【精品】轉正工作總結匯編8篇
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的轉正工作總結8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
轉正工作總結 篇1
我于20xx年X月X日成為物業(yè)的試用員工，到今天3個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據物業(yè)的規章制度，現申請轉為物業(yè)正式客服員工。從來(lái)物業(yè)的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團隊中，現將這三個(gè)月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習，以較快的速度熟悉著(zhù)物業(yè)的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團隊中。
二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時(shí)刻苦鉆研，不斷創(chuàng )新，能夠在規定時(shí)間內出色的完成任務(wù)，保證物業(yè)項目進(jìn)度，做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導、自己都滿(mǎn)意。
三、協(xié)助領(lǐng)導帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)物業(yè)不久的尚在試用期的新員工，但在x—x月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助領(lǐng)導帶新人，將自己知道的和在工作中應該著(zhù)重注意的問(wèn)題都教給XX。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題，并積極全面的配合物業(yè)的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為物業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
轉正工作總結 篇2
在這歲末年初之際，回首過(guò)去，展望未來(lái)！過(guò)去的10月份開(kāi)始，在公司的指引下，在部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心幫助及同事之間的友好合作下，我們的實(shí)習工作學(xué)習得到了不少的進(jìn)步。
一、提高服務(wù)質(zhì)量，規范前臺服務(wù)
前臺是展示公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)。對于客戶(hù)來(lái)說(shuō)，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對客戶(hù)的服務(wù)，從前臺迎客開(kāi)始，好的開(kāi)始是成功的一半。有了對其
重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作。努力提高服務(wù)質(zhì)量。認真接聽(tīng)每一個(gè)電話(huà)，對反應的問(wèn)題認真解答做好記錄同時(shí)根據信息涉及的部門(mén)或責任人進(jìn)行調度、傳遞、匯報�？蛻�(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)我們將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，熱情的接待。在合適的環(huán)境下巧妙回答客戶(hù)提出的問(wèn)題。做到笑臉相迎、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時(shí)間我們將加強學(xué)習一些關(guān)于電話(huà)技巧和服務(wù)禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應公司的快速發(fā)展。
根據記錄統計，20xx年我來(lái)公司開(kāi)始：填寫(xiě)鋼、鋁基價(jià)80余次、接待來(lái)訪(fǎng)客人30余次、訂飲用水300余次、做員工考勤表2次、轉接電話(huà)200余次、更新通訊錄3次、快遞收發(fā)100余次、盤(pán)點(diǎn)申購庫存3次、收發(fā)傳真50余次、打印文件100余次、打掃衛生80余次、周末轉接電話(huà)4次、指紋登記10余次等。
