董事長(cháng)致員工公開(kāi)信-表?yè)P信
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用表?yè)P信的事情愈發(fā)增多，表?yè)P信的格式包含標題、稱(chēng)謂、事跡經(jīng)過(guò)、表?yè)P的語(yǔ)句、學(xué)習的語(yǔ)句。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家整理的董事長(cháng)致員工公開(kāi)信-表?yè)P信，歡迎閱讀與收藏。
董事長(cháng)致員工公開(kāi)信-表?yè)P信1
各位親愛(ài)的員工朋友：
新年好！歡迎您選擇與茁壯成長(cháng)，生機勃發(fā)的神塑科技共成長(cháng)，這里是你百煉成金，塑造英雄，成就夢(mèng)想的舞臺。對神塑科技而言，你是我們的守護者，是我們的戰友。我們是志同道合、自強不息、奮發(fā)向上的神塑人。
員工朋友們，人的生命只有一次，人存于天地間理應有點(diǎn)驚人之舉。我奉行的價(jià)值觀(guān)就是：人生就是一個(gè)奮斗的過(guò)程，沒(méi)有奮斗的人生就是行尸走肉，白活的人生！神塑人只有自強不息，沒(méi)有唯唯諾諾！我們渴望英雄，我們拒絕平庸和懦夫！因為神塑渴望成為英雄！英雄就應該有自己的格局，格局是心靈的廣度和深度。神塑目前還是一個(gè)幼稚的孩子，她有應有的不足和缺陷，她需要時(shí)間，她需要成長(cháng)，那就要求守護者的你要有偉大母親的胸懷和愛(ài)去呵護她！抱怨和哀鳴只會(huì )把生命帶向深淵。英雄是有胸懷的；英雄是有大愛(ài)的！英雄就得有自己的志向和理想，忠貞不移地去奉行和追求，矢志不移地去實(shí)現。沒(méi)有信仰、沒(méi)有追求的人是蒼白的、渺小的、可憐的。我希望神塑的員工都成為英雄，而不是自暴自棄，怨天尤人，渺小可憐的人。朋友們，神塑是商海中的一條船，如果你是小偷那神塑就是一條賊船；如果你是勇敢的水手那神塑就是一條乘風(fēng)破浪的戰船！
生命舞臺由自己鑄就，神塑事業(yè)由你打造。我相信你不會(huì )像小偷一樣地活著(zhù)，偷竊自己的時(shí)間，偷竊自己的生命，偷竊自己的成就，偷竊神塑人的成功。我相信你是水手，相信你是英雄，相信你是神塑事業(yè)真正的守護者！你將在這條戰船上戰勝自己，超越自己，成就自己！
英雄是什么？英雄就是在平凡的崗位擁有一流心態(tài)，創(chuàng )造出不平凡業(yè)績(jì)的人。不論你在什么位置，只要你做好了本職工作，而且比前任做得好，就說(shuō)明你的能力足以勝任更高的職位，承擔更大的責任。你在神塑獲得的不僅僅是一份酬勞，更重要的是個(gè)人能力的提升。利用神塑這個(gè)平臺，你們在崗位上不斷學(xué)習，掌握各種技能，逐漸成為符合時(shí)代要求的一流人才，這才是你們終生受用的財富。
朋友們，神塑是由我們大家匯聚起來(lái)，去實(shí)現個(gè)人不能實(shí)現的偉大目標的組織，公司有責任、有義務(wù)幫助員工獲得成功。我們會(huì )努力為大家創(chuàng )造良好的工作、生活環(huán)境，設計良好的個(gè)人發(fā)展通道，建立系統的培訓體系，通過(guò)關(guān)心和嚴格要求，幫助你們在自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得光榮、獲得尊嚴、獲得成功。
我希望我們神塑人都爭做正直誠信，樹(shù)立自己品牌的人；勇做寬宏豪邁、先人后已、先公后私的人；能做敢于負責、善于負責的人。在新的一年，我期待所有的員工朋友都秉持這樣的行動(dòng)準則：馬上行動(dòng)！永不抱怨！
朋友們，與你們一起奮斗，一起并肩作戰是我的榮幸！我期望不久的將來(lái)，我們一起舉杯暢飲神塑成功的美酒，共享神塑成功的喜悅！
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董事長(cháng)致員工公開(kāi)信-表?yè)P信2
各位優(yōu)識同事：
近來(lái)覺(jué)察到公司內不好的現象，特此描述出來(lái)，供各位自鑒。
現在在優(yōu)識內部，有一種懶惰的思想在滋生和蔓延，這些懶惰思想有以下表現，
我在這里希望給這些人敲敲警鐘，希望有這些現象的同事能夠猛然覺(jué)醒：
1、態(tài)度懶惰—沉湎于安逸
表現為剛剛參加公司不久，就開(kāi)始要享受人生。
早上不一定按時(shí)來(lái)上班，下午下了班就走，晚上朋友聚會(huì )、消遣，周末旅游打球。
生活井然有序，完全像一個(gè)成功人士一樣有滋有味。
在其身上，看不到年輕人應該具有的銳氣、活力、闖進(jìn)和拼搏精神。
