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實(shí)用的工作計劃模板集錦十篇
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開(kāi)展新的工作了，現在就讓我們好好地規劃一下吧。什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導或者老板所期望看到的呢？下面是小編為大家收集的工作計劃10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
自學(xué)校畢業(yè)后，來(lái)到海外海西溪賓館工作，從一名客房服務(wù)員做到前臺服務(wù)員，直到升為大堂副理，學(xué)到了很多在書(shū)本上沒(méi)有的知識。以下是我20xx年上半年工作總結：
前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。
首先，保持良好形象。
我們要保持自己最好的形象,面帶微笑、精神飽滿(mǎn)，用我們最美麗的一面去迎接客人，讓每位客人走進(jìn)酒店都會(huì )體驗到我們的真誠和熱情。
其次，關(guān)注賓客喜好。
當客人走進(jìn)酒店時(shí)，我們要主動(dòng)問(wèn)好，稱(chēng)呼客人時(shí)，如果是熟客就要準確無(wú)誤地說(shuō)出客人的姓名和職務(wù)，這一點(diǎn)非常重要，賓客會(huì )為此感受到自己的受到了尊重和重視。我們還要收集客人的生活習慣、個(gè)人喜好等信息，并盡最大努力滿(mǎn)足客人，讓賓客的每次住店，都能感受到意外的驚喜。
再次，提供個(gè)性化的服務(wù)。
在客人辦理手續時(shí)，我們可多關(guān)心客人，多詢(xún)問(wèn)客人，如果是外地客人，可以向他們多講解當地的風(fēng)土人情，主動(dòng)為他們介紹車(chē)站、商場(chǎng)、景點(diǎn)的位置，詢(xún)問(wèn)客人是否疲勞，快速地辦好手續，客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘，這時(shí)不要讓客人站著(zhù)，請客人坐下稍等，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客人住得怎樣或是對酒店有什么意見(jiàn)，不要讓客人覺(jué)得冷落了他。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快。
最后，微笑服務(wù)。
在與客人溝通過(guò)程中，要講究禮節禮貌，與客人交談時(shí)，低頭和老直盯著(zhù)客人都是不禮貌的，應保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光。要多傾聽(tīng)客人的意見(jiàn)，不打斷客人講話(huà)，傾聽(tīng)中要不斷點(diǎn)頭示意，以示對客人的尊重。面對客人要微笑，特別當客人對我們提出批評時(shí)，我們一定要保持笑容，客人火氣再大，我們的笑容也會(huì )給客人“滅火”，很多問(wèn)題也就會(huì )迎刃而解。多用禮貌用語(yǔ)，對待賓客要做到來(lái)時(shí)有迎聲，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲。
與客人對話(huà)說(shuō)明問(wèn)題時(shí)，不要與客人爭辯，就算是客人錯了，也要有一定的耐心向他解釋。只要我們保持微笑，就會(huì )收到意想不到的效果。我認為，只有注重細節，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，才會(huì )使我們的工作更為出色。
在工作中，每天看見(jiàn)形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出，為他們提供不同的服務(wù)，解決各種各樣的問(wèn)題。有時(shí)工作真的很累，但是我卻感覺(jué)很充實(shí)，很快樂(lè )。我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位，也為自己的工作感到無(wú)比驕傲，我真摯的熱愛(ài)自己的崗位，在以后的工作中，我會(huì )做好個(gè)人工作計劃范本，會(huì )努力在這里創(chuàng )造出屬于自己的輝煌!
工作計劃 篇2
在年度工作基礎上，切實(shí)認真做好本職工作。為能更好地、順利地開(kāi)展20xx年的工作，現計劃如下：
一、對接各業(yè)主日常工作
1、對二期業(yè)主入伙資料的整理，及時(shí)收取相關(guān)入伙費用；
2、對一期業(yè)主下一年物管費用的及時(shí)追繳，保證款項及時(shí)入庫；
3、對其他各項應收款及時(shí)追繳，費用及時(shí)收取存入銀行；
4、每月定期清理合同及協(xié)議，對未收取費用及時(shí)追繳；
5、堅決堅持財務(wù)手續，嚴格審核算，對不符手續的發(fā)票絕不付款；
6、監督收銀員收銀工作，保證款項相符，及時(shí)入庫；
7、協(xié)助收銀員做好業(yè)主二次供水供電費用的計算及收��；
