有關(guān)季度工作總結4篇
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編為大家整理的季度工作總結4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
季度工作總結 篇1
今年1—3季度以來(lái)來(lái)，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，按照年初艾滋病防治工作目標的要求，進(jìn)一步加強領(lǐng)導，落實(shí)責任，持續抓好宣傳培訓工作，加強重點(diǎn)位置、重點(diǎn)人群的監測和行為干預措施，確保全鎮防治艾滋病工作正常開(kāi)展�，F將我院開(kāi)展的防治艾滋病工作情況總結如下：
1、首先：為加強醫務(wù)人員的自我防護教育，4月份通過(guò)培訓講課的形式將防艾知識傳播給醫務(wù)人員，衛生院共培訓醫務(wù)人員32人，培訓率達100%，鄉村醫生培訓人員 38人，培訓率達100%。使醫務(wù)人員對艾滋病防治知識進(jìn)一步加深。
2、其次：積極做好宣傳工作。（1）組織村醫實(shí)行分片包干，明確職責和工作任務(wù)。開(kāi)展了艾滋病防治知識入戶(hù)宣傳7168多戶(hù)，發(fā)放宣傳資料7300份。（2）我院利用2月6日，與鎮政府及計生、派出所等相關(guān)部門(mén)，開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)，組織衛生院的醫務(wù)人員，到鎮街道和下村開(kāi)展義務(wù)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，宣傳（包括口頭宣傳和發(fā)放宣傳資料），共發(fā)放宣傳資料20xx多份。利用各村健康教育宣傳欄張貼宣傳畫(huà)58張、掛橫幅2條、貼標語(yǔ)40條、宣傳展版報8版、宣傳資料共計20xx多份，安全套10000多只。
3、積極開(kāi)展HIV抗體篩查工作。檢驗室工作人員每月對來(lái)院看病、健康體檢及孕產(chǎn)婦做好HIV快速初篩檢查，1—3季度來(lái)HIV咨詢(xún)和快速篩查人數453人，發(fā)現陽(yáng)性患者3人，新發(fā)確證病人1例。增強了廣大人民群眾對艾滋病危害的認識，提高了農民群眾自覺(jué)抵御艾滋病各種傳播渠道的能力。
4、充分利用學(xué)校的教育陣地，組織開(kāi)展以預防艾滋病為主題的宣傳教育活動(dòng)，讓學(xué)生和老師更加深入了解防艾知識。
5、我鎮艾滋病管理情況：20xx年9月30日止，存活艾滋病病人37例，HIV病人34例，死亡人數19例（其中艾滋病12例、HIV7例），隨訪(fǎng)人數50人，隨訪(fǎng)任務(wù)50人，失訪(fǎng)3人（外出），隨訪(fǎng)檢測率77。46%，抗病毒治療率：79。03%，配偶檢測率100%，結核檢測率91。53%。
6、在我鎮防治艾滋病工作中，主要還存在以下問(wèn)題和不足：
�。�1）部分群眾防治艾滋病意識淡薄，總認為這件事情是政府和職能部門(mén)的事，與自己無(wú)關(guān)。
�。�2） 工作經(jīng)費不足。普及艾滋病防治知識需要投入大量的人力、財力、物力，而鄉鎮工作本身任務(wù)重，工作量大，經(jīng)費緊，為后裝開(kāi)展預防艾滋病知識宣傳活動(dòng)帶來(lái)一定的困難。
�。�3）工作人員整體素質(zhì)不高，社區、村委會(huì )缺乏開(kāi)展艾滋病宣傳咨詢(xún)活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)人員，村一級的計生宣傳員人員少，工作繁重，多數人缺乏必要的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識， 影響基層開(kāi)展艾滋病宣傳咨詢(xún)服務(wù)的質(zhì)量。
季度工作總結 篇2
集團公司領(lǐng)導：
大家上午好！
首先感謝各位領(lǐng)導和兄弟公司對保險經(jīng)紀公司工作的支持與幫助，自7月13號入職以來(lái)，根據集團領(lǐng)導的指示和安排，對保險經(jīng)紀公司地址的遷移以及人員籌備方面做了充分準備，到目前為止各項工作均按計劃進(jìn)展。下面，我匯報兩方面的內容。
