中職教務(wù)處工作計劃（通用8篇）

　　積極參與教育教學(xué)改革，圍繞提高課堂效率，加強教學(xué)管理，積極開(kāi)展校本教研，提高課堂教學(xué)質(zhì)量等方面開(kāi)展工作是教務(wù)處的職責。以下是小編整理的中職教務(wù)處的工作計劃，歡迎閱讀!

　　中職教務(wù)處工作計劃 1

　　為全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教育資源配置，確保教學(xué)活動(dòng)有序高效進(jìn)行，特制定以下年度工作計劃。

　　一、教學(xué)工作管理

　　1. 完善課程體系：結合市場(chǎng)需求及學(xué)生興趣，調整專(zhuān)業(yè)設置與課程內容，引入更多實(shí)踐性強的課程，提升學(xué)生職業(yè)競爭力。

　　2. 強化教學(xué)質(zhì)量監控：建立更加科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，定期組織教學(xué)檢查與評估，及時(shí)反饋教學(xué)問(wèn)題，鼓勵教師創(chuàng )新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3. 推進(jìn)信息化建設：利用現代信息技術(shù)手段，如在線(xiàn)教學(xué)平臺、智能管理系統等，提升教學(xué)管理效率，為學(xué)生提供更多元化的學(xué)習資源。

　　二、師資隊伍建設

　　1. 教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展：組織多樣化的教師培訓與交流活動(dòng)，鼓勵教師參與科研項目，提升教師教育教學(xué)能力和科研水平。

　　2. 引進(jìn)優(yōu)秀人才：加大人才引進(jìn)力度，特別是具有行業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗的教師，豐富教師隊伍結構，提升整體教學(xué)質(zhì)量。

　　3. 建立激勵機制：完善教師評價(jià)體系，設立教學(xué)優(yōu)秀獎、科研成果獎等，激發(fā)教師工作積極性與創(chuàng )造力。

　　三、學(xué)生管理與服務(wù)

　　1. 學(xué)業(yè)指導與職業(yè)規劃：加強對學(xué)生學(xué)業(yè)規劃的指導，開(kāi)展職業(yè)規劃教育，幫助學(xué)生明確職業(yè)目標，提升就業(yè)競爭力。

　　2. 心理健康教育：建立健全心理健康教育體系，定期開(kāi)展心理健康講座與咨詢(xún)服務(wù)，關(guān)注學(xué)生心理健康狀態(tài)，營(yíng)造積極向上的'校園氛圍。

　　3. 豐富校園文化活動(dòng)：組織豐富多彩的校園文化活動(dòng)，如技能競賽、文體比賽、社團活動(dòng)等，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　四、校企合作與產(chǎn)教融合

　　1. 深化校企合作：積極尋求與行業(yè)企業(yè)的合作機會(huì )，建立實(shí)習實(shí)訓基地，為學(xué)生提供更多實(shí)踐機會(huì )，同時(shí)促進(jìn)科研成果轉化。

　　2. 推動(dòng)產(chǎn)教融合：根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，調整專(zhuān)業(yè)設置與課程內容，引入企業(yè)真實(shí)項目作為教學(xué)案例，增強教學(xué)的實(shí)用性和針對性。

　　五、教學(xué)資源與環(huán)境建設

　　1. 優(yōu)化教學(xué)設施：根據教學(xué)需求，升級教學(xué)設備，改善教學(xué)環(huán)境，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　2. 圖書(shū)資料與網(wǎng)絡(luò )資源建設：豐富圖書(shū)館藏書(shū)，更新電子資源庫，為學(xué)生提供充足的學(xué)習資源。

　　本年度工作計劃是教務(wù)處全面推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展的行動(dòng)指南。我們將緊密?chē)�繞學(xué)校發(fā)展目標，以高度的責任心和使命感，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，努力為師生創(chuàng )造更加優(yōu)質(zhì)的教學(xué)與學(xué)習環(huán)境，為學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

　　中職教務(wù)處工作計劃 2

　　隨著(zhù)新學(xué)期的到來(lái)，為了確保教育教學(xué)工作的有序開(kāi)展，提升教學(xué)質(zhì)量與管理水平，特制定以下第一學(xué)期工作計劃。

　　一、教學(xué)管理與質(zhì)量提升

　　1. 課程安排與優(yōu)化：根據各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃，合理編排課程表，確保教學(xué)資源有效利用。同時(shí)，定期收集師生反饋，對課程設置進(jìn)行適時(shí)調整，以滿(mǎn)足教學(xué)與學(xué)習需求。

　　2. 教學(xué)質(zhì)量監控：建立健全教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，通過(guò)期中、期末考試、日常教學(xué)檢查、學(xué)生評教等多種方式，全面了解教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。

　　3. 教師培訓與發(fā)展：組織教師參加專(zhuān)業(yè)技能培訓、教學(xué)法研討會(huì )等，提升教師的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)素養，促進(jìn)教師隊伍的整體發(fā)展。

