工傷保險工作總結

　　工傷對于一個(gè)工作人員來(lái)說(shuō)是很可怕的，但有了工傷保險后，問(wèn)題就沒(méi)那么大了。下面是小編整理的工傷保險工作總結，請閱讀，上公文站，發(fā)現學(xué)習。

　　工傷保險工作總結一

　　今年，我局在省廳和**市下，以讓更多的人享受社會(huì )保障為，弱勢群體的權益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬(wàn)元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率 今年，我局在省廳和**市下，以讓更多的人享受社會(huì )保障為，弱勢群體的權益，加大工傷保險的征管，了較快發(fā)展。是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施，搶抓機遇，了工傷保險在小礦山企業(yè)的工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險基金凈增390萬(wàn)元，覆蓋了國有集體企業(yè)、高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險基金年平均征繳率95%，基金結余400余萬(wàn)元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的發(fā)放，了社會(huì )的穩定。下面，將的主要做法匯報如下:

　　一、強力宣傳，營(yíng)造聲勢，為工傷保險

　　我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個(gè)，鐵礦254個(gè)，煤礦99個(gè)，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2.1萬(wàn)人，從事產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)人員1萬(wàn)余人。近年來(lái)，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的。有些業(yè)主想方設法逃避賠償責任，侵害職工正當利益的嚴重，工傷糾紛案件居高不下。為此，安全生產(chǎn)，從穩定的勞動(dòng)關(guān)系入手，把弱勢群體的利益上升到密切與關(guān)系的來(lái)抓，把那些最迫切需要工傷保險的農民工納入社會(huì )保障覆蓋范圍。為這項工作，加大宣傳，在新聞媒體刊登工傷保險政策問(wèn)答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險專(zhuān)版專(zhuān)刊，電視宣傳等，了宣傳效應。另一，有些業(yè)主現在礦山企業(yè)日子不好過(guò)，安全生產(chǎn)要求，每年停工停產(chǎn)長(cháng)，又不給更多的優(yōu)惠政策，錯誤地參加工傷保險會(huì )使人工成本，加重企業(yè)的負擔，有無(wú)工傷、工亡事故都要交錢(qián)，不劃算的思想。

　　上門(mén)去做礦主的工作，從工傷無(wú)過(guò)錯賠付到勞動(dòng)能力鑒定，使業(yè)主真正認識到了參加工傷保險的好處，使職工了工傷保險的“保護傘”作用。還幫助企業(yè)算大賬和長(cháng)遠賬，用貼切典型的事例教育，從企業(yè)的長(cháng)遠生存與發(fā)展看問(wèn)題，算工傷保險分散風(fēng)險、互利互惠的社會(huì )大賬。有些企業(yè)為職工購買(mǎi)了商業(yè)保險，不愿意參加工傷保險，解釋工作，使業(yè)主理解社會(huì )保險的不可替代作用，商業(yè)保險與社會(huì )保險的界限。措施了礦山企業(yè)的參保性和性。

　　二、齊心協(xié)力促參保

　　年初，武安市政府將工傷保險擴面列入實(shí)施“民心工程”的位置。市委常委會(huì )、市長(cháng)辦公會(huì )全市安全生產(chǎn)，把小煤、鐵礦參加工傷保險列入日程，人勞局、安監局、冶金局、煤炭局等直接，職責，合力，工傷保險。我局了企業(yè)參保登記、申報、繳費和申報工傷待遇的流程，安全、冶金、煤炭對即將復工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作督促檢查。規定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復工生產(chǎn)時(shí)，向主管提交社會(huì )保險經(jīng)辦機構出具的“參加工傷保險”的證明。凡未參加工傷保險的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭不予批準復工和生產(chǎn)，將參加工傷保險頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復生產(chǎn)的必要條件。這項措施，了小礦山企業(yè)的參保。

　　三、依據政策，因地制宜，保障參保職工待遇

　　小礦山工傷保險在我市尚屬首次運行，在全國也經(jīng)驗可循，邊摸索邊實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，我市依據《**市小礦山企業(yè)工傷保險社會(huì )統籌辦法(試行)》的意見(jiàn)，了工傷保險金由社會(huì )保險經(jīng)辦機構單獨列賬，封閉運行。按以支定收，收支平衡的原則費率，并小礦山安全風(fēng)險較高的情況，對工傷事故率高低浮動(dòng)費率。雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員每人每月xx0元繳費;小鐵礦暫按每人每月80元的標準繳費;采石場(chǎng)暫按每人每月40元繳費。參加小礦山工傷保險的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險基金中**市上年度職工平均工資領(lǐng)取6個(gè)月的喪葬補助金，供養親屬按職工本人工資:配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過(guò)職工生前的工資。一次性工亡補助標準為48至60個(gè)月**市上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金自愿一次性結清的，不同標準最高支付不超過(guò)xx萬(wàn)元。對因工致殘的可選擇一次性結清待遇的，一級xx萬(wàn)元、二級9萬(wàn)元、三級8萬(wàn)元、四級7萬(wàn)元的標準一次性結清后終止工傷保險關(guān)系。五至十級傷殘職工不愿一次結清待遇的一至四級傷殘職工仍按《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實(shí)施辦法》規定的`待遇，了高危行業(yè)職工的權益。

