員工活動(dòng)策劃方案（通用11篇）
為了確�；顒�(dòng)有效開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計劃類(lèi)文書(shū)。我們該怎么去寫(xiě)活動(dòng)方案呢？下面是小編幫大家整理的員工活動(dòng)策劃方案（通用11篇），歡迎閱讀與收藏。
員工活動(dòng)策劃方案 篇1
一、指導思想
為了豐富教職工生活，活躍教職工的身心，打造和諧校園，以朝氣蓬勃的狀態(tài)迎接新年的到來(lái)，特此舉辦藝術(shù)幼教中心“教工迎新趣味運動(dòng)會(huì )”。
二、活動(dòng)時(shí)間
20XX年X月XX日下午3：00—4：30
三、活動(dòng)地點(diǎn)
藝術(shù)幼兒園操場(chǎng)
四、參加人員
中心全體教職工66人，分成南園幼兒園小、中、大工會(huì )小組及藝術(shù)幼兒園小、中、大工會(huì )小組共六個(gè)組，每組10—12人，活動(dòng)主持：李萍。主裁判6人（具體分配見(jiàn)附件）。
五、運動(dòng)項目設置
集體項目：（以各項累計積分獲獎）
1、跳長(cháng)繩比賽
比賽規則：在規定的時(shí)間3分鐘內，教師連續地一個(gè)接一個(gè)跳，跳的個(gè)數最多的為勝利的一組，第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。
參賽對象：各工會(huì )小組全體成員
材料準備：3根長(cháng)繩
2、十人十一足
比賽規則：
�、艆①愱爢T以十人一組參賽，并排站在一起，將腳兩兩綁起來(lái)。
�、圃诼�(tīng)到起跑發(fā)令后出發(fā)，中途不能斷，摔跤后爬起來(lái)繼續跑。
�、悄囊唤M到達的時(shí)間最短為勝。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分。
比賽對象：工會(huì )小組全體成員
材料準備：繩子若干
3、100秒不NG
比賽規則：
第一關(guān)：1人游戲，抱著(zhù)小球走過(guò)梅花樁交給第二關(guān)的人。
第二關(guān)：1人游戲，一手拿小球，一手拿著(zhù)掃帚，圍著(zhù)掃帚向同一方向轉5圈后給第三關(guān)的人。
第三關(guān)：2人游戲，一人抱球反面拋球，一人手抱小簍子正面接，接住后給第四關(guān)的人。
第四關(guān)：1人游戲，用胯下拍球的方法，拍20個(gè)后給第5關(guān)的'人。
第五關(guān)：1人游戲，一人一邊轉呼啦圈一邊把球運到終點(diǎn)。
中間有犯規或不成功的要從頭重新開(kāi)始，最后哪一個(gè)年級組用時(shí)最短的獲勝。
比賽對象：每組選出6人參加游戲。游戲共5關(guān)。
材料準備：梅花樁、球掃帚、小簍子、呼啦圈。
4、車(chē)輪滾滾
比賽規則：組內成員用報紙粘貼成一個(gè)大紙圈，并站在紙圈上網(wǎng)前滾，最先到達終點(diǎn)且紙圈不壞掉的為勝利者，如中途都壞掉則看，走的最遠的一組為勝利。第一名得6分，其余依次獲5、4、3、2、1分
比賽對象：工會(huì )小組全體成員
材料準備：報紙若干、透明膠若干
個(gè)人比賽項目（每人自選一項，報名參加）
跳繩
比賽規則：以6人為一組，在時(shí)間1分鐘內進(jìn)行計數，跳得最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
踢毽子
比賽規則：以6人為一組，在規定的1分鐘時(shí)間內進(jìn)行計數，最多的為勝利者，比出第一、二、三名。
六、獎品發(fā)放：
1、集體項目四項成績(jì)總分前一名小組為一等獎，獲獎金600元，依次二等獎兩個(gè)，獲獎金500元，三等獎三個(gè)，獲獎金400元。
2、個(gè)人成績(jì)一等獎一個(gè)，獲價(jià)值50元獎品，二等獎兩個(gè)，獲價(jià)值40元獎品，三等獎三個(gè)，獲價(jià)值30元獎品。
3、參與活動(dòng)的教師每人有紀念獎一份。
員工活動(dòng)策劃方案 篇2
一、活動(dòng)主題“凝聚心感悟，歡樂(lè )戶(hù)外游”
二、活動(dòng)宗旨：為豐富員工的文娛生活，增進(jìn)員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實(shí)現勞逸結合，增強團隊凝聚力，公司工會(huì )、綜合管理科組織策劃此次戶(hù)外活動(dòng)方案。
三、活動(dòng)主體：全體員工
四、活動(dòng)地點(diǎn)：某景區
五、活動(dòng)行程安排：在不影響正常營(yíng)業(yè)的情況下，本次活動(dòng)分兩批次開(kāi)展。
1、集合時(shí)間：
第一批xx年xx月xx日上午8：30分
第二批xx年xx月xx日上午8：30分
2、集合地點(diǎn)：龍運大酒店大堂門(mén)口，統一乘坐酒店租賃的客車(chē)出發(fā)至活動(dòng)地點(diǎn)。
3、活動(dòng)項目：觀(guān)光、燒烤及戶(hù)外拓展游戲（詳見(jiàn)附件四）
1）上午9：00到達目的地：拍集體照
2）上午9：30—11：30開(kāi)展戶(hù)外拓展游戲
3）上午11：30—下午14：30燒烤
4）下午14：30—15：30自由活動(dòng)
5）16：00集合準時(shí)返程
六、活動(dòng)經(jīng)費預算：
1、車(chē)費：
2、景區門(mén)票：
3、烤爐費用：
4、燒烤食物（詳見(jiàn)附件一）：
5、互動(dòng)游戲紀念品（詳見(jiàn)附件二）：
6、備用藥物（詳見(jiàn)附件三）：
七、合計本次預算經(jīng)費：
xx
八、活動(dòng)工作人員安排：
策劃員：采購員：道具、拍照：物品保管：
戶(hù)外活動(dòng)游戲組織：
活動(dòng)安全負責人：
注意事項
1、此次活動(dòng)為戶(hù)外運動(dòng)，參與人員建議穿著(zhù)輕便寬松衣服和運動(dòng)鞋。
2、必須嚴格遵守時(shí)間規定，并準時(shí)到達集合點(diǎn)，及時(shí)清點(diǎn)人數。一切聽(tīng)從負責人的`安排。
3、做好通訊聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作，期間出現任何突發(fā)情況時(shí)，要及時(shí)上報活動(dòng)組織者并做好應變工作。
4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢(qián)包及其他貴重物品。
5、注意燒烤時(shí)的安全，以免燒傷燙傷。
6、妥善處理垃圾，愛(ài)護景區一草一木，做文明人。
員工活動(dòng)策劃方案 篇3
為了豐富員工業(yè)余生活，提高員工的身體素質(zhì)，增進(jìn)員工之間的交流，增強公司的.凝聚力，特組織員工登山活動(dòng)。本次登山活動(dòng)分為三個(gè)模塊，具體事項安排如下：
一、登山活動(dòng)（14：00—15：00）
時(shí)間：xx年10月30日下午13：00，在公司大門(mén)口集合出發(fā)
地點(diǎn)：方山
