未完成任務(wù)檢討書(shū)15篇
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，請注意寫(xiě)檢討書(shū)要注意正確的格式。相信大家又在為寫(xiě)檢討書(shū)犯愁了吧！以下是小編收集整理的未完成任務(wù)檢討書(shū)15篇，希望能夠幫助到大家。
未完成任務(wù)檢討書(shū)1
您好！
我是我們公司的一名銷(xiāo)售主管，我的名字是xx。由于我們部門(mén)在上個(gè)月沒(méi)有完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)量，我要承擔主要的責任。所以我現在來(lái)為這個(gè)事情給領(lǐng)導寫(xiě)了一份檢討書(shū)，歡迎領(lǐng)導在看后進(jìn)行批評指正。
在昨天的公司月工作總結大會(huì )上面，我們部門(mén)被領(lǐng)導指出了很多問(wèn)題，特別是我這個(gè)主管沒(méi)有起到帶頭作用，不僅很多事情都沒(méi)有做到位，還有很多工作任務(wù)也沒(méi)有完成。我認真聽(tīng)完領(lǐng)導的批評后，反思了一下自己在公司上一個(gè)月里的表現，確實(shí)有很多不對的地方。
就我工作任務(wù)沒(méi)有完成這一點(diǎn)來(lái)講，我在上一月里的監管工作，匯報工作以及培訓工作都沒(méi)有完成。這是作為一個(gè)主管最不該出現的幾個(gè)狀況，但是我通通都占領(lǐng)了。所以這幾天我都在思考原因，為什么在這一個(gè)月我做的會(huì )如此糟糕。
第一，因為在上上個(gè)月的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)里，我們部門(mén)創(chuàng )下了一年以來(lái)的新高。為公司獲得了一個(gè)很大的利潤，領(lǐng)導也當眾表?yè)P了我很多次。所以我開(kāi)始驕傲自滿(mǎn)，在對待這一個(gè)月里的工作我也變得放松了起來(lái)。
第二，由于我自己的一個(gè)懶散狀態(tài)，和對待工作的不認真態(tài)度，我對員工們的監督工作沒(méi)有完成，甚至還有好幾次的出勤空缺，我也都沒(méi)找他們問(wèn)話(huà)，關(guān)于業(yè)績(jì)的`達標問(wèn)題我更是沒(méi)有對他們進(jìn)行督促和指導。于是我們整個(gè)團隊的在上一個(gè)月里就形成了一股懶散的作風(fēng)習慣。這很不利于我們部門(mén)以后的一個(gè)發(fā)展和管理。
所以總的來(lái)說(shuō)，我工作任務(wù)的未完成就直接造成了我們部門(mén)上個(gè)月銷(xiāo)售任務(wù)量的未完成，所以我向領(lǐng)導道歉。我也保證，以后我絕對會(huì )端正我的工作態(tài)度，絕對會(huì )認認真真的完成好我每天的工作。我會(huì )嚴格管理我們部門(mén)的上上下下，以后不管出現任何情況，我都要完成每一天的監管工作。我自己也要嚴格要求我自己，首先做好了自己，我才有資格去管教別人，所以我會(huì )從自身先做起，改掉在上個(gè)月里的驕傲自滿(mǎn)情緒，做到嚴格律己，做到每天都以一種嚴謹的態(tài)度來(lái)對待自己的工作，這樣才會(huì )給員工起到一個(gè)帶頭的作用。我不僅要把我這個(gè)主管的工作任務(wù)完成，而且我還要完成的很出色，這樣我帶領(lǐng)的團隊才會(huì )越來(lái)越好，我們每月的銷(xiāo)售額也才會(huì )達標。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx部門(mén)的xx，首先對于我之前的行為說(shuō)聲“非常抱歉”，工作是實(shí)現員工自身價(jià)值，獲取勞動(dòng)報酬以及幫助公司實(shí)現夢(mèng)想飛躍的地方，這其中的過(guò)程是非常艱辛，坎坷的，需要我們具有高度的責任心和執行力，而每天的工作量則是衡量員工付出的價(jià)值和獲取報酬的相等關(guān)系，是我辜負了領(lǐng)導的信任，在沒(méi)有完成昨日的工作就擅自下班，給部門(mén)的其他同事造成了非常不好的印象，對此我深深的懷著(zhù)愧疚之心，在反思自身的行為，也請求領(lǐng)導能夠再給我一次重新改過(guò)的機會(huì )！
作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，我承認自己的定性還是不足的`，前幾天的時(shí)候我工作還有一些量的工作未完成，需要我下班加班完成，而我身邊的同事卻早已早早的完成了工作量，在下班的時(shí)候已經(jīng)收拾東西，準備打卡下班了，由于我剛畢業(yè)沒(méi)多久，玩心還是比較足，看到身邊的同事已經(jīng)準備走了，而我卻還要加班想想心里面就有些不平衡，但是我當時(shí)對于工作概念還是比較模糊，認為今日的工作可以留到明天做，在思想進(jìn)行天人交戰之后，我選擇和同事一起下班了，如今想起來(lái)，我之前的做法屬實(shí)是有點(diǎn)愚蠢，也給之后的工作帶來(lái)很多不必要的麻煩。
雖然作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，但是明辨是非的能力我還是比較明確的，對于之前因為我的種種原因所犯下的錯誤，我也不找各種原因來(lái)解釋逃脫我工作未完成就下班的原因，而給我們部門(mén)和我那些同事造成的不良好的影響我再次由衷說(shuō)聲“對不起”，希望大家能夠原諒我那愚蠢的錯誤。
一晚無(wú)言，回想昨日的錯誤行為，我進(jìn)行了深深的自我檢討，昨日教訓給我了一個(gè)大大的耳光，社會(huì )不是學(xué)校，在學(xué)校犯錯的時(shí)候，會(huì )有老師、家長(cháng)給你兜底，而在社會(huì )就沒(méi)有那么多的包容，沒(méi)有人會(huì )給你的錯誤買(mǎi)單，我們的工作是需要一個(gè)高度負責的人，我們的社會(huì )更是需要一個(gè)高度負責的人，對自己的每一個(gè)決定結果負責，對于領(lǐng)導給予的懲罰我懷著(zhù)虔誠之心接受，但是希望領(lǐng)導能夠再次給我這么一個(gè)機會(huì )，我會(huì )在之后的日子當中，按時(shí)按質(zhì)的完成領(lǐng)導交付的工作，歡迎領(lǐng)導隨時(shí)抽查！謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：xx,xx,xx
未完成任務(wù)檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
月底的時(shí)間到了，看到榜單上面自己的成績(jì)真的特別的難過(guò)，作為一名銷(xiāo)售員，沒(méi)有完成自己最低的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)任務(wù)，心情特別的糟糕，盡管身邊的同事也有在安慰我，但是心里面仍舊是特比懂得不好受，看到自己沒(méi)有完成工作時(shí)心里會(huì )有一種空落落懂得感覺(jué)，還有一種失落的感覺(jué)，以及害怕被領(lǐng)導責罰領(lǐng)導又還沒(méi)有責罰的恐懼感，五味雜陳，各種滋味都有，在心里面不停地翻騰，表面上跟同事說(shuō)自己沒(méi)事，心里有多難受只有自己知道。
