團隊經(jīng)理工作總結
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的團隊經(jīng)理工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
團隊經(jīng)理工作總結1
20xx年，這一年即將過(guò)去，新的一年準備到來(lái)，在此我恭祝大家，新年快樂(lè )，闔家幸福，萬(wàn)事如意，工作順利。我們不得不承認時(shí)間過(guò)得太快，轉眼之間本年度已經(jīng)接近尾聲，在回望著(zhù)過(guò)去，我們有太多的無(wú)奈，我們得到的有很多，同樣，失去的也不少，需要努力的負出的可能更多……
20xx年馬上過(guò)去，大家都在盤(pán)點(diǎn)一年之中收獲的同時(shí)，又寄予希望與新的未來(lái)。不知不覺(jué)中，我在崗位上結束了一年的工作，在領(lǐng)導和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞公司為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，把“安全第一”放在首位。堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
CEO發(fā)話(huà)，面對今年里的任務(wù)和業(yè)績(jì)，相對于以前有著(zhù)大大的提高，不管是生產(chǎn)部還是行政部做得都相當的滿(mǎn)意，同時(shí)希望繼續把好的方面發(fā)揚下去。CEO表示公司能夠有今日的局面全靠三位高層得力助手，當然也離不開(kāi)大家共同的努力奮斗，CEO特別著(zhù)重提出三位杰出人物以示表?yè)P，黃總本人為了公司效益著(zhù)想，為公司真心負出，一直愿意默默無(wú)言，并且在深圳辦事處開(kāi)拓公司的市場(chǎng)，黃總為了實(shí)現這一計劃，曾經(jīng)多次廢寢忘食，長(cháng)期漂泊在外，背井離鄉有家沒(méi)時(shí)間回，單單可以從這一點(diǎn)看出，黃總對公司的效力有多么的忠誠。
副隊在公司總體來(lái)講是一個(gè)非常低調行事的高層xxx物，去年為了把產(chǎn)值提升上去，甘愿在海螺度過(guò)春節，總是抱著(zhù)不放心的思想去查看生產(chǎn)線(xiàn)，凡事都要親力親為，能把大事做到，把小事做好，把工作做到家，真是一個(gè)極為細致的領(lǐng)導。隊長(cháng)一直潛伏在珠三角地帶，多半為在廣州，曾經(jīng)多次以書(shū)面形式向CEO發(fā)出請求，同時(shí)希望公司能在不影響正常運轉的情況下，能投資在廣州這一地帶，好讓公司拿下廣州這塊肥肉市場(chǎng)，在隊長(cháng)做足這個(gè)詳細計劃同時(shí)，我相信隊長(cháng)有這個(gè)能力，公司有這個(gè)實(shí)力。
我個(gè)人分析與點(diǎn)評：一年來(lái)的工作表現，強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習和鍛煉，細心學(xué)習他人長(cháng)處，改掉自己不足，并虛心向高層領(lǐng)導、董事和同事請教，在不斷學(xué)習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。
首先，我自己要嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設。幾年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重高層領(lǐng)導，團結同事，謙虛謹慎，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，只希望把所有工作圓滿(mǎn)完成。
其次，工作中的不足與今后的努力方向，多年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學(xué)習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，確保公司安全生產(chǎn)，務(wù)實(shí)奉獻，高效創(chuàng )新。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jì)，但距領(lǐng)導和同事們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng )新意識不強，創(chuàng )造性開(kāi)展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導和同事們對我的期望。
最后，我知道我想講的有太多，我只想講一句，我希望大家做好本職工作，在20xx年里沒(méi)有完成的，在xx里再繼續，再努力，再完成，為公司發(fā)展創(chuàng )造更多的效益，共創(chuàng )輝煌的明天。
在此再次恭祝大家：新年快樂(lè )，馬上成功，心想事成，加官進(jìn)爵！
20xx年x月x日，經(jīng)盈眾集團控股有限公司董事會(huì )的任命，我擔任盈眾傳媒總經(jīng)理一職。這一年里，在集團董事會(huì )及公司下屬的全力支持下，各項工作開(kāi)展順利。經(jīng)過(guò)公司全體成員的共同努力，我們在企業(yè)管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發(fā)展等方面都取得了可喜成績(jì)，企業(yè)綜合實(shí)力增強，社會(huì )信譽(yù)提高�；仡櫼荒陚�(gè)月來(lái)工作，主要有以下幾方面：
設立部門(mén)，明確部門(mén)工作職責并配齊人員：營(yíng)銷(xiāo)總監李涌、運營(yíng)總監鄭非、財務(wù)總監黃慧娟。由于我們團隊只有4個(gè)人，缺少行政總監一職，所以行政總監一職暫時(shí)由我和財務(wù)總監黃慧娟共同擔任，行政總監的工作暫時(shí)由我和財務(wù)總監黃慧娟來(lái)完成。
