區民政局工作計劃
時(shí)間過(guò)得可真快，從來(lái)都不等人，很快就要開(kāi)展新的工作了，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？以下是小編幫大家整理的區民政局工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
區民政局工作計劃1
1、繼續出臺社會(huì )組織改革配套文件
起草《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )組織綜合監管工作的意見(jiàn)》、《區社區社會(huì )組織管理與促進(jìn)辦法》、《區社會(huì )組織誠信建設的指導意見(jiàn)》等文件
2、強化服務(wù)意識，依法履行社會(huì )組織登記管理職能
按照《社會(huì )團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識，規范各項工作程序，提高服務(wù)水平。
3、開(kāi)展社會(huì )組織能力建設培訓
為推進(jìn)社會(huì )組織建設向規范化、專(zhuān)業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會(huì )組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會(huì )責任意識等主題開(kāi)展社會(huì )組織能力建設培訓課程。
4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區社會(huì )組織作用
為實(shí)現“人人有組織，人人有活動(dòng)”的目標，加快培育、發(fā)展、規范社區社會(huì )組織的建設工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門(mén)檻，促進(jìn)社區社會(huì )組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會(huì )組織承接政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)的資質(zhì)認定工作
6、做好社會(huì )組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會(huì )組織等級評估工作
8、做好社會(huì )組織激勵扶持資金的招標工作
（一）總體目標。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì )精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從20xx年開(kāi)始用五年時(shí)間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過(guò)項目建設擦亮窗口形象，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和率先實(shí)現小康目標提供優(yōu)質(zhì)的基礎設施條件。
（二）重點(diǎn)舉措。
1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題，優(yōu)化工作管理流程，梳理工程管理存在問(wèn)題，對變更程序、招標文件等進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)化，對事務(wù)性工作內容實(shí)施標準化管理；二是全面實(shí)行進(jìn)度管理。設立年度目標任務(wù)路線(xiàn)圖，制定提速提效措施，通過(guò)優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質(zhì)量管理評價(jià)和施工質(zhì)量評價(jià)職責，及時(shí)總結大型項目建設經(jīng)驗，開(kāi)展樣板工地創(chuàng )建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的，嚴格進(jìn)行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面，從嚴從實(shí)從優(yōu)提升項目品質(zhì)。一是樹(shù)立區委提出的“敢于擔當、奮發(fā)有為，馬上就辦、真抓實(shí)干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實(shí)工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點(diǎn)組織管理，確保工程建設進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控；三是加強造價(jià)過(guò)程監管，強化概算紅線(xiàn)意識，嚴控超概現象發(fā)生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區可持續發(fā)展的重點(diǎn)項目做實(shí)做好。
3、在保障機制層面，透明陽(yáng)光高效打造廉潔工程。一是落實(shí)法治城區要求，強化守法觀(guān)念，加強建筑行業(yè)法律、法規的學(xué)習培訓，依法、依規、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項目建設；二是落實(shí)廉潔自律要求，強化陽(yáng)光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚(yú)缸”里，打造廉政工程，自覺(jué)接受群眾和社會(huì )監督；三是樹(shù)立底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線(xiàn)”，強化紀律和規矩教育，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，狠抓責任落實(shí)。
4、在工作任務(wù)層面，加強項目預研預判。把因主觀(guān)因素對工程進(jìn)度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務(wù)。
一、繼續嚴格工時(shí)制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務(wù)，對實(shí)行特殊工時(shí)工作制的企業(yè)，做好工時(shí)執行情況的回訪(fǎng)，了解和掌握實(shí)行工時(shí)制度的落實(shí)情況以及對企業(yè)規范管理所起的作用。