　　二、學(xué)籍管理與服務(wù)

　　1. 新生入學(xué)教育：精心策劃新生入學(xué)教育活動(dòng)，包括專(zhuān)業(yè)介紹、校規校紀教育、職業(yè)規劃指導等，幫助新生快速適應中職生活。

　　2. 學(xué)籍信息管理：完善學(xué)籍管理系統，確保學(xué)生信息的準確性和時(shí)效性，為學(xué)籍異動(dòng)、獎學(xué)金評定、畢業(yè)審核等工作提供有力支持。

　　3. 學(xué)生服務(wù)與支持：加強與學(xué)生之間的溝通，及時(shí)解決學(xué)生在學(xué)習、生活中遇到的問(wèn)題，提供必要的心理咨詢(xún)服務(wù)和學(xué)業(yè)指導。

　　三、教學(xué)資源建設

　　1. 實(shí)訓基地建設：加大對實(shí)訓基地的投入，更新實(shí)訓設備，提升實(shí)訓條件，確保實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　2. 數字教學(xué)資源開(kāi)發(fā)：鼓勵教師利用現代信息技術(shù)手段，開(kāi)發(fā)多媒體課件、在線(xiàn)課程等數字教學(xué)資源，豐富教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。

　　3. 圖書(shū)資料更新：根據專(zhuān)業(yè)發(fā)展需求，定期更新圖書(shū)館藏書(shū)，增加電子資源，為學(xué)生提供更廣泛的學(xué)習資源。

　　四、對外交流與合作

　　1. 校企合作：深化與企業(yè)的'合作，開(kāi)展工學(xué)交替、實(shí)習實(shí)訓、訂單式培養等項目，提升學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競爭力。

　　2. 校際交流：加強與兄弟學(xué)校的交流與合作，共享教育資源，開(kāi)展教師互訪(fǎng)、學(xué)生交流等活動(dòng)，拓寬師生的視野。

　　五、總結與評估

　　1. 學(xué)期末總結：學(xué)期末，組織各部門(mén)進(jìn)行工作總結，分析工作中的亮點(diǎn)與不足，提出改進(jìn)措施。

　　2. 效果評估：通過(guò)問(wèn)卷調查、座談會(huì )等方式，收集師生對教務(wù)處工作的滿(mǎn)意度評價(jià)，作為下學(xué)期工作調整的依據。

　　中職教務(wù)處工作計劃 3

　　為進(jìn)一步提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化教學(xué)管理流程，確保教育教學(xué)工作的有序開(kāi)展，特制定以下計劃，以指導教務(wù)處在新學(xué)期及未來(lái)一段時(shí)間內的工作方向和重點(diǎn)任務(wù)。

　　一、教學(xué)質(zhì)量提升

　　1. 強化師資隊伍建設：定期組織教師培訓和交流活動(dòng)，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養和教學(xué)能力。鼓勵教師參與課題研究、學(xué)術(shù)研討，促進(jìn)教學(xué)理論與實(shí)踐的深度融合。

　　2. 完善課程體系：根據行業(yè)發(fā)展趨勢和學(xué)生需求，調整和優(yōu)化課程設置，引入更多實(shí)用性強、貼近市場(chǎng)的專(zhuān)業(yè)課程。同時(shí)，加強實(shí)踐教學(xué)環(huán)節，提高學(xué)生的動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　3. 實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監控：建立科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價(jià)體系，通過(guò)學(xué)生評教、同行評議、教學(xué)檢查等多種方式，全面了解教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并采取措施加以改進(jìn)。

　　二、教學(xué)管理優(yōu)化

　　1. 推進(jìn)信息化建設：加強教務(wù)處信息化建設，完善教務(wù)管理系統，實(shí)現教學(xué)資源的數字化、網(wǎng)絡(luò )化管理。通過(guò)信息化手段提高教學(xué)管理效率，方便師生查詢(xún)和使用教學(xué)資源。

　　2. 規范教學(xué)秩序：嚴格執行教學(xué)計劃，確保教學(xué)活動(dòng)的有序進(jìn)行。加強對教學(xué)紀律的監管，對遲到、早退、曠課等行為進(jìn)行嚴肅處理，維護良好的教學(xué)秩序。

　　3. 加強學(xué)籍管理：完善學(xué)籍管理制度，做好學(xué)生入學(xué)、注冊、學(xué)籍異動(dòng)、畢業(yè)等各個(gè)環(huán)節的管理工作。確保學(xué)籍信息的準確性和完整性，為學(xué)生順利畢業(yè)和就業(yè)提供有力保障。

　　三、學(xué)生服務(wù)與指導

　　1. 開(kāi)展學(xué)業(yè)指導：建立學(xué)業(yè)指導中心，為學(xué)生提供個(gè)性化的學(xué)業(yè)規劃和指導服務(wù)。幫助學(xué)生明確學(xué)習目標，制定合理的學(xué)習計劃，提高學(xué)習效率。