8、加強學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，提高自身服務(wù)水平和素質(zhì)，更好地服務(wù)業(yè)主；
9、協(xié)助其他部門(mén)做好各相關(guān)工作。
二、物業(yè)公司管理臺賬體系的建立
根據集團財務(wù)中心的統一要求，結合物業(yè)公司的實(shí)際情況，在以前的會(huì )計核算基礎之上，從管理的角度，明年需制定物業(yè)公司的管理臺賬體系。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總、管理報表、財務(wù)分析、資金計劃、資金計劃執行情況匯總表等。
三、物業(yè)公司財務(wù)管理模式的轉變
物業(yè)財務(wù)部對一些以前的會(huì )計核算工作進(jìn)行了相應的規范、理順之后，根據集團財務(wù)中心的要求，物業(yè)公司財務(wù)部與會(huì )計核算部進(jìn)行了工作交接，把會(huì )計核算工作并入集團會(huì )計核算部，物業(yè)公司財務(wù)部負責管理臺賬、財務(wù)管理工作，從以前基礎的會(huì )計核算工作之上，提升到真正的財務(wù)管理工作，從公司的利益出發(fā)，為公司領(lǐng)導做好財務(wù)參謀，提供最準確的財務(wù)管理數據。
20xx年，需要逐步完善整個(gè)財務(wù)工作流程，確保物業(yè)公司財務(wù)工作的規范性、準確性，提高財務(wù)工作效率。
工作計劃 篇3
一、理順關(guān)系，切實(shí)做好職權下放后的銜接工作
根據局的統一部署，我分局目前正在草擬勞動(dòng)保障監察業(yè)務(wù)下放管理的細化方案，市直各類(lèi)企業(yè)將下放到蓬江、江海兩區管理，我分局的工作職責將會(huì )發(fā)生很大的變化，工作重點(diǎn)轉為加強督查指導，協(xié)調處置重、特大案件。我分局將根據工作實(shí)際情況，重新定位我分局的工作范圍，同時(shí)明確兩區的管轄范圍，協(xié)調兩區做好市直各類(lèi)企業(yè)下放管理后的銜接工作。
二、認真開(kāi)展勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化建設工作
XX年，我分局將積極推進(jìn)勞動(dòng)保障監察兩網(wǎng)化工作，構建橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時(shí)的覆蓋城鄉用人單位的勞動(dòng)保障監察執法網(wǎng)。同時(shí)在此基礎上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障監察工作的信息化程度，建立具有信息共享、數據比對、動(dòng)態(tài)監控、預警預測等功能的勞動(dòng)保障監察監控管理平臺，使我分局能第一時(shí)間掌握各市區勞動(dòng)糾紛投訴舉報及處理情況，進(jìn)一步提高我分局對全市勞動(dòng)保障監察工作的宏觀(guān)調控能力。
三、加強培訓，進(jìn)一步規范執法程序
管理職權下放后，我分局將更加著(zhù)重于監督和指導性工作，將進(jìn)一步探索如何提高我市勞動(dòng)保障監察的執法效能：一是建立培訓制度。首先是建立勞動(dòng)保障監察工作經(jīng)驗交流制度，每年定期或不定期召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，或采取其他方式，組織各市、區相互交流勞動(dòng)保障監察執法工作經(jīng)驗，研討工作中遇到的新情況新問(wèn)題等。其次是建立兼職勞動(dòng)監察員培訓制度。嚴格兼職勞動(dòng)監察員證的發(fā)放程序，明確必須參加市統一組織的培訓學(xué)習，考試合格才能領(lǐng)取兼職勞動(dòng)監察員證。二是進(jìn)一步規范執法程序。目前我市在勞動(dòng)保障監察文書(shū)制作、執法程序等方面都參差不齊，影響了我市勞動(dòng)保障監察工作的質(zhì)量和公眾威信力，我分局將通過(guò)制定相關(guān)文件和法律文書(shū)范本等方式，逐步統一全市的做法，提高勞動(dòng)保障監察工作質(zhì)量和效率。
四、建立靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制
今年，我分局草擬了《江門(mén)市防范和打擊企業(yè)欠薪逃匿行為的實(shí)施意見(jiàn)》、《江門(mén)市建筑業(yè)農民工工資支付與實(shí)名制管理指導意見(jiàn)》、《江門(mén)市處置勞資糾紛突發(fā)事件預警和應急預案》三份文件，年內將出臺實(shí)施。這三份文件的實(shí)施，將大大提高我市對欠薪逃匿行為的防范和處理能力，進(jìn)一步加強對建筑施工企業(yè)的管理和監控力度，同時(shí)，也明確相關(guān)部門(mén)的職責，對于進(jìn)一步健全我市靈敏快速切實(shí)有效的勞動(dòng)保障監察機制，繼續完善工資支付監控機制提供了很好的基矗明年，我分局將認真貫徹落實(shí)好上述文件，并根據執行的情況，制定相關(guān)的實(shí)施細則。同時(shí)，指導各市、區加強勞動(dòng)保障監察日常巡查和專(zhuān)項檢查工作，認真落實(shí)勞動(dòng)保障違法行為舉報投訴制度，及時(shí)查處各種違法行為。
