保安隊年終工作總結（通用10篇）
不知不覺(jué)間一年就快結束了，很快就要開(kāi)展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，現在就讓我們對過(guò)去的工作做一個(gè)詳實(shí)的總結吧�？墒堑降自趺磳�(xiě)才能引起領(lǐng)導的關(guān)注和重視呢？下面是小編為大家收集的保安隊年終工作總結，希望能夠幫助到大家。
保安隊年終工作總結 1
轉眼時(shí)光飛逝，20xx年已過(guò)；在這一年中在公司和服務(wù)中心各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在同事和全體隊員支持配合下，較圓滿(mǎn)地完成了公司領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)；為了不斷提高和加強保安部的整體工作績(jì)效，在儀容形象、內部紀律、宿舍衛生、班組調整、制度規章等方面加強了管理，使其逐步得到提升。
在今年的工作中，為了總結經(jīng)驗，尋找差距，規劃前景，促進(jìn)下一步工作再上一個(gè)新臺階，在公司領(lǐng)導的指導和各部門(mén)的配合下，認真開(kāi)展各項工作，落實(shí)完成了近期的各項工作任務(wù)，按照公司內部運行機制，現將近一年來(lái)具體工作情況總結如下：
一、明確和細班長(cháng)職責，重點(diǎn)抓好班長(cháng)工作的檢查與落實(shí)。
1、每周組織一次班長(cháng)隊伍例會(huì )，相互探討和解決隊員在工作中遇到的各項問(wèn)題，從而促進(jìn)隊員對工作的積極性。
3、邀請服務(wù)中心經(jīng)理參加隊會(huì )和班務(wù)會(huì )，指導和總結存在不足之處及揚長(cháng)避短。
4、發(fā)揮和利用好每位班長(cháng)各自?xún)?yōu)點(diǎn)，要求隊員做到的`班長(cháng)必須要做到，同時(shí)要以身作則并相互做好監督和管理。
5、落實(shí)好部門(mén)員工轉正、崗位職責考核制度，做好理論與實(shí)際工作相結合。
二、重點(diǎn)對秩序維護人員軍事素質(zhì)、后勤工作、宿舍衛生、在崗形象等整頓。
1、每周組織保安人員軍事訓練，提高秩序維護人員在崗形象和禮節禮貌。
2、對門(mén)崗形象和服務(wù)意識重點(diǎn)培訓，突出門(mén)崗特色性。
3、對新招聘人員的素質(zhì)嚴格把關(guān)，為提高整個(gè)隊伍的素質(zhì)做基礎；
5、要求各崗位責任區域隊員，在不影響履行安保職責的同時(shí)，力所能及為業(yè)主提供服務(wù)。同時(shí)要求各責任區域隊員必須清楚了解各位業(yè)主的基本情況，并讓業(yè)主熟悉當值的秩序維護員，建立和諧關(guān)系和溝通渠道，為以后的工作打下良好的基礎。
7、調整培訓思路，培訓的重點(diǎn)側重放在隊伍的整體形象、禮節禮貌、服務(wù)意識、以及工作的主動(dòng)性、原則性與靈活性的應用上，促進(jìn)員工在處理崗位問(wèn)題時(shí)能逐步達到“理”和“禮”相結合。
三、下步工作思路；
1、將安全管理工作列為第一重點(diǎn)，了解小區和周邊安全動(dòng)態(tài)，抓好日常安全管理工作的落實(shí)、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取措施，以促進(jìn)隊伍的進(jìn)一步穩定。
3、積極配合公司行政部門(mén)，實(shí)行績(jì)效管理制度，使獎懲得到有效的落實(shí)，以此提高員工的工作積極性和競爭力。
4、加強對保安人員的培訓力度，有計劃地開(kāi)展培訓工作，以解決員工的形象、禮節、工作服務(wù)態(tài)度，從而提高保安人員的整體素質(zhì)！
保安隊年終工作總結 2
時(shí)間在不經(jīng)意中從指尖劃過(guò)，轉眼間又是新的一年�；仡�20xx年的工作，在公司領(lǐng)導正確的指導和全體隊員的大力積極配合下我隊能夠將上級賦予的各項工作安全順利的圓滿(mǎn)完成！其主要表現在，安全管理、人員管控、業(yè)務(wù)水平提高、綜合素質(zhì)考評、以及禮節禮貌等幾個(gè)方面有大幅度提高與進(jìn)步�，F將過(guò)去一年的具體工作情況和明年的工作目標分以下幾個(gè)方面向領(lǐng)導總結匯報如下：
一、加強隊伍建設
1、如何加強隊伍建是我隊全年工作的重點(diǎn)。身為隊長(cháng)我是隊伍的中層骨干、是兵頭將尾，在隊伍中有著(zhù)至關(guān)重要的作用。
2、為了隊伍整體提高，我還自行組織了多次業(yè)務(wù)知識培訓和專(zhuān)業(yè)知識考評，促進(jìn)了共同學(xué)習。培養了帶班班長(cháng)的模范帶頭作用，同時(shí)也提高了其管理和處理各類(lèi)突發(fā)事件的能力。不定期對全體隊員進(jìn)行培訓，讓隊員了解公司的企業(yè)文化服務(wù)理念，以及緊緊圍繞公司領(lǐng)導所提倡的把服務(wù)做得更好、做的更到位。
3、由于細致的培訓不僅減少了對保安隊伍的投訴，還在所服務(wù)單位樹(shù)立了良好形象，受到服務(wù)單位領(lǐng)導及同事好評，并在服務(wù)單位樹(shù)立了很高的威信。為公司領(lǐng)導省了不少心，還為保安隊建設打下了良好的基礎！
二、加強軍事訓練、養成良好作風(fēng)
由于我隊服務(wù)單位的特殊性，所以就要求隊員加強軍事訓練提高軍事素質(zhì)，進(jìn)一步強化崗位紀律，增強憂(yōu)患意識。
為此，每月中旬都犧牲隊員休息時(shí)間進(jìn)行全天的隊列、軍姿、軍體拳、基本格斗技巧等一系列的訓練。期間隊員情緒高漲彼此切磋交流交換意見(jiàn)。進(jìn)一步調動(dòng)了隊員工作積極性還融洽了同事之間的關(guān)系。
為了養成良好作風(fēng)，我還制定了上班期間所必須遵守的幾個(gè)小的生活細節：
1、在上班期間在本單位不得嬉笑打鬧嚴禁相互之間搭肩勾背。
2、在本服務(wù)單位上班期間出去巡邏必須三人成路，二人成列規范一言一行。