回顧我這一個(gè)月的工作表現，總的來(lái)說(shuō)是十分的糟糕的，在月初的時(shí)候自己就因為前一個(gè)月的工作業(yè)績(jì)還可以，所以就有一點(diǎn)驕傲自滿(mǎn)的感覺(jué)，因為在工作上面就有那么一點(diǎn)點(diǎn)的輕視的情況出現，所以在月初的銷(xiāo)售工作是不太好的，后面領(lǐng)導也發(fā)現了我這個(gè)情況，及時(shí)地跟我談了談心，讓我注意到了這個(gè)問(wèn)題。當時(shí)跟領(lǐng)導談心后的我也是準備要好好端正自己的工作態(tài)度的，要好好的做好銷(xiāo)售的，可是萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到但是自己生活上出現了一些問(wèn)題，讓我無(wú)暇顧及工作，所以那段時(shí)間我還請了好幾次假，回來(lái)工作了也還因為心情的.原因對工作又不小的影響的。最后一個(gè)原因就是最近我們產(chǎn)品的行情的原因了，不過(guò)這也還是外部的因素，身邊的同事雖然也受到了一定的影響，但也還是很好的完成了工作任務(wù)的，所以說(shuō)這不是影響我這次工作失誤的主要原因，關(guān)鍵的還是我自身的問(wèn)題。中間的個(gè)人生活上的事情那也是偶發(fā)的，是我們不能預料的，也沒(méi)有辦法，所以說(shuō)根本原因還是我月初時(shí)犯下的錯誤，暴露出來(lái)了在工作態(tài)度上面有很大的問(wèn)題，思想上有一定的驕傲自滿(mǎn)的心態(tài)，容易因為一點(diǎn)小成就而忘記了自己的本職工作，所以才在一開(kāi)頭就出現了問(wèn)題。
有人也看到我難過(guò)的時(shí)候勸慰過(guò)我，說(shuō)也就是一個(gè)月沒(méi)有完成任務(wù)而已，工資低了點(diǎn)而已，但是基本工資還是在的，我心里清楚這寬慰自己還行，但是讓自己懷有這種想法卻是不行的。我們每一個(gè)人都應該要對工作有所追求，如果一直抱有得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，這輩子都不會(huì )有什么成就的，這樣的問(wèn)題是我們不能夠有的，我們要有目標有夢(mèng)想，而我在工作上面有目標就要求我在平時(shí)工作上就不能夠有混日子的心態(tài)，所以對于這次任務(wù)未完成我心里是很失望的。
我要改變這種情況，我要有更好的目標，所以我必須要克服改正自己自滿(mǎn)的觀(guān)念，必須要能夠用平常心看待一時(shí)的成績(jì)，后面的工作我也要能夠吸取這次工作失職的教訓，在工作上尋求進(jìn)步才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
未完成任務(wù)檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在上班規定的時(shí)間內我沒(méi)有完成工作，是我的失職，我有愧領(lǐng)導的信任，更是對不住酒店的培養。
在酒店我們每個(gè)人都有相應的工作需要完成，每個(gè)人的任務(wù)都分配的非常好，也非常的合理，但是其他人都能夠按時(shí)完成自己的任我唯獨我不能，我也非常的失望，也非常的難過(guò)。
我在工作的時(shí)間沒(méi)有認真工作，總是在工作的'時(shí)候，分神，做事也不認真，酒店交給的任務(wù)更是沒(méi)放在心上，對任務(wù)的不夠重視，對自己的過(guò)于縱容，讓我連任務(wù)都完成不了，在工作的時(shí)候一顆認真工作的心是非常重要的，我在工作的時(shí)候不夠踏實(shí)，有些浮躁，我自己總是高看自己認為自己有能力解決，但是現實(shí)是殘酷的，經(jīng)過(guò)這次的失敗我也知道了我的底細，驕傲是失敗的原因之一，太過(guò)驕傲讓我目空一切，對待任務(wù)的態(tài)度純在嚴重的問(wèn)題，在工作下來(lái)的第一時(shí)間我并沒(méi)有去工作，而是總想著(zhù)玩，等到臨近工作提交的時(shí)候想起來(lái)自己還有工作要完成，這是非常錯誤的做法，首先時(shí)間緊迫的時(shí)候工作任務(wù)在短短的時(shí)間一定夠，就算夠了這么短的時(shí)間去做也容易犯錯，一旦犯了錯就不一定能偶及時(shí)察覺(jué)。再次這樣的工作方式對自己沒(méi)有約束，讓自己沒(méi)有責任感，也沒(méi)有緊迫感，很容易被淘汰，工作不只是要足夠的時(shí)間作，還要有足夠的耐心才能夠把她做好，只有做好了才能夠完成任務(wù)。
這樣的工作方式需要去改正，端正態(tài)度，認真工作，重視每一天的工作，要有決心有毅力去完成，工作下達要及時(shí)完成，只有充足的時(shí)間才能夠把事情辦好。
我的工作不能完成，還有就是自己的經(jīng)驗技術(shù)都沒(méi)有達到合格的標準，缺少足夠可以支撐的經(jīng)驗，知道的比較少，更缺少一些運用，所以以后還得加強學(xué)習，向經(jīng)驗豐富的人請教，讓他們給自己講解經(jīng)驗，學(xué)習和吸收他們的優(yōu)秀精華，多做多練多多學(xué)，總之謙遜的請教，認真的學(xué)習才是我以后必須的品質(zhì)。
不付出就不會(huì )有收獲，不能完成工作完全是因為自己的原因，這些原因我都已經(jīng)找到，在今后的工作中我想領(lǐng)導保證絕不會(huì )再出現沒(méi)完成工作的情況發(fā)生，把自己的酒店工作完美的做好，把工作做好讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，不辜負領(lǐng)導的期待，完成應該完成的任務(wù)，做好分內的的事情。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)5
您好！
一個(gè)員工，最基本的事情就是完成好自己份內的工作，而其他的事情都是再說(shuō)的，但是我顯然是沒(méi)有做好的，并且也是糟糕的。
如果說(shuō)盡力了，卻還是沒(méi)有做完做好，那其實(shí)倒是情有可原的，可是我卻并不是這樣，我是因為個(gè)人的原因，所以我才沒(méi)有好好的吧工作做完。而我這一份沒(méi)完成的工作則是沒(méi)有按時(shí)上交我的工作報表，但是作為一個(gè)銀行的員工，我們雖然是與錢(qián)打交道的，但是同時(shí)也是與許多的瑣事打招呼的，就好比每天的報表，這報表是要求十分的細致的，并且能夠很好的向領(lǐng)導呈現出他們想看到的。
而領(lǐng)導們也是通過(guò)它知道我們的工作的，可是我卻沒(méi)有完成報表就下班了，這不僅是對工作的不負責更是一種沒(méi)有上進(jìn)心的表現，因為我要是存在上進(jìn)心，那么我也一定會(huì )認真的.對待工作，而不是敷衍的對待，并且這樣敷衍的對待也并沒(méi)有什么好處。雖然我現在是已經(jīng)知道我自己錯了，但是這也只是知道我自己錯了，不過(guò)比較可惜的是，現在是在事情已經(jīng)發(fā)生的狀況下，所以我也只能從以后的工作之中杜絕了。
