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運輸公司安全文化建設推廣計劃方案（通用11篇）
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，前方等待著(zhù)我們的是新的機遇和挑戰，為此需要好好地寫(xiě)一份計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編為大家收集的運輸公司安全文化建設推廣計劃方案，希望對大家有所幫助。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇1
為全面推廣、加強安全文化建設，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，根據公司要求，特制定特制定本實(shí)施方案。
一、活動(dòng)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xx
副組長(cháng)：xx
成員：xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxx
公司安全文化建設領(lǐng)導小組主要負責制定公司安全文化建設推廣工作的總體規劃、組織安排和檢查指導工作；負責協(xié)調、解決在安全文化建設中人、財、物的投入問(wèn)題；負責與上級主管部門(mén)的組織協(xié)調工作；負責安全文化建設在本單位的具體組織與實(shí)施。
下設辦公室，負責公司安全文化建設的組織安排、推動(dòng)和具體工作。
主任：xx
副主任：xxxxxxxx
成員：xxxxxxxxxxxxxx
二、指導思想和工作目標
緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和安全工作部署，以總公司的理念和公司xx理念為核心理念，以全體員工為對象，在全公司范圍內積極開(kāi)展安全文化建設的推廣工作，使得安全理念進(jìn)一步滲透，安全素質(zhì)進(jìn)一步提高，安全行為進(jìn)一步規范，安全環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
三、時(shí)間安排
二ＯXX年一月至十二月
四、具體措施
從推廣理念文化、親情文化、行為文化和可視文化入手，廣泛深入開(kāi)展宣傳教育工作，促進(jìn)公司在發(fā)展中實(shí)踐安全文化、闡釋安全文化、傳播安全文化，從根本上提高員工的安全意識和安全覺(jué)悟，充分發(fā)揮安全文化在安全生產(chǎn)中的靈魂和導向作用。
1.推廣理念文化。理念文化是安全文化的精髓。通過(guò)開(kāi)展全方位、深層次的理念推廣活動(dòng)，逐步使以“xx”為核心的理念文化深入人心。
�、�?lài)@提高xx公司理念文化的完整性，從親情與操作行為的角度出發(fā)，結合x(chóng)x公司的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，通過(guò)進(jìn)一步整理、總結、歸納、提煉出xx公司親情文化理念、行為文化理念，形成完整的xx公司理念文化體系。
�、趪@提高干部員工對安全文化建設的參與率，開(kāi)展安全警語(yǔ)、安全漫畫(huà)、安全簽名征集活動(dòng)，通過(guò)這些形式新穎、寓教于樂(lè )的活動(dòng)，調動(dòng)廣大員工參與安全文化建設的積極性，達到以宣傳教育促進(jìn)全員安全意識進(jìn)一步提高的`目的。
�、蹏@提高xx公司安全文化的系統性，編印《xx公司安全文化手冊》，從理念文化、親情文化、行為文化以及可視文化入手，力求融思想性、可讀性和操作性于一體，對公司的安全文化建設及員工的安全行為進(jìn)行進(jìn)一步的指導、約束和規范。
�、�?chē)@提高安全理念在干部員工中的知曉率，開(kāi)展各種安全文化培訓班，利用形式多樣的安全文化培訓活動(dòng)，對干部員工進(jìn)行系統的學(xué)習和培訓，使安全理念逐步轉變?yōu)閱T工的行為習慣。
2.推廣親情文化
讓親情安全文化喚起員工對安全的渴望，摒棄生硬的訓斥和簡(jiǎn)單的說(shuō)教，對員工常懷人文關(guān)愛(ài)，傾注溫情親情，實(shí)施“零距離”管理，通過(guò)開(kāi)展家庭走訪(fǎng)、發(fā)送慰問(wèn)信、員工親屬交流會(huì )以及簽訂“保安全合同”等曉之以理、動(dòng)之以情的親情化管理措施，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難，消除管理盲點(diǎn)，把親情因素持續不斷地注入到員工日常的安全生產(chǎn)中，使職工從對親人的珍惜角度上增強自我保護的責任感、壓力感，從而在行動(dòng)上杜絕違章操作，防止事故的發(fā)生。
3.推廣行為文化
�、購耐七M(jìn)公司安全文化建設和安全生產(chǎn)的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步完善規章制度，編印《xx公司安全制度匯編》，并組織員工對各項安全管理制度進(jìn)行深入、系統的學(xué)習，充分發(fā)揮制度的約束力，使規章制度真正成為規范各級管理人員、每名員工的行為準則。
�、谶x取隊站長(cháng)、班組長(cháng)、駕駛員等不同層面安全生產(chǎn)先進(jìn)典型召開(kāi)安全管理經(jīng)驗交流會(huì )，就安全管理方面的好經(jīng)驗、好做法以及如何更好地在基層落實(shí)安全管理措施等內容進(jìn)行互相交流、探討，以此不斷提高基層的安全管理水平。
�、鄯謱哟�、分崗位對員工進(jìn)行崗位職責、應知應會(huì )、基本安全知識與安全技能的學(xué)習教育，使干部員工把能夠熟練掌握崗位責任制、安全基本知識、安全操作規程和基本安全技能，為安全生產(chǎn)工作提供強有力的保障。
�、芡ㄟ^(guò)充分利用GPS、行駛記錄儀和安全監督檢查站、回場(chǎng)檢查站在監督檢查上的功能互補作用，全面加強對設備安全系數及生產(chǎn)過(guò)程的監控，使每名職工自覺(jué)做到參數變化異常不放過(guò)、設備運轉不正常不放過(guò)、安全隱患未處理不放過(guò)，同時(shí)根據生產(chǎn)實(shí)際需要完善應急預案體系，定期進(jìn)行演練，切實(shí)提高員工在突發(fā)事件中的應急處置能力。