五、繼續做好信訪(fǎng)維穩工作及行政復議等各項工作
根據上級的要求，加強人力資源社會(huì )保障信訪(fǎng)維穩工作，認真落實(shí)信訪(fǎng)維穩排查、信訪(fǎng)重點(diǎn)問(wèn)題領(lǐng)導包案等各項信訪(fǎng)工作制度，努力化解矛盾。同時(shí)，認真做好建立人力資源社會(huì )保障法制工作聯(lián)系點(diǎn)，人力資源社會(huì )保障行政復議和行政應訴等各項工作。
工作計劃 篇4
一、指導思想
本著(zhù)“沒(méi)有教不好的學(xué)生，確保教好每一個(gè)學(xué)生”“沒(méi)有差生，只有差異”的原則，從學(xué)困生抓起，課內與課外相結合，實(shí)行成功教育，并長(cháng)期堅持下去，真正讓學(xué)生樹(shù)立起學(xué)習的信心和勇氣，克服自卑的心理。在學(xué)生中形成“趕、幫、超” 濃厚的學(xué)習氛圍，使我所任教的每個(gè)學(xué)生學(xué)有所長(cháng)，學(xué)有所用，全面提高學(xué)習成績(jì)，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
二、學(xué)生基本情況分析
該群學(xué)生的基本情況是這樣的，一半平時(shí)作業(yè)不認真，不能及時(shí)做好課前預習課后復習工作，并且上課不專(zhuān)心聽(tīng)講，不能認真學(xué)習。了解到該群學(xué)生學(xué)習習慣差，接受能力弱，因此成績(jì)不夠理想。
具體學(xué)生有：李奧 李成全 李可心 李航宇 趙靜文 李炎釗 么偉康 李旭 李立榮
三、具體幫扶措施
針對上述原因，為了使他們在學(xué)習上有所進(jìn)步，特制定如下幫扶措施。
1．培養良好的學(xué)習態(tài)度
正確的學(xué)習態(tài)度是提高學(xué)習成績(jì)的重要因素。學(xué)習態(tài)度端正的學(xué)生一般學(xué)習較為持久、認真，即使是自己不感興趣的科目和內容，他也可以對它持比較積極的態(tài)度，克服困難，堅持學(xué)習。所以在激發(fā)學(xué)生興趣的同時(shí)，要注重學(xué)生學(xué)習態(tài)度的培養。
2、加強思想教育 許多學(xué)困生在與同學(xué)的相處之中，往往有自卑心理，所以要幫助他們克服自卑心理，樹(shù)立自信心。如果認為從主科學(xué)習中樹(shù)立自信心比較困難，可以從副科入手。經(jīng)常找幫扶對象談心，平均每周談話(huà)一次，幫助學(xué)生樹(shù)立自己能學(xué)好、能進(jìn)步的信心。
3．優(yōu)化課堂教學(xué)的手段
學(xué)習困難學(xué)生的形成有一個(gè)過(guò)程。因此他們的轉變也只能是逐步進(jìn)行的，這是一個(gè)漸變的過(guò)程。教學(xué)由易到難，使學(xué)生層層有進(jìn)展，處于積極學(xué)習狀態(tài)。師生活動(dòng)交替進(jìn)行，多為學(xué)生提供自我表現的機會(huì )，對學(xué)生進(jìn)步及時(shí)鼓勵，發(fā)現問(wèn)題即刻糾正。對待不同的學(xué)生采用不同的教學(xué)方法。
4、加強關(guān)注程度 在平時(shí)的教學(xué)中，多關(guān)注這些學(xué)生，做到勤觀(guān)察、勤發(fā)現、勤表?yè)P、勤糾正，對他們進(jìn)行正面引導和必要的輔導。
5．培養學(xué)習習慣
�。�1）課前準備
每天準備好第二天的學(xué)習用品，或下節課的準備工作，上課之前要求他們把教材讀一遍，把問(wèn)題找出來(lái)，把教師預留知識點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)找出來(lái)，并通過(guò)自己的歸納把它總結出來(lái)。起初可以放寬要求，只要完成其中的部分內容，循序漸進(jìn)逐步完成。
�。�2）上課環(huán)節
首先要告訴他們應該精神飽滿(mǎn)進(jìn)課堂，把所有與課堂內容無(wú)關(guān)的事情都拋在一邊，認真聽(tīng)講，做到邊聽(tīng)邊想邊記，養成手腦并用的好習慣。
�。�3）練習環(huán)節
課堂練習要認真對待，如果不會(huì )可以請小組成員幫助解決，不懂就問(wèn)而不是不懂裝懂，但絕不能不會(huì )就算了，當然難一點(diǎn)的題可以放過(guò)。課后練習也就是作業(yè)要認認真真地完成，按時(shí)完成，時(shí)間觀(guān)念強，不拖拉、最好要獨立完成，絕不能抄作業(yè)。
6．鼓勵學(xué)生幫助
通過(guò)鼓勵組內優(yōu)秀生的方法，來(lái)幫助學(xué)困生。教師與學(xué)生的接觸時(shí)間總是比學(xué)生們在一起的時(shí)間短，所以應該利用可以利用的一切條件來(lái)幫助學(xué)困生，讓優(yōu)秀生在平時(shí)的學(xué)習中多幫助這些學(xué)生。同時(shí)可以從這些同學(xué)中間了解學(xué)困生的各種情況。