其實(shí)我明白這個(gè)社會(huì )之所以能夠很好的運作，也是因為有許多的人堅守在他們的崗位上面，他們用認真工作的方式來(lái)體現他們自身的一個(gè)價(jià)值。所以我也應該是要好好的工作的，然后用我在工作上面的表現，來(lái)體現我人生的價(jià)值，是我們的存在是具備一定的意義的。不過(guò)在說(shuō)這些大話(huà)之前，我還是要先處理掉眼前的問(wèn)題，那就是我沒(méi)有完成工作任務(wù)的這一件事情，面對我自己所犯下的這個(gè)錯誤，我是沒(méi)有自己都沒(méi)有辦法給自己開(kāi)脫的。有的也只是自己好好的承認我自己的錯誤，然后改正我的這個(gè)錯誤，并且在之后的工作當中好好工作，不要再次出現這樣的錯誤了。
不過(guò)事后想一下，我是真的沒(méi)有能力完成嗎？并不是，那是為什么沒(méi)有完成了？其實(shí)還是我的責任心是不夠強的，想想看，要是我對工作的責任心是強烈的，那么我也一定會(huì )好好的完成工作任務(wù)，而不是在沒(méi)有完成的時(shí)候就直接下班了，這樣顯然是不好的。
不過(guò)幸運的是在經(jīng)歷這這一次的教訓之后，我也明白了一個(gè)道理，我只有把工作做好，我之后的路才會(huì )順利很多，不管我是做什么，相對而言都是順利一些的。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
未完成任務(wù)檢討書(shū)6
尊敬的xx：
您好！
領(lǐng)導，您好，我對于昨天發(fā)生的事情特此檢討，并保證這是唯一一次，以后絕對不會(huì )再次發(fā)生這種事情。請相信我。
昨天上午XX總經(jīng)理將這件事情交給我希望我能在下班之前完成，但是當時(shí)我再忙一件其他事情，當時(shí)只是聽(tīng)見(jiàn)了，我以為我在完成手上的事情之后會(huì )記得，那樣也不會(huì )耽誤這件事情，可是在我完成手上的事情的時(shí)候，總覺(jué)得有什么事情忘了做了，可就是想不起來(lái)，直至后來(lái)下班之后，我已經(jīng)回到家之后，總經(jīng)理給我打電話(huà)問(wèn)我要之前，我才想起我忘了這件事情了。千錯萬(wàn)錯都是我的錯，對于這件事情，我真的意識到自己犯了很?chē)乐氐腻e誤，我來(lái)到公司也已經(jīng)這么久了，按道理來(lái)說(shuō)這種低級的錯誤應該不會(huì )發(fā)生在我的身上，可是事情就是發(fā)生了，我也不應該再去糾結它為什么發(fā)生，這么久的工作經(jīng)驗告訴我，在做錯一件事情之后，我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因，而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。
所以，在昨天，總經(jīng)理給我打完電話(huà)之后，我馬上以十萬(wàn)火急的`速度，趕到公司，并且自愿無(wú)償的加班，完成了這件事，并且及時(shí)交給了總經(jīng)理，所幸的是這件事并沒(méi)有給公司造成很大的后果，但是在我完成之后，我還是久久不能原諒自己，我思考了很多，不僅是發(fā)生這件事的原因，更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后，及時(shí)的去彌補了它，但是我還是沒(méi)能及時(shí)完成領(lǐng)導給我安排的任務(wù)，這是錯誤的，這是發(fā)生在我身上的錯誤，所以我在發(fā)生錯誤之后及時(shí)彌補是完全應該的，但是反之，若是這件事給公司造成了很?chē)乐氐挠绊�，給公司的信譽(yù)，經(jīng)濟上面造成的影響，這些是我所無(wú)法彌補的，所以哪怕是一件小事，我們也應該注意，一個(gè)公司的運作關(guān)系到公司里面的每一個(gè)人，每一件事情，哪怕他再細小，如果沒(méi)能及時(shí)的完成，也可能給公司帶來(lái)很大的不便。
發(fā)生了這件事情之后，我也發(fā)現了自己的很多問(wèn)題，我將會(huì )在以后去一點(diǎn)一滴的改變自己，在以后的工作中，不管是大事還是小事，都盡心盡力的去完成它，去做好它，給公司帶來(lái)利益，為公司獲利。也請領(lǐng)導能夠相信我，也希望領(lǐng)導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您，向公司說(shuō)聲抱歉。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
未完成任務(wù)檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個(gè)月的銷(xiāo)售產(chǎn)品的工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問(wèn)題。這些問(wèn)題直接導致了我沒(méi)有完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，而且我沒(méi)有完成的.不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒(méi)有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬(wàn)元的銷(xiāo)售額，我僅僅完成一萬(wàn)一千多元，還有很大一部分額度沒(méi)有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過(guò)面壁思過(guò)，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，時(shí)刻提高自己的銷(xiāo)售工作積極性，從內心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入產(chǎn)品銷(xiāo)售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門(mén)同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓，總結經(jīng)驗，吃一切長(cháng)一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng )造優(yōu)良的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作業(yè)績(jì)。
以上就是我的產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jì)未完成的檢討書(shū)，歡迎批評指正！
檢討人：xx
20xx年x月x日
未完成任務(wù)檢討書(shū)8
尊敬的老師：
您好！
我是高三年級某某班級里的一名學(xué)生，我叫xx。我居住的寢室是在xx樓的xx號。這是因為在昨天犯了一件，未打掃寢室衛生任務(wù)的錯誤，這讓我一直愧疚到現在。也讓我做出了深深的反省和檢討的行為。寢室是我們一個(gè)共同生活的集體，也是我們共同生活的一個(gè)居住場(chǎng)合。所以這個(gè)場(chǎng)合的良好環(huán)境，是需要我們大家共同維護的。不管是在紀律方面，還是在衛生方面。我們寢室里面的每個(gè)人都有責任，保持好寢室的和諧環(huán)境和干凈衛生�？墒俏也粌H沒(méi)有盡到這個(gè)責任，反而還破壞了寢室里面的衛生環(huán)境。在這一點(diǎn)上，我確實(shí)應該對我們寢室里面的'每一位同學(xué)說(shuō)一聲抱歉。是我沒(méi)有完成好寢室的打掃任務(wù)，是我沒(méi)有盡到身為寢室一員的責任，也是我給寢室成員們帶來(lái)了困擾。