第一部分：上季度的工作總結
一、營(yíng)業(yè)前準備工作：
1、企業(yè)地址由山東濟南遷回廣東，手續辦理方面：目前經(jīng)營(yíng)保險經(jīng)紀業(yè)務(wù)許可證已向保監局提交申請，正在辦理中；營(yíng)業(yè)執照已向工商局提出申請，年前應該完成。
2、對公司組織機構、崗位、崗位責任制以及公司規章制度進(jìn)行了編寫(xiě)。
3、人員隊伍建。
招聘員工三人于國慶后入職。入職后，為全面適應公司業(yè)務(wù)工作，加快公司組建的步伐步伐，協(xié)同人力資源部加大對員工的培訓力度，分別從以下幾個(gè)方面對員工進(jìn)行培訓：
1、企業(yè)文化學(xué)習：邀請人力資源部王總為我們介紹講解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)歷史、宗旨、規模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻，讓新員工知道企業(yè)鼓勵什么、追求什么；
2、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺(jué)地遵守公司的規章；
3、介紹企業(yè)內部的組織結構、權力系統，各部門(mén)之間的服務(wù)協(xié)調網(wǎng)絡(luò )及流程，有關(guān)部門(mén)的處理反饋機制。使新員工明確在企業(yè)中進(jìn)行信息溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個(gè)部門(mén)的職能，以便在今后工作中能準確地與各個(gè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，并隨時(shí)能夠就工作中的問(wèn)題提出建議或申訴；
4、業(yè)務(wù)培訓，每天組織員工進(jìn)行職業(yè)技能知識培訓，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作，在保險經(jīng)紀從業(yè)人員資格考試中全部通過(guò)，到目前為止，所有員工都持有保險經(jīng)紀人員從業(yè)資格證。
二、業(yè)務(wù)方面：
1、與幸福人壽的合作協(xié)議正在簽訂中。
2、10月份拜訪(fǎng)信達公司，就合作事項作了交流。
3、正在與英碩（北京）公司協(xié)商合作職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習責任險。
4、集團公司內部汽車(chē)交強險方案草案基本完成。
第二部分：下季度工作安排
下個(gè)季度我們將展開(kāi)以下幾方面工作內容：
1、繼續加強對員工的培訓；
2、集團內部車(chē)險的推廣；
3、與廣東長(cháng)實(shí)通信股份有限公司合作事宜；
4、新項目的開(kāi)發(fā)。
四季度是定全年、保全局的收尾階段，也是為明年開(kāi)好頭、起好步的關(guān)鍵時(shí)期，可以說(shuō)是“一季管兩年”，其重要性不言而喻。我們將堅定信心、鼓足干勁，以決戰決勝的姿態(tài)，攻堅克難、奮力沖刺，確�！笆濉遍_(kāi)局之年各項目標圓滿(mǎn)完成，為20xx年各項工作起步奠定一個(gè)良好的基礎。
最后，再一次感謝公司領(lǐng)導和兄弟公司對保險經(jīng)紀公司的大力支持。在日后的工作中，希望繼續給予我們支持和幫助。
謝謝大家！
季度工作總結 篇3
情況概述
時(shí)光飛逝，擔任09電氣2班班級助理輔導員已將近50天，在這段時(shí)間里，我的工作雖然比較忙，卻過(guò)得很開(kāi)心。我的生活從此變得很充實(shí)，經(jīng)常還有一種發(fā)自?xún)刃牡男牢�。那種感覺(jué)無(wú)以言表。
其實(shí)在正式擔任助理輔導員之前，我就認識到班級助理輔導員是老師的得力助手，同時(shí)也是新生的“啟蒙老師”。大學(xué)生活之所以與高中生活乃至初中生活不同，主要是因為在大學(xué)校園里要接觸很多新事物，人際關(guān)系復雜了，考慮問(wèn)題也必須慎重。新生剛進(jìn)大學(xué)校門(mén)，面對這樣一個(gè)聚集五湖四海學(xué)子于一家的校園，面對這樣一個(gè)多資多彩的新環(huán)境，面對這樣一個(gè)不一般的人生高度，他們不免有諸多不適應，完全有必要找人引導。