二、擴大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個(gè)環(huán)節的具體要求，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規范化。二是加強與工會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )和商會(huì )組織的溝通和聯(lián)系，進(jìn)一步擴大區域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協(xié)助區總工會(huì )完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過(guò)勞動(dòng)監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營(yíng)造開(kāi)展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業(yè)和員工人數規模較大的重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
三、繼續推進(jìn)勞動(dòng)爭議調解的相關(guān)工作穩步前進(jìn)。在20xx年，爭取以勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監察“三合一”聯(lián)動(dòng)平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個(gè)社區和部分工業(yè)區，初步形成區、辦事處、社區（工業(yè)區）三級工作網(wǎng)絡(luò )，實(shí)行分級調處化解勞資矛盾，協(xié)同維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的新勞動(dòng)爭議調解模式。同時(shí)，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動(dòng)矛盾爭議調解組織。
四、重點(diǎn)做好XX區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃。轉變觀(guān)點(diǎn)，由過(guò)去的事中調解和事后處置工作前移，重點(diǎn)做好預防工作，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )數據平臺和微信移動(dòng)app的方式，加強法律法規宣傳、動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動(dòng)糾紛投訴和勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件的申報，建立健全由人力資源部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)聯(lián)合會(huì )、工商業(yè)聯(lián)合會(huì )等企業(yè)代表組織組成的三方機制，加強對勞動(dòng)關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動(dòng)關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動(dòng)態(tài)監測預警制度，及時(shí)發(fā)現和積極解決勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效防范xxx事件。加強勞動(dòng)關(guān)系預防，從源頭端大幅減少勞動(dòng)信訪(fǎng)、勞動(dòng)爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生，實(shí)現勞動(dòng)用工更加規范，職工工資合理增長(cháng)，勞動(dòng)條件不斷改善，職工安全健康得到切實(shí)保障，社會(huì )保險全面覆蓋，人文關(guān)懷日益加強，有效預防和化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
涉及項目：（一）以XX區勞動(dòng)關(guān)系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動(dòng)關(guān)系預警機制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門(mén)等多個(gè)主體，并分析各相關(guān)主體在構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動(dòng)關(guān)系預警機制分析報告，以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動(dòng)投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動(dòng)關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監督、受理關(guān)系作為系統邏輯，構建一個(gè)和諧勞動(dòng)關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預防處理平臺。
區民政局工作計劃2
20xx年，我區民政工作將按照全國、全省民政工作會(huì )議精神和區委、區政府對民政工作指示要求，著(zhù)力保障和改善民生、加強和創(chuàng )新社會(huì )管理、促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，繼續圍繞建設人民滿(mǎn)意的服務(wù)型民政的總目標，突出重點(diǎn)，統籌兼顧，著(zhù)力完善制度、規范管理、提升能力、創(chuàng )新服務(wù)、加快發(fā)展，努力順應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，切實(shí)履行保障民生、發(fā)展民主、服務(wù)社會(huì )的職責，為全區經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )和諧、人民幸福作出更大貢獻。
一、建立多層次的救助福利體系，著(zhù)力提高民生保障水平。
全面推進(jìn)社會(huì )救助工作標準化，不斷提高社會(huì )保障水平。
一是完善城鄉低保制度。在鞏固應保盡保、分類(lèi)施保、動(dòng)態(tài)管理成果的基礎上，加大低保家庭定期走訪(fǎng)核查工作力度，堅持區、鎮（街）、村（居）三級復核相結合，區、鎮（街）抽審與村（居）自審相結合，實(shí)現動(dòng)態(tài)管理下的應保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機制，促進(jìn)社會(huì )公平與和諧發(fā)展。開(kāi)展特困群體的臨時(shí)救助，實(shí)施低保提標擴面工作，全面提高農村低保對象的救助標準，努力實(shí)現城鄉低保標準一體化。根據物價(jià)漲幅情況，及時(shí)啟動(dòng)物價(jià)上漲動(dòng)態(tài)補貼機制，確保困難群眾生活不受影響。
二是保障困難老年人生活。進(jìn)一步落實(shí)農村五保供養標準增長(cháng)機制和城市“三無(wú)”老人供養保障制度，切實(shí)保障城鄉困難老年人基本生活。力爭通過(guò)努力，農村五保集中供養率達70%。
