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加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報（精選15篇）
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì )，需要用到匯報的地方越來(lái)越多，匯報可以是工作開(kāi)始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編幫大家整理的加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報，希望能夠幫助到大家。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 1
根據中央和省、市委有關(guān)文件精神，今年以來(lái)，我縣大力加強宣傳思想文化系統干部隊伍建設，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、我縣宣傳文化隊伍現狀
我縣共有xx個(gè)鄉鎮辦事處，xxx個(gè)行政村。宣傳部干部xx人，本科學(xué)歷xx人，專(zhuān)科xx人，高中x人，中專(zhuān)x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯(lián)為副科級掛靠單位。鄉鎮宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)溝通，申請增設縣互聯(lián)網(wǎng)管理辦公室。
二、加強宣傳文化隊伍的主要做法
1、通過(guò)主題教育活動(dòng)，著(zhù)力提高宣傳文化隊伍政治素質(zhì)。根據進(jìn)一步增強宣傳文化隊伍創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展了建設學(xué)習型黨組織、創(chuàng )先爭優(yōu)、解放思想大討論、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等主題教育活動(dòng)，通過(guò)集中學(xué)習、開(kāi)展自學(xué)、學(xué)習和實(shí)踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質(zhì)，拓寬工作思路，提高工作能力。
2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質(zhì)、強能力為重點(diǎn)，圍繞服務(wù)大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員xxx人（次），舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員xxx人（次）�？h文聯(lián)每年組織文學(xué)藝術(shù)人才培訓交流活動(dòng)，人才素質(zhì)得到極大提升，文學(xué)藝術(shù)創(chuàng )作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產(chǎn)生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開(kāi)拓視野，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。
3、通過(guò)大力推動(dòng)宣傳思想文化工作向前開(kāi)展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來(lái)，我縣以學(xué)習型黨組織建設為重點(diǎn)，理論武裝工作不斷取得新突破；通過(guò)加強對外宣傳和社會(huì )經(jīng)濟宣傳，在社會(huì )上打造了正確的輿論強勢；不斷推進(jìn)文化事業(yè)迅猛發(fā)展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、搜集和整理工作成效顯著(zhù)，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會(huì )”正申請列入國家級“非遺”名錄；深入開(kāi)展精神文明建設，20xx年我縣未成年人建設榮獲全省先進(jìn)縣。通過(guò)不斷推動(dòng)宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經(jīng)驗不斷豐富，工作能力不斷提高。
4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的.情況下，全國文化資源共享、鄉鎮綜合文化站建設、農村電影放映、農村書(shū)屋等重點(diǎn)文化惠民工程進(jìn)展迅速，新建了xx個(gè)規范的鄉鎮文化站、xxx個(gè)農家書(shū)屋，在建農家書(shū)屋xx個(gè)，并配備了相應的圖書(shū)和文化體育設施，村鎮文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書(shū)難、看報難、看電影難、健身難的問(wèn)題正逐步得到解決。不斷推進(jìn)制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務(wù)內容。健全人才使用機制，用好現有各類(lèi)人才資源，重視發(fā)掘各類(lèi)民間文藝人才。
三、存在的主要問(wèn)題
1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會(huì )宣傳、文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、精神文明建設網(wǎng)絡(luò )宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉宣傳文化隊伍亟待加強，通過(guò)大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會(huì )蓬勃發(fā)展。
2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、xx會(huì )、xx扇鼓、xxx等一大批民間藝術(shù)得到長(cháng)足發(fā)展，民間文化藝術(shù)人才成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量，但由于還為沒(méi)有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒(méi)有有效發(fā)揮，影響了其水平的提高。
3、專(zhuān)業(yè)人員數量和質(zhì)量還有所欠缺。目前我縣專(zhuān)業(yè)人員主要是音樂(lè )、美術(shù)、書(shū)法、舞蹈，而文學(xué)、戲劇、曲藝、民間藝術(shù)保護等專(zhuān)業(yè)人才比較缺乏。從年齡結構看，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡普遍偏大，出現“斷層”現象。從職稱(chēng)結構看，有職稱(chēng)的比例也偏低。從知識結構看，在鄉鎮、社區、村的宣傳文化工作人員當中，無(wú)職稱(chēng)、低學(xué)歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問(wèn)題。
四、意見(jiàn)和建議
1、加強黨的領(lǐng)導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹(shù)立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實(shí)加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領(lǐng)導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀(guān)調控、中長(cháng)期規劃和督促協(xié)調等工作。
2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進(jìn)干部交流任職，建立動(dòng)態(tài)管理的長(cháng)效用人機制。建立對宣傳文化人才實(shí)行業(yè)績(jì)評價(jià)體系，真正形成“重業(yè)績(jì)、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據。建立人才合理流動(dòng)機制�？h、鄉鎮宣傳文化干部實(shí)行上掛下派，增強宣傳干部的實(shí)踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統人才交流力度，理順宣傳文化系統干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng )業(yè)激情。
