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公司保密工作計劃

時(shí)間:2024-08-30 13:01:55 工作計劃 我要投稿
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公司保密工作計劃3篇

  時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù),在喜悅中收獲著(zhù),此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細的計劃了。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編為大家整理的公司保密工作計劃3篇,希望對大家有所幫助。

公司保密工作計劃3篇

公司保密工作計劃 篇1

  為認真貫徹落實(shí)中央、省、市密保會(huì )議精神,把保密工作落到實(shí)處,為做好20xx年保密工作,我局要在科學(xué)發(fā)展觀(guān)的指導下,認真貫徹xx關(guān)于加強保密工作的重要指示,結合XX市實(shí)際,特制定20xx年保密工作計劃如下:

  一、加強領(lǐng)導,科學(xué)謀劃保密工作

  當前,保密工作形勢依然嚴峻,任務(wù)十分艱巨。因此,要切實(shí)加強領(lǐng)導,進(jìn)一步增強責任感和使命感,把保密工作擺上重要議事日程,定期聽(tīng)取保密工作匯報,采取有力措施,保證保密工作必須的設施和開(kāi)支,及時(shí)解決存在的困難和問(wèn)題,支持保密工作的開(kāi)展。

  20xx年的保密工作要根據相應的工作措施,切實(shí)抓好落實(shí),并把做好保密工作作為黨員領(lǐng)導干部民主生活的一項內容。正確處理業(yè)務(wù)工作和保密工作的關(guān)系,把保密工作與各項檔案業(yè)務(wù)工作、涉密活動(dòng)有機結合起來(lái),做到保密工作同檔案業(yè)務(wù)工作同研究、同布置、同檢查、同考核。擴大保密工作的覆蓋范圍。

  二、突出重點(diǎn),繼續抓好保密管理

  市檔案館市涉密部門(mén),是保密工作重點(diǎn),要突出抓好重點(diǎn)部位的保密工作。加強內部防范,抓好重點(diǎn)涉密人員的管理,完善人防、物防和技防措施,落實(shí)涉密崗位責任;加強對涉密部位的保密管理,采取定期和不定期抽查、制度管理和技術(shù)檢查的方式,確保重點(diǎn)涉密部位的安全保密。

  加強對涉密載體銷(xiāo)毀、涉密計算機維修的'保密管理。加強監督檢查,落實(shí)措施,完善設備,確定涉密磁盤(pán)的定點(diǎn)銷(xiāo)毀和涉密計算機定點(diǎn)維修,加強對涉密紙介質(zhì)檔案銷(xiāo)毀的保密檢查,落實(shí)保密管理措施。

  三、增強保密技術(shù),提高涉密信息系統的防范能力和管理水平

  加強對手機和涉密筆記本電腦、移動(dòng)存儲介質(zhì)以及復印、打印、傳真等設備使用的保密管理。結合我局實(shí)際,繼續抓好計算機信息系統的保密管理,積極推進(jìn)涉密信息系統分組保護,切實(shí)提高涉密信息系統的整體防護及發(fā)現和防范高技術(shù)竊密的能力。

  加強保密技術(shù)檢查工作。強化保密技術(shù)檢查中心檢查職能,完善檢查標準、規范檢查程序、提高檢查水平,重點(diǎn)加強對保密要害部位以及重大涉密活動(dòng)的保密技術(shù)檢查,建立對涉密信息違規上互聯(lián)網(wǎng)的日常監控機制。各科室要加強上公共網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)的信息以及建立的網(wǎng)站或網(wǎng)頁(yè)的保密檢查工作,切實(shí)做到“上網(wǎng)計算機不涉密,涉密計算機不上網(wǎng)”。健全完善相關(guān)制度。