7、建立學(xué)生的學(xué)習檔案，依此進(jìn)行分層，設立不同層次的學(xué)習幫扶小組，確立學(xué)習目標，在班級里努力營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍，改變以前老師補課，留課的陋習，把問(wèn)題交給學(xué)生去獨立解決，老師起指導作用；其次，依據學(xué)生的能力，對各層次的學(xué)生分別有不同的完成目標，由易而難，逐層推進(jìn)。
8、加強個(gè)別輔導， 提高個(gè)別輔導的質(zhì)量
幫助學(xué)習困難學(xué)生是一項長(cháng)期的工作。在課堂教學(xué)中要能照顧到這些學(xué)生，針對他們的實(shí)際情況提出不同的要求，采取不同的教育措施。對在課堂上沒(méi)有解決的問(wèn)題，老師幫助補缺。為了補缺補差，我
們要利用空堂課、自習課對學(xué)習困難學(xué)生進(jìn)行補課。作業(yè)要做到區別對待。還應積極開(kāi)展同桌教學(xué)，伙伴教學(xué)，合作教學(xué)，以?xún)?yōu)帶差，幫助他們一起進(jìn)步。
9、實(shí)行“低、小、多、快”的教法改革 摸清學(xué)生相關(guān)準備知識，基礎，能力和心理準備的實(shí)際，把起點(diǎn)放在學(xué)生努力一下就可以達到的水平上，使新舊知識產(chǎn)生聯(lián)結，形成網(wǎng)絡(luò )。根據學(xué)生實(shí)際、確定能達到的實(shí)際進(jìn)度，把教學(xué)的步子放小，把教學(xué)內容按由易到難，由簡(jiǎn)到繁的原則分解成合理的層次、分層推進(jìn)。
10、通過(guò)內化教育，調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性，使學(xué)困生都能明確自己的學(xué)習目的，不是為別人，而是為自己；從而形成良好的學(xué)習風(fēng)氣，從 “要我學(xué)”變?yōu)?“我要學(xué)”。通過(guò)不斷的加強訓練，老師幫助學(xué)生獲取一個(gè)個(gè)小成功，使學(xué)生的自信心、意志力得到較大的提高。
11、學(xué)困生考評獎勵措施
根據每月單元測試的成績(jì)，對這些學(xué)困生的成績(jì)的高低按順序進(jìn)行排列，然后與上一次成績(jì)進(jìn)行比較，提高位次的按比例分出一二三等獎，沒(méi)有進(jìn)步的不予評價(jià)。有進(jìn)步的學(xué)生，進(jìn)行表彰，頒發(fā)“進(jìn)步獎”，以示鼓勵。
四、在轉化中注意的問(wèn)題：
1、不歧視學(xué)習有困難的學(xué)生，不縱容優(yōu)秀的學(xué)生，應一視同仁。
2、根據學(xué)困生的實(shí)際情況制定學(xué)習方案，根據他們的能力給與
相應的題目進(jìn)行練習和講解，以達到循序漸進(jìn)的目的。
3、對于學(xué)困生的作業(yè)完成情況及時(shí)地檢查，并做出評價(jià)。
4、講究教法。做到師生互動(dòng)，生生互動(dòng)，極大的調動(dòng)學(xué)困生的學(xué)習積極性。 幫助學(xué)困生是一件有著(zhù)重要意義的工作，我們每位教師應該親自走下講臺、走到身邊、彎下腰來(lái)，親切地關(guān)心他們、幫助他們，給他們力量與自信，讓這些掉隊的學(xué)生盡快追上隊伍，在集體中一同健康快樂(lè )的成長(cháng).
總之，希望通過(guò)上述幫扶措施，經(jīng)過(guò)我與他們的共同努力，能夠使他們日有進(jìn)步，學(xué)有所獲。
工作計劃 篇5
一、抓好收銀工作
作為一名收銀主管，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏(yíng)得同事們的支持，也才能夠帶好和管好下面的人員。
(一)抓好收銀員培訓工作，努力使每位員工在業(yè)務(wù)上、在職業(yè)道德上有更大、更新的提高，主要方法是：
1.認真組織本部門(mén)員工積極參加店內各階段的主題培訓，積極參與其他部門(mén)的培訓和培訓。
2.組織好每周一的'衛生大質(zhì)檢，每月至少一次的收銀員集中培訓，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政策，使財務(wù)室的工作計劃落實(shí)具體，并在培訓中總結成績(jì)，找差距。
3.開(kāi)展技能比拼，今后我們將開(kāi)展收銀結帳速度比拼、點(diǎn)鈔(識別偽鈔)速度比拼、普通話(huà)比拼等一系列技能比拼。
(二)做好日常收銀基礎工作，確保店內經(jīng)營(yíng)工作正常運轉，我們的主要工作任務(wù)是：
1.搞好資金的收集和運用，確保資金安全完整。
2.嚴格遵守會(huì )《公司財務(wù)制度》，嚴格做好收銀稽核工作。每天及時(shí)編制好簽單表，上交財務(wù)室。
3.主動(dòng)做好各部門(mén)間的協(xié)調工作，做到遇事有商量，有事不推諉。
二、提升自己的業(yè)務(wù)能力
收銀部門(mén)人員不多，但也是公司的重要部門(mén)。公司信任我才讓我擔此重任，在工作中我要認真負責，從以下幾點(diǎn)提升自身的能力：
(1)專(zhuān)業(yè)能力
