季度員工生日活動(dòng)方案范文（通用5篇）
為確�；顒�(dòng)高質(zhì)量高水平開(kāi)展，我們需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案是為某一活動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編為大家整理的季度員工生日活動(dòng)方案范文（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
季度員工生日活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)主題：
員工生日會(huì )
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月26日（周六）中午11：00
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
保利24樓展廳
四、參加人員：
廣州區域全體員工
五、活動(dòng)流程：
略
六、活動(dòng)預算：
略
七、前提工作安排：
1、布置物料購買(mǎi)
2、購買(mǎi)禮物、預訂生日蛋糕、公仔牛牛的準備：（禮物提前2天準備好，蛋糕提前1天預訂）
3、預訂主食、水果、飲料等：（提前一天預訂）
4、游戲小禮品（零食）：
5、游戲環(huán)節設計：
6、音樂(lè )、視頻設計：當天（26日）
工作安排：
1、場(chǎng)地布置：
2、餐飲安排：
3、游戲環(huán)節、禮品發(fā)放環(huán)節：
4、音控：
5、拍照：
6、衛生清理、場(chǎng)地復位：
八、游戲環(huán)節（ppt播放）生日壽星分成兩隊
1、游戲環(huán)節蘿卜蹲
道具：別針、卡片（寫(xiě)上紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色）、大頭筆
A、人數：兩隊隊長(cháng)選出各3名隊員參加，共6人。
B、規則：兩組人員，每組6人，每人扮演一種以顏色命名的蘿卜。以一實(shí)例加以說(shuō)明：有紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿卜，白蘿卜先蹲，蹲的時(shí)候念白蘿卜蹲，白蘿卜蹲，白蘿卜蹲完紅蘿卜蹲。念完后所有白蘿卜手指一致指向紅蘿卜堆。紅蘿卜馬上要開(kāi)始蹲且口中一樣要念念有詞，之后他們可以再指定下一個(gè)但不能是白蘿卜。
游戲進(jìn)行三輪比拼。每一輪將逐漸加快節拍速度，以增加游戲難度。在游戲中反應慢的隊員和傳錯的隊員被淘汰。最后臺上剩下的隊員數量最多的隊伍為勝出。
2、游戲環(huán)節七拼八湊道具：托盤(pán)
任務(wù)內容：3臺iphone手機、1對耳環(huán)、一根鞋帶、一只高跟鞋、手鏈1條
A、人數：兩隊隊長(cháng)選出各10名隊員參加，共20人。
B、規則：兩組人員，每組10人，選一人負責托盤(pán)子，由主持人出題，兩組人員在1分鐘內，在現場(chǎng)觀(guān)眾中，找到題目中所需物品，用時(shí)最短或規定時(shí)間內找到物品最多的小組獲勝。
季度員工生日活動(dòng)方案2
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到快樂(lè )大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍
所有的在職員工（當月集中舉行一次生日會(huì )）
二、生日會(huì )實(shí)施程序
1、每月20日前，前臺統計當月生日員工人數。
2、公司按員工需求購買(mǎi)相應禮物或購物卡。（費用100元以?xún)龋?/p>
3、生日賀卡
公司統一采購溫馨生日賀卡。生日賀卡由行政部統一管理，公司同事分別添加祝福，并在生日會(huì )當天由總經(jīng)理簽字祝福，當面發(fā)給生日員工。
4、網(wǎng)絡(luò )祝福
員工生日當天，前臺利用公司論壇傳送生日寄語(yǔ)。
5、生日會(huì )提前一天預定生日蛋糕一份。生日會(huì )當天員工與領(lǐng)導共同分享。（費用控制在150元以?xún)龋?/p>
6、生日會(huì )提前兩天預定生日餐。目前公司生日員工數量較少，建議果園贈送一道“她、他”喜愛(ài)吃的菜即可。
7、生日假半天（根據公司及部門(mén)實(shí)際情況）
8、生日會(huì )具體時(shí)間
時(shí)間原則上定為每月最后一周的星期一上午11:40開(kāi)始（因銷(xiāo)售、工程周一回公司）
9、會(huì )前事項確認
�、傩姓崆皽蕚鋾�(huì )場(chǎng)（餐廳空場(chǎng)），音響、背景音樂(lè )、麥克、蛋糕、刀具、
壽星帽等。
�、谥鞒秩擞晒締T工輪流擔任。
�、坌姓崆�3日發(fā)生日會(huì )通知。
10、生日會(huì )當日具體流程
�、僦鞒秩诵忌諘�(huì )正式開(kāi)始，公布本月壽星姓名。
�、谏院笥尚聠T工做自我介紹。
�、壑鞒秩苏埧偨�(jīng)理發(fā)放生日賀卡及禮物。
�、苤鞒秩苏埧偨�(jīng)理講話(huà)。
�、葜鞒秩苏埓蠹夜餐崭�。
�、拗鞒秩苏垑坌钦f(shuō)出生日感想，請壽星吹蠟燭，切蛋糕。
�、咧鞒秩诵蓟顒�(dòng)結束，大家陸續用工作餐。
注：行政人員負責攝影存檔。
季度員工生日活動(dòng)方案3
為了進(jìn)一步落實(shí)以人為本的精神，顯現企業(yè)文化的作用，提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為員工舉辦生日Party，具體內容如下：
一、生日員工享受福利：
1、生日會(huì )上可獲得精美賀卡一張。
2、生日會(huì )上可獲得公司為你們準備的生日蛋糕一個(gè)。
3、生日會(huì )上可獲得公司為你們準備的精美禮物一份。
4、可參加公司為你們組織的生日會(huì )上的抽獎活動(dòng)。(人人有機會(huì )!)