3、不定時(shí)檢查隊員軍容風(fēng)紀，染頭發(fā)、長(cháng)指甲、衣帽不整潔，一律督促其立即改正，屢教不改的.將上報公司進(jìn)行處理。
4、在接待外單位人員及來(lái)訪(fǎng)人員都要文明用語(yǔ)熱情接待，對老、弱、病、殘人員都要一事同仁不得歧視不厭其煩的為外來(lái)和來(lái)訪(fǎng)人員聯(lián)系有關(guān)事宜。
三、搞好安全措施積極配合服務(wù)單位工作
1、正所謂安全無(wú)小事，積極搞好安全工作是我隊在本服務(wù)單位的又一個(gè)重中之重的大事。為了落實(shí)公司領(lǐng)導和服務(wù)單位的安全要求。我隊集合隊伍情況每晚對本服務(wù)單位廠(chǎng)區進(jìn)行巡夜查點(diǎn)小組，特定每巡夜小組人員不低于兩人必須配備警用器械、手電筒、對講機等防護通訊輔助器材確保自身安全的情況下更好完成巡視工作。
2、主要巡查火、漏電、漏水情況，在特殊季節供水供暖時(shí)期還加派了巡查次數和時(shí)間確保廠(chǎng)區各個(gè)地點(diǎn)安全隱患能夠及時(shí)發(fā)現及時(shí)處理，積極配合服務(wù)單位調整人員巡視受到各級領(lǐng)導好評。
做好每一名隊員的思想工作是穩定隊伍各項工作開(kāi)展的源頭。
1、在工作中我們是同事，在生活中我們是好哥們好兄弟。為了能夠更好的了解每一名隊員有什么困難、在想什么和他們的愛(ài)好取向等能夠影響工作開(kāi)展，影響工作積極性的問(wèn)題進(jìn)行排查并解決。
我自行制定了每月定時(shí)和不定時(shí)的和隊員談心交流交心。把出現的問(wèn)題在能力范圍之內的盡力解決，解決不了的幫助其出謀劃策盡可能的幫助隊員度過(guò)困難時(shí)期，把問(wèn)題最小化的解決。
四、20xx主要工作成績(jì)
1、客戶(hù)單位0投訴，表?yè)P信一封。
2、保安隊員0投訴。
3、執勤點(diǎn)消防類(lèi)事件0起。
4、執勤點(diǎn)治安類(lèi)事件0起。
5、公司各項任務(wù)完成率100%
以上是我的年終總結。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮點(diǎn)也是我對公司領(lǐng)導大力關(guān)懷的全身心的回報。當然在工作中我也存在許多不足之處，在以后的工作中我會(huì )學(xué)他人之長(cháng)補己之短進(jìn)一步的為保安事業(yè)貢獻自己的力量！在現有基礎上發(fā)揮我的特長(cháng)再立新功！也希望領(lǐng)導和同志們監督指正！
保安隊年終工作總結 3
20xx年已經(jīng)過(guò)去，新的一年即將到來(lái)，我在這里先給各位領(lǐng)導，同事拜過(guò)早年祝新春快樂(lè )，萬(wàn)事如意。
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，黃貝小區就是我的家，領(lǐng)導是我的家長(cháng)。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自己的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(cháng)。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員守衛小區、守衛我家的責任重大。
保衛是一項特殊的、并具有很大危險性的工作，可我沒(méi)有因此而膽怯、畏懼�？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經(jīng)說(shuō)過(guò)我們不是在為老板打工，更不是單純?yōu)榱速嶅X(qián)，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業(yè)績(jì)中提升自己。因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態(tài)度，干好日�？此破降墓ぷ�，要想得到，做得全。堅決完成上級領(lǐng)導交給們的每一項任務(wù)，做到讓領(lǐng)導放心。
在陳隊的帶鄰下，我們圓滿(mǎn)地完成了今年的工作任務(wù)，得到租、住戶(hù)的滿(mǎn)意，得到了領(lǐng)導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶(hù)裝修，消防的施工，進(jìn)出的人員多且復雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進(jìn)出人員、施工人員正監管和登記，定時(shí)進(jìn)行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會(huì )磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個(gè)，有時(shí)這會(huì )高空拋物，在患病時(shí)為了保護好群眾的生命財產(chǎn)，車(chē)輛不受傷壞，并助領(lǐng)導，社區工作站，維護好現場(chǎng)，并得到領(lǐng)導的表?yè)P，在工作之余，在隊長(cháng)帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質(zhì)保量地完成訓練計劃，我剛開(kāi)始時(shí)叫苦叫累的現像，但我明白作為保安員只有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強壯體能素質(zhì)，才能更好地發(fā)揮養兵千日、用在一時(shí)沒(méi)有刻苦訓練關(guān)健時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作為保安員還是一名義務(wù)的消防員，今年管理工司組織了好幾次的消防安全講座培訓并學(xué)習消防平時(shí)生活當中遇到安全發(fā)生火災應急措施，并認真地學(xué)習記錄，長(cháng)掌消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期進(jìn)行設備的巡查和維護工作，以預防為主、防消結合方針，確保租住戶(hù)的生命財產(chǎn)的安全。