  四、注意失效,切實(shí)增強保密宣傳教育的針對性

  加大保密宣傳與學(xué)習,緊密結合保密工作的新形勢、新任務(wù),加強對干部職工和涉密人員的理想信念教育、保密法紀教育,增強針對性和實(shí)效性。及時(shí)更新手段,豐富內容,通過(guò)宣傳學(xué)習,解決保密意識淡薄、保密知識缺乏等問(wèn)題,提高保密工作能力,加強對領(lǐng)導干部的保密法制教育,把保密法制教育納入黨組理論中心組學(xué)習范圍,并把了解保密知識,履行保密職責情況等列入干部職工的學(xué)習內容。

公司保密工作計劃 篇2

  公司××年度以“加強內部管理、堅持技術(shù)創(chuàng )新、促進(jìn)持續發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針為指導,以實(shí)施技術(shù)創(chuàng )新為重點(diǎn),開(kāi)展本年度的經(jīng)營(yíng)工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營(yíng)方針,根據公司保密委員會(huì )今年的工作要求,認真執行公司保密委員會(huì )的決定和指示,堅持“一手抓業(yè)務(wù)項目,一手抓保密管理”切實(shí)做好本年度的保密工作;著(zhù)重圍繞提高信息化條件下保密管理能力,突出加強技術(shù)手段、宣傳教育、監督檢查和隊伍建設,完成上級保密機關(guān)和公司保密委員會(huì )的各項工作任務(wù)。

  重點(diǎn)加強對新《保密法》的學(xué)習和宣傳,深刻體會(huì )新《保密法》的精神,深入貫徹落實(shí)新《保密法》的要求;做好保密資格認證復查的各項準備工作,以嚴格、規范的保密管理工作來(lái)迎接保密資格認證復查,并以此為契機,進(jìn)一步規范保密工作程序,提高保密管理工作水平,確保全年無(wú)重大泄密事故發(fā)生,F將本年度工作計劃制定如下:

  一、進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導,完善保密制度

  公司領(lǐng)導高度重視保密工作,始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導的重要議事日程,做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查、總結。在今年的保密工作中公司將繼續加強對保密工作的組織領(lǐng)導,公司總經(jīng)理親自任保密委員會(huì )主任,公司分管領(lǐng)導具體負責,公司保密辦公室負責辦理日常事務(wù)。本著(zhù)“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管、保密工作誰(shuí)負責”的原則,各部門(mén)第一負責人為本部門(mén)保密工作責任人。

  去年新調整的部門(mén)職能書(shū),已經(jīng)將保密工作納入各部門(mén)的職能之中了,公司各部門(mén)將嚴格落實(shí)部門(mén)職能書(shū)的要求,做好本部門(mén)的保密工作。對保密工作做到一級管一級,一級對一級負責,層層落實(shí)保密責任,做到機構、責任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據保密工作規定及部門(mén)職能書(shū)的要求,對各部門(mén)的保密工作執行,完成情況進(jìn)行監督、檢查,確保保密工作落實(shí)到位。

  保密委員會(huì )堅持每季度半年一次例會(huì )的制度,研究、部署、解決保密工作中的重要問(wèn)題,審核公司保密工作計劃的執行和完成情況,討論專(zhuān)項保密工作,總結保密工作經(jīng)驗,表彰保密工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。并根據保密工作的臨時(shí)需要不定期召開(kāi)會(huì )議,解決保密工作中問(wèn)題。

  二、加強保密宣傳,做好保密培訓

  保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節。在今年的保密工作中,保密辦將繼續加大對保密工作的宣傳力度和培訓力度:

 。ㄒ唬┘哟髮π隆侗C芊ā返膶W(xué)習和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護,完善了保密工作方針,健全了保密管理制度,細化了保密措施,強化了保密責任,對保密管理工作提出了新的更高要求,是我們做好保密工作根本依據。

  學(xué)習好、宣傳好保密法,是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎,對于全面加強新形勢下的保密工作,具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對新《保密法》的宣傳與培訓工作:一方面,通過(guò)公信息發(fā)布欄、以及《南光報》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識與規定,并且在對全體員工的保密培訓中對新《保密法》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳;另一方面,利用對涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專(zhuān)題培訓的機會(huì ),組織涉密人員認真學(xué)習新《保密法》,切實(shí)提高保密意識和保密能力。