二、做好倉庫管理，按時(shí)盤(pán)點(diǎn)倉庫，做好物品歸類(lèi)
嚴格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時(shí)查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時(shí)上報相關(guān)部門(mén)進(jìn)行采購或維修。根據統計20xx年xx月份至今共辦理各部門(mén)各項物品入庫20余次，入庫物品都配有相應出庫記錄。
三，應以大局為重，不計較個(gè)人得失
不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，公司有臨時(shí)任務(wù)分配，我們都服從安排，積極去配合，不找理由推脫。
作為xx的一員，我們將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng)，加強同事之間的感情和部門(mén)之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。
雖然前臺的工作有時(shí)是比較的瑣碎，但大小事都是要認真才能做好。所以我們都會(huì )用心的去做每一件事。感謝部門(mén)領(lǐng)導的教誨和公司給予我們的機會(huì )；通過(guò)這將近三個(gè)月的工作，我也清醒地看到了自己還存在許多不足，在以后的日子里我們將加強學(xué)習，努力把工作做得更好！
四、來(lái)年工作計劃
我總覺(jué)得所要做的就是努力和堅持著(zhù)，看似容易的一句話(huà)，做起來(lái)卻是相當的不易，不斷的吸取，不斷的總結，吸取別人的優(yōu)點(diǎn)，總結自己的缺點(diǎn)，學(xué)習別人的優(yōu)點(diǎn)通過(guò)自己的方式表達出來(lái)，這就是我做人的觀(guān)點(diǎn)，未來(lái)的一段時(shí)間內，我會(huì )按照這個(gè)想法努力做下去。曾經(jīng)的一位朋友對我說(shuō)過(guò)一句話(huà)“不斷的努力和堅持是一種真正的等待，等來(lái)的也許就是屬于自己的一個(gè)機會(huì )”。是��！我相信這句話(huà)，等待，等待的背后是需要不斷的努力，始終認為，只要努力了，不用自己去宣揚，自然會(huì )有人去說(shuō)，也自然會(huì )有人來(lái)認可�，F將對于明年的工作計劃如下：
1、加強本職工作，技能學(xué)習使自己本職工作能力得進(jìn)一步提高于加強。
2、樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)。
3、工作中做到積極主動(dòng)，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個(gè)人脾氣、性格做好一線(xiàn)工作配合，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧。
4、在工程部工作中，努力熟悉學(xué)習工程特點(diǎn)、施工技巧、方法等，提高自己專(zhuān)業(yè)水平，為明年工程部工作中貢獻出自己的力量。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，在來(lái)年中，我將加強自主管理的意識，勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加強理論和設計學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。也將會(huì )遇到很多困難，我相信，在領(lǐng)導關(guān)心培養下、同事的幫助下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個(gè)人文化素質(zhì)，為企業(yè)建設做應有的貢獻。
轉正工作總結 篇3
來(lái)到公司已經(jīng)有一段時(shí)間了，算算時(shí)間已經(jīng)有三個(gè)月了，試用期已經(jīng)隨著(zhù)三個(gè)月的過(guò)去而過(guò)去，我也從此成為一名公司的正式員工。為此我對這段試用期做個(gè)總結。
一、心態(tài)轉變
我是新員工，來(lái)到公司需要經(jīng)過(guò)試用期考察，剛開(kāi)始來(lái)到公司內心的忐忑是難免的，雖然對公司有所了解，但是那都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )了解到的一丁點(diǎn)，根本就不全面，看到陌生的同事，陌生的工作環(huán)境我非常的忐忑，擔心自己做的不好，擔心公司領(lǐng)導的刁難，甚至我都隨時(shí)準備好了辭職，開(kāi)始的浮躁讓我都不能夠認真的工作，做事也是老是犯錯。然而領(lǐng)導卻并沒(méi)有就此否定我，依然讓我在這里做下去，還給與我指點(diǎn)，同事們也在工作之余給予我幫助，原本沒(méi)有歸屬感的我體會(huì )到了公司的和睦包容讓我慢慢的定下心來(lái)，愿意為公司付出，去做好自己的每一件事。