報名：參加員工統一到綜合管理部處報名，各部門(mén)留值班人員
車(chē)輛安排：集合后統一乘車(chē)前往
規則：所有參加人員統一抽簽決定組員，每組3人，在登山過(guò)程中要相互照顧，且3人均到達山頂方算完成比賽。
注意事項：
1、本次活動(dòng)以強身健體為宗旨，身體不適者不要勉強參加。
2、登山要量力而行，如發(fā)現體力不支，胸悶、頭暈、眼睛發(fā)黑等情況時(shí)，要馬上停下來(lái)休息，聯(lián)系周?chē)�，待體力恢復正常后可提前下山。
3、所有登山員工請自覺(jué)遵守登山管理通告，按公司要求的路線(xiàn)登山，不得擅自行動(dòng)。
4、登山過(guò)程中注意保持公司的良好形象，保護方山風(fēng)景區環(huán)境及衛生。
5、要求穿便于登山的運動(dòng)鞋，盡量避免攜帶貴重物品。
6、全體員工登頂后合照留念。
二、山頂活動(dòng)（15：30—17：00）
全體員工到達山頂后稍作休息后進(jìn)入游戲環(huán)節。
娛樂(lè )游戲分為兩個(gè)環(huán)節，以登山分組為單位，兩人比賽一人協(xié)助。
1、兩人三足
a）參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高于膝蓋部分，當然也不能低于腳裸；
b）在游戲過(guò)程中若繩子脫落，哪里脫落那里綁好再出發(fā)；
2、愛(ài)的抱抱爆
隊員兩人三足到達終點(diǎn)后，解開(kāi)繩子，背靠背（或胸對胸）夾住氣球從終點(diǎn)向起點(diǎn)移動(dòng)，（其他隊員可以協(xié)助放好球），跨過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后將球擠爆，計算累計完成時(shí)間。
不參加娛樂(lè )游戲的員工可自行活動(dòng)，但是需在山頂可視范圍內活動(dòng)，活動(dòng)包含但不限于摜蛋、羽毛球等。
17：00集合返回項目進(jìn)行打卡。
三、晚餐（18：00—20：00）
17：40前往芷蘭香酒店進(jìn)行晚餐。
本次活動(dòng)為員工自費活動(dòng)，初步擬定費用為50元/人，希望大家積極踴躍報名。
此次活動(dòng)過(guò)程中大家可以采風(fēng)，拍下美景、美人、有意義的每個(gè)時(shí)刻，活動(dòng)結束后收集照片，進(jìn)行投票評比，點(diǎn)贊最多的照片拍攝者有獎勵。
員工活動(dòng)策劃方案 篇4
一、活動(dòng)主題
1、促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導、老員工之間的交流，培養員工團隊意識，增強新入司員工熱愛(ài)鋼管事業(yè)、熱愛(ài)衡鋼的'激情，積極投身集團公司二次創(chuàng )業(yè)。
2、營(yíng)造輕松學(xué)英語(yǔ)氛圍，創(chuàng )建學(xué)習型團隊。
二、活動(dòng)安排
1、活動(dòng)時(shí)間：8月11日晚7：30——9：30
2、活動(dòng)地點(diǎn)：工會(huì )舞廳
3、參加人員：新入司人員與特邀嘉賓共計100人
4、特邀嘉賓：張毅、陽(yáng)德衡、Michael、Andy（德國專(zhuān)家）、曹曉翠、莫運康、彭朝昆、方平、周曉麗
三、酒會(huì )程序
酒會(huì )設一個(gè)總節目主持，酒會(huì )中穿插各種游戲，各板塊分線(xiàn)主持。
1、與會(huì )人員介紹
2、領(lǐng)導致辭（宣布酒會(huì )開(kāi)始）
3、酒會(huì )（穿插游戲）
�。�1）信息搜索大比拼——主題活動(dòng)
音樂(lè )：secretgarden
游戲規則：
大帥點(diǎn)將：隨機抽取人員參加游戲，了解朋友信息最多者獲勝。
�。�2）英語(yǔ)故事
游戲規則：邀請小朋友講英語(yǔ)小故事。
�。�3）英語(yǔ)大家說(shuō)：瘋狂英語(yǔ)
�。�4）心有靈犀一點(diǎn)通：快樂(lè )傳真
卡片上寫(xiě)一簡(jiǎn)單英語(yǔ)，從左至右，一一用身體語(yǔ)言往右傳，到最后一個(gè)止，主持人從最后一個(gè)問(wèn)起，分別說(shuō)出自己對上一人身體語(yǔ)言的理解。
穿插游戲：真情告白（講述戀愛(ài)過(guò)程中最令他（她）感動(dòng)的一幕）、新人派對（用英語(yǔ)向心儀的男（女）表達愛(ài)戀之情）。
�。�5）聲東擊西
游戲規則：分兩組，每組5人。
聽(tīng)口令，做動(dòng)作。分兩個(gè)板塊：正話(huà)正做和正話(huà)反做。動(dòng)作錯誤者淘汰出局，直到勝出一人為止。
次數：1—2次
�。�6）鋼管英語(yǔ)串串燒
游戲規則：
時(shí)間：10分鐘。
自愿方式選取10人，坐成一橫排，分別用鋼管英語(yǔ)代替人名，參與人員聽(tīng)從主持人節拍，第一位將自己名字與另一人名字連起來(lái)，兩節拍后，被叫的人按以上方法接龍下去。出錯者自動(dòng)坐到最后一位，沒(méi)出錯者勝出。
�。�7）交換舞伴
游戲規則：
音樂(lè )：快三
10對舞伴聽(tīng)主持人口令交換伴舞伴，每次不能重復找同一舞伴，交換10次，找不到舞伴或重復舞伴者淘汰出局。
4、舞會(huì )
四、工作人員
1、主辦單位：集團公司團委、工會(huì )、人力資源部
2、策劃、場(chǎng)務(wù)：唐昌華等
3、主持人：唐昌華、女主持（待定）
五、經(jīng)費預算（100人規模）1900元
1、食品：900元
酒水：200元，水果200元，副食300元
2、用具：酒杯、紙巾100元
3、道具：100元
4、獎品：（日用品、英語(yǔ)CD、書(shū)籍等）。
40份x10=400元
5、場(chǎng)租：200元
6、其他：200元
員工活動(dòng)策劃方案 篇5
活動(dòng)策劃原則：
1、活動(dòng)主旨要健康向上，有一定的意義延伸，為完善企業(yè)文化奠定基礎。
2、將每月的第三個(gè)周末固定為活動(dòng)日，讓集體活動(dòng)潛移默化到每位員工的生活。
3、優(yōu)化資源，合理安排，主張以最少的費用取得最大的效果。
4、活動(dòng)設定均為集體項目，每人都能參與，塑造集體榮譽(yù)感，鍛煉團隊凝聚力。
5、活動(dòng)本身易操作，難度適中，活動(dòng)內容耳熟能詳，不會(huì )對個(gè)人工作造成負擔。
一、活動(dòng)分類(lèi)說(shuō)明：
根據支行領(lǐng)導指示，為緩減員工工作壓力，提升團隊的凝聚力和戰斗力，促進(jìn)員工交流，豐富業(yè)余生活，為進(jìn)一步完善企業(yè)文化奠定基礎，利民支行團支部策劃各類(lèi)活動(dòng)方案供參考�；顒�(dòng)分類(lèi)以月度和季度為單位：活動(dòng)時(shí)間安排：
二、活動(dòng)具體內容解析：
3月：活動(dòng)名稱(chēng)—籃球比賽
活動(dòng)作用：籃球這項運動(dòng)是團隊合作的最佳體現，能夠進(jìn)一步磨合員工間的默契度和配合能力，在競技過(guò)程中鍛煉團隊凝聚力，同時(shí)場(chǎng)地眾多，規則熟悉，可操作性強。
