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臨時(shí)工聘用合同(集錦15篇)
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的臨時(shí)工聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)工聘用合同1
甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。
一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。
二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進(jìn)行，并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關(guān)規章制度，按時(shí)、保質(zhì)保量地完成甲方的工作任務(wù)。若乙方確實(shí)不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的.損失，由乙方承擔。
五、乙方在工作中應遵守相關(guān)保密制度，簽訂保密責任書(shū)及離崗保密協(xié)議書(shū)。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。
六、乙方不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。
七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。
九、乙方在合同期內因事因病請假需經(jīng)甲方批準，并扣發(fā)相應的報酬。乙方若無(wú)故曠工2天，或事（�。┘俪^(guò)1周（含1周）的，甲方有權提前解除本合同。
十、本合同期滿(mǎn)，即行終止。若工作確實(shí)需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以續簽合同。
十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章）乙方：
負責人簽字： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工聘用合同2
聘用單位(甲方)：__
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個(gè)月；
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：負責增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳
2.職責范圍和要求：每日準時(shí)到崗，按時(shí)按量完成每日工作
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元；
2.甲方支付乙方的其他待遇；
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在任職期內不符合聘用條件的；
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的`；
5.照國家有關(guān)規定可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優(yōu)異，可由雙方協(xié)商后簽訂正式員工勞動(dòng)合同；
九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同3
用人部門(mén)(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行6天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_元/月，加班按工資底1.5倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的`;
(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十一、本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
用人部門(mén)負責人：
__年__月__日
臨時(shí)工聘用合同4
本協(xié)議由以下雙方當事人在_________簽訂：
甲方(贈與人)：_______________________
住所：_______________________
身份證號：___________________
共有人：
住所：_______________________
身份證號：___________________
乙方(受贈人)：_______________________
住所：_______________________
身份證號：___________________
贈與見(jiàn)證人：_______________________
住所：_______________________
身份證號：___________________
為明確雙方本次贈與房屋行為的權利義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，并根據有關(guān)法律法規，制訂本協(xié)議，以資共同遵守。
第一條 甲方?jīng)Q定將位于_________區_________街_________樓_________層_________號的房屋一套，房屋所有權證號： ，建筑面積_________平方米(商房、住宅)無(wú)償贈與給乙方;乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權。因甲方贈與房產(chǎn)系共有產(chǎn)權，此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。
第二條 甲方保證本次贈與并無(wú)任何不正當目的，甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無(wú)瑕疵)，如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。
第三條 根據法律規定和甲方要求，乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產(chǎn)從事非法活動(dòng)，甲方有權撤銷(xiāo)贈與，并收回贈與財產(chǎn)。
第四條 本協(xié)議生效后，甲方應在_________日內向乙方移交上述房屋;并應在_________日內協(xié)助乙方到有關(guān)房產(chǎn)管理部門(mén)辦理有關(guān)變更登記的手續。
第五條 乙方無(wú)須向甲方支付任何費用，但與移交上述房屋有關(guān)的'費用包括到有關(guān)房產(chǎn)管理部門(mén)辦理有關(guān)手續的費用以及有關(guān)契稅應由乙方負擔。
(如贈與協(xié)議有附加條件，可在此處填寫(xiě)附加約定)
第六條 贈與房屋尚未交付時(shí)，贈與人經(jīng)濟狀況顯著(zhù)惡化，可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經(jīng)濟損失。
第七條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤消贈與：
(1)受贈人不履行贈與合同約定義務(wù)的。
(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。
第八條 本協(xié)議生效后如雙方為履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權的法院訴訟。
第九條 本協(xié)議生效后，雙方共同遵守。如一方違約，應承擔違約責任。違約方應向對方賠償因履行本合同的一切損失。
第十條 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議在雙方簽字后生效。
甲方：(簽字)_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同5
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
法定代表人：
所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：
地址：
乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：
出生年月：參加工作年月：學(xué)歷：
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：
何
時(shí)獲何技工等級任職資格：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規，規章和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。
一，聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二，工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務(wù)。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
三，勞動(dòng)保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四，工作報酬。
1，試用期內每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2，甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。
五，社會(huì )保險和福利。
�。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì )保險并根據國家，省有關(guān)政策和規定按期足額繳納各項社會(huì )保險費。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
�。ǘ┮曳降脑衅�，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的.喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規，規章，政策執行。
�。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。
六，工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七，勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1，在試用期內被證明不符合聘用條件的；
2，曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十天的；
3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1，乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的；
2，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
3，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1，乙方患病或者負傷在醫療期內的；
2，乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3，女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內的；
4，國家法律，法規另有規定的。
�。┮曳皆谄钙趦缺婚_(kāi)除，勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧�(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1，在試用期內的；
2，甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3，國家法律，法規另有規定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
八，違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
九，雙方需要約定的其他事項：
十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲
方（蓋章）：
法定代表人（簽章）：
�。ㄘ撠熑耍�
乙方（簽章）：
年月日
臨時(shí)工聘用合同6
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)__________________
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)__________________
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4、臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時(shí)工的'人身安全在此工作期間內與乙方無(wú)關(guān)。
三、勞動(dòng)報酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報酬核算標準：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節假日另行協(xié)商;
2、臨時(shí)工工作結束后3天內，由用人部門(mén)負責提供臨時(shí)工考勤.