三是加強防災減災工作。修改完善鎮街、村居《自然災害應急預案》，新培育2-5個(gè)防災減災示范村（社區）。綜合利用農村、社區公共設施及其他公共場(chǎng)所，采取確認、修繕、新建等方式，建設城鄉避災場(chǎng)所。通過(guò)開(kāi)展“消防進(jìn)（村）社區”等系列活動(dòng)，進(jìn)一步提高（村）居民的日常防災減災能力。
四是加快推進(jìn)適度普惠型社會(huì )福利制度建設。有效落實(shí)老年優(yōu)待政策，著(zhù)重對尊老金發(fā)放人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保證及時(shí)增減數據的準確性，確保尊老金有序發(fā)放到位。鞏固和落實(shí)孤兒養育標準增長(cháng)機制，提高孤兒養育水平。積極創(chuàng )辦福利企業(yè)，著(zhù)力解決殘疾人就業(yè)問(wèn)題。繼續推行對城鄉低保對象、“五保三無(wú)”、重點(diǎn)優(yōu)撫對象等民政對象免除基本殯葬服務(wù)費政策。
二、推進(jìn)養老服務(wù)體系建設，構建多元化社會(huì )投入機制。
堅持政府主導與社會(huì )參與、家庭養老與社會(huì )養老、公益性服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)相結合，加快社會(huì )養老服務(wù)體系建設。
一是加快各類(lèi)養老服務(wù)機構建設。高標準建設泰州社會(huì )福利院，強化服務(wù)功能，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，并運用其輻射作用，帶動(dòng)鎮街敬老院、老年公寓規范化建設，20xx年，力爭養老機構床位數增長(cháng)15%以上。
二是開(kāi)發(fā)居家養老服務(wù)功能。研究制定切合我區實(shí)際的居家養老服務(wù)工作規范，充分發(fā)揮居家養老基礎性作用，探索日間照料室運行模式，在每個(gè)街道選擇1個(gè)社區開(kāi)展試點(diǎn)工作，并逐步在全區進(jìn)行推廣。積極做好省級、AA級、AAA級等居家養老社會(huì )化服務(wù)站評估驗收準備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進(jìn)行核實(shí)，健全完善相配套的社區服務(wù)制度，運用其信息網(wǎng)絡(luò )平臺，開(kāi)展社會(huì )化、市場(chǎng)化居家養老服務(wù)。組織人員參加省萬(wàn)名養老護理員培訓，采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方式，加快養老服務(wù)人員素質(zhì)及基本技能的培養，促進(jìn)全區養老服務(wù)行業(yè)水平的提升。
三是完善鎮街、村居老年活動(dòng)中心運行機制。繼續推行“以獎代補”的激勵舉措，積極引導專(zhuān)業(yè)社會(huì )組織參與老年活動(dòng)中心建設，努力提升老年人生活質(zhì)量和幸福指數。
三、落實(shí)優(yōu)待撫恤政策，扎實(shí)推進(jìn)雙擁工作。
積極貫徹落實(shí)新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《烈士褒揚條例》，加強優(yōu)撫和安置政策創(chuàng )制，更好地保障優(yōu)撫對象和退役士兵權益，鞏固全國雙擁模范城創(chuàng )建成果，促進(jìn)軍民融合式發(fā)展。
一是完善優(yōu)撫對象保障機制。積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)和“一助一”幫扶活動(dòng)，繼續完善“政策照顧、小病補助、大病互助、重病救助、慢性病療養”五位一體的重點(diǎn)優(yōu)撫對象醫療保障體系。
二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質(zhì)量，確保安置率達100%。精心組織退役士兵技能培訓，在確保學(xué)員“雙證”獲取率、就業(yè)率達標的基礎上，著(zhù)力提高培訓質(zhì)量和退役士兵的就業(yè)能力。
三是拓展和豐富優(yōu)撫對象精神撫慰舉措。及時(shí)調整提高撫恤補助標準，建立重點(diǎn)優(yōu)撫對象春節、“八一”等重大節日慰問(wèn)制度，把對優(yōu)撫對象的慰問(wèn)關(guān)心制度化、常態(tài)化。認真落實(shí)省委省政府相關(guān)文件精神，逐步提高義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標準。
四、推進(jìn)社會(huì )管理方式創(chuàng )新，提升促進(jìn)和諧發(fā)展的能力。
全面打造與警用地理信息系統對接的網(wǎng)格化的更加有效的以房管戶(hù)、管人、管單位的基層社會(huì )事務(wù)工作平臺。
一是完善社區管理體系。優(yōu)化社區規模布局，按照“走向合理、界線(xiàn)分明、規模適度”和20xx-3000戶(hù)設置社區規模的要求，做好涉農街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮新建小區的組建工作。繼續在全區推行建立“一委一居一站一辦一�！苯M織架構，全面推行社區網(wǎng)格化管理，以創(chuàng )佳評先、達標考核為抓手，過(guò)堂式推進(jìn)。
二是健全以改善民生為重點(diǎn)的社區服務(wù)體系。探索試行社區公共服務(wù)事項準入制度，逐步實(shí)行“費隨事轉、事費配套”，解決社區人少事多、工作經(jīng)費不足的矛盾和問(wèn)題。
按照適應發(fā)展普惠式社區服務(wù)的新要求，加快建立“三社聯(lián)動(dòng)”機制，以社區為平臺、以社會(huì )組織為載體、以社會(huì )工作人才為支撐，著(zhù)力推動(dòng)社區各類(lèi)服務(wù)主體建設，進(jìn)一步健全多元開(kāi)放的社區服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。圍繞實(shí)施民生幸福工程，將社區服務(wù)對象從以困難弱勢群體為主擴大到面向社區全體居民，將社區服務(wù)內容從以政府公共服務(wù)、公益性福利性服務(wù)為主拓展為政府公共服務(wù)與居民自助互助服務(wù)、社會(huì )化市場(chǎng)化便民利民服務(wù)相結合，開(kāi)展滿(mǎn)足居民多樣化需求的普惠服務(wù)，努力實(shí)現“勞者有其崗、少者有其學(xué)、病者有其醫、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養”。
三是構建社區建設保障機制。加強社區工作者隊伍建設。堅持公開(kāi)招聘、適時(shí)補充，嚴格把好社區工作者素質(zhì)關(guān)。進(jìn)一步強化教育培訓，著(zhù)力提升社區工作者管理、服務(wù)和解決問(wèn)題的能力。建立科學(xué)的考評機制，激發(fā)社區工作者干事創(chuàng )業(yè)的熱情。加強社區志愿者隊伍建設，探索建設志愿者注冊登記、評先激勵機制，力爭通過(guò)三年的努力，社區志愿者人數達到本社區居民總數的10%以上。規范社區建設經(jīng)費的使用，會(huì )同財政部門(mén)督促鎮街（園區）將社區工作經(jīng)費、人員報酬以及服務(wù)設施建設經(jīng)費、社區信息化建設經(jīng)費等納入鎮街（園區）財政預算。
