鎮村干部培訓工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們好好寫(xiě)一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編精心整理的鎮村干部培訓工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

鎮村干部培訓工作總結1

　　為了進(jìn)一步加強基層干部隊伍建設，確�！翱茖W(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、群眾長(cháng)期得實(shí)惠”的機制落到實(shí)處；為了提高干部隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力；為了提高干部的整體素質(zhì)，加強對干部的教育、培養和管理，有力推進(jìn)全鎮經(jīng)濟社會(huì )建設。結合實(shí)際，經(jīng)黨委研究決定舉辦鎮村干部培訓活動(dòng)。制定如下培訓方案：

　　一、培訓對象：

　　全體鎮機關(guān)干部、村（社區）支部書(shū)記、村（社區）主任、村副主任、村紀檢組長(cháng)、大學(xué)生村官

　　二、培訓方式：

　　采取走出去引進(jìn)來(lái)和集中學(xué)習的形式

　　三、培訓時(shí)間及具體安排：

　　1、外出參觀(guān)學(xué)習：

　　2、外出參觀(guān)學(xué)習：

　　3、王村鎮鎮村干部集中培訓學(xué)習。

　　四、培訓須知

　　1、參加人員要自覺(jué)遵守會(huì )議紀律，按要求參會(huì )，不得缺席、遲到和早退。

　　2、參加會(huì )議時(shí)務(wù)必關(guān)閉通訊工具或將通訊工具設置為振動(dòng)，會(huì )場(chǎng)內嚴禁吸煙，不隨意走動(dòng)，不在會(huì )場(chǎng)內外喧嘩。

　　3、所有參訓人員在培訓結束后，三天內上交一篇不少于500字（手寫(xiě)）培訓心得體會(huì )。

　　4、全體參訓人員統一在鎮伙食團就餐。

　　五、培訓保障

　　1、培訓會(huì )場(chǎng)服務(wù)及紀律保障。

　　2、負責安全保障。

　　3、負責參訓人員中午就餐保障。

鎮村干部培訓工作總結2

　　我們不僅注重政治思想教育，更注重實(shí)用知識的培訓。如計生知識講座，社會(huì )綜合治理講解，涉農法律法規和村級規范化管理的輔導等，都很有針對性，實(shí)用性很強。四是黨性得到鍛煉。本期培訓班我們始終把加強學(xué)員的黨性修養和黨性鍛煉作為培訓的重要內容。通過(guò)對黨建理論、思想道德修養的學(xué)習，使學(xué)員的黨性得到鍛煉，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務(wù)的意識，進(jìn)一步樹(shù)立起正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權利關(guān)、地位關(guān)、利益關(guān)，提高了政治素質(zhì)。五是責任感和使命感有了進(jìn)一步增強。通過(guò)學(xué)習培訓，大家對國際國內發(fā)展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問(wèn)題、對當前所面臨的新挑戰、對新時(shí)期農村基層干部所肩負的重任等都有了進(jìn)一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實(shí)現全面建設小康社會(huì )宏偉目標的責任感和使命感得到進(jìn)一步增強。

　　總之，我區這次干部培訓班的舉辦，只是我區干部培訓工作的一部分。我們將以此為起點(diǎn)，不斷積累經(jīng)驗，創(chuàng )新形式，爭取使我區的干部培訓工作走上規范化管理軌道。下面就目前我區干部作風(fēng)中存在的一些不良現象，再提幾點(diǎn)要求：

　　一、充分認識加強干部作風(fēng)建設的重要意義。加強干部隊伍思想作風(fēng)建設是黨的建設中的一個(gè)極其重要的課題。面臨改革開(kāi)放的新形勢、新任務(wù)，面對發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟的新情況、新問(wèn)題，進(jìn)一步加強干部

　　隊伍思想作風(fēng)建設，對于落實(shí)經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，對于加快地方經(jīng)濟發(fā)展，具有極為重要的意義。脫產(chǎn)培訓、外出考察等培訓方式，使我鄉廣大村級干部的見(jiàn)識得到了進(jìn)一步增長(cháng)，帶領(lǐng)群眾致富的能力得到了進(jìn)一步的提高。一年來(lái)，我鄉村級干部培訓工作在中共XX縣委、縣人民政府的領(lǐng)導下，在縣委組織部的業(yè)務(wù)指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì )，省委九屆八次，市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會(huì )精神，認真落實(shí)市、縣組織工作會(huì )議精神，繼續按照“常規工作抓扎實(shí)，重點(diǎn)工作見(jiàn)成效，創(chuàng )新工作出亮點(diǎn)，保障工作有實(shí)招”的工作思想，扎實(shí)推進(jìn)全鄉各項工作，為實(shí)現我鄉“十一五”規劃開(kāi)好局、起好步，以實(shí)現XX鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的歷史性跨越，建設和諧XX鄉，提供堅強的組織保證和人才支持�，F將我鄉20xx年度村干部工作總結如下：