活動(dòng)形式：建議3人或4人賽制，男女混搭，根據總人數分幾大小組，抽簽比賽，得分最高的晉級，若遇到平分，可用定點(diǎn)投籃充當復賽，最終角逐冠軍各1組，亞軍各2組，給予一定物質(zhì)獎品。
活動(dòng)周期：活動(dòng)時(shí)間半天。
費用預估：籃球2個(gè)，場(chǎng)地租金，獎品購買(mǎi)，飲用水備注：可選擇室外籃球場(chǎng)減少場(chǎng)地費用。
4月：活動(dòng)名稱(chēng)—春季—趣味運動(dòng)會(huì )
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：在學(xué)校，每年4月是固定舉辦運動(dòng)會(huì )的時(shí)間，體育比賽可以激發(fā)出強大的團隊精神和凝聚力，趣味運動(dòng)會(huì )的定位也是如此，通過(guò)一些小而有趣的比賽項目，輕松快樂(lè )的讓每個(gè)員工融入集體，親密的團隊配合，具有與拓展訓練一樣的效果。
活動(dòng)形式：運動(dòng)會(huì )內容分為綁腿賽龍舟、跳大繩、接力賽、拔河等團體項目，抽簽決定分組，打散部門(mén)差異，增加了解和配合能力，以全新團隊形式出現，每項比賽均準備預賽和決賽，獲勝團隊分發(fā)小禮品。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。費用預估：場(chǎng)地費，小獎品購買(mǎi)，比賽道具購買(mǎi)
5月：活動(dòng)名稱(chēng)—羽毛球比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：小球類(lèi)的體育項目競技性強，對個(gè)人技巧及運動(dòng)天賦要求高，一方面可以展示員工的才能，另一方面也可以調動(dòng)員工體育鍛煉的積極性，活動(dòng)可操作性強。
活動(dòng)形式：不上班的所有員工默認參加，采取淘汰制，分為單打及男女混合，抽簽決定對手，最終角逐冠軍各1名，亞軍各2名，給予一定物質(zhì)獎品�；顒�(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。
費用預估：運動(dòng)器材補充，獎品購買(mǎi)，場(chǎng)地費用。
6月：活動(dòng)名稱(chēng)—公益活動(dòng)—“利民之星志愿者”
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：?jiǎn)拘褑T工感恩回報的心態(tài)，樹(shù)立企業(yè)正面形象，進(jìn)一步強化企業(yè)文化的'精神核心，增強每個(gè)人的社會(huì )責任感，可與行業(yè)媒體一同合作，互惠互贏(yíng)。
活動(dòng)形式：可聯(lián)系sos兒童村、孤兒院、敬老院等愛(ài)心機構，組織慰問(wèn)活動(dòng)，募捐可行的必需品。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。
費用預估：以義工形式或舊物募捐
備注：可能會(huì )產(chǎn)生一些募捐物品的購買(mǎi)費用，有之前去sos兒童村的經(jīng)驗可借鑒。
7月：活動(dòng)名稱(chēng)—夏日消夏之旅
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：夏季天氣炎熱，集體組織去廬山活動(dòng)不僅可以避暑，還可在短途旅行過(guò)程中增進(jìn)員工之間感情，不一樣的活動(dòng)體驗，讓員工對利民支行這個(gè)大家庭更有依戀更有凝聚力。
活動(dòng)形式：挑選周五下午出發(fā)周日下午返回，地點(diǎn)為廬山，提前預定住宿，活動(dòng)行程可安排篝火晚會(huì )，集體游戲，景點(diǎn)游、登山比賽等�；顒�(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)2天。
費用預估：交通費，住宿費，餐飲費，小獎品購買(mǎi)，門(mén)票費。
8月：活動(dòng)名稱(chēng)—微型情景劇比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：以微型情景模擬的形式講述銷(xiāo)售在工作過(guò)程中的趣事及見(jiàn)聞，展示自己的銷(xiāo)售技巧、口才及個(gè)人魅力，也讓其他同事進(jìn)一步了解客戶(hù)經(jīng)理的工作情況。
活動(dòng)形式：客戶(hù)經(jīng)理分為小組表演，每個(gè)團隊必須出演1場(chǎng)次，客戶(hù)經(jīng)理必須擔當情景劇主角，其他角色可請其他部門(mén)同事客串，團隊之間亦可合作演出，由其他部門(mén)同事?lián)斢^(guān)眾及評委，最后評選出一等獎1名，二等獎2名，給予一定物質(zhì)獎勵。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)1天。
9月：活動(dòng)名稱(chēng)—攝影比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：展示每個(gè)員工不同的審美觀(guān)點(diǎn)，記錄在利民支行工作的點(diǎn)滴瞬間，保留價(jià)值高，宜操作，成本低，所有員工可同時(shí)參與。
活動(dòng)形式：需拍攝與主題相關(guān)的照片1副，每幅作品要附帶一段文字講解，分初選及復選2個(gè)階段，最終評選出一等獎1名，二等獎3名，給予一定物質(zhì)獎品。獲獎?wù)掌瑳_洗放大，整理成冊，永久保留。
活動(dòng)周期：2周。
10月：活動(dòng)名稱(chēng)—棋類(lèi)比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：益智類(lèi)小游戲，無(wú)需租賃場(chǎng)地及特殊道具，成本低，靈活性強，增進(jìn)員工交流，勞逸結合的第一首選。
活動(dòng)形式：棋類(lèi)比賽可劃分為圍棋、跳棋、象棋、五子棋四個(gè)種類(lèi)，員工自由報名，每人必須參加1類(lèi)比賽，同1人最多參加2類(lèi)，執行淘汰賽，最后每一個(gè)種類(lèi)評選出第1名和第2名，給予一定物質(zhì)獎勵�？稍谙掳嗲昂筮M(jìn)行活動(dòng)�；顒�(dòng)周期：預估2周。費用預估：比賽道具，獎品購買(mǎi)
11月：活動(dòng)名稱(chēng)—趣味知識競賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：通過(guò)競賽的方式讓員工深入了解南昌銀行各項制度辦及操作規程，激發(fā)學(xué)習樂(lè )趣，營(yíng)造培訓活躍氣氛。
活動(dòng)形式：由財會(huì )部、綜合部策劃考題，考題內容可分為實(shí)際操作、知識問(wèn)答、生活小常識等等，根據參賽總人數分小組搶答，答題最多的小組獲勝，給以預定物質(zhì)獎勵。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式活動(dòng)半天。