3、加大經(jīng)費投入。
從實(shí)際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養的投入，設立宣傳文化人才培養專(zhuān)項資金，用于人才培養、培訓、引進(jìn)、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內在活力，為宣傳文化專(zhuān)業(yè)人才施展才華創(chuàng )造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 2
xx街道位于溫州市區南大門(mén)，地域面積37平方公里，有24個(gè)行政村和1個(gè)社區，總人口4.02萬(wàn)人，外來(lái)流動(dòng)人口5萬(wàn)人，有1.4萬(wàn)人僑居美、意、法、德、荷等25個(gè)國家和地區，是甌海區三大僑鄉之一。20xx年，xx街道實(shí)現生產(chǎn)總值7.24億元，農民人均純收入達到12148元。近年來(lái)，我街道根據上級有關(guān)文件精神，大力加強基層宣傳文化隊伍建設，隊伍規模不斷擴大、隊伍素質(zhì)不斷提高，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、以陣地建設整合多方力量
我街道高度重視基層宣傳文化隊伍建設，做到“三個(gè)落實(shí)”，切實(shí)抓緊抓好
一是領(lǐng)導落實(shí)。成立基層宣傳文化隊伍建設工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，形成主要領(lǐng)導全面抓、分管領(lǐng)導重點(diǎn)抓、專(zhuān)職干部具體抓、有關(guān)部門(mén)配合抓的工作格局；
二是制度落實(shí)。為加強對文化從業(yè)人員的管理，促進(jìn)先進(jìn)文化的傳播，根據需要，專(zhuān)門(mén)制定出臺了文化站工作人員守則、圖書(shū)借閱、文化市場(chǎng)管理、定期培訓交流等制度；
三是陣地落實(shí)。目前，我街道24個(gè)行政村和1個(gè)社區，建有市金海岸文化明珠1個(gè)，市級文化示范村2個(gè)，區村級文化活動(dòng)室14個(gè)，圖書(shū)流通點(diǎn)4個(gè)，全國文化信息資源“共享工程”基層服務(wù)點(diǎn)22個(gè)，區基層二級中心1個(gè)。20xx年，完成中共浙南一大會(huì )址紀念館重修開(kāi)館，新建1座河口塘戲院。20xx年，完成陳傅良祠和慧光塔的修繕并對外開(kāi)放。今年6月，成功創(chuàng )建基層示范省級黨校。目前，總投資6000萬(wàn)元的街道文體綜合中心正在進(jìn)行初步選址。
二、以隊伍建設打造有效載體
�。ㄒ唬┙∪值牢幕瘷C構。根據體制改據需要開(kāi)展專(zhuān)題講座，科普畫(huà)廊定期更新，切實(shí)提高轄區群眾的.文化知識和科普知識，為提升省會(huì )核心城區綜合實(shí)力服務(wù)。
�。ǘ┘訌娸浾撔麄饕龑ЯΧ�，持續推進(jìn)新聞宣傳工作。
一是切實(shí)做好黨的方針政策宣傳工作。要緊緊圍繞區委、區政府的工作中心，打好主動(dòng)仗、唱響主旋律，尤其要加大對轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、海峽西岸首善之區建設、創(chuàng )先爭優(yōu)、五大戰役等方面的宣傳報道和信息報送力度，圍繞重大政策、重要活動(dòng)，有針對性地做好社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的輿論引導，二是加強基層宣傳文化隊伍配備建設。推進(jìn)街道、社區宣傳文化隊伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍以及民間文化人才隊伍建設，進(jìn)一步抓好基層宣傳文化隊伍的配備與管理。三是積極提升街道宣傳信息隊伍建設。要根據《溫泉街道關(guān)于加強信息工作的意見(jiàn)》（溫泉黨工委[20xx]42號）文件精神，加強新聞報道和信息報送工作的力度，引導促進(jìn)街道信息員及時(shí)向鼓樓政務(wù)網(wǎng)溫泉街道子網(wǎng)站、鼓樓信息、鼓樓宣傳信息等投送信息稿件，更新鼓樓政務(wù)網(wǎng)上的本街道信息，不斷完善和健全信息員隊伍，力爭在質(zhì)和量上都取得長(cháng)足提升，不斷強化輿論宣傳的力度和效果，為街道各項工作的開(kāi)展提供強有力的輿論導向。四是著(zhù)力加強網(wǎng)絡(luò )輿情信息報送工作。加強網(wǎng)上正面引導，對網(wǎng)上重大輿情動(dòng)向早發(fā)現、早上報，努力形成網(wǎng)上正面輿論強勢。加大輿情信息的報送力度，及時(shí)掌握輿情動(dòng)態(tài)，準確研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，增強工作的預見(jiàn)性、主動(dòng)性。進(jìn)一步加強調查研究工作，深化對宣傳思想文化工作規律性認識，提高工作科學(xué)化水平。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 3
一、縣文化人才隊伍建設的基本情況
1、概況
目前，縣文廣局有直屬事業(yè)單位6個(gè)：文化館，圖書(shū)館，博物館，采茶劇團（20xx年6月改制組建為縣民俗歌舞演藝有限公司），文化市場(chǎng)稽查大隊（新聞出版稽查大隊），戲劇創(chuàng )作室，核定編制67個(gè)，在職人員61名。
2、近年來(lái)人才工作的做法
�、偻诰騻鹘y文化的民間文化藝術(shù)人才和鄉土人才，登記在冊的鄉土文化藝術(shù)人才312人，充分發(fā)揮傳幫帶作用，培訓培養傳統特色文化傳承人36人。
�、诮M織舉辦文化專(zhuān)業(yè)培訓班，邀請文化專(zhuān)業(yè)人士授課，培訓培養扎根鄉土的文化能人和各類(lèi)文化專(zhuān)業(yè)人才600人次。
�、劢M織文化專(zhuān)業(yè)人才走出去推介本縣文化產(chǎn)品，學(xué)習交流文化發(fā)展經(jīng)驗，取長(cháng)補短，不斷提高，走出去進(jìn)行文化交流活動(dòng)13次。
�、苤贫▋�(yōu)惠政策，引進(jìn)文化專(zhuān)業(yè)人才，公開(kāi)招聘文化人才，創(chuàng )作文藝作品23個(gè)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
1、專(zhuān)業(yè)人才逐步老化，青黃不接，后繼乏人
目前，縣文藝工作者大多數人員是上世紀70年代、80年代、90年代通過(guò)招收自行培養的，少部分是從外地引進(jìn)的，大專(zhuān)院校畢業(yè)生較少，專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)不齊備，尤其缺乏創(chuàng )作、編導、主演、主奏人員，因此，舞臺表演陣容薄弱，缺乏朝氣與活力，完成大作品更顯得人才不濟，困繞藝術(shù)生產(chǎn)，難以生產(chǎn)精品力作；縣文化館業(yè)務(wù)干部少，一些部門(mén)的人員年紀偏大，一些部門(mén)的年輕干部還不成熟，獨立工作能力較差；縣文化館專(zhuān)業(yè)人員配備不齊，年齡偏大，工勤人員較多，一些主體業(yè)務(wù)因無(wú)人難以開(kāi)展；縣圖書(shū)館的專(zhuān)業(yè)人才基本上是老模式，近些年很少進(jìn)過(guò)新的業(yè)務(wù)人員。以上問(wèn)題的主要原因是，體制關(guān)系長(cháng)期制約著(zhù)人才培養發(fā)展，受編制的控制，需要招收、引進(jìn)的人才進(jìn)不來(lái)，不適應的人員出不去，加之一些不符合要求無(wú)一技之長(cháng)的人員又在安插，人才結構不僅得不到優(yōu)化和改善，反而有所退化、劣化，情形比較嚴重；其次是對人才的培養缺乏財力支持和保障，近些年這項工作幾乎停止，各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員無(wú)法得到進(jìn)修、深造的機會(huì )，專(zhuān)業(yè)水平和能力停滯不前，只能是吃老本一般化地應付工作，更談不上進(jìn)行新的實(shí)踐和創(chuàng )新。再有是，單位和部門(mén)要求不高，措施不力，不能充分探索人才工作的新思路、新辦法，這方面工作的主觀(guān)能動(dòng)性落后于時(shí)代的要求。
2、群眾文化人才發(fā)展不平衡
