公司年會(huì )的主題策劃方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的公司年會(huì )的主題策劃方案，希望對大家有所幫助。
公司年會(huì )的主題策劃方案1
一、年終會(huì )主題
赤水旅游發(fā)展股份有限公司20xx年度年終總結會(huì )
二、年終會(huì )時(shí)間
20xx年x月xx日下午（春節前），15點(diǎn)00分至17點(diǎn)30分。
三、年終會(huì )地點(diǎn)
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四、參會(huì )人員
公司董事會(huì )（監事會(huì )）成員，公司總部、景區管理公司和營(yíng)銷(xiāo)公司本部全體員工，各營(yíng)銷(xiāo)中心負責人，各景區經(jīng)理及員工（除景區值班人員外都參加）。約200人左右。
邀請嘉賓：四大班子領(lǐng)導，旅發(fā)委領(lǐng)導，風(fēng)管局、文旅局、工商行等相關(guān)單位領(lǐng)導。約10人。
五、年終會(huì )流程與安排
本次年終會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
1、年終大會(huì )議程安排
會(huì )議主持人：唐善文
14：50全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )議室，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始。
15：00—15：45大會(huì )進(jìn)行第一項，營(yíng)銷(xiāo)分公司、景區管理分公司負責人和財務(wù)總監做年度工作報告。
15：45—16：00大會(huì )進(jìn)行第二項，主持人宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金（或獎品）；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念。
16：00—16：30大會(huì )進(jìn)行第三項，總經(jīng)理做年度總結及展望。
16：30—17：15大會(huì )進(jìn)行第四項，市領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)講話(huà)。
17：15—17：45董事長(cháng)總結講話(huà)。
17：45大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)。
2、晚宴安排
18：00晚宴正式開(kāi)始，總經(jīng)理新年致辭。
晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。
18：00—19：00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
六、年終會(huì )準備及相關(guān)注意事項
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“赤水旅游發(fā)展股份有限公司公司20xx年度年終總結會(huì )”。
現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
七、年會(huì )籌辦任務(wù)
任務(wù)與分工：辦公室負責前期籌辦，采購物品，聯(lián)系酒店和會(huì )議場(chǎng)所，安排景區員工食宿，制作證書(shū)和會(huì )標條幅，邀請嘉賓（請柬）等。
景區管理分公司：負責聯(lián)系公司客車(chē)接送景區員工，并安排好景區值班。
公司年會(huì )的主題策劃方案2
一、年會(huì )主題：
促和諧，謀發(fā)展，共飛揚！
二、年會(huì )時(shí)間
20xx年1月15
三、年會(huì )地點(diǎn)
四、年會(huì )參與人員
公司一、二、三線(xiàn)管理人員（共計人）
五、年會(huì )環(huán)節設置（按序號順次進(jìn)行）
1、開(kāi)場(chǎng)（所有人員就位后即可）公司年會(huì )策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：
�、傥璧搁_(kāi)場(chǎng)，要青春活力、節奏歡快，最好是團體舞蹈，有氣氛和渲染力！
�、诓贾媚徊�，音樂(lè )響起，投放企業(yè)宣傳片，展現各生產(chǎn)管理戰線(xiàn)上所取得的佳績(jì)和廠(chǎng)風(fēng)廠(chǎng)貌，最好能有相關(guān)影像資料，例如領(lǐng)導講話(huà)的視頻、軍訓的錄像等。這種效果很直觀(guān)，能勾起大家對過(guò)去奮斗的回憶，振奮人心！