五、加強專(zhuān)項社會(huì )事務(wù)管理，提升民政公共服務(wù)能力。
進(jìn)一步深化村（居）務(wù)公開(kāi)，完善基層民主自治長(cháng)效監督機制，定期對村居開(kāi)展巡查工作，認真落實(shí)《關(guān)于在全區各村建立村務(wù)監督委員會(huì )實(shí)施意見(jiàn)（試行）》文件精神，在總結試點(diǎn)經(jīng)驗的基礎上，在全區推行建立村務(wù)監督委員會(huì )工作機構和機制。加大政府對社會(huì )組織的扶持力度，制定和推廣政府向社會(huì )組織購買(mǎi)服務(wù)制度。繼續開(kāi)展平安邊界創(chuàng )建活動(dòng)，依法做好行政區域界線(xiàn)管理。加強地名文化建設，提高地名公共服務(wù)水平。鞏固婚姻登記規范化建設成果，打造婚姻登記服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作，推進(jìn)綠色殯葬，倡導生態(tài)殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進(jìn)殯葬行業(yè)改革，拓展殯儀服務(wù)內容，提高殯儀服務(wù)水平。
六、夯實(shí)發(fā)展基礎，大力推進(jìn)現代民政建設。
加快構建“民生之政”，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，大力推進(jìn)現代民政建設，在海陵率先基本實(shí)現現代化的新征程中發(fā)揮更大作用。
一是積極打造現代民政人才隊伍。以社會(huì )工作人才為主體，以能力建設為核心，統籌推進(jìn)民政領(lǐng)域行政、事業(yè)單位管理人才、防災減災人才、社會(huì )組織人才等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，加強基層一線(xiàn)民政人才培養。
二是弘揚民政文化。海陵民政事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入轉型升級、率先發(fā)展的關(guān)鍵階段，要進(jìn)一步弘揚雙擁文化、社區文化、孝道文化、慈善文化等民政文化，把文化建設滲透到民政工作的方方面面，貫穿于構建“民生之政”的全過(guò)程，用先進(jìn)的民政文化引領(lǐng)海陵民政事業(yè)率先發(fā)展。區民政局民間組織管理工作情況匯報區民政局工作總結及工作計劃區民政局反腐倡廉工作匯報
區民政局工作計劃3
1、繼續出臺社會(huì )組織改革配套文件
起草《關(guān)于進(jìn)一步加強社會(huì )組織綜合監管工作的意見(jiàn)》、《區社區社會(huì )組織管理與促進(jìn)辦法》、《區社會(huì )組織誠信建設的指導意見(jiàn)》等文件
2、強化服務(wù)意識，依法履行社會(huì )組織登記管理職能
按照《社會(huì )團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)服務(wù)意識，規范各項工作程序，提高服務(wù)水平。
3、開(kāi)展社會(huì )組織能力建設培訓
為推進(jìn)社會(huì )組織建設向規范化、專(zhuān)業(yè)化、機制一體化方向發(fā)展，圍繞社會(huì )組織公信力、誠信度，自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會(huì )責任意識等主題開(kāi)展社會(huì )組織能力建設培訓課程。
4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區社會(huì )組織作用
為實(shí)現“人人有組織，人人有活動(dòng)”的目標，加快培育、發(fā)展、規范社區社會(huì )組織的'建設工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門(mén)檻，促進(jìn)社區社會(huì )組織蓬勃發(fā)展。
5、做好社會(huì )組織承接政府職能轉移和購買(mǎi)服務(wù)的資質(zhì)認定工作
6、做好社會(huì )組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會(huì )組織等級評估工作
8、做好社會(huì )組織激勵扶持資金的招標工作
1.工作目標倒逼責任落實(shí)，全面強化安全生產(chǎn)管理
一是實(shí)現安全管理工作目標。會(huì )同轄區消防部門(mén)，制定和完善應急預案，確保20xx年中心內部不發(fā)生安全傷亡事故、實(shí)現零人傷亡的目標；二是加強和完善消防安全四個(gè)能力建設。繼續增強檢查消除火災隱患能力，撲救初起火災能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防安全培訓和滅火疏散演練；三是做好各項物業(yè)設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
2.逐步調整職能定位，充分發(fā)揮公辦養老機構托底作用
公辦養老機構主要承擔“三無(wú)”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養老服務(wù)保障對象老人的養老需求。區社會(huì )福利中心將逐步降低非基本養老服務(wù)保障對象老人收住比例，完善分區照料體制，推進(jìn)養老服務(wù)資源向“特級護理”、“全護理”傾斜，形成針對性更強的服務(wù)格局。
3.繼續深化老年民生建設，穩步推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升
推進(jìn)“醫養融合”和臨終關(guān)懷服務(wù)，方便老人就醫，提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進(jìn)老年人精神慰藉工作，進(jìn)一步完善六大功能室的設施設備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續推進(jìn)“無(wú)圍墻”社區公益養老服務(wù)項目，繼續為轄區空巢、孤寡、困難老人提供上門(mén)服務(wù)，做好相關(guān)社區主題活動(dòng)，同時(shí)著(zhù)力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位，讓更多社區老人享受到養老機構的公益服務(wù)。
4.打破大包大攬傳統模式，加大政府購買(mǎi)服務(wù)力度