　　四、慎重運作，規范管理，基金安全運營(yíng)

　　規范管理，我市“實(shí)名制”制度。在辦理過(guò)程中，每名參保人員向經(jīng)辦機構近期照片、身份證復印件，經(jīng)辦機構逐人檔案，便于查對。還將企業(yè)繳費高低與其工傷事故狀況起來(lái)，對安全生產(chǎn)企業(yè)的評定工作，把繳費與安全生產(chǎn)起來(lái)，對安全生產(chǎn)連續無(wú)事故的企業(yè)，繳費標準;安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險全市的安全生產(chǎn)，工傷事故的，地保護勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險費用的支出。在事故，要求企業(yè)工傷工亡事故后在24小時(shí)內報勞動(dòng)保險行政。接到報案后，工傷經(jīng)辦，保險行政事故調查，勘查現場(chǎng)，確認工傷。今年來(lái)，現場(chǎng)勘查40多次，了非工傷申報xx多起。還了監督機制。工傷報案后，組織由兩個(gè)的工作人員參加工傷認定，了工傷認定的性，了非工傷原因基金支出的風(fēng)險。在工傷基金的管理上，嚴把基金支付關(guān)。工傷職工治療是“實(shí)報實(shí)銷(xiāo)”，工傷職工參加了工傷保險，“工傷保險的錢(qián)不花白不花”，產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等，還人借工傷治療為由，購買(mǎi)藥品“搭車(chē)報銷(xiāo)”。情況，審核，對每報銷(xiāo)憑據，按工傷藥品目錄審核，對每起工傷事故都了檔案，規范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇，了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復核，主管局長(cháng)審批等多項監督制度，了基金安全運營(yíng)。

　　五、預防為主，事故，工傷保險的長(cháng)效機制

　　為工傷保險的健康發(fā)展，著(zhù)手科學(xué)的預防機構，長(cháng)效運行機制。設立工傷預防機構。在工傷保險科設立了工傷預防機構，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監人員、礦業(yè)專(zhuān)家和工傷保險員參加礦山企業(yè)的安全預防工作。對參保企業(yè)工傷預防制度的情況監督檢查，適時(shí)工傷預防安全教育，組織企業(yè)對從事工傷保險人員培訓，對事故分析和，降低了工傷事故的。制定事故預防的規章制度。要求參保的礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規，在工傷預防制定的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中的安全標準和措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理的制度和規定，并把制度懸掛在礦山企業(yè)處。工傷保險獎勵制度。獎勵定額繳納了工傷保險基金，又重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎勵對工傷保險和安全生產(chǎn)工作的企業(yè)和個(gè)人，預防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵先進(jìn)的。四是工傷康復工作。成立工傷康復機構，在城區指定了4家醫院工傷職工的定點(diǎn)醫療機構，并設立藥品使用目錄，對工傷職工康復性治療費用支付詳細的規定，在基金安全的，委托醫療機構康復服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復身體功能，生存質(zhì)量，幫助重新回歸社會(huì )，減輕社會(huì )和家庭負擔。

　　我市的工傷保險工作了成績(jì)，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需加度，把工作做深、做細。將讓更多人參加社會(huì )保險，讓更多的人享受社會(huì )保障不動(dòng)搖，把弱勢群體利益心上，抓在手上，努力工傷保險的長(cháng)效機制。

　　工傷保險工作總結二

　　今年的工傷、生育保險工作,在局領(lǐng)導的指導和同事們的齊心協(xié)力下結合目標任務(wù),做了如下工作:

　　一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會(huì )兩次活動(dòng)中進(jìn)行宣傳,散發(fā)工傷保險宣傳手冊和傳單，同時(shí)還到企事業(yè)等單位宣傳動(dòng)員其參保繳費。但由于受世界金融危機的影響，我縣各行各業(yè)受了不同程度的沖擊，特別是鐵礦行業(yè)無(wú)一礦區來(lái)參保，這對擴面征繳帶來(lái)非常大的難度。1-6月份征繳工傷費87萬(wàn)元，其中08年舊欠30萬(wàn)元，支付工傷費xx0萬(wàn)元;1-6月份征繳生育費8萬(wàn)元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上征繳情況看離全年的任務(wù)非常艱巨。

