繼續教育工作計劃「最新」
繼續教育工作計劃【一】
一、指導思想
教育大計，教師為本。21世紀的教育應該是開(kāi)放的、創(chuàng )新的教育，中小學(xué)教師必須樹(shù)立適應新時(shí)代要求的教育觀(guān)、人才觀(guān)和質(zhì)量觀(guān);必須掌握必要的現代教育技術(shù);必須能夠積極參與教育科研，在教育教學(xué)中勇于創(chuàng )新……否則將無(wú)法適應21世紀教育改革和發(fā)展的需要。因此，學(xué)校繼續教育工作要以十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想及全國及省市基礎教育工作會(huì )議精神為指導，全面貫徹《面向21世紀教育振興行動(dòng)計劃》和省市縣有關(guān)教師繼續教育工作的意見(jiàn)，切實(shí)加強教師繼續教育工作，努力提高他們的教育教學(xué)觀(guān)念、專(zhuān)業(yè)知識、理論水平、教育教學(xué)方法、科研能力、管理能力。
二、主要工作
1、繼續開(kāi)展教師職業(yè)道德教育。廣大教職工要認真學(xué)習《中小學(xué)職業(yè)道德修養》、《公民道德建設實(shí)施綱要》和《中小學(xué)教師禮儀規范》、“教師七要七不準”、學(xué)校制定的“教師師德修養十六條”、“實(shí)驗中學(xué)教師十不準”等，并于期末舉行有關(guān)以上內容的閉卷考試;組織教師觀(guān)看《師表風(fēng)范--全國優(yōu)秀教師師德報告會(huì )專(zhuān)輯》、《職業(yè)道德啟思錄》和省教育廳組織的優(yōu)秀教師師德報告團報告錄像。在全體教職工中開(kāi)展愛(ài)事業(yè)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生師德系列教育活動(dòng)。要進(jìn)一步規范教職工學(xué)習制度，保證學(xué)習時(shí)間，寫(xiě)好學(xué)習心得。努力塑造自己良好的形象，杜絕體罰或變相體罰學(xué)生、訓斥學(xué)生、不經(jīng)學(xué)校允許擅自收費、隨便接受學(xué)生家長(cháng)宴請的現象。增強為學(xué)生服務(wù)、為家長(cháng)服務(wù)、為社會(huì )服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展師德建設標兵評選活動(dòng)。
2、鼓勵教師參加各種形式的學(xué)歷提高培訓。
遵照學(xué)校制定的“40歲以下的任課教師在3年內必須取得專(zhuān)科學(xué)歷，6年內必須取得本科學(xué)歷”的教師繼續教育目標。要繼續支持鼓勵教師參加各種形式的學(xué)歷提高培訓，爭取到2005年，我校專(zhuān)任教師的學(xué)歷達標率將達到100%，具備本科學(xué)歷者占到專(zhuān)任教師的70%以上。
3、今年，要按上級要求，繼續組織好骨干教師培訓，學(xué)校要為參訓教師提供經(jīng)費保障，支持教師參加上級部門(mén)組織的骨干教師培訓，不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。
4、進(jìn)一步加強計算機和多媒體教學(xué)設備、雙控閉路電視設備操作培訓和計算機課件制作培訓，到2004年，爭取所有任課教師能夠自制課件，并能夠較熟練地運用現有設備輔助教學(xué)。
5、繼續搞好校本培訓。要制定名師和青年教師培養計劃，多給他們提供鍛煉學(xué)習的機會(huì )，以名師培養帶動(dòng)名校建設;加強對青年教師教育教學(xué)工作的指導，落實(shí)好拜師帶徒活動(dòng)，使青年教師盡快成長(cháng)起來(lái)。對新調入和新分配教師進(jìn)行必要的入校教育，以使他們盡快融入實(shí)驗中學(xué)這個(gè)大家庭，盡快跟上學(xué)校教育教學(xué)改革的步伐。
6、學(xué)校還將繼續采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”的方法，繼續支持干部、教師外出參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊眼界，或邀請名家名師來(lái)校指導，不斷提高教師的教育教學(xué)水平和教科研能力。
7、新一輪基礎教育課程改革，在優(yōu)化課程結構、調整課程門(mén)類(lèi)、更新課程內容、改革課程管理體制和考試評價(jià)制度等方面，都取得了突破性進(jìn)展。要組織老師認真學(xué)習新的課程標準，積極推進(jìn)課程改革，全面實(shí)施優(yōu)質(zhì)教育，適應未來(lái)發(fā)展，培養身心兩健、學(xué)創(chuàng )俱能、知能雙全、五育并舉的合格人才。
三、工作措施
1、加強組織領(lǐng)導，狠抓落實(shí)。為進(jìn)一步搞好教師繼續教育工作，學(xué)校繼續教育工作領(lǐng)導小組，要加強對工作的組織領(lǐng)導，確保教師繼續教育工作的落實(shí)。