二、在工作中
工作中我秉持著(zhù)認真努力不放松不氣餒，我們是做技術(shù)的，技術(shù)本來(lái)就是非�？菰锏�，并不像銷(xiāo)售那樣需要活躍，每天工作是重復的，一次還好但是老是做一件事情，難免會(huì )厭煩，我知道只些道理所以就需要不斷的堅持才能夠在這枯燥中做好事情，技術(shù)是一項細致的工作細心是必須的在工作中出現一個(gè)非常小的失誤，往往會(huì )造成很?chē)乐氐暮蠊�，還會(huì )浪費大量時(shí)間排查問(wèn)題，只有堅持不放棄，不氣餒，認真的去做好，去排查，經(jīng)過(guò)不短的努力總會(huì )成功的，工作信心還是非常重要的失敗是經(jīng)常發(fā)生的事情，我們不能做到不發(fā)生失敗，只能減少失敗，在一次次的失敗中不失去自己的信心，不退縮不害怕，勇敢的去邁步，去拼去闖，為自己開(kāi)辟一條道路。也只有在工作中永遠保持這信心才能夠在枯燥的工作中長(cháng)遠的走下去。
工作是枯燥的要把枯燥的工作變成一個(gè)有意思的事情，感興趣的事情，我在工作中培養自己工作的熱情，讓自己熱情不滅更好的去工作。
三、努力學(xué)習
技術(shù)是需要不斷的去完善的，只有一次次的完善工作一次次的學(xué)習，彌補他改正他，這才能夠在這個(gè)崗位待下去，由于我剛來(lái)很多的技術(shù)方面的知識并不是很全面，為此我經(jīng)常的去請教公司里的大牛，向他們取經(jīng)，向他們學(xué)習，遇到問(wèn)題先自己解決一遍，解決不了的我才會(huì )去，并不是任何時(shí)候都去向他們學(xué)習，只有在他們有空閑的時(shí)候再去，當然這只是其中一種的學(xué)習方式，還有一種就是通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，線(xiàn)上課程來(lái)學(xué)習，技術(shù)會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的發(fā)展而不斷更新，因此學(xué)習是必須的，也是一項不可避免的措施，只有不斷的學(xué)習，不斷的汲取各種知識才能夠應對當前的是時(shí)代潮流。
四、對待同事
在公司哪怕是做技術(shù)，我也需要和同事交流，因此我始終保持一個(gè)原則，那就是搞好與同時(shí)的關(guān)系，拉近彼此之間的距離，這樣才能夠讓自己的工作更順利，因為在工作中我們難免有需要同事幫助的時(shí)候，提前打好關(guān)系是非常有必要的，這也有利于快速的融入到公司，讓自己成為其中的一份子。
以上是我在實(shí)習期的工作總結，轉正之后我會(huì )加倍努力去學(xué)習去奮斗，去做好自己的工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任，為公司創(chuàng )造價(jià)值。
轉正工作總結 篇4
過(guò)的很快，在每天的緊張和充實(shí)的中，轉眼間我已經(jīng)來(lái)到快了，。這半年中，在公司和部門(mén)的關(guān)懷和領(lǐng)導下，在部門(mén)同事的熱情和指導下，渡過(guò)了從學(xué)生到人轉變的關(guān)鍵時(shí)期，我學(xué)到了很多，也感受到了很多，回顧這半年來(lái)的工作和的，現做如下：
一、的感受的技術(shù)和產(chǎn)品知識對于我所在的售前技術(shù)支持來(lái)說(shuō)是非常重要的，3月份我來(lái)公司已經(jīng)培訓過(guò)技術(shù)和產(chǎn)品線(xiàn)的知識，對公司的產(chǎn)品和技術(shù)有了基本的了解，七月份來(lái)后集團又安排我們去基地以及兩周的培訓課程，真正的接觸了產(chǎn)品本身，使我對產(chǎn)品的理解程度有了很大的提高，同時(shí)通過(guò)深入的技術(shù)培訓，也使我有了一定的技術(shù)基礎。來(lái)部門(mén)報道后，領(lǐng)導又安排了馬強專(zhuān)門(mén)負責我們幾個(gè)新員工的培訓，同時(shí)又請張琨和張偉老師給我們更加細致的講解了產(chǎn)品、、高性能等知識，馬強老師更是組織了我們幾個(gè)新員工成立學(xué)習小組，安排學(xué)習，通過(guò)這些培訓和學(xué)習，使我不僅豐富了自己的專(zhuān)業(yè)知識，更提升了自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合平。在工作的過(guò)程中也是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程，進(jìn)入部門(mén)后我感覺(jué)到部門(mén)內部的學(xué)習氛圍是很濃厚的，有任何的問(wèn)題都可以請教各位老師，他們也都很熱心的給我進(jìn)行解答，同時(shí)部門(mén)每周都會(huì )安排某個(gè)內容的專(zhuān)業(yè)培訓，這對我這種需要快速吸納新知識的新員工有很大的幫助，更重要的是，在這些不斷的培訓過(guò)程中，使自己養成了一種不斷學(xué)習的。