　　2. 加強心理健康教育：關(guān)注學(xué)生心理健康狀況，定期開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)和心理咨詢(xún)服務(wù)。建立心理健康檔案，對有心理困擾的`學(xué)生進(jìn)行及時(shí)有效的干預和幫助。

　　3. 豐富校園文化生活：組織豐富多彩的校園文化活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、文藝演出、體育比賽等，為學(xué)生提供展示自我、鍛煉能力的平臺，營(yíng)造積極向上的校園文化氛圍。

　　四、對外交流與合作

　　1. 加強校企合作：積極與企業(yè)建立合作關(guān)系，開(kāi)展校企合作項目，為學(xué)生提供實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)機會(huì )。同時(shí)，邀請企業(yè)專(zhuān)家來(lái)校講座，加強師生與企業(yè)的交流與合作。

　　2. 拓展國際視野：加強與國際教育機構的交流與合作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育資源，提升學(xué)校的國際化水平。鼓勵師生參與國際交流活動(dòng)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。

　　中職教務(wù)處工作計劃 4

　　在中職教育不斷發(fā)展與變革的當下，為更好地提升教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面成長(cháng)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作邁向新臺階，特制定以下計劃。

　　一、教學(xué)常規管理

　　1. 嚴格執行課程計劃，確保課程開(kāi)齊開(kāi)足。加強對日常教學(xué)秩序的巡查，每天安排專(zhuān)人不定時(shí)檢查課堂，及時(shí)處理教師遲到、早退、曠課以及學(xué)生課堂紀律等問(wèn)題，保證教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　2. 定期開(kāi)展教學(xué)常規檢查，每月對教師的'教案、聽(tīng)課記錄、作業(yè)批改等進(jìn)行細致檢查。對于優(yōu)秀的教學(xué)常規表現給予表彰，對不達標的教師進(jìn)行督促整改，以此提高教師教學(xué)規范性。

　　二、師資隊伍建設

　　1. 組織教師參加各類(lèi)培訓，如專(zhuān)業(yè)技能培訓、教育教學(xué)方法培訓等。每學(xué)期至少安排兩次校外專(zhuān)家進(jìn)校開(kāi)展講座，提升教師的專(zhuān)業(yè)素養與教學(xué)能力。

　　2. 開(kāi)展校內教師教學(xué)競賽，如優(yōu)質(zhì)課評選、說(shuō)課比賽等，為教師提供展示與交流的平臺，激發(fā)教師的教學(xué)積極性與創(chuàng )新性。

　　三、學(xué)生學(xué)業(yè)管理

　　1. 加強學(xué)業(yè)水平監測，定期組織階段性考試�？荚嚭蠹皶r(shí)進(jìn)行成績(jì)分析，為教師教學(xué)調整提供依據，也為學(xué)生查缺補漏指明方向。

　　2. 針對學(xué)習困難學(xué)生，建立幫扶機制。安排教師進(jìn)行一對一輔導，制定個(gè)性化學(xué)習計劃，幫助他們提升學(xué)習成績(jì)，增強學(xué)習信心。

　　四、校企合作深化

　　1. 拓展合作企業(yè)資源，與至少三家知名企業(yè)建立合作關(guān)系。邀請企業(yè)技術(shù)骨干到校開(kāi)展講座、指導實(shí)踐教學(xué)，讓學(xué)生了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與實(shí)際操作要求。

　　2. 組織學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習實(shí)訓，確保實(shí)習崗位與學(xué)生專(zhuān)業(yè)對口。加強實(shí)習過(guò)程管理，定期走訪(fǎng)企業(yè)，與企業(yè)指導教師溝通，保障學(xué)生實(shí)習效果。

　　中職教務(wù)處工作計劃 5

　　在職業(yè)教育改革與發(fā)展的新形勢下，為進(jìn)一步提升我校教學(xué)質(zhì)量，強化學(xué)生職業(yè)技能培養，打造適應社會(huì )需求的高素質(zhì)技能型人才隊伍，特制定以下年度工作計劃。

　　一、教學(xué)常規管理

　　1. 課程安排與調整：依據專(zhuān)業(yè)培養方案及市場(chǎng)需求，合理規劃各專(zhuān)業(yè)課程設置。確保課程結構科學(xué)、合理，理論與實(shí)踐課程比例恰當。在學(xué)期中，密切關(guān)注教學(xué)實(shí)際情況，及時(shí)對課程安排進(jìn)行微調，以滿(mǎn)足教學(xué)需求。

　　2. 教學(xué)質(zhì)量監控：完善教學(xué)質(zhì)量監控體系，定期開(kāi)展教學(xué)檢查。通過(guò)課堂巡查、學(xué)生評教、教師互評等方式，全面了解教師教學(xué)情況。每月對教學(xué)檢查結果進(jìn)行匯總分析，針對存在的.問(wèn)題及時(shí)反饋給教師，并督促其整改。

