通用年會(huì )方案
為增強企業(yè)凝聚力，一般稍有規模的公司都會(huì )舉辦年會(huì )，那么，下面是小編給大家整理的通用年會(huì )方案，僅供閱讀參考。
通用年會(huì )方案1
一、目的
20xx年度總結;20xx年度戰略思考及方向展望
二、基調
總結時(shí)嚴肅嚴謹;活動(dòng)時(shí)輕松和諧
三、內容及主題
1、 總結
20xx過(guò)去了，公司做了些什么，哪些成長(cháng)了哪些成熟了;哪些退步了哪些消失了 又過(guò)去了一年，作為一名公司一員，你都做了哪些，經(jīng)歷了哪些，哪些讓你笑了哪些讓人累了哪些讓你思考了。
2、 規劃
20xx來(lái)了，會(huì )是災難嗎?還是會(huì )是時(shí)機?有哪些機遇?存在哪些危機?從哪里突破?哪些方面需要修正，如何修正?
3、 表彰
365天，對著(zhù)客戶(hù)，對著(zhù)項目，你以著(zhù)怎樣的內心?你的付出應得到如何的評價(jià)?是贊許?嘉獎?肯定?還是修正、改進(jìn)或是提升，甚至是引以為戒?
4、 暢享
365天，你不是一個(gè)人在戰斗。大家在一起，無(wú)論結果，先要惜緣。感謝有你，不論領(lǐng)導、主管還是員工，只是分工不同，其實(shí)都是公司的一份子，是大家，是團隊。所以，此刻，讓我們在一起，辭舊迎新，讓我們在一起，分享快樂(lè )。
四、會(huì )議安排 員工個(gè)人總結、優(yōu)秀員工、項目評選會(huì )
時(shí)間：20xx年1.15日13：30——15：30
地點(diǎn)：公司
參與人員：公司所有人員
內容：
1、員工個(gè)人20xx年度總結
2、全員投票，評選出公司年度各項最優(yōu)。共四項。具體為：
1)年度優(yōu)秀員工，一名
2)年度優(yōu)秀項目，兩項
3)年度風(fēng)采員工，一名
要求：
1) 1.20以前，行政部會(huì )議準備到位，如文件、電腦、材料、案例等軟、硬件用品;
2) 1.30以前，所有人員到位，個(gè)人總結完成。無(wú)特殊原因不得請假或缺習(請所有員工提前安排好各人進(jìn)行中的'客戶(hù)尤其是手中項目，預留與會(huì )時(shí)間);
3) 會(huì )議進(jìn)行期間，電話(huà)關(guān)機或調整為振動(dòng)，如有業(yè)務(wù)，請征求客戶(hù)意見(jiàn)后于會(huì )后第一時(shí)間
回復;
4) 在各項獎項評選過(guò)程中，所有員工積極參與;
5) 投票時(shí)遵從公平、公正原則
1、時(shí)間：20xx年1.16日13：30——17：30
地點(diǎn)： 1715會(huì )議室
參與人員：公司所有人員
會(huì )議內容及流程：
會(huì )議議題及流程安排
(一)議題一：20xx年公司整體回顧
形式：PPT展示
內容：20xx年業(yè)務(wù)、項目、成就等
負責人：
時(shí)間：13.00—13.10 共10分鐘
(二)議題二：部門(mén)20xx年工作總結
形式：PPT展示、主管匯報
內容：
1、20xx年部門(mén)工作深入總結，包括工作整體完成情況、業(yè)績(jì)、成就、不足等
2、20xx年部門(mén)工作思考及展望，包括部門(mén)人員、工作方向、工作拓展，工作改進(jìn)等 匯報人：各部門(mén)主管
時(shí)間：13.10—15.30
匯報順序：客戶(hù)部—策劃部—設計部—財務(wù)部--行政部，具體安排為：
13：10-13：30客戶(hù)部總結 分享
13：30-13：50策劃部總結 分享
13：50-14：30設計部總結 分享
14：30-14：50財務(wù)部總結 分享
14：50-15：00 行政部總結 分享
15：00-15：10 地產(chǎn)事業(yè)部 總結 分享
15：10-15：30 中場(chǎng)休息