 。ǘ┓e極開(kāi)展形式多種多樣、內容豐富多彩的`宣傳教育活動(dòng)。保密辦要聯(lián)合各部門(mén)組織公司員工學(xué)習保密法律法規、新《××保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識,并通過(guò)組織員工觀(guān)看失密涉密現場(chǎng)演示和保密專(zhuān)題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識等多種形式,對公司全體員工進(jìn)行保密宣傳和教育,積極做好宣傳工作。

 。ㄈ⿲T工保密教育納入公司總體培訓計劃內,統一安排、統一布置、統一檢查、統一評價(jià)和考核。在年度內組織一次公司全體員工的保密培訓,在培訓中向全體員工介紹保密知識,分析當前保密工作的形勢,使全體員工提高認識,明確職責,進(jìn)而增強他們的保密意識。培訓采取多種方式、分期分批進(jìn)行,各部門(mén)負責組織,公司人力資源部負責檢查和考核評估。整個(gè)培訓工作在四季度完成。

 。ㄋ模├^續對涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對涉密人員進(jìn)行四次、八課時(shí)的專(zhuān)題培訓,除了日常的培訓外,要積極派人參加上級保密機關(guān)舉辦的會(huì )議和保密業(yè)務(wù)知識培訓。通過(guò)這些宣傳教育措施,努力增強涉密人員的保密意識和保密觀(guān)念。

  三、加強保密日常管理,切實(shí)增強失泄密防范能力

  加強保密日常管理,公司保密辦將加強對保密日常工作的管理:

 。ㄒ唬﹫猿秩粘5膶徟ぷ。做好涉密會(huì )議、對外交流和宣傳報道等工作中的保密工作,及時(shí)辦理相關(guān)審批事項,做好既抓好保密管理,有便利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

 。ǘ┙∪婷芄ぷ魅藛T的管理機制。保密的核心是對人的管理。對涉密人員,上崗前要進(jìn)行資格審查,簽訂保密義務(wù)書(shū);對現職涉密人員,要加強教育管理,簽訂保密責任書(shū),日常要加強檢查,監督,按時(shí)按要求進(jìn)行培訓;對離崗涉密人員,要實(shí)行脫密期管理,簽訂保密承諾書(shū)。對不適宜在涉密崗位工作的人員,要及時(shí)調離;對泄密人員,要依法從嚴處理;對保密工作做出貢獻的,要通過(guò)適當方式給予補償。

 。ㄈ┘訌妼τ嬎銠C、信息系統和辦公自動(dòng)化設備的管理。新形勢下,信息安全對計算機、信息系統和辦公自動(dòng)化設備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求,加強對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動(dòng)化設備設施的檢查管理工作,做到涉密計算機,不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò )相聯(lián)接,實(shí)行物理隔離;對傳真機、復印機、打印機等辦公自動(dòng)化設備的使用進(jìn)行規范管理,從源頭上堵住了辦公自動(dòng)化設備失泄密事件的發(fā)生;加強移動(dòng)存儲設備的使用管理,嚴禁移動(dòng)存儲設備在涉密計算機和非涉密計算機間交叉使用,涉密移動(dòng)存儲設備不得在非涉密計算機中使用等;嚴禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。保密辦將對執行情況嚴格督察,嚴防出現紕漏。

  四、做好日常保密檢查工作

  嚴格落實(shí)保密檢查制度,通過(guò)保密檢查工作,使涉密人員提高保密認識,提高防范失、泄密的意識,在日常工作按照保密法律法規、規章制度來(lái)規范自己的行為,將保密防范措施落到實(shí)處,嚴守國家秘密及公司秘密。

 。ㄒ唬┟吭峦瓿蓪ι婷懿块T(mén)(部位)和涉密人員考核檢查,并填寫(xiě)自查表。

 。ǘ┟考径韧瓿蓪ι婷懿块T(mén)負責人的考核檢查。

 。ㄈ┘訌妼旧婷苡嬎銠C、非涉密計算機及辦公自動(dòng)化設備設施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中,對涉密計算機做好重點(diǎn)檢查與監督,并且每半年對公司涉密和非涉密計算機、辦公自動(dòng)化設備進(jìn)行一次全面的檢查。