　　二、師資隊伍建設

　　1. 教師培訓與進(jìn)修：制定教師年度培訓計劃，組織教師參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓、教學(xué)研討活動(dòng)。鼓勵教師參加企業(yè)實(shí)踐，提升實(shí)踐教學(xué)能力。安排骨干教師到同類(lèi)優(yōu)秀中職院校進(jìn)修學(xué)習，引進(jìn)先進(jìn)教學(xué)理念和方法。

　　2. 教學(xué)團隊建設：以專(zhuān)業(yè)為單位，組建教學(xué)團隊。開(kāi)展團隊教學(xué)研討活動(dòng)，共同備課、磨課。通過(guò)團隊協(xié)作，促進(jìn)教師之間的交流與合作，提升整體教學(xué)水平。

　　三、學(xué)生技能培養

　　1. 技能競賽組織：積極組織學(xué)生參加各級各類(lèi)技能競賽。根據競賽項目，選拔優(yōu)秀學(xué)生組建集訓隊，配備專(zhuān)業(yè)指導教師進(jìn)行針對性訓練。定期組織校內技能競賽，營(yíng)造良好的技能學(xué)習氛圍。

　　2. 實(shí)習實(shí)訓管理：加強與實(shí)習實(shí)訓基地的合作，拓展實(shí)習崗位資源。做好學(xué)生實(shí)習前的動(dòng)員和培訓工作，明確實(shí)習目標和要求。定期到實(shí)習基地走訪(fǎng)，了解學(xué)生實(shí)習情況，及時(shí)解決實(shí)習中出現的問(wèn)題。

　　新的一年，教務(wù)處將圍繞以上工作計劃，扎實(shí)推進(jìn)各項工作，為學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升和學(xué)生全面發(fā)展提供有力保障。

　　中職教務(wù)處工作計劃 6

　　新學(xué)期，為進(jìn)一步提升我校教學(xué)質(zhì)量，強化教學(xué)管理，推動(dòng)中職教育教學(xué)工作穩步發(fā)展，特制定以下第一學(xué)期工作計劃。

　　一、教學(xué)常規管理

　　1. 嚴格執行課程計劃，確保課程開(kāi)齊開(kāi)足，不隨意增減課時(shí)。加強日常教學(xué)巡查，每周至少進(jìn)行xx次課堂巡查，及時(shí)記錄并處理教師遲到、早退、缺課及學(xué)生課堂紀律等問(wèn)題。

　　2. 規范教學(xué)資料管理，要求教師在開(kāi)學(xué)第xx周內制定詳細的教學(xué)計劃，每月進(jìn)行一次教學(xué)反思。定期檢查教案、作業(yè)批改情況，第xx周、第xx周分別開(kāi)展全面檢查，并將結果進(jìn)行公示。

　　二、教師發(fā)展

　　1. 組織教師培訓活動(dòng)，開(kāi)學(xué)第xx周開(kāi)展新學(xué)期教學(xué)規范培訓，邀請教育專(zhuān)家進(jìn)行教學(xué)方法講座。第xx周組織校內骨干教師分享教學(xué)經(jīng)驗，促進(jìn)教師之間的交流學(xué)習。

　　2. 開(kāi)展教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng)，本學(xué)期計劃安排xx次公開(kāi)課，鼓勵教師積極參與聽(tīng)課評課，每次觀(guān)摩后組織評課研討，促進(jìn)教師教學(xué)水平提升。

　　三、學(xué)生培養

　　1. 加強學(xué)生學(xué)習指導，第xx周開(kāi)展學(xué)習方法講座，引導學(xué)生掌握科學(xué)的學(xué)習方法。針對基礎薄弱學(xué)生，在第xx周開(kāi)始組織課外輔導，幫助學(xué)生查缺補漏。

　　2. 組織學(xué)科競賽，第xx周舉辦數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)等學(xué)科競賽，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，對表現優(yōu)秀的`學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵。

　　在本學(xué)期工作中，教務(wù)處將積極落實(shí)各項計劃，不斷改進(jìn)工作方法，為師生創(chuàng )造良好的教學(xué)環(huán)境，助力學(xué)校教學(xué)質(zhì)量穩步提升。

　　中職教務(wù)處工作計劃 7

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實(shí)“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，以質(zhì)量為核心，以技能為重點(diǎn)”的辦學(xué)理念，進(jìn)一步明確工作目標，不斷提升教學(xué)管理水平，追求科學(xué)、高效和精細、時(shí)效管理方式;把職高升學(xué)、中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技能過(guò)關(guān)工作作為長(cháng)期的工作重心，加大教學(xué)常規管理、教學(xué)質(zhì)量監測及考核獎懲力度，增強教師的質(zhì)量意識、服務(wù)意識的，建立健全教師業(yè)績(jì)考核方案。加強師資隊伍建設，深化課程、課堂教學(xué)、實(shí)訓模式和教學(xué)管理制度的改革，高度重視各專(zhuān)業(yè)教學(xué)活動(dòng)，充分發(fā)揮職高各教研組、中專(zhuān)各專(zhuān)業(yè)組的作用，努力使學(xué)校教學(xué)工作的各項目標上臺階。