2、提高認識，努力做好教師繼續教育工作。國務(wù)院《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》中明確提出，要“開(kāi)展以培訓全體教師為目標、骨干教師為重點(diǎn)的繼續教育，使中小學(xué)教師的整體素質(zhì)明顯提高。”因此要引導教師充分認識繼續教育的重要性和迫切性，積極參與教師繼續教育工作，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
3、完善激勵和制約機制。把教師繼續教育與教師考核和崗位聘任結合起來(lái)，充分調動(dòng)廣大教師參與繼續教育的積極性;對違反規定，無(wú)正當理由不參加繼續教育培訓的教師，視情節輕重給予批評教育或在崗位聘任時(shí)給予低聘或緩聘。
4、成立“平陰縣實(shí)驗中學(xué)新課程改革委員會(huì )”，認真組織新課程實(shí)施，研究工作中出現的新問(wèn)題，保證課程改革的順利實(shí)施。
5、開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型校園”活動(dòng)，積極營(yíng)造勤于學(xué)習、善于思考、勇于創(chuàng )新的濃厚氛圍。成立“青年教師理論學(xué)習研究會(huì )”，學(xué)校堅持每周例會(huì )學(xué)習制度，經(jīng)常組織教師論壇、集體備課、課題研討、論文評比、才藝展示、教學(xué)比武等活動(dòng)，以促進(jìn)教師教育教學(xué)和科研水平的提高。
繼續教育工作計劃【二】
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)教育部《中小學(xué)教師繼續教育規定》、《基礎教育課程改革綱要<試行>》的精神，積極探索以學(xué)校為主要培訓基地，校長(cháng)為培訓第一責任人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢，實(shí)現培訓內容、培訓模式的校本化，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和生命活力，努力營(yíng)造教師終身教育和可持續發(fā)展的良好格局。
二、培訓目標
1、建立主動(dòng)參與、開(kāi)放高效、滿(mǎn)足教師自主性選擇學(xué)習需要的教師培訓體系，使我校的校本培訓逐步科學(xué)化、規范化、系列化。
2、更新教育觀(guān)念，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力、具有科研能力和創(chuàng )新精神的學(xué)習型教師隊伍，培養一批在課程改革的理論與實(shí)踐上有一定教科研能力的研究型教師。
三、培訓對象
所有在職教師均需參加培訓和考核。
四、培訓方式和方法
以專(zhuān)題講座、論壇、課例、研討、觀(guān)摩、小組交流、答辯、案例分析等形式，積極勃勃“參與、互動(dòng)、合作、探究”的培訓模式，倡導以學(xué)業(yè)習型團隊為載體的自主學(xué)習，合作學(xué)習、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習和研究學(xué)習等靈活多樣的學(xué)習方式，使教師在“做中學(xué)”，在實(shí)踐中反思、研究、進(jìn)步、提高。每位教師都有權利和義務(wù)自主地開(kāi)展和參加教育教學(xué)講座、研究、研討等培訓活動(dòng)。
五、培訓內容
1、政策法規、師德
以鄧小平小教育理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》為依據，遵循理論和實(shí)際相結合的原則，開(kāi)展教師思想政治教育、心理健康教育法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教師職業(yè)觀(guān)及對學(xué)校文化的認同感，并具有健康的心理素質(zhì)，在教育教學(xué)活動(dòng)中，真正依法施教，忠于職守，樂(lè )于奉獻，努力培養適應新世紀需要的具有創(chuàng )新精神和創(chuàng )新能力的高素質(zhì)人材。
2、教育教學(xué)常規
主要內容為:教育學(xué)、心理學(xué)等基礎理論;職業(yè)道德、教育政策法規;教育教學(xué)常規性方法、要求;班主任工作常規方法、要求;信息技術(shù)與課程整合;課件制作及網(wǎng)頁(yè)制作;新課程理念慣用語(yǔ)教學(xué)案例分析;學(xué)習有關(guān)指導性文章及案例評析等。
3、教育教學(xué)科研能力
