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社團理事會(huì )會(huì )議紀要
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社團理事會(huì )會(huì )議紀要1
瑞安市民間文藝家協(xié)會(huì )協(xié)會(huì )第五屆理事會(huì )第五次會(huì )議于xxxx年12月12日晚在瑞安日報社會(huì )議室召開(kāi)，協(xié)會(huì )理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關(guān)杰、葉芳潔等參加了會(huì )議。會(huì )議由主席朱友好主持。會(huì )議主要討論協(xié)會(huì )換屆和召開(kāi)會(huì )員大會(huì )等事宜。
一、會(huì )議討論確定協(xié)會(huì )第六屆會(huì )員大會(huì )召開(kāi)時(shí)間和地點(diǎn)。
(一)會(huì )議時(shí)間：xxxx年12日28日;
(二)會(huì )議地點(diǎn)：瑞安市職業(yè)中專(zhuān)。
二、會(huì )議討論確定協(xié)會(huì )第六屆會(huì )員大會(huì )的議程和新一屆理事會(huì )組成建議名單。
會(huì )議議程有：1.會(huì )議開(kāi)幕，介紹主席臺領(lǐng)導 2.協(xié)會(huì )工作報告 3.財務(wù)狀況報告 4.章程修改說(shuō)明 5.大會(huì )進(jìn)行選舉 6.召開(kāi)理事會(huì )第一次會(huì )議，選舉產(chǎn)生主席及新的領(lǐng)導班子 7.宣布協(xié)會(huì )新的班子組成名單 8.選舉產(chǎn)生市文代會(huì )代表 9.民政局領(lǐng)導講話(huà) 10.市文聯(lián)領(lǐng)導講話(huà) 11.溫州民協(xié)領(lǐng)導講話(huà) 12.新當選主席表態(tài)發(fā)言 13.頒發(fā)協(xié)會(huì )顧問(wèn)聘書(shū) 14.會(huì )議閉幕。
三、會(huì )議還討論了幾位同志入會(huì )情況。
四、會(huì )議還就會(huì )員代表大會(huì )的`具體事宜進(jìn)行部署安排。
社團理事會(huì )會(huì )議紀要2
xxxx年4月14日上午，協(xié)會(huì )舉行了第二屆會(huì )員大會(huì )最后一次常務(wù)理事會(huì )。會(huì )議在廣東省農業(yè)科學(xué)院舉行，參加會(huì )議的有14位常務(wù)理事(2位常務(wù)理事因有事請假)。會(huì )議審議并通過(guò)了第二屆會(huì )員大會(huì )四年工作報告，研究并決定了召開(kāi)第三屆協(xié)會(huì )全體會(huì )員大會(huì )的議程和具體工作，討論部署了下一屆協(xié)會(huì )工作任務(wù)。
會(huì )上，李康活會(huì )長(cháng)作了第二屆會(huì )員大會(huì )四年工作報告，并請與會(huì )者審議修改(注：本工作報告已事前發(fā)給各常務(wù)理事審閱)。通過(guò)了工作報告以后，隨即研究了下一屆的工作計劃。廣州種子商會(huì )會(huì )長(cháng)黃金虹認為，要使整條產(chǎn)業(yè)鏈充分動(dòng)起來(lái)，應該讓部分企業(yè)實(shí)行產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，以大企業(yè)牽頭。協(xié)會(huì )應組織相應活動(dòng)支撐起來(lái)，以活動(dòng)實(shí)效影響政府并由此得到政府的支持;植物保護研究所所長(cháng)田興山建議，協(xié)會(huì )應做些前期工作，獲得有影響力的權威資料，如產(chǎn)業(yè)的.規范化、標準化，同時(shí)制訂發(fā)展報告、調查報告之類(lèi)的有影響力的權威資料報交政府，支持政府管理部門(mén)的工作;農科院院長(cháng)李康活建議，蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的制訂，由情報所和協(xié)會(huì )一起做;廣州市農業(yè)科學(xué)院院長(cháng)謝偉平認為，協(xié)會(huì )規范運作，依然有許多工作要做，建議辦公室統籌規劃一件一件完成。
會(huì )議的第二個(gè)議程是選舉工作的討論。與會(huì )者對這個(gè)議題的討論非常熱烈，通過(guò)反復研究，最后決定了以下內容：
1、 第三屆理事會(huì )由53位理事組成，監事會(huì )由3位監事組成。常務(wù)理事會(huì )由
18人組成，其中1名會(huì )長(cháng)、3名常務(wù)副會(huì )長(cháng)、12名副會(huì )長(cháng)、2名名譽(yù)副會(huì )長(cháng)。
社團理事會(huì )會(huì )議紀要3
時(shí)間：xxxx年十一月三十日
地點(diǎn)：江蘇昆山
出席人員：xxxxxxxxxx
特邀代表：xxxx
會(huì )議紀要：會(huì )議圍繞xxxx年的工作和xxxx年的計劃進(jìn)行了熱烈討論。
一、 xxxx年在前二年協(xié)會(huì )工作開(kāi)展的基礎上繼續進(jìn)行了探索，圍繞協(xié)會(huì )的宗旨和工作目標，大小活動(dòng)結合，追蹤熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)研討、解決企業(yè)關(guān)健問(wèn)題進(jìn)行分析、研究，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，全年共已舉辦全體會(huì )員活動(dòng)場(chǎng)次共計四場(chǎng)，參加人員達253人。大大擴大了協(xié)會(huì )的影響力和品牌。理事會(huì )成員的專(zhuān)題會(huì )舉辦了二場(chǎng)。
二、 轉換工作思路和方式，體現多樣化，為張江園區的經(jīng)濟服務(wù)、為園區的企業(yè)發(fā)展服務(wù)，
三、 服務(wù)廣大的企業(yè)和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
對協(xié)會(huì )理事會(huì )成員進(jìn)行調整，由于各自的工作單位的調整和工作內容的匹配等因素，對個(gè)別人員進(jìn)行適當調整，朱晴、潘嫣自即起不再擔何理事會(huì )成員，增補曹丁、張巍為新理事會(huì )成員.