�、垲I(lǐng)導致新年賀詞，揭開(kāi)年會(huì )開(kāi)啟大幕。
�、馨殡S音樂(lè )，由主持人宣布年會(huì )開(kāi)始
2、回顧與展望
�、偈雎�
設置這個(gè)環(huán)節是讓各部門(mén)對過(guò)去一年工作進(jìn)行回顧總結，和其他部門(mén)人員分享經(jīng)驗和心得，對來(lái)年工作提出希望和規劃。具體可由各部門(mén)負責人或代表講話(huà)。如果有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公布。
�、陬C獎
需提前策劃獎項內容、獲獎人員名單、獎品，在年會(huì )開(kāi)場(chǎng)后進(jìn)行，帶動(dòng)大家對榜樣的學(xué)習，鼓勵先進(jìn)，揚正氣，促和諧，奠定積極向上的年會(huì )基調。挑選人員做代表作獲獎感言，分享喜悅和成功�。ㄈ绻勴椂�，可考慮在節目表演中穿插進(jìn)行�。�
�、劭偨�(jīng)理講話(huà)，鼓舞大家爭先爭優(yōu)，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)！
3、會(huì )餐或歌舞表演
如果沒(méi)有會(huì )餐環(huán)節或只是冷餐會(huì )，各部門(mén)準備的歌舞節目可在此環(huán)節依次進(jìn)行；如果有會(huì )餐，則需要預留30分鐘左右時(shí)間讓大家就餐。
期間，節目形式要不定時(shí)改變，歌曲類(lèi)、舞蹈類(lèi)、曲藝類(lèi)等節目可穿插進(jìn)行，為避免形式單調枯燥，審美疲勞，也可穿插一些游戲，活躍現場(chǎng)氣氛。另，可考慮在6~7個(gè)節目后安排一次“幸運抽獎”，獎品設置要有層次，比如：特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、紀念獎等，激發(fā)大家的好奇心和興趣，積極參與！最后，可考慮所有表演節目參與評選，類(lèi)似央視春晚，評選出“員工最喜愛(ài)歌曲”、“最喜愛(ài)舞蹈”等，由公司設計部制作獎狀，評選后頒發(fā)，激發(fā)各部門(mén)的榮譽(yù)感和參與熱情！
4、新年寄語(yǔ)
根據年會(huì )參與人數，準備小卡片，在表演節目結束后，發(fā)給所有在場(chǎng)人員寫(xiě)下新年寄語(yǔ)，形式不限可談工作也可談生活，或對家人的祝福等。待年會(huì )結束后由人力資源收集、分類(lèi)，作為企業(yè)文化宣傳內容，粘貼在公司的報板上，與大家分享，彼此激勵！
5、年會(huì )結束
主持人致閉幕詞，音樂(lè )響起，大家集體合影留念，年會(huì )宣告結束！
六、年會(huì )需要準備的物品
宣傳品：會(huì )場(chǎng)橫幅（上面注明公司名稱(chēng)和年會(huì )主題）；
X展架（立于會(huì )場(chǎng)入口或舞臺側方）
設備：照相機、攝像機、背景音樂(lè )或伴奏光盤(pán)、筆記本、投影儀等。
文字材料：節目單、主持人串詞、領(lǐng)導致辭發(fā)言稿、頒獎及獲獎人員名單等。物料：工具（筆、壁紙刀、膠帶等布置會(huì )場(chǎng)需要的工具）
道具（節目用道具需演出人員提前自備，游戲用物品，白板，卡片等）食品（水、糖果、水果或干果，視年會(huì )具體安排再定）
以上，是對公司12月份“嘉年華”年會(huì )粗略的策劃案，相關(guān)內容不盡完善，更多的好想法和好提議，還需要各部門(mén)集思廣益，細細斟酌，此上內容僅供參考！
公司年會(huì )的主題策劃方案3
一、年會(huì )主題：
xx公司20xx年度年終總結會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間
20xx年2月31日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分
會(huì )議時(shí)間：14:00——17:30
晚宴時(shí)間：18:00——21:30
三、年會(huì )地點(diǎn)
XXX酒店一層多功能宴會(huì )廳
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體職工(41人)
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會(huì )議程安排
13:50全體參會(huì )職工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待職工大會(huì )開(kāi)始;
14:00—15:30大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
......