12月：活動(dòng)名稱(chēng)—卡拉ok比賽
活動(dòng)作用及優(yōu)勢：展示員工才藝，促進(jìn)員工交流，可與年會(huì )同時(shí)進(jìn)行，節省場(chǎng)地費用，活躍氣氛。
活動(dòng)形式：分獨唱及男女對唱兩類(lèi)比賽，中層干部充當評委，評分標準進(jìn)行細分，同時(shí)有觀(guān)眾投票，評委不直接參加比賽，可以當作現場(chǎng)嘉賓助興演唱，設立最佳唱功獎，最佳人氣獎，最佳臺風(fēng)獎，最佳組合獎等獎項，給予一定物質(zhì)獎勵。
活動(dòng)周期：準備期1周，正式比賽半天。費用預估：場(chǎng)地費，獎品，比賽其他物料購買(mǎi)
以下三大類(lèi)活動(dòng)主要針對公司部個(gè)人部，既可與日常培訓結合起來(lái)，也作為獨立活動(dòng)進(jìn)行。
參與成員主要為全體客戶(hù)經(jīng)理，每個(gè)活動(dòng)均可以邀請其他部門(mén)的同事助陣充當外援，在活動(dòng)過(guò)程中進(jìn)一步交流，切磋技藝，融合部門(mén)與部門(mén)之間的合作關(guān)系，對工作以及溝通都具有非常顯著(zhù)的效果。
具體活動(dòng)內容—微型情景劇比賽、“鐵齒銅牙”辯論賽。
三、活動(dòng)小建議
制作統一標識的小配：制作帶有“南昌銀行”logo字樣的胸貼、徽章、帽子，t恤，集體出行佩戴，強化團隊概念，便于識別。
小禮品情誼深
購買(mǎi)物美價(jià)廉的小禮品作為每次活動(dòng)的獎勵，在精神體驗的同時(shí)也有物質(zhì)收獲，更進(jìn)一步鼓勵參與活動(dòng)的積極性。
積石成山潛移默化
每一項活動(dòng)的精神核心及目均是為企業(yè)文化做鋪墊，不知不覺(jué)中灌輸南昌銀行的企業(yè)理念，堅持不斷的累積，將成為南昌銀行企業(yè)文化獨特的風(fēng)景線(xiàn)。
員工活動(dòng)策劃方案 篇6
活動(dòng)目的：
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校擬利用本周末組織開(kāi)展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
活動(dòng)地點(diǎn)：
跳馬鄉辰午山莊
活動(dòng)牽頭：
江虹、喻曉燕
總裁判：陳強
裁判：陳強、唐小紅、梁斌、胡佳、
鄧杰、蔣曉維、譚獲、何琪瑤(共8人)
記錄：唐小紅、何琪瑤
參加人員：所有教師(含代課教師)及食堂工友
后勤準備：鐘浩為、廖曙文、江虹
照相：吳鐵軍
獎勵辦法：學(xué)校根據教師出勤表順序將全校教師按ABCD順序任意分成四組，每項比賽決出第一名至第四名，依次計分為9、7、5、3，4項比賽的'積分累計最高者為第一名，其余類(lèi)推，按名次發(fā)放活動(dòng)獎品。
活動(dòng)項目：踢毽子、跳長(cháng)繩(3分鐘)、夾球接力、豬八戒背媳婦
踢毽子比賽：(器材準備：毽子10個(gè))
1、4個(gè)小組每組各派6名代表參賽，性別、年齡不限。
2、比賽分4輪進(jìn)行，每輪1個(gè)小組參賽，每名參賽隊員連續踢毽子一分鐘，記錄6人成績(jì)總和。
3、按成績(jì)高低取名次，按9、7、5、3記分
“雙人胸(背)夾球跑”接力賽：(氣球20個(gè))
1、4個(gè)小組各派12名代表參賽，性別、年齡不限，12個(gè)人分成6組，每2人一組。
2、每隊每次出2人，兩人胸對胸或背對背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線(xiàn)后。令下，兩人同時(shí)側向跑動(dòng)，繞過(guò)障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類(lèi)推，先完成的組為勝。
3、比賽規則：
(1)、令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。
(2)、在跑動(dòng)過(guò)程中，一律不許用手觸球。
(3)、球運過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后，才能交下兩人。
4、名次錄�。喊此俣热∶�，按9、7、5、3記分。
員工活動(dòng)策劃方案 篇7
一、策劃背景
企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏(yíng)得了發(fā)展的生機而吸引人才,激勵人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個(gè)良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個(gè)溫馨的內部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖定期舉辦員工活動(dòng),是現代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機,創(chuàng )造員工福利和財富,打造完美的“夢(mèng)之隊”。
二、策劃目的
籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì ),給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境,使員工在工作一個(gè)月后,能夠開(kāi)心放松,士氣飽滿(mǎn),精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰。
三、策劃思路
本著(zhù)大膽設想,小心求證的原則,結合發(fā)散性思維,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類(lèi)：
知識型、溫馨型、娛樂(lè )型、新潮型
并以此為主干可劃分各類(lèi)團隊活動(dòng),達到增進(jìn)員工之間相互了解,培養企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果
四、策劃內容
�。ㄒ唬┲R型
科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時(shí)代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習充電的熱情
1、講座
邀請行業(yè)內成功人士,或專(zhuān)業(yè)培訓師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規劃”,“你不理財 財不理你”,“現代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進(jìn)行一次整體的充電
財務(wù)支出：邀請講師,布置會(huì )場(chǎng),茶水,互動(dòng)小禮物等、如能通過(guò)商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本
2、辯論賽