新時(shí)期的教育需要創(chuàng )新型、科研型的教師，提高教師的教育教學(xué)科研能力是培訓的重要內容。加大對教師科研能力的培養力度，使教師及時(shí)了解國內外教科研動(dòng)態(tài);鼓勵教師申報科研課題，參與科研，以科研帶動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。
4、新課程方案、標準、教材
學(xué)校將依據本規劃，按照“先培訓，后上崗;不培訓，不上崗”的原則，對所有進(jìn)入新課程的教師進(jìn)行不低于40學(xué)時(shí)的崗前培訓。在培訓內容上，突出重點(diǎn)，注重理論與實(shí)踐相結合。要堅持通識培訓與具體學(xué)科培訓相結合，優(yōu)先保證通識培訓和學(xué)科課程標準培訓，然后再開(kāi)展教材教法培訓和校本課程開(kāi)發(fā)培訓。堅持培訓、教研、教改相結合，集中培訓和個(gè)體研修相結合;要挖掘和運用新課程實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)案例進(jìn)行培訓。
六、校本培訓的途徑
1、專(zhuān)家講座。學(xué)校定期聘請校內外有較高理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗的教師、專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)校講學(xué)，以擴展教師們的視野，提高教師們的水平。
2、教師論壇。以�？托@網(wǎng)為主陣地設立教師論壇，探討教育教學(xué)規律，分析教育教學(xué)現象，發(fā)表教育心得，激發(fā)創(chuàng )新思維，提高科研水平。
3、經(jīng)驗交流。學(xué)校定期組織經(jīng)驗交流會(huì )，交流學(xué)習心得，取長(cháng)補短，共同提高。
4、訪(fǎng)問(wèn)考察。每年劃撥一定數量的經(jīng)費，安排不同層次教師外出訪(fǎng)問(wèn)考察，學(xué)習先進(jìn)的教育教學(xué)理念，學(xué)習科學(xué)的教育教學(xué)方法，學(xué)習科學(xué)的`管理方法，推動(dòng)我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
5、組織培訓。學(xué)校鼓勵教師參加上級教育主管部門(mén)組織的各種培訓，同時(shí)積極創(chuàng )造條件，組織各種形式的校內培訓，為教師的學(xué)習搭建平臺。
6、自我研修。學(xué)校支持學(xué)歷不達標的教師參加自學(xué)考試或函授，盡快獲得合格學(xué)業(yè)歷，建立教師研修激勵機制，促進(jìn)個(gè)體學(xué)歷進(jìn)修和素質(zhì)提高研修。
7、以研促訓。以課題研究為載體，拉動(dòng)教師教育教學(xué)能力和科研能力的提高;強化學(xué)科組的教研活動(dòng)，以日常教研為載體拉動(dòng)教師教育教學(xué)能力和科研能力的提高。
8、以會(huì )代訓。以會(huì )代訓是一條行之有效的校本培訓渠道，要對其進(jìn)行進(jìn)一步完善，使其制度化、規范化。
9、以老帶新。充分發(fā)揮老教師在校本培訓工作中的作用，進(jìn)一步完善“一幫一、結對子”的師徒式培訓方式，使其制度化、規范化。
七、校本培訓的組織管理
1、組織領(lǐng)導
成立由校長(cháng)為組長(cháng)，由教務(wù)處、教科室、年級組主要負責同志組成的校本培訓領(lǐng)導小組，加強對培訓工作的領(lǐng)導、協(xié)調、管理。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責教師培訓的日常焐務(wù)工作。
2、制度、經(jīng)費保障
參加校本培訓是每個(gè)教師的權利和義務(wù)。全體教師必須按規定完成相應的培訓計劃。解決教師繼續教育的動(dòng)力機制、運行機制、激勵機制，使教師繼續教育走上法制化、規范化的軌道。
保證經(jīng)費投入是校本培訓得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。為確保教師培訓工作的順利實(shí)施，學(xué)校將多渠道籌措培訓經(jīng)費，保障開(kāi)展培訓工作必需經(jīng)費開(kāi)支。
3、考核評估
(1)各職能部門(mén)加強對培訓過(guò)程的檢查和督促，建立健全教師培訓的業(yè)務(wù)檔案，及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)現和研究問(wèn)題，確保培訓目標和任務(wù)的完成。
(2)教導處依據本規劃制訂每年度校本培訓實(shí)施方案。教師參加繼續教育的情況將作為年度考核、職務(wù)聘任、晉升的必備條件。在周期內需晉升教師職務(wù)的，必須完成晉升前應該完成的校本培訓時(shí)數，否則不得晉升高一級教師職務(wù)。
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