試問(wèn)：你現在有資格開(kāi)始享受生活嗎？
給大家一組今年CPI（消費價(jià)格指數）同比上漲的數字：
5月。 3.40%
6月。 4.40%
7月。 5.60%。
8月。 6.50%。
大家都是聰明人，想想：憑自己現在的收入，在未來(lái)幾年內還能這樣愜意嗎？
2、人生觀(guān)懶惰—缺乏明確的人生目標
表現為過(guò)一天算一天，過(guò)一年算一年，自己的人生沒(méi)有明確的奮斗目標，或者有奮斗目標并沒(méi)有朝目標去努力。
想想自己兒時(shí)的夢(mèng)想，想想自己高考前的雄圖大志，都跑到哪里去了？
試問(wèn)：你到優(yōu)識來(lái)就是為了混一口飯吃嗎？
不管各位有什么樣的人生目標，接下來(lái)你都會(huì )遇到一系列現實(shí)的生活壓力：
過(guò)兩年你要結婚，結婚要買(mǎi)房子、車(chē)子（現在的女孩子都很現實(shí)，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟基礎，就沒(méi)有美麗的愛(ài)情�。�，
然后你會(huì )有孩子，孩子要吃喝拉撒，然后你的父母和你愛(ài)人的父母都年邁多病，需要花錢(qián)治病吃藥住院。
現在中國最大的民生問(wèn)題是：住房問(wèn)題—老百姓買(mǎi)不起房子；教育問(wèn)題—孩子上不起學(xué)；理療問(wèn)題—有病看不起病。
不管你有無(wú)目標，這些現實(shí)的壓力你逃不掉。
如果你有有錢(qián)的老爸，如果你能找到有錢(qián)的老公（或富婆），恭喜你！則你就不需要面對這些問(wèn)題；
如果你沒(méi)有上面的好運氣，睜開(kāi)眼，問(wèn)問(wèn)自己，該怎樣面對接下來(lái)的這一連串壓力吧！
社會(huì )衡量一個(gè)人是否成功，在現實(shí)的中國社會(huì )里，很簡(jiǎn)單，就是你擁有財富的.多少。
進(jìn)入優(yōu)識既不是發(fā)現了金礦，更不是鐵飯碗，優(yōu)識只是給大家提供盡情施展才華的一個(gè)大舞臺。
臺下的觀(guān)眾則是我們的客戶(hù)，你跳的好，客戶(hù)認可你，你就有可能從丑小鴨變成白天鵝；客戶(hù)不認可你，你永遠是丑小鴨。
3、思想懶惰—缺乏學(xué)習精神
表現為雖然有目標了，雖然知道自己應該去奮斗了，但不去想怎樣奮斗？更不會(huì )去用心奮斗！
優(yōu)識里的每一種工作，都是要求比較高的態(tài)度、意識、知識和技能才能做好的。
你如果知道自己這里不行、那里不行，為什么還不趕緊自己給自己充電呢？
很多人張口就說(shuō)：公司應該給我提供這樣那樣的培訓，否則我就不會(huì )！
當然，培訓我們會(huì )做，但是幾個(gè)月才能開(kāi)展一次的培訓，能夠讓你立即鯉魚(yú)跳龍門(mén)嗎？
現在營(yíng)銷(xiāo)管理書(shū)籍、雜志、報紙、網(wǎng)站、論壇遍地都是，遠比鑿壁偷光的匡衡好多了，為什么知道自己缺這個(gè)缺那個(gè)還不去惡補呢？
更重要的是，各位在每一次項目中、在每一天的工作中、在每一回跟客戶(hù)溝通、談判、博弈的過(guò)程中，
—你有動(dòng)腦筋想過(guò)該運用什么知識和方法嗎？
—你有留意、觀(guān)察、偷師做的好同事的工作技巧嗎？
—你有用心去總結和領(lǐng)悟你的收獲了嗎？
如果你沒(méi)有，則說(shuō)明你思想懶惰，不愿意去學(xué)習，不擅長(cháng)去學(xué)習。
優(yōu)識非常強調Initiative和Leadership，等靠要的思想最深?lèi)和唇^！
4、行為懶惰—缺乏修煉的毅力
表現為雖然有目標了，雖然也想著(zhù)去學(xué)習了，但是缺乏持之以恒的精神，更缺乏堅忍不拔的毅力。
一有更Easy、更Funny、更Happy的事情，自己的注意力就不知道跑到哪里去了。
實(shí)話(huà)講：學(xué)習的過(guò)程，一定是孤獨、單調、痛苦、乏味的過(guò)程，當然你到了一定境界后，學(xué)習是非常開(kāi)心和快樂(lè )的過(guò)程了。
捫心自問(wèn)，你買(mǎi)到手的書(shū)都能堅持讀完嗎？聽(tīng)到學(xué)到的方法都親自實(shí)踐過(guò)了嗎？
在你學(xué)習疲倦、犯困、孤寂的時(shí)候，能克制自己堅持下去嗎？
在現在的中國為什么勵志類(lèi)的書(shū)那么好賣(mài)？但同時(shí)為什么成功的人又那么的少？
其道理就在于，成功的人言必行、行必果，而平庸的人言不行、行不果。
5、斗志懶惰—不敢主動(dòng)挑戰自己
表現為對自己放松要求，僅僅滿(mǎn)足于完成公司、部門(mén)交代的基本工作。