二、生日會(huì )活動(dòng)內容(以一品威客網(wǎng)內部的一個(gè)生日活動(dòng)方案為例)
1、活動(dòng)主題：一品威客你我的家
2、活動(dòng)時(shí)間：未定(具體時(shí)間請留意員工生日欄)
3、活動(dòng)形式：聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)
4、活動(dòng)地點(diǎn)：?jiǎn)T工俱樂(lè )部
5、參加人員：公司領(lǐng)導、當月生日員工、企業(yè)文化小組(負責生日會(huì )上的一切事宜)
6、活動(dòng)流程：主持人開(kāi)場(chǎng)白經(jīng)理祝詞員工代表發(fā)言聯(lián)歡(唱歌、跳舞、游戲、抽獎)點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)抽獎環(huán)節主持人結束詞
7、活動(dòng)具體事宜
(1)等待各位進(jìn)場(chǎng)(生日幻燈片，背景音樂(lè )祝你生日快樂(lè ))
(2)主持人開(kāi)場(chǎng)白：暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領(lǐng)導，博碩親愛(ài)的伙伴們，大家晚上好!在這歡聚的時(shí)刻，迎來(lái)我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時(shí)要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場(chǎng)的領(lǐng)導和嘉賓。(請某某領(lǐng)導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福員工代表說(shuō)話(huà)(可以提前為她擬好稿件會(huì )上直接念)
(4)就讓我們一起來(lái)分享生日甜蜜和快樂(lè )，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風(fēng)順，前景美好，好運連連!讓我們點(diǎn)燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來(lái)，音樂(lè )響起，燈光暗下，壽星許愿!一起吹蠟燭!)
(4)聯(lián)歡節目：可設置2-3個(gè)節目，有獎競猜、3個(gè)游戲，游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和游戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有：(可加公司制度類(lèi)問(wèn)題)
1、您的入職日期是哪一天?
2、博碩江西有限公司經(jīng)理全名是?(熊)
3、公司是誰(shuí)旗下的誰(shuí)的子公司?(是全球領(lǐng)先的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司，讓你最感動(dòng)的一件事情是什么?(?)
5、如果有一天您要辭職，最主要的原因是什么?
6、博碩江西有限公司一期奠基日期是什么時(shí)候?
7、博碩江西有限公司二期什么時(shí)候投產(chǎn)?()
季度員工生日活動(dòng)方案4
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來(lái)越多的公司關(guān)心員工的生日。簡(jiǎn)單的贈送生日蛋糕已過(guò)于程式化，這種可以被預期的結果已無(wú)法給人造成一種觸動(dòng)。
二、策劃目標
1、公司從細節著(zhù)手，關(guān)心、激勵員工本人；
2、利用此次機會(huì )，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：
1、要有驚喜；
2、貼近需求。策劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，達到最優(yōu)的效果。
四、具體建議
1、我們會(huì )給除了壽星之外的每個(gè)人發(fā)送手機短信告知今天是誰(shuí)誰(shuí)的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂(lè )”的問(wèn)候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發(fā)放。當員工發(fā)現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時(shí)一定會(huì )驚喜、感動(dòng)的。
3、根據任務(wù)情況，給過(guò)生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經(jīng)營(yíng)理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過(guò)生日的員工，公司在公告欄或企業(yè)網(wǎng)站對這些“壽星”表示祝福與祝愿，內容包括：?jiǎn)T工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出貢獻以及老總寄語(yǔ)等。
5、平時(shí)收集員工個(gè)人近期的小愿望，為了避免沒(méi)有邊際，可以設置一些選項，等到生日那天幫助員工實(shí)現一個(gè)小小的心愿，既驚喜又讓員工滿(mǎn)意。如游覽火車(chē)票、電影票、明星畫(huà)冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會(huì )等。讓員工真正體會(huì )到公司對他們的關(guān)懷。
6、送經(jīng)濟、實(shí)用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書(shū)、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛(ài)吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過(guò)生日時(shí)，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經(jīng)理或董事長(cháng)簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書(shū)，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領(lǐng)導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業(yè)的送家庭旅游（節省費用的話(huà)可以是短線(xiàn)的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿(mǎn)足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網(wǎng)球的不妨送個(gè)網(wǎng)拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會(huì )上給當月過(guò)生日的員工發(fā)生日禮物，每個(gè)月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會(huì )上，讓過(guò)生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實(shí)的贊美，可以是一句話(huà)，可以是一個(gè)故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關(guān)且真實(shí)發(fā)生過(guò)的事，原則是不能重復，不能批評，部門(mén)經(jīng)理也可以高度的贊揚壽星并提出改進(jìn)意見(jiàn)。最后把這些夸贊的話(huà)與改進(jìn)意見(jiàn)寫(xiě)在一個(gè)提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場(chǎng)生日慶�；顒�(dòng)。