 。ㄋ模┒ㄆ趯颈C芪瘑T會(huì )、保密辦公室主要負責人的工作進(jìn)行檢查。檢查內容為:部門(mén)領(lǐng)導的保密職責落實(shí)情況和各種保密規章制度落實(shí)情況。對各項檢查,保密辦都將做好記錄和檢查報告。

  五、做好保密資格認證復查的各項準備工作

  今年公司將迎來(lái)保密資格認證的審查,保密辦高度重視此項工作,充分認識到保密資格復查對公司保密工作的有利作用。進(jìn)一步健全保密組織機構,嚴格保密監督管理,加強保密檢查與自查,及時(shí)整改保密工作中存在的問(wèn)題,嚴格執行保密資格標準,落實(shí)各項保密工作要求。認真準備保密資格認證復查所需的各種資料,做好各項保密復查準備工作,爭取通過(guò)保密資格認證的復查。

  六、保障經(jīng)費投入,增強保密技術(shù)防范能力

  提升保密技術(shù)水平,推進(jìn)保密設施裝備建設是增強保密技術(shù)防范能力、實(shí)現保密管理現代化的重要舉措,也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(用于保密宣傳、教育、培訓和獎勵)5萬(wàn)元列入財務(wù)預算,專(zhuān)項保密工作經(jīng)費(用于技防和物防措施)給予保障,從資金投入上保證保密工作的開(kāi)展。

  保密辦要合理利用保密經(jīng)費,積極購買(mǎi)、應用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品,加快保密技防設施設備的更新,切實(shí)增強防范竊密手段和發(fā)現泄密隱患的能力,提高公司技防的能力。尤其是要針對信息化條件下保密工作要求,加大計算機信息系統保密技術(shù)防范力度,切實(shí)按照要求配備保密設施設備。同時(shí)注意保密技術(shù)檢查設備購買(mǎi)和補充,不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。

  七、做好保密工作總結,進(jìn)行保密表彰

  公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學(xué)習,不斷的總結,找出問(wèn)題,解決問(wèn)題,及時(shí)整改,不斷改進(jìn)工作方法,提高保密工作的實(shí)效!痢聊旯颈C芄ぷ髂杲K總結放在12月進(jìn)行。

  其次,結合日常的管理和檢查情況,對保密工作進(jìn)行評比,對在保密工作做出突出貢獻的部門(mén)和個(gè)人給予表彰和獎勵,以此來(lái)提高保密人員的工作積極性,促進(jìn)保密工作的進(jìn)一步完善。

  總之,××年的保密工作將緊緊圍繞公司的中心工作,搞好工作保密、信息保密和商業(yè)保密,做好保密資格認證復查的準備工作,力爭一次通過(guò)保密資格認證的復查。我們將不斷加強學(xué)習,適應新形式下保密工作的需要,發(fā)揮保密工作的作用,為企業(yè)持續發(fā)展、和諧穩定服務(wù)。

公司保密工作計劃 篇3

  為做好公司保密管理工作,造大聲勢,突出效果,促進(jìn)個(gè)人崗位及部門(mén)正面影響,特在總結經(jīng)驗教訓的基礎上,提出如下改善措施;

  一、個(gè)人改善

  1、每月不少于兩次,對各部門(mén)檔案、保密管理狀況進(jìn)行抽檢。每發(fā)現一問(wèn)題,直接扣車(chē)間1分,重要問(wèn)題扣部門(mén)負責人2分,三次扣部門(mén)負責人5分,

