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最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報

時(shí)間:2022-03-08 15:21:32 簡(jiǎn)報 我要投稿

最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報(精選6篇)

  簡(jiǎn)報又稱(chēng)“動(dòng)態(tài)”“簡(jiǎn)訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。下面是小編收集整理的女職工維權行動(dòng)月系列活動(dòng)簡(jiǎn)報,供大家參考借鑒,希望可以幫助到大家,

最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報(精選6篇)

  最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報 篇1

  維護女職工合法權益和特殊利益是黨和國家的一貫政策,也是全社會(huì )的共同責任,對于推動(dòng)男女平等,促進(jìn)女職工進(jìn)步與發(fā)展有著(zhù)重要意義。為了教育和幫助女職工學(xué)習和掌握法律知識,喜迎“三八”婦女節的到來(lái),3月2日,山西忻州農村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區總工會(huì )舉辦的2017年女職工“維權行動(dòng)月”知識競賽。

  本次競賽共有來(lái)自忻府區12支代表隊的36名選手參賽,競賽由個(gè)人必答、團體共答、團體搶答、風(fēng)險選擇四個(gè)環(huán)節組成,競賽內容涉及《女職工勞動(dòng)保護條例》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規內容。

  比賽現場(chǎng),選手們準備充分、答題踴躍,表現出了很高的女職工權益保護知識素養。經(jīng)過(guò)激烈的角逐,山西忻州農村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎,展現了該行女職工的新風(fēng)采與新面貌。

  該競賽活動(dòng)必將提高女職工依法維權意識和自我保護能力,發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設中的重要作用,為促進(jìn)全行和諧穩定發(fā)揮積極作用。

  最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報 篇2

  2月28日下午3點(diǎn),慶陽(yáng)市住建局積極組織市直住建系統各成員單位開(kāi)展了《女職工權益保護法律法規》知識競賽活動(dòng),市直住建系統各單位300多名干部職工踴躍參與。

  在《女職工勞動(dòng)保護特別規定》頒布實(shí)施五周年之際,為了推動(dòng)《特別規定》貫徹落實(shí),加強對女職工勞動(dòng)保護工作,更好地維護女職工合法權益和特殊利益,根據市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展2017年女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求,慶陽(yáng)市住建局組織市直住建系統各單位開(kāi)展了《女職工權益保護法律法規》知識競賽活動(dòng)、迎“三八” 婦女節職工聯(lián)誼活動(dòng)等“女職工維權行動(dòng)月”系列活動(dòng)。

  大家紛紛表示,《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的出臺,于個(gè)人而言,可以更大程度地發(fā)揮自己的價(jià)值,展示自己的能力;于單位而言,可以更好地留住人才,促進(jìn)單位事業(yè)的持續發(fā)展;于社會(huì )而言,可以有利于促進(jìn)社會(huì )和諧穩定。希望單位對女職工的權益保護,能夠放在心上,落到實(shí)處。

  通過(guò)知識競賽,增強了女職工對自身權益的'保護意識和對工作崗位的認同感、歸屬感。同時(shí),也使全體干部職工對《女職工勞動(dòng)保護特別規定》有了更為深刻的了解和認識,為今后婦女工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。

  最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報 篇3

  2月28日,宜賓翠屏區宗場(chǎng)鎮總工會(huì )利用逢場(chǎng)天開(kāi)展女職工“維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)通過(guò)在場(chǎng)鎮人群較為集中點(diǎn)發(fā)放宣傳資料與現場(chǎng)講解方式,向過(guò)往群眾發(fā)放《女職工勞動(dòng)保護特別規定》、《中華人民共和國婚姻法》、《反家庭暴力法》和反對邪教等法律法規宣傳資料。

  活動(dòng)中,宗場(chǎng)鎮總工會(huì )重點(diǎn)向群眾講解了女職工權益保護專(zhuān)項集體合同、女職工勞動(dòng)安全隱患排查、各級工會(huì )組織女職工維權機制和“女職工特病保險”的益處,并發(fā)放宣傳材料500余份。

  最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報 篇4

  為進(jìn)一步做好維護女職工合法權益和特殊利益工作,深化女職工權益保護專(zhuān)項集體合同工作,推動(dòng)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》的貫徹落實(shí),按照省、市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展xxxx年女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的通知》要求,盤(pán)縣總工會(huì )于xxxx年3月1日上午在紅果火車(chē)站開(kāi)展了“三八”國際勞動(dòng)婦“女職工維權行動(dòng)月”宣傳活動(dòng),在活動(dòng)現場(chǎng),發(fā)放了“女職工勞動(dòng)保護特別規定”、“中華人民共和國義務(wù)教育法”、“反家庭暴力法”等法律法規資料3000余冊;開(kāi)展了法律法規知識有獎問(wèn)答;并將xxxx年職工維權工作以展板的形式作了宣傳;為這次宣傳創(chuàng )造了很好的氣氛。