區社會(huì )福利中心二期營(yíng)運現已通過(guò)政府招投標形式引進(jìn)第三方民營(yíng)企業(yè)提供部分為老服務(wù)，開(kāi)創(chuàng )養老機構“輕裝上陣”與社會(huì )組織積極性大提升的雙贏(yíng)局面。結合區人口特征，機構養老剛性需求可能在未來(lái)3-5年出現“井噴”式增長(cháng)，導致養老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時(shí)間內激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問(wèn)題，區社會(huì )福利中心一期積極探索實(shí)行政府購買(mǎi)服務(wù)的可行性。
5.實(shí)行線(xiàn)上線(xiàn)下雙驅動(dòng)，力促公辦養老資源“接地氣”
繼續推進(jìn)公辦養老資源進(jìn)社區行動(dòng)，定期投放宣傳手冊和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺，打造精品養老的公眾號，加快推介中心優(yōu)質(zhì)的養老資源。加大宣傳推廣投入，避免社會(huì )輿論對公辦養老機構“一床難求”的誤解與恐慌，助力幸福發(fā)展成果人人共享。
20xx年，區審計局將在區委、區政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導下，緊緊圍繞區委區政府中心工作，全面履行審計職責，逐步推進(jìn)審計監督全覆蓋，更好地服務(wù)區“五位一體”發(fā)展目標。
一、工作思路和改革創(chuàng )新舉措。
（一）穩步推進(jìn)審計監督全覆蓋。建立健全重點(diǎn)審計對象輪審制度，逐步實(shí)現對區財務(wù)獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標；強化政府投資項目審計，著(zhù)重為區城市更新戰略保駕護航；加強對區屬?lài)衅髽I(yè)、轄區內股份合作公司的審計監督，不斷擴大對重點(diǎn)專(zhuān)項資金、重要預算單位、重要自然資源資產(chǎn)等其他審計對象的覆蓋面，做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問(wèn)責。
�。�二）提升審計結果運用水平。堅持發(fā)現問(wèn)題、完善機制，積極向區委、區政府建言獻策；不斷探索完善審計整改長(cháng)效機制，加強多部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng)，加大審計問(wèn)責力度，推動(dòng)整改工作取得成效。
（三）完善審計工作機制。認真落實(shí)審計質(zhì)量責任，不斷完善內部控制管理，主動(dòng)接受外部監督；創(chuàng )新審計方式方法，推進(jìn)計算機技術(shù)與審計業(yè)務(wù)的深度融合，優(yōu)化政府投資審計工作全過(guò)程和審計整改階段信息化平臺建設，做到程序規范，工作留痕。
�。ㄋ模┩七M(jìn)審計職業(yè)化建設。探索新型協(xié)審機制，加強審計資源調配管理；完善審計職業(yè)教育培訓體系，實(shí)行量化考核和勤政廉政問(wèn)責制度，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。
二、20xx年重點(diǎn)工作及目標。
�。ㄒ唬┩瓿扇陮徲嫻ぷ魅蝿�(wù)。20xx年審計項目計劃經(jīng)區政府審批通過(guò)后嚴格執行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點(diǎn)，配合區財政局（集資辦）以委托會(huì )計師事務(wù)所形式加強對轄區股份公司的審計監督。
（二）認真落實(shí)審計整改責任。全面啟用權力在線(xiàn)運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊，明確整改事項、整改時(shí)間、整改責任人，力爭“審結一個(gè)單位、整改一個(gè)單位、規范一個(gè)單位”，推動(dòng)審計結果取得新突破。
（三）深入開(kāi)展自然資源離任審計。根據區領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度指引，進(jìn)一步探索開(kāi)展領(lǐng)導干部自然資源資產(chǎn)離任審計，推動(dòng)我區生態(tài)文明建設。
區民政局工作計劃4
今年以來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下和市民政局的支持指導下，xxxx區民政局堅持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”的工作宗旨，不斷完善民政救助體系，切實(shí)抓好規范化建設管理，統籌抓好績(jì)效考評各項指標落實(shí)，促進(jìn)了民政事業(yè)快速健康發(fā)展.現將20xx年上半年的民政各項工作總結如下：
一、完善社會(huì )救助體系，切實(shí)保障困難群眾生活
一是進(jìn)一步強化和規范城鄉居民最低生活保障制度，鞏固應保盡保，強化動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)放救助資金，確保困難居民的基本生活.我區現有城市低保對象xxxxx戶(hù)xxx人，1—6月發(fā)放城市低保xxxx人次，xx萬(wàn)元，月人均補助水平為xxx元；農村低保對象xxx戶(hù)xx人，1—6月發(fā)放農村低保xxx人次，xxx萬(wàn)元，月人均補助水平為xx元.二是積極推進(jìn)城鄉醫療救助制度，多渠道籌集資金，較好地解決困難群眾病困問(wèn)題.今年以來(lái)，城鄉醫療救助xxxx人次，發(fā)放醫療救助金xx萬(wàn)元.三是不斷完善臨時(shí)救助制度，幫助低保邊緣群體、低收入群體解決特殊困難.1—6月臨時(shí)救助xx人次，發(fā)放臨時(shí)救助金xx萬(wàn)元.四是做好春節期間困難群眾慰問(wèn)工作.春節前夕，海城區“四家班子”領(lǐng)導組成的慰問(wèn)小組分別走訪(fǎng)慰問(wèn)了部分特殊困難家庭、優(yōu)撫、低保、五保、孤兒、孤老等對象，共發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品共計xxx萬(wàn)元.五是進(jìn)一步修訂《xx區病困家庭救助方案》，建立病困家庭臨時(shí)救助機制，幫助因病支出過(guò)重、生活陷入困境的家庭緩解困難.
二、完善減災防災機制，切實(shí)抓好救災救濟工作
今年初，我局修訂完善了區、街道辦事處、村（居委）三級自然災害救助應急預案以及20xx年xxxx區自然災害應急安置點(diǎn)及轉移方案；成立了xxx區減災委員會(huì )和印發(fā)了xxx區災民轉移安置救助應急預案的通知，明確職責，實(shí)行屬地管理.同時(shí)，成立了xxx區民政局自然災害應急救助工作領(lǐng)導小組和海城區民政局20xx年防汛搶險應急分隊，抓好災害信息員培訓，做好“512”減災宣傳周工作.為及時(shí)做好冬春救助工作.通過(guò)政府采購xxxx萬(wàn)元救災物資發(fā)放給轄區災民；其中：共發(fā)放衣被xxx件/床，救濟災民xxx戶(hù)xxx人次；發(fā)放口糧xx斤，救濟災民xxx戶(hù)xxx人次.確保了冬春受災群眾基本生活.xxx社區今年獲得全國綜合減災示范社區.