據調查統計資料來(lái)看，美術(shù)、書(shū)法、攝影、文學(xué)人才占有很大的比例且大多數是城市機關(guān)、事業(yè)單位干部、學(xué)校教師，鄉鎮一級為數甚少，農村文化人才出現空白很多，群眾文化人才在音樂(lè )、歌舞、戲劇、民間藝術(shù)方面人才不濟，對于開(kāi)展豐富多彩的.文化活動(dòng)十分不利，難以滿(mǎn)足人民群眾日益提高的精神生活需求和審美要求。其主要原因是經(jīng)濟發(fā)展與文化發(fā)展不平衡，智力、財力投入較少，由于多元化的生活方式?jīng)_擊，農村文化陣地顯得更加薄弱，人、財兩難，文化專(zhuān)干問(wèn)題長(cháng)期得不到很好的落實(shí)，很多地方?jīng)]有人去做這方面的工作，造成基層、特別是農村文化人才奇缺的現象。全縣大部分鄉鎮是有陣地、無(wú)文化專(zhuān)干，或有文化專(zhuān)干無(wú)陣地，甚至更多的是既無(wú)陣地也無(wú)文化專(zhuān)干。即使有文化專(zhuān)干的鄉鎮，基本的人頭經(jīng)費也無(wú)法保證，更不要說(shuō)開(kāi)展農村文化活動(dòng)所需經(jīng)費，鄉鎮文化專(zhuān)干的缺失，是農村群眾文化停滯的根本原因。
3、人才培養、使用機制不健全
經(jīng)調查了解，現有的專(zhuān)業(yè)人才、業(yè)余人才大多數得不到進(jìn)一步的培養、深造，使用也是相當有限的，沒(méi)有建立人才培養、使用的目標和計劃，更沒(méi)有資金投入，還只停留在簡(jiǎn)單的口號式的重視，文化藝術(shù)活動(dòng)相應地開(kāi)展得較少，沒(méi)有搭建起讓文化人才展現的平臺，人才難以發(fā)揮作用，造成僅有的人才資源浪費。
4、各門(mén)類(lèi)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀人才少
目前，縣文化各門(mén)類(lèi)的領(lǐng)軍人才匱乏，像專(zhuān)業(yè)團體的主創(chuàng )人員，主演人員極少，體現不出人才優(yōu)勢，要搞大型藝術(shù)生產(chǎn)，還得到處請人，花費不少的精力和財力；群眾文化方面缺乏有知名度的業(yè)務(wù)干部，影響學(xué)術(shù)研討和業(yè)務(wù)輔導工作的開(kāi)展。同時(shí)，沒(méi)有創(chuàng )造出讓優(yōu)秀人才脫穎而出并保證人才充分展現自我的良好環(huán)境和必須的物質(zhì)、精神待遇，形成人往高處走的客觀(guān)事實(shí)，一些較優(yōu)秀的人才通過(guò)不同渠道相繼流失。
5、文化經(jīng)營(yíng)人才缺乏，經(jīng)營(yíng)項目沒(méi)有規模和檔次
目前，縣文化經(jīng)營(yíng)多數在文化娛樂(lè )、網(wǎng)吧、音像租賃、書(shū)報刊印刷方面，形成規模的極少，高檔次的不多，經(jīng)營(yíng)者大多數文化程度較低，經(jīng)營(yíng)理念和手段相對落后，沒(méi)有更多的知名人士出現。大的、新型的文化項目沒(méi)人開(kāi)發(fā)、打造，智力、財力投入也相當困難，市場(chǎng)難找，難培育。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 4
按照市委組織部做好區級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設的通知認真做好迎檢工作，區委組織部對區級和城鄉基層宣傳文化隊伍建設各項任務(wù)，進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況報告如下。
一、主要特點(diǎn)
一是加強領(lǐng)導配齊配強班子。為切實(shí)加強區級黨委宣傳部門(mén)領(lǐng)導班子建設，配強一把手。市委結合我區工作實(shí)際，把政治立場(chǎng)堅定、文化水平高、組織協(xié)調能力強、實(shí)績(jì)突出從事過(guò)多年宣傳工作的干部下派到我區工作，增強了我區宣傳工作力度，領(lǐng)導班子建設得到了加強。二是精心組織強化隊伍建設。為進(jìn)一步加強我區宣傳文化干部管理工作，區委結合實(shí)際情況從文化教育崗位選拔了一名有經(jīng)驗的優(yōu)秀干部任精神文明辦主任，使我區宣傳文化、精神文明建設工作得到了加強。三是圍繞中心促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。領(lǐng)導班子用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝頭腦，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系學(xué)習教育，加強學(xué)習型領(lǐng)導班子建設，進(jìn)一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”教育活動(dòng)。緊密?chē)@建設，全面推進(jìn)全區學(xué)習型黨組織建設，進(jìn)一步提升跨越發(fā)展的軟實(shí)力。深入把握區情實(shí)際，結合全區干部工作實(shí)際，制訂了全區建設學(xué)習型黨組織的實(shí)施意見(jiàn)，全面梳理全區黨員干部素質(zhì)、黨的組織建設方面與新一輪跨越發(fā)展不相適應的問(wèn)題，明確學(xué)習型黨組織建設建設目標、學(xué)習任務(wù)，規劃了學(xué)習型黨組織建設的實(shí)踐載體，開(kāi)展“建設創(chuàng )意，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作評選活動(dòng)”，把學(xué)習型黨組織建設的成效體現在提升工作上，落實(shí)到推動(dòng)發(fā)展上，提高全區黨員干部工作的創(chuàng )意、發(fā)展的激情、執行的能力，以學(xué)習型黨組織建設牽引執行型團隊建設。
二、存在不足
一是城鄉基層宣傳文化干部人員不足，主要表現在鄉鎮村和街道、社區。二是基層宣傳文化干部自身素質(zhì)需要提高。三是選派宣傳文化干部和工作骨干到基層實(shí)踐鍛煉的數量少。
三、下步打算
一是進(jìn)一步加強地方區級和城鄉基層宣傳文化干部隊伍建設工作。配齊配強城鄉基層宣傳文化干部隊伍。
二、堅持黨管宣傳、黨管文化、黨管干部原則，要切實(shí)加強宣傳文化部門(mén)及有關(guān)單位領(lǐng)導班子建設和重要宣傳文化陣地領(lǐng)導干部管理。加大基層宣傳文化干部的教育培訓工作，使他們更快進(jìn)入工作角色發(fā)揮作用。三是充分調動(dòng)全區和城鄉和文化隊伍的積極和主動(dòng)性，采取選派部分宣傳文化干部和工作骨干到基層實(shí)踐鍛煉的.辦法，豐富工作經(jīng)驗，在基層得到鍛煉和提高，促進(jìn)全區經(jīng)濟社會(huì )更好更快更大的發(fā)展。
四、意見(jiàn)建議
鄉鎮的宣傳委員應該享受副科級待遇，配備專(zhuān)職宣傳文化干事受人員編制影響有難度，建議適當給予解決編制問(wèn)題。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 5
加強文化建設是樹(shù)立產(chǎn)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面建設小康社會(huì )和構建和諧社會(huì )的重要內容。近年來(lái)，在區委和區政府的高度重視下，我區文化建設呈現出良好發(fā)展態(tài)勢。文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展繁榮需要一支規模宏大，結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的文化隊伍作保障。根據文件要求，現就我區文化人才隊伍建設情況匯報如下：
一、文化隊伍建設現狀
1、原文化局機關(guān)現有人員4人，其中：局長(cháng)1人，副局長(cháng)2人，退養1人，沒(méi)有辦事工作人員。
2、區文化館現有9人，在區文化館工作的有7人，基層文化站工作的有2人。
3、區文化市場(chǎng)稽查隊定編5人，在區文化局、文化館調劑解決人員，沒(méi)有專(zhuān)職稽查人員。
4、文物管理所未定編，人員在文化館內部調劑，沒(méi)有專(zhuān)職人員。
5、鄉（鎮、場(chǎng)）街道文化干部8人（其中竟成3人、新楓街道1人，魚(yú)山1人，麗陽(yáng)1人，荷塘2人，西郊街道沒(méi)有專(zhuān)職干部）。
6、全區共建有1個(gè)信息資源共享工程支中心，6個(gè)基層服務(wù)點(diǎn)，按達標要求，區支中心需配備3個(gè)管理員，基層服務(wù)點(diǎn)需配2個(gè)管理員，目前人員空缺。