　　二是:認真落實(shí)政策:根據贛勞實(shí)社醫(2008)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養親屬撫恤金定期待遇進(jìn)行了調整，準確無(wú)誤發(fā)放到位。在完成自身職責內工作的同時(shí)，還做好了機關(guān)效能建設等中心工作和其它工作。

　　工作中存在的問(wèn)題和打算:

　　一是:今年經(jīng)融危機還在曼延，企業(yè)更是能拖就拖，只選擇了少數危險系數較大的參保，沒(méi)有做到應保盡保。甚至不參保一些事業(yè)單位領(lǐng)導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。

　　二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風(fēng)險能力，形勢十分嚴峻。由于參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發(fā)生，到09年6月止還差190萬(wàn)未拔付，這么大的虧空對工傷保險工作是一個(gè)嚴峻的挑戰。面對這些問(wèn)題下半年要集全局干部職工之力迎難而上，根據我縣實(shí)際情況加強對企事業(yè)單位的溝通，扎實(shí)有效的動(dòng)員其參保繳費。

　　工傷保險工作總結三

　　今年來(lái)，我市工傷保險工作堅持以貫徹落實(shí)《社會(huì )保險法》和新《工傷保險條例》為中心，不斷擴大工傷保險覆蓋面，努力在完善工傷保險制度體系、加強基金安全管理、切實(shí)提高保障水平上狠下功夫，在全市各級工傷保險經(jīng)辦機構的不懈努力下，實(shí)現了工傷保險事業(yè)又好又快的發(fā)展，充分發(fā)揮了“全國工傷保險重點(diǎn)聯(lián)系城市”的作用。今年1-12月，全市新增參保人數6.3萬(wàn)人，完成年度任務(wù)的121%;征繳工傷保險基金8218萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的182%;支出工傷保險基金7422萬(wàn)元，基金滾存結余8343萬(wàn)元。

　　一、征繳擴面成效顯著(zhù)

　　今年來(lái)，我們采取了四項措施強化征繳擴面工作:

　　一是明確工作目標，并將征繳擴面任務(wù)分配到各縣市區;

　　二是突出擴面重點(diǎn)，加強農民工參保擴面工作。重點(diǎn)加強了礦山、建筑施工等高危企業(yè)農民工參保工作。目前，全市農民工參保人數達到13.2萬(wàn)人;

　　三是擴大覆蓋范圍，推進(jìn)機關(guān)公務(wù)員參保。從今年7月1日起，我市全面啟動(dòng)機關(guān)、社會(huì )團體和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工傷保險制度，已將4萬(wàn)多名公務(wù)員納入了工傷保險范疇，進(jìn)一步完善了我市社會(huì )保障體系;四是適應企業(yè)特點(diǎn)，實(shí)施多樣化征繳方式。建筑施工企業(yè)實(shí)行按工程造價(jià)的一定比例繳納工傷保險費，礦山企業(yè)按噸煤(礦)產(chǎn)量繳納工傷保險費,為參保單位提供了更科學(xué)合理的參保服務(wù)。

　　截止20xx年底，全市共有4133家用人單位依法參加工傷保險，參保人數達到37.6萬(wàn)人。

　　二、老工傷統籌穩步推進(jìn)

　　為貫徹落實(shí)人社部發(fā)(20xx)xx號、省政府湘政發(fā)(20xx)16號文件精神，今年來(lái)，我們采取切實(shí)措施加大了老工傷統籌管理工作力度:

　　一是召開(kāi)會(huì )議，落實(shí)任務(wù)。今年4月，我們組織召開(kāi)了全市老工傷納入統籌管理專(zhuān)題會(huì )議，明確老工傷人員納入范圍，下達了全年納入工作任務(wù);

　　二是落實(shí)資金，確保待遇。按照財政專(zhuān)項資金、勞動(dòng)專(zhuān)項管理、資金專(zhuān)項監督的原則，擬定了老工傷資金的籌資渠道與管理辦法。今年7月，市人民政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強工傷保險有關(guān)工作的通知》，進(jìn)一步明確了老工傷籌資渠道。今年來(lái)，市縣兩級財政累計籌集企業(yè)老工傷專(zhuān)項資金2800萬(wàn)元;

　　三是全面調查，摸清底子。在20xx年人社部調查摸底的基礎上，今年又對老工傷人員的相關(guān)信息、原始資料進(jìn)行再次清理。通過(guò)核實(shí)原始病歷、工傷認定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定表、退休審批表等方式嚴格開(kāi)展了老工傷人員納入統籌資格審核工作;四是多方測算，明確躉繳標準。根據原省勞動(dòng)保障廳相關(guān)規定，經(jīng)過(guò)多次測算，對全市用人單位老工傷預留工傷保險費用標準及基金補助比例進(jìn)行了整體調整，確定了三種費用躉繳方式，12月，以市人民政府名義下發(fā)了《關(guān)于將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統籌管理的通知》(常政發(fā)〔20xx〕24號)，對上述躉繳方式及統籌范圍、統籌目標等問(wèn)題進(jìn)行了明確。