注重企業(yè)文化建設，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏(yíng)、激情創(chuàng )新”，既強調與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠信立足社會(huì )，服務(wù)創(chuàng )造未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂(lè )生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶(hù)為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開(kāi)心”的"五心服務(wù)通過(guò)不斷營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、積極進(jìn)取，取得了良好成績(jì)，得到了社會(huì )各界的認可和鼓勵。
通過(guò)組織一系列活動(dòng)來(lái)建設盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養盈眾傳媒團隊的團結合作能力；組織高管參加職業(yè)素養及商務(wù)禮儀的培訓，提高職業(yè)涵養；組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時(shí)，在各項活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng )造不同的又適合他們個(gè)人的機會(huì )，讓他們有機會(huì )表現自己，鍛煉自己。
在短短的半個(gè)月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績(jì)取得了驕人的成效。首先，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏(yíng)汽車(chē)俱樂(lè )部有限公司及遠航汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權；其次，盈眾傳媒與廈門(mén)盈眾汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車(chē)成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內部承擔業(yè)務(wù)；最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實(shí)現與實(shí)體公司的首次合作；同時(shí)，截至報告時(shí)，盈眾傳媒正與廈門(mén)佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進(jìn)行項目洽談中。
盈眾傳媒取得了如此的成績(jì)與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開(kāi)的，但盈眾傳媒僅僅成立一年，顯性的問(wèn)題比較明顯，隱性的問(wèn)題仍然存在。我將會(huì )和我的團隊共同努力，開(kāi)創(chuàng )更好的局面，取得更優(yōu)異的成績(jì)。
團隊經(jīng)理工作總結2
銷(xiāo)售團隊建設方案
銷(xiāo)售部架構及崗位
1. 架構，銷(xiāo)售經(jīng)理，銷(xiāo)售主管，DCC/ 銷(xiāo)售顧問(wèn)。
2. 預計建設8人銷(xiāo)售團隊，銷(xiāo)售經(jīng)理/1人 銷(xiāo)售主管/1人，DCC / 2人 銷(xiāo)售顧問(wèn) /4人。
銷(xiāo)售經(jīng)理
1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導下和其他部門(mén)密切配合完成工作，嚴格遵守公司各項規章制度。
2. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度/季度/月銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售政策。
3. 負責銷(xiāo)售人員的招聘選擇，培訓，調配。
4. 市場(chǎng)情況及時(shí)匯總，匯報并提出合理建議。
5. 根據銷(xiāo)售計劃參與制定和調整銷(xiāo)售方案，政策，提成，并負責具體方案實(shí)施 。
銷(xiāo)售主管
1. 在銷(xiāo)售經(jīng)理的領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作，根據公司銷(xiāo)售目標參與制定銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售任務(wù)，每日/定期匯報銷(xiāo)售數據。
2. 主持每日晨會(huì )，每周周會(huì )，組織銷(xiāo)售培訓
3. 協(xié)助監督銷(xiāo)售顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
IDCC電銷(xiāo)
1. 對每月電話(huà)呼入總量及邀約量負責。
2. 整合分析關(guān)聯(lián)數據，外展數據，及公司內部資源展開(kāi)直復營(yíng)銷(xiāo)互動(dòng)。
3. 確保電話(huà)接聽(tīng)及時(shí)，專(zhuān)業(yè) 熱情 耐心接聽(tīng)每一通來(lái)電 確保90%留資率(1姓名性別 2.來(lái)電渠道 3.意向車(chē)型 4.預計采購時(shí)間 5.電話(huà) 6.區域)并及時(shí)錄入。
4. 對邀約到店客戶(hù)進(jìn)行首次接待，并同時(shí)引薦銷(xiāo)售顧問(wèn)接待，對客戶(hù)進(jìn)行定期回訪(fǎng)跟蹤。
5. 負責和主流網(wǎng)絡(luò )渠道數據匯總及分析，負責與合作網(wǎng)站 移動(dòng)互聯(lián)平臺 其它銷(xiāo)售平臺的聯(lián)絡(luò )溝通，第一時(shí)間掌握媒介投放信息活動(dòng)信息，認真編輯邀約話(huà)術(shù)。
銷(xiāo)售顧問(wèn)
1. 全力執行和完成公司下達的銷(xiāo)售目標，負責客戶(hù)接待，回訪(fǎng)及后續銷(xiāo)售工作。