3、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時(shí)抵扣作為賠償。
四、其他
此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向學(xué)生透露合同內容。
本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)(簽章)
簽訂日期：___年___月___日
簽訂日期：___年___月___日
臨時(shí)工聘用合同7
勞鑒字( )第()號
甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性質(zhì)：性別：年齡：民族：文化程度：
地址：籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村(街)
法定代表人現住址：
(單位負責人)：屬于：農業(yè)人口( )非農業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：保健食品費：
第四條勞動(dòng)紀律
甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。
4.違約賠償金：任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元�！具`約責任】
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的`法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關(guān)規定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規執行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門(mén)和工會(huì )組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)_________
_________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同8
用人單位(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。
二、勞動(dòng)紀律甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
三、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。
3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統一發(fā)放。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
五、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
3)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱(chēng)職的;
5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的`;
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
2)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知一方。
六、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
七、本協(xié)議期限滿(mǎn)自行終止。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)工聘用合同9
用人部門(mén)(甲方)：
職 工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個(gè) 月。
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由財政局財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明)，甲方將按照《管委會(huì )臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的'勞動(dòng)保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;
(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;
(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;
(6)單位因管理、技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：
(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習的;
(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知另一方。
八、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。
十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名或蓋章)：
用人部門(mén)負責人：
xx年二月八日
人事處(蓋章)：
人事處處長(cháng)：
二〇一二年二月八日
臨時(shí)工聘用合同10
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
根據國家有關(guān)法律、法規和規章的規定，就甲方單位聘請乙方兼職一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，為實(shí)現更加互利友好合作，自愿達成以下協(xié)議：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限臨時(shí)用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作內容及紀律
1、甲方委托乙方招聘臨時(shí)工，負責甲方餐飲部等相關(guān)工作。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、及日常管理
3、臨時(shí)工需服從甲方的管理，并嚴格遵守甲方的各項規章制度，且保質(zhì)保量完成甲方下達的任務(wù)。如兼職期間乙方所聘請臨工不服從甲方指揮與工作安排由此引起的不安全責任由乙方承擔。
4.臨時(shí)工在酒店工作期間的人身安全由甲方負責，臨時(shí)工的`人身安全在此工作期間內與乙方無(wú)關(guān)。
三、勞動(dòng)報酬的約定
1、兼職勞動(dòng)報酬核算標準：每個(gè)臨時(shí)工11元/小時(shí)，法定節假日另行協(xié)商;
2、臨時(shí)工工作結束后3天內，由用人部門(mén)負責提供臨時(shí)工考勤
其他約定：
2、每30天為一次結算日，由乙方收款，甲方不得直接給臨時(shí)工結算工資。若臨時(shí)工在兼職期間未服從指揮對甲方造成物品損失，甲方有權在結算時(shí)抵扣作為賠償。
3、此合同由甲方和乙方進(jìn)行簽約，甲方不得向學(xué)生透露合同內容。
四、本合同一式兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人(授權代表)
簽訂日期：_______年_______月_______日
簽訂日期：_______年_______月_______日
臨時(shí)工聘用合同11
甲方：__________
乙方：__________
____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)中介推薦，____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個(gè)月，在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn)，自行終止。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內如一方要求變更工作或中途解除合同，應征得另一方同意。
三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應根據國家有關(guān)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動(dòng)紀律、安全生產(chǎn)規程和法制。尊重乙方的合法權益，按照國家有關(guān)規定，給予乙方應享有的政治、經(jīng)濟待遇。執行國家和當地政府對臨時(shí)工的管理規定，接受勞動(dòng)部門(mén)的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲方的領(lǐng)導，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守，愛(ài)護公共財產(chǎn)，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
四、工資待遇
經(jīng)應知應會(huì )考核后，確定乙方在合同期內實(shí)行計時(shí)工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實(shí)行計件工資制，月工資額按計件單價(jià)結算，其辦法是：________________________
五、勞動(dòng)福利待遇
按國務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》第六、七、八、九、十條規定和______省(自治區、市)人民政府的有關(guān)規定辦理。
六、合同的解除及責任
1.在合同期內，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同：
(1)乙方患有疾病不能堅持或不能適應正常生產(chǎn)(工作)的';(2)乙方被依法追究刑事責任的;(3)乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律和有關(guān)規章制度的;(4)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后(醫療期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期內;甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的保護，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。
在合同期內任何一方解除合同，都應當提前30天通知對方(法律規定的除外)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書(shū)面通知。
七、其他事項
1.本合同簽訂后，須送勞動(dòng)仲裁機關(guān)鑒證，即確認有效，受到法律保護，雙方必須嚴格遵照執行。一方違反勞動(dòng)合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。
2.本合同在執行過(guò)程中，如有未盡事宜，應在國家規定范圍內，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。
3.雙方在執行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議，應由本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )調解。從申請調解之日起，在30日內，經(jīng)調解無(wú)效時(shí)，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。勞動(dòng)爭議的申訴應從其知道或應當知其權利被侵害之日起30日內提出，超過(guò)期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書(shū)之日起15日內可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當事人期滿(mǎn)不起訴，又不執行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執行。