　　一、培訓基本情況全鄉現轄八村級辦事處（將原有的17個(gè)行政村和1個(gè)居民委員會(huì )合并而來(lái)），共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數的70%。截至目前共組織村干部外出培訓考察共8期，32人，現有村級干部總數的`74%，每期外出培訓都在一周以上。除此之外，還舉辦了兩學(xué)期的農村黨員干部現代遠程教育中專(zhuān)班學(xué)習，每期學(xué)員都是有28名，其中現任村級干部22人，每期都開(kāi)設了6門(mén)課，每個(gè)學(xué)科的學(xué)習都在80學(xué)時(shí)以上，中專(zhuān)學(xué)習中開(kāi)設的課程都是當我鄉農村經(jīng)濟發(fā)展有關(guān)的課程，如：

　　《農村富余勞動(dòng)辦轉移技能職業(yè)教育》、《鄉鎮企業(yè)管理及實(shí)用技能基礎》、《現代養殖實(shí)用技術(shù)》《無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)》等。加上中專(zhuān)班的學(xué)習培訓，我鄉現有村級干部在20xx年度中參訓率達100%，培訓內容主是農村基層組織建設、社會(huì )主義新農村建設、農業(yè)

　　農村產(chǎn)業(yè)結構調整、農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、鄉鎮企業(yè)管理、養殖實(shí)用技、無(wú)公害蔬菜栽培技術(shù)等。

　　二、村級干部培訓工作目前存在的問(wèn)題對于村干部培訓，我鄉目前主要存在的問(wèn)題有：

　　一經(jīng)費投入不足，村干部教育培訓工作開(kāi)展難。由于經(jīng)濟比較困難，財政開(kāi)支的重點(diǎn)首先是保工資、保運轉，難以投入更多的經(jīng)費用于村干部人才資源的開(kāi)發(fā)。二是沒(méi)有規范的培訓基地，村干部教育培訓工作難以大規模地、系統性地開(kāi)展。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結構老化，觀(guān)念落后，創(chuàng )新能力不強，能以適應新形勢發(fā)展的需要。

　　三、村級干部培訓工作下步打算今后的工作中我將進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立科學(xué)的村級干部培訓觀(guān)，增強做好村級干部培訓工作的緊迫感。要發(fā)展，尤其是我們農村，村級干部是關(guān)鍵，要從提高他們的認識入手，進(jìn)一步解放思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，把村級干部培訓工作作為一項重大而緊迫的任務(wù)，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。進(jìn)一步完善村干部培訓工作配套政策，營(yíng)造良好的政策環(huán)境。深入貫徹落實(shí)和全縣人才工作會(huì )議精神，認真修善好我鄉村級干部隊伍建設規劃，在村級干部培養、引進(jìn)、使用、獎勵專(zhuān)項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發(fā)揮政策的激勵和導向作用，為村級干部成長(cháng)和工作營(yíng)造良好的政策環(huán)境。一是要營(yíng)造良好的工作環(huán)境。采取切實(shí)有效的措施，努力改善其工作條件。二是要營(yíng)造良好的學(xué)習環(huán)境。努力為各位村級干部創(chuàng )造學(xué)習培訓和進(jìn)修提高的機會(huì )。三是要營(yíng)造良好的人際環(huán)境。加強與各位村級干部的溝通，增進(jìn)理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關(guān)系，為村級干部做好各

　　方面的服務(wù)。進(jìn)一步提升村級干部培訓工作思路，落實(shí)好村級干部培訓工作要點(diǎn)，結合我鄉經(jīng)濟發(fā)展實(shí)際，創(chuàng )新方法，銳意進(jìn)取，引進(jìn)、培養、盤(pán)活并舉，努力使通過(guò)開(kāi)展村干部培訓工作提高村級干部對我鄉經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展貢獻率。

　　附送：

　　鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度

　　鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度

　　xx鎮村級人口與計劃生育管理制度為促進(jìn)村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監督，使廣大群眾自覺(jué)落實(shí)計生措施，除塵濾布按照有關(guān)規定制定本制度。

　　一、村委會(huì )在鎮人民政府的指導下，嚴格執行《xx省人口與計劃生育條例》，組織落實(shí)本村的人口與計劃生育管理工作。

　　二、實(shí)行計劃生育公開(kāi)制度，將人口出生情況、安排政策內二孩情況、征收社會(huì )撫養費情況、獨生子女辦證情況、應查未查對象名單、應落實(shí)未落實(shí)計劃生育措施對象名單、村干部計生情況、計生政策等內容每月張榜公布，接受上級主管部門(mén)和群眾的監督。