通過(guò)將近50天的相處，對它們有了比較清楚的了解。從新生的角度來(lái)講，總的來(lái)說(shuō)，他們在各方面都有很大的進(jìn)步，再此甚是欣慰。不過(guò)為使班集體不斷有新的風(fēng)貌，以后取得更好的成績(jì)，須對之前的各種做法做個(gè)總結，力求尋的最優(yōu)的治班之道。
具體的做法和成績(jì)
大學(xué)一年級，是大學(xué)生活中最基礎的一年；大學(xué)一年級，是高中向大學(xué)過(guò)渡的一年；大學(xué)一年級，是積累經(jīng)驗，放飛夢(mèng)想的一年。有句話(huà)說(shuō)得好：“贏(yíng)在起點(diǎn)，重在堅持！”也就是說(shuō)，如果把握好大一生活，不管對以后的學(xué)習還是對大學(xué)生涯的規劃都有至關(guān)重要的一面。
這樣看來(lái)，助理輔導員的工作雖稱(chēng)不上是任重而道遠，但也可以說(shuō)是十分關(guān)鍵。我覺(jué)得助理輔導員的基本工作是：1.準確掌握班里所有同學(xué)的個(gè)人實(shí)際情況（諸如性格，學(xué)習基礎，特長(cháng)愛(ài)好，價(jià)值觀(guān)，生活問(wèn)題，交際能力等方面），在此基礎上再作適當的引導；2.隨著(zhù)外省生源招生比例的增加，班里有不少是省市外的同學(xué)，在這樣一個(gè)省市內外同學(xué)聚集的班集體里，由于生活習慣的不同，鄉俗文化的差異，經(jīng)濟條件的不等等客觀(guān)因素，不免有各種問(wèn)題存在，諸如“小團體”，交流困難等。既然是一個(gè)班級體，就不能劃分區域，而是應該求同存異，彼此包容。在此基礎上多組織參加活動(dòng)，在增強班級體凝聚力的同時(shí)，使得班級體提升到一個(gè)新的高度；3.學(xué)習在任何時(shí)候都是最重要的。由于各省市的教育體制不盡相同，新生之間學(xué)識基礎層次不齊。在這樣一個(gè)團體里，只有充分發(fā)揮團對精神，揚長(cháng)避短，同學(xué)之間互相幫助，才有可能不出現掉隊的現象。值得注意的是市外同學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)，市內同學(xué)微機軟件方面突出；4.學(xué)好專(zhuān)業(yè)基礎課的同時(shí)，鼓勵同學(xué)積極參加各種部門(mén)、協(xié)會(huì )，在學(xué)各種技能的同時(shí)提升自己。細想之，與高中生活相比，大學(xué)生活真的輕松很多。記憶中的高中生活是起早貪黑，挑燈夜戰…..從來(lái)不讓自己放松，總是“苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……”。大學(xué)里上課時(shí)間相對很少，空閑時(shí)間就多了。然而如何合理支配空閑時(shí)間，直接與自己學(xué)業(yè)的成敗掛鉤；5.做好老師與學(xué)生之間的橋梁，積極完成老師下發(fā)的任務(wù)，及時(shí)向老師反映班里學(xué)生的學(xué)習情況和思想動(dòng)向，時(shí)刻貫徹老師的教育理念。
大學(xué)校園是一個(gè)注重自我管理，自我學(xué)習，自我培養的場(chǎng)所。在此期間要培養學(xué)生獨立思考問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，能夠自覺(jué)主動(dòng)的去設定自己的目標核計劃，規劃自己的未來(lái)，引導學(xué)生做好大學(xué)生涯規劃，自覺(jué)地為自己的其那圖于未來(lái)奮斗，自覺(jué)地遵紀守法，學(xué)會(huì )控制自己的情緒，在適當的.場(chǎng)合將適當的話(huà)，做適當的行為，理智的去看待和處理問(wèn)題。同時(shí)引導學(xué)生在集體中生活，在集體中成長(cháng)，適應集體團隊生活。具體操作如下：
1. 在彼此尊重的同時(shí)，嚴格要求；
和新生在一起，一直主張彼此尊重，不管是新生之間，還是我與新生之間。雖然擔任助理輔導員，但不能否認我們是同齡人的事實(shí)。在一起的時(shí)候，還是有很多共同的想法，共同的話(huà)題。主動(dòng)走進(jìn)他們的生活，暢所欲言。在任何情況下都換位思考，不是一味的縱容，也不是一味的堅持己見(jiàn)，在給別人空間的同時(shí)也給自己留一點(diǎn)空間。