三、落實(shí)雙擁優(yōu)撫政策，切實(shí)加強優(yōu)撫安置工作
一是落實(shí)優(yōu)撫政策，兌現各項撫恤優(yōu)待金.20xx年上半年我區共有優(yōu)撫對象xxx人，20xx年上半年共發(fā)放撫恤優(yōu)待金xxx元.發(fā)放義務(wù)兵家屬優(yōu)待金xxx人，共xxx元；為xxx名20xx年度退役士兵發(fā)放自主就業(yè)、自謀職業(yè)補助金xxxx元；為xxx名優(yōu)撫對象繳納城鎮、農村醫療保險資金xxx元，醫療救助xxx人次，救助金額xxx元.為xxx名優(yōu)撫對象繳納城鎮、農村醫療保險資金xxx元，醫療救助xx人次，救助金額xxx元.
二是積極做好重要節日走訪(fǎng)部隊和部分參戰退役人員解困工作.20xx年春節期間，xxx區四家班子領(lǐng)導組成的慰問(wèn)團分別走訪(fǎng)我區xxxx個(gè)駐區部隊，發(fā)放慰問(wèn)金xxx萬(wàn)元，慰問(wèn)優(yōu)撫對象xxx人，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品共xx元，為xxx名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問(wèn)金xxx元，發(fā)放現役軍人春聯(lián)xxx對.
四、統籌兼顧，各項民政事業(yè)健康發(fā)展
1.社會(huì )福利工作.一是進(jìn)一步抓好養老機構管理，重點(diǎn)抓好消防安全隱患排查整治，聯(lián)合區消防部門(mén)開(kāi)展兩次全面排查，并發(fā)出了整改通知，督促落實(shí)整改，確保生產(chǎn)安全.二積極推進(jìn)項目建設，其中xxx村和xxx村幸福院項目按期推進(jìn).三是抓好孤兒生活保障金發(fā)放工作.我區目前共有孤兒xxx人，孤兒生活保障金全部按每人每月xxx元的標準通過(guò)銀行發(fā)放.上半年共發(fā)放孤兒生活保障金xxx萬(wàn)元.
2.老齡工作.以實(shí)現“五個(gè)老有”為目標，切實(shí)維護和保障了老年人的合法權益；做好申報老年人優(yōu)待證工作，讓轄區老人享受到更多的優(yōu)惠政策.今年以來(lái)，共發(fā)放老年優(yōu)待證xxxx張；按時(shí)發(fā)放百歲老人每月xxxx元“壽星津貼”，共發(fā)放“壽星津貼”xxxxx元.組織慰問(wèn)轄區百歲老人，發(fā)放慰問(wèn)品慰問(wèn)金共xxxx元，為老人送去祝福.>
3.社會(huì )組織管理工作.全區目前共有社會(huì )團體xxx個(gè)，民辦非企業(yè)單位xxx個(gè)（其中20xx年上半年新登記民辦非企業(yè)單位xxx個(gè)，新登記社會(huì )團體xxx個(gè)，變更登記xxx個(gè)）.同時(shí)，建立健全社會(huì )組織檔案管理，做好社會(huì )組織
檔案規范化建設工作，加強對社會(huì )組織的檢查指導.
4.地名工作.為方便群眾出行及解決群眾戶(hù)口入簿問(wèn)題，督促指導各街道辦事處做好未命名街路排查工作及未命名街路命名上報工作.
5.婚姻登記和收養工作.今年上半年，共辦理結婚登記xxxx例對，其中結婚xxx例，離婚登記xxx例，辦理婚姻查檔證明xxxx例.依法辦理收養登記xxx例.
6.社區建設工作.xxxx社區服務(wù)站建設基本完成，xxx社區服務(wù)站完成變更規劃上報區政府審批，xxxx社區服務(wù)中心項目建設方案，經(jīng)區政府常務(wù)會(huì )議討論通過(guò).下半年將開(kāi)工建設.配合區委組織部推進(jìn)xxxx個(gè)服務(wù)用房辦公面積不達標社區建設整改如期進(jìn)行.
五、20xx年下半年工作計劃
�。ㄒ唬├^續抓好城鄉低保和社會(huì )救助工作，確保困難群眾生活穩定.按上級民政部門(mén)要求完成居民家庭經(jīng)濟狀況核對信息平臺二期建設.
�。ǘ┳龊枚壕戎ぷ�，加強汛期防災減災工作.
�。ㄈ﹨f(xié)調相關(guān)街道辦事處，抓好社區服務(wù)中心、社區服務(wù)站、幸福院等民政項目建設.
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展“八一”、“中秋”、“重陽(yáng)節”等節日慰問(wèn)活動(dòng)，營(yíng)造和諧的社會(huì )氛圍.
�。ㄎ澹┙y籌兼顧抓好優(yōu)撫、社會(huì )福利、老齡、社會(huì )組織及婚姻登記等工作.