2. 搜集和開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，及老用戶(hù)的維護工作 制定自己的銷(xiāo)售計劃。
3. 熟悉產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識，準備無(wú)誤的向客戶(hù)解答產(chǎn)品信息，體現專(zhuān)業(yè)的品牌形象。
4. 學(xué)習并掌握有效的銷(xiāo)售技巧，完成領(lǐng)導安排的其它工作。
客戶(hù)信息管理制度
1. 新客戶(hù)資料必須接待完畢后建立，下班后統一登記電腦/根據情況使用三表卡，電銷(xiāo)客戶(hù)資源每日下班后由銷(xiāo)售經(jīng)理分配至銷(xiāo)售顧問(wèn)。
2. 新客戶(hù)首次回訪(fǎng)日為2-3天，2次回訪(fǎng)為一周內，直至成交/戰敗，對于戰敗或作廢客戶(hù)信息由銷(xiāo)售主管確認，及戰敗原因。
3. 出現客戶(hù)信息重復或撞單情況，銷(xiāo)售顧問(wèn)不得當客戶(hù)面在展廳發(fā)生爭執，造成不良后果，雙方均予罰款或辭退，因沒(méi)有及時(shí)回訪(fǎng)造成撞單，或流失客戶(hù)，應處以罰款。
4. 朋友介紹客戶(hù)歸屬以最終落實(shí)是否有直接關(guān)系為準，特殊情況由銷(xiāo)售主管和銷(xiāo)售經(jīng)理協(xié)調處理。
5. 當日接電或接待客戶(hù)，必須在當天以短信形式進(jìn)行首次回訪(fǎng)，一次未回罰款20。
6. 前臺接待術(shù)語(yǔ)：您好 陜汽通家新能源汽車(chē)幫諾4S店，我是銷(xiāo)售顧問(wèn)XXX,很高興為您服務(wù)。
7. 已定車(chē)輛必須必須按照訂單管理制度進(jìn)行登記，在客戶(hù)提車(chē)前應準備好交付車(chē)輛，核對相關(guān)車(chē)輛信息防止出現錯誤，如因此造成的損失由銷(xiāo)售顧問(wèn)承擔一切后果。
8. 已售車(chē)輛客戶(hù)信息必須完整，(待完善)。
9. 所有銷(xiāo)售數據必須每日下班后上報銷(xiāo)售主管或銷(xiāo)售經(jīng)理，違者罰款。
10. 每月依據集盤(pán)總量數據總結一次邀約率，成交率，試乘試駕率，和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成情況向總經(jīng)理匯報。
銷(xiāo)售流程和交車(chē)流程
1. 自然進(jìn)店或邀約到店 ，銷(xiāo)售顧問(wèn)應在接待區域接待客戶(hù)。
2. 示意問(wèn)好，介紹自己，判斷客戶(hù)購買(mǎi)需求。
3. 引導客戶(hù)進(jìn)入展車(chē)區域或跟隨客戶(hù)進(jìn)入。
4. 依托品牌形象，以專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)向客戶(hù)介紹“陜汽通家新能源汽車(chē)”
5. 介紹完畢后，引導客戶(hù)到洽談區域，邀請客戶(hù)是否試乘試駕。
6. 如需試駕，必須按照試乘試駕規定，填寫(xiě)試乘試駕表格，并附上試駕者駕照(必須在有效期內)駕齡兩年以上，身份證復印件，讓客戶(hù)確認相關(guān)條款，如無(wú)異議簽字確認，才能由試駕專(zhuān)員帶客戶(hù)按規定路線(xiàn)試駕。
7. 試駕結束后，進(jìn)一步與客戶(hù)洽談?dòng)嗆?chē)或當日購車(chē)細節。
8. 銷(xiāo)售生成后，銷(xiāo)售顧問(wèn)應準備好交付車(chē)輛讓客戶(hù)確認無(wú)誤，放置轎車(chē)區域，填寫(xiě)客戶(hù)信息表格，車(chē)輛信息表，裝潢單，由銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售主管簽字確認，方可帶客戶(hù)去交款。
9. 所有已售車(chē)輛必須(全車(chē)款)到賬以后才允許客戶(hù)提車(chē)及核算業(yè)績(jì)，任何人不得違反此規定。如因此給公司造成損失，由經(jīng)辦人自行承擔一切損失。
10. 到賬后準備好 發(fā)票 三聯(lián)報稅表使用說(shuō)明書(shū)，保養手冊，隨車(chē)工具，帶客戶(hù)區交車(chē)區域并與客戶(hù)合影留念。
11. 以上完成后囑咐客戶(hù)注意事項和安全提醒，24小時(shí)內對客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)，一周后再次回訪(fǎng)詢(xún)問(wèn)車(chē)輛使用情況，三次回訪(fǎng)后轉入售后，與遇到特殊情況銷(xiāo)售顧問(wèn)應配售后積極解決突發(fā)問(wèn)題。
大客戶(hù)及巡展制度
1. 大客戶(hù)外出拜訪(fǎng)客戶(hù)，需填寫(xiě)出行表格，若需申請禮品，填寫(xiě)情況說(shuō)明，經(jīng)理簽字方可有效，如發(fā)現禮品未到客戶(hù)手中，或虛假情況，按禮品價(jià)值10倍罰款。
2. 大客戶(hù)專(zhuān)員必須按時(shí)外出開(kāi)拓新客戶(hù)，并且每天給與()元的補助，如需請客戶(hù)喝茶，郵費等，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)(需真實(shí)發(fā)票)如發(fā)現數據不準確或虛構情況，將罰款100元，第二次停職反省或辭退。
3. 每天回來(lái)必須填寫(xiě)拜訪(fǎng)情況，并記錄拜訪(fǎng)結果及下次拜訪(fǎng)時(shí)間。
4. 根據市場(chǎng)情況，由市場(chǎng)專(zhuān)員聯(lián)系巡展地點(diǎn)，公司支持場(chǎng)地費用，如需費用或禮品經(jīng)市場(chǎng)經(jīng)理上報總經(jīng)理，同意后方可進(jìn)行巡展，巡展期間拍攝現場(chǎng)照片交市場(chǎng)部保存。
5. 巡展期間銷(xiāo)售顧問(wèn)應登記有意向客戶(hù)信息，回來(lái)報銷(xiāo)售主管或銷(xiāo)售經(jīng)理。
團隊經(jīng)理工作總結3