15:30—15:45大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00大會(huì )進(jìn)行第三項，副總經(jīng)理宣讀20xx年度優(yōu)秀職工獲得者名單;優(yōu)秀職工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀職工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀職工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀職工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30大會(huì )結束，職工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)
(二)晚宴安排
18:00晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂(lè ))
18:00—19:00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及職工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂(lè )時(shí)段：
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個(gè)節目);
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅子走，音樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸;
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)
每個(gè)人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體職工上臺合影留念
六、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
(一)年會(huì )的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20xx年度年終總結會(huì )的通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：北京大龍七分公司20xx年度年終總結會(huì )(條幅規格：)
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會(huì )席位人名牌(會(huì )議用)、筆、紙、職工席位卡(晚宴用)、會(huì )場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會(huì )議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。
(四)現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
七、年會(huì )籌辦任務(wù)
八、活動(dòng)經(jīng)費預算
公司年會(huì )的主題策劃方案4
年會(huì )主題：
傳遞溫暖，增加企業(yè)與員工之間的凝聚力。
年會(huì )目的：
1.感謝公司員工一年來(lái)的辛勤工作，增進(jìn)領(lǐng)導與員工間的互動(dòng)與交流;
2.通過(guò)舉辦一次全新的不同感覺(jué)的年會(huì )，讓員工看到公司的實(shí)力以及增強其對未來(lái)的信心;
3.通過(guò)年會(huì )的舉辦，了解員工對公司未來(lái)發(fā)展的期望。
活動(dòng)安排：
一、會(huì )議時(shí)間
提前半小時(shí)進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，先播放暖場(chǎng)音樂(lè )。等來(lái)賓陸續就坐后，循環(huán)播放艾尼公司發(fā)展的宏偉歷史(公司的發(fā)展狀況、規模，科技研發(fā)成果，業(yè)績(jì)與誠信服務(wù)，人才經(jīng)營(yíng)與企業(yè)文化，展望未來(lái)再創(chuàng )輝煌等。體現企業(yè)上進(jìn)、創(chuàng )新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致開(kāi)場(chǎng)白，介紹到會(huì )的'領(lǐng)導和嘉賓，邀請領(lǐng)導到臺上對20xx公司發(fā)展回顧致辭。
2、各部門(mén)進(jìn)行述職報告。
3、財務(wù)部門(mén)進(jìn)行財務(wù)報告
4、公司進(jìn)行表彰。請總經(jīng)理宣讀公司《上一年度關(guān)于表彰工作先進(jìn)集體和個(gè)人的決定》。設置獎項：優(yōu)秀團隊獎，功勛員工獎(對象為一直陪伴、見(jiàn)證艾尼成長(cháng)的老員工)，優(yōu)秀員工獎，銷(xiāo)售精英獎，服務(wù)之星獎等。(頒獎放在節目演出)
5、董事長(cháng)寄語(yǔ)(對未來(lái)的展望)
6、主持人宣布結束。
二、文藝時(shí)間