專(zhuān)業(yè)文化工作人員總數偏少，且人員老化嚴重，尤以鄉鎮文化站最為突出，全區6個(gè)鄉鎮中絕大多數是上世紀八十年代左右進(jìn)入文化單位的，總體年齡偏大，其中50歲以上就5人，36—49歲7人，35歲以下5人，其次學(xué)歷也相對偏低，現有17名工作人員中無(wú)一人是文化專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)，有的鄉鎮文化干部還存在在編不在崗或在崗不專(zhuān)職等現象。
二、加強文化隊伍建設的前提
1、思路創(chuàng )新。加強文化隊伍建設，必須實(shí)行思路創(chuàng )新，首先是要轉變重文化設施投入，輕文化隊伍建設的投入；其次是要轉變重文化人才的使用，輕文化人才培養的思路，要全方位的提高文化專(zhuān)業(yè)人才隊伍的建設的問(wèn)題。
2、體制創(chuàng )新。文化體制改革勢在必行，情況復雜，任務(wù)艱巨，必須作為一個(gè)系統工程來(lái)抓。要實(shí)行體制創(chuàng )新，就要堅決改變一切束縛文化隊伍建設的做法，要堅決革除一切影響文化隊伍建設的體制弊端。
3、用人創(chuàng )新。加強文化隊伍建設，關(guān)鍵是用人創(chuàng )新。首先是改革用人制度，要打破條條框框，排輩論資，文化專(zhuān)職人員要采用聘任制競爭上崗，擇優(yōu)任用，優(yōu)勝劣汰。要不拘一格地跨地域跨系統跨資歷地提拔任用有用之才。要不拘一格地聘用確有特長(cháng)的'民間藝術(shù)人才。用好的機制激活人才，用好待遇吸引人才，要鼓勵專(zhuān)家學(xué)者及高校畢業(yè)生到農村從事文化工作，要建立健全區、鄉鎮、農村文化骨干人員的人才數據庫，從而形成人盡其才、才盡其用、用當其時(shí)和人才輩出的新局面。
三、加強文化隊伍建設的對策
文化專(zhuān)業(yè)隊伍擔負著(zhù)文化建設的組織、管理和指導，是文化建設的主力軍。文化專(zhuān)業(yè)隊伍健全與否和功能發(fā)揮好壞，直接關(guān)系到文化事業(yè)的繁榮發(fā)展和新農村文化建設。為此，加強文化專(zhuān)業(yè)隊伍建設，首先要實(shí)行人員數量保障。對區文化館、區圖書(shū)館及鄉鎮文化站人員編制都應有相應的規定，配備一定人員，確保專(zhuān)業(yè)文化工作人員到位到崗。尤其是鄉鎮文化站應根據鄉鎮每萬(wàn)人左右人口數配備1名專(zhuān)職文化干部的要求，確保鄉鎮文化工作人員力量到位。其次要實(shí)行人員質(zhì)量保障。一個(gè)好的文化館長(cháng)就能搞好一個(gè)區的文化活動(dòng)，一個(gè)好的文化站長(cháng)就能搞好一個(gè)鄉鎮的文化活動(dòng)，一個(gè)好的業(yè)務(wù)干部就能帶出一支有特色文藝隊伍。因此，一定要確保專(zhuān)業(yè)人員的質(zhì)量。
一要確保專(zhuān)業(yè)文化人才隊伍門(mén)類(lèi)全，學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)齊、職稱(chēng)有、素質(zhì)好，使進(jìn)入文化專(zhuān)業(yè)隊伍的人員都能獨立的高標準的從事業(yè)務(wù)工作。
二要加強現有文化專(zhuān)業(yè)隊伍培訓學(xué)習，要實(shí)施人才培養工程，把人才培養納入一個(gè)系統工程進(jìn)行有目標的培養，要通過(guò)公共財政支撐設立若干個(gè)人才培養專(zhuān)項資金，確保人才培養工程得以實(shí)施。
三要尊重藝術(shù)人才成長(cháng)的自身規律，對每一類(lèi)藝術(shù)人才針對其特殊性因勢利導地進(jìn)行培養造就。
四要加強農村基層文化隊伍建設，重在充實(shí)和加強鄉鎮文化站人員的事業(yè)編制，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力，將有志于熱愛(ài)農村文化事業(yè)，懂專(zhuān)業(yè)，有點(diǎn)子的青年人充實(shí)進(jìn)我們的文化隊伍中來(lái)。
五要在文化隊伍的建設中，要積極推進(jìn)體制改革，主要是用人制度、分配方式的改革，打破“鐵飯碗”，實(shí)行聘任制，變身份管理為崗位管理，打破按職稱(chēng)分配的變相平均主義，讓能夠干、喜歡干文化工作人有舞臺、有機會(huì )施展才華，并且有一定的穩定收入，使那些不能干、不愿干文化工作人及早離崗退位。
六要加強文化隊伍的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)培訓工作，盡快提升他們的業(yè)務(wù)技能和管理能力。文化館要充分發(fā)揮自身職能，加大對文化站工作人員的輔導和培訓工作。同時(shí)需盡快培養一批農村文化骨干隊伍，建立隊伍的長(cháng)效機制，使農村文化的發(fā)展形成規模持續發(fā)展。
七要穩定隊伍，留住人才。農村基層文化隊伍的人才流失十分嚴重，主要是由于兩方面原因所造成，其一是從事農村文化的工作者沒(méi)有得到相應的工資報酬和生活待遇；其二是真正專(zhuān)業(yè)人才得不到專(zhuān)用。這主要是地方領(lǐng)導對農村文化發(fā)展的認識偏差而形成對文化隊伍建設忽視的結果。
總之，在建設社會(huì )主義新農村時(shí)期，大力發(fā)展農村文化事業(yè)，加強農村基層文化隊伍建設是我們農村文化發(fā)展的當務(wù)之急。只要我們充分認識到建設新農村，實(shí)現“鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標，文化在其中起著(zhù)關(guān)鍵而重要的作用，我相信地方政府會(huì )對基層文化隊伍的建設和發(fā)展給予必要的投入，使農村文化隊伍逐步穩定進(jìn)而壯大，開(kāi)拓農村文化發(fā)展的新局面。為農村社會(huì )的穩定、和諧發(fā)展奠定一個(gè)牢固的基礎。
四、加強文化隊伍建設的其它方法
1、依靠行家里手。加強文化管理隊伍建設，必須依靠文化專(zhuān)業(yè)骨干力量，促進(jìn)文化管理的專(zhuān)業(yè)化。文化隊伍的組織建立、活動(dòng)開(kāi)展、素質(zhì)好壞、持久長(cháng)效，是文化隊伍有沒(méi)有生命活力的具體體現。文化專(zhuān)業(yè)骨干是文化隊伍的核心和精華，能帶動(dòng)影響業(yè)余隊伍的發(fā)展。所以，我們抓文化管理隊伍建設，首先要將文化專(zhuān)業(yè)人員實(shí)行掛村蹲點(diǎn)，管好一個(gè)村抓好一個(gè)點(diǎn)，從而向面上推廣。其次是依靠業(yè)務(wù)行家力量。文化內容包羅萬(wàn)象，涵蓋文化各項業(yè)務(wù)，不同文化隊伍從事不同文化內容項目，行家里手管理得心應手。因此，要充分發(fā)揮業(yè)余隊伍中的業(yè)務(wù)骨干的作業(yè)，從而不斷加強文化管理的規范化。再次是要努力造就一批懂經(jīng)營(yíng)善管理的文化經(jīng)紀人，從而促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)管理的科學(xué)化。
2、依靠社會(huì )各界。首先是依靠文化熱心人。文化事業(yè)是一項社會(huì )公益事業(yè)，文化活動(dòng)的廣泛開(kāi)展需要全社會(huì )人們的積極參與，開(kāi)展文化工作也需要社會(huì )文化熱心人的大力支持。其次是依靠老同志要充分發(fā)揮離退休的老干部、老黨員、老教師、老工人以及農村的老同志參與文化事業(yè)特別基層文化俱樂(lè )部的管理。這些老同志有些長(cháng)期從事領(lǐng)導工作，在當地享有較高的威望，工作有經(jīng)驗，遇事敢負責，做事有號召力。因此，我們要依靠老干部、老黨員、老教師、老工人組織模范作用，充分發(fā)揮他們的才智，促進(jìn)文化管理的正�；�。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 6
xx鎮地處青縣東部，全鎮轄32個(gè)行政村，有半數以上的村成立了秧歌隊、廣場(chǎng)舞隊等民間藝術(shù)團體。共有基層文化工作人員383人，鄉鎮綜合文化站兼職人員3人，農村宣傳文化協(xié)管員32人，文化志愿者280人。近年來(lái)，我鎮基層文化隊伍不斷壯大，素質(zhì)不斷提高，呈現較好發(fā)展態(tài)勢。我鎮在基層文化隊伍建設方面主要做了以下幾方面的工作：
一是著(zhù)力提高思想認識。
統一思想、提高認識士推動(dòng)工作的前提�；鶎有麄魑幕犖榻ㄔO離不開(kāi)宣傳文化人才，只有加緊研究制定引進(jìn)人才、培養人才、留住人才的隊伍建設激勵機制，才能真正把隊伍壯大起來(lái)。根據這一目標，我鎮積極與上級溝通，進(jìn)行征求意見(jiàn)。
二是著(zhù)力推動(dòng)設施建設。
近年來(lái)，我鎮的公共文化基層設施不斷完善。在上級的支持下，各自然村健身廣場(chǎng)、健身路徑、乒乓球場(chǎng)等一應俱全，基本能滿(mǎn)足人民群眾的文化需求。此外農家書(shū)屋的建設與開(kāi)放，也極大地豐富了人民群眾的文化生活。
三是著(zhù)力創(chuàng )建活動(dòng)平臺。