xxx區民政局
20xx年xx月xxx日
區民政局工作計劃5
20xx年，##區民政局將在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市民政局的具體指導下，繼續圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩定”的工作大局，以貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì )為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標，在深化完善工作亮點(diǎn)的基礎上，加大理論調研力度、工作力度，推動(dòng)民政信息化建設，促進(jìn)構建和諧社區、優(yōu)撫社救、雙擁共建及**事務(wù)等各項工作向更深、更高層次發(fā)展，區民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作：
一、以加強社區軟硬件建設為抓手，爭取和諧社區建設繼續在全國保持領(lǐng)先地位
以貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉和諧社區建設的意見(jiàn)》文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢、彌補弱項，狠抓社區軟、硬件建設推進(jìn)，進(jìn)一步深化和諧社區建設成果。重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
一是扎實(shí)推進(jìn)社區辦公硬件設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區級綜合性老年人活動(dòng)中心1處、面積在20xx平米以上的街道級綜合性社區服務(wù)中心2處，提升我區大、中型社區服務(wù)場(chǎng)所的整體檔次；對14處社區辦公服務(wù)用房進(jìn)行改擴建并參加達標驗收，修繕《##區社區辦公服務(wù)設施硬件配備標準》并于20xx年內完成24處社區的服務(wù)設施配置，切實(shí)改善我區社區辦公服務(wù)硬性條件。進(jìn)一步提高社區辦公經(jīng)費相關(guān)標準，20xx年社區年辦公經(jīng)費標準平均提升至20000元。 二是認真組織做好社區居委會(huì )換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實(shí)推進(jìn)，著(zhù)力加快推進(jìn)社區居委會(huì )依法直選進(jìn)程，確保居委會(huì )直先率達50%以上，平穩順利完成換屆任務(wù)。
三是進(jìn)一步加強社區工作者隊伍建設。繼續深化**工作人才隊伍建設，嘗試由政府出資購買(mǎi)2-3個(gè)**工作崗位，探索政府購買(mǎi)服務(wù)的有效途徑。配齊配強社區班子，面向**招聘部分大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區工作者充實(shí)到社區工作一線(xiàn)，進(jìn)一步改善社區工作者隊伍結構。加大社區工作者培訓力度，定期舉辦大規模、高層次的社區工作者專(zhuān)題培訓班，并著(zhù)力探索與高校實(shí)行“人才對接”，嘗試選送部分年輕、有發(fā)展潛力的社區工作者到高校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，進(jìn)一步提高社區工作者隊伍整體水平。進(jìn)一步調整社區工作者工資待遇標準，充分調動(dòng)社區工作者的積極性。著(zhù)力推行社區為民服務(wù)十項承諾制度，重點(diǎn)探索中小學(xué)生托管服務(wù)，努力形成具有##特色的社區服務(wù)品牌。進(jìn)一步壯大社區志愿者隊伍，加快社區志愿服務(wù)工作體制研究，探討社區工作與社區志愿服務(wù)實(shí)現良性互動(dòng)的有效途徑。
四是推進(jìn)社區信息化工作縱深發(fā)展。著(zhù)力建設具有電子政務(wù)、基礎信息和便民服務(wù)功能的社區綜合服務(wù)系統，實(shí)現區、街、居委會(huì )**社區服務(wù)信息系統聯(lián)網(wǎng)。拓寬社區信息化服務(wù)領(lǐng)域，與利群集團青島有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個(gè)社區開(kāi)設1－2處利群網(wǎng)直送點(diǎn)，為社區居民提供社區服務(wù)、便民服務(wù)、網(wǎng)上訂購、送貨上門(mén)等一系列服務(wù)，提升我區社區信息化服務(wù)水平。
二、以保障民生為重點(diǎn)，爭取**救助工作取得新成績(jì)
結合低保提標擴面工作，將我區20xx年低保工作“四率四零”品牌在**救助各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行延伸。重點(diǎn)做好以下工作：
一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《##區民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區民政局辦理醫療救助指南》、《##區民政局辦理臨時(shí)救助指南》等宣傳彩頁(yè)通過(guò)街道、社區進(jìn)行廣泛傳發(fā)，增進(jìn)廣大居民對**救助相關(guān)政策的了解度，使救助工作能進(jìn)行得更有效率；探索低保工作人員職業(yè)化道路，創(chuàng )新低保工作人員從業(yè)資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓、考試，考試通過(guò)后方可持證上崗，確�；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區、街、居三層面均實(shí)現“零投訴”。
二是做好低保提標擴面相關(guān)各項工作。根據最新政策，在原先掌握情況的基礎上開(kāi)展再次普查，確保低保、臨時(shí)、醫療三大救助，及物價(jià)補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時(shí)、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項工作均確�！傲氵z漏”、“零誤差”。
三是做好春節走訪(fǎng)慰問(wèn)、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節走訪(fǎng)活動(dòng)中，在組織開(kāi)展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區送溫暖活動(dòng)中，以及在減災防災示范區創(chuàng )建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補助發(fā)放不及時(shí)、不準確而引發(fā)的不安定因素，維護**穩定，工作計劃《區民政局工作計劃》。繼續開(kāi)展“愛(ài)心飛揚-慈善一日捐”主題活動(dòng)，廣泛營(yíng)造慈善救助工作氛圍。
三、以維護穩定為前提，爭取優(yōu)撫雙擁工作取得新突破