一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特,每個(gè)人對事對物都有自己的看法,針對最近社會(huì )熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力
選題如“炒股與存款孰利”“全才or專(zhuān)才”“應不應該把企業(yè)當成家”等
財務(wù)支出：布置場(chǎng)地，茶水，榮譽(yù)證書(shū)及獎品等
3、知識競答
專(zhuān)業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應具備的、企業(yè)知識問(wèn)答、可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專(zhuān)業(yè)知識
財務(wù)支出：同上
此類(lèi)活動(dòng)還有茶話(huà)會(huì ),主題沙龍等
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1、 廚藝大賽
此活動(dòng)如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無(wú),也可進(jìn)行一些較簡(jiǎn)單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏
財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品
2、 同做一鍋餃
鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來(lái)自五湖四海的員工,心中有著(zhù)不同的餃子情懷、濟濟一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來(lái)杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的`了解
支出：器皿 配料 禮品
�。ㄈ⿰蕵�(lè )型
1、 化裝舞會(huì )
凡進(jìn)入會(huì )場(chǎng)者均需戴面具(可自制也可統一發(fā)放),在互不相認的情況下,與人溝通,邀人共舞
并可設置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談?dòng)锌赡艿玫叫∪蝿?wù),完成可獲小禮品
支出：音響燈光 面具 服裝 飲料 小禮物等
2、 主題、嘉年華
設一期主題,根據主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時(shí)光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”
也可以是其他,如cosplay等,并根據主題設置相關(guān)的游戲環(huán)節
支出：音響 投影儀 茶水 紀念品 相關(guān)游戲道具
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1、 服裝混搭秀
炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著(zhù)打扮度過(guò),你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時(shí)尚達人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀
由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現場(chǎng)評出“最出乎意料”“最時(shí)尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項、潮男潮女,潮流前線(xiàn),由你自己做主
支出：舞臺布置 榮譽(yù)證書(shū) 獎品 茶水等
2、 惡搞樂(lè )翻天
每個(gè)人心中都有一個(gè)不愿長(cháng)大的小孩,愛(ài)惡作劇,愛(ài)玩愛(ài)鬧,時(shí)刻蠢蠢欲動(dòng),讓我們來(lái)提供一個(gè)惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢(mèng)想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無(wú)二的t恤;你可以把不爽的人不滿(mǎn)的事寫(xiě)出來(lái),練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節的樂(lè )趣,惡搞有理,快樂(lè )無(wú)罪
支出：游戲道具 t恤 茶水等
3、 素質(zhì)拓展
什么是拓展？用三句話(huà)解釋?zhuān)卣故且环N培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個(gè)項目都有它在現實(shí)生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點(diǎn)，一個(gè)是它鍛煉了個(gè)人的意志和心理承受能力；第二點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，它鍛煉了在團隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個(gè)人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿(mǎn)。這也是拓展的真正目的所在。
由于素質(zhì)拓展活動(dòng)方案太多,故在此不一一列出、
綜述
預期效果
員工活動(dòng)已經(jīng)運作了一段時(shí)間,給員工也帶來(lái)了輕視和快樂(lè )，經(jīng)過(guò)這些活動(dòng)的整體打造及實(shí)施后，我有信心能使員工在休息時(shí)更加輕松快樂(lè ),工作時(shí)更加士氣飽滿(mǎn),而員工活動(dòng)大會(huì )也會(huì )深入員工心里，成為員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的一個(gè)休閑方式,打造成企業(yè)的明星節目！
員工活動(dòng)策劃方案 篇8
一、活動(dòng)名稱(chēng)：山東三川集團“慶五一，大家一起來(lái)”娛樂(lè )活動(dòng) 二、活動(dòng)目的：在五一國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，充分發(fā)揮三川員工的文藝表演才能，大家一起來(lái)參與，豐富全體員工的文化娛樂(lè )生活。
三、活動(dòng)時(shí)間：20XX年5月1日下午2點(diǎn)開(kāi)始
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、參加人員：
六、主持人：XX和XX
七、注意事項：
1、注意時(shí)間安排，根據現場(chǎng)氣氛，靈活掌握節奏;