4.推廣視覺(jué)文化
�、偻晟朴布O施建設。對公司北車(chē)場(chǎng)、前線(xiàn)點(diǎn)停車(chē)場(chǎng)實(shí)施標準化建設，完善視覺(jué)文化建設，營(yíng)造強烈的視覺(jué)沖擊力和安全文化氛圍。
�、趯�(shí)行掛牌管理。在全公司范圍內的所有工作場(chǎng)所設立安全責任人圖板，懸掛安全告示牌和提示標語(yǔ)，設置重要部位風(fēng)險類(lèi)別、等級和削減措施標識等，明確安全管理責任和關(guān)鍵控制點(diǎn)，使安全責任、操作規范和風(fēng)險意識在員工頭腦中牢固扎根。
�、郯l(fā)揮媒體作用。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、宣傳欄等媒體，大力宣傳公司的安全文化，宣傳安全生產(chǎn)的正面典型，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍之中。
五、有關(guān)要求
1.明確培育主體。安全文化推廣工作是全員落實(shí)安全文化的責任，是全時(shí)空、全方位、全過(guò)程的參與和響應。安全生產(chǎn)第一責任人、各級領(lǐng)導、安全管理人員、員工及員工家屬都是安全文化創(chuàng )建的主體，都有其責任，都要積極參與。
2.強化責任落實(shí)。公司各單位、各部門(mén)要高度重視安全文化建設工作，要緊密與公司安全管理工作結合起來(lái)，各負其責，注重實(shí)際效果。公司要做好檢查、督促工作，并開(kāi)展階段性檢查與考核，年終進(jìn)行工作總結，對活動(dòng)開(kāi)展較好的單位進(jìn)行表彰，保證公司安全文化建設工作扎實(shí)推進(jìn)。
3.把握關(guān)鍵環(huán)節。要注意組織全體員工集合本崗位特點(diǎn)自發(fā)進(jìn)行學(xué)習討論，改變過(guò)去填鴨灌輸式的教育方法，著(zhù)重強調全員互動(dòng)參與，堅持自下而上，從群眾中來(lái)，再到群眾中去，確保抓出成效。
4.加強宣傳引導。要充分利用會(huì )議、個(gè)別交流、櫥窗、集體活動(dòng)等途徑和方式，廣泛深入地宣傳安全文化建設的重要意義，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇2
一、活動(dòng)背景：
為落實(shí)建設綠色蘇州，和諧蘇州的目標，在新時(shí)期，人們的環(huán)保潮流逐漸朝著(zhù)社區的層面深入，如何使環(huán)境保護進(jìn)入文明社區建設管理體系，使居民在日常生活中能夠自覺(jué)的保護環(huán)境和節約能源，我們有必要在社區建設綠色的、人與環(huán)境和諧共存的生存環(huán)境，普及居民的環(huán)保知識，提高居民的環(huán)保意識，建設綠色家園，讓真正的環(huán)保走進(jìn)社區，走進(jìn)生活。
二、活動(dòng)目的：
1、通過(guò)深入社區，大力普及環(huán)保知識，提高市民的環(huán)保意識，培養社區居民和學(xué)生關(guān)注社會(huì )發(fā)展的責任感，熱愛(ài)社會(huì )公益事業(yè)的品質(zhì)。
2、學(xué)習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱(chēng)、由來(lái)、時(shí)間等知識，設計創(chuàng )建綠色家庭方案及保護環(huán)境隨手可做的身邊事；
3、在宣傳教育別人的同時(shí)，不斷提高自己的環(huán)保意識和知識水平，讓我們彼此教育，負起環(huán)保責任，全面提高環(huán)境與發(fā)展意識，樹(shù)立正確的環(huán)境價(jià)值觀(guān)和環(huán)境道德風(fēng)尚，從身邊點(diǎn)滴做起；
4、建設綠色蘇州，和諧蘇州，建設綠色家園，弘揚社會(huì )道德風(fēng)尚，發(fā)揚義工精神，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展。
三、活動(dòng)：
朋友們，你想當一名“綠色使者”嗎？你想做一名環(huán)境保護的實(shí)踐者嗎？
讓我們一起珍惜每一滴水、每一棵樹(shù)、每一塊土地，讓我們彼此提醒，彼此教育，彼此鼓勵，負起環(huán)保的責任，全面提高環(huán)保意識，有時(shí)只是你我的`舉手之勞：使用無(wú)磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收等等，關(guān)系到自己的，別人的，愛(ài)人的，朋友的健康和幸福。讓我們時(shí)刻都記得，一股尾氣、一粒沙塵、一只廢電池，在不知不覺(jué)中就能改變世界，傷害到我們。
朋友們，讓我們攜起手來(lái)，讓我們一起都來(lái)學(xué)習環(huán)保知識，增強環(huán)保法律法規觀(guān)念，積極參加環(huán)�；顒�(dòng)，從點(diǎn)滴做起，從現在做起！保護環(huán)境，保護資源，共建綠色家園。
朋友們，美好的生活，綠色的家園，需要全社會(huì )的共同努力。做一名“綠色使者”，你準備好了嗎？
四、活動(dòng)時(shí)間：
十月下旬至一月上旬
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
蘇州各社區
六、活動(dòng)內容：
在蘇州各社區宣傳環(huán)保，增強社區居民環(huán)保意識；
在社區進(jìn)行使用無(wú)磷洗滌用品，少用一次性餐具和塑料袋，廢舊電池回收，垃圾分類(lèi)放置，拒絕食用野生動(dòng)物……等主題宣傳；
在社區倡導環(huán)保型的生活和工作方式；
在蘇州各社區進(jìn)行綠色社區的宣傳。
七、具體實(shí)施：
1、知識背景：不同的每一天
2月2日為國際濕地日3月12日為中國植樹(shù)節
3月22日為世界水日3月23日為世界氣象日