20xx年是三亞小額信貸建設隊伍、開(kāi)辟新點(diǎn)的發(fā)展之年。這一年來(lái)，在以吳偉雄理事長(cháng)、操戈政委和陳奎明主任的省聯(lián)社領(lǐng)導班子親切關(guān)注下，在省聯(lián)社小額信貸管理處陳金林主任和莊芊芊的悉心代領(lǐng)下，在三亞市聯(lián)社及各個(gè)基層社的大力支持下，在我們三亞18名小額信貸技術(shù)員的艱苦奮戰下，三亞小額信貸部業(yè)務(wù)取得了很好的成績(jì)，完成了我們20xx年的工作任務(wù)。我們小額信貸不僅僅為三亞的農戶(hù)的發(fā)展帶來(lái)了幫助，而且也促進(jìn)了當地的經(jīng)濟的發(fā)展，促進(jìn)了旅游業(yè)的發(fā)展，真正的為當地的老百姓帶來(lái)了實(shí)際性的利益。
20xx年3月初，在省聯(lián)社領(lǐng)導的大力支持下，我們三亞正式成立小額信貸項目部，并且開(kāi)始發(fā)放小額貸款的業(yè)務(wù)。直到20xx年年底，我們的隊伍力量不斷的在強大，我們的工作業(yè)績(jì)也不斷的在上升；擴展了epos等農村便民金融服務(wù)；加大了與市財政、市婦聯(lián)、市團委等在業(yè)務(wù)上的合作、并落實(shí)了財政貼息、獎勵和風(fēng)險補償政策的數據上報；創(chuàng )建了屬于三亞小額信貸的工作制度和要求條例。
�。ㄒ唬�20xx年三亞小額信貸隊伍具體的工作情況作詳細匯報如下：
一、小額信貸員隊伍建設情況：
20xx年3月初只有4名信貸員，5月份又增加了2個(gè)信貸員，直到六月下旬調了11名見(jiàn)習生和1名信貸員并且被分配到各個(gè)點(diǎn)進(jìn)行見(jiàn)習工作，七月下旬再增加了3名海職院的學(xué)生過(guò)來(lái)實(shí)習。累計共18名小額信貸技術(shù)員。截止到12月底，其中三名見(jiàn)習生離崗，2名見(jiàn)習生為出師，能夠放款的小額信貸人員共計16人。在省聯(lián)社的安排下，我們每個(gè)信貸員及其見(jiàn)習生已經(jīng)量了身材尺寸大小并制作工作服和工作牌。截止到12月底，已經(jīng)有5名信貸員的工作服和工作牌下發(fā)到手中。其他的將在之后一個(gè)月內陸續下發(fā)。
二、全年發(fā)放及回收情況統計：
從20xx年3月一日至20xx年12月31日，三亞小額信貸技術(shù)員累計發(fā)放了1046戶(hù)、共30774000元貸款。其中男客戶(hù)224個(gè)，女客戶(hù)814 個(gè)，分別占總
客戶(hù)數的21.4%、78.6%。因前期只有5人發(fā)放貸款，故平均每人每月發(fā)放20.92戶(hù)。按照總部要求每人每月發(fā)放12戶(hù)的規定，我們三亞小額信貸技術(shù)員非常好的完成了今年的發(fā)放任務(wù)量。此外，20xx年累計回收利息1235500.94元，按照規定劃撥到總部的利息為738458.35 元，為三亞聯(lián)社帶來(lái)了497042.59元的資金收入和30774000元的存款收入。
三、已結清貸款客戶(hù)及財政貼息情況：
截止到20xx年12月31日，三亞所有的貸款之中，已經(jīng)有66戶(hù)貸款提前結清，結清的貸款額為2255000元。其中結清一小通婦女聯(lián)保貸款49戶(hù)、共 1965000元；結清工資擔保的客戶(hù)為17戶(hù)、共290000元。所結清客戶(hù)數占全年放款客戶(hù)的6.3%，結清貸款額占全年貸款總額的7.3%。對于已經(jīng)結清的14戶(hù)符合貼息標準婦女貸款，（發(fā)放貸款為465000元，上報申請貼息資金為18513.30元）我們也及時(shí)的上報到了市財政部門(mén)，以備做下一步的婦女貼息工作。
四、利息拖欠情況：
總體來(lái)看，三亞的每月的利息回收還是比較正常的。田獨、羊欄、崖城、育才等點(diǎn)的回收非常好。唯獨林旺的回收不是太好，由于之前放款未能考慮到風(fēng)險的重要性，直接導致了現在以周德楷等個(gè)別客戶(hù)不及時(shí)繳納利息的嚴重情況，這些拖欠情況直接影響到了我們三亞整個(gè)團隊的業(yè)績(jì)的提高。對此，我們也作出了相應的措施去極力解決拖欠的問(wèn)題。
五、農戶(hù)信息錄入情況：
農戶(hù)信息的錄入對我們信貸員的調查情況作出了匯總，也便于我們在之后的工作中及時(shí)的查看信息。根據要求，每月每人必須最少錄入22戶(hù)，共需要錄入891戶(hù)信息，實(shí)際錄入的只有629戶(hù)。據統計我們有個(gè)別人員錄入的數量還不達標。望之后繼續努力按時(shí)上傳錄入的數據。
六、epos機安裝和廣告牌制作情況：
團隊經(jīng)理工作總結4
廣州市華瀚自動(dòng)化設備有限公司
建 設 方 案 書(shū)
彭迪波13318851730
公司企業(yè)文化
經(jīng)營(yíng)理念：始終秉承“安全，現代，可靠，穩定”的開(kāi)發(fā)原則，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)，科學(xué)的運輸系統和非標設備.
目 的： 最大程度滿(mǎn)足客戶(hù)和員工的物質(zhì)、精神享受、實(shí)現卓越的經(jīng)濟效益 、環(huán)境效益和社會(huì )效益
愿 望：成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全國運輸系統的知名企業(yè)，確保一流的設備，一流的行業(yè)經(jīng)驗，一流的售后服務(wù)，一流的運營(yíng)團隊。
發(fā)展方向：主要制造模塊化柔性連板運輸系統，烘培行業(yè)的成型運輸系統，自動(dòng)進(jìn)出爐，螺轉冷卻塔，垂直升降冷卻塔，餅干閃動(dòng)運輸系統，裝配流水線(xiàn)，智能分揀運輸機，皮帶運輸機，輥筒運輸機，式，往復式提升機，包裝友垛設備，是集研究，設計，開(kāi)發(fā)制造，銷(xiāo)售，安裝，維修于一體的專(zhuān)業(yè)型工程公司。
核心價(jià)值：安全，現代，可靠，穩定。
使 命：做珠三角地區的輸送設備的龍頭企業(yè)，帶動(dòng)生產(chǎn)潮流，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提供生產(chǎn)效率，為客戶(hù)創(chuàng )造新價(jià)值，為員工實(shí)現理想，共同創(chuàng )造企業(yè)美好的明天。
企業(yè)精神：客戶(hù)所需,我們所想!