主管的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能將很大程度的直接影響著(zhù)下屬。作為基層的主管，個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力將非常重要，專(zhuān)業(yè)能力的來(lái)源有兩個(gè)方面：
1.從書(shū)本上學(xué)來(lái);
2.在實(shí)際工作中向同事，下屬去培訓�！安粣u下問(wèn)”是每個(gè)基層管理者所應具備的態(tài)度。
(2)管理能力
管理能力對于一個(gè)主管而言尤為重要，管理能力包括：指揮能力;判斷能力;溝通協(xié)調能力;工作分配能力等等。管理能力更多來(lái)自實(shí)踐，因此提高管理能力需要不斷的反思日常工作，用腦袋時(shí)常去回顧工作，總結工作。
(3)溝通能力
所謂溝通，是指疏通彼此意見(jiàn)。這種溝通包括兩個(gè)方面，跨部門(mén)溝通，本部門(mén)內的溝通(包括下屬、同事和上級)。公司是一個(gè)整體，所領(lǐng)導的部門(mén)是整體中一分子，必然會(huì )與其他部門(mén)發(fā)生聯(lián)系，溝通也就不可缺少。作為主管，下屬的工作問(wèn)題，下屬的思想動(dòng)態(tài)，甚至下屬的生活問(wèn)題都需要了解和掌握，去指導，去協(xié)助，去關(guān)心。反之，對于上級，你也要主動(dòng)去報告，報告也是一種溝通。
(4)培養下屬能力
讓下屬會(huì )做事，能做事，教會(huì )下屬做事，是主管的重要職責。一個(gè)部門(mén)的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。
三、安排好收銀員值班、換班工作
收銀員工作不累，但得細心。收銀員任何時(shí)候都需要心態(tài)和旺盛精力，在給幾名員工作排班時(shí)，既要讓收銀員休息好，又要使店里收銀工作正常有序的進(jìn)行，除工作外還要照顧好她們特殊情況。
工作計劃 篇6
如果說(shuō)人生是一本書(shū)，那么大學(xué)生活便是書(shū)中最美麗的彩頁(yè)；如果說(shuō)人生是一臺戲，那么大學(xué)生活便是戲中最精彩的一幕，如果說(shuō)人生是一次從降生到死亡的長(cháng)途旅行；那么擁有大學(xué)生活的我們，便可以看到最燦爛的風(fēng)景。然而在大學(xué)生活的畫(huà)卷鋪開(kāi)時(shí)，同學(xué)們卻發(fā)現在尋尋尋覓覓的盡頭，并不都是以往心里的“那人卻在燈火闌珊處”的喜悅。夢(mèng)里尋他千百度，卻是猶抱琵琶半遮面。為了使同學(xué)們盡快適應大學(xué)生活使其變得更加充實(shí)、豐富、有節奏，我們將努力協(xié)助其他班干部策劃多樣的游戲、活動(dòng)等。
本學(xué)期本班的生活管理的指導思想：
介于本學(xué)年是大學(xué)生活的第一學(xué)年，同學(xué)們來(lái)自大江南北，生活上有所不適，學(xué)習和管理上未養成嚴于律己刻苦勤奮的作風(fēng)。所以我們決定本學(xué)期將以“關(guān)懷同學(xué)的日常生活，嚴格日長(cháng)生活作風(fēng)，引導同學(xué)門(mén)順利完成由高中生向大學(xué)生的過(guò)度”為重心；以“做好本職生活工作為同學(xué)們的學(xué)習提供一個(gè)舒適的環(huán)境”為目的逐步開(kāi)展工作。
具體工作措施如下：
一堅持做好本職工作
1、盡責管理本班財務(wù)。堅決做到帳目分明，出入得當。
2、努力協(xié)助其他班干部組織同學(xué)處理本班教學(xué)和生活中的問(wèn)
題
3、積極深入的了解同學(xué)們的生活情況，關(guān)注困難同學(xué)并及時(shí)上報給輔導員。
4、積極配合學(xué)校、學(xué)院督察機構對宿舍進(jìn)行衛生、安全等檢查，并及時(shí)督促整改。
5、努力做好各項活動(dòng)的后勤保障工作。
二 細心關(guān)懷同學(xué)們在日常生活中遇到的種種問(wèn)題
1、以每月為一輪，調查同學(xué)門(mén)飲食上的不適應和生活上的困難。
2、對于生活上存在嚴重問(wèn)題的，我們將主動(dòng)與其他班干部商量，團結起來(lái)面對問(wèn)題，解決問(wèn)題。組織集體討論幫助生活上有困難的同學(xué)。
三嚴以律班，以嚴格的生活紀律來(lái)營(yíng)造出良好的學(xué)習氛圍。通過(guò)管理使生活規范，順利幫助同學(xué)度過(guò)高中生向大學(xué)生的過(guò)度。勸阻并督促違反生活紀律的同學(xué)。
1、堅持每晚組織同學(xué)查寢，杜絕同學(xué)們夜不歸宿及不按時(shí)就寢的問(wèn)題。
2、組織同學(xué)做好寢室衛生及6S工作等，并加以監督。
3、經(jīng)常與學(xué)生會(huì )生活部取得聯(lián)系，向上級反映情況，向同學(xué)傳達有關(guān)信息，并了解上級對班級工作的安排和工作要求，根據校、院的工作安排和布置，提出并安排近期的工作計劃。
四 積極開(kāi)展活動(dòng)，活躍班級氣氛，豐富同學(xué)們的大學(xué)生活