二、工作過(guò)程中的感受初入部門(mén)工作，對工作的內容和職責幾乎一無(wú)所知，也不知道該如何下手。但是張琨和張偉老師并沒(méi)有因為我是新員工什么都不懂而不敢將任務(wù)交給我，而是大膽的將交給我去做，讓我去練手。猶記得張老師將一個(gè)項目方案交給我去做的時(shí)候，我當時(shí)的緊張和興奮，那個(gè)方案我整整做了一個(gè)星期的時(shí)間，其間給張老師審了4次，返工3次，問(wèn)了很多很基礎的問(wèn)題，張老師都一一耐心的解答了，雖然任務(wù)沒(méi)有按時(shí)完成，但從這次方案制作中我學(xué)到了很多培訓時(shí)學(xué)不到的東西，了解到了很多自己需要提高的地方，在接下來(lái)的幾個(gè)月的時(shí)間里，我加強了方案選型和產(chǎn)品知識的學(xué)習，還把以前部門(mén)的案例拿出來(lái)仔細的研究和練手，同時(shí)在張老師的指導下，到現在我完成一個(gè)簡(jiǎn)單的方案制作只需要很短的時(shí)間，工作能力有了很大的提高。除了方案制作外，售前還要和去拜訪(fǎng)客戶(hù)，這就需要我有很強的呈現和溝通能力，這也是我這樣一個(gè)剛的生最欠缺的能力。在部門(mén)的培訓中馬強老師就安排了很多的呈現練習來(lái)我們的呈現能力，但這畢竟只是練習，而在實(shí)際工作和客戶(hù)的中仍然顯示了自己的不足。第一次上臺給客戶(hù)做講解的時(shí)候感覺(jué)十分緊張，不太和，準備的也不是很好，總之是一次比較失敗的客戶(hù)拜訪(fǎng)，回來(lái)后我認真的總結了教訓，在接下來(lái)的一段時(shí)間內主動(dòng)要求跟著(zhù)幾位老師去拜訪(fǎng)客戶(hù)，學(xué)習他們的拜訪(fǎng)技巧，同時(shí)也通過(guò)電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，在和客戶(hù)的實(shí)際溝通中鍛煉自己，隨著(zhù)經(jīng)驗的不斷增加，我已經(jīng)能夠比較自如的'和客戶(hù)進(jìn)行交談，雖然現在仍然有許多需要改進(jìn)的地方，但和初入公司時(shí)相比已經(jīng)有了很大的提高，我相信通過(guò)經(jīng)驗和技術(shù)的積累，我能在今后的工作總做的更好，完成自己的職責。從最開(kāi)始對售前崗位的一點(diǎn)都不了解，到現在能夠基本配合銷(xiāo)售完成項目，包括方案配置的制作，客戶(hù)的拜訪(fǎng)，以及投標、培訓等售前的基本工作，除了自己的努力之外，更離不開(kāi)各位老師和領(lǐng)導對我的指點(diǎn)，正是有了他們的大力幫助我才能在這么短的時(shí)間內適應售前這份工作，在這里要他們，特別是張琨老師、張偉老師和馬強老師對我的虛心指導。
三、思想上的感受首先我認為是一個(gè)心的培養，這也是張琨老師和趙老師一直給我們強調的東西。作為一個(gè)售前，首先就是要具有責任心，要以主人翁的態(tài)度來(lái)對待每一個(gè)項目和每一個(gè)客戶(hù)，因為在用戶(hù)眼中，售前人員，是代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專(zhuān)家，代表了一個(gè)公司的技術(shù)實(shí)力和形象，售前人員的責任心也就決定客戶(hù)對公司的印象以及項目的成功率，所以作為一個(gè)售前，不僅僅在技術(shù)方面要打動(dòng)客戶(hù)，更重要的是給客戶(hù)一種對他對項目負責任的態(tài)度，讓他放心的把項目交給你。這也是一個(gè)售前最基本的素質(zhì)。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶(hù)為關(guān)注焦點(diǎn)的一種體現，對客戶(hù)負責，也就是對公司負責。其次是考慮問(wèn)題的全面性和細致上，作為售前技術(shù)支持，對你推薦的產(chǎn)品和方案在每一個(gè)方面都要考慮全面，特別是方案的可性和配置的細致度上，不能出任何差錯，否則不僅對