通過(guò)這段時(shí)間的觀(guān)察，班里的同學(xué)都能做到彼此尊重，而且能夠主動(dòng)的幫助需要幫助的同學(xué)。
2. 剛開(kāi)始，親力親為，過(guò)一段時(shí)間，試著(zhù)放手；
新生剛進(jìn)大學(xué)校園，大學(xué)生活與以前的一切可以說(shuō)截然不同，有很多東西在短期內不是很清楚，需要一個(gè)知情人的引導。尤其是剛開(kāi)始的那一個(gè)月，他們隨時(shí)會(huì )遇到不了解的或一下子拿不準的事情，這時(shí)在他們眼中你就是“百事通”。在這時(shí)候，有必要親力親為。每個(gè)人都要經(jīng)歷第一次，只是時(shí)間的早晚問(wèn)題而已。值得欣慰的是，在你做一次后，他們就會(huì )做的很好，往往還有許多意外的收獲。
3. 鼓勵積極參加社團活動(dòng)，增長(cháng)各種技能；
平時(shí)鼓勵他們積極參加各種活動(dòng)，各種比賽。參加活動(dòng)和比賽并不是為了單純的拿到獎勵，其實(shí)比拿獎勵更重要的是參加活動(dòng)和比賽的過(guò)程。在此過(guò)程中會(huì )學(xué)到很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，個(gè)人也會(huì )有許多內在的提升。
雖然在“班級辯論賽”中他們沒(méi)有勝出，但是他們學(xué)會(huì )了堅持；雖然在主持人大賽中他們沒(méi)有入圍，但是他們超越了自我；雖然在院運動(dòng)會(huì )中他們表現失常，但是他們真的盡力了。他們在失敗中找到了成功的經(jīng)驗，學(xué)會(huì )了組織協(xié)調、溝通表達、與人相處、團隊協(xié)作，從此確立了奮斗目標，放飛了自己的夢(mèng)想！
4. 學(xué)習指導，專(zhuān)業(yè)引導；
由于他們是剛剛接觸專(zhuān)業(yè)知識，會(huì )有不少的疑問(wèn)。經(jīng)常抽晚自習時(shí)間幫他們解決一些難題，在反復引導中讓他們真正懂得題目?jì)群乃�。新生往往對自己日后的就業(yè)方向比較感興趣，常常問(wèn)一些奇怪的問(wèn)題，這時(shí)候就要盡自己所能向他們作出必要的解釋。往往在明確就業(yè)方向的時(shí)候，學(xué)習的動(dòng)力就會(huì )十分足。
5. 錯誤批評；
在日常生活或學(xué)習上難免會(huì )出現問(wèn)題，針對這些問(wèn)題，及時(shí)提醒，必要時(shí)要批評。諸如脫離組織，不尊重對方，不重視文明禮儀，不懂得包容和體諒等。
6. 走訪(fǎng)宿舍。
要想確切的了解每一位同學(xué)的實(shí)際情況，就要走進(jìn)他們的生活，聽(tīng)他們暢所欲言，做他們的忠實(shí)聽(tīng)眾。只有多與他們接觸才有機會(huì )更多的了解他們，更多的理解他們，更多的為他們著(zhù)想。和他們在一起聊天會(huì )很開(kāi)心，因為自己也有相似的經(jīng)歷，好像看到了真實(shí)的自己。往往只有傾注愛(ài)心，才能豐收碩果！通過(guò)經(jīng)常的走訪(fǎng)宿舍，與新生的關(guān)系密切很多。
經(jīng)驗與教訓
早期的親力親為容易是新生養成以來(lái)習慣，助理輔導員不是保姆，不能什么都做。早期的親力親為其實(shí)是為了后期的放手，一切重在引導和指引，使其慢慢地從不能獨立逐漸變得完全獨立。
要想提高班集體凝聚力，就要在多參加班集體活動(dòng)的同時(shí)，加強班級學(xué)風(fēng)建設。而且班集體的學(xué)風(fēng)建設是最主要的，如果整個(gè)班集體沒(méi)有良好的學(xué)風(fēng)可樹(shù)，那么這個(gè)班級注定是散沙一攤。
還有就是要處理好自己與新生之間的關(guān)系，以避免不必要的誤會(huì )。諸如，新生有可能拿國家助學(xué)金，可是名額畢竟有限…有時(shí)可能引起誤會(huì )。
今后的打算
1. 注重引導和培養，不是一味的親力親為；
2. 創(chuàng )造舞臺、營(yíng)造氛圍，提供更多的機會(huì )讓他們去演好自己的人生；