到場(chǎng)的來(lái)賓進(jìn)行簽到，領(lǐng)取抽獎號碼，將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排：
編排具有艾尼公司特色的企業(yè)之歌進(jìn)行大合唱。作為晚會(huì )的開(kāi)場(chǎng)曲。
1.歌曲類(lèi)(流行歌，民歌，合唱)
2.舞蹈類(lèi)(民族舞，現代舞，機械舞，交誼舞均可)
3.戲曲類(lèi)(小品或話(huà)劇等)
4.樂(lè )器
5.其他(魔術(shù)、武術(shù)等)
6.公司領(lǐng)導自行安排單人表演或者和公司員工進(jìn)行合作表演。
內容負責人備注
主持人報幕主持人主持人介紹到場(chǎng)嘉賓，宣讀節目評選細則及獎項的設置。
企業(yè)之歌大合唱員工大屏幕播放企業(yè)發(fā)展史
領(lǐng)導宣布晚會(huì )開(kāi)始領(lǐng)導
優(yōu)秀員工表彰頒獎主持人頒獎的同時(shí)大屏幕快速閃現獲獎人個(gè)人信息和業(yè)績(jì)，并由總經(jīng)理簡(jiǎn)單介紹員工的工作狀態(tài)，待人及性格，為其頒獎。.最后，音樂(lè )、燈光特效配合。所有獲獎集體和個(gè)人與總經(jīng)理合影留念，全體員工進(jìn)行祝賀。
優(yōu)秀員工代表發(fā)言主持人
表演1待定各位領(lǐng)導對1號節目進(jìn)行打分
表演2待定各位領(lǐng)導對2號節目進(jìn)行打分
主持人宣讀1號表演者的得分主持人
互動(dòng)環(huán)節——抽取幸運獎待定
表演3待定各位領(lǐng)導對3號節目進(jìn)行打分
主持人宣讀2號表演者的得分主持人
表演4待定各位領(lǐng)導對4號表演者進(jìn)行打分
主持人宣讀3號表演者的得分主持人
互動(dòng)環(huán)節--抽取三等獎主持人
表演5待定各位領(lǐng)導對5號表演者打分
主持人宣讀4號表演者的得分主持人
表演6待定各位領(lǐng)導對6號表演者打分
主持人宣讀5號表演者的得分主持人
“說(shuō)出背后的故事”環(huán)節主持人邀請在艾尼工作過(guò)正常離職的員工進(jìn)行專(zhuān)訪(fǎng)，談?wù)勊诎峁ぷ鞯母形蛞约鞍釋λ殬I(yè)生涯的幫助，艾尼集團董事長(cháng)發(fā)表講話(huà)，感恩這些員工為艾尼做出的貢獻，并為他們送上節日的禮品和祝福。體現企業(yè)愛(ài)員工、感恩員工的一面。（大概10分鐘左右，大屏幕可以快速展示艾尼員工最美笑臉集合）
表演7主持人各位領(lǐng)導對7號表演者打分
主持人宣讀6號表演者的得分主持人
表演8主持人各位領(lǐng)導對8號表演者打分
主持人宣讀7號表演者的得分主持人
播放“顧客回饋短片”主持人提前拍攝一個(gè)售后客戶(hù)對艾尼產(chǎn)品評價(jià)的短片集合，讓員工感受自我價(jià)值實(shí)現和歸屬感。
表演9待定各位領(lǐng)導對9號表演進(jìn)行打分
主持人宣讀8號表演者的得分主持人
表演10待定各位領(lǐng)導對10號表演者進(jìn)行打分
主持人宣讀9號表演者的得分主持人
互動(dòng)環(huán)節--抽取二等獎主持人
主持人宣讀10號表演者的得分主持人
董事長(cháng)表演節目統計節目比賽的結果
互動(dòng)環(huán)節--抽取一等獎主持人
主持人宣讀比賽結果主持人
進(jìn)行頒獎，晚會(huì )結束。 備注：根據節目最終確定的個(gè)數做適當的調整
(二)評獎原則：
本次晚會(huì )共評出三等獎3個(gè)，各獎勵800元;二等獎2個(gè)，獎勵1000元;一等獎1個(gè)，獎勵20xx元。各個(gè)節目若有各部門(mén)領(lǐng)導或副總參與演出，則給予節目適當的加分，有助于節目獲獎，具體見(jiàn)《評分細則》。
(三)評分原則：
評委必須堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，對每一個(gè)節目進(jìn)行客觀(guān)、正確地評價(jià)。
1、評分細則：
項目細則和要點(diǎn)分值
節目思想健康、主題鮮明10分
內容能展現企業(yè)精神風(fēng)貌10分
表演表演動(dòng)作到位、恰當、得體10分
狀態(tài)表情自然、大方，感染力強20分
表演說(shuō)話(huà)、演唱或朗誦吐字清晰10分
藝術(shù)說(shuō)話(huà)、演唱或朗誦吐字清晰10分
水平音量控制適中10分
演員演出服裝10分
儀表化妝到位10分
總分100分 注：各個(gè)節目若有各部門(mén)領(lǐng)導或副總參與演出，則給予節目適當的加分。特邀嘉賓表演的節目、公司家屬(含小孩子)友情演出的節目不參與評分，但可以給以鼓勵獎。
2、評選方案：
1、本次節目現場(chǎng)評分，現場(chǎng)統分，取平均分、現場(chǎng)頒獎。
2、評委：待定。
3、每個(gè)節目結束后由統分人員收取評委的《評分表》，統分后交禮儀小姐傳送至主持人。
4、評分點(diǎn)主要為：臺風(fēng)、流暢性、內容、表演技巧四個(gè)方面。
5、統分時(shí)去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余分數累加后計算平均分數(總分/*)，最后得分即為該節目的最后得分，每個(gè)節目滿(mǎn)分10分
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