4月22日為世界地球日5月22日為國際生物多樣曰
5月31日為世界無(wú)煙日6月5日為世界環(huán)境曰
6月17日世界荒漠化日6月26日國際戒毒日
7月l1日世界人口日9月16日為國際保護臭氧層日
10月4日為世界動(dòng)物日10月16日為世界糧食日
2、活動(dòng)思路：
�、呕顒�(dòng)內容的選擇符合社區居民現有的知識結構和認知水平。
�、凭G色社區環(huán)保宣傳活動(dòng)，邀請蘇州科技學(xué)院天平學(xué)院學(xué)生參與，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，有效調動(dòng)學(xué)生的積極性和創(chuàng )造性，社區宣傳效果將更加顯著(zhù)。
�、巧鐓^環(huán)保教育活動(dòng)是一項經(jīng)常性工作，建立社區環(huán)保宣傳示范點(diǎn)，打破傳統的發(fā)傳單、讀材料的舊模式，開(kāi)展有獎知識問(wèn)答，環(huán)保知識調查、環(huán)保游戲，創(chuàng )建綠色家庭訪(fǎng)問(wèn)交流等新穎形式，實(shí)現環(huán)保義工和社區居民互動(dòng)，學(xué)生在宣傳中自己也得到了學(xué)習和提高。
3、活動(dòng)形式：
1、環(huán)保展板宣傳：首先制作環(huán)保知識宣傳展板，在會(huì )場(chǎng)展示，人們自由觀(guān)看義工在旁邊講解；
2、環(huán)保知識有獎問(wèn)答，根據展板內容提出相關(guān)環(huán)保問(wèn)題，答對給予環(huán)保書(shū)簽、環(huán)保小工藝品等獎品；
3、問(wèn)卷調查：用問(wèn)卷調查的方式了解人們對環(huán)保的認知程度和環(huán)保觀(guān)念；
4、環(huán)保游戲：以游戲的形式進(jìn)行宣傳，吸引人們注意；
5、綠色家庭選舉活動(dòng)，深入居民戶(hù)，交流家庭節能節水節電等措施，實(shí)施垃圾分類(lèi)的做法，美化環(huán)境的設施等；
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇3
一、活動(dòng)前言：
校園安全問(wèn)題一直都是社會(huì )各界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。校園安全與每個(gè)師生、家長(cháng)和社會(huì )有著(zhù)切身的關(guān)系，它直接關(guān)系到在校學(xué)生能否安全健康的成長(cháng)，關(guān)系到千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)家庭的幸福安寧和社會(huì )穩定。鑒于此，xx師范大學(xué)大學(xué)生志愿者服務(wù)中心面向全校舉辦校園安全知識競賽，以增加學(xué)生校園安全知識，促進(jìn)建設和諧校園。
二、活動(dòng)目的'：
意外傷害不僅造成大量的殘疾和早亡，消耗巨大的醫療費用，而且削弱了國民生產(chǎn)力;不僅給孩子和家庭帶來(lái)痛苦和不幸，而且給社會(huì )、政府及學(xué)校造成巨大的損失和負擔。為了減少或避免學(xué)生們遭遇不必要的傷害與損失，加強學(xué)生對校園安全知識的掌握，促進(jìn)和諧校園的建設，xx師范大學(xué)大學(xué)生服務(wù)中心消防部面向全校舉辦校園安全知識競賽。
三、活動(dòng)時(shí)間：
復賽時(shí)間于20xx年x月x日(星期三)
決賽時(shí)間于20xx年x月xx日(星期六)暫定
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
復賽地點(diǎn)xx師范大學(xué)xxx教室
決賽地點(diǎn)圖書(shū)館報告廳
五、活動(dòng)對象：
xx師范大學(xué)(日照校區)在校學(xué)生
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇4
為了切實(shí)規范學(xué)校安全教育與管理行為，有效防范各類(lèi)安全事故的發(fā)生，結合我縣教育系統實(shí)際，我校決定從即日起至20xx年9月底前，在全校開(kāi)展校園安全標準化建設活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以辦人民滿(mǎn)意的教育為目標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展理念，按照“提高認識、加強領(lǐng)導，統籌兼顧、分類(lèi)指導，強化措施、全面推進(jìn)”的思路，以全面開(kāi)展校園安全生產(chǎn)標準化建設與開(kāi)展落實(shí)學(xué)校安全主體責任活動(dòng)有機結合起來(lái)，創(chuàng )建“安全示范校園”為載體，鞏固提高平安校園建設成果，全面推進(jìn)安全標準化達標創(chuàng )建工作，提升學(xué)校安全防范水平，提高學(xué)校安全管理創(chuàng )新能力，保證學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，為翠屏教育科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展和“十二五”教育規劃的實(shí)現，營(yíng)造安全、穩定、文明、健康的良好環(huán)境。
二、目標任務(wù)
通過(guò)二至三年努力，在20xx年8月底前，力爭標準化預評一級以上達標率應達到20%，標準化預評二級以上達標率應達到40％，標準化預評三級以上達標率應達到60%；20xx年8月底前，力爭標準化預評一級以上達標率應達到30%，標準化預評二級以上達標率應達到60%，標準化預評三級以上達標率應達到100%。進(jìn)一步創(chuàng )新學(xué)校安全管理長(cháng)效機制，進(jìn)一步提升管理水平，更加落實(shí)安全防范措施，有效整治安全隱患，全面增強安全防范能力，明顯改善校園及周邊治安狀況，師生安全意識、法制觀(guān)念顯著(zhù)提高。學(xué)校安全穩定工作形成領(lǐng)導重視、部門(mén)履職、各方參與、齊抓共管、師生滿(mǎn)意的良好局面。