　　三、落實(shí)計劃生育獎勵制度。本省農業(yè)戶(hù)口中，男性年滿(mǎn)60周歲，女性年滿(mǎn)55周歲的下列人員，按每人每月80元的標準發(fā)展廣東省農村部分計劃生育家庭獎勵金：

　�。�1）只生育（含收養、抱養）一個(gè)子女的農村居民；廠(chǎng)家

　�。�2）純生二女的農村居民；

　�。�3）婚后沒(méi)有生育的農村居民。 《鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度》

鎮村干部培訓工作總結3

板橋鎮新任村干部培訓工作：

　　突出“早、全、新、實(shí)”四特點(diǎn)

　　板橋鎮村級組織換屆選舉工作經(jīng)過(guò)多月的努力，于20xx年1月全完成。為使新當選的村干部進(jìn)一步認清當前的農村工作形式，提高履行崗位職責的能力，迅速進(jìn)入工作角色，進(jìn)一步推動(dòng)新農村建設的進(jìn)程，板橋鎮結合實(shí)際，及時(shí)安排部署新任村干部的培訓工作，20xx年，全鎮機關(guān)干部、大學(xué)生“村官”和新一屆村（居）兩委干部92余人全部參加了為期5的培訓，實(shí)現了村干部教育培訓的“全覆蓋”，突出了“早、全、新、實(shí)”四個(gè)特點(diǎn)。

　　一是安排落實(shí)早。

　　鎮黨委對新任村干部培訓工作高度重視，在換屆選舉方案中，鎮黨委及時(shí)組織舉行了全鎮新任村“兩委”干部培訓班，黨委、政府主要領(lǐng)導親自擔任授課教師；在換屆結束后的第一時(shí)間，對新當選的村干部進(jìn)行了緊鑼密鼓的集中培訓。通過(guò)培訓，提高了新當選村干部的認識，理清了工作思路、理順了工作關(guān)系，為盡快打開(kāi)工作局面打下了堅實(shí)基礎。

　　二是培訓內容全。

　　在培訓內容的安排上，從農村基層工作和村干部的實(shí)際需要出發(fā)，圍繞全鎮經(jīng)濟發(fā)展大局，設置了“板橋鎮情及戰略目標”、“板橋鎮農業(yè)農村發(fā)展情況及相關(guān)政策”、“基層民主政治與村兩委建設”、“四議兩公開(kāi)一監督工作法”、“現代農業(yè)發(fā)展”、“村級組織財務(wù)知識”、“農村基層矛盾調處”和“預防職務(wù)犯罪”等相關(guān)知識，使村干部知曉了工作職責、明確了發(fā)展方向，增強了工作信心。

　　三是培訓方式新。

　　在培訓組織上，以既教給工作理論又教給工作方法為目的，靈活實(shí)行分層培訓。由鎮黨政辦具體負責組織新任“兩委”干部的培訓，確保培訓覆蓋到每一個(gè)新當選的村干部，使學(xué)員了解當前我鎮經(jīng)濟社會(huì )、農村等發(fā)展狀況，開(kāi)闊學(xué)員視野，加強橫向對比，提高了培訓的實(shí)效性。

　　四是培訓有實(shí)效。

　　參訓同志普遍反映，這次培訓增長(cháng)了見(jiàn)識。平時(shí)在日常具體的工作中，都是自己摸索著(zhù)干，雖然積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，但是對農村基層工作業(yè)務(wù)仍然缺乏一些系統性的掌握，在政策的把握上不明確，對全鎮農村的發(fā)展形勢不了解，有想法但不知怎么干。通過(guò)培訓，明晰了鎮情和戰略目標，清楚了黨委、政府的規劃和要求，了解了當前我鎮推推進(jìn)農村發(fā)展而制定的措施，對村級組織財務(wù)管理知識、基層民主政治與村兩委知識有了新的了解和感悟，以科學(xué)理論指導實(shí)踐的能力得到新的提升。獲得了直觀(guān)的感受，堅定了發(fā)展的信心。這次培訓，使得他們在思想上得到洗禮，在理論上得到充電，在素質(zhì)上得到提到提升，學(xué)到了精神，學(xué)到了作風(fēng)，學(xué)到了政策，學(xué)到了方法。

　　鎮黨委根據本屆工作目標，結合各村實(shí)際，將近、中、長(cháng)期任務(wù)予以分解。分別與各村簽訂一份勤政廉政及工作目標責任書(shū)，增強新任村兩委干部的責任感和緊迫感。同時(shí)，將進(jìn)一步完善目標責任考核獎勵工作機制，做到目標考核、政治榮譽(yù)和經(jīng)濟待遇激勵結合起來(lái)，充分調動(dòng)新一屆村干部的工作積極性和競爭進(jìn)取意識。

　　中共盤(pán)縣板橋鎮委員會(huì )

　　二〇xx年六月七日

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