我鎮近年來(lái)開(kāi)展了文化信息共享工程、農家書(shū)屋延伸工程、激情文化廣場(chǎng)等惠民工程，收到廣大農村群眾的歡迎。此外，以基層文化工作人員為主的文化志愿者活動(dòng)呈現出蓬勃發(fā)展的臺式，xx莊村一年一度的秧歌大賽，xxx村每到節慶日都組織開(kāi)展文化藝術(shù)晚會(huì )，xxx村村民自發(fā)組織的民間藝術(shù)團無(wú)償為敬老院、學(xué)校、各個(gè)村演出，xxx村、xxx村、xxx村等各個(gè)村的文化團體更是有著(zhù)異彩紛呈的文化活動(dòng)，這些活動(dòng)既豐富的群眾的精神文化生活，保證了人民的文化基本權益，也提高了廣大基層文化工作的能力和水平。
宣傳文化隊伍培訓工作取得實(shí)效
我鎮基層宣傳文化隊伍建設及培訓工作總體上是有很大進(jìn)步的，尤其在培訓內容、培訓效果、培訓作用和培訓管理等方面。近年來(lái)基層宣傳文化隊伍輪訓的總體效果較好，宣傳文化隊伍培訓取得明顯成效，培訓內容更貼近中心工作，符合干部需求，干部素質(zhì)，增強了能力。
基層宣傳文化隊伍建設訓存在的問(wèn)題
盡管近年來(lái)我鎮宣傳文化隊伍培訓成效顯著(zhù)，但與建設高素質(zhì)的宣傳文化隊伍要求相比，工作還存在一些突出問(wèn)題。
�。ㄒ唬┗鶎有麄魑幕犖榕嘤枡C會(huì )不均衡、工學(xué)矛盾突出
培訓機會(huì )少是一個(gè)突出問(wèn)題。由于干部輪崗原因，有許多基層宣傳文化隊伍未參加過(guò)脫產(chǎn)培訓。此外工學(xué)矛盾突出，是當前培訓中存在的突出問(wèn)題。上述培訓機會(huì )的`不均衡在一定程度上影響了干部教育培訓工作的整體水平。
�。ǘ┤狈Ω邔哟�、專(zhuān)業(yè)化的培訓
高層次、專(zhuān)業(yè)化的培訓較為缺乏，導致宣傳文化隊伍參訓內生動(dòng)力不足。大多數的基層文化工作者都希望加大專(zhuān)業(yè)化培訓和異地培訓的力度。
�。ㄈ┡嘤柗绞椒椒ㄟ�需進(jìn)一步創(chuàng )新
培訓時(shí)間、機構、內容選擇的自主性、靈活性不夠，應改進(jìn)培訓方式方法，培訓形式需求呈現多樣性。應開(kāi)展多種形式的教學(xué)，實(shí)現在培訓形式上的四個(gè)結合，即脫產(chǎn)學(xué)習與在職自學(xué)、掛職培訓相結合，課堂教學(xué)與案例教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)、交流研討相結合，傳統教學(xué)手段與在線(xiàn)教學(xué)相結合，請進(jìn)來(lái)與送出去、考察學(xué)習相結合，達到“所學(xué)即所得，所學(xué)即所用”的效果。針對宣傳文化隊伍普遍存在的從業(yè)時(shí)間短、流動(dòng)性大這一特點(diǎn)，需強化實(shí)踐型課程及相互之間的業(yè)務(wù)交流。因此，要進(jìn)一步解放思想，探索基層宣傳文化隊伍培訓規律，加大培訓方式創(chuàng )新力度，形成具有時(shí)代特征、xx特色的宣傳文化隊伍培訓工作新局面。
�。ㄋ模┤狈Κ剟钚缘墓膭畲胧�。我鎮基層文化隊伍的建設、活動(dòng)、培訓的資金匱乏，基本上是由民眾自發(fā)組織，自籌資金。這極大地限制了我鎮文化事業(yè)的發(fā)展。
意見(jiàn)及建議
針對目前宣傳文化隊伍培訓中存在的問(wèn)題以及新形勢下宣傳文化工作的特點(diǎn)及培訓需求，我們應在培訓模式、內容更新、培訓方式、班次設置、機制建設方式等方面進(jìn)一步創(chuàng )新，為完善“大宣傳”工作格局提供智力支持。完善道德激勵機制，鼓勵有條件的村自行籌資成立“基層宣傳文化隊伍建設公益金”，幫扶救助貧困村和其他弱勢團體。繼續做好基層文化建設先進(jìn)村、先進(jìn)個(gè)人的年度表彰工作，逐步擴大表彰范圍和規模。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 7
根據市委宣傳部《關(guān)于對全市集中開(kāi)展宣傳文化隊伍組織建設工作進(jìn)行檢查驗收的通知》（濟宣發(fā)【20xx】28號）的要求，現將我單位情況自查報告如下：
一、認真傳達學(xué)習，制定實(shí)施意見(jiàn)。市委宣傳部、市委組織部、市編辦、市發(fā)改委、市財政局、市人社局《關(guān)于在全市集中開(kāi)展宣傳文化隊伍建設工作的意見(jiàn)》下發(fā)后，我單位高度重視，在組織分管宣傳和文體的領(lǐng)導和干部認真學(xué)習文件精神的基礎上，按照《意見(jiàn)》要求，制定了《關(guān)于加強宣傳文化隊伍建設的補充實(shí)施意見(jiàn)》。
二、加強隊伍建設，充實(shí)工作力量。為切實(shí)加強我單位的宣傳工作，特別指定我單位聯(lián)絡(luò )部（信息部）和會(huì )辦公室部分同志為我單位專(zhuān)門(mén)負責宣傳工作的部門(mén)和人員，使我單位負責宣傳的人員由原來(lái)的2人增加到了4人。
三、加大培訓力度，提升工作技能。堅持把技能培訓作為加強隊伍建設的重要抓手，已制定了我單位宣傳文化干部隊伍培訓工作計劃，利用專(zhuān)門(mén)時(shí)間對干部進(jìn)行一次全員輪流培訓，對政治理論、業(yè)務(wù)技能的.學(xué)習作出安排部署，采取集中學(xué)習與自學(xué)相結合、系統學(xué)習與專(zhuān)題學(xué)習相結合的方式，推進(jìn)學(xué)習教育活動(dòng)的深入開(kāi)展，切實(shí)提高了廣大宣傳文化系統干部的工作能力。
四、強化廉政建設，轉變工作作風(fēng)。圍繞提高工作水平、增強履職能力，切實(shí)抓好干部職工日常工作實(shí)績(jì)考核，進(jìn)一步理順各項工作體制機制，促進(jìn)了干部職工工作作風(fēng)的普遍好轉，提高了廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)了工作提速增效。積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，制定了黨組公開(kāi)工作方案，定期對宣傳部各項常務(wù)活動(dòng)內容進(jìn)行公開(kāi)。認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項制度，加強對干部的教育引導，增強了廣大干部廉政自律意識。
今年來(lái)，我單位繼續通過(guò)全方位開(kāi)展“外宣年”活動(dòng)，同40余家國際機構建立聯(lián)系，大力做好外宣工作，緊緊圍繞全市經(jīng)濟工作大局和市委、市政府部署決策，解放思想，加強策劃，拓展渠道，完善機制，著(zhù)力增強對外傳播能力，著(zhù)力擴大對外商務(wù)交流與合作，為提升濟南城市建設和我單位國際貿促工作形象營(yíng)造良好的外部宣傳環(huán)境。
雖然通過(guò)努力，我單位宣傳文化隊伍建設已取得了一定的成效，但也還存在著(zhù)一些問(wèn)題。主要有：宣傳文化隊伍，特別是具體從事的干部，大多一身兼幾職，專(zhuān)干不“專(zhuān)”的問(wèn)題普遍存在；二是宣傳文化隊伍干部業(yè)務(wù)工作能力普遍不高，需要進(jìn)一步加強培訓工作；下一步，我們將積極爭取上級有關(guān)部門(mén)的支持，并切實(shí)抓好《意見(jiàn)》貫徹落實(shí)，進(jìn)一步增強我單位宣傳文化隊伍建設。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 8
20xx年，梁園區文化旅游局以黨的十八屆五中、六中全會(huì )精神為指導，堅持以人民為中心的工作導向，以加快構建現代公共文化服務(wù)體系為目標，通過(guò)出政策、建機制、搭平臺、樹(shù)品牌、育人才等方式，不斷加強公共文化管理和基層文化隊伍建設。先后組織梁園文化館、圖書(shū)館以及全區各鄉鎮綜合文化站、街道文化服務(wù)中心的文化干部參加了市文化主管部門(mén)組織的基層文化隊伍各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓班；同時(shí)，在全區范圍內，先后組織局文化科長(cháng)、文化館業(yè)務(wù)干部、圖書(shū)館業(yè)務(wù)干部、全區文化站長(cháng)、基層文化骨干、文化志愿者開(kāi)展我區基層文化隊伍培訓，為我區公共文化服務(wù)體系建設實(shí)現跨越式發(fā)展提供堅強的人力保障。
20xx年，梁園區將繼續貫徹落實(shí)《文化部關(guān)于開(kāi)展全國基層文化隊伍培訓工作的意見(jiàn)》，精心安排、提前規劃，做好2017年全國基層文化隊伍示范性培訓工作，全面提升梁園區基層文化隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。本年度基層文化隊伍培訓工作計劃如下：
一、培訓目標