我在此，鄭重的向我們寢室的每一位同學(xué)，說(shuō)一聲對不起。讓我們寢室因為我的原因而被扣了分，但是請你們相信，我一定會(huì )在今后的寢室生活中，好好改正，好好表現，努力把這些分給爭取回來(lái)。
但其實(shí)說(shuō)起昨天，我沒(méi)有完成寢室打掃任務(wù)的原因，也并不是我故意要做到如此的。我們每天都早上任務(wù)都會(huì )在早上進(jìn)行，如果早上沒(méi)有完成的，也可以留到中午或者晚上完成。但是昨天我都在忙碌中度過(guò)，首先是在早上，我因為起得很晚，急著(zhù)要趕去上課，所以就沒(méi)有時(shí)間，在打掃寢室任務(wù)了。想著(zhù)把打掃的任務(wù)留到中午午休的時(shí)間再來(lái)進(jìn)行，但是到了中午，我回到寢室之后，又因為上午的考試而耗費了我太多的精力，導致我一到寢室就倒在了床上睡起了大覺(jué)。全然忘記了要去打掃衛生這個(gè)事情。然后到了晚上，我又因為要去復習和準備今天考試的事情，而耽誤了我打掃寢室衛生的時(shí)間，等到我學(xué)習任務(wù)都完成之后，就已經(jīng)到了半夜，所以那個(gè)時(shí)候我也不再好進(jìn)行打掃，以免打攪室友們的睡覺(jué)時(shí)間。結果這一天，我的寢室打掃任務(wù)都沒(méi)有完成。到了第2天早上，這些一天沒(méi)有打掃的垃圾，把我們寢室弄得滿(mǎn)是味道。
本來(lái)最近的天氣就很熱，一天的垃圾，如果沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行清掃，就會(huì )留下腐爛的味道，也會(huì )造成很多的細菌滋生。所以別看一次小小的衛生任務(wù)沒(méi)有打掃，但其實(shí)它對我們寢室的日常生活造成了非常大的影響。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在上一周內將您布置給我的任務(wù)敷衍了事，并沒(méi)有認真按時(shí)的完成，是我的態(tài)度不夠端正，在這里我向您做出深刻的檢討。
在之前交任務(wù)的時(shí)候，我沒(méi)有意識到自己的錯誤時(shí)多么嚴重，經(jīng)過(guò)您嚴肅的批評教育之后，在這幾天里我也認真的進(jìn)行了反思，在明白自己究竟做錯了什么。在上周您布置任務(wù)給我時(shí)，我是有把抱怨之心的'，因為我覺(jué)得把自己工作范圍內的任務(wù)做好就可以了，在您交給我是，就沒(méi)有認真聽(tīng)您的囑咐，我心里是覺(jué)得您把自己的工作交給我做，有些忿忿不平，所以在工作上就比較敷衍，做自己的事去了。在之后也不思悔改，經(jīng)過(guò)您的教導，我才去反省自己，到底在哪里做錯了，原因又出現在什么地方。
首先是我的工作態(tài)度不端正，對您有抱怨的心理，所以在任務(wù)上就沒(méi)有認真。其實(shí)不論有什么樣的理由，應該時(shí)刻為公司著(zhù)想，為公司的利益出發(fā)，而不是為了自己的一點(diǎn)個(gè)人私心故意的不認真完成工作。其次是事情發(fā)生后我一味的逃避，不想著(zhù)能承擔自己的責任，反而與領(lǐng)導嗆聲，將責任推卸給其他人，不找自己身上的原因，想到這里我覺(jué)得十分羞愧。
在經(jīng)過(guò)了這一件事情之后，我不僅僅是反思了自己，同時(shí)也學(xué)到了很多。做事不可帶有偏見(jiàn)，因為自己的固執己見(jiàn)沒(méi)有完成任務(wù)，為公司帶來(lái)了損失，我自己還要用更多的時(shí)間來(lái)彌補。如果當時(shí)就認認真真的做好，就不會(huì )出現這么多事情了。要做到誠信對人，在接取任務(wù)時(shí)，我說(shuō)到會(huì )完成好的，領(lǐng)導因為信任我才將任務(wù)交給我，我并沒(méi)有拒絕，但是在做的過(guò)程中并沒(méi)有做到，是我沒(méi)有思考到位，沒(méi)有遵守承諾，給公司造成了損失。
“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)�！蔽艺埱箢I(lǐng)導能夠原諒我這次的過(guò)錯。在之后的工作中，我會(huì )吸取這一次的經(jīng)驗教訓，加強自己的個(gè)人素質(zhì)，對自己負責，對公司負責，為公司創(chuàng )造更高的效益。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對我這次的工作，們能完成，我向公司全體人員道歉。對不住大家對我的信任，對不住公司對我的栽培。
作為一名員工，完成任務(wù)是我們的職責，也是我們必須做的是，然而因為我此次項目沒(méi)能完成，拖累了大家，也導致經(jīng)理無(wú)法對上面交差。非常對不起，我知道我現在說(shuō)一千道一萬(wàn)，都是是沒(méi)用的已經(jīng)發(fā)生的事情是無(wú)法改變的。
在一個(gè)部門(mén)我們是一個(gè)整體，我們分工明確，把工作分開(kāi)來(lái)做減少大家壓力，也把任務(wù)細化方便完成，由于我沒(méi)有完成導致整個(gè)項目都被擱置下來(lái)，犯了大錯，也損害了公司的'利益，浪費了領(lǐng)導和其他同事的時(shí)間，可以說(shuō)我太自私了，只顧自己不顧他人的感受，還損人不利己，是非常不智的行為。
對于公司交給我的這一階段的任務(wù)，可見(jiàn)公司對我的器重也對我寄予厚望，完成這項任務(wù)，由于能力知識問(wèn)題自身問(wèn)題等多方面因素導致這次任務(wù)失敗，可見(jiàn)我自身的問(wèn)題有多大。因為我對這項工作有一定的工作經(jīng)驗，基礎。就沒(méi)有太過(guò)重視這次工作，工作態(tài)度有些散漫，做事喜歡拖拖拉拉，造成效率不高，自以為是。工作時(shí)間上我安排的不夠合理，有一大部分時(shí)間沒(méi)有花到正途上，工作走上上班聊天等等，技術(shù)不夠扎實(shí)，由于技術(shù)只能算是初步掌握，熟練度也不是很高，做起來(lái)本來(lái)就慢，自己不思多做多看多學(xué)多問(wèn)，恃才傲物，這是非常大的失敗，是對自己的認識不夠清晰，直到這次事件的發(fā)生我才最終明白我犯下的錯誤究竟有多大，此時(shí)我后悔莫及，內心歉疚不已，那里公司發(fā)的工資卻沒(méi)有為公司辦好事，反而弄出幺兒子，這是對公司不負責，對領(lǐng)導不負責，對自己的不負責，我經(jīng)過(guò)這次事件認真思考我這段時(shí)間的工作態(tài)度與工作方式，發(fā)現了以上主要的問(wèn)題，我自己當時(shí)還沒(méi)有意識到，隨性散漫慣了，現在已經(jīng)認識的了事態(tài)嚴重性。
時(shí)間不會(huì )倒流犯了錯只有認真悔過(guò)改正，我會(huì )嚴格的要求管束自己，我現在不是一個(gè)人了而是一個(gè)集體，做為公司這個(gè)大集體的一員就要為集體分憂(yōu)解難，把自己的工作按時(shí)保質(zhì)的完成，首先做到不拖公司的后腿，無(wú)論是現在還是以后，學(xué)習是免不了的要努力的學(xué)習崗位技術(shù)知識，補足自己的不足，遵守公司的規章制度。