三、組織領(lǐng)導
翠屏區教育局成立以分管安全的局領(lǐng)導任組長(cháng)、相關(guān)科室負責人為組員的翠屏區校園安全標準化建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組在學(xué)校安全管理辦公室設辦公室，辦公室主要負責收集、整理全區教育系統開(kāi)展安全標準化建設工作的詳細情況，掌握工作動(dòng)態(tài)，向領(lǐng)導小組報告情況，提出工作建議。督促檢查全區推進(jìn)落實(shí)此項工作情況。
各校（園）也要成立相應的安全標準化建設領(lǐng)導小組及其辦公室。
四、標準要求
�。ㄒ唬⿲W(xué)校黨政主要領(lǐng)導能自覺(jué)履行安全工作第一責任人職責；
�。ǘ耙粛忞p責”和安全穩定目標責任制層層落實(shí)，責任部門(mén)和責任人目標一致，任務(wù)明確；
�。ㄈ┌踩芾砀黜椫贫冉ㄔO得到加強，日常管理規范有序、措施到位、人員得力、保障有力；
�。ㄋ模┌踩婪赌芰θ嫣嵘�，人防、物防、技防和“心”防“四位一體”的安全防控體系更加完善；
�。ㄎ澹┌踩c法制宣傳教育課時(shí)落實(shí)、氛圍濃厚、形式多樣、深入人心，師生安全防范能力，遵紀守法意識明顯增強；
�。┬@各類(lèi)案件得到遏制，安全隱患得到有效整治，排查整治機制健全完善；
�。ㄆ撸┱{處化解矛盾糾紛機制更加健全，果斷處置各類(lèi)突發(fā)事件能力明顯增強；
�。ò耍┬@及周邊治安秩序良好，師生及家長(cháng)滿(mǎn)意度、安全感明顯增強；
�。ň牛└餍@在三年中只能申報一次，且是當年申報，當年驗收。
五、方法步驟
第一批：（第二批、第三批按年份依次實(shí)施）
第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，組織培訓（20xx年11月至20xx年12月）
各校（園）要全面部署“安全標準化建設活動(dòng)”工作，采取多種形式大力宣傳安全生產(chǎn)標準化知識，尤其是新頒布的安全標準。區教育局通過(guò)舉辦培訓班、組織專(zhuān)家宣傳咨詢(xún)，及時(shí)協(xié)調解決工作存在的問(wèn)題、難點(diǎn)，為學(xué)校（幼兒園）安全生產(chǎn)標準化建設提供有效的'指導服務(wù)。第二階段：自查整改，自行申報（20xx年1月至20xx年4月）各校（園）按照安全標準化進(jìn)行自查整改，進(jìn)行自主評定等級。
按照《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》（AQ/T9006－20xx）要求，將安全標準化等級規范為一、二、三級。要從組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、裝備設施、現場(chǎng)管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職業(yè)健康、應急管理以及事故報告、績(jì)效評定等方面，嚴格對應評定標準要求，建立完善安全生產(chǎn)標準化建設實(shí)施方案。第三階段：復核定級，公告確認（20xx年5月至20xx年8月，）
區教育局接到校（園）自評申報材料后，按照“硬件從實(shí)，軟件從嚴”的原則，組織有關(guān)人員進(jìn)行復核確認定級，對確定級別的校園及時(shí)公布，并將名單抄送區安委辦。區教育局將對復核確認定級后的校園予以獎勵，具體獎勵標準為：達到安全標準化一級的校園每校獎勵3萬(wàn)元，達到安全標準化二級的校園每校獎勵2萬(wàn)元，達到安全標準化三級的校園每校獎勵1萬(wàn)元。
六、工作要求
�。ㄒ唬┏浞终J識開(kāi)展安全生產(chǎn)標準化建設的重要性和必要性，把落實(shí)安全主體責任，創(chuàng )建“安全示范校園”納入學(xué)�？傮w規劃，當作確保學(xué)校安全穩定、和諧發(fā)展的重要基礎性工作。把解決影響學(xué)校和師生安全穩定的問(wèn)題作為創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，持續加大人財物保障力度，有針對性地制定整改措施，落實(shí)整改項目。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，明確責任，及時(shí)準確地掌握本校園及周邊治安重點(diǎn)問(wèn)題，大力加強安全防范工作，提高預防、發(fā)現、控制和處置能力，努力消除學(xué)校及周邊各種安全隱患。
�。ǘ└餍＃▓@）是安全標準化建設活動(dòng)主體，學(xué)校黨政主要領(lǐng)導務(wù)必要高度重視創(chuàng )建活動(dòng)，要切實(shí)加強對安全標準化建設的組織領(lǐng)導，建立學(xué)校黨政主要領(lǐng)導直接抓，分管領(lǐng)導具體抓、各處（室）各司其職、緊密配合，全體師生共同參與的平安創(chuàng )建工作機制。要成立創(chuàng )建工作機構，負責具體創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導和組織實(shí)施工作，使創(chuàng )建工作有計劃部署、有經(jīng)費投入、有機構人員、有檢查落實(shí)。要及時(shí)主動(dòng)地反映存在的問(wèn)題，并積極配合有關(guān)部門(mén)妥善解決。
�。ㄈ└餍＃▓@）要將落實(shí)學(xué)校安全主體責任和“安全示范校園”創(chuàng )建工作作為開(kāi)展學(xué)校安全標準化建設的重要任務(wù)，認真調查和摸排存在的突出問(wèn)題，研究具體解決措施，為創(chuàng )建“安全示范校園”提供有效保障。各校要主動(dòng)加強工作協(xié)調，與有關(guān)部門(mén)形成齊抓共管的合力。并主動(dòng)向當地黨委、政府匯報安全標準化建設工作，積極爭取支持。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇5
一、指導思想