四、 通報去年協(xié)會(huì )開(kāi)展的讀書(shū)會(huì )活動(dòng),今年在人才市場(chǎng)報理才電子刊物上發(fā)表了儲勝明的'《醫藥行業(yè)如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強與員工的溝通》。
五、 會(huì )議確定了近期需要開(kāi)展的幾項工作內容明年工作發(fā)展思路;
(1)在明年春節后召開(kāi)張江園區企業(yè)界與人力資源對話(huà)論壇，主題〈當前經(jīng)濟形勢下對人力資源的影響與對策〉研討會(huì )。邀請園區內的企業(yè)界人士和HR人士，建立一個(gè)交流、溝通的平臺，共同探索，尋求對策，形成共識。
(2)搭建平臺，交流信息，不定期出版協(xié)會(huì )會(huì )，提高協(xié)會(huì )的品牌和知名度，同時(shí)也加強協(xié)會(huì )成員的聯(lián)系，為企業(yè)和協(xié)會(huì )成員做一些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。針對園區內企業(yè)產(chǎn)業(yè)相同，區域相鄰，專(zhuān)業(yè)相通的特點(diǎn)，為各企業(yè)招聘工作提供便利，登各企業(yè)的招聘信息，培訓需求、政策匯編，當前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題探討等欄目。
(3)針對當前金融危機形發(fā)的經(jīng)濟危機，要對全體黨員、員工宣傳當前的經(jīng)濟形勢，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發(fā)出倡議，在當前要認清形勢，統一思想，抱團過(guò)冬。要以高度的責任感，做好自已的本職工作，在企業(yè)內做到三個(gè)不提，“不提加班費、不提加工資、不提年終獎”。提倡學(xué)習風(fēng)尚，練好內功，內提素質(zhì)，外樹(shù)形象，。找好應對措施和方法，共渡難關(guān)。
(4)為幫助企業(yè)內的HR人員工作更有實(shí)效性和針對性，在近期開(kāi)展一次人力資源工作調查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點(diǎn)的問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實(shí)際問(wèn)題。
(5)明年的工作思路：十分關(guān)注經(jīng)濟形勢、就業(yè)市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、用工政策、著(zhù)力服務(wù)，與相適應。加強互動(dòng)，與政府、企業(yè)、員工三者之間加強聯(lián)系與溝通。
(6)加強對兩新組織的黨員服務(wù)。突出重點(diǎn)，找準服務(wù)方向，
(7)加強協(xié)會(huì )自身建設，提高服務(wù)質(zhì)量。明確服務(wù)定位，要二手抓，抓協(xié)會(huì )理事成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，抓理事會(huì )主題研討的重點(diǎn)和質(zhì)量。要二手拓展，拓展理事會(huì )成員和會(huì )員的發(fā)展。對理事會(huì )的會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)和理事不搞終身制，要研究適合自身協(xié)會(huì )發(fā)展的模式，提出新方案交全體理事會(huì )討論決定。
(8)明年要針對園區內的企業(yè)特點(diǎn)，圍繞企業(yè)發(fā)展瓶徑，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，圍繞企業(yè)如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標準不科學(xué)的難點(diǎn)問(wèn)題?尋找解決問(wèn)題的方法。
(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與HR協(xié)會(huì )工作，具有一定HR專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在張江園區內的企業(yè)工作，特別是在HR經(jīng)理職位上的人員加入我們的理事會(huì )。
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