檢討人：xx
20xx年x月x日
未完成任務(wù)檢討書(shū)11
尊敬的領(lǐng)導：
我沒(méi)完成支行領(lǐng)導交給我的任務(wù)，在此我懷著(zhù)萬(wàn)分沉重的心情向你做出深刻的檢討。
古人常說(shuō)，“行有不得，反求諸己”，但一開(kāi)始，我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反省。古人又說(shuō)，“君子務(wù)本、本立而道生”，因此，在自我反省的過(guò)程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補，將來(lái)還會(huì )犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝�，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風(fēng)不深入，不踏實(shí)。作為一名銀行員工，不論有多少理由，都應時(shí)刻為了銀行著(zhù)想，聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開(kāi)始，就想著(zhù)把很多問(wèn)題推給別人，而不能立刻想著(zhù)先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無(wú)干”的樣子，對事情展開(kāi)一番“與己無(wú)干”的耍賴(lài)分析！每每想起當時(shí)的`嘴臉，心中甚是羞愧。
通過(guò)這件事，我重新反思了自己讀書(shū)學(xué)習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
3、一個(gè)人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專(zhuān)注，做事也要專(zhuān)注。做事不專(zhuān)心，一定無(wú)法把事情做得圓滿(mǎn)，無(wú)法清楚地掌握細節。學(xué)習就在做人、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。經(jīng)典絕不是在書(shū)本里，而是在做人、做事的點(diǎn)滴中�！皩W(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，讀了那么多的書(shū)，假如不融會(huì )貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的"學(xué)而時(shí)習之，不亦樂(lè )乎"。
4、“學(xué)習最重要的境界是體悟。如果學(xué)習中不能體悟，那只是“記問(wèn)之學(xué)”，就好像人吃了東西沒(méi)有消化，對身體當然就沒(méi)有幫助，甚至還有害處�！弊罱�，聽(tīng)到一個(gè)講座，講座里舉了一個(gè)例子，說(shuō)某人畢業(yè)于某個(gè)研究所，有一天，母親叫他處理點(diǎn)家事，他做完以后，母親檢查后覺(jué)得他做得不是很好，就說(shuō)：“兒子，你怎么連這點(diǎn)小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺�(tīng)后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著(zhù)母親說(shuō)了一句話(huà)：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒(méi)有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點(diǎn)小事沒(méi)辦好，恰恰是學(xué)習的機會(huì )，但他并沒(méi)有把握這個(gè)機會(huì )，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會(huì )自然地向壞處發(fā)展。聽(tīng)完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來(lái)了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無(wú)過(guò)”，我也會(huì )努力成長(cháng)為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過(guò)去的錯誤中學(xué)到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領(lǐng)導的教誨，希望在今后的成長(cháng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)12
今天，為表示我的深刻反省，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情寫(xiě)下這封檢討書(shū)，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績(jì)考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現的深刻認識，以及保證在以后的工作中，盡自己最大的努力，做到最好。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺(jué)得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。我所做的事情一個(gè)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷(xiāo)售對待工作應該像對待自己的夢(mèng)想一樣。不管有多艱難，遇到多少問(wèn)題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該跟其他站在銷(xiāo)售第一線(xiàn)員工一樣積極努力地去工作。公司沒(méi)有任何問(wèn)題，經(jīng)理管理也沒(méi)有任何問(wèn)題，一切問(wèn)題在于我。我對工作上的缺陷，就像人做任何一件事，如果沒(méi)有奮力的堅持、天然地自覺(jué)性和滿(mǎn)滿(mǎn)的熱情，直到工作上出現問(wèn)題的時(shí)候才去臨時(shí)抱佛腳，那么最壞的結果就是任何事情都得不到好結果，對公司一點(diǎn)貢獻都沒(méi)有。