2、遵守活動(dòng)規則，積極參與，調動(dòng)活動(dòng)氣氛;
3、在活動(dòng)過(guò)程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重;
4、活動(dòng)分為集體游戲類(lèi)和個(gè)人表演類(lèi)，希望大家積極報名，共同娛樂(lè )。個(gè)人表演類(lèi)每個(gè)部門(mén)至少提供2個(gè)節目，根據情況公司會(huì )作具體安排。
八、活動(dòng)流程：
1、主持人介紹活動(dòng)的基本情況，請領(lǐng)導致辭；
2、領(lǐng)導致辭;
3、娛樂(lè )互動(dòng);
熱場(chǎng)游戲：現場(chǎng)每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫(xiě)上在哪里，另一張寫(xiě)上在干什么，收起分別放入兩個(gè)容器中。每人在兩個(gè)容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內容，以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出來(lái)，大家可以隨便寫(xiě)。
(1)游戲類(lèi)：
大力神(扳手腕)：找張桌子當擂臺，一人做擂主，接收其他人的挑戰，進(jìn)行扳手腕游戲。標準是擂主不用扳倒對手，只要保持10秒不被扳倒就算贏(yíng)，而參加的'人要在10秒內扳倒擂主才算贏(yíng)。假如參加游戲的人贏(yíng)了的話(huà)，也可以代替原來(lái)的擂主，由此類(lèi)推。
知識問(wèn)答：根據三川集團的基本情況，設定題目，考察大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解我們公司，增強主人翁意識。
(2)表演類(lèi)：
自由K歌：只要想唱，就可以在這個(gè)舞臺上一展歌喉，人人參與，氛圍活躍。
自由發(fā)揮：參與人員可以根據自己的興趣愛(ài)好，選擇自己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球
(3)我們都是一家人，交流溝通：
由于平時(shí)領(lǐng)導和員工都忙于工作，彼此交流的機會(huì )較少，以本次活動(dòng)為契機，員工可以向領(lǐng)導反映一些工作和生活中遇到的問(wèn)題，對公司未來(lái)的發(fā)展提一些建議，談一下自己的想法，此項活動(dòng)有利于拉近領(lǐng)導與員工的距離，樹(shù)立領(lǐng)導的威信，調動(dòng)員工工作的積極性，更好地建設三川集團!
4、總結評優(yōu)
(1)領(lǐng)導對本次活動(dòng)進(jìn)行點(diǎn)評總結;
(2)主持人根據評比表現和記錄，宣布評比結果，對表現優(yōu)秀的團隊和個(gè)人予以獎勵。
員工活動(dòng)策劃方案 篇9
給員工過(guò)生日是人力資源主管關(guān)心的大事，也是最花費心思的一件事，從員工生日活動(dòng)到送給員工的生日禮物都需要精心籌備，在員工生日那天如何給員工最大的驚喜呢？大多數公司就是給員工訂蛋糕然后和同事一起分享蛋糕就草草結束了，公司花了資源按時(shí)效果不是特別好。根據多年的企業(yè)禮品服務(wù)經(jīng)驗，為企業(yè)推薦最合適的員工生日活動(dòng)方案，解決企業(yè)送員工生日禮物的難題，讓員工體會(huì )一種被重視和被關(guān)懷的感覺(jué)，充分激發(fā)員工工作熱情和對企業(yè)的情感。
一、伴奏音樂(lè )起，主持人開(kāi)場(chǎng)。
二、公司領(lǐng)導寄語(yǔ)，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對過(guò)生日員工的祝福。
三、擺上大蛋糕、關(guān)燈、一起唱生日歌。
四、煸情環(huán)節，壽星和大家分享自己在過(guò)去生活的`年中，最讓自己感動(dòng)的一件事。（背景配樂(lè )）
五、人事部送上生日祝福詩(shī)歌《祝你生日快樂(lè )》。
六、壽星模仿秀
具體方式：壽星們抽主持人手中的項目，抽到哪一項，就進(jìn)行表演，由大家猜是什么項目，猜對算勝利，如未表演到位，或猜不對，則自行表演節目（表演節目時(shí)間控制在1分鐘以?xún)龋?/p>
六、大家分享蛋糕。
七、結束（背景音樂(lè )）
員工活動(dòng)策劃方案 篇10
活動(dòng)主題：
“今天回家吃飯嗎？”
親情xxx人——與你同行的明天（待選）
活動(dòng)目的：
1、讓員工充分的展現自我，在活動(dòng)的的過(guò)程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍；
2、實(shí)現領(lǐng)導與員工的互動(dòng)，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流；
3、有效的利用活動(dòng)的過(guò)程及其宣傳策略，以不同的操作方法，讓大家感受到公司的發(fā)展和進(jìn)步。同時(shí)包裝公司，促進(jìn)其外部形象和內部文化的形成。
4、通過(guò)xxxx生活秀使xxx人認知及發(fā)現自我，為未來(lái)的商業(yè)行為識別系統改善進(jìn)行一定的鋪墊。
目標群體：
全體員工
活動(dòng)時(shí)間：
xxxx年xx月xx日
活動(dòng)地點(diǎn)：
xxxx（待定）
活動(dòng)內容：
一、節目征集
1、各部門(mén)至少表演一個(gè)節目，xx部不少于兩個(gè)節目；
2、xx月xx日前完成節目申報工作，節目單報人力資源部；
3、xx月xx日將安排統一的排練；
4、節目申報者請自備伴奏樂(lè )器或音帶CD。
二、2xxxx中秋晚會(huì )活動(dòng)安排
1、民樂(lè )中秋宣傳片（提前15分鐘開(kāi)始）
用一段短小的.宣傳片作為晚會(huì )的開(kāi)端
2、領(lǐng)導致辭
由現場(chǎng)主持人（開(kāi)場(chǎng)白并介紹現場(chǎng)的公司領(lǐng)導），邀請公司領(lǐng)導上臺給員工致辭，共慶中秋佳節。（預計10分鐘）
3、演出
由各個(gè)部門(mén)選報的節目（具體編排待訂）（8個(gè)節目，預計40分鐘）
4、xxx生活秀
由每個(gè)部門(mén)推選出兩名員工作為自己部門(mén)的形象代表，由個(gè)人準備3—4套生活服裝一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門(mén)設計搭配的服裝。來(lái)參加這場(chǎng)開(kāi)元人的生活秀。在秀結束后，現場(chǎng)主持人將邀請觀(guān)眾上臺來(lái)評述。
說(shuō)明：此項活動(dòng)旨在讓公司員工認識自我，在表演的過(guò)程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個(gè)部門(mén)，未來(lái)代表的是整個(gè)開(kāi)元的形象，從而使觀(guān)看者也從中受益�；顒�(dòng)的參與性和觀(guān)賞性很高。（預計30分鐘）