客戶(hù)，更是對公司的損失。四、不足之處及改進(jìn)通過(guò)半年的工作和學(xué)習，感覺(jué)最不足的地方有兩點(diǎn)，一是技術(shù)知識和產(chǎn)品的和理解不夠，很多東西只停留在表面的印象上，這使我在做方案時(shí)不能快速的展開(kāi)思，很多東西需要重新去二次查找和確認，這樣效率很低，也極大的浪費了時(shí)間。二是在呈現上有些不足，呈現能力還有很大的提高空間。但是相信隨著(zhù)時(shí)間的增加和經(jīng)驗的積累，這些問(wèn)題都將在今后的工作和學(xué)習過(guò)程中迎刃而解。五、目標在目前全球金融危機下，更加殘酷和激烈，作為我們新員工，只能盡快提高我們的和技術(shù)能力，以更加專(zhuān)業(yè)、細致、周到的服務(wù)讓客戶(hù)滿(mǎn)意，使得客戶(hù)價(jià)值的最大化，切實(shí)提高我們在面對危機時(shí)的自身競爭力，為自己也為公司帶來(lái)更大的價(jià)值。雖然這其中會(huì )遇到很多的艱難險阻，但我想無(wú)論遇到什么樣的困難，更重要的是自己能能否戰勝自己。只要自己有收獲，有長(cháng)進(jìn)，能夠得到客戶(hù)以及同事的認可和，再苦再累，自己也是感到和的�！翱毡�，白了少年頭”，就像古人所說(shuō)，趁現在年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費人生。所以我要以更飽滿(mǎn)的和充沛的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培，并且盡快的起來(lái)，成為一個(gè)合格的售前。
轉正工作總結 篇5
我于20xx年x月底成為我行的試用員工，到今天半年試用期已滿(mǎn)，根據我行的規章制度，現申請轉為我行正式員工。
回想這半年，有很多值得回味和深思的東西。從最初進(jìn)行實(shí)習的懵懂無(wú)知，到第一天正式上柜的謹慎小心的依葫蘆畫(huà)瓢。一路走來(lái)，我始終保持良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格要求自己。
個(gè)人思想方面，作為一名銀行員工，每天與金錢(qián)打交道，因此對員工品德修養以及職業(yè)道德上面的要求更高。需要我們有足夠的自制力，能遵紀守法，忠于職守、廉潔奉公、遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。因此，養成良好的品德素質(zhì)和職業(yè)道德是重中之重。
其次，要認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能知識，在工作上爭創(chuàng )佳績(jì)。由于實(shí)踐經(jīng)驗的不足，對于許多實(shí)際應用問(wèn)題的不了解。面對這種情況，再近半年的時(shí)間里，在師傅的教導下，主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以及老同事幫助下。一步步的提高自己，完善自己，不斷提高工作能力。同時(shí)，在綜合分析能力，協(xié)調辦事能力，文字語(yǔ)言表達能力等方面，應再加強學(xué)習、體會(huì )。
工作態(tài)度方面，作為一名新員工，我的短處是業(yè)務(wù)技能的經(jīng)驗不足，但我會(huì )在工作態(tài)度上和勤奮敬業(yè)彌補自己的短處，揚長(cháng)避短，不斷完善自己。熱愛(ài)自己的本職工作，正確，認真的去對待每一項工作任務(wù)。
工作能力方面：雖然近半年的工作學(xué)習，有了一些體會(huì )和心得。但我深知，只是皮毛而已。不足之處，還需要好好去學(xué)習鍛煉。我要在今后的工作學(xué)習中磨練自己，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下提高自己，發(fā)揚長(cháng)處，彌補不足，加強工作能力。在轉正后制定新的目標，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)迎接新的挑戰，向先進(jìn)學(xué)習，向同事學(xué)習。學(xué)習新業(yè)務(wù)，掌握新理論，適應新要求，加強實(shí)踐體會(huì )。取長(cháng)補短。不斷提高自己的履崗能力。
現在，試用期結束，給予我成為正式員工的寶貴機會(huì )，我也將珍惜和來(lái)之不易的繼續工作。
轉正工作總結 篇6
一、述職期間的工作總結
1、述職期間的突出工作業(yè)績(jì)量化呈現(適用于可用數據來(lái)說(shuō)明的突出工作業(yè)績(jì))
1)一二分廠(chǎng)、E棟制程成品全檢數據對比、入職前6、7、8月全檢不良率約為0.09%，入職后9、10、11月平均不良率為0.05%，不良率大幅下降，下降幅度達40%。