　　二、重點(diǎn)工作

　　1、切實(shí)加強我�！督虒W(xué)常規管理方案》落實(shí)工作，對教育教學(xué)做到有章可循，既嚴格規范管理，又充分調動(dòng)教師工作積極性。深入貫徹落實(shí)《恩施市職校關(guān)于開(kāi)展高效課堂活動(dòng)的實(shí)施方案》，強化過(guò)程管理，實(shí)行隨堂聽(tīng)課制度，加強教學(xué)環(huán)節過(guò)程管理，盡心盡力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　2、注重師資隊伍的培養。采取集中培訓與分散學(xué)習相結合的方式，繼續加強對全體在崗教師進(jìn)行現代教育技術(shù)培訓。在職高部進(jìn)行試點(diǎn)，逐步探索實(shí)行以電子教案為核心的集體備課工作，通過(guò)交流把老教師的教育教學(xué)經(jīng)驗和年輕教師的操作技能有機結合，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。

　　3、抓好高三年級20xx年高考備考工作，本科上線(xiàn)人數力爭超過(guò)10人，開(kāi)好四次復習備考會(huì )(高三兩次，高一、高二各一次)。

　　4、精心組織好各年級的常規質(zhì)量檢測工作，大力推行《恩施市職校職高、中專(zhuān)教師業(yè)績(jì)考核試行方案》。

　　5、堅持以就業(yè)為導向，實(shí)踐教學(xué)為中心，按照國家職業(yè)資格標準和行業(yè)、企業(yè)用人標準合理制定專(zhuān)業(yè)技能訓練及檢測標準，建立和完善實(shí)訓考核制度，做好中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)課程的技能達標檢測和技能考證工作，辦好校內校外各種競賽活動(dòng)，認真落實(shí)中專(zhuān)各專(zhuān)業(yè)實(shí)習、實(shí)訓、第二課堂活動(dòng)工作計劃，全面提高學(xué)生職業(yè)技能水平。

　　6、根據中專(zhuān)各專(zhuān)業(yè)特色，進(jìn)一步發(fā)揮專(zhuān)業(yè)組的作用，發(fā)揮專(zhuān)業(yè)組教師的主觀(guān)能動(dòng)性，加快品牌專(zhuān)業(yè)建設及發(fā)展工作。

　　7、進(jìn)一步完善中專(zhuān)課程實(shí)施性教學(xué)計劃，使各課程有統一的教學(xué)進(jìn)度，清晰的教學(xué)內容，明確的學(xué)習目標，可行的.技能達標方案。

　　8、密切配合各部門(mén)的工作，共同組織好各種校內外活動(dòng)。

　　三、實(shí)施辦法

　　1、提高思想認識，規范教學(xué)行為。

　　(1)進(jìn)一步加強學(xué)習，增強責任意識。

　　增強教師責任意識，強化教學(xué)環(huán)節的規范化管理，維護課表、作息時(shí)間表的嚴肅性，維護各項工作安排的嚴肅性，堅決按章辦事。堅決杜絕工作拖拉，辦事推諉或無(wú)正當理由不服從工作安排、曠課、遲到、拖堂、早退、上課接打手機、抽煙、遛堂等現象，嚴肅處理教師上課以看電視來(lái)打發(fā)時(shí)間的行為。

　　(2)加大督察力度，規范教學(xué)行為，嚴格執行“教學(xué)五認真”(即：備課、上課、批改作業(yè)、輔導和檢測)，進(jìn)一步明確規范課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節及其要求，對課堂教學(xué)的目標、方式、模式、過(guò)程、效果進(jìn)行研究。努力在活動(dòng)式教學(xué)，項目式教學(xué)，合作性教學(xué)，反思式教學(xué)等方面做出成效、形成特色。

　　2、狠抓質(zhì)量管理，認真做好高考備考工作。

　　(1)按照職高新的高考改革方案，切實(shí)做好政策宣傳工作，營(yíng)造改革氛圍，重新認識語(yǔ)數外計算機四科的重要地位以及專(zhuān)業(yè)課程的“門(mén)檻”效應。

　　(2)指導和督促職高教師加強學(xué)習，共同研究探索職高對口升學(xué)備考方案，樹(shù)立“備考要從一年級抓起”的指導思想。密切關(guān)注高考動(dòng)態(tài)，掌握有關(guān)信息。制定與分解目標，明確責任，以保證質(zhì)量目標的順利達成。要實(shí)行尖子生沖擊本科，分層次培養學(xué)生，力爭今年高考升學(xué)上臺階。

　　(3)狠抓高三課堂教學(xué)，高三課堂教學(xué)是高三復習過(guò)程中的核心環(huán)節，規范高三課堂教學(xué)行為、明確高三復習各種課型(復習課、習題課、講評課、練習課、測驗課)特點(diǎn)是提高課堂教學(xué)效率、取得高考成功的關(guān)鍵。