為全面貫徹鶴示范安委（20xx）4號關(guān)于開(kāi)展“安全2號行動(dòng)”的通知精神，切實(shí)做好學(xué)校的安全工作，有效的防止學(xué)校安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校財產(chǎn)和全體師生的人身安全，牢固樹(shù)立“安全第一”和“學(xué)校安全無(wú)小事”的思想，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的精神，充分認識做好學(xué)校安全工作的重要性，增強緊迫感，把學(xué)校安全教育和防范工作抓細、抓實(shí)、抓出成效。
二、主要工作與措施
�。ㄒ唬┙⒔∪M織領(lǐng)導機構，落實(shí)責任制。
1、學(xué)校成立以校長(cháng)為組長(cháng)、后勤及各班主任組成的安全工作領(lǐng)導小組，并進(jìn)行責任分工，定期研究和檢查學(xué)校安全及防范，加強安全防范教育，健全安全保障制度，安全保證措施落實(shí)及安全責任落實(shí)；宣傳教育到位、檢查指導到位、防范意識到位及防范措施到位。
2、與班主任簽訂安全工作責任狀，實(shí)行安全工作“一票否決制”。凡發(fā)生重大事故的班級，一律取消本評優(yōu)評先資格。發(fā)生責任事故，追究責任人責任。
�。ǘ┲贫ò踩ぷ鞯囊幷轮贫群皖A案，使學(xué)校安全工作制度化、規范化。
根據上級文件精神，結合學(xué)校實(shí)際，學(xué)校制度了如下工作制度：學(xué)校安全保衛制度；領(lǐng)導帶班制度；學(xué)校消防工作制度；出入學(xué)校登記制度;學(xué)校財會(huì )安全制度；節假日值班制度；飲用水管理制度；校舍安全檢查制度；集會(huì )、集體活動(dòng)安全預案；衛生防疫工作預案；防火安全預案；交通安全教育方案等。并在今后工作中不斷完善，使安全工作責任落實(shí)，運做有序。
�。ㄈ┘訌姲踩逃麄鞴ぷ�，形成學(xué)校、家庭、社會(huì )“三位一體”的安全教育宣傳網(wǎng)絡(luò )，利用安全教育平臺，普及安全知識。
1、召開(kāi)一次全校教職員工安全工作會(huì )議，落實(shí)各項安全制度，加強學(xué)生的安全教育。
2、安全教育與教育教學(xué)活動(dòng)相結合，利用宣傳教育材料及課本中的安全知識，利用課堂、學(xué)校的宣傳場(chǎng)所和設備，多渠道、多形式地開(kāi)展安全教育活動(dòng)，每個(gè)教師都是安全教育宣傳員，增強師生的安全意識。
3、開(kāi)展“一檢、三前、五個(gè)一”活動(dòng)。每學(xué)期開(kāi)學(xué)初學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組要對學(xué)校安全工作進(jìn)行一次全面的檢查，消除隱患，確保師生的財產(chǎn)和人身安全，維護正常的教育教學(xué)秩序。在開(kāi)學(xué)第一天及出行前、大型活動(dòng)前、寒暑假前對全體師生進(jìn)行安全教育，增強師生防范意識和自我保護意識。在宣傳月要懸掛橫額或宣傳板；每周班級出一句安全警示語(yǔ)；每月出一期安全教育板報；班級的黑板報每期要有安全教育角或法制教育角；每學(xué)期班級出一期“安全教育知識小報”。
�。ㄋ模┳ブ攸c(diǎn)，重實(shí)效，通過(guò)“預防、檢查、維護、整改”等四項措施將安全管理工作落到實(shí)處
1、加強學(xué)校消防安全工作，制訂防火安全預案，防止火災的發(fā)生
�。�1）樓道及專(zhuān)用教室（多功能教室、微機室等）、伙房安裝了滅火器，收發(fā)室準備鍬、水筒等滅火工具。
�。�2）樓內設緊急疏散通道和安全指示標記，安裝應急燈。
�。�3）改造教學(xué)樓供電系統，將原有的鋁線(xiàn)更換了銅芯護套線(xiàn)，將配電盤(pán)由木制更換成鐵制。
�。�4）學(xué)校還做出了禁止違章用火用電的規定，如出現違章事件，輕者批評教育，重者行政處分，造成后果者追究法律責任。
2、加強校舍安全管理，及時(shí)消除安全隱患，確保師生生命安全。
�。�1）定期對校內各種設施進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理。
�。�2）財會(huì )室、微機室、多媒體教室等重點(diǎn)部門(mén)安裝鐵護欄。
�。�3）學(xué)校建立“出入校人員登記制度”、“節假日值班制度”、“領(lǐng)導帶班制度”、“學(xué)生請假制度”等各項規章制度，嚴把校門(mén)關(guān)口。外來(lái)人員必須登記、并說(shuō)明原因方能入校，學(xué)生必須有班主任或德育處出具的假條、并與家長(cháng)取得聯(lián)系后方能出校。
�。�4）加強交通安全教育，提高學(xué)生的交通文明素質(zhì)，加強防溺水教育及防震、防火、防電等教育。
4、加強學(xué)校衛生防病、防疫工作，有效預防各類(lèi)疾病的發(fā)生
�。�1）加強衛生保健常識宣傳工作，認真貫徹執行“非典”“禽流感”等傳染病及學(xué)生常見(jiàn)病防治的法律、法規，做好預防和控制工作。
�。�2）學(xué)校經(jīng)常教育學(xué)生養成良好的衛生習慣，并采取一切有效措施、將常見(jiàn)病、多發(fā)病控制在指標之內。
�。�3）要求學(xué)生做四勤：勤換衣服、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲。每天要按時(shí)、按要求刷牙、漱口。
�。�4）嚴格執行上級有關(guān)部門(mén)規定的作息時(shí)間，要求學(xué)生養成良好的作息時(shí)間。
�。�5）教育學(xué)生不購買(mǎi)無(wú)證商販的食品，不飲用不衛生的水。
�。�6）學(xué)校飲用水按“進(jìn)校飲用水制度”嚴格管理。
5、加強法制教育，抓好校園的綜合治理工作，預防違法犯罪案件的發(fā)生
�。�1）學(xué)校聘任了法制校長(cháng)及法制輔導員，與古城派出所配合嚴抓校園周邊的治安，預防校園暴力和學(xué)生違法犯罪，保護師生的合法權益。