我在一年的總結：
1、堅決服從領(lǐng)導、認真領(lǐng)會(huì )執行公司的經(jīng)管理策略和工作，指示精神，并貫徹落實(shí)到崗位實(shí)際工作當中始終把維護公司利益放在弟一位。
2、對小區的治安嚴于管理，敢于不法分子作斗爭。
3、對進(jìn)出的車(chē)輛嚴于記錄，對收費的車(chē)輛安照工的要求進(jìn)行收費，做到文明服務(wù)。
4、在隊長(cháng)的帶領(lǐng)下我們進(jìn)行了小區的綠化、維護工作。創(chuàng )建和諧文明小區。
5、堅持預防為主、防消結合的`消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，并加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀(guān)一年的工作客觀(guān)自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領(lǐng)導的指正與批評，以待今后的工作中進(jìn)一步加強和改正。工作當中有松懈。新的一年意味著(zhù)新的機遇新的跳戰，今朝花開(kāi)勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在公司領(lǐng)導英明決策下物業(yè)公司的明天會(huì )更好，作為公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的為公司貢獻一份微薄之力。
保安隊年終工作總結 4
我于20xx年4月份經(jīng)過(guò)考試、答辯及公司領(lǐng)導研究決定調東湖管理處擔任保安隊長(cháng)職務(wù)。
到任后，首先熟悉上城的地理環(huán)境、工作范圍、隊員情況，了解后，開(kāi)始為我自己擔心起來(lái)，能否勝任，能否對得起公司領(lǐng)導對我的信任。東湖上城的情況遠比世紀家園管轄范圍復雜的多，小區是開(kāi)放的，而且分散，上城的十四棟高層環(huán)繞石油廣場(chǎng)，每棟樓都有車(chē)庫，單體的、連體的、有很多業(yè)主將車(chē)庫改做商服，并且達到兩租、三租，非�；靵y，而治安監控點(diǎn)只限在電梯內，這視必給保安治安巡邏增加工作量和治安難度。上城三期的建筑也非常的特別，一棟樓分為四個(gè)部分，最下面為地下停車(chē)位，上面為智能車(chē)庫，是用電腦操作停車(chē)的。樓的一層、二層為商服，三、四、五層為住宅，要想進(jìn)入住宅層需要走得樓的兩側角門(mén)，上下十分不便利。這兩樓的消防設施進(jìn)入每家每戶(hù)，住戶(hù)家內做飯時(shí)，氣、煙稍微大一些消防監控就報警，接到報警后，保安員必須去查看，無(wú)形中增大了工作量。
金融大廈更是亂得很，一層為慶客隆的倉庫，二層東湖管理處暫用，保安、維修的宿舍、食堂、餐廳、活動(dòng)室、洗漱間等，另外還住著(zhù)其他的施工隊，三、四、五層還由建設方使用，六至十層為住宅，80的戶(hù)室都是業(yè)主買(mǎi)來(lái)對外出租，十分復雜。每天從這棟樓出出進(jìn)進(jìn)、各形各色的人，而這棟樓的監控設施還沒(méi)有啟用，這樓的安全全靠人防，任務(wù)是何等艱巨，任務(wù)又是何等的重大。保安員近三十人，只有幾個(gè)人是部隊的復員戰士，多數都是地方農村孩子，年齡大多數都不過(guò)二十歲，文化水平都是初中還沒(méi)有讀完，人員總體素質(zhì)過(guò)低，更不懂專(zhuān)業(yè)知識。隊員住的也是比較簡(jiǎn)陋，這一切的一切每天都在我腦子里，像演電影一樣，又著(zhù)急又犯愁。小區的治安如何管理，隊員怎樣干，每天想的我頭都大了，飯吃不下，覺(jué)睡不著(zhù)，我想我既然來(lái)了，接了這個(gè)工作就要把它干好，不辜負領(lǐng)導對我的信任，可是先如何下手，從哪干起，一切茫然。這些都被嵇經(jīng)理看在眼里，和我談心，和我一起研究、制定保安工作計劃和管理方案，并且教我如何帶隊。
一個(gè)管理者，光有力氣能干活不行，有熱情激情也不行，管理者比工人高在哪？高就高在要看得遠用心帶隊伍，使隊伍有凝聚力、團結、和諧，群則群利，充分發(fā)揮個(gè)人的積極性，你的保安隊工作才能上的去，單靠你一個(gè)人能撐起多大的一片天。聽(tīng)了這些我仿佛就像吃了一顆定心丸，心里有底了，我針對保安隊伍的現狀，組織隊員理論學(xué)習、培訓。首先學(xué)習治安管理條例、物業(yè)管理條例以及相關(guān)的法律法規，公司的各項管理規章制度、崗位職責、安全、消防知識，電梯困人解救。從實(shí)際出發(fā)，實(shí)施準軍事化管理，從難從嚴落實(shí)訓練計劃。通過(guò)近半年的理論學(xué)習、培訓，提高了隊員的綜合素質(zhì)，改善了隊員的工作態(tài)度，激發(fā)了隊員團結合作精神，同時(shí)也提高了服務(wù)質(zhì)量，增強了責任感和工作熱情。通過(guò)強化專(zhuān)業(yè)訓練，增強了隊員體制，完全了軍人工作作風(fēng)，雷厲風(fēng)行，給小區業(yè)主一個(gè)安全感。一年來(lái)我保安員在執勤中，為住戶(hù)看管忘記關(guān)門(mén)的事件數起，為業(yè)主看管忘鎖車(chē)門(mén)的事件數起，電梯停電時(shí)，幫助居民提拿物品，背老人爬十多層樓梯，幫助老人找孩子等，多次接到住戶(hù)的激請和答謝，這些都體現了我們保安隊伍整體素質(zhì)的提高，也是質(zhì)的飛躍。