1、經(jīng)常組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)及學(xué)校的集體活動(dòng)，塑造班級良好的好形象
2、協(xié)助其他班委和團支部組織各項集體活動(dòng)，為各項活動(dòng)做好組織和后勤保障。
3、 經(jīng)常與其他班級生活委員溝通，學(xué)習交流經(jīng)驗，搞好班級連創(chuàng )活動(dòng)，激發(fā)同學(xué)們生活的熱情。
五 對生活紀律優(yōu)秀，寢室衛生良好，對集體熱心的同學(xué)，給以適當的精神獎勵或者物質(zhì)獎勵。
工作總結：
本學(xué)年重點(diǎn)是幫助同學(xué)們順利完成大學(xué)生活的適應和過(guò)渡。采取賞罰分明與驚喜管理相結合的管理辦法，將想法落于實(shí)處，做在細處。爭取為本班的發(fā)展和凝聚力的提升作出貢獻。
備注：
1、班上的班費登記入賬，當班上有所需要開(kāi)支時(shí)，班團委工作需要時(shí)，只需提前通知便可去取款，支給的條件必須是班上的必需開(kāi)支，班團委工作的需要，并且領(lǐng)款人要有同學(xué)署名作證款項的去向和用途，有班長(cháng)的過(guò)目方可領(lǐng)款。因為班上的錢(qián)來(lái)自于同學(xué)，所以要謹慎的對待，絕不能含糊，發(fā)票和賬簿我們都會(huì )好好保管，并且每月底將班費的收繳及開(kāi)支明細情況在全班公示并附上收費及開(kāi)支憑證，做
到帳目分明，用款得當。如果班費不足班上的開(kāi)支，我們就會(huì )通知班委進(jìn)行商討，是否要繳納班費，班費會(huì )定幾個(gè)合理的價(jià)位，讓同學(xué)們投選接受的價(jià)位來(lái)定奪所要繳納的班費。
2、本學(xué)期我們將協(xié)助其他班干部組織開(kāi)展更多的有意義的活動(dòng)，
組織集體活動(dòng)，寓教于樂(lè )，讓同學(xué)們在集體活動(dòng)中培養集體精神。增加同學(xué)間的友誼，讓同學(xué)們互相之間更加了解�；顒�(dòng)應該以節儉開(kāi)支和盡量快樂(lè )為宗旨。我們可以考慮“春覽草地”和“秋嬉湖邊”，活動(dòng)要作好記錄，積極的為班級評優(yōu)做素材。同時(shí)活動(dòng)要盡量滿(mǎn)足大家的興趣，讓每一個(gè)人都參與到其中，活動(dòng)期間要注意安全！
結語(yǔ)：
承蒙同學(xué)們的信任和支持，在以后的工作中，我們會(huì )努力學(xué)習如何做好生活委員，虛心向有經(jīng)驗的同學(xué)學(xué)習，加強與同學(xué)們的交流，積極協(xié)助其他班干部為班級建設作出貢獻。我們相信在老師、同學(xué)們的大力支持和鼓勵下并且在大家的共同努力下，我們監理班會(huì )成為一個(gè)優(yōu)秀的班級！
生活委員：朱**
20xx年10月20號
工作計劃 篇7
x月份副營(yíng)品行提升：x月份副營(yíng)品行已經(jīng)有了很大年夜提升,但做為xx年全公司的重面義務(wù),我們還是要對副營(yíng)品行中止單方面有效的提升戰改進(jìn),具體提升方法:
1、制定出詳細培訓打算。（3月16）
2、每天中午對副營(yíng)保凈員中止培訓。（繼承）
3、每周五中午對保凈員中止書(shū)面戰現場(chǎng)考核，排名并給予一定獎勵。（繼承）
4月份主營(yíng)品行提升：我們正正在副營(yíng)品行提升的同時(shí)也要對主營(yíng)品行中止寬格監控戰提升，具體執行方法：
1、重新梳理保凈義務(wù)流程，找到更適當魅力的清潔流程：
1）取保凈合營(yíng)探求魅力清潔現狀。（4月2日）
2）取各項目專(zhuān)業(yè)崗雷同懂得其他項目保凈清潔流程（4月5日）
3）制定主營(yíng)全新義務(wù)流程（4月7日）
2、制定保凈主管戰班少日義務(wù)流程（4月1日）
3、施工單位、綠化進(jìn)場(chǎng)兩次污染的預防程序制定。（4月5日）
4、主營(yíng)保凈員bi禮儀提升：1）制定適當主營(yíng)保凈員的培訓打算。（4月1日）
2）每天早中早3次禮儀操練練習。（繼承）3）每周五中止考核排名并給予一定獎勵（繼承）
5、6、7、8月份拆建巔峰期內外環(huán)保毛重面義務(wù)梳理及程序：隨著(zhù)5月份進(jìn)進(jìn)拆建巔峰期，內外環(huán)保凈清潔義務(wù)會(huì )增加很大年夜的義務(wù)量戰易度，是以我們要對此時(shí)代可以構成污染的部位中止梳理，并針對那些重臉部位做出有效的清潔程序。
1、內外環(huán)須整理重臉部位梳理：（5月1日）
1）中環(huán)：路面、殘余桶、戚閑椅、草坪內內等部位。
2）內環(huán)：?jiǎn)卧T(mén)、臺階、進(jìn)戶(hù)門(mén)、防火門(mén)、樓講玻璃等容易構成污染部位。
2、針對重臉部位制定有效的清潔程序（5月1日）
1）定期對路面、殘余桶、戚閑椅、草坪內、單元門(mén)、臺階、進(jìn)戶(hù)門(mén)、防火門(mén)、樓講玻璃中止刷洗。（視情況而定）
2）取客戶(hù)組沒(méi)有時(shí)雷同懂得業(yè)主拆建情況，請客戶(hù)助理及時(shí)對拆建情況中止經(jīng)管，有效預防拆建構成的額外污染。（每周一次）