通過(guò)培訓，使全區基層文化建設從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能和公共文化服務(wù)能力明顯提升，文化素養、服務(wù)能力和創(chuàng )新能力得到進(jìn)一步提高，綜合素質(zhì)、責任意識和服務(wù)意識得到明顯增強。
二、培訓對象
1、市級培訓。根據20xx年《全國基層文化隊伍示范性培訓工作計劃》，提前統籌安排好參加市文化廣電新聞出版局和市文化館開(kāi)展的各類(lèi)基層文化隊伍的'培訓班。
2、區級培訓。
(1)文化管理干部培訓。培訓對象為區文化藝術(shù)科長(cháng)。
(2)群眾文化業(yè)務(wù)骨干培訓。培訓對象為區文化館長(cháng)、鄉鎮綜合文化站長(cháng)、街道文化中心主任。
(3)圖書(shū)管理業(yè)務(wù)骨干培訓。培訓對象為區圖書(shū)館館長(cháng)、圖書(shū)館業(yè)務(wù)干部、農家書(shū)屋管理員、社區圖書(shū)閱覽室管理員。由梁園區圖書(shū)館組織實(shí)施
(4)文化志愿者培訓。培訓對象為全區基層文化工作志愿者。由梁園文化館組織實(shí)施。
3、鄉鎮街道基層文化隊伍培訓。培訓對象為區街道、鄉、鎮、社區、村的直接服務(wù)群眾文化的最基層文化干部。由區文化旅游局委托區文化館、圖書(shū)館組織實(shí)施。
三、培訓內容
1.理論知識培訓。學(xué)習貫徹公共文化服務(wù)保障法，解讀新時(shí)期新形勢下區公共文化服務(wù)體系建設的各種文件精神、政策法規，明確新時(shí)期文化工作的指導思想、工作原則、基本要求和主要任務(wù)，指導實(shí)際工作。
2.業(yè)務(wù)知識培訓。系統學(xué)習所在崗位和從事專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識，了解掌握新時(shí)期從事基層文化工作的必備知識和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。針對基層文化工作特點(diǎn)，加強群眾文化活動(dòng)創(chuàng )意與策劃、舞蹈、音樂(lè )、美術(shù)、合唱指揮、戲曲曲藝、書(shū)法、攝影賞析等培訓內容，完善知識結構，增加知識積累，提高綜合素質(zhì)。
3.服務(wù)能力培訓。加強“以人為本”服務(wù)理念教育，以學(xué)習掌握現代管理知識、管理方法、管理技巧為重點(diǎn)，提高其使用設施陣地、組織開(kāi)展活動(dòng)等公共文化服務(wù)和管理能力。大力開(kāi)展文化志愿服務(wù)，鼓勵支持文化館館專(zhuān)業(yè)人員深入基層開(kāi)展志愿培訓項目。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 9
從現代企業(yè)發(fā)展的形勢看，抓好企業(yè)的隊伍建設，打造具有核心競爭力的人才團隊，建設適合企業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化，是使企業(yè)達到持續、快速、健康的發(fā)展、提高行業(yè)影響力并在市場(chǎng)競爭中占有優(yōu)勢的重要途徑。
美星深圳工業(yè)園創(chuàng )業(yè)十八年，從一個(gè)近百人的小工廠(chǎng)發(fā)展到現在擁有1800多名員工，四廠(chǎng)三線(xiàn)二銷(xiāo)售分公司并駕齊驅的綜合型工業(yè)園區，成功的要素之一，是有一個(gè)核心的領(lǐng)導團隊，建立較為規范、完善的三級班子管理體系，使隊伍建設得到良性發(fā)展，為園區發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
下面，由我代表園區人力資源管理部門(mén)，就園區xx年隊伍建設專(zhuān)題，與大家進(jìn)行交流和探討，請大家予以審議并提出寶貴意見(jiàn)。
第一部分園區xx年隊伍建設工作回顧
xx年，園區隊伍建設工作在“以美星文化培育人、以美星事業(yè)凝聚人、以業(yè)績(jì)考核人、以學(xué)習提高人”的人本管理理念指導下，圍繞“班子建設、班組建設、骨干培養”三大核心，以“團隊學(xué)習”為主要形式，以“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、打造學(xué)習型、開(kāi)放型、專(zhuān)業(yè)化、國際化”團隊為目標，努力開(kāi)創(chuàng )園區隊伍建設工作新局面，有力地促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的發(fā)展。
一、班子建設不斷向縱深發(fā)展。
xx年下半年以來(lái)，園區總經(jīng)辦把加強廠(chǎng)線(xiàn)辦公會(huì )議建設當作隊伍建設的重點(diǎn)工程。針對各廠(chǎng)線(xiàn)班子的實(shí)際情況不斷充實(shí)人員優(yōu)化班子結構。圍繞“團結協(xié)作，廉潔高效”的要求，完善辦公會(huì )議運行流程、工作分工和例會(huì )制度。園區總經(jīng)辦定期對廠(chǎng)線(xiàn)辦公會(huì )議的工作進(jìn)行檢查和指導，并組織考評，考評內容有10項定性指標，5項定量指標，通過(guò)一年來(lái)的努力，園區各廠(chǎng)線(xiàn)辦公會(huì )議綜合水平有了較大的提高。
二、狠抓班組建設取得新突破。
班組是企業(yè)的細胞，班組管理是企業(yè)管理的基礎，抓好隊伍建設，夯實(shí)管理基礎是園區隊伍建設的一個(gè)重要方面。
去年業(yè)務(wù)部和總務(wù)部分別實(shí)施星級評定制度和賽馬機制，取得良好成效；各生產(chǎn)車(chē)間不斷開(kāi)展班組長(cháng)培訓，一批優(yōu)秀的基層骨干脫穎而出，初步搭建了良性的班組管理架構，進(jìn)一步夯實(shí)了基層管理。據統計，園區共有58個(gè)部門(mén)，126個(gè)班組。通過(guò)考核評比，去年園區共涌現出19個(gè)先進(jìn)部門(mén)和29個(gè)優(yōu)秀班組。
三、以?xún)?yōu)化結構、提高專(zhuān)業(yè)化水平為目標，加大外引內培力度，搭建發(fā)展新平臺。
1、建立三級培訓體系和運作模式，有效提升培訓成效。以一級培訓為主導，加強二、三級培訓的監管力度，進(jìn)一步細化和深圳培訓工作，規范各項培訓管理流程，使整個(gè)園區的培訓為實(shí)現人才發(fā)展、隊伍梯隊建設的目標有序開(kāi)展。采取兩個(gè)“抓”，抓大放小，抓主放次，培訓項目注重“課程的適用性”和“培訓方式的多樣化”。園區xx年三個(gè)層別的培訓項目數達到987次，人均培訓達12.5小時(shí)。此外，還積極開(kāi)展外訓、拓展訓練和各種專(zhuān)題講座，邀請專(zhuān)業(yè)教師和管理專(zhuān)家來(lái)園區授課，取得了良好的成效。
繼第二屆大專(zhuān)班開(kāi)辦成功后，去年又開(kāi)辦了第三屆大專(zhuān)班，通過(guò)規范、有效的`管理，共有6名學(xué)員取得大專(zhuān)以上學(xué)歷文憑，10多人取得了中高級職業(yè)資格證。學(xué)員們認真學(xué)習，不僅提高了文化素質(zhì)和管理水平，并能學(xué)以致用，把理論知識應用到實(shí)際工作中去。
2、加強班子考評和人事考評，促進(jìn)隊伍建設發(fā)展。利用科學(xué)合理的評估手段，公平、公正、有效地評價(jià)各級部門(mén)，檢閱各部門(mén)的班子建設和梯隊建設情況，通過(guò)評比，找出差距，思考對策，落實(shí)行動(dòng)，從而提升隊伍建設水平；同時(shí)，通過(guò)人事考評的結果運用，調動(dòng)人員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激勵大家做出更大的業(yè)績(jì)，并規范個(gè)人業(yè)績(jì)體現、人員晉升、薪酬福利評定的標準和依據，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的同步發(fā)展。xx年共引進(jìn)各類(lèi)管理、技術(shù)人才大中專(zhuān)畢業(yè)生115人，晉升13人，其中部長(cháng)級8人，主任級5人，由骨干提拔為助理級崗位27人。通過(guò)提拔使用，讓他們承擔起相應的責任，促使人才更好地成長(cháng)和成熟。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 10
尊敬的領(lǐng)導：
根據上級關(guān)于加強宣傳文化隊伍建設的指示精神，我單位高度重視，積極行動(dòng)，現將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、工作背景與目標
隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，宣傳文化工作面臨著(zhù)新的挑戰和機遇。為更好地適應新形勢，我單位明確了加強宣傳文化隊伍建設的目標，旨在提升隊伍的整體素質(zhì)，增強宣傳文化工作的.針對性和實(shí)效性。
二、主要措施與成效
1. 完善組織架構：我們優(yōu)化了宣傳文化部門(mén)的組織架構，明確了各崗位職責，確保工作有序開(kāi)展。同時(shí)，增設了新媒體運營(yíng)崗位，以適應互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展需求。
2. 加強人員培訓：組織開(kāi)展了多次宣傳文化工作培訓，內容涵蓋新聞寫(xiě)作、攝影攝像、新媒體運營(yíng)等多個(gè)方面。通過(guò)培訓，提升了隊伍的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。
3. 建立激勵機制：制定了宣傳文化工作考核獎勵辦法，對表現突出的個(gè)人和團隊給予表彰和獎勵，激發(fā)了大家的工作積極性和創(chuàng )造力。
4. 加強團隊建設：定期組織團隊建設活動(dòng)，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。通過(guò)活動(dòng)，大家增進(jìn)了了解，形成了良好的工作氛圍。
5. 拓展宣傳渠道：積極與各類(lèi)媒體建立合作關(guān)系，拓寬了宣傳渠道。同時(shí)，利用新媒體平臺，加強了與群眾的互動(dòng)和交流。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但在工作中仍存在一些問(wèn)題，如部分人員對新媒體技術(shù)的掌握不夠熟練，宣傳內容創(chuàng )新不足等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 加大新媒體技術(shù)培訓力度，提升隊伍的新媒體運營(yíng)能力。
2. 加強宣傳內容創(chuàng )新，注重挖掘和提煉具有地方特色的宣傳素材。
3. 完善工作機制，加強部門(mén)間的協(xié)調配合，形成工作合力。
四、下一步工作計劃
1. 繼續加強人員培訓，提升隊伍整體素質(zhì)。
2. 深化與媒體的合作關(guān)系，拓展宣傳渠道和影響力。
3. 加強宣傳內容創(chuàng )新，提高宣傳工作的針對性和實(shí)效性。
4. 完善考核獎勵機制，激發(fā)隊伍的工作積極性和創(chuàng )造力。
以上是我單位加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報，請領(lǐng)導審閱并給予指導。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 11
尊敬的領(lǐng)導：
近期，我單位按照上級關(guān)于加強宣傳文化隊伍建設的部署要求，認真組織實(shí)施，現將進(jìn)展情況與成效匯報如下：
一、工作進(jìn)展
1. 人員選拔與培養：我們嚴格按照標準選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的宣傳文化工作人員，并制定了詳細的培養計劃。通過(guò)培訓和實(shí)踐鍛煉，他們的業(yè)務(wù)能力得到了顯著(zhù)提升。
2. 制度建設：完善了宣傳文化工作的各項制度，包括工作流程、考核標準、獎懲機制等，為工作的規范化、制度化提供了有力保障。
3. 平臺建設：加強了宣傳文化平臺建設，包括官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體平臺，提高了宣傳的覆蓋面和影響力。
4. 內容創(chuàng )新：注重宣傳內容的創(chuàng )新，結合時(shí)事熱點(diǎn)和群眾需求，策劃了一系列具有吸引力的宣傳活動(dòng)，取得了良好的社會(huì )效果。
二、工作成效
1. 隊伍素質(zhì)提升：通過(guò)培訓和實(shí)踐鍛煉，宣傳文化隊伍的整體素質(zhì)得到了顯著(zhù)提升，能夠更好地適應新形勢下的`宣傳文化工作需求。
2. 宣傳效果增強：利用新媒體平臺，加強了與群眾的互動(dòng)和交流，提高了宣傳的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，通過(guò)內容創(chuàng )新，增強了宣傳的吸引力和感染力。
3. 社會(huì )反響良好：我們的宣傳文化工作得到了社會(huì )各界的廣泛認可和好評，提高了單位的知名度和美譽(yù)度。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
在工作中，我們也發(fā)現了一些問(wèn)題，如部分人員對新媒體技術(shù)的運用不夠熟練，宣傳內容創(chuàng )新力度還需加大等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下措施加以改進(jìn)：
1. 加強新媒體技術(shù)培訓，提升隊伍的新媒體運營(yíng)能力。
2. 鼓勵創(chuàng )新思維，加強宣傳內容的策劃和創(chuàng )意，提高宣傳的吸引力和感染力。
3. 加強與上級部門(mén)和兄弟單位的交流合作，學(xué)習借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法。
四、總結與展望
通過(guò)加強宣傳文化隊伍建設，我們取得了顯著(zhù)成效，但仍有提升空間。下一步，我們將繼續加大工作力度，完善工作機制，提升隊伍素質(zhì)，為單位的宣傳文化工作做出更大貢獻。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 12
一、工作背景
隨著(zhù)新時(shí)代的到來(lái)，宣傳文化工作在社會(huì )發(fā)展中扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。為進(jìn)一步提升我單位宣傳文化工作的質(zhì)量和水平，我們高度重視宣傳文化隊伍的建設，通過(guò)一系列措施，不斷加強隊伍的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。
二、主要措施
1. 完善培訓機制：我們定期組織宣傳文化工作人員參加專(zhuān)業(yè)培訓，涵蓋新聞采編、輿論引導、文化傳播等多個(gè)方面，確保每位工作人員都能掌握最新的宣傳技巧和理論知識。
2. 引進(jìn)優(yōu)秀人才：通過(guò)校園招聘和社會(huì )招聘相結合的方式，我們引進(jìn)了一批具有深厚文化底蘊和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的宣傳文化人才，為隊伍注入了新的活力。
3. 強化實(shí)踐鍛煉：我們鼓勵宣傳文化工作人員深入基層、了解群眾，通過(guò)參與重大活動(dòng)報道、社區文化建設等實(shí)踐活動(dòng)，提升他們的實(shí)戰能力和服務(wù)水平。
4. 建立激勵機制：為激發(fā)宣傳文化工作人員的工作積極性和創(chuàng )造力，我們建立了完善的績(jì)效考核和獎勵機制，對表現突出的個(gè)人和團隊給予表彰和獎勵。
三、工作成效
1. 隊伍素質(zhì)顯著(zhù)提升：經(jīng)過(guò)一系列培訓和實(shí)踐鍛煉，宣傳文化隊伍的'整體素質(zhì)得到了顯著(zhù)提升，工作人員的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力得到了明顯增強。
2. 宣傳效果明顯提高：在各類(lèi)宣傳活動(dòng)中，我們的宣傳內容更加豐富多樣，形式更加新穎活潑，受眾覆蓋面更廣，宣傳效果顯著(zhù)提升。
3. 社會(huì )影響力不斷擴大：通過(guò)加強宣傳文化隊伍建設，我們的工作得到了社會(huì )各界的廣泛認可和好評，社會(huì )影響力不斷擴大，為單位的形象塑造和品牌建設奠定了堅實(shí)基礎。
四、未來(lái)計劃
我們將繼續加強宣傳文化隊伍建設，進(jìn)一步完善培訓機制，優(yōu)化人才結構，提升隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。同時(shí)，我們將積極探索新的宣傳方式和手段，創(chuàng )新宣傳文化工作，為單位的持續發(fā)展貢獻力量。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 13
一、工作進(jìn)展
近期，我們在加強宣傳文化隊伍建設方面取得了新的進(jìn)展。通過(guò)深化培訓改革、拓展實(shí)踐平臺、優(yōu)化人才結構等措施，我們進(jìn)一步提升了宣傳文化隊伍的整體素質(zhì)和戰斗力。
1. 深化培訓改革：我們針對宣傳文化工作的新特點(diǎn)和新要求，對培訓內容和方式進(jìn)行了全面改革。通過(guò)引入模塊化課程、在線(xiàn)學(xué)習平臺等新型培訓方式，我們?yōu)楣ぷ魅藛T提供了更加靈活多樣的學(xué)習機會(huì )和渠道。