(三)議題三：公司20xx年工作總結
形式：PPT展示、總經(jīng)理匯報
內容：
1、 數據性總結：20xx年業(yè)務(wù)數據公布;環(huán)比或類(lèi)比分析
2、公司20xx年工作深入總結，包括公司整體運營(yíng)情況、業(yè)績(jì)、成就、不足等
3、20xx年公司戰略思考及發(fā)展展望，包括人員、發(fā)展方向、拓展，改進(jìn)等
匯報人：***總經(jīng)理
時(shí)間：15：30—16：30
(四)議題四：20xx年度優(yōu)秀表彰
1、依照1.15日評選大會(huì )結果，由***總經(jīng)理進(jìn)行頒獎;
2、獲獎員工發(fā)表獲獎感言，并拍照留念。
時(shí)間：16.30—17.00
(五)議題五：喜慶與互動(dòng)
形式：抽獎
獎項設置：
一等獎一名：
二等獎二名：
三等獎三名：
參與方式：
會(huì )議開(kāi)始前，員工簽到，同時(shí)領(lǐng)取抽獎(一式兩聯(lián));
抽獎開(kāi)始前，所有人員將抽獎號碼聯(lián)投入抽獎箱;
會(huì )議期間由會(huì )議主持人、領(lǐng)導、員工隨機抽取產(chǎn)生各獎項。
抽獎時(shí)間安排：
部門(mén)總結結束，抽取三個(gè)三等獎，并頒獎;
公司總結結束，抽取二個(gè)二等獎，并當場(chǎng)頒獎;
優(yōu)秀員工頒獎結束，抽取最后一個(gè)一等獎，并當場(chǎng)頒獎。
會(huì )議紀律：
1)1.16日12：00前 部門(mén)負責人所有匯報文件，務(wù)必準備到位(不到位者記20xx年部門(mén)工作大失誤一次)
2)1.16日13.00以前，行政部所有會(huì )議準備工作全部到位，包括會(huì )場(chǎng)布置、主席臺等布置完備，電腦、投影儀等調試到位;
3)1.20以前，所有人員到位就坐，無(wú)特殊原因不得請假或缺習(請所有員工提前安排好各人進(jìn)行中的客戶(hù)尤其是手中項目，預留與會(huì )時(shí)間);
4) 會(huì )議進(jìn)行期間，電話(huà)關(guān)機或調整為振動(dòng)，如有業(yè)務(wù)，在征求客戶(hù)意見(jiàn)后于會(huì )后第一時(shí)間回復，不得長(cháng)時(shí)間接打電話(huà);
3) 所有員工在各部門(mén)及公司總結匯報過(guò)程中，應專(zhuān)心聽(tīng)取，在總結結束后積極參與討論或主動(dòng)積極地發(fā)表個(gè)人看法。
2、
1) 聚餐活動(dòng)
時(shí)間：1.16日18：30—20：30
地點(diǎn)：
2)集體滑雪活動(dòng)
時(shí)間：17日全天
參與原則：全員，同時(shí)公司邀請家屬參加以示答謝，費用公司承擔。 活動(dòng)流程：
9.00公司集合，統一出發(fā)
9：00-10：30到景點(diǎn)
10：40-12：00景點(diǎn)參觀(guān)
12：00-13：00午餐
13：30-17：00滑雪
17：00-18：30返回西安
五、會(huì )議準備及人員分工
1、會(huì )議組織及后勤：包括場(chǎng)地、車(chē)、門(mén)票等，負責人：
2、20xx公司回顧PPT 策劃部 負責人：***， ***協(xié)助
3、會(huì )場(chǎng)布置：會(huì )議橫幅、投影、水果等，負責人：***， ***協(xié)助
4、禮品、獎品采購、保管：負責人：***， ***、***協(xié)助
5、影像：負責人：***
6、設備、音響：負責人：***君
7、物料及道具：包括榮譽(yù)證、抽獎號碼、抽獎箱等，負責人：***
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