東湖上城小區是比較復雜的'小區，保安在正常巡邏執勤以外，還要肩負著(zhù)上城小區、金融大廈、慶客隆的商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理。商販們亂設攤點(diǎn)，占道經(jīng)營(yíng)，牌匾不規范，亂設廣告燈箱，嚴重影響了小區的外環(huán)境，更有甚者還堵塞了消防通道。這些已成為我們保安隊的日常工作，大家知道保安隊的人員流動(dòng)性比較大，有時(shí)人員倒不過(guò)來(lái)，我就自己親自去清理，有的商販非常不講理，我軟硬兼施，由于我們沒(méi)有執法權，收效不是很大，我也經(jīng)常遭受商販們的拳腳，僅此這一項工作難度就相當的大。
在接管三期地下車(chē)庫后，又給保安隊的工作增加非常大的工作量，一天24小時(shí)離不開(kāi)人，有時(shí)人員不夠我就親自跟著(zhù)倒班，車(chē)庫里的部分設施沒(méi)有完全啟用，有的還沒(méi)用就壞了，為了保證車(chē)輛的安全，我們想辦法修復，我的一個(gè)想法就是不能讓業(yè)主的經(jīng)濟受到損失，不能使管理處榮譽(yù)受到損害，同時(shí)要保證我隊員的人身安全。
在工作中也遇到很困難，隊員流動(dòng)性大，有時(shí)三五個(gè)一起離職，招隊員又不能同時(shí)招到。倒班人手足，我就與班長(cháng)們跟隊員一起倒班，招來(lái)的隊員都比我小還好帶，難招時(shí)招來(lái)的隊員又的比我大，年齡28歲的我就扮29歲的。有一次招來(lái)一個(gè)隊員，年齡已37歲，我就要扮38歲的。我的實(shí)際年齡才24歲呀，在媽媽的眼里我還是一個(gè)需要關(guān)照的孩子呀！有不高興的時(shí)候媽媽還要哄著(zhù)我，可我在這兒如同隊員們的父母，處處替他們著(zhù)想，怕他們受委屈，怕他們冷著(zhù)、凍著(zhù)，有病了給他們買(mǎi)藥，帶他們去看病，逢年過(guò)節想家時(shí)，要哄他們開(kāi)心，逗他們樂(lè )。有時(shí)我心里很苦，但想到我的工作，有領(lǐng)導的支持，大家的關(guān)心、幫助我還是幸福的。
東湖上城小區是開(kāi)放式小區，保安的工作就不只是單一的治安巡邏任務(wù)，同時(shí)肩負著(zhù)小區的其他管理，工作的多樣化使保安在各方面得到了充分的鍛煉，綜合素質(zhì)也得到了相應的提升。一年來(lái)由于我們加強了小區治安安防，自業(yè)主入住以來(lái)，未發(fā)生火災和盜搶案件，業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全有了基本保證。給小區居民一個(gè)安全、和諧、文明、舒適的生活環(huán)境。
回顧一年來(lái)所走的路，有感嘆、也有欣慰，感嘆的是一年來(lái)自己雖作了很多工作，但也有不盡意的地方，還須努力學(xué)習，總結經(jīng)驗，吸取教訓。欣慰的是我的隊伍成形了，整體素質(zhì)提高了，在原有基礎上上了一個(gè)臺階，而自己在組織能力和管理能力上得到了一定的鍛煉，也成熟了很多，雖取得了一定的成績(jì)，但要感謝公司領(lǐng)導給予的正確指導，感謝東湖管理處的領(lǐng)導給予的大力支持和東湖管理處的各位前輩幫助。使我在今后工作中動(dòng)力無(wú)窮，更上一層樓，來(lái)答謝公司領(lǐng)導對我的信任及同仁們的關(guān)懷。
保安隊年終工作總結 5
20xx年是我校發(fā)展具有劃時(shí)代意義的一年，這一年學(xué)校好事、喜事不斷，也是我人生旅途的重要部分，這一年我在順利實(shí)現轉崗的同時(shí)，依靠保衛處全體職工的共同努力，基本上完成了年度工作目標�，F總結如下：
一、扎實(shí)做好保障服務(wù)工作
今年是我校后勤社會(huì )化改革全面深入，實(shí)現規范分離的關(guān)鍵一年。在保衛處工作期間，我們對勞動(dòng)用工、有序競爭、可持續發(fā)展等問(wèn)題。進(jìn)行了一些研究，親自參加了勞動(dòng)用工，安全管理、維修管理等規章制度的制定和修訂工作，同時(shí)在高校如何實(shí)現安保管理進(jìn)行了深入思考。
二、及時(shí)接出警，實(shí)施救助服務(wù)，調解矛盾糾紛
1、保衛處實(shí)行24小時(shí)值班制度，全年各類(lèi)接出警共計xxxx余次，及時(shí)趕赴現場(chǎng)處理各類(lèi)事件和案件。
2、全年實(shí)施救助服務(wù)xxxx余次，如幫助迷路的老人和小孩找到家人，協(xié)助忘帶鑰匙的教工開(kāi)門(mén)等等。全年保衛處拾金不昧、助人為樂(lè )等事跡xxxx余起，提升了隊伍的'形象。
3、全年調解治安、民事糾紛xxxx起，將事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。
三、努力實(shí)施保衛工作
從分管的門(mén)衛管理、交通安全管理和治安管理工作看，一年來(lái)，依靠全體同志的共同努力，三方面的工作都有了一定的起色，門(mén)衛管理的形象進(jìn)一步改善，交通安全管理也有了一些進(jìn)步，治安管理的快速反應能力也得到了加強，在安全防范方面已經(jīng)開(kāi)始從被動(dòng)等待到主動(dòng)出擊。保衛工作的服務(wù)意識得到了加強，如最近我們就聯(lián)系了交管部門(mén)上門(mén)為全校教職工集中辦理摩托車(chē)年審工作，為多輛本校摩托車(chē)進(jìn)行了年審，受到了教職工的歡迎。
以上是我一年來(lái)所做工作的初步總結，如果說(shuō)一年工作中取得了一定的成績(jì)的話(huà)，那應當歸功于領(lǐng)導的關(guān)心，同事們的支持，我只是在其中做了一點(diǎn)組織協(xié)調工作。
毫無(wú)疑問(wèn)，自己在工作中還存在一定的不足，如工作還不夠深入細致；有些有急躁情緒；在批評下屬時(shí)不注意做深入細致的思想工作，說(shuō)話(huà)簡(jiǎn)單，語(yǔ)言生硬，有時(shí)態(tài)度粗暴，這些都是我今年應當努力克服的。
保安隊年終工作總結 6
逝去的一年，我們經(jīng)歷了諸多挑戰和艱苦跋涉，最終取得了不平凡的工作成績(jì)�，F整理工作情況，為各位領(lǐng)導和同事們呈現一下20xx年小區保安隊伍年度總結。
一、工作回顧