3. 建設強有力的班委，帶動(dòng)全班一起奮進(jìn)；
2. 重視交流和溝通，不管是班集體內部，還是與外人，都要懂禮貌，講禮儀。
09電氣2班助理輔導員
季度工作總結 篇4
至今來(lái)市場(chǎng)部工作已有六個(gè)月。在這六個(gè)月的時(shí)間中，領(lǐng)導和同事們給予了我很大的支持和幫忙，使我很快了解并熟悉了自我負責的業(yè)務(wù)，同時(shí)也對公司的整體氛圍和工作情景有了一個(gè)初步的了解，在這六個(gè)月中，市場(chǎng)部的領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心我，給我很多的提議，同事們也十分熱情的幫忙我解決很多的問(wèn)題。讓我很快的就融進(jìn)了這個(gè)大家庭里面。成為市場(chǎng)部的一份子。下頭是第二個(gè)季度來(lái)我的工作情景總結：
崗位的職責目前我的工作重點(diǎn)：
1、服務(wù)。我需要直接的和客戶(hù)打交道，作為公司的代表，我時(shí)刻謹記自我的形象就是公司的形象，所以在這個(gè)工作中，我時(shí)刻堅持這熱情，耐心的態(tài)度處理所有業(yè)務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中慢慢的去積累經(jīng)驗。為我今后更好地為客戶(hù)服務(wù)奠定了良好的基礎。除了這些以外，我每一天要會(huì )做一些市場(chǎng)部的后勤工作，掌控市場(chǎng)的隨時(shí)動(dòng)態(tài)，服從領(lǐng)導安排，哪里需要我，我就隨時(shí)能夠去那里幫忙。按時(shí)按量的完成領(lǐng)導安排的工作。
2、是產(chǎn)品的價(jià)格管理、客戶(hù)管理，具體包括按照相關(guān)銷(xiāo)售管理制度，對相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監督、檢查具體執行情景，提出意見(jiàn)和提議;隨時(shí)掌控市場(chǎng)的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，對客戶(hù)的動(dòng)態(tài)進(jìn)行統計和整理。作好客戶(hù)滿(mǎn)意度調查、客戶(hù)評價(jià);對銷(xiāo)售市場(chǎng)進(jìn)行檢查、監督、檢查等工作;
3、是領(lǐng)導交辦的其他工作。經(jīng)過(guò)完成上述工作，使我認識到一個(gè)優(yōu)秀市場(chǎng)部員工應當具有優(yōu)秀的管理本事，不斷強化的服務(wù)意識，遇事經(jīng)常換位思考的本事，良好的協(xié)調、溝通本事，及時(shí)發(fā)現、解決問(wèn)題的本事，準確分析、確定、預測市場(chǎng)的本事，如何保證管理者信息及時(shí)、對稱(chēng)的本事，良好的語(yǔ)言表達本事、流暢的文字寫(xiě)作本事，較強的創(chuàng )新本事。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰斗力。
短短幾個(gè)月時(shí)間，雖然自我做了一些力所能及的工作，可是與一個(gè)優(yōu)秀的市場(chǎng)員工標準相比，還有必須的差距。我對自我的做得不好的地方也有一個(gè)總結：
1、由于經(jīng)驗少，從事管理工作時(shí)間較短等原因，雖然明白創(chuàng )新的重要性可是對創(chuàng )新的敏感度不夠，很多時(shí)候并不能很快的就意識到需要改變做法。
2、由于經(jīng)驗太少，有時(shí)對于工作中相關(guān)問(wèn)題的處理，總是協(xié)調不好，一時(shí)找不到適宜的解決方法。
3、遇事經(jīng)常換位思考的本事有待進(jìn)一步加強。
4、在工作和生活中，與人溝通時(shí)，說(shuō)話(huà)的方式、方法有待進(jìn)一步改善。
我認為：勇于承認缺點(diǎn)和不足并正確認識，在以后的工作和生活中不斷加以改善，對于自我來(lái)講是開(kāi)展好工作的前提和保證。
以上是我這個(gè)季度的工作總結，期望領(lǐng)導們對我批評指正，多謝大家!
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