1、游戲
穿插表演過(guò)程中（游戲內容待定）（準備2個(gè)游戲，預計20分鐘）
2、同一首歌
邀請領(lǐng)導和員工共同合作一首歌曲，邀請領(lǐng)導人數四，員工人數四（邀請人數視當日情況而定）（預計5分鐘）
3、我猜我猜我猜猜猜
邀請舞臺下的員工上臺來(lái)用五個(gè)問(wèn)題猜出一個(gè)物品，猜出的即可以拿走獎品，獎品設置可以是CD、小家電、日常用品等，主要增強娛樂(lè )效果。（預計15分鐘）
8、抽獎與禮品的頒發(fā)（預計10分鐘）
工作程序及分工
工作程序
1、前期的準備工作
xx年xx月xx日至xx月xx日
1）活動(dòng)方案的申報辦理
2）活動(dòng)場(chǎng)所的設計落實(shí)布置
3）活動(dòng)節目的征集和申報
4）物資采購
2、活動(dòng)現場(chǎng)工作
xxxx年xx月xx日
1）活動(dòng)全過(guò)程的接待（食品、飲料的添加等）
2）活動(dòng)全過(guò)程的具體事務(wù)協(xié)調
3）現場(chǎng)攝像攝影
4）現場(chǎng)各節目演出人員的落實(shí)
5）物資調配禮品和獎勵的發(fā)放
6）現場(chǎng)的清理和道具的保管
3、善后處理
1）活動(dòng)全部文字和圖片的整理及報道
2）活動(dòng)后在公告欄公布圖片資料和相關(guān)報道。
活動(dòng)經(jīng)費及預算
1、場(chǎng)地租用費500.00元
2、各種活動(dòng)用品的購置費用（包括食品、飲料）1500.00元
3、禮品、獎品費用500.00元
4、機動(dòng)費用500.00元合計3000.00元
員工活動(dòng)策劃方案 篇11
一、活動(dòng)主題
深入貫徹市委十屆九次全會(huì )精神，認真學(xué)習我市“十二五”發(fā)展的總體思路和目標任務(wù)，圍繞創(chuàng )新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動(dòng)員機關(guān)干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變”服務(wù);圍繞學(xué)習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會(huì )大學(xué)校作用，不斷提高干部職工的科學(xué)和文化素養，努力培養和造就高素質(zhì)的工會(huì )干部和職工隊伍。
二、活動(dòng)形式
本次活動(dòng)采取分散活動(dòng)和集中活動(dòng)相結合，自選動(dòng)作和規定動(dòng)作相結合等方式，從基層工會(huì )、工會(huì )片組、市級機關(guān)工會(huì )三個(gè)層面開(kāi)展，以基層工會(huì )、片組層面為主，活動(dòng)時(shí)間貫穿于全年。
三、活動(dòng)內容
(一)明確目標任務(wù)
各級機關(guān)工會(huì )要認清“十二五”期間機關(guān)工會(huì )工作面臨的新形勢和新任務(wù)，要把廣大干部職工的思想和認識進(jìn)一步統一到市委十屆九次全會(huì )精神上來(lái)，牢牢把握加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線(xiàn)，調動(dòng)一切積極因素，把廣大干部職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現“十二五”時(shí)期的目標任務(wù)上來(lái)。
1、解讀規劃。各級工會(huì )要組織工會(huì )會(huì )員,特別是工會(huì )干部解讀“十二五”規劃,認真學(xué)習市政府的各項扶持政策，開(kāi)展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展。市級機關(guān)工會(huì )將舉辦工會(huì )干部
“十二五”規劃專(zhuān)題學(xué)習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動(dòng)。
2、建言獻策。各級工會(huì )要組織動(dòng)員干部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實(shí)現“十二五”規劃目標任務(wù)為已任，積極開(kāi)展為“十二五”發(fā)展建言獻策活動(dòng);要引導職工樹(shù)立節約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動(dòng)干部職工開(kāi)展開(kāi)源節流、節能減排合理化建議活動(dòng),努力在構建創(chuàng )新型、生態(tài)型城市發(fā)揮工會(huì )作用。
3、崗位建功。各級工會(huì )要深化“立足崗位做貢獻”活動(dòng)，激發(fā)干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實(shí)現崗位建功。要引導干部職工樹(shù)立崗位創(chuàng )先爭優(yōu)的意識，組織干部職工開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽，為實(shí)現“十二五”目標做出新貢獻。
(二)開(kāi)展系列服務(wù)
各級工會(huì )組織要圍繞構建“3+1”現代產(chǎn)業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極整合資源，圍繞中心，主動(dòng)作為，組織干部職工在服務(wù)加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式上，推動(dòng)現代工業(yè)、現代服務(wù)業(yè)、和文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)建設，促進(jìn)文化創(chuàng )意、旅游休閑、金融服務(wù)、電子商務(wù)、信息軟件、先進(jìn)裝備制造、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫藥、節能環(huán)保和新能源等十大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
1、“服務(wù)項目”集中公開(kāi)。以工會(huì )網(wǎng)、機關(guān)黨建網(wǎng)為平臺，采取服務(wù)項目?jì)热菥W(wǎng)上集中公開(kāi)的方式，多渠道、多平臺、及時(shí)地將支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng )造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。