�。�2）利用法制教育報告會(huì )，法制教育課，校園宣傳手段（小廣播、黑板報、宣傳欄、班級周報、電視等）開(kāi)展法制教育工作，提高師生的法制觀(guān)念，依法治校。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展“安全教育活動(dòng)月”活動(dòng)，不斷增強師生的.安全意識每年的4月、10月為學(xué)校的“安全教育活動(dòng)月”，以全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針為主線(xiàn)，突出活動(dòng)主題，大力營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全”的氛圍，集中開(kāi)展教育活動(dòng)。
1、張貼宣傳圖片、宣傳標語(yǔ)，出黑板報、班級周報、校園廣播，召開(kāi)主題班會(huì )、主題升旗等活動(dòng)大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)。
2、有效利用安全教育課，向學(xué)生傳授火災、爆發(fā)傳染病等緊急情況時(shí)學(xué)生的自救知識，提高學(xué)生的自救能力。
3、通過(guò)家長(cháng)學(xué)校、致家長(cháng)一封信，召開(kāi)安全教育報告會(huì )等形式，與社會(huì )、家庭互相配合共同開(kāi)展安全教育活動(dòng)，對學(xué)生的交通工具（自行車(chē)、通勤車(chē)等）進(jìn)行檢查，排除隱患。
�。┘訌娂瘯�(huì )和集體活動(dòng)的安全保障，建立安全工作事故報告制度：
1、學(xué)校建立集會(huì )、集體活動(dòng)安全預案，在組織師生集會(huì )和戶(hù)外集體活動(dòng)時(shí)，落實(shí)責任，加強領(lǐng)導�；顒�(dòng)中要按預案的要求行事，主管領(lǐng)導、班主任必須親自到場(chǎng)組織活動(dòng)，預防各類(lèi)事故的發(fā)生。
2、建立學(xué)校安全工作事故報告制度。班級發(fā)生食物中毒、傳染病流行、師生非正常傷亡及綜合治理案件等重大安全事故，要在第一時(shí)間上報學(xué)校，學(xué)校在2小時(shí)內向區教育局及衛生、公安等相關(guān)部門(mén)報告，并及時(shí)查明事故原因，做好事故善后處理工作。
學(xué)校安全工作領(lǐng)導小組、各項規章制度、重大活動(dòng)安全預案、防火安全預案、學(xué)校安全工作會(huì )議記錄、各類(lèi)安全工作活動(dòng)記實(shí)（升旗儀式、班隊會(huì )、廣播、黑板報、安全工作檢查記錄等）、實(shí)現安全教育工作規范化。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇6
為認真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監管執法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）有關(guān)要求，按照國家安全監管總局20xx年重點(diǎn)工作安排，推動(dòng)試點(diǎn)地區深入開(kāi)展安全隱患排查治理體系（以下簡(jiǎn)稱(chēng)體系）建設,確保按時(shí)完成階段性建設目標，制定本方案。
一、總體原則和目標
堅持“推廣經(jīng)驗、強化基礎，以用促建、創(chuàng )新發(fā)展”的原則，學(xué)習推廣湖北等地的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，強化政策法規、標準制定和信息系統建設等基礎性工作。推動(dòng)企業(yè)建立自查自改自報機制，制定隱患排查標準，按照崗位清單查報隱患。提高隱患查報質(zhì)量，實(shí)現數據傳輸互聯(lián)互通，閉環(huán)管理，探索大數據分析應用。采取綜合措施，推動(dòng)以用促建，創(chuàng )新方式方法，實(shí)行差異化監管，提升監管執法工作的能力和水平。
二、工作內容和要求
�。ㄒ唬⿵娀M織推動(dòng)，健全工作機制。
1、成立體系建設領(lǐng)導小組,組長(cháng)由試點(diǎn)地區安委會(huì )辦公室主任擔任，將體系建設作為“一把手”工程，親自研究部署，親自檢查落實(shí)。
2、明確具體工作負責人和日常工作機構，學(xué)習推廣先進(jìn)地區經(jīng)驗做法，優(yōu)化體系建設頂層設計，制定本地區試點(diǎn)實(shí)施方案；明確分工、落實(shí)責任，建立多部門(mén)和處室協(xié)調機制，統籌推進(jìn)體系建設各項工作。
3、完成轄區內企業(yè)調查摸底，根據企業(yè)規模、危險因素（職業(yè)病危害因素）、安全現狀等因素，登記建檔，注冊入網(wǎng)。
�。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，規范體系運行。
4、試點(diǎn)地區地方政府出臺體系建設的指導意見(jiàn)，確立工作目標和內容，明確轄區內各級地方政府、有關(guān)部門(mén)和企業(yè)的責任，完善體系運行長(cháng)效機制，強化各項保障措施。
5、加大體系建設在安全生產(chǎn)目標管理考核中的權重，建立完善體系建設績(jì)效量化指標，落實(shí)基層政府和部門(mén)的通報機制，強化過(guò)程考核。
6、參照國家安全監管總局印發(fā)的《企業(yè)安全隱患排查治理工作績(jì)效評估辦法（試行）》（見(jiàn)安委辦〔20xx〕14號），制定本地區企業(yè)績(jì)效評估辦法，動(dòng)態(tài)調整企業(yè)評級。
�。ㄈ┙∪珮藴是鍐�，夯實(shí)企業(yè)基礎。
7、督促指導企業(yè)制定規范體系運行的隱患排查治理制度，完善自查自改自報工作機制，實(shí)現隱患排查、登記、評估、報告、監控、治理、銷(xiāo)賬的閉環(huán)管理。
8、按行業(yè)分類(lèi)制定隱患排查標準，指導企業(yè)編制符合企業(yè)實(shí)際的個(gè)性化隱患查報標準和班組（崗位）排查清單，明確排查事項、排查內容、排查頻次、責任單位及責任人，推動(dòng)企業(yè)、車(chē)間、班組、崗位全員參與、自主排查隱患。
