銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷
在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程中，一份吸引人的簡(jiǎn)歷是絕對逃不出HR的眼睛的，下面整理了一份銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷，希望對您有幫助!
銷(xiāo)售個(gè)人簡(jiǎn)歷
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姓 名 |
陶小姐 |
性 別 |
女 |
照片 |
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民 族 |
漢 |
籍 貫 |
江西九江 |
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出生日期 |
1986.3 |
婚姻狀況 |
已婚 |
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學(xué) 歷 |
高中 |
體重身高 |
162（55KG） |
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聯(lián)系電話(huà) |
137XXXXXXXX |
郵箱 |
137XXXXXXXX @139.com |
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求職意向： |
店員/營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)/導購員 |
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專(zhuān)業(yè)技能： |
Photoshop：精通3年經(jīng)驗 |
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工作經(jīng)歷： |
中國黃金
工作時(shí)間：XXXX年03月-XXXX年09月
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：營(yíng)業(yè)員
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
工作職責：出色完成銷(xiāo)售目標；合理安排vip客戶(hù)，與之建立并維持良好關(guān)系協(xié)助推廣產(chǎn)品，反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助完成銷(xiāo)售部及其他有關(guān)工作。
百麗鞋業(yè)(上海)有限公司
工作時(shí)間：XXXX年03月-XXXX年01月
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：營(yíng)業(yè)員
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
工作職責：
1、整理更換樣面
泰迪熊童裝
工作時(shí)間：XXXX年02月-XXXX年01月
薪資水平： 2000-3000元/月
在職職位：營(yíng)業(yè)員
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
工作職責： 接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售;負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作,按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;完成商品的來(lái)貨驗收、上架陳列擺 放、補貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;做好所負責區域的衛生清潔工作;完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
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自我評價(jià)： |
本人為人 正直，善良，做事穩重，經(jīng)驗豐富，有責任心，能吃苦耐勞，笑容甜美。 從事過(guò)服飾，鞋業(yè)，黃金，玫琳凱等等。 與上司同事們關(guān)系融洽，有很好的團隊精神，很受顧客歡迎！ |
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閱讀延伸》》簡(jiǎn)歷為何會(huì )慘遭淘汰
“為什么我的簡(jiǎn)歷一去不回?”“為什么投出去的簡(jiǎn)歷遲遲沒(méi)有音訊?”…很多求職者在網(wǎng)投過(guò)后，都會(huì )抱怨沒(méi)有人看自己的簡(jiǎn)歷。就像很多求職者所擔心的一樣，確實(shí)會(huì )有一些簡(jiǎn)歷被HR放進(jìn)回收站。那么，什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì )在第一輪就遭到HR的淘汰呢?同至人集團高級招聘經(jīng)理張海西，應智聯(lián)問(wèn)道邀請，為廣大求職者進(jìn)行了詳細總結：
1.簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，很多信息沒(méi)有完善。雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷只是對過(guò)去工作經(jīng)理的一個(gè)簡(jiǎn)單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
2.簡(jiǎn)歷中缺乏關(guān)鍵詞。HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì )用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，總是會(huì )被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)注的幾率。
3.工作經(jīng)驗或學(xué)歷等信息過(guò)于簡(jiǎn)單。在工作經(jīng)驗方面，如果你應聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好先自我提高。如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好先通過(guò)實(shí)習等工作為自己積淀一些工作經(jīng)驗。
4.錯誤的基本信息。例如電話(huà)號碼有誤，這種錯誤很常見(jiàn)，總是有一些人留錯了號碼，或是留了朋友的號碼，或是換號之后沒(méi)有更新號碼…記住要準確提供自己的聯(lián)系方式，讓HR能找到你。
5.簡(jiǎn)歷投遞沒(méi)有針對性，求職者在投遞簡(jiǎn)歷之前，需要先確定求職目標，不能一份簡(jiǎn)歷用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡(jiǎn)歷都不會(huì )“有感覺(jué)”。
6.也許你希望找的職位是一個(gè)相對冷門(mén)的職位。冷門(mén)行業(yè)雖然相對來(lái)說(shuō)競爭不大，但由于比較冷門(mén)，所以就業(yè)范圍和招聘需求也不大，所以還是要更為耐心地等待一下。
同至人集團高級招聘經(jīng)理張海西為大家總結了了簡(jiǎn)歷被淘汰的原因，現在我們來(lái)看一下，在規避了以上的誤區之后，怎樣讓簡(jiǎn)歷更能吸引住HR的目光：
1、讓簡(jiǎn)歷內容突出
內容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無(wú)內容的簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的。簡(jiǎn)歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約￥550000。”2、讓簡(jiǎn)歷外表醒目
簡(jiǎn)歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫(xiě)，下劃線(xiàn)，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。
3、盡量使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，只使用一張紙
雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。
4、為你的簡(jiǎn)歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )，所以必須為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。
5、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
6、強調成功經(jīng)驗
雇主們想要你的`證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什 么創(chuàng )新等。
7、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
8、使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng )造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力。
9、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結
這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
10、強調成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。
11、力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同，還要記得寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。
12、使用有影響力的詞匯
在簡(jiǎn)歷中多使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng )造力的和有組織的。這樣可以提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力其實(shí)寫(xiě)好簡(jiǎn)歷并不難，只要能用心做到以上12點(diǎn)，相信你的簡(jiǎn)歷也能百投百中!
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