2)制程重大異常：9、10、11月品質(zhì)巡檢共檢生11例品質(zhì)重大異常，其中9月份2例，10月份5例，11月份4例，均已督促相關(guān)人員進(jìn)行有效改善并結案;
3)一二分廠(chǎng)、E棟9、10、11月成品入庫合格率均為100%;
4)客訴率：9、10、11月客戶(hù)投訴率均為0。
2、述職期間的突出工作業(yè)績(jì)典型案例剖析(適用于不能用數據來(lái)說(shuō)明的突出工作業(yè)績(jì))
1)一二分廠(chǎng)、E棟生產(chǎn)線(xiàn)標準化作業(yè)的推進(jìn)工作：之前各生產(chǎn)線(xiàn)6S差、地面臺面臟亂不堪，生產(chǎn)物料隨意掉在地上，員工作業(yè)無(wú)SOP或不按照SOP作業(yè)，拉上產(chǎn)品堆積嚴重、不良品沒(méi)有指定區域隨意丟放等，QC巡檢不良率達1.0-1.5%，標準化作業(yè)推進(jìn)以后各車(chē)間各線(xiàn)別發(fā)生了非常明顯的變化，10月份車(chē)間地面重新噴灑油漆整個(gè)車(chē)間看起來(lái)非常干凈，所有線(xiàn)別SOP全部更新，無(wú)SOP不作業(yè)，各流水線(xiàn)產(chǎn)品整齊有序，堆積現象大幅下降、QC巡檢不良率為0.6-0.8%，不良率大幅降低;
2)制定QC定點(diǎn)工序巡檢方案：根據不同線(xiàn)別不同產(chǎn)品狀況制定出重要巡檢工序，要求QC圍繞該線(xiàn)重要工序按照時(shí)間頻率重點(diǎn)巡檢，并將巡檢結果記錄于巡檢日報上。該方案可保證產(chǎn)線(xiàn)不會(huì )出現批量性不良，QC能時(shí)時(shí)把握產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)狀況并第一時(shí)間進(jìn)行處理;
3)產(chǎn)線(xiàn)每日6S問(wèn)題點(diǎn)爆光：10月份起每天不定時(shí)的對產(chǎn)線(xiàn)6S進(jìn)行巡檢，發(fā)現亮點(diǎn)及問(wèn)題點(diǎn)拍照取證，并制作成相關(guān)表格匯總發(fā)送相關(guān)責任人及部門(mén)最高領(lǐng)導，限時(shí)督促其責任人改善，對改善亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳推廣;
4)質(zhì)量月活動(dòng)方案執行，運用人機料法環(huán)對生產(chǎn)線(xiàn)異常成立改善小組進(jìn)行專(zhuān)案改善，得到了公司上下領(lǐng)導及第三方供應商大力支持，取得圓滿(mǎn)成功;
5)優(yōu)化更新QC相關(guān)報表(巡檢日報、首件報表、成品檢驗報表等)
3、述職期間的基礎工作情況(崗位職責范圍內的基礎工作的推進(jìn)與建設)
1)人員管理與安排(各檢驗區員工工作紀律及工作安排，確認審核檢驗員每日檢驗報表，明確各QC崗位職責，對QC績(jì)效考核)維持好本科室正常良性運轉;
2)5S管理(各檢驗區域5S保持干凈整潔，區分要與不要，各區域定點(diǎn)定位標示，每日不定時(shí)巡查)
3)制程品質(zhì)的改善與推進(jìn)、提升生產(chǎn)制程良率，異常的追蹤及突發(fā)事件的處理;
4)協(xié)助生產(chǎn)線(xiàn)順利進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)線(xiàn)在制造過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行;
5)對生產(chǎn)高發(fā)不良及重復性不良致命性不良組織召集生產(chǎn)、品質(zhì)技術(shù)部、工程技術(shù)部、研發(fā)等部門(mén)商討對策分析改善;
6)執行品質(zhì)中心各項品質(zhì)制度和質(zhì)量方針;
7)對員工的相關(guān)培訓教育工作，提升檢驗員專(zhuān)業(yè)技能及理論水平;
8)高效地配合完成領(lǐng)導交待的其它工作。
二、到新崗位后的工作目標、行動(dòng)步驟與方案，需附工作計劃推進(jìn)甘特圖
工作目標1：
帶領(lǐng)一二分廠(chǎng)、E棟QC團隊依照QC工程圖作業(yè)指導書(shū)檢驗規范等對生產(chǎn)線(xiàn)制程品質(zhì)進(jìn)行管控，制程不良率目標≤1000ppm;入庫合格率目標99%;客訴率目標：每月≤1件，每季度≤2件。
對應的行動(dòng)方案：
