矛盾糾紛排查會(huì )議紀要
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矛盾糾紛排查會(huì )議紀要1
于XX年3月28日上午，全鄉矛盾糾紛排查調處工作會(huì )議在鄉政府二樓大會(huì )議室召開(kāi)，參加這次會(huì )議的有黨委書(shū)記楊貴銀，黨委副書(shū)記、政府鄉長(cháng)韓旺軍，黨委副書(shū)記、綜治辦主任任新育、政府副鄉長(cháng)黃河、派出所所長(cháng)余治軍、司法所長(cháng)周希智等。
會(huì )議上，周所長(cháng)對春節收假以來(lái)全鄉矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報，黨委書(shū)記楊貴銀和黨委副書(shū)記、政府鄉長(cháng)韓旺軍分別作了重要講話(huà)，與會(huì )的其它同志都分別做了發(fā)言。
現紀要如下：
會(huì )上周所長(cháng)對近期矛盾糾紛排查工作做了了詳細匯報，截至目前全鄉共排查矛盾糾紛28起，調處成功28起，其中本月排查 13起，全是司法所協(xié)助村委會(huì )調處成功。
這說(shuō)明了全鄉矛盾糾紛排查調處工作保持良好的勢頭，穩步推進(jìn)，切實(shí)有效地把矛盾糾紛化解在基層中，做到了“小矛盾不出組、大矛盾糾紛不出村、重大矛盾糾紛不出鄉”的要求。
韓鄉長(cháng)強調，做好矛盾糾紛排查調解工作首先要加強領(lǐng)導，強化體制，領(lǐng)導是一個(gè)組織的核心，體制是一個(gè)組織的輪廓，核心不明，輪廓不清，怎么能成一個(gè)齊心協(xié)力的集體;其次掌握工作的方法，以智取人，焦頭爛額，忙來(lái)忙去，白白浪費了時(shí)間，勞而無(wú)功;最后宣傳法律知識，營(yíng)造氛圍，讓群眾掀起學(xué)法的熱潮，提高公民的學(xué)法意識，用法技巧。
確�；⒍春椭C穩定的社會(huì )環(huán)境。
中共虎洞鄉委員會(huì )
XX年3月1日
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要2
一、會(huì )議基本情況
xxx5年7月7日上午，永順縣矛盾糾紛排查調處工作領(lǐng)導小組在縣司法局五樓會(huì )議室召開(kāi)了永順縣矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )�？h司法局黨組書(shū)記、局長(cháng)呂澤琴主持會(huì )議，參加會(huì )議的有縣司法局副局長(cháng)陳賜群、王煥達，縣司法局紀檢組長(cháng)龔明祥，縣司法局各股室長(cháng)以及相關(guān)成員單位主管矛盾糾紛排查調處工作負責人。
二、本月矛盾糾紛總體情況
xxx5年6月，全縣共調處各類(lèi)民間糾紛216件，其中婚姻家庭糾紛28件、鄰里糾紛78件、房屋宅基地糾紛26件、合同糾紛2件、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)糾紛5件、損害賠償糾紛25件、山林土地糾紛27件、政府拆遷糾紛6件、交通道路糾紛5件、其他糾紛13件等。調解成功215件，其中疑難復雜糾紛4件，化解率成功99.5%。共排查各類(lèi)矛盾糾紛178人次，預防糾紛33件。防止群體性上訪(fǎng)5件115人;防止群體性械斗1件30人。無(wú)民間糾紛引起自殺案件，無(wú)民間糾紛轉化形勢案件。
三、排查出的矛盾糾紛及調處措施
本月排查出的各類(lèi)民間糾紛，要求各相關(guān)責任人盡全力做好調解工作、化解矛盾，并做到：
1、對排查出來(lái)的矛盾隱患要及時(shí)解決，不得拖延和推諉 。
2、加強對重點(diǎn)上訪(fǎng)戶(hù)的穩控工作力度，要主動(dòng)上門(mén)，交流思想，交流感情，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和情緒，有針對性的做好化解工作。
3、做好每月的矛盾糾紛排調、特殊人群管控、法律服務(wù)和監所安全隱患排查整改工作，做到居安思危、有備無(wú)患，抓好落實(shí)。
最后，縣司法局黨組書(shū)記、局長(cháng)呂澤琴同志對本月矛盾糾紛排查調處工作給予了積極評價(jià)，并要求再接再厲，做好矛盾糾紛排查和調處工作，努力把排查出的矛盾糾紛及時(shí)解決，確保社會(huì )穩定。
矛盾糾紛排查會(huì )議紀要3
一、會(huì )議的基本情況
本月三日上午，靖江市供銷(xiāo)合作總社于四樓會(huì )議室，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協(xié)調會(huì )議”，參加會(huì )議的有市總社書(shū)記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領(lǐng)導班子成員，金衛新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì )議。會(huì )議就今年11月全系統排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪(fǎng)穩定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節穩定工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署。
二、會(huì )議聽(tīng)取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。
會(huì )議在聽(tīng)取了市總社信訪(fǎng)接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長(cháng)清算時(shí)點(diǎn)的訴求問(wèn)題;二是原越江供銷(xiāo)社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問(wèn)題;三是馬橋供銷(xiāo)社現有職工年終工資發(fā)放問(wèn)題;四是全系統社員股金兌付問(wèn)題。
三、會(huì )議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。
會(huì )議認為，目前元旦、春節將至，全系統必須結合“干部大下訪(fǎng)”活動(dòng)，對排查出的問(wèn)題認真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問(wèn)題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問(wèn)題本著(zhù)“屬地管理，分級負責，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的.原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線(xiàn)調處進(jìn)度。該上門(mén)的要上門(mén)，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問(wèn)題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問(wèn)題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點(diǎn)應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪(fǎng)預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執行兌付上。對社員股金的退付要按規定、按程序辦事，必須強化監督管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。對“國潤百貨”職工上訪(fǎng)問(wèn)題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過(guò)法律維權，但因時(shí)至年終歲底，職工集訪(fǎng)、越訪(fǎng)的可能性依然存在，必須落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行必要的監管，一旦發(fā)現“苗頭”，及時(shí)向上級政府及有關(guān)部門(mén)預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。
會(huì )議最后要求，全系統上下必須齊心協(xié)力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線(xiàn)處理問(wèn)題，為過(guò)個(gè)穩定、祥和的元旦、春節而努力。
記錄整理人：陳 勇
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