營(yíng)運銷(xiāo)售團隊策劃
(一) 銷(xiāo)售團隊建設宗旨：
團隊建設的核心是參與。團隊的參與特征體現在團隊的會(huì )議上，團隊中每一個(gè)成員都能敞開(kāi)心扉，沒(méi)有任何顧忌的發(fā)表自己的意見(jiàn)，在一種和諧的氛圍中，共同研究解決問(wèn)題的方案。有效銷(xiāo)售團隊的一個(gè)基本特點(diǎn)是創(chuàng )新，應把創(chuàng )新視作銷(xiāo)售團隊的靈魂。銷(xiāo)售團隊的創(chuàng )新主要是在思想上創(chuàng )新，行為上創(chuàng )新。使行動(dòng)成為思想，使思想成為行動(dòng)，創(chuàng )造出更多的行動(dòng)型思想。
(二) 銷(xiāo)售團隊定位與總體目標
銷(xiāo)售團隊必須有一個(gè)一致期望實(shí)現的愿景。在團隊討論中，你越努力使整個(gè)團隊朝共同的方向前進(jìn)，而不是專(zhuān)挑那些個(gè)別成員之間的不同意見(jiàn)，你的團隊就越團結，越有活力。在實(shí)施愿景中，就會(huì )越努力奮斗。
(三) 團隊建設規劃
1、建立團隊文化的四點(diǎn)要素
(1)成就的認同。
(2)任務(wù)圓滿(mǎn)完成時(shí)大方的贊美。 (3)給應得的人真正的升遷機會(huì )。 (4)目標達成時(shí)的金錢(qián)獎勵。
2、建立共同目標觀(guān)念
(1)每個(gè)團隊的成員必須相信，當公司獲利時(shí)，他們也會(huì )得利。他們必須相信，當區域的運作順利時(shí)，他們也是贏(yíng)家。
(2)安排有贏(yíng)家的善意競爭，但如果達成目標的話(huà)，就不要有犧牲者。 (3)內部競爭是健康的，不是特別指明某個(gè)業(yè)務(wù)員對抗另一個(gè)業(yè)務(wù)員。 (4)鼓勵團隊中的成員一起努力。要他們彼此幫忙，平衡優(yōu)缺點(diǎn)。 (5)花時(shí)間在一起工作確是建立同胞愛(ài)的 最好方法。 (6)銷(xiāo)售團隊中任何人的杰出表現都要讓公司本部知道。
(四) 銷(xiāo)售中心組織結構
1、 設立 銷(xiāo)售總監 1名 【由彭?yè)巍?/p>
2、 配備 技術(shù)支持1名，銷(xiāo)售員3名，電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)2名，文秘1名【可以由行政人員兼任】
3、 財務(wù)結算，統一由行政財務(wù)部負責。
4、 營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū)、廣告作品及相關(guān)推廣方案，報開(kāi)發(fā)公司審批。
5、 銷(xiāo)售總監定期與客戶(hù)溝通聯(lián)系
(五) 責崗位職責：
1、銷(xiāo)售總監：
總體負責項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣，撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計劃書(shū)。
負責與客戶(hù)技術(shù)溝通。 保證各項計劃的順利實(shí)施。 負責各期營(yíng)銷(xiāo)方案的審閱并報公司批準實(shí)施 負責有關(guān)銷(xiāo)售部各項工作的指導與監督工作 負責銷(xiāo)售合同的簽訂、保管工作 建立執行各項規章管理制度。 總結銷(xiāo)售技巧，培訓銷(xiāo)售人員。
總結分析項目銷(xiāo)售情況，提交銷(xiāo)售任務(wù)計劃書(shū)。 主持召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議。
1·負責傳達公司各期整體工作與重大決策。 2、技術(shù)支持
1. 對公司日常公關(guān)項目的策劃及實(shí)施督導 ; 2. 配合銷(xiāo)售團隊提案及客戶(hù)競標 ;
3. 配合公司銷(xiāo)售工程師完成相關(guān)項目的訂單。負責所有的售前技術(shù)支持工作，包括與用戶(hù)的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫(xiě)、技術(shù)方案宣講等;
4. 配合公司銷(xiāo)售工程師完成相應項目的投標。標書(shū)的技術(shù)應答、系統軟硬件配置/公開(kāi) 報價(jià)、講標答標等工作;
5. 配合公司銷(xiāo)售工程師完成用戶(hù)產(chǎn)品、方案測試工作，做好用戶(hù)溝通、需求反饋等; 6.完成相關(guān)產(chǎn)品/方案宣傳資料的撰寫(xiě)、產(chǎn)品/系統演示等工作; 7. 配合公司采購人員做好與合作伙伴、上游廠(chǎng)商等的技術(shù)交流工作; 8.指導并協(xié)助銷(xiāo)銷(xiāo)售工程師，以對公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供咨詢(xún);
9. 對行業(yè)、市場(chǎng)、用戶(hù)需求、競爭對手等方面定期提出分析報告，為銷(xiāo)售總監的市場(chǎng)方向、 機械研發(fā)和電氣開(kāi)發(fā)等提供建議;
3、文秘【可以由行政人員兼任】
(1) 接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)，電話(huà)邀約客戶(hù) (2) 及時(shí)整理歸納客戶(hù)來(lái)電來(lái)訪(fǎng)信息。 (3) 保持前臺及展場(chǎng)的清潔和整齊
(4) 同銷(xiāo)售代表及時(shí)溝通，整理每日銷(xiāo)售控制表。 (5) 提交銷(xiāo)售業(yè)績(jì)匯總，及銷(xiāo)售人員業(yè)績(jì)表。
4、銷(xiāo)售工程師和電話(huà)銷(xiāo)售工程師
1，定期進(jìn)行人員的培訓;培訓的內容要多種多化(提升團隊凝聚力、營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓、產(chǎn)品知識培訓), 2,銷(xiāo)售工程師：
1) 協(xié)助主管收集和分析所涉領(lǐng)域整體市場(chǎng)信息數據，為銷(xiāo)售決策提供參考意見(jiàn) 。
2) 根據市場(chǎng)發(fā)展和公司戰略規劃，制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃并落實(shí)執行。
3) 利用各種有效資源落實(shí)市場(chǎng)/客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃，制定針對性開(kāi)發(fā)方案，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，對
客戶(hù)信用進(jìn)行鑒別。
4) 聯(lián)系潛在客戶(hù)，爭取合作機會(huì )。
5) 合同條款的擬定、談判、簽約 接收訂單，將項目資料交付技術(shù)部。
6) 對簽約項目進(jìn)行協(xié)調跟進(jìn)，有問(wèn)題及時(shí)與客戶(hù)溝通，做好工程師與客戶(hù)的溝通橋梁 合同期間，及時(shí)向
客戶(hù)催款。
7) 建立良好的客戶(hù)關(guān)系，對長(cháng)期客戶(hù)進(jìn)行跟蹤和維護，做好市場(chǎng)/客戶(hù)的信息收集工作 協(xié)調貨品退還與
核查，及時(shí)反饋并處理客戶(hù)投訴意見(jiàn)。
8) 完成執行主管交辦的其他工作任.