1)制作出相應的QC標準作業(yè)指導書(shū);2)要求QC依照作業(yè)指導圍繞產(chǎn)線(xiàn)重要工序按照時(shí)間頻率重點(diǎn)巡檢， 3)要求產(chǎn)線(xiàn)嚴格按照標準化進(jìn)行作業(yè)。 工作目標2：培養一支強意識、高效率的QC團隊; 對應的行動(dòng)方案： 1)定期對各QC進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，理論知識水平培訓， 2)提倡團隊合作精神，強調團隊配合優(yōu)勢， 3)培養QC人員品質(zhì)意識， 4)培訓QC對有品質(zhì)隱患的產(chǎn)品做好預防措施并及時(shí)處理，
優(yōu)點(diǎn)：1、善于學(xué)習和總結;2、求真務(wù)實(shí)、有責任感;3、不怕苦不怕累，敢于挑戰;4，分析能力強;5，從事品質(zhì)工作多年，經(jīng)驗豐富，能更快的學(xué)習適應現在的工作;
存在的不足： 1、對LED產(chǎn)品及工序還不是很了解 。
改進(jìn)措施：多閱讀LED相關(guān)書(shū)籍撐握相關(guān)國標參數，去生產(chǎn)現場(chǎng)了解各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，向經(jīng)驗豐富的同事汲取經(jīng)驗、虛心學(xué)習。
四、公司建設與發(fā)展的合理化建議
通過(guò)三個(gè)月來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐工作，我對公司有了更進(jìn)一步的認識和了解，作為一名品質(zhì)管理人員，期望雷士產(chǎn)品質(zhì)量更進(jìn)一步，以下是我個(gè)人對公司的一些建議：
1) 加強供應商管理，嚴格把握來(lái)料品質(zhì)，降低返工率，尤其是一些代加工的產(chǎn)品，來(lái)料品質(zhì)批量性不良，但為了生產(chǎn)計劃往往采取特采形式流入產(chǎn)線(xiàn)挑選使用，浪費了大量人力物力，如果某一環(huán)節出現問(wèn)題，導致客戶(hù)投訴退貨，將對我們公司形象造成無(wú)法估量的損失;
2) 建立健全供應商來(lái)料考核管理制度，品質(zhì)協(xié)同采購計劃工程等部門(mén)定期對供應商進(jìn)行綜合考核評分(如價(jià)格、來(lái)料合格率、退貨批次率、交期準時(shí)率等等)，對評分較低的要求限時(shí)整頓改善，評分差的給予降低訂單量或直接取消訂單;
3) 建立健全好的管理制度，建立新的績(jì)效考核制度(為一線(xiàn)普通員工設立績(jì)效獎金0-200元)讓員工主動(dòng)改變自己的不良行為，可以激勵員工的工作熱情、工作心態(tài)，從而達到強化管理員工的目的;
4) 復雜問(wèn)題簡(jiǎn)單思考，簡(jiǎn)單操作，對那些復雜的管理制度進(jìn)行適當修改，所有制度首尾相應，環(huán)環(huán)相扣，避免事情重復發(fā)生、重復解決，減少資源浪費;
5)多增加相應的內部技能培訓及外部團隊拓展訓練，可以增加員工的專(zhuān)業(yè)知識及團隊精神。
以上的一些個(gè)人建議，希望對公司的建設與發(fā)展有所幫助。
轉正工作總結 篇7
在我的試用期結束的時(shí)刻來(lái)對我這幾個(gè)月的工作進(jìn)行總結經(jīng)驗、教訓，便于在以后的工作中能夠揚長(cháng)避短，更好的做好管理工作，現就今年對該崗位從以下幾個(gè)方面對一年來(lái)的工作進(jìn)以及對崗位的認識作如下的總結：
一、今年的主要工作
調往擔任項目部資料員一職，主要承擔公司景觀(guān)工程的資料管理、材料和試樣送檢、質(zhì)量管理、圖紙以及日常和監理和甲方的文件收編工作等。
二、具體工作內容
對于資料員來(lái)說(shuō)，掌握每一道施工工序是非常重要和關(guān)鍵，作為一個(gè)合格的資料員所必備的首要素質(zhì)。資料都是緊跟著(zhù)每一道施工工序產(chǎn)生的�，F如今工程材料管理十分的嚴格，必須嚴格報驗進(jìn)場(chǎng)驗收，這就對資料員來(lái)說(shuō)提高了要求，一定要熟悉材料和材料的二次復檢。在日常的工作中加強與施工員和技術(shù)員的現場(chǎng)工作交流。
一：施工現場(chǎng)管理與資料收集
施工管理工作分為三個(gè)階段：
1、施工準備階段。
2、施工過(guò)程階段。
3、施工后竣工驗收階段。
�。ㄒ唬┦┕蕚潆A段應收集的資料：
1、技木準備：承包合同、施工組織設計、圖紙會(huì )審記錄。
2、現場(chǎng)準備工程定位放線(xiàn)依據點(diǎn)及復核點(diǎn)、材料、機具組織進(jìn)場(chǎng)的類(lèi)型等。
�。ǘ菏┕るA段應收集的資料：