  附帶扣保密員2分,4次以上直接通報其分管副總,進(jìn)行問(wèn)責。

  2、每季度組織一次聯(lián)合保密檢查(組成有公司辦、安全、信息、調度部門(mén));每季度組織一次檔案專(zhuān)項檢查。

  3、每半年組織一次制度、知識培訓及測試(主講或視頻)。

  4、每年組織一次總結會(huì )議及評選活動(dòng);每年組織一次宣傳展覽活動(dòng);每年組織一次征文活動(dòng)。

  二、部門(mén)(車(chē)間)管理

  1、每月10、20、30日前,上報檔案、保密自檢狀況書(shū)面書(shū)面記錄,要求明確檢查人、檢查時(shí)間、檢查部位、發(fā)現問(wèn)題、改善措施、完成狀況、考核狀況、當事人簽字、部門(mén)負責人簽字、保密員簽字。

  此記錄少一次,扣該部門(mén)負責人2分。退改一次,扣保密員1分。

  2、每月15日前,上報檔案、保密培訓教育狀況書(shū)面記錄,要求明確主講人、宣教室見(jiàn)、教育資料、教育地點(diǎn)、學(xué)習參加人員、學(xué)習效果狀況、受教育人簽字、部門(mén)負責人簽字、保密員簽字。

  此記錄少一次,扣該部門(mén)負責人2分。退改一次,扣保密員1分。

  3、每季度末月25日前,上報季度檔案、保密工作總結,年底12月25日前上報全年度檔案、保密工作總結及下年度檔案、保密工作目標計劃。要求資料包括前期工作完成狀況及發(fā)現問(wèn)題、本期工作開(kāi)展狀況及存在問(wèn)題、經(jīng)驗教訓、后期工作目標機改善措施、雷鳴完成時(shí)間及職責人、部門(mén)負責人簽字、保密員簽字。

  此記錄少一次,扣部門(mén)負責人2分。退改一次,扣保密員1分。

  4、每月上報人員流動(dòng)狀況,包括外來(lái)人員出入、外部門(mén)人員出入、本部門(mén)人員調離狀況等,列明姓名、單位(部門(mén))、來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、來(lái)訪(fǎng)目的.、人數、滯留時(shí)間、離開(kāi)時(shí)間、攜帶物品資料狀況、問(wèn)題發(fā)現及處理狀況等,本部門(mén)人員須有離職原因、時(shí)間、去向及交接狀況等。

  此記錄少一次,扣部門(mén)負責人1分。退改一次,扣保密員0.5分。對外來(lái)人員的登記狀況,適用于安全管理部各大門(mén)崗。

  5、每季度上報資料歸檔、借閱、管理狀況。

  此記錄少一次,扣部門(mén)負責人2分。退改一次,扣檔案員1分

  6、每車(chē)間在門(mén)口明顯位置開(kāi)辟檔案保密宣傳專(zhuān)欄,每月宣傳與檔案、保密工作有關(guān)的資料及員工檔案保密參與心得,要求有實(shí)際資料、不虛假、不夸大。同時(shí)檔案、保密管理員每季度上報一次管理心得。

  此項每少一次,扣部門(mén)負責人2分。退改一次,扣檔案、保密員1分。

  三、其它聯(lián)檢部門(mén)管理

  1、按照前期保密檢查改善方案分工,每月不下一次自行獨立抽查至少四個(gè)部門(mén)(車(chē)間),循環(huán)進(jìn)行,不得連續重復,并在月底將檢查狀況書(shū)面記錄上報公司辦。抽查時(shí)間、部門(mén)自行安排。

  列明檢查時(shí)間、檢查人、檢查部門(mén)、檢查部位、問(wèn)題發(fā)現、整改措施、落實(shí)狀況、考核措施等,要求相應主管簽字、受檢部門(mén)負責人簽字、保密員簽字。

  此抽檢記錄每少一次,扣檢查部門(mén)負責人1分,少一個(gè)車(chē)間扣0.5分。

  2、每季度少參加一次聯(lián)檢活動(dòng),扣該部門(mén)負責人1分;不負職責的,扣參加人1分。

  3、每年底12月25日前上報聯(lián)檢總結,每少一次,扣該部門(mén)負責人2分。

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