八、雙方認為需要約定補充的有關(guān)事項
九、本合同應在辦理調配手續后，及時(shí)簽訂、鑒證。
本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無(wú)效，代簽無(wú)效。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
臨時(shí)工聘用合同12
甲方：
乙方：
為滿(mǎn)足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮竹坪中心小學(xué)臨時(shí)聘請幼兒園任課教師（兼保育員），經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議。
一、任課教師（保育員）的責任：
1、遵守國家法律法規和教師職業(yè)道德規范，教書(shū)育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。
2、努力學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的.提高。
3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進(jìn)幼兒健康成長(cháng)。
4、合同期滿(mǎn)，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛（包括保險和工資待遇等）。
二、板橋鎮竹坪中心小學(xué)責任：
1、按實(shí)際工作時(shí)間（每月25天），每天40元，每月支付給聘請教師（保育員）1000元勞務(wù)費（含“五金”），即每學(xué)期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學(xué)期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)工聘用合同13
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工并共同遵守執行。
一、 本協(xié)議期限：
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、 工作任務(wù):
甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應服從甲方的'工作安排和調配。
三、工作地點(diǎn)：
工作地點(diǎn)根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報酬：
乙方工資標準為 元/月(含社會(huì )等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當月出勤情況計發(fā)。
五、勞動(dòng)紀律：
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度。同時(shí)，愛(ài)護甲方財
四、勞務(wù)傭金結算
臨時(shí)工按65.00元/天計算人工工資。
單項工程完工，達到規范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時(shí)給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無(wú)正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
臨時(shí)工聘用合同14
甲方：________________________
法定代表人：____________________
乙方：____________________
身份證號碼：____________________
聯(lián)系方式：______________________
甲方因工作需要招用食堂工作人員，乙方申請應聘，經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為食堂從業(yè)人，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起執行。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作，遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及交廣小學(xué)各項規章制度，每天準時(shí)為甲方學(xué)生提供營(yíng)養餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗，工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次，要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具、廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定時(shí)消毒，生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用，操作間每日徹底清理擦洗，餐具、廚具不得外借，嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、工作時(shí)間實(shí)行日工作制，保證學(xué)生營(yíng)養午餐的供應。
2、勞動(dòng)報酬：勞動(dòng)報酬采取月包干工資形式。每月包干工資￥750.00元（大寫(xiě)：柒佰伍拾元），不足月的按實(shí)際工作日計算：35元/天（大寫(xiě)：叁拾伍元）。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
�。�1）在聘用期間有違法違紀行為的。
�。�2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在學(xué)校造成惡劣影響者。
�。�3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
�。�4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
�。�5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
�。�6）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
�。�7）連續曠工達3天以上。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《食堂安全管理制度》，接受甲方的`安全檢查與監督。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前7日書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離開(kāi)，否則甲方有權依法追究乙方相關(guān)責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元（大寫(xiě)：伍佰元整），給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（代表）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
臨時(shí)工聘用合同15
聘用方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________
受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
第一條、聘用期限
甲乙雙方約定聘用期限從____年____月____日至____年____月____日止，共計____日。
第二條、雙方的責任與義務(wù)
1、甲方應向乙方提供必備的廚房用具;
2、甲方應向乙方提供必備的場(chǎng)所和安排2名服務(wù)員;
3、甲方應向乙方提供必備的物質(zhì)(煤氣、大米、菜蔬等)。
4、乙方必須服從甲方的管理與安排;
5、乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時(shí)進(jìn)餐(工作人員用餐含節假日加班進(jìn)餐);
6、乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛;
7、乙方必須根據甲方的要求及時(shí)調整菜蔬風(fēng)味和樣式;
8、乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失;
9、嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進(jìn)餐一律使用飯卡)。
第三條、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、勞動(dòng)時(shí)間為每天上午8：30-下午6：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，工作時(shí)間共計8小時(shí)。
2、勞動(dòng)報酬采取月包干工資形式。每月包干工資____元。不足月的按實(shí)際工作日計算：____元/天。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報酬，下月初結算。
第四條、工作紀律與懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規;
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章，自覺(jué)服從管理;
3、乙方如違反甲方的規章制度等，對乙方給予如下處罰：
(1)未按甲方安排，拖延客人或工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元;
(2)未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
(3)如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;
4、乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔全部經(jīng)濟損失，并處以500—800元經(jīng)濟處罰;
5、因乙方責任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
第五條、勞務(wù)合同的終止和解除
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的'。
第六條、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關(guān)責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
第七條、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負任何責任。
第八條、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
第九條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第十條、其它約定
1、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;
3、本合同自簽字之日起開(kāi)始生效。
甲方(簽章)：________ 乙方(簽字)：________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
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