　　目前，全市“老工傷”納入統籌管理人數達到3.5萬(wàn)人，累計給付工傷保險待遇2061萬(wàn)元。20xx年3月，全國社會(huì )保險工作會(huì )議上印發(fā)了我市老工傷管理工作經(jīng)驗材料。

　　三、基金運行安全完整

　　我處把確保工傷保險基金的安全運行，提高基金的使用效益作為工作的重心，采取切實(shí)措施加強了基金監管工作。

　　一是完善了工傷保險基金內控管理制度，全面實(shí)施科學(xué)化、標準化、規范化、制度化管理，規范了經(jīng)辦機構的組織機構、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統、內控監督工作制度，形成了規范完整的內控制度體系;

　　二是強化基金部分項目支出管理。加強了縣市區基金項目費用使用預算的審核，完善了項目支出使用中的計劃、備案管理，加強了基金項目支出情況檢查;

　　三是強化基金監督檢查。我處重點(diǎn)實(shí)施了對參�；鶖�、參保人數的稽核監督，對待遇支付的監督檢查，對大額醫療費用的重點(diǎn)審核。按照省人社廳和市紀委的要求，組織開(kāi)展了全市工傷保險基金安全運行專(zhuān)項檢查;四是圓滿(mǎn)完成工傷保險基金預決算工作和工傷保險統計年報工作，兩項工作均被省人社廳評為全省一等獎。

　　四、待遇支付管理日益規范

　　今年來(lái)，我們采取切實(shí)措施進(jìn)一步規范了工傷保險待遇支付管理，確保了待遇水平提高。

　　一是加強工傷事故調查管理。完善了工傷事故限時(shí)備案制度，實(shí)施了書(shū)面調查、現場(chǎng)調查相結合的調查方法，重點(diǎn)加強了對交通事故、工作崗位突發(fā)疾病死亡事故及縣市區提請復核事故的調查。通過(guò)調查，排除非工傷事故30多起，挽回基金損失250萬(wàn)元;

　　二是加強工傷保險待遇支付管理。建立健全了待遇資格定期審核、長(cháng)期待遇定期調整、待遇支付“五堂會(huì )審”的工作機制。按新《工傷保險條例》規定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實(shí)了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫交通食宿費待遇，全年累計支付工傷保險待遇6723萬(wàn)元;

　　三是加強工傷醫療管理。完善了工傷保險協(xié)議醫療管理機制，做到了統一核定協(xié)議機構、統一協(xié)議文本、統一協(xié)議時(shí)間、統一考核辦法，使工傷協(xié)議醫療管理更加規范有序。建立完善了“先康復、后評殘”制度，使工傷職工醫療救治、康復治療、傷殘鑒定得到了有機結合，促進(jìn)工傷職工早日回歸社會(huì )、回歸家庭、回歸職業(yè);四是加強民辦醫療機構管理。通過(guò)采取社會(huì )舉報、隨機抽查、定期考核等方式，加強了對民辦醫療機構的監管，進(jìn)一步規范了工傷醫療行為，維護了工傷職工利益。

　　五、經(jīng)辦能力全面提升

　　今年來(lái)，我們采取切實(shí)措施加強了經(jīng)辦能力建設。

　　一是全面加強行政效能建設。通過(guò)規范受理文書(shū)、規范業(yè)務(wù)程序、規范辦結期限的“三規范”措施，強化了全處工作人員的責任意識，行政效能大大提升;

　　二是全面貫徹落實(shí)“一法一條例”。深入企業(yè)宣講“一法一條例”，提高了全社會(huì )的遵法守法意識和工傷保險新法規的知曉率。以“一法一條例”為基準，全面清理完善了我市現行工傷保險操作規程，督促企業(yè)對涉及工傷管理的企業(yè)規章進(jìn)行清理。擬定了《工傷保險基金先行支付操作規程》，建立了先行支付制度;

　　三是加強基礎建設。加強了工傷保險信息系統建設。按照統一開(kāi)發(fā)、單險種運行的模式，工傷保險信息系統建設工作基本完成，工傷保險信息系統實(shí)現了聯(lián)網(wǎng)運行。加強了工傷保險業(yè)務(wù)檔案清理工作，基本達到了規范化管理要求;

　　四是加強機關(guān)作風(fēng)建設。組織開(kāi)展了重要崗位監督、機關(guān)效能監察及“一聯(lián)一、一幫一”等活動(dòng)，取得了顯著(zhù)成效，多次得到市滿(mǎn)意辦、市紀委等部門(mén)的通報表?yè)P。