一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實(shí)。確保殘疾軍人、三屬、在鄉復退軍人、兩參人員等撫恤定補優(yōu)撫對象的撫恤金，“八一”建軍節、中秋節、春節等重大節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)撫對象的慰問(wèn)品、慰問(wèn)金，以及義務(wù)兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎勵金等足額及時(shí)發(fā)放到位，確保撫恤定補優(yōu)撫對象醫療保障等工作開(kāi)展有序，使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應享權益。
二是抓好復穩工作新文件的落實(shí)。根據青復穩組[20xx]1號《關(guān)于參戰參試退役人員、復員干部有關(guān)問(wèn)題的會(huì )議紀要》，結合復退軍人數據庫的完善和充實(shí)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)幫助復退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問(wèn)題，并根據上級的部署和安排做好20xx年復退軍人的穩定工作。
三是抓好雙擁共建氛圍的營(yíng)造工作。圍繞元旦、春節、建軍節等各類(lèi)慶典以及我區實(shí)際工作需要，以走訪(fǎng)慰問(wèn)、組織部隊官兵參與**建設、軍地座談會(huì )等多種形式開(kāi)展豐富多彩的雙擁活動(dòng)，并著(zhù)力進(jìn)一步發(fā)揮社區雙擁工作站的作用，壯大社區雙擁志愿者隊伍，推動(dòng)雙擁工作**化發(fā)展，根據上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區”的創(chuàng )建工作。
四、以開(kāi)展特色養老服務(wù)活動(dòng)為載體，爭取**化養老工作取得新進(jìn)展
一是積極推動(dòng)養老服務(wù)機構健康化發(fā)展。繼續發(fā)揮康樂(lè )為老服務(wù)協(xié)會(huì )整體優(yōu)勢，做好養老服務(wù)機構的管理、服務(wù)與安全保障工作，并著(zhù)力進(jìn)一步拓寬養老機構服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化養老機構入住環(huán)境。此外，通過(guò)在元旦、春節等重大節日開(kāi)展以“相約我家愛(ài)心過(guò)年”為代表的一系列活動(dòng)，著(zhù)力進(jìn)一步提升我區養老服務(wù)工作影響力，推動(dòng)“康樂(lè )為老”服務(wù)品牌健康發(fā)展。 二是不斷提升居家養老專(zhuān)業(yè)化服務(wù)水平。按照“需求主導、分類(lèi)服務(wù)”的原則，結合我區老年人實(shí)際情況，繼續面向全區困難老年人開(kāi)展居家養老服務(wù)，并定期開(kāi)展居家養老護理員的職業(yè)培訓和道德教育，切實(shí)加強對護理員的監督和管理，不斷提高為老服務(wù)水平，努力滿(mǎn)足**次、多元化的服務(wù)需求。
三是努力加強社區養老服務(wù)場(chǎng)所規范化管理。圍繞市政府《關(guān)于加快養老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》文件要求，加大對社區日間照料中心和老年人娛樂(lè )室的管理和監督力度，確保社區養老服務(wù)場(chǎng)所的正常運轉和使用，為社區老年人開(kāi)展文化娛樂(lè )活動(dòng)提供切實(shí)保障，促進(jìn)社區養老服務(wù)場(chǎng)所持續發(fā)展。
四是深入開(kāi)展各類(lèi)特色養老服務(wù)活動(dòng)。一是繼續深化開(kāi)展“關(guān)愛(ài)父母家家行”系列活動(dòng)，動(dòng)員全**人人為父母老人盡孝心、為文明城區做貢獻、為添光彩、為科學(xué)發(fā)展獻力量，形成為老服務(wù)的長(cháng)效機制，努力營(yíng)造尊老愛(ài)老敬老的良好氛圍。二是試點(diǎn)設立助老大食堂，通過(guò)政府引導、制定服務(wù)標準、**參與的方式，采用政府購買(mǎi)服務(wù)、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的方法，為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務(wù)。三是探索異地養老新模式，進(jìn)一步探索組織開(kāi)展健康老年人到外地進(jìn)行旅游度假和養老，重點(diǎn)打造異地養老網(wǎng)絡(luò )，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領(lǐng)進(jìn)來(lái)，積極推行“候鳥(niǎo)式養老”模式，為老年人頤養天年提供良好的條件。
五、以加強管理規范化為著(zhù)力點(diǎn)，爭取**事務(wù)各項工作實(shí)現更高跨越
一是推進(jìn)婚姻登記規范化建設。通過(guò)繼續開(kāi)展“規范服務(wù)標兵”評選、“能當AB角、會(huì )做百事通”等特色業(yè)務(wù)比武活動(dòng)，狠抓==、統計匯報、==接待等工作制度的落實(shí)，加強婚姻登記員隊伍規范化建設。在充實(shí)完善婚禮式頒證儀式的內容及運作模式基礎上，著(zhù)力在婚姻登記服務(wù)模式創(chuàng )新和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫，持續開(kāi)展“牽手七夕相愛(ài)一生”等特色活動(dòng)，并針對不同年齡階層的服務(wù)需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務(wù)措施，全面提高婚姻登記服務(wù)水平。
二是推進(jìn)地名管理規范化建設。聯(lián)合李滄區進(jìn)行行政區域界線(xiàn)聯(lián)合檢查工作，對行政區域界線(xiàn)、標志物和相關(guān)地貌、界樁等變化情況進(jìn)行檢查和修復。組織開(kāi)展行政區域界線(xiàn)管理員選聘培訓，并對符合條件者授予界管員資格證書(shū)。完成國家地名數據庫管理系統數據管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進(jìn)一步規范。
三是推進(jìn)福利企業(yè)。全面開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，切實(shí)維護好企業(yè)的合法權益。加大對企業(yè)的監督檢查力度，著(zhù)重加強福利企業(yè)工作督查，切實(shí)消除各類(lèi)不安全因素。全面落實(shí)政策，切實(shí)保護好殘疾職工的合法權益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓班，加強部門(mén)之間溝通協(xié)調，加強對解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應優(yōu)惠政策的工作調研，促進(jìn)我區福利企業(yè)健康發(fā)展。
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