  參加這次活動(dòng)的單位有縣婦聯(lián)、法院、殘聯(lián)、民政局等26個(gè)單位50多人,接受宣傳活動(dòng)的群眾有上千人。

  最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報 篇5

  近日,青島聯(lián)通工會(huì )深入貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》,3月份全方位推進(jìn)“女職工維權行動(dòng)月”活動(dòng),積極引導廣大女職工自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

  在該公司工會(huì )的統一部署下,各工會(huì )分會(huì )分別開(kāi)展了專(zhuān)項宣傳學(xué)習活動(dòng),如客戶(hù)維系中心分會(huì )、業(yè)務(wù)受理響應中心分會(huì )、駐地網(wǎng)分會(huì )、平度分公司分會(huì )等帶領(lǐng)部門(mén)內女職工認真學(xué)習了《“六五”普法學(xué)習問(wèn)答》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等法律法規知識,切實(shí)讓大家對女職工的維權有了新的認識,增強了中心女職工的法律知識。

  同時(shí),工會(huì )加大女職工關(guān)于法律法規的學(xué)習和維權意識的培訓力度,組織工會(huì )分會(huì )開(kāi)展知識講座等群眾性普法活動(dòng)?头艚兄行姆謺(huì )開(kāi)展了“女職工維權知識講座”,69位女職工參加培訓,學(xué)習了《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護條例》、《婦女權益保障法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識等與女職工切身相關(guān)的特殊法律權益,更清楚地了解女職工特殊勞動(dòng)保護的相關(guān)規定,提高了法律維權意識。業(yè)務(wù)受理響應中心分會(huì )開(kāi)展講座,內容以《婦女權益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規的學(xué)習為主,提高了女職工運用法律武器保護自身合法權益的能力。

  通過(guò)女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)的開(kāi)展,該公司女職工的法律意識和依法維權意識得到了進(jìn)一步的加強,女職工維權工作取得新進(jìn)展,公司上下形成了良好的尊重女性、保障女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

  最新女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)簡(jiǎn)報 篇6

  為進(jìn)一步維護女職工合法權益和特殊利益,普及法治知識,積極引導女職工自覺(jué)守法、遇事找法、解決問(wèn)題靠法,馬龍公司煙臺管理處于三月份全面開(kāi)展女職工維權月活動(dòng)。

  加強組織領(lǐng)導,確保取得實(shí)效。該處成立了“女職工維權行動(dòng)月活動(dòng)領(lǐng)導小組”,及時(shí)召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì )議,制定了全面細致的活動(dòng)方案,細化了活動(dòng)內容,確保維權行動(dòng)月活動(dòng)能夠扎實(shí)有效開(kāi)展,落到實(shí)處。

  加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍;顒(dòng)期間,共出橫幅4條,小標語(yǔ)12條,維權宣傳圖片8張,下發(fā)《女職工勞動(dòng)保護特別規定》權威解讀宣傳單共240份,并在內部工作簡(jiǎn)報設置了宣傳專(zhuān)欄,宣傳《婦女權益保障法》、《反家庭暴力法》等內容,較好的普及了法律知識,宣傳弘揚了法治精神。

  集思廣益,活動(dòng)形式多樣化。一是以站為單位學(xué)習《婦女權益保障法》 、《女職工勞動(dòng)保護規定》等有關(guān)法律法規五次,組織觀(guān)看婦女維權法律專(zhuān)題講座視頻五場(chǎng)次,開(kāi)展“答題活動(dòng)”一次,召開(kāi)“權益座談會(huì )”一次,強化學(xué)習。二是建立健全關(guān)愛(ài)困難女職工長(cháng)效機制。收集女職工的家庭資料,做好歸檔,全面了解女職工生活中存在的困難。同時(shí),深入到女職工中間傾聽(tīng)她們的意見(jiàn)及要求,為女職工說(shuō)話(huà)、辦事,反映女職工的呼聲和要求,解決她們的后顧之憂(yōu)。

  此次活動(dòng)的開(kāi)展,使廣大女職工進(jìn)一步了解了相關(guān)法律知識,樹(shù)立了科學(xué)、文明、健康的生活理念,法律意識和自我保護意識有了較大的提高,管理處上下形成了良好的維護女職工合法權益和特殊利益的氛圍。

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