9、督促企業(yè)如實(shí)報送隱患，明確對企業(yè)自查自報的隱患不作為處罰依據，對于執法檢查發(fā)現未如實(shí)報告的隱患從嚴處罰。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化信息系統，提高數據質(zhì)量。
10、隱患排查治理信息平臺須符合《國家安全監管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)<安全生產(chǎn)監督管理信息隱患排查治理數據規范（修訂）>等4項規范規則的通知》（安監總廳規劃〔20xx〕97號）要求，滿(mǎn)足與國家安全監管總局信息平臺數據交換共享的軟硬件條件。
11、參照國家安全監管總局印發(fā)的《安全隱患排查治理信息系統模塊及功能設計方案（試行）》（見(jiàn)安委辦〔20xx〕14號），完善優(yōu)化本地區信息系統，須包括提醒警示、統計分析、企業(yè)績(jì)效評估、執法檢查記錄等功能模塊。
12、安全監管部門(mén)重點(diǎn)監管行業(yè)領(lǐng)域的規模以上企業(yè)，通過(guò)信息系統報送隱患的要達到90%以上。企業(yè)須按年度在系統中更新隱患排查治理制度、排查標準（清單）和統計分析報告。
13、規范企業(yè)隱患信息填報，控制隱患數據空項率不得高于數據項總數的10%。企業(yè)報送隱患的'周期為每月至少一次，重大隱患要隨時(shí)報告，并附帶圖像信息。
�。ㄎ澹┳ズ眯炁嘤�，堅持典型引領(lǐng)。
14、采取集中培訓、印發(fā)指導手冊等多種形式，形成多層次、全覆蓋的培訓機制，重點(diǎn)宣貫查報程序、標準清單編制、信息系統應用等方面要求，使基層監管人員和企業(yè)從業(yè)人員統一認識、明確職責、學(xué)會(huì )方法，確保體系建設落地生根。
15、集中力量抓好轄區內典型試點(diǎn)，支持指導有基礎、有條件的重點(diǎn)區域、行業(yè)和企業(yè)先行先試，通過(guò)示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面，擴大體系建設覆蓋面，提升創(chuàng )建水平。
�。┩晟萍罴s束機制，推動(dòng)監管方式創(chuàng )新。
16、強化體系建設的成果應用，依據企業(yè)體系運行質(zhì)量和隱患排查績(jì)效考核，在監管頻次、監管內容等方面對企業(yè)實(shí)行精準化執法和差異化監管，提高執法效率和規范化水平。
17、將粉塵涉爆、涉氨制冷等專(zhuān)項整治和打非治違涉及的相關(guān)企業(yè)作為重點(diǎn)監管對象，優(yōu)先納入體系建設范疇，注冊入網(wǎng)管理。將各級督查檢查和執法檢查發(fā)現的問(wèn)題和隱患錄入系統，閉環(huán)管理。
18、將體系建設作為企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標評級、安全生產(chǎn)誠信的重要依據或否決項予以關(guān)聯(lián)。
19、協(xié)調有關(guān)部門(mén)制定體系建設與稅費減免、保險費率浮動(dòng)、金融信用評估等掛鉤的激勵約束措施，發(fā)揮市場(chǎng)作用，推進(jìn)體系建設創(chuàng )新發(fā)展。
20、提升對海量隱患“大數據”利用能力，加強對安全生產(chǎn)周期性、關(guān)聯(lián)性等特征分析，探索對安全生產(chǎn)預測預警，為日常監管工作提供決策支撐。
三、工作進(jìn)度安排
�。ㄒ唬┗I劃部署階段（20xx年5-6月）。
各試點(diǎn)地區制定試點(diǎn)實(shí)施方案，明確進(jìn)度安排，建立健全有關(guān)政策法規和制度標準，完善信息平臺功能，組織開(kāi)展基層監管部門(mén)和企業(yè)培訓。
�。ǘ┩苿�(dòng)實(shí)施階段（20xx年7-10月）。
各試點(diǎn)地區推動(dòng)轄區、有關(guān)部門(mén)和企業(yè)開(kāi)展體系建設工作，開(kāi)展調研指導，規范企業(yè)查報和系統運行，隱患數據與國家安全監管總局實(shí)現互聯(lián)互通和實(shí)時(shí)交換。
�。ㄈ┛偨Y提升階段（20xx年11-12月）。
各試點(diǎn)地區進(jìn)行自評，總結經(jīng)驗，突出特點(diǎn)，制作體系建設視頻片。國家安全監管總局組織對試點(diǎn)工作進(jìn)行驗收，召開(kāi)總結交流會(huì )。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇7
為全面推進(jìn)我公司安全隱患排查治理體系建設，結合我公司安全生產(chǎn)實(shí)際，制定本工作方案。
一、指導思想
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本、安全發(fā)展的理念，按照“總體規劃、分級管理”及“試點(diǎn)先行、分步實(shí)施、穩步推進(jìn)”的原則，以安全隱患自查自報系統為核心，以完善安全監管責任機制和考核機制為抓手，以制定安全標準體系為支撐，以廣泛開(kāi)展安全教育培訓為保障，強化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，切實(shí)保障職工生命安全和身體健康權益，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng )造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、體系建設目標
堅持 “自下而上、循序漸進(jìn)、突出試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面”的原則，把安全隱患排查治理體系建設作為安全生產(chǎn)標準化建設的重要內容，利用3年時(shí)間，20xx年主要抓重點(diǎn)單位重點(diǎn)部門(mén)的安全隱患排查治理體系建立工作，20xx年進(jìn)行全面推廣，20xx年開(kāi)展鞏固提高，建立覆蓋全公司的安全隱患排查治理體系，實(shí)現安全生產(chǎn)隱患排查治理常態(tài)化、規范化、法制化，推動(dòng)安全生產(chǎn)標準化工作。