3， 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)。
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系
(六) 團隊建設
團隊的建設對于銷(xiāo)售提供最基礎的保障。團隊名稱(chēng)：廣州華瀚自動(dòng)化設備設備有限公司—銷(xiāo)售中心 部門(mén)職責：主要負責各項目的管理、策劃、執行，還負銷(xiāo)售之間的溝通、銷(xiāo)售與技術(shù)部之間的溝通，電話(huà)人員與銷(xiāo)售與技術(shù)部的溝通、技術(shù)人員內部溝通。
溝通要形成一種制度化、規范化。 在公司內部要有一個(gè)溝通的規范，也就是說(shuō)用什么樣的方式，什么樣的格式，什么樣的語(yǔ)言要有一個(gè)規范一個(gè)統一，這樣就不會(huì )產(chǎn)生因不同的溝通方式之間產(chǎn)生信息差別。其中合理化建議就需要形成一種制度，讓其成為一種制度化、規范化的公司內部溝通渠道，使廣大員工能夠直接參與管理，下情上達，與管理者保持實(shí)質(zhì)性的溝通，使公司內部的各種意見(jiàn)能夠以公開(kāi)、正面、肯定的形式表達或宣泄出來(lái)，從而提高公司內部信息溝通的管理水平。員工對公司有任何的建議還可通過(guò)寫(xiě)信和撥打電話(huà)來(lái)反饋。公司管理層把合理化建議進(jìn)行規范，繼而形成了一種制度，有利于本公司的企業(yè)文化建設。組織結構圖：
團隊經(jīng)理工作總結5
一年之計在于春，一天之計在于晨。每個(gè)辛勤工作者都忙碌在工作崗位第一線(xiàn)，投資理財也不能甘于落后。對于理財行業(yè)，是趕早不趕晚的，每次P2P理財新標一出，爭當投標就成為了投友最大的樂(lè )趣。與筆者熟識的一位P2P理財經(jīng)理的一天從忙碌開(kāi)始。
以下是投資理財經(jīng)理一天的作息時(shí)間：
早上7：00 理財經(jīng)理忙碌的一天即將開(kāi)始。
每天叫醒的不是鬧鐘而是夢(mèng)想，這是一種多么美好的感覺(jué)。夢(mèng)想就是成為一名出色的金融從業(yè)人員。簡(jiǎn)單的穿戴洗漱開(kāi)始。
7：15 準備出門(mén)，迎著(zhù)朝陽(yáng)開(kāi)始新生活。
猶如P2P行業(yè)的前景，朝陽(yáng)行業(yè)，充滿(mǎn)希望。明媚的陽(yáng)光給這個(gè)清晨帶來(lái)一絲暖意。
8：30 到達公司
9：05 開(kāi)始早會(huì ) 全員已經(jīng)整齊地站在公司會(huì )議室里，每天會(huì )議開(kāi)始口號響起，忙碌的一天正式開(kāi)啟。
9：30 本著(zhù)公平、公正、客觀(guān)的工作理念，開(kāi)始一天新的挑戰，投資理財工作開(kāi)始。
他在一家P2P投資理財公司從事理財經(jīng)理的工作。未來(lái)是互聯(lián)網(wǎng)金融的黃金10年，選擇這個(gè)行業(yè)，給自己選擇一個(gè)美好的未來(lái)。投資理財的工作內容比較流程化，需要我保持一個(gè)客觀(guān)公平的工作態(tài)度，海量開(kāi)拓客戶(hù)，發(fā)單，電銷(xiāo)，小區展業(yè)成了主要拓客方式。
公司主要客戶(hù)是小企業(yè)和個(gè)人的抵質(zhì)押借款，經(jīng)過(guò)多重嚴格的審核，才能生成一份信審報告，才能給客戶(hù)推薦債權!
面對面的與客戶(hù)進(jìn)行溝通，并根據個(gè)人的基本情況，判定其需求與風(fēng)險承受能力，并給出合理的理財規劃，這個(gè)結果是決定客戶(hù)出借金額的重要因素。
打電話(huà)可能會(huì )引來(lái)客戶(hù)的拒絕與抱怨，甚至怒火，無(wú)論客戶(hù)給出什么樣的反應，都要冷靜處理，客觀(guān)判斷。工作需要很細致，也有很大的壓力。但是跟不同的行業(yè)客戶(hù)接觸，總會(huì )學(xué)到不一樣的投資理財知識，這更加堅定了當初的選擇。工作需要，還要了解很多同行的產(chǎn)品。
不論是酷熱還是嚴寒，行走在車(chē)水馬龍的馬路上，穿梭在熙熙攘攘的人群中。所以的一切只是為更多的理財人創(chuàng )造更安全的收益。不同的客戶(hù)處在不同的行業(yè)，這需要對各個(gè)行業(yè)有比較專(zhuān)業(yè)的認知，不斷給自己充電。
各部門(mén)工作環(huán)環(huán)相扣，需要我們迅速做出判斷，高效完成規定的工作任務(wù)，干凈利落，不留瑕疵。
中午12點(diǎn) 簡(jiǎn)單的吃幾口盒飯，立馬又要投入的接下來(lái)的工作中。
餓，但很有成就感。
忙，但很充實(shí)。
累，但充滿(mǎn)干勁。
每天都有新的收獲，新的感悟，新的改變。也許這就是工作的'意義。從一名新員工到專(zhuān)業(yè)的理財顧問(wèn)，到團隊經(jīng)理!這應該就是成長(cháng)。
17：30 下班時(shí)間。有時(shí)候手頭上的事情還沒(méi)有處理完，同事們都陸陸續續下班了，只有更上進(jìn)的人依舊埋頭在整理當天的工作匯報。
19：00 走出辦公樓，抬頭發(fā)現天空已有點(diǎn)點(diǎn)星光。
忙碌的一天暫時(shí)劃上休止符，回家的路同樣匆忙。遇到上下班的高峰期，很堵，與其浪費時(shí)間，不如在車(chē)上拿出手機，聽(tīng)聽(tīng)廣播，看看書(shū)。