　　(4)切實(shí)做好高三年級學(xué)生的思想政治工作，加強學(xué)生的心理疏導工作，特別是應試心理的調適。

　　3、實(shí)施月考制度，高三實(shí)行半月考，堅持考試-分析-總結，檢測情況及時(shí)進(jìn)行分析，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。

　　4、進(jìn)一步做好學(xué)生對教師的課堂教學(xué)評議工作，傾聽(tīng)學(xué)生的心聲，了解學(xué)生的需要。大力推進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設。

　　5、關(guān)注青年教師及近年來(lái)剛調入的新教師，使之盡快進(jìn)入角色，促其迅速成長(cháng)。對青年教師課堂教學(xué)的管理，要嚴格實(shí)行先備課，再上課，采取匯報課，抽查課等形式，培養鍛煉青年教師。青年教師要虛心向老教師學(xué)習，堅持先聽(tīng)課后上課。青年教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于8節，其他教師不少于5節。

　　6、立足課堂改革，形成自我特色。

　　加強對教研組、中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)組活動(dòng)執行情況的檢查。各教研組、專(zhuān)業(yè)組要繼續按要求采取研究、抽查、匯報、示范等具體形式，開(kāi)展互聽(tīng)互評活動(dòng)，注重實(shí)際，適當擴大聽(tīng)課、評課活動(dòng)的范圍，切實(shí)提高課堂教學(xué)質(zhì)量，提高課堂40分鐘效益。職高提倡教師集體備課，教研組長(cháng)要加強對集體備課的牽頭、指導督查。集體備課活動(dòng)要根據我校實(shí)際講究實(shí)效。加強中專(zhuān)課堂教學(xué)研究，想辦法讓學(xué)生聽(tīng)得進(jìn)，學(xué)得到。中專(zhuān)教師要在應用文寫(xiě)作、普通話(huà)、硬筆字的規范上對學(xué)生提要求、作指導，培養學(xué)生的良好習慣，為學(xué)生將來(lái)的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎。

　　7、加強中專(zhuān)畢業(yè)班學(xué)生的見(jiàn)習、實(shí)習指導，協(xié)助招生就業(yè)辦選擇理想的見(jiàn)習、實(shí)習基地，開(kāi)展見(jiàn)習、實(shí)習基地的聯(lián)誼活動(dòng)，確保見(jiàn)習、實(shí)習陣地。

　　8、集中精力辦好中專(zhuān)新開(kāi)設的汽修、旅游、服裝和印刷四個(gè)專(zhuān)業(yè)，在積極主動(dòng)聘請懂專(zhuān)業(yè)、精技能的專(zhuān)業(yè)教師的同時(shí)，有目的的培養能吃苦耐勞的青年教師作為今后的專(zhuān)業(yè)骨干。

　　9、認真做好中專(zhuān)技能檢測與考證工作，進(jìn)一步完善中專(zhuān)技能達標和技能考證實(shí)施方案。開(kāi)展好各種教學(xué)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步做好第二課堂活動(dòng)、校園藝術(shù)團活動(dòng)的開(kāi)展，完善中專(zhuān)各學(xué)科課程標準和認真組織落實(shí)。

　　10、健全考核制度，健全教師獎懲制度，完善激勵機制，把激勵教師的備考工作熱情作為重要工作來(lái)抓，把獎懲納入到常規教學(xué)中，實(shí)行一考一獎懲。既要有精神鼓勵又要有物質(zhì)獎勵，精神鼓勵讓教師感受到成功的喜悅，讓教師感受到他在備考過(guò)程中教學(xué)水平和在學(xué)生中地位。物質(zhì)獎勵讓教師真正到得實(shí)惠，切實(shí)提高教師備考戰斗力。加強對教研組、專(zhuān)業(yè)組考核，促進(jìn)學(xué)科和專(zhuān)業(yè)發(fā)展;對年級同學(xué)科進(jìn)行考評，形成班級之間有效合理比較;以高考獎、中職獎分配辦法為突破口，進(jìn)一步細化教學(xué)管理，增強全校師生的競爭意識。完善教學(xué)考核與評價(jià)制度，把《恩施市職校職高、中專(zhuān)教師業(yè)績(jì)考核試行方案》作為教師期終考核環(huán)節中是否完成學(xué)期基本工作任務(wù)�？己藰I(yè)績(jì)作為教師評優(yōu)表模的重要依據。

　　11、繼續優(yōu)化獎學(xué)金管理制度，采取多渠道多模式為優(yōu)秀學(xué)生、特困學(xué)生發(fā)放獎學(xué)金，補貼生活費或免除學(xué)費。