之前，我們對工作就是這么一個(gè)惡劣的態(tài)度，我沒(méi)有能夠對每個(gè)自身的每一個(gè)缺點(diǎn)做嚴厲的自我檢討，所以這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在工作時(shí)差勁的表現感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應該在工作的時(shí)候，只會(huì )呆呆地坐著(zhù)，這么百無(wú)聊懶的，沒(méi)有一點(diǎn)積極性。公司中，雖然每個(gè)人的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)又是不同的，每個(gè)人工作思維方式也不一樣，但是沒(méi)有人覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，每個(gè)人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度，卻因我一個(gè)人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個(gè)，導致整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就是說(shuō)因我一個(gè)人不遵守規則，那么其他人也不會(huì )去遵守規則，最后導致這個(gè)公司規章制度被破壞。對此，我感到萬(wàn)分的愧疚和懊悔，因為我一個(gè)人的表現而影響到部門(mén)，實(shí)屬不該。
所以第一個(gè)根源問(wèn)題就是，我對于自己工作態(tài)度的不嚴格，不利索造成的。
管理應從自身做起，樹(shù)立榜樣作用
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無(wú)比，他們對離自己最近的人觀(guān)察得也最仔細，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對員工的要求不相符，那不僅會(huì )影響業(yè)績(jì)，更會(huì )在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影�？梢�(jiàn)，領(lǐng)導的榜樣作用是影響團隊管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應該在工作實(shí)踐中，應該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學(xué)習興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團隊中個(gè)人榜樣應起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團隊奮斗的方向
一個(gè)良好的團隊應該有一個(gè)集體的奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。因此，在團隊管理中，我提出了"部門(mén)榮譽(yù)高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥"的口號，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團對對他們健康成長(cháng)的巨大作用。在具體工作中，應注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊員工努力學(xué)習，奮勇拼殺，團結奮進(jìn)，為實(shí)現創(chuàng )建優(yōu)秀團隊目標而共同努力。
2、培養良好的團隊作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現，精心培養。 一個(gè)團隊的氛圍、文化，對團隊每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(cháng)階段的員工是他的起步階段,而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細心的觀(guān)察和深入地了解努力發(fā)現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來(lái)"一花引來(lái)百花開(kāi)"的良好熏陶效果，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進(jìn)團隊文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的,榜樣的感染力也是無(wú)可替代的，在團隊中的管理中我們應該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì )照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)！
經(jīng)理底線(xiàn)就是部門(mén)紅線(xiàn)，任何人不允許越界
作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應該在建立部門(mén)制度以后嚴格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
培訓是解決辦法最好的工具
員工到部門(mén)以后最想得到的就是金錢(qián)、或者通過(guò)學(xué)習獲得更多的知識使其成長(cháng)更快。 作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應該想盡一切辦法幫助員工達到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團隊中，員工每天會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，通過(guò)在培訓中幫助員工解決問(wèn)題、讓員工在遇到問(wèn)題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長(cháng)是經(jīng)理必須做到的。員工的問(wèn)題情感、工作、家庭都有，員工的問(wèn)題當天遇到當天進(jìn)行解決，如果員工今天的問(wèn)題得不到解決，就會(huì )演變成明天的.問(wèn)題，這樣就導致自身的工作狀態(tài)下降。問(wèn)題在越積越多的時(shí)候就會(huì )變?yōu)槊允�，不知道應該從什么地方開(kāi)始做起，然后失去信心最后離開(kāi)。
因此總結出一些比較重要的經(jīng)驗，首先培訓就是在解決問(wèn)題，培訓不單純是產(chǎn)品知識、而且有時(shí)候應該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應該每天都能有收獲，開(kāi)開(kāi)心心的工作。 用他人之長(cháng)，每個(gè)員工都有潛力 一個(gè)人有在出色的表現也最多只能占團隊的1/9，好的團隊不是由一個(gè)人演變出來(lái)的，他是由一群明星組合在一起而成的。
以前我曾經(jīng)看過(guò)一篇文章，說(shuō)唐僧是個(gè)好領(lǐng)導，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì )念緊箍咒；豬八戒小毛病多，但不會(huì )犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣，一個(gè)明星團隊就成形了。一個(gè)團隊里不可能會(huì )是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團隊里的員工都像我這么能說(shuō)，而且光說(shuō)不干活，會(huì )非�？膳�。