21：00 回到家中。簡(jiǎn)單的吃個(gè)飯，打開(kāi)電腦，開(kāi)始給自己充電，學(xué)習。經(jīng)濟類(lèi)的、金融類(lèi)的、制造業(yè)、小企業(yè)的運營(yíng)等等，各行各業(yè)都要用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行了解，從皮毛的知識到專(zhuān)業(yè)，只要付出了努力就一定有回報。金融類(lèi)的知識很廣泛。例如：P2P投資理財，一個(gè)前景如朝陽(yáng)的行業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)金融的籠罩下，P2P網(wǎng)貸平臺如雨后春筍般生長(cháng)。一個(gè)前景不錯的平臺，本著(zhù)“做強不做大”的辦事理念，為P2P投資理財行業(yè)帶來(lái)朝陽(yáng)。
23：00——07：00 休息
休憩好了準備迎接下一個(gè)充滿(mǎn)挑戰的一天，忙碌的一天終于換來(lái)的滿(mǎn)意的24小時(shí)。期待明天繼續充滿(mǎn)陽(yáng)光，夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)，需要付出很多的努力，如果成功是100分。成功，是由99%汗水和1%淚水組成。
團隊經(jīng)理工作總結6
****年，風(fēng)險管理部在***黨組的正確領(lǐng)導下，干部職工團結一心，工作中堅持務(wù)實(shí)、謹慎的辦事原則，并積極進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng )新，不斷根據發(fā)展需要進(jìn)行新措施、新制度的制定與實(shí)施，為*******的發(fā)展起到了一定作用�，F將我部室今年工作實(shí)際情況總結報告如下：
一、 注重思想素質(zhì)培養，提高綜合素質(zhì)
今年工作中，風(fēng)險管理部干部職工在積極提高業(yè)務(wù)理論水平與業(yè)務(wù)操作能力的同時(shí)，通過(guò)學(xué)習與交流等方式加強了思想素質(zhì)的培養。工作中能夠較好的樹(shù)立全局觀(guān)念，面對困難大家能心往一處想、勁往一處使，針對具體業(yè)務(wù)，能夠以集體利益為重，敢于表達自己的看法，在防范風(fēng)險方面起到了積極作用�？傮w講，經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習與鍛煉，我部室的綜合素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高，隊伍得到鍛煉，為今后工作的向前發(fā)展奠定了隊伍基礎。
二、 加強有效措施的制定實(shí)施，擴大存款規模
針對今年我行存款工作出現的新問(wèn)題，我部室在資金計劃中及時(shí)調整思路，從考核制度、激勵機制等方面著(zhù)力營(yíng)造全員組織存款的氛圍，推動(dòng)全區存款工作向前發(fā)展。
*、為提高各單位存款工作的積極性，我們根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照領(lǐng)導要求，以“重獎不重罰”為原則，進(jìn)一步完善了存款獎懲制度，從內部制度入手使全區存款工作更具活力。
*、今年工作中，我們注重了對各支行存款工作的動(dòng)態(tài)管理，密切關(guān)注各單位存款余額的變化情況，能夠及時(shí)了解他們遇到的困難與問(wèn)題，并制定有效措施。
三、加強信貸管理，優(yōu)化信貸結構，進(jìn)一步提高資產(chǎn)質(zhì)量
今年，我部室在做好資金投放工作的同時(shí)，將工作重心放在風(fēng)險管理方面，加強貸款審查和風(fēng)險監控，深化貸款的整體管理工作；更新信貸管理觀(guān)念，全面推行貸款五級分類(lèi)工作；提升信貸管理電子化水平，深入做好信貸管理系統的上線(xiàn)工作；加強客戶(hù)經(jīng)理隊伍管理，完善客戶(hù)經(jīng)理考核辦法；加強業(yè)務(wù)創(chuàng )新，拓展信貸品種；完善信貸業(yè)務(wù)流程，嚴肅信貸紀律，充分發(fā)揮了部室職能，在***整體風(fēng)險管理中發(fā)揮了重要作用。
*、貫徹落實(shí)“審貸分離”制度，加強風(fēng)險管理。我部室認真落實(shí)貸款審查的工作職責，堅持審查中的獨立性，對公司業(yè)務(wù)部報送的企業(yè)流動(dòng)資金貸款、支行報送的超權限農戶(hù)貸款手續資料，嚴格審查其基本要素、主體資格、貸款用途等方面的合規合法性;審查核定客戶(hù)信用等級，分析、揭示企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險等，提出風(fēng)險防范的措施;通過(guò)經(jīng)營(yíng)決策系統查詢(xún)和二次調查，嚴格防范農戶(hù)多頭貸款。根據審查結果，提出明確的審查意見(jiàn)。審查同意辦理的，提交***貸審委審議。對于不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和信貸政策的貸款，決不做“好好先生”，嚴格按規定退回，防范信貸風(fēng)險。在貸審委指導和要求下，進(jìn)一步完善貸款審議制度，按照“一人一票”的原則，印制《貸
審委審議用票》，做好貸審會(huì )會(huì )議記錄，根據會(huì )議記錄和表決結果，報送有權審批人決策，對需上報咨詢(xún)的貸款，按要求上報大額貸款咨詢(xún)委員會(huì )咨詢(xún)；對公司業(yè)務(wù)部填制的信貸合同、借款憑證及抵、質(zhì)押登記手續嚴格審查，防范操作風(fēng)險；全面做好貸款的風(fēng)險監測和控制工作，及時(shí)分析信貸資產(chǎn)質(zhì)量變化的原因和趨勢，提出加強風(fēng)險管理的措施，在信貸的審查環(huán)節和整體管理中，力爭將風(fēng)險降至最低。