　　12、認真做好課務(wù)管理和考務(wù)管理。

　　(1)合理科學(xué)的課時(shí)安排、作息時(shí)間、任課安排。

　　(2)及時(shí)協(xié)調好因公、因事、因病而空缺的教學(xué)工作。

　　(3)嚴格考紀，加強考風(fēng)建設，認真組織好每一次考試，閱卷工作嚴格做到不過(guò)夜。

　　(4)認真細致的做好考勤督察、登記、匯總工作。

　　13、增強服務(wù)意識與創(chuàng )新意識。

　　(1)認真完成校領(lǐng)導交辦的工作，協(xié)助各部門(mén)做好其它工作。

　　(2)主動(dòng)處理好與教科室及其它部門(mén)的關(guān)系。密切做好與廣大教師教學(xué)聯(lián)系與溝通。

　　(3)加強與兄弟學(xué)校的聯(lián)系，并進(jìn)行比較和學(xué)習，取長(cháng)補短。

　　(4)及時(shí)聽(tīng)取、吸收教師們提出的對教學(xué)工作的合理化意見(jiàn)或建議。

　　(5)配合教科室組織教師總結教育教學(xué)經(jīng)驗，開(kāi)展期末或年末教研組、專(zhuān)業(yè)組評優(yōu)獎勵活動(dòng)。

　　(6)主動(dòng)和上級教學(xué)管理部門(mén)聯(lián)系與請教，積極參加上級主管部門(mén)組織的各種競賽活動(dòng)。

　　四、具體工作安排

　　二月份：

　　1、開(kāi)學(xué)準備工作：

　　編印課程表、實(shí)訓課表、校歷、作息時(shí)間表、高一、二、三年級周六課表和教學(xué)用具的籌備以及高一、高二春季免費生統計表

　　2、學(xué)生報到注冊。

　　3、清點(diǎn)和分發(fā)春季教材、教學(xué)用具。

　　4、做好高考報名工作、獨生女優(yōu)錄統計上報工作、少數民族優(yōu)錄統計上報工作等。

　　5、制訂各種計劃：

　　(1)教學(xué)工作計劃。

　　(2)教研組、專(zhuān)業(yè)組計劃。

　　(3)制定專(zhuān)業(yè)課技能考證、普通話(huà)過(guò)級、技能達標實(shí)施方案。

　　6、召開(kāi)教研組長(cháng)、專(zhuān)業(yè)組長(cháng)會(huì )，學(xué)習教研組計劃或專(zhuān)業(yè)組計劃，組織上年秋季期末考試成績(jì)分析會(huì )，商討各學(xué)科本學(xué)期教學(xué)進(jìn)度;討論中專(zhuān)技能考證、技能達標實(shí)施計劃、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓實(shí)施計劃、學(xué)科計劃、第二課堂活動(dòng)計劃、校園藝術(shù)團活動(dòng)計劃、各專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習實(shí)習計劃等。

　　7、09汽修、09旅游實(shí)習實(shí)訓活動(dòng)安排。

　　8、組織高三師生復習備考會(huì )，細化目標，強化責任。

　　9、開(kāi)學(xué)典禮，籌備各種獎項。

　　10、組織第一次教學(xué)檢查(重點(diǎn)是各種計劃)

　　三月份：

　　1、組織高職3月考。

　　2、分期分批召開(kāi)職高各年級學(xué)生座談會(huì )。

　　3、檢查各種計劃落實(shí)情況。

　　4、落實(shí)汽修專(zhuān)業(yè)、幼師專(zhuān)業(yè)、旅游專(zhuān)業(yè)、服裝專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習、實(shí)習工作。

　　5、二年級春季籃球賽。

　　6、幼師專(zhuān)業(yè)教學(xué)實(shí)踐周活動(dòng)開(kāi)展。

　　四月份：

　　1、組織中專(zhuān)技能達標及技能考證工作。

　　2、教學(xué)常規執行情況抽查。

　　3、高三質(zhì)量檢測考試及職高高三全省聯(lián)考。

　　4、五一假期前組織期中考試。

　　6、教育教學(xué)常規第二次大檢查。

　　7、組織09級幼師學(xué)生實(shí)習活動(dòng)。

　　8、做好春季學(xué)期學(xué)生評教及統計工作。(4月底完成)