不去努力挑戰自己：不會(huì )做的時(shí)候要敢于知難而上，做過(guò)一次的時(shí)候下次能不能做得更好！
尤其是對做銷(xiāo)售的同事，公司給你的目標只是基本目標，你愿不愿意、敢不敢于挑戰更高的目標呢？
很讓人失望的是，有些人沒(méi)有完成目標的時(shí)候，居然都沒(méi)有自我的失敗感、羞恥感和緊迫感，
我覺(jué)得這樣的同事根本就不配做Sales！
為什么我們要主動(dòng)挑戰自己��？
道理很簡(jiǎn)單：不管你在廣州還是北京還是任何一個(gè)城市，如果你正常上下班、正常休息、正常付出，
當地幾百萬(wàn)上千萬(wàn)的公司職員一樣，沒(méi)有任何的突出和特別，你憑什么能PK過(guò)別人？
如果你真想讓你的將來(lái)生活得幸福，
讓你的愛(ài)人、孩子、4個(gè)父母（除你之外的六口人）都免除住房、教育、醫療的壓力，
讓你能在同齡人里面被贊美和崇拜，
讓你能真正獲得客戶(hù)的認可、公司的認可、社會(huì )的認可乃至國家的認可，
你就應該主動(dòng)挑戰自己，挑戰跟你同行并跟你競爭的成百上千萬(wàn)的人，挑戰現在去贏(yíng)取美好而從容的未來(lái)。
這個(gè)世界No Pain，No Gain，這是最樸素和公平的商業(yè)原理。
以上，說(shuō)了很多大家聽(tīng)著(zhù)很沉重的話(huà)，本來(lái)我也不愿意，但還是一定要說(shuō)：
一則我們自己是過(guò)來(lái)人，深知沒(méi)有自己早年的拼搏，絕對沒(méi)有現在的事業(yè)；
二則看到大家年紀輕輕，沒(méi)有上進(jìn)心、沒(méi)有拼搏精神、沒(méi)有年輕人應有的斗志和激情，不說(shuō)則對大家的成長(cháng)不負責任；
三則現在社會(huì )生活壓力大，大多數同事都處在一人吃飽全家不餓的狀況，我們希望大家能通過(guò)社會(huì )公認的方式能盡快成就自己，
積累自己的知識資本、經(jīng)驗資本、資金資本、晉升資本，為將來(lái)生存和發(fā)展奠定基礎，
起碼過(guò)上小康的生活，不要日后為生活壓力所迫。
中聽(tīng)與不中聽(tīng)，大家自己評判，有則改之，無(wú)則加勉
社會(huì )的交換原則，現在如果平平庸庸，將來(lái)一定茍且偷生。
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董事長(cháng)致員工公開(kāi)信-表?yè)P信3
親愛(ài)的員工：
您好！
首先，歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定，我也希望這個(gè)決定將是您在為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值、個(gè)人事業(yè)發(fā)展與實(shí)現理想的人生道路上跨出的關(guān)鍵一步。此時(shí)此刻，您應該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。
對于新來(lái)員工，因為沒(méi)有記錄，晉升可能比較慢，為此，我們深感謙意，但如果您是一個(gè)善于吸取別人的經(jīng)驗，善于與人合作，努力上進(jìn)，勤奮敬業(yè)，借助公司提供的平臺，那您的進(jìn)步就會(huì )很快，加薪與晉升也會(huì )很快。
對于每一個(gè)您來(lái)講，無(wú)論現在的工作內容是什么，都要多一份認真，多一份主動(dòng)，多一份責任。公司的發(fā)展，極需要富有責任感的員工一齊參與，那些做事喜歡拖拉，愛(ài)發(fā)牢騷、踢皮球的員工，是很難有晉升機會(huì )的。
公司有良好的發(fā)展機遇，因而，公司的組織結構和管理機制將進(jìn)一步得到健全和完善，我們深信，公司能為您潛能的充分發(fā)揮提供良好工作環(huán)境和充足的機會(huì )。我們希望每一位在公司任職的員工均能愉快地工作，在促進(jìn)公司發(fā)展的同時(shí)員工生活能得以不斷改善，并從工作實(shí)踐中得到寶貴的經(jīng)驗，奠定良好的個(gè)人事業(yè)基礎，更希望公司的全體員工能夠以公司的核心價(jià)值觀(guān)、目標、理念為行動(dòng)指南，建立和諧的工作關(guān)系，攜手實(shí)現共同的目標和使命。我相信，通過(guò)大家的共同努力，我們的事業(yè)一定會(huì )取得成功，我們的明天一定會(huì )更加燦爛和美好！
最后，祝您在建準的大家庭中快樂(lè )地工作，幸福地生活。
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