我認為我作為一個(gè)管理者最重要的是永遠相信下面的人比我強，今天我的工作調整就是發(fā)現他們的長(cháng)處。我覺(jué)得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷(xiāo)售、不需要懂得編程。我所要做的，就是把這些人粘在一起，讓他們每個(gè)都有發(fā)揮的空間，讓他們每個(gè)人都突出自己的優(yōu)勢。講話(huà)吹牛他們吹不過(guò)我，但是他們干活要干得比我好，我就可以吹得更好，講得更好！ 每個(gè)人都是有潛力的，我應該盡可能的發(fā)現與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你，你一百米跑出來(lái)的速度，可能自己都想像不到。年輕人只要發(fā)現自己的潛力，充分地發(fā)揮出來(lái)，就是很有收獲的。
從培訓說(shuō)起，培訓不單純是由經(jīng)理來(lái)負責講解的，培訓應該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動(dòng)完成就可以。這樣既可以鍛煉到每個(gè)員工的積極性與主動(dòng)性，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢。
招有天賦的人
企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵，部門(mén)也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績(jì)的60%，我選人需要找有天賦的銷(xiāo)售人員，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團隊負責，讓團隊發(fā)展起來(lái)首先先設定自己選人的標準，我對這個(gè)也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星，他不用人督促都可以自覺(jué)的去打籃球。劉翔長(cháng)1.83米他就是為了出現在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的，因為他們天生就會(huì )有這樣的行為，所以我要從選人上調整自己的思路，找到有用的人。
小用憑智、大用靠德
是領(lǐng)導的在工作期間就應該是領(lǐng)導，無(wú)論是從稱(chēng)唿和尊重程度上來(lái)說(shuō)所有的員工都應該敬佩與順從。蒙牛老總，牛根生說(shuō)過(guò)：小用憑智、大用靠德。有德有才，破格重用；有德無(wú)才、培養使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅決不用；用心做事，誠信做人。
看不到希望的時(shí)候就要不斷學(xué)習
作為一個(gè)團隊管理者，學(xué)習是非常重要的，如果一個(gè)人不學(xué)習就不可能進(jìn)步。員工也一樣，我們現在手頭上拿有兩份存折一份是現在公司給的金錢(qián)，一份是自身的能力存折。也就是所謂的你九年內什么錢(qián)都賺不到，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢(qián)一次性賺完。這個(gè)年頭是學(xué)習的年代，大家都是知識份子，誰(shuí)不學(xué)習，誰(shuí)就容易被淘汰，誰(shuí)就我不應該感到害怕，不應該感到害羞，對于別人冷淡的反應，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會(huì )死皮賴(lài)臉，向小黑和銀彬學(xué)習，學(xué)習他們的積極性，學(xué)習他們生來(lái)硬拽也要把人拉到報名點(diǎn)，報名參加我們的活動(dòng)，學(xué)習他們看到目標，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時(shí)也不會(huì )感到害怕。
我真的十分深刻地認識到自己的錯誤，同時(shí)我也發(fā)現自己所存在的問(wèn)題，不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調做事，低調做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動(dòng)地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問(wèn)題的方法，和更多不同的人，認識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
未完成任務(wù)檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這個(gè)社會(huì )是群體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個(gè)人就是不行的。但是如果屬于你運作的那一塊的沒(méi)有做好，影響不了大局，卻給會(huì )給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實(shí)是自己所應承下來(lái)的。所以我明白，我這一次錯在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應該犯這樣的低級的錯誤的。
一個(gè)公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒(méi)有按時(shí)完成好公司分配給我的工作任務(wù)，從而導致了公司的經(jīng)濟損失。出來(lái)工作，我們都已經(jīng)不是小孩子了，可是我卻像個(gè)學(xué)生一樣，不把自己分內的事情做好，這實(shí)在是太讓人慚愧了。一個(gè)成年人，卻連工作都完成不了，這樣說(shuō)出去，確實(shí)讓人很不想說(shuō)什么。
不管是什么原因導致我這一次沒(méi)有完成工作，都是不應該的，因為我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作。不應該因為什么亂七八糟的原因而導致工作沒(méi)有完成。
還有對于這一次因為我工作沒(méi)有完成，導致公司不能按時(shí)交東西給客戶(hù)所導致的.經(jīng)濟損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白，公司沒(méi)能按時(shí)交貨給客戶(hù)，這會(huì )讓客戶(hù)覺(jué)得我們公司沒(méi)有信用度，也很可能導致客戶(hù)們這一次和我們合作之后，下一次就不會(huì )和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢(qián)，還流失了客戶(hù)資源。為了盡力的避免客戶(hù)的流失，我個(gè)人方面也會(huì )去找客戶(hù)登門(mén)道歉，希望能盡全力的去挽回客戶(hù)，盡量把公司的損失降到最低。
而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的，并且我也是一個(gè)成年人，我應該為我的錯誤買(mǎi)單，而不是讓公司去買(mǎi)單。公司雇傭我，就是來(lái)好好工作的，古話(huà)說(shuō)“那人錢(qián)財，替人辦事�！倍揖蛻撌沁@樣的，我拿著(zhù)公司給我發(fā)的工資，享受著(zhù)公司給我的一些福利，就應該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重托。
