關(guān)規章制度,從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái),由于工作也比較熟悉了,尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí),也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求,反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

  我真的十分深刻地認識到自己的錯誤,同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題:膽子不夠大,臉皮不夠厚。我知道,臉皮不夠厚,對于自己的工作室十分不利的。因為,我們后勤部的宗旨是:高調做事,低調做人。如果膽子不夠大,就不能夠積極主動(dòng)地找事干,畏畏縮縮,到最后什么都干不了,就做不到“高調做事”。所以,鍛煉膽量,是解決我的`問(wèn)題的方法,和更多不同的人,認識更多不同的人,擴大自己的交際圈子。

  同時(shí),在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,員工一定要有規范的行為準則,工作時(shí)間我卻xxxx,這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度,處事的方式方法重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,也沒(méi)有把自己的工作做得更好,也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,仍就存在得過(guò)且過(guò),應付思想,F在,我深深感到后悔莫及,這是一個(gè)非常危險的傾向,也是一個(gè)極其不好的苗頭,如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事,在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),這在我今后的人生成長(cháng)道路上,無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此,我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí),也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

  對于這次的錯誤,可能會(huì )給部門(mén)帶來(lái)不正面的影響,可能會(huì )讓別人覺(jué)得后勤部存在做事不認真的人,對此,我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔,因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén),實(shí)屬不該。因此,我有如下深刻的反思和對自己的要求:

  1、對于陌生的人事物,不要感到害怕,要表現的自然大方。

  2、做事要有積極性,對于自己的任務(wù),要有強烈的責任感。

  3、對待自己的工作要有熱情,要不怕苦不怕累,以微笑面對所有的困難。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此,我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意,并能來(lái)監督我,指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì ),我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作,以后將會(huì )更加努力,更加認真的學(xué)習和工作,請領(lǐng)導相信我。

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導:

  本人是xx課的xxx,今天中午未安排好員工吃飯時(shí)間,導致員工同一批吃飯,造成區域漏崗,而員工吃飯時(shí)間嚴重超時(shí),未做到督促作用,身為xx課的組長(cháng),本應該起到輔

  助該課主管的作用,卻因細節沒(méi)注意到,發(fā)生了這種不應該發(fā)生的錯誤,通過(guò)這件事情讓我認識到我在日常工作中還有很多不足的地方,因平時(shí)跟員工關(guān)系較好,對于安排下去的工作很多都只是一個(gè)形式而已。

  而員工有沒(méi)執行到位都不在我關(guān)心的范圍之內,每天只是做好自己的份內事,組長(cháng)這個(gè)職位對我來(lái)說(shuō)只是一個(gè)頭銜而已,其次可能在超市待久了,有點(diǎn)老油條了,自己上班的紀律也有點(diǎn)散漫,更加導致不能黑下臉去約束員工,因此才有了今天這種錯誤的發(fā)生,通過(guò)這件事情使我認識到作為一名組長(cháng),不是只要會(huì )補貨,會(huì )整倉庫就行咯,那只是一名最普通的員工都應該會(huì )做的事。

  作為一名組長(cháng),他首先要有一定的自我約束的能力,還要有較好的組織能力,領(lǐng)導能力,工作時(shí)間內公私分明,對于部門(mén)領(lǐng)導分配下來(lái)的工作認真執行,日常工作中為了做好自己的本職工作外,還要嚴格督促部門(mén)員工做好每天的日常工作認真遵守公司各項規章制度,工作時(shí)間內做到部門(mén)區域不缺崗,漏崗,不聚眾聊天,盡努力把工作做到,也保證在今后工作中,不再犯同類(lèi)錯誤。

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

部門(mén)工作態(tài)度檢討書(shū)5

尊敬的單位領(lǐng)導:

  回顧我的錯誤:

  我來(lái)公司工作一年多時(shí)間以來(lái),先后犯了三個(gè)大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的一年前的那次發(fā)錯郵包,讓公司承擔了巨額損失。這一年多來(lái),自己工作上面也存在諸多問(wèn)題,比如經(jīng)常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因為操作違規,將貨物交給快遞公司承重,事后沒(méi)有核對重量,又讓公司蒙受損失。

  我想,工作這一年多來(lái)我接連犯錯,充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺,F如今,經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的嚴肅批評,我感受十分愧對領(lǐng)導。經(jīng)過(guò)深刻反省,我對于錯誤有了深刻認識:

  首先,除了具體的工作錯誤之外,我在日常工作當中也存在不積極、不主動(dòng)學(xué)習熟悉業(yè)務(wù)的慵懶表現。這也導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次,我缺乏足夠的工作覺(jué)悟與謹慎態(tài)度。就一年前那次發(fā)錯郵包的錯誤來(lái)說(shuō),我接手工作沒(méi)有認真核實(shí)發(fā)貨單號,更沒(méi)有以謹慎態(tài)度對其他工友溝通清楚,就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒(méi)有足夠的工作覺(jué)悟,沒(méi)有清醒認識自己發(fā)貨管理工作的職責與義務(wù)。這恰恰說(shuō)明我工作覺(jué)悟與謹慎態(tài)度的不足。

  檢討人:

  20xx年xx月xx日

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