五、費用預算
公司員工生日實(shí)際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以?xún)�，一年共�?900元。
六、效果預估
實(shí)施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿(mǎn)100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實(shí)際價(jià)值往往超過(guò)100元，有可能超出更多，這將既減
少了公司成本開(kāi)支，又讓員工感受到公司的.溫暖與關(guān)懷，以便弘揚公司企業(yè)文化、調動(dòng)員工的積極性、減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，將為公司實(shí)現發(fā)展戰略目標提供強大的文化支持、精神動(dòng)力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬(wàn)別固定，彈性處理。（再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì )覺(jué)得沒(méi)有效果，要的是真心，要的是驚喜。）
2、實(shí)行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什么，給其驚喜。）
3、根據不同員工的性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好，從最深處了解員工最想得到的是什么？
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實(shí)際情況由員工抽取，抽到什么是什么，聽(tīng)天由命，給員工帶來(lái)更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實(shí)施時(shí)需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說(shuō)明
1、可考慮把員工的生日改為員工進(jìn)公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無(wú)形中把公司當成了第二個(gè)家，增強了歸屬感，同時(shí)讓員工感受到進(jìn)入公司一年滿(mǎn)一歲，像是給一個(gè)人重生的機會(huì )，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點(diǎn)子用久了都會(huì )覺(jué)得沒(méi)有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無(wú)法完全滿(mǎn)足，只要用心做了，一定會(huì )給相當一部分人留下印象。
季度員工生日活動(dòng)方案5
活動(dòng)目的：
體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動(dòng)方式：
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發(fā)送賀卡或E—mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2—3個(gè)月定期舉行員工集體生日活動(dòng)（具體活動(dòng)祥見(jiàn)方案，員工可以根據自己的選擇來(lái)確定生日活動(dòng)的內容，特別說(shuō)明的是如參加生日公益活動(dòng)的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公布當月“壽星榜”（生日員工名單）。
活動(dòng)方案：
員工生日活動(dòng)共分為戶(hù)外、公益活動(dòng)三種：
一、戶(hù)外活動(dòng)：
活動(dòng)1、郊游
主題：?jiǎn)T工集體生日會(huì )
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進(jìn)各部門(mén)員工溝通了解
方式：由自愿報名領(lǐng)隊的1名總經(jīng)理帶隊，外出郊游（周末一天時(shí)間），選擇離公司2小時(shí)以?xún)鹊穆糜尉包c(diǎn)，參加人員可爬山劃船有獎?dòng)螒虻燃w活動(dòng)
地點(diǎn)：農家樂(lè )等
參加人數：40人左右（可1—3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做）
費用：60—80元/人
總費用：2400—3200元
具體內容：
進(jìn)行爬山或打牌等休閑游戲比賽，給獲獎隊伍頒獎
活動(dòng)2、定向運動(dòng)
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協(xié)作精神
方式：請專(zhuān)業(yè)定拓展公司或教練帶隊，以1—2名總經(jīng)理為隊長(cháng)，到郊外參加定向運動(dòng)（周末一天時(shí)間）。（備注：也可與其他相關(guān)業(yè)務(wù)公司聯(lián)誼搞活動(dòng)，一方面節省費用，另一方面增加員工社會(huì )交往）
地點(diǎn)：公園
參加人數：40人左右（可1—3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做）
費用：80—100元/人
總費用：3200—4000元
具體內容：
分組進(jìn)行定向運動(dòng)、拓展運動(dòng)或找寶藏等活動(dòng)，給獲獎隊伍頒獎
二、公益活動(dòng)
活動(dòng)1、精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放松精神，豐富員工生活，通過(guò)看電影增加員工交流
方式：看電影
地點(diǎn)：電影院
參加人數：10人左右（可1—3個(gè)月過(guò)生日員工合并一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優(yōu)勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
活動(dòng)2、生日愛(ài)心奉獻之旅
主題：最大的幸福是為他人的奉獻！在感謝生命的同時(shí)，感謝和幫助他人！
目的：
1、激發(fā)員工的社會(huì )責任感
2、樹(shù)立員工良好道德觀(guān)和價(jià)值觀(guān)
2、回饋社會(huì )，塑造公司良好的社會(huì )形象
方式：慰問(wèn)兒童福利院或殘疾人協(xié)會(huì )或是希望小學(xué)，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點(diǎn)：福利院或相關(guān)機構
參加人數：20人左右
費用：30—50元人（午餐費用）
總費用：600—100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
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