　　五月份：

　　1、組織期中考試成績(jì)統計及開(kāi)好質(zhì)量分析會(huì )，期中工作小結。

　　2、高三學(xué)生高考體檢。

　　3、組織職高5月考。高三年級模擬考試。

　　4、月末組織畢業(yè)年級復習備考會(huì )、心理咨詢(xún)講座。

　　5、組織好10級幼師見(jiàn)習工作。

　　6、召開(kāi)幼師實(shí)習就業(yè)洽談會(huì )及畢業(yè)生風(fēng)采展示。

　　7、協(xié)助招生就業(yè)辦公室做好中專(zhuān)畢業(yè)生頂崗實(shí)習工作。

　　8、協(xié)助招生就業(yè)辦公室做好招生宣傳工作。

　　六月份：

　　1、做好高三學(xué)生考前心理調適工作，高度重視高考考點(diǎn)布置工作，組織高考。

　　2、協(xié)助招生就業(yè)辦公室做好招生宣傳工作。

　　3、高中一二年級月考。

　　4、高考成績(jì)分析。

　　5、配合教科室做好學(xué)期教學(xué)獎統計工作。

　　6、學(xué)期工作總結。

　　七月份：

　　1、組織期末考試以及成績(jì)統計與分析。

　　2、第三次教學(xué)大檢查，教務(wù)處將三次檢查結果匯總。

　　3、組織教師教學(xué)業(yè)績(jì)考核與評價(jià)工作。

　　4、學(xué)期檔案整理(辦公室檔案、教師檔案)。

　　5、各類(lèi)考核結果上報。

　　6、布置暑假作業(yè)，安排暑假生活。

　　7、高三學(xué)生填報高考錄取志愿。

　　8、召開(kāi)教研組、專(zhuān)業(yè)組會(huì )議，秋季教材征訂，商討新學(xué)期工作。

　　9、新生報名工作開(kāi)始。

　　中職教務(wù)處工作計劃 8

　　一、指導思想

　　以“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神，堅持以“學(xué)生為本，以就業(yè)為導向，以服務(wù)為宗旨，以能力為本位”的職教教育理念，堅持“鞏固、發(fā)展、提高、創(chuàng )新”的工作方針，依據學(xué)校工作計劃，認真有序地開(kāi)展教學(xué)工作，加強教學(xué)管理，加強學(xué)生的日常行為規范的管理，加強實(shí)訓課程，真正做到服務(wù)于學(xué)生，使我們的學(xué)生真正適應市場(chǎng)的需求。

　　二、本學(xué)期工作重點(diǎn)

　　(一)深化職業(yè)教育教學(xué)改革

　　積極改進(jìn)教育方法，著(zhù)力提高學(xué)生文化素質(zhì)，重點(diǎn)培養學(xué)生的.創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。引導學(xué)生全面發(fā)展，深化課堂教學(xué)改革，樹(shù)立正確的職教思想和觀(guān)念。大力推行1：1教學(xué)，以理論教學(xué)為基礎，以實(shí)踐動(dòng)手為中心，向45分鐘要質(zhì)量，構建輕松和諧的課堂環(huán)境，努力提高教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化課堂教學(xué)。

　　(二)、加強教研工作，提高教學(xué)質(zhì)量

　　教研活動(dòng)是教導處工作的重中之重，它的好壞直接影響這學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期緊緊圍繞“一條主線(xiàn)”、做好“三個(gè)服務(wù)”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”作為基本工作方針。三個(gè)服務(wù)是以多種形式的教研活動(dòng)為載體，為促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展服務(wù);以針對性較強的教育科研為引領(lǐng)，為促進(jìn)學(xué)校教育改革服務(wù);以扎實(shí)有效的教學(xué)管理與指導為抓手，為促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升服務(wù)。進(jìn)一步優(yōu)化教學(xué)常規管理。

　　教導處協(xié)同教研組開(kāi)展各種教研活動(dòng)，隨堂聽(tīng)課，互相聽(tīng)課。每位教師在一學(xué)期中聽(tīng)課次數不得少與十次，教導主任聽(tīng)課次數不得少與十五。

　　(三)繼續完善各項教學(xué)制度

　　上學(xué)期學(xué)校制定出各項制度，在本學(xué)期中，這些制度將被細化，學(xué)校制定出學(xué)籍管理制度、學(xué)校管理制度及安全保障措施、收費標準及管理制度、學(xué)生檔案管理制度、寢室管理制度、學(xué)生獎勵及違紀處理規定、食堂管理制度。制定出課時(shí)考評制度，教師獎懲制度。實(shí)行科學(xué)管理，以制度制約人，充分調動(dòng)教師的積極性和能動(dòng)性。

　　(四)加強教師的專(zhuān)業(yè)技能、強化技能考核

　　專(zhuān)業(yè)課是我校生存之本，學(xué)生們都希望在我校學(xué)習期間專(zhuān)業(yè)技能得到加強和提高，這就要求我們老師首先專(zhuān)業(yè)理論知識豐富，專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，校領(lǐng)導積極支持新教師在業(yè)于時(shí)間勤于向老教師學(xué)習，凡是平時(shí)沒(méi)有課的教師，必須跟著(zhù)老教師后面強化實(shí)訓。

　　(五)抓好常規管理工作

　　1、抓好班主任的常規管理工作

　　2、加強教師隊伍建設，提高教師素質(zhì)

　　3、強化教師包干學(xué)生制度，談心記錄一律要有學(xué)生簽名

　　4、加強學(xué)生思想品德教育、心理健康教育和法制教育

　　5、加強學(xué)生良好行為規范的養成教育

　　6、建立健全檔案管理工作

　　7、做好課間巡視工作

　　8、做好評教評說(shuō)工作

　　9、做好安全防范工作

　　10、組織好期中、期末考試工作

　　11、做好國家助學(xué)金的申請、公示及發(fā)放工作

　　12、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)

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