1.小區工作環(huán)境得到改善。我們通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量和巡查頻率維護小區的穩定，確保了業(yè)主的生命財產(chǎn)安全得到保證。
2.巡邏管理得到進(jìn)一步強化。我們建立了健全的巡邏管理機制，加強日常巡邏和特殊時(shí)期的巡邏，定期召開(kāi)隊伍例會(huì )，對巡邏工作進(jìn)行總結和調整，確保了巡邏工作的規范化和高效化。
3.隊員素質(zhì)得到提高。我們加強對隊員的培訓，對監控系統、報警設備的運用和對物業(yè)管理制度均有深入了解，并針對性地開(kāi)展模擬演練，提高了隊員的維穩處突和矛盾糾紛處理能力。
二、工作成效
1.安保服務(wù)水平得到明顯提高。我們將居民需求放到了高優(yōu)先級，通過(guò)制定業(yè)務(wù)規范，完善巡邏巡邏制度，提高了安保服務(wù)品質(zhì)，贏(yíng)得了業(yè)主的信任和好評。
2.順應物業(yè)管理需求得到認可。我們成功地開(kāi)展了與物業(yè)方之間的合作，提高了工作計劃、作戰方法及管理運作等方面的專(zhuān)業(yè)水平，為小區維護穩定和安全解掉了許多難題。
三、展望和總結
1.站在新年新起點(diǎn)，我們要更加強化隊員培訓，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，特別是在處理突發(fā)事件方面，要能夠快速準確的應對。
2.創(chuàng )造和諧的工作環(huán)境。在工作環(huán)節中增強互學(xué)互幫、相互尊重和群體默契的`意識，建立與物業(yè)方更加緊密的合作關(guān)系，通力合作解決問(wèn)題，提高工作效率和統計效益。
小區保安隊伍在過(guò)去的一年中順應形勢，充分發(fā)揮具體本領(lǐng)，不僅順利完成了各項保安舉措，必要跑贏(yíng)了市場(chǎng)競爭，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )了新業(yè)績(jì)，為小區的平穩和諧發(fā)展做出了杰出貢獻。希望在接下來(lái)的新征程中，小區保安隊伍具備堅定的信念，始終保持團隊協(xié)作，立志為中華民族舞蹈出色的保安居功盡責，讓更多民眾安居樂(lè )業(yè)。
四、問(wèn)題和思考
1.工作上出現了一些疏漏。我們在巡邏中發(fā)現了諸多問(wèn)題，但在處理中也存在疏漏。因此，我們需要進(jìn)一步完善日常工作中的流程和細節，確保每一個(gè)安全風(fēng)險的排除都能更加準確和及時(shí)。
2.對新技術(shù)和新管理制度的了解不夠充分。保安隊伍在信息化、科技化方面發(fā)展還不夠成熟，針對新的管理制度和新的技術(shù)手段，需要更多地學(xué)習和了解，以提高隊員的專(zhuān)業(yè)水平和技能水平。
五、未來(lái)發(fā)展規劃
1.提高隊員素質(zhì)。我們需要通過(guò)加強對隊員的培訓和提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓隊員們更加熟練地掌握各種技能，在日常工作中能夠既快速又準確地解決各種問(wèn)題。
2.推廣先進(jìn)技術(shù)。我們需要積極擁抱新的技術(shù)，從智能化、信息化方面提高效率、提高安全性，加速科技與保安行業(yè)的深入融合。
3.加強協(xié)同合作。保安隊伍和物業(yè)公司的協(xié)作是至關(guān)重要的。因此，我們需要加強協(xié)同合作，共同解決工作中出現的問(wèn)題，構建更加穩定、更加和諧的工作環(huán)境。
六、總體評價(jià)
我們積極響應黨和政府對安全穩定的號召，按照公司要求，團結一致、勇于拼搏，在保障小區安全和秩序方面取得了顯著(zhù)成績(jì)。雖然在工作中也有一些不盡如人意的地方，但在總體上，我希望我們的優(yōu)勢和成績(jì)得到更多人的關(guān)注和肯定。在未來(lái)，我們將繼續做好小區保安工作，為業(yè)主們的安全生活和社區的和諧發(fā)展做出貢獻。
保安隊年終工作總結 7
不知不覺(jué)中，20xx年即將去。在這新的一年即將來(lái)臨之時(shí)，作為一名xx公司的保安人員，在上級的正確領(lǐng)導和同事的關(guān)心與幫助下，及時(shí)的完成了年度工作計劃�，F對今年的工作總結如下：
一、抓隊伍建設
一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招聘了21名學(xué)生隊員。同時(shí)，我們還注意從部隊退伍軍人中招聘優(yōu)秀隊員。通過(guò)半年的努力，我們團隊的人數從當初的7個(gè)人，增加到現在的39人，是剛開(kāi)始時(shí)的5倍之多。在隊伍建設上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時(shí)，高度重視隊員綜合素質(zhì)的提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓練。同時(shí)我們還專(zhuān)門(mén)邀請xx市消防大隊的專(zhuān)家，來(lái)為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領(lǐng)，達到上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。
二、抓制度建設
工作的規范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實(shí)用的制度，對團隊實(shí)行準軍事化管理，用制度來(lái)規范大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必須提前15分鐘到崗進(jìn)行交接。隊員上下班都必須列隊行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。
三、抓思想建設