*、高標準、嚴要求，全面做好五級分類(lèi)工作。****年風(fēng)險管理部在***風(fēng)險管理委員會(huì )領(lǐng)導下，克服客戶(hù)信息不對稱(chēng)、信貸管理電子化水平落后、信貸人員素質(zhì)相對不高等困難，樹(shù)立信心，強化集體意識，全面推進(jìn)貸款四級分類(lèi)向五級分類(lèi)的整體過(guò)渡。我部多次舉辦貸款五級分類(lèi)培訓班（會(huì )），使五級分類(lèi)人員熟練掌握了五級分類(lèi)的內涵、核心定義、分類(lèi)標準、分類(lèi)程序和分類(lèi)方法。下發(fā)了五級分類(lèi)實(shí)施方案和實(shí)施細則，制定了分類(lèi)整體計劃，明確了各類(lèi)貸款尤其是損失類(lèi)貸款的分類(lèi)要求，為五級分類(lèi)工作奠定了良好的制度基礎。對各部門(mén)、支行的分類(lèi)權限和應承擔的職責進(jìn)行了明確分工，根據上級部門(mén)對五級分類(lèi)過(guò)程中提出的要求，及時(shí)傳達并積極整改。成立了貸款五級分類(lèi)督導小組，以風(fēng)險分類(lèi)工作的及時(shí)性、準確性和操作規范性為原則，定期對轄內***分類(lèi)工作進(jìn)行檢查督導。與其他部門(mén)密切配合，及時(shí)解決分類(lèi)中遇到的電腦、打印機等電子化設備不足問(wèn)題。按照風(fēng)險管理委員會(huì )授權，對貸款分類(lèi)結果進(jìn)行認
定，并對需上報的貸款分類(lèi)結果提出審核意見(jiàn)。做好分類(lèi)資料收集工作，要求借款人、擔保人的各項資料必須收集齊全；超過(guò)支行認定權限的必須填列相關(guān)資料上報***；貸款列入損失類(lèi)的，必須由貸款管理人出具書(shū)面報告上報***認定。同時(shí)根據上級文件和通知精神及時(shí)進(jìn)行整改，確保五級分類(lèi)工作的準確性、真實(shí)性。在風(fēng)險管理委員會(huì )領(lǐng)導下，我部室人員以積極進(jìn)取的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，順利完成了*月-*月末的季度貸款五級分類(lèi)，并使其成為一項長(cháng)期性、持續性的工作。
貸款五級分類(lèi)工作不僅真實(shí)揭示了資產(chǎn)質(zhì)量，更重要的是通過(guò)五級分類(lèi)實(shí)踐操作，信貸工作人員的風(fēng)險預測、風(fēng)險分析和風(fēng)險防范能力普遍有所提高，素質(zhì)有所增強；樹(shù)立了第一還款來(lái)源作為償還債務(wù)最有保障來(lái)源的信貸管理觀(guān)念，有利于形成“識別風(fēng)險-發(fā)現問(wèn)題-及時(shí)舉措-改進(jìn)信貸管理”的良性循環(huán)，為進(jìn)一步改善信貸管理、提高風(fēng)險防范水平、提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量奠定了堅實(shí)基礎。
*、做好企業(yè)信用信息基礎數據庫錄入和信貸管理系統上線(xiàn)工作，提升金融電子化水平。今年是我行金融電子化建設的重要一年，一是人民銀行原有的銀行信貸登記咨詢(xún)系統向企業(yè)信用信息基礎數據庫逐步轉換，我部室統一組織，精心安排，充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，加班加點(diǎn)，順利完成了我行企業(yè)客戶(hù)信息錄入和系統轉換的各項任務(wù)要求。數據庫的建成和運
行，將有利于我行與其他金融部門(mén)加強協(xié)作，在企業(yè)信貸方面實(shí)現更充分的信息共享，進(jìn)一步防范信貸風(fēng)險。二是全市農村***信貸管理系統上線(xiàn)運行。推廣應用信貸管理系統，是農村***信貸業(yè)務(wù)電子化管理的重要舉措，為按時(shí)完成市辦計劃部署，我部室多次組織培訓，使相關(guān)信貸、會(huì )計人員熟練掌握數據采集、移行、貸款業(yè)務(wù)辦理等方面的知識，為按時(shí)完成信貸管理系統上線(xiàn)的各階段任務(wù)目標打下了良好基礎。針對數據采集、移行和業(yè)務(wù)辦理中出現的相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)反饋市辦解決，確保信貸業(yè)務(wù)的正常辦理。信貸管理系統正式上線(xiàn)以來(lái)，通過(guò)我部室和基層信貸人員的共同努力，充分發(fā)揮了其加強貸款管理，防范多頭貸款、違規貸款、跨社區貸款的積極作用，必將有利于今后我行整體信貸資產(chǎn)質(zhì)量的提高。
*、完善客戶(hù)經(jīng)理激勵機制，強化制度激勵效應與約束力。本著(zhù)責權利統一的原則，進(jìn)一步完善了客戶(hù)經(jīng)理考核辦法，根據客戶(hù)經(jīng)理管理貸款的質(zhì)量，確定不同級別的考核工資提取比例，進(jìn)一步提高了客戶(hù)經(jīng)理承擔風(fēng)險與收益的透明度與可預見(jiàn)性，使客戶(hù)經(jīng)理個(gè)人收入與工作強度及工作質(zhì)量的聯(lián)系更為緊密，考核制度的激勵作用得以有效發(fā)揮，客戶(hù)經(jīng)理尤其是下崗客戶(hù)經(jīng)理加強貸款管理和收貸收息的積極性明顯提高。制度本身對小額貸款風(fēng)險的消化、控制能力得到進(jìn)一步加強，成為小額信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展的重要制度基礎。
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