1、切實(shí)執行質(zhì)量檢查和質(zhì)量驗收制度，做好工序交接撿查驗收，隱蔽工程檢查驗收，防滲漏、試水實(shí)驗檢查驗收，變更工程簽證，控制材料進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量，加強施工復核，組織工程質(zhì)量定期及不定期的質(zhì)量檢查。
2、根據合同工期及施工組織設計，分階段編制年、月、周施工進(jìn)度計劃，及時(shí)檢查計劃進(jìn)度與現場(chǎng)實(shí)際情況的偏差，找出主要偏差因素，制定相關(guān)的解決方案和措施，以便更好的協(xié)調各專(zhuān)業(yè)的施工。
3、及時(shí)做好經(jīng)濟簽證（包括收集現場(chǎng)施工圖片、現場(chǎng)數據等），認真貫徹降低成本措施，及時(shí)現場(chǎng)簽證，及時(shí)索賠，減少經(jīng)濟損失。
4、文明施工施工現場(chǎng)場(chǎng)容管理以及現場(chǎng)人員的安全管理。
�。ㄈ嚎⒐を炇针A段
1、技術(shù)資料整理組編包括：施工日志、變更工程、施工驗收及檢查記錄，材料試驗報告，質(zhì)量檢查驗收記錄，隱蔽工程驗收記錄，資料應及時(shí)記錄，及時(shí)簽證，及時(shí)歸納，及時(shí)整理。
2、竣工工程予驗收撿查組織竣工工程予檢驗收，檢查驗收前工程遺留未完善的工程手續，及時(shí)處理，為竣工驗收創(chuàng )造條件。
3、工程竣工驗收備案。
4、竣工工程驗收。
施工技術(shù)資料按其性質(zhì)分為五類(lèi)
第一類(lèi)：工程質(zhì)量控制資料包括：驗收資料施工菅理資料產(chǎn)品質(zhì)量證明文件檢驗報告施工記錄及檢測報告。
第二類(lèi)：工程安全和功能檢驗資料及主要功能抽查記錄。
第三類(lèi)：檢驗批質(zhì)量驗收紀錄。
第四類(lèi)：隱蔽工程驗收記錄。
第五類(lèi)：竣工圖。
二：資料管理的規定及要求重視材料收集和試樣送檢：
�。�1）園建方面：主要是對一些工程土建類(lèi)材料及成品進(jìn)行試驗、檢驗，熟悉混凝土配合比試配檢驗；對于攪拌站的混凝土，嚴格按照設計說(shuō)明和圖紙要求進(jìn)行出具相關(guān)的證明文件。
�。�2）水電安裝方面：主要收集給水、排水管，燈具線(xiàn)纜的出廠(chǎng)合格證明文件，以及進(jìn)行試驗、送檢報告。
�。�3）綠化種植方面：及時(shí)做好苗木進(jìn)場(chǎng)驗收記錄表，收集、編制相關(guān)驗收記錄。
由于個(gè)人工作經(jīng)驗及知識的欠缺，在以后的工作中，需增加提高與業(yè)主、監理、領(lǐng)導的溝通能力，使工作能夠更加高效的完成。以上是20xx年工作的總結及個(gè)人對崗位的認識，希望通過(guò)自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的突破，希望在20xx年取得更好的成績(jì)，全面提升自己。最后預祝公司在來(lái)年取得更好的佳績(jì)。
轉正工作總結 篇8
一、IDC的日常工作和巡檢的自我總結：
在日常巡檢的過(guò)程中，認真仔細的檢查動(dòng)力機房的空調，UPS，油機等數據，并認真做好巡檢記錄，與之前的巡檢記錄進(jìn)行對比，發(fā)現異常后馬上與值班長(cháng)溝通，如果確認為故障則馬上上報網(wǎng)監中心。在巡檢過(guò)程中做到隨手關(guān)燈，做好節能減排工作。 在十一月份中，機房發(fā)生了兩次事故，第一次事故我休假回家，第二次事故是我值班，后半夜三點(diǎn)多鐘的時(shí)候。因為遲了十分鐘接到電話(huà)，我感到很內疚，自己的工作沒(méi)有做好。在發(fā)生故障之后，在主管和xx的幫助之下重啟了空調主機。經(jīng)過(guò)這次事故，我學(xué)到了很多經(jīng)驗，以后再發(fā)生萬(wàn)一的時(shí)候就不會(huì )不知所措。以后巡檢的時(shí)候也會(huì )更加仔細，認真。在后半夜的巡檢中，也會(huì )每隔一段時(shí)間就會(huì )一樓查看空調主機工作狀態(tài)是否正常。發(fā)生故障的時(shí)候也會(huì )更加鎮定，及時(shí)處理故障，與上級溝通。
在IDC機房責任分工制度中我負責的五樓托管機房的一些問(wèn)題中，我也及時(shí)的與工程公司溝通過(guò)，安全出口指示燈以及緊急照明燈都已經(jīng)修復好，只剩下氣瓶室的防火泥沒(méi)有封堵。我會(huì )繼續跟進(jìn)，及時(shí)上報。
二、下個(gè)月的工作計劃：
在十二月份的工作中，巡檢的時(shí)候更加仔細認真，做好本職工作，保證機房安全。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與主管與xx溝通。
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