由于我們的隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質(zhì)、性格、愛(ài)好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建設工作中，要把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不同情況，靈活機動(dòng)地在班會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )上插入思想教育的`以會(huì )代訓，與隊員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施思想品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習的基礎上，展開(kāi)“人的價(jià)值在哪里?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊員?”、“我認為一位合格的保安班長(cháng)應是……”的大討論，每個(gè)隊員都能在學(xué)習、討論的基礎上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì )文章，并且大多數隊員都能把學(xué)習體會(huì )落實(shí)到具體的行動(dòng)上。對工作中出現的問(wèn)題和差錯，我們要求：不得隱瞞，及時(shí)上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進(jìn)工作。
以上是我作為保安隊長(cháng)這一年來(lái)的工作總結，若有不妥之處，還請多多包涵。
保安隊年終工作總結 8
20xx年即將結束。這一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確指導和全體保安人員的共同努力下，學(xué)校的保衛工作得到了學(xué)校領(lǐng)導的認可和好評。
一、在工作中
每個(gè)人都可以在人員緊張、任務(wù)繁重、工作量大、工作時(shí)間長(cháng)的情況下克服一切困難。嚴格把關(guān)，能?chē)栏癜凑諏W(xué)校的規章制度去做。能不折不扣地完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的各種任務(wù)。比如學(xué)校開(kāi)運動(dòng)會(huì )，政府機構在我們學(xué)校召開(kāi)各種會(huì )議，舉辦一些大型活動(dòng)。每個(gè)人都可以嚴格認真負責，順利完成了任務(wù)。在平時(shí)的工作中還遇到了一些社會(huì )人員及學(xué)生家長(cháng)甚至還有個(gè)別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發(fā)生沖突，盡量去說(shuō)服他人同時(shí)也說(shuō)服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。
二、在日常管理工作中
我中隊始終堅持每周不少于一次中隊例會(huì )，一次集中學(xué)習。同時(shí)我們還要堅持周一至周五的`訓練制度，真正達到內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，使大家都能自覺(jué)嚴格要求自己。思想統一，團結一致、相互幫助、相互關(guān)心，“心往一處想，勁往一處使”的工作氛圍。在文明執勤中，大家出都能統一要求、統一著(zhù)裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態(tài)度還不夠積極，工作方法還不夠靈活，行為語(yǔ)言上還不夠到位……
在此我全體中隊人員在今后的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業(yè)務(wù)水平，不斷提高自己的工作質(zhì)量、工作能力、工作要求、工作成績(jì)，使我中隊在xx中學(xué)成為形象窗口，為公司的美好前景，為了達到一個(gè)先進(jìn)中隊的標準而努力拼搏，努力奮斗。
保安隊年終工作總結 9
光陰似箭日如梭，轉瞬間一年已經(jīng)過(guò)去�；貞浳覀儽０碴犜趚x國際珠寶城一年來(lái)的工作，可以說(shuō)是成績(jì)多多，受益多多，體會(huì )多多，但存在的問(wèn)題也不少。為了更好地做好今后的各項工作，依據領(lǐng)導的要求，現對一年來(lái)保安隊工作總結如下：
一、我們是今年1月9日開(kāi)頭值班的。
由于我們是一支新組建的團隊，而且又是在xx珠寶城這樣一個(gè)大型的國際化企業(yè)里工作，責任重大，壓力千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負的使命，上一年我們重點(diǎn)抓了三項工作。
一是抓隊伍建立。一支過(guò)硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開(kāi)頭，我們在隊伍建立上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素養的提高。在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校聘請了21名學(xué)生隊員；同時(shí)，我們還留意從部隊退伍軍人中聘請優(yōu)秀隊員。通過(guò)一年的努力，我們團隊的人數從當時(shí)的7個(gè)人，增加到現在的”39人，是剛開(kāi)頭時(shí)的5倍之多。在隊伍建立上，我們把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道引進(jìn)隊員的同時(shí)，高度重視隊員綜合素養的提高。凡新隊員進(jìn)來(lái)后，我們都要組織為期半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素養的訓練。同時(shí)我們還特地邀請xx市消防大隊的專(zhuān)家，來(lái)為隊員講授消防方面的學(xué)問(wèn)和技能，使隊員都能盡快把握各項根本的能力，到達上崗的要求。隊員上崗后，我們還堅持每周2天的技能訓練，風(fēng)雨無(wú)阻，冷熱不斷，使隊員的業(yè)務(wù)素養不斷提高。