2、開(kāi)展“企業(yè)需要”調查。各級工會(huì )、片組要樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì )的理念，通過(guò)座談、走訪(fǎng)、發(fā)放調查表等形式，開(kāi)展企業(yè)需求的調查活動(dòng)，積極爭取各類(lèi)資源，創(chuàng )造一個(gè)與企業(yè)聯(lián)系溝通的平臺，并將企業(yè)需求，通過(guò)工會(huì )輿情及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)，幫助企業(yè)化解發(fā)展困難，推動(dòng)不同行業(yè)、企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
3、組織“結對服務(wù)”活動(dòng)。為了更好服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級工會(huì )、片組要解放思想，主動(dòng)作為，創(chuàng )新作為，
高效作為，結合本單位、本片組的.實(shí)際，深入企業(yè)第一線(xiàn)，采取結對幫扶、建立科研服務(wù)隊等創(chuàng )新的服務(wù)方式，幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。爭取各方資源、積極組織動(dòng)員廣大職工在推動(dòng)杭州發(fā)展，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮作用。各基層工會(huì )、片組要積極組織參與市級機關(guān)工會(huì )組織的各類(lèi)服務(wù)活動(dòng)。
(三)注重職工素養提升
實(shí)現“十二五”發(fā)展目標，要靠高素質(zhì)的勞動(dòng)者來(lái)實(shí)現，各級工會(huì )要圍繞學(xué)習型城市建設，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，不斷深化“創(chuàng )學(xué)習型組織，爭做知識型職工”。要結合實(shí)際,以提升機關(guān)干部科學(xué)素養、文化素養為目標,引導職工樹(shù)立終身學(xué)習理念，養成終身學(xué)習習慣，形成濃厚學(xué)習風(fēng)氣，推動(dòng)建立有利于廣大干部職工學(xué)習成才的制度和機制，努力培養一支學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型的工會(huì )干部和職工隊伍。市級機關(guān)工會(huì )將組織開(kāi)展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會(huì )也可向市級機關(guān)工會(huì )提供學(xué)習資源，各級工會(huì )共同努力，不斷提升機關(guān)干部職工素養。
(四)評選表彰優(yōu)秀案例
“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)是市級機關(guān)“黨建帶工建”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的一項重要工作，其評選表彰工作與創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)同步。各基層工會(huì )組織、工會(huì )各片組要結合工會(huì )品牌的創(chuàng )響工作，認真總結、交流經(jīng)驗、樹(shù)標示范、表彰先進(jìn)，積極向市級機關(guān)工會(huì )推薦先進(jìn)典型、優(yōu)秀案例。
各級工會(huì )要加大宣傳，充分展示機關(guān)工會(huì )服務(wù)中心的工作成果，要結合實(shí)際，建立健全學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型工會(huì )的長(cháng)效機制，推動(dòng)工會(huì )各項工作新發(fā)展。
四、具體要求
1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各級機關(guān)工會(huì )要從全局和戰略的高度，充分認識開(kāi)展這項活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實(shí)把 “服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素養提升”活動(dòng)抓緊抓實(shí)、抓出成效。各基層工會(huì )、片組要結合實(shí)際，明確分工，落實(shí)責任，提高工會(huì )服務(wù)能力，切實(shí)把各項工作落到實(shí)處。
2、深入企業(yè)，掌握實(shí)情。各單位要拓寬工會(huì )工作視野，通過(guò)多種渠道、多種形式廣泛聽(tīng)取和征詢(xún)企業(yè)的意見(jiàn)和建議，在積極幫助企業(yè)解決實(shí)際困難的同時(shí)，深入了解和分析我市經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)企業(yè)工作的情況，以機關(guān)工會(huì )輿情形式積極向黨政提出進(jìn)一步改善投資發(fā)展環(huán)境和提高服務(wù)水平的工作建議。
3、創(chuàng )新思路，完善制度。各級工會(huì )要創(chuàng )新思路，努力研究探索新形勢下機關(guān)工會(huì )工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關(guān)工會(huì )服
務(wù)中心、服務(wù)職工的領(lǐng)域，進(jìn)一步提高服務(wù)的自覺(jué)性。完善各項服務(wù)制度，健全服務(wù)的長(cháng)效機制，以制度和機制來(lái)確保為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的效果。
4、通力配合，務(wù)求實(shí)效。各級工會(huì )、工會(huì )片組要圍繞杭州發(fā)展大局，按照活動(dòng)方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工素質(zhì)提高”活動(dòng)方案，確保此項活動(dòng)順利進(jìn)行。
5、加強宣傳，及時(shí)反潰注重發(fā)揮宣傳的作用，圍繞活動(dòng)主要內容和任務(wù)，通過(guò)報刊、工會(huì )網(wǎng)、黨建網(wǎng)等宣傳媒介，加強宣傳報道推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各種措施，積極報道先進(jìn)典型、介紹成功經(jīng)驗，營(yíng)造一個(gè)上下全力推動(dòng)加快轉變杭州經(jīng)濟發(fā)展方式的良好輿論氛圍。
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