2. 拓展實(shí)踐平臺：我們積極與各類(lèi)媒體機構、文化團體等建立合作關(guān)系，為宣傳文化工作人員提供了更加廣闊的.實(shí)踐平臺。通過(guò)參與聯(lián)合報道、文化交流等活動(dòng)，工作人員的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。
3. 優(yōu)化人才結構：我們注重從多個(gè)渠道引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是具有創(chuàng )新思維和跨界能力的年輕人才。通過(guò)優(yōu)化人才結構，我們?yōu)樾麄魑幕犖樽⑷肓诵碌幕盍蛣?chuàng )意。
二、工作體會(huì )
在加強宣傳文化隊伍建設的過(guò)程中，我們深刻體會(huì )到以下幾點(diǎn)：
1. 重視培訓是關(guān)鍵：只有不斷加強培訓，提升工作人員的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力，才能確保宣傳文化工作的質(zhì)量和水平。
2. 實(shí)踐鍛煉不可少：通過(guò)實(shí)踐鍛煉，工作人員可以更好地了解受眾需求，提升宣傳效果，同時(shí)也能增強他們的實(shí)戰能力和服務(wù)水平。
3. 優(yōu)化人才結構是保障：只有不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，才能確保宣傳文化隊伍始終保持活力和創(chuàng )造力。
三、未來(lái)展望
展望未來(lái)，我們將繼續加強宣傳文化隊伍建設，不斷提升隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。我們將繼續深化培訓改革，拓展實(shí)踐平臺，優(yōu)化人才結構，為單位的持續發(fā)展和形象塑造貢獻力量。同時(shí)，我們也將積極探索新的宣傳方式和手段，創(chuàng )新宣傳文化工作，為社會(huì )發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 14
尊敬的領(lǐng)導：
根據上級關(guān)于加強宣傳文化隊伍建設的指示精神，我單位高度重視，積極行動(dòng)，現將有關(guān)工作情況匯報如下：
一、工作背景與目標
隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，宣傳文化工作面臨著(zhù)新的挑戰和機遇。為更好地適應新形勢，提升宣傳文化工作的質(zhì)量和水平，我單位明確了加強宣傳文化隊伍建設的目標，旨在打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的宣傳文化隊伍。
二、主要措施與成效
1. 加強政治理論學(xué)習
組織開(kāi)展了多次政治理論學(xué)習活動(dòng)，深入學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，提高隊伍的政治素養和理論水平。
通過(guò)集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、交流研討等方式，確保學(xué)習成效落到實(shí)處。
2. 提升業(yè)務(wù)能力
舉辦了多場(chǎng)宣傳文化業(yè)務(wù)培訓，邀請專(zhuān)家進(jìn)行授課，內容涵蓋新聞寫(xiě)作、攝影攝像、新媒體運營(yíng)等多個(gè)方面。
鼓勵隊員參加外部培訓和交流活動(dòng)，拓寬視野，提升專(zhuān)業(yè)技能。
3. 完善制度建設
修訂和完善了宣傳文化工作相關(guān)規章制度，明確了工作職責、考核標準和獎懲機制。
加強了隊伍的`日常管理，確保各項工作有序開(kāi)展。
4. 強化實(shí)踐鍛煉
組織隊員參與重大宣傳文化活動(dòng)的策劃和實(shí)施，通過(guò)實(shí)踐鍛煉提升綜合能力。
鼓勵隊員深入基層，了解群眾需求，創(chuàng )作貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的宣傳文化作品。
5. 注重團隊建設
定期開(kāi)展團隊建設活動(dòng)，增強隊伍凝聚力和向心力。
關(guān)注隊員的工作和生活情況，及時(shí)解決困難，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但在實(shí)際工作中仍存在一些問(wèn)題，如部分隊員業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提升，隊伍建設與新時(shí)代宣傳文化工作的要求還有一定差距等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
加大培訓力度，提升隊員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
加強實(shí)踐鍛煉，鼓勵隊員多參與重大宣傳文化項目。
完善考核激勵機制，激發(fā)隊員的工作積極性和創(chuàng )造力。
四、下一步工作計劃
1. 繼續加強政治理論學(xué)習，提高隊伍的政治素養。
2. 深化業(yè)務(wù)培訓，提升隊員的專(zhuān)業(yè)技能。
3. 加強實(shí)踐鍛煉，提高隊伍的實(shí)戰能力。
4. 完善制度建設，加強隊伍的日常管理。
5. 注重團隊建設，營(yíng)造和諧的工作氛圍。
以上是我單位加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報，請領(lǐng)導審閱并給予指導。
加強宣傳文化隊伍建設的工作匯報 15
尊敬的領(lǐng)導：
自啟動(dòng)加強宣傳文化隊伍建設以來(lái)，我單位積極響應，認真落實(shí)，現將工作進(jìn)展與成效匯報如下：
一、工作進(jìn)展
1. 組織動(dòng)員與規劃制定
成立了由主要領(lǐng)導掛帥的宣傳文化隊伍建設領(lǐng)導小組，明確了工作目標和責任分工。
制定了詳細的實(shí)施方案和工作計劃，確保各項工作有序推進(jìn)。
2. 隊伍建設與培訓提升
通過(guò)內部選拔和外部招聘相結合的方式，充實(shí)了宣傳文化隊伍的力量。
組織開(kāi)展了多次業(yè)務(wù)培訓，包括新聞采編、攝影攝像、新媒體運營(yíng)等，提升了隊員的'專(zhuān)業(yè)技能。
3. 制度建設與規范管理
修訂和完善了宣傳文化工作相關(guān)規章制度，明確了工作流程和考核標準。
加強了隊伍的日常管理，確保各項工作規范有序。
4. 實(shí)踐鍛煉與成果展示
組織隊員參與了一系列重大宣傳文化活動(dòng)的策劃和實(shí)施，取得了良好的社會(huì )效果。
鼓勵隊員創(chuàng )作優(yōu)秀宣傳文化作品，并在各級媒體平臺上進(jìn)行展示和推廣。
二、工作成效
1. 隊伍素質(zhì)顯著(zhù)提升
隊員的政治素養、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到了明顯提升。
隊伍凝聚力和向心力顯著(zhù)增強，工作氛圍更加和諧。
2. 宣傳文化工作成效顯著(zhù)
宣傳文化作品的數量和質(zhì)量均有了大幅提升。
重大宣傳文化活動(dòng)的社會(huì )影響力和傳播力顯著(zhù)增強。
3. 制度建設取得突破
宣傳文化工作相關(guān)規章制度更加完善，工作流程更加規范。
考核激勵機制更加科學(xué)有效，激發(fā)了隊員的工作積極性和創(chuàng )造力。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
盡管取得了一定成效，但在實(shí)際工作中仍存在一些問(wèn)題，如部分隊員對新技術(shù)的掌握不夠熟練，隊伍建設與新時(shí)代宣傳文化工作的要求還有一定差距等。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
加強新技術(shù)培訓，提升隊員的新媒體運營(yíng)能力。
深化業(yè)務(wù)交流，拓寬隊員的視野和思路。
完善考核激勵機制，激發(fā)隊員的創(chuàng )新精神和創(chuàng )造力。
四、下一步工作計劃
1. 繼續加強隊伍建設，提升隊員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
2. 加強實(shí)踐鍛煉，提高隊伍的實(shí)戰能力和創(chuàng )新能力。
3. 完善制度建設，加強隊伍的日常管理和考核激勵。
4. 深化宣傳文化工作，提升社會(huì )影響力和傳播力。
以上是我單位加強宣傳文化隊伍建設的工作進(jìn)展與成效匯報，請領(lǐng)導審閱并給予指導。
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