二是抓制度建立。工作的標準有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保證，“不以法規，不成方圓”。團隊組建后，我們對值班、交接班、學(xué)習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實(shí)行準軍事化治理，用制度來(lái)標準大家的行為，用制度來(lái)保證工作任務(wù)的完成。如值班隊員必需提前15分鐘到崗進(jìn)展交接；隊員上下班都必需列隊行進(jìn)，充分展現軍人的素養和風(fēng)彩。
三是抓思建立。由于我們的隊員來(lái)自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素養、性格、愛(ài)好均不一樣。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們在日常工作、生活中需要留意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，我們在隊伍建立工作中，要把思道德建立貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，我們根椐不同隊員，不憐憫況，敏捷機動(dòng)地在班會(huì )、業(yè)務(wù)會(huì )上插入思教育的以會(huì )代訓，與隊員個(gè)別談心，交心，典型案例教育，進(jìn)行升旗儀式等多種形式，敏捷多樣地實(shí)施思品德的教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學(xué)習的根底上，綻開(kāi)“人的價(jià)值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安班長(cháng)應是……”的大爭論，每個(gè)隊員都能在學(xué)習、爭論的根底上寫(xiě)出有深度、有價(jià)值的體會(huì )文章，并且大多數隊員都能把學(xué)習體會(huì )落實(shí)到詳細的行動(dòng)上。對工作中消失的問(wèn)題和過(guò)失，我們要求：不得隱瞞，準時(shí)上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改良工作。
形式多樣的思品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無(wú)論在工作上，還是在日常生活中，我們的隊伍中消失了“三多三無(wú)”的喜人局面。即：工作積極主動(dòng)的多，消極應付的少；干事情吃苦在前的多，討價(jià)還價(jià)的無(wú)；做好人好事的多，違紀背法的無(wú)。
二、一年來(lái)工作的`體會(huì )
一年來(lái)的工作、學(xué)習和生活，我們取得了許多的成績(jì)，也得到了熬煉和提高，可以說(shuō)受益匪淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：
一是得益于公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和悉心關(guān)心。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹(shù)立了典范，增加了干勁和信念；同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導曾屢次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)治理方面的學(xué)問(wèn)，使廣闊隊員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導，都能親臨現場(chǎng)，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務(wù)的重要的保證。
二是得益于工作上的創(chuàng )新。我們是在xx國際珠寶城從事保安工作的。xx國際珠寶城是一個(gè)國際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺，定位高端、規模雄偉，理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必需與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且要走在珠寶城進(jìn)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì )被動(dòng)，就會(huì )出問(wèn)題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀(guān)實(shí)際動(dòng)身，批判地承受新的思維，堅持不斷的創(chuàng )新，將創(chuàng )新作為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內容上創(chuàng )新。我們工作中，沒(méi)有停留在對隊員枯燥的制度要求和說(shuō)教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們知道的，我們都會(huì )盡力關(guān)懷和幫忙的，只要我們能做到的，都會(huì )全力去做，做不到的，也盡力方法幫忙。如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準時(shí)去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時(shí)，在工作上幫忙調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過(guò)生日時(shí)，都會(huì )提前為他們訂好蛋糕，并準時(shí)為他們進(jìn)行小型的生日宴會(huì )。