對于我所犯下的錯誤，我自知是沒(méi)有什么理由去開(kāi)脫的，有的我覺(jué)得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶(hù)方面承認我的錯誤，并且取的原諒。
我今天寫(xiě)下這一份檢討書(shū)的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發(fā)生的這一事件，我也會(huì )針對這件事情，好好的改進(jìn)我的自身問(wèn)題，同時(shí)我也會(huì )努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來(lái)的事情做好。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
上一周，您布置了給我一個(gè)任務(wù)，說(shuō)這個(gè)任務(wù)是客戶(hù)那一邊在急著(zhù)要的，讓我在這一周務(wù)必做完，不要讓客戶(hù)催。我也答應的非�？�，拍著(zhù)胸脯說(shuō)說(shuō)保證在規定的時(shí)間內完成任務(wù)�，F在時(shí)間到了，我卻因為自己的工作的疏忽，沒(méi)有完成任務(wù)，還讓公司遭到了客戶(hù)那邊的投訴，我感到是十分地抱歉，讓公司、領(lǐng)導失望了，辜負了同事的信任，現在還讓同時(shí)幫忙加班加點(diǎn)的幫我趕工作。我深刻地認識到自己身上的錯誤，所以我在這里向您為我沒(méi)有完成工作任務(wù)的事情，做檢討。
這一次沒(méi)有在規定時(shí)間內完成工作任務(wù)，讓客戶(hù)那一邊投訴我們的工作，辜負了公司領(lǐng)導的信任，讓同事現在加班幫我趕工，我除了陷入了深深地自責之中，我還對自己身上的問(wèn)題進(jìn)行了反省，通過(guò)這一次反省，我發(fā)現了導致這一次工作沒(méi)完成的原因，還發(fā)現了隱藏在身上的一些毛�。�
首先，我太多自信甚至到了自負的底部，對于自己沒(méi)有十足把握的事情，我就不應該做出什么保證，如果在領(lǐng)導把任務(wù)交給我的時(shí)候，我能夠認識到自己的工作效率，就能夠更領(lǐng)導提意見(jiàn)，讓延長(cháng)時(shí)間，或者跟其他同事一起負責這一個(gè)項目，這樣肯定能夠在固定時(shí)間，圓滿(mǎn)完成客戶(hù)的項目。
其次，我的.工作能力還有很大的進(jìn)步空間，我現在的工作能力還不足以應付這一次的工作任務(wù)，所以對待領(lǐng)導交給我的工作，我才沒(méi)有按時(shí)做好，所以才讓客戶(hù)對我們的公司產(chǎn)生不好的影響。如果我的工作能夠力足夠優(yōu)秀的話(huà)，就能有好的工作效率，就不會(huì )讓這一次的事情發(fā)生了，也不至于讓領(lǐng)導對我的信任付之東流了。
還有就是，我的工作態(tài)度有很大的問(wèn)題，在項目后期，尤其是時(shí)間快截止的時(shí)候，我自己心里對能不能按時(shí)完成任務(wù)，是有一個(gè)估計的，可是我卻還是死守堅持著(zhù)這一個(gè)項目，沒(méi)有跟領(lǐng)導反映，入過(guò)當時(shí)我跟領(lǐng)導說(shuō)我可能不能按時(shí)完成了，公司就能夠安排其他的同事過(guò)來(lái)，一起幫忙做這個(gè)項目了，這樣也不會(huì )在發(fā)生現在的事情了�？梢�(jiàn)我的工作態(tài)度問(wèn)題十分突出的，因為擔心被領(lǐng)導批評，而隱瞞工作進(jìn)度。
這不僅僅是我這次沒(méi)有完成工作任務(wù)的原因，還是我身上一直存在的問(wèn)題。這次，我很抱歉，但同時(shí)也很慶幸也讓我發(fā)現了這些問(wèn)題，不然只要問(wèn)題存在，以后還是會(huì )再次發(fā)生類(lèi)似的問(wèn)題。所以通過(guò)這一次的事情，我一定要改正掉這些壞毛��！向領(lǐng)導保證，以后都不會(huì )出現不按時(shí)完成工作的事情了！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
未完成任務(wù)檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，我是來(lái)為自己個(gè)人任務(wù)沒(méi)有完成的事跟您檢討的，抱歉我沒(méi)有做好個(gè)人職務(wù)，造成不好的影響。
今天工作并不是很多，但是我在期間并沒(méi)有珍惜每分鐘時(shí)間做任務(wù)，而是時(shí)不時(shí)的休息一下，要不就是跟別人聊會(huì )天，我的時(shí)間就這樣被我給浪費了，沒(méi)有把握一天的時(shí)間做自己的任務(wù)，也因為這樣到最后我還要加班完成，不然這一天的任務(wù)是完不成的，這樣于也是在耽擱大家的工作，是很不好的。如果我從上班的那一刻起，就努力把任務(wù)做了，不在中途花費時(shí)間做其他的事情，我就不會(huì )因為時(shí)間不夠完不成了。這是我工作偷懶的后果，做事不認真，就想著(zhù)怎么開(kāi)心，不管自己工作，致使自己不能及時(shí)完成任務(wù)提交，還得把領(lǐng)導您留下來(lái)處理我的工作，我對我這樣的行為向您報以歉意。
我在反思過(guò)后，有以下幾點(diǎn)：
首先，我不應該在上班時(shí)聊天或者偷懶休息，以自己為主，我是去工作的額，不是去玩的'，不能以自己的意愿做事，這是不符合規矩的，這樣也是對自己職業(yè)的不注重，更是對領(lǐng)導您交代的任務(wù)的懈怠，這是會(huì )影響到自己任務(wù)的完成量的。
第二，任務(wù)完成是有時(shí)間的和任務(wù)量的，我一天做多少是有記錄的，可是我今天沒(méi)有完成，就等于是給自己帶去麻煩的，任務(wù)完成的不及時(shí)，是會(huì )影響到我最后的成績(jì)的，因此完全是在給自己找事做。明明可以早點(diǎn)完成回家的，硬生生的給耽誤了好些時(shí)間。
第三，我會(huì )因為這樣做，就是因為對自己的工作不是很認真，總是覺(jué)得沒(méi)關(guān)系，我對工作不夠重視，太過(guò)懶散了，這是必須要改正的。
我向領(lǐng)導您保證，我以后一定把握好時(shí)間和工作量，及時(shí)的完成任務(wù)，不會(huì )在未完成了，這是我的本職，我以后會(huì )悉心的注意自己的言行，不會(huì )在工作時(shí)去聊天什么的，一定安靜的做自己的事，把您安排給我的任務(wù)都做完了，達到您的標準。這次我這樣做，不只是把剩下額任務(wù)做完，而且還要受罰，只希望能夠從輕去處罰，這一次的教訓足夠我長(cháng)記性了，而且確實(shí)感覺(jué)到這樣做對自己沒(méi)有半點(diǎn)好處，壞處倒是挺多的，是真的覺(jué)得錯了，望領(lǐng)導依舊相信我，以后一定比現在好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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