中心大力推進(jìn)機制改革的工作總結

　　20xx年新春伊始，中心繼續深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步樹(shù)立解放思想、實(shí)事求是、改革創(chuàng )新的思想意識，大力推進(jìn)機制改革，以實(shí)現中心跨越式發(fā)展。

　　針對中心業(yè)務(wù)范圍單一的問(wèn)題，中心積極推行機構改革。將原有的6個(gè)部門(mén)調整至9個(gè)部門(mén)，新增人力資源部、交通水工檢測部、數據信息部和實(shí)驗室4個(gè)部門(mén)，并將原有的技術(shù)咨詢(xún)部與質(zhì)量保證部合并為技術(shù)質(zhì)量部。同時(shí)，根據部門(mén)調整需要，進(jìn)行相應的崗位及人員調整，并選拔了一批新的骨干人員，新聘了一批專(zhuān)業(yè)人員，崗位涉及實(shí)驗室、駕駛班等部門(mén)。在2月1日，春節后上班的第一天，所有部門(mén)和人員調整到位。

　　此外，中心還結合發(fā)展目標和中長(cháng)期發(fā)展規劃，不斷健全完善各項制度，經(jīng)過(guò)主任辦公會(huì )反復討論研究，最終確定并于2月6日出臺了《勞動(dòng)用工管理辦法》、《職工崗位管理辦法》和《部門(mén)責任目標考核實(shí)施辦法》等七項管理制度，為中心各項工作提供了制度保障。

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