這種人性化治理，不僅使受幫忙者個(gè)人深受感動(dòng)，更使全體隊員都能感到暖和，看到盼望。其次是思觀(guān)念上的創(chuàng )新。我們實(shí)行典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀(guān)念。如在報紙上，在公司內部發(fā)生的一些典型的、有肯定說(shuō)服力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進(jìn)展學(xué)習，同時(shí)，引導他們多問(wèn)幾個(gè)“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛(ài)業(yè)的方向轉變。三是在工作方法上創(chuàng )新。工作方法在工作中尤為關(guān)鍵。面對日新月異的工作環(huán)境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創(chuàng )新，使工作的方法從嚴厲向敏捷；從單一向多樣；從會(huì )議講向正�；�；從說(shuō)教向談心，關(guān)愛(ài)轉變。這種有益的創(chuàng )新嘗試，事實(shí)證明是有效的、勝利的。許多隊員都能自覺(jué)消除臨時(shí)觀(guān)念，樹(shù)立長(cháng)期作戰的思，從而工作更安心、更專(zhuān)心。
三是得益于全體隊員的共同努力。我們的隊員大多數是來(lái)自部隊和警官學(xué)校，他們都不同程度地受過(guò)嚴格標準的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無(wú)論工作條件多么艱難，生活條件多么簡(jiǎn)陋，工作任務(wù)多么艱難，他們大家都能團結協(xié)作，共同拼搏，方設法盡心盡力完成任務(wù)，其精神實(shí)在感人。上一年我們之所以能在珠寶城大型活動(dòng)多、狀況簡(jiǎn)單，天氣不利的狀況下，比擬精彩地完成各項工作任務(wù)，全體隊員的共同努力功不行沒(méi)。這些都分散著(zhù)全體隊員的才智和汗水。
三、存在的缺乏和今后的努力方向
回憶一年來(lái)的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也清晰地看到自身存在的差距和缺乏。突出表現在：一是由于隊員來(lái)自四周八方，綜合素養參差不齊；二是我們的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng )新和改良；三是工作上還存在一些不如人意的地方。全部這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。
今后的工作要求將會(huì )更高，難度將會(huì )更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定正視現實(shí)，成認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。詳細講，要做到“三個(gè)再創(chuàng )新”，“兩個(gè)大提升”，最終實(shí)現“三個(gè)方面的滿(mǎn)足”。即：在思觀(guān)念上再創(chuàng )新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng )新，在工作方法上再創(chuàng )新；在工作成績(jì)上再大提升，在自身形象上大提升；最終到達讓公司領(lǐng)導滿(mǎn)足，讓珠寶城領(lǐng)導滿(mǎn)足，讓來(lái)珠寶城的國內外領(lǐng)導、客商，顧客滿(mǎn)足。
保安隊年終工作總結 10
人員管理、車(chē)輛管理、治安管理、消防管理、車(chē)輛的收費工作及安管員的崗位紀律形象，禮節禮貌等都有一定程度的提高，現就xx年的.工作情況總結如下：
一、嚴格要求自己
作為保安隊長(cháng)始終堅持"打兒先得自身硬"的要求，在工作中以自己的實(shí)際行動(dòng)潛移默化的影響和帶動(dòng)全體隊員，同時(shí)不斷加強自我學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)知識和寫(xiě)作水平，通過(guò)不懈努力，自己所寫(xiě)的文章陸續在《資訊》上發(fā)表，為公司企業(yè)文化宣傳盡了一份力。
二、加強班長(cháng)隊伍建設
班長(cháng)作為"兵頭將尾"在工作中有著(zhù)至關(guān)重要的作用，通過(guò)多次業(yè)務(wù)知識培訓和工作指導，培養了領(lǐng)班的模范帶頭作用，提高了其管理水準和處理各類(lèi)突發(fā)事作的能力，每月對全體隊員進(jìn)行不定期培訓，合他們全面了解公司企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導提倡的"xx年我們要把服務(wù)做得更好"及xx總監倡導的"十米責任制"、"首問(wèn)責任制"等，諸多細節文化，由于培訓到位，不僅減少了保安隊的投訴率，還取得良好的效果，全年共收到業(yè)主感謝信七封，樹(shù)立了公司良好的形象。
三、重視小區安全防范
加強對外來(lái)人員，出租房的管理，特別是對租住在小區內的無(wú)業(yè)人員，能夠掌握其動(dòng)態(tài)及配合派出所不定期清查，杜絕了治安隱患，在全體隊員的精誠協(xié)作和共同努力下，去年成功抓獲和預防盜竊案件9起，針對華庭裝修高峰期，嚴格加強對裝修工管理，憑證出入，制止超時(shí)作業(yè)和裝修工在小區留宿，通過(guò)大力整頓，截止目前為止，未發(fā)現1倒違規現象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。
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