3、雨季路面戰樓講大年夜廳、臺階、電梯間的重面清潔（隨凈隨渾）
4、圓區經(jīng)管規矩、拆建背章背建物品培訓（每周一次）
9、10月份秋菜殘葉戰樹(shù)木落葉的渾掃：9月份進(jìn)進(jìn)秋菜晾曬戰樹(shù)木落葉階段，此階段保凈的重面義務(wù)是對秋菜殘葉戰樹(shù)木落業(yè)的渾掃。
1、幫手企圖秋菜晾曬場(chǎng)地，便于園區經(jīng)管戰今后渾掃。
2、及時(shí)渾掃殘葉，重視渾掃時(shí)沒(méi)有要碰壞秋菜，以免構成業(yè)主歌頌。（日渾）
3、落葉及時(shí)渾掃，重視渾掃方法：拆袋、順風(fēng)等。（日渾）
4、重視重面地段的渾掃頻次（主通講、賣(mài)樓處門(mén)前、中間綠地區）（視情況而定）
5、風(fēng)天重視大年夜塊殘余的拾揀，主管戰班少加強放哨力度。（每日三次）
11、12月份除雪義務(wù)睜開(kāi)：11、12月份進(jìn)進(jìn)降雪時(shí)節，保凈班組做為局部項目的主力軍，要啟擔園區除雪義務(wù)的緊張責任。
1、除雪工具籌備：沒(méi)有時(shí)閉注氣象情況，除雪前期對除雪工具中止清點(diǎn)，如有不足及時(shí)儲備，預防除雪有窩工情景產(chǎn)生。
2、除雪流程建立：根據降雪火仄建立不同除雪流程（可參考物業(yè)品行部做出的除雪標準流程）
3、除雪人員合理分撥：根據降雪情況對人員中止合理分派，保證園區除雪量量的同時(shí)，也要保證園區其他崗位品行標準。
工作計劃 篇8
一、一樣平常任務(wù)
1、逐日停止平安放哨，并做好相干的記載，展開(kāi)防盜防火的宣揚，避免違背阛阓平安規則的統統行動(dòng)。
2、逐日交班前對于員工的儀收留儀表停止反省，并對于規矩用語(yǔ)及營(yíng)業(yè)常識停止培訓。
3、加強安保員工與各部分之間的和諧后勁，發(fā)揮傳、幫、帶感化，做到揚長(cháng)避短。
4、培育每一位員工有杰出的長(cháng)進(jìn)心及客觀(guān)能動(dòng)性，聽(tīng)從指導布置，實(shí)行處事高效的目標，以存心的心態(tài)實(shí)現下級交接的各項義務(wù)。
5、做好交代班的記載，使每一位員工對于下班情況有所理解，安保主管需對于記載停止嚴厲的檢查。
二、平安辦理
1、貫徹以及落實(shí)廈門(mén)市公安局對于阛阓的治安辦理規則，履行群防群治，構造阛阓員工仔細進(jìn)修阛阓的治安辦理軌制以及相干規則，從本身做起，狠抓落實(shí)。
2、增強對于阛阓的放哨力度，避免可疑職員及有關(guān)職員進(jìn)進(jìn)阛阓地區，停止盜竊以及毀壞勾當。
3、做好全阛阓停業(yè)場(chǎng)合的治安捍衛任務(wù)，做到防備為主，避免突發(fā)事情的發(fā)作。
4、關(guān)于緊張賓客及年夜型勾當，安保步隊將遴選精悍力氣，構成業(yè)余保鑣步隊，以包管各項任務(wù)平安有序。
5、對于外來(lái)裝修職員嚴厲增強辦理，外來(lái)裝修職員務(wù)必到阛阓相干部分做好注銷(xiāo)，操持相干的手續，了解平安教導以及落實(shí)無(wú)關(guān)規則，經(jīng)贊同前方可進(jìn)進(jìn)，并對于違背規則者賜與響應的處分。
6、增強保安步隊外部辦理力度，對于外來(lái)裝修職員的現場(chǎng)施工情況停止監控，根絕平安隱患;嚴厲履行阛阓員工憑工號牌進(jìn)進(jìn)的相干軌制;領(lǐng)導非靈活車(chē)輛到指定地位停放，嚴禁亂停亂放的景象;對于外出物品停止嚴厲反省。
7、增強員工的培訓力度，使其有更好的后勁處置各類(lèi)突發(fā)事情，抵達任務(wù)高效的目標。
三、安保步隊建立及培訓
1、增強以及美滿(mǎn)安保步隊的辦理軌制，對于員工履行半軍事化的辦理，針對于員工的劣勢以及缺乏停止全方位的技藝培訓，來(lái)加強員工的片面本質(zhì)，每一周一以及周三停止技藝培訓，并常常性日班查崗，以催促員工更好的實(shí)現任務(wù)。
2、建立安保步隊的全體抽象，不管是上、上班都嚴厲請求，特性是對于客效勞、儀收留儀表、禮儀規矩方面要做到自動(dòng)跟主人問(wèn)好、效勞、儀收留儀表潔凈整齊、言語(yǔ)規矩規矩、只管即便盡快的滿(mǎn)意主人的請求。
四、幫忙消防
1、安保一切員工均為任務(wù)救火員，請求每一位退職的員工務(wù)必做到“四懂”：即理解火警的風(fēng)險性，理解防備火警的辦法，理解火警撲救的辦法，理解火場(chǎng)逃生的辦法。理解“四會(huì )”，“四會(huì )”即會(huì )報火災，會(huì )運用滅兵器材，會(huì )撲救早期火警，會(huì )構造職員分散。
2、對于阛阓一切安保職員停止消防常識教導培訓，進(jìn)步消防平安認識，每一年停止很多于兩次的消防應急練習訓練，進(jìn)步安保步隊的應急后勁。
五、宿舍辦理
1、安保部員工宿舍需繼續寧靜整齊，嚴禁正在睡房?jì)葋y側勇曳旁游鎩
2、團體衛生需繼續潔凈整齊，有杰出的團體抽象，衣物要勤洗勤換，身上不克不及有異味。
3、睡房設室長(cháng)一位并履行輪番值日的軌制，將每天的衛生任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，室長(cháng)對于睡房的衛生及平安情況停止監視以及反省，使睡房每天潔凈整齊、平安。
工作計劃 篇9
一、指導思想:
全面貫徹學(xué)校以學(xué)生為本，一切為了學(xué)生，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎的辦學(xué)目標。
大力推進(jìn)教育創(chuàng )新，扎扎實(shí)實(shí)進(jìn)行素質(zhì)教育，全面提升化學(xué)教學(xué)質(zhì)量。進(jìn)一步全面落實(shí)新課程的改革對教研組的要求，繼續抓好青年教師的培養。
二、工作內容和目標（教學(xué)、教研和課外活動(dòng)安排、學(xué)競科賽活動(dòng)安排、青年教師培養、學(xué)科建設的理論和實(shí)踐，計劃完成質(zhì)量預期等）
1、每周的教研組和備課組活動(dòng)必須定時(shí)（下午第六節課開(kāi)始）定地點(diǎn)進(jìn)行，每次都要扎扎實(shí)實(shí)地解決一些教學(xué)中存在的問(wèn)題，不能走過(guò)場(chǎng)，要有詳細的活動(dòng)記錄。
2、加強組內的教研工作，教研組和備課組內經(jīng)常相互聽(tīng)課和評課，互相促進(jìn)和提高。
3、鼓勵青年教師多上公開(kāi)課，骨干教師多上示范課。認真鉆研教材，研究教學(xué)方法。
4、教研組內積極參與 課題申報，圍繞課題進(jìn)行教學(xué)實(shí)踐的研究多寫(xiě)論文。
5、加強各年級的競賽培訓，特別是抓好理科班的培訓，強化培訓的效果， 扎扎實(shí)實(shí)迎接今年的全國化學(xué)競賽考試。
三、學(xué)情、教情分析（學(xué)生、自身及教研組特點(diǎn)）
隨著(zhù)學(xué)校學(xué)生的人數的增加，化學(xué)教師的負擔有了明顯的增加，對老師的要求也有了一定的提高。
充分調動(dòng)骨干教師的工作積極性，為年輕教師做好示范作用�；瘜W(xué)組年輕教師較多，
對教師的鍛煉和培養尤為重要，現在部分年輕教師在鍛煉中已比較成熟，有的已走向了非常重要的教學(xué)崗位。
四、工作目標完成措施
1、繼續加強各年級備課組建設，充分發(fā)揮備課組的積極性。
2、教研組內每人都能上公開(kāi)課，將示范課向全校推出。
3、每周的教研組和備課組活動(dòng)都必須認真組織，每次都要解決一些教學(xué)中存在的問(wèn)題，不能走過(guò)場(chǎng)，要有詳細的活動(dòng)記錄。
4、教研組內對上一年的課件、教案、考試試卷和作業(yè)練習等進(jìn)行整理，資源共享。
5、編寫(xiě)統一的選修課教材。
6、繼續抓好化學(xué)競賽的培訓工作，力爭取得更好成績(jì)。
7、繼續加強對青年教師的培養，鼓勵青年教師多參加學(xué)校和省市的各種教學(xué)比武。多進(jìn)行教學(xué)方面的研究。
8、加強和兄弟學(xué)校的聯(lián)系和交流，本學(xué)期組織好教師參加初中教學(xué)競賽和星城杯教學(xué)比武。
工作計劃 篇10
1．積極開(kāi)展“讀書(shū)活動(dòng)”，與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習，努力提高教學(xué)水平和自身素質(zhì)。
隨著(zhù)新一輪課程改革的深入發(fā)展，教學(xué)中的新情況、新問(wèn)題將會(huì )不斷出現，這就要求教師不斷學(xué)習，及時(shí)充電，跟上時(shí)代的步伐。本學(xué)期要積極開(kāi)展靈活多樣的讀書(shū)活動(dòng)，在學(xué)習方法上要做到集中學(xué)習與自學(xué)相結合、要求教師本學(xué)期閱讀教育理論書(shū)籍名著(zhù)1本，要求有讀書(shū)評論或讀后感；每月組織教師參加讀書(shū)心得交流。
2．繼續開(kāi)展說(shuō)課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)。
認真做好教學(xué)常規工作，抓好備課、上課、作業(yè)、輔導、檢測等環(huán)節。開(kāi)展年輕教師課堂研討課，骨干教師示范課活動(dòng)，以推動(dòng)全組成員認真鉆研教材，集思廣益，取長(cháng)補短。
3．積極參加各類(lèi)競賽活動(dòng)，爭取榜上有名。
認真撰寫(xiě)教學(xué)論文、教學(xué)案例，參加教研室評比。
4、加強聽(tīng)課和教學(xué)經(jīng)驗的總結，開(kāi)展互相聽(tīng)課、評課活動(dòng)。
5、配合教導處，要求教師做到認真備課、上好每一堂課、作業(yè)認真批改、課后精心輔導。著(zhù)力提高課堂效率，向45分鐘要質(zhì)量；要面向全體學(xué)生，不歧視任何一個(gè)學(xué)生，突出學(xué)生的主體作用。
6、圍繞學(xué)校課題，結合本學(xué)科實(shí)際，有目的、有計劃地組織好課例活動(dòng)，有質(zhì)量地完成說(shuō)課稿、設計和反思案例。
7、制作教研組網(wǎng)頁(yè)，收集、保存各類(lèi)資料，做到教研組成員資料共享。組內教師利用課余時(shí)間收集思品材料，制作課件，建立思品課件資源庫，為以后的教學(xué)工作提供方便。
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