三、工作步驟
20xx年，重點(diǎn)推進(jìn)階段，在全公司范圍開(kāi)開(kāi)展安全隱患排查治理體系建設的宣傳發(fā)動(dòng)、標準規范制定、明細監管責任和摸底調查工作。將以公司內管理規范的各大公司為重點(diǎn)建設單位，全面建立安全隱患自查自報、實(shí)施動(dòng)態(tài)監管的`綜合信息平臺和動(dòng)態(tài)化考核機制。
20xx年，全面推廣階段，總結完善試點(diǎn)經(jīng)驗，將試點(diǎn)工作擴大到全公司。
20xx年，鞏固提高階段，進(jìn)一步規范完善，建立起先進(jìn)適應的安全隱患排查治理體系。
四、工作要求
�。ㄒ唬┲苊懿渴�，穩步推進(jìn)，統一部署。研究制定安全隱患排查治理體系建設方案，集中力量開(kāi)展工作。按照“自下而上、循序漸進(jìn)、突出試點(diǎn)、以點(diǎn)帶面”的原則，從基層抓起，逐級擴大聯(lián)網(wǎng)，擴大覆蓋面，最終形成全公司內健全完善的安全隱患排查治理體系。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，典型示范。加強對公司內重點(diǎn)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，在系統建設、安全隱患排查標準制定、監管責任落實(shí)、監管方法創(chuàng )新、考核機制完善、技術(shù)資金安排等方面給予重點(diǎn)支持，確保安全隱患排查治理體系建設取得實(shí)效。
�。ㄈ┩晟茦藴�，強化培訓。結合推進(jìn)安全生產(chǎn)標準化工作，組織專(zhuān)家梳理完善行業(yè)安全隱患排查治理標準，為建立安全隱患排查治理體系提供技術(shù)標準支持。進(jìn)一步建立完善隱患排查、登記、檢測監控、掛牌督辦、整改、評價(jià)、銷(xiāo)號、上報、統計、檢查和考核等制度。組織開(kāi)展多形式、多渠道、多層面的安全隱患排查治理體系建設系列培訓，重點(diǎn)對安全隱患自查自報管理方法、安全隱患排查標準、系統操作等進(jìn)行全面培訓。要加強培訓檢查督導工作，保證各項工作的順利推進(jìn)。
�。ㄋ模┘哟笸度�，強化考核。完善激勵約束機制，對沒(méi)有按要求完成安全隱患排查治理體系建設工作的，實(shí)行一票否決。將安全隱患排查治理體系建設與評先選優(yōu)、獎懲考核、事故處理等有機結合起來(lái)。對不履行安全監管職責的相關(guān)部門(mén)和人員嚴肅追究責任。將開(kāi)展安全隱患排查治理體系建設工作情況作為對子公司年度安全生產(chǎn)目標責任考核的重要內容。
�。ㄎ澹┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。切實(shí)加強安全隱患排查治理體系建設工作的組織領(lǐng)導，成立公司安全隱患排查治理體系建設工作領(lǐng)導小組。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇8
為認真貫徹落實(shí)皇華鎮《重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的通知》的要求，現制定本工作方案。
一、工作目標
清醒認識當前安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，貫徹落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，針對公司安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節，通過(guò)開(kāi)展隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)公司的安全生產(chǎn)主體責任，建立隱患排查治理機制，堅決消除事故隱患，有效防范和遏制事故的發(fā)生，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩定，為實(shí)現全年安全生產(chǎn)目標提供保障。
二、對象和范圍
本次隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的對象和范圍為公司所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設施設備和活動(dòng)。
三、隱患排查重點(diǎn)內容
本次隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)的重點(diǎn)是：
1、各部門(mén)、車(chē)間的安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況；
2、生產(chǎn)作業(yè)現場(chǎng)等部位安全防護與管理情況，作業(yè)人員安全防護、勞動(dòng)保護措施落實(shí)情況；
3、各項用電設施設備安全與管理情況；
4、設備設施驗收、安全檢測檢驗的情況，設備安裝、拆除方案制定和落實(shí)以及使用等情況；
5、各種應急預案、管理方案制訂、專(zhuān)家論證、審批和落實(shí)情況。
四、實(shí)施步驟
隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)分五個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬┌才挪渴痣A段
各部門(mén)、車(chē)間要認真組織學(xué)習地方政府和公司有關(guān)文件，并結合實(shí)際，制定具體的實(shí)施措施，保證專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)際效果。
�。ǘ└鞑块T(mén)、車(chē)間自查自改階段
1、組織好安全自查。自查的重點(diǎn)內容包括：安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)情況；安全技術(shù)措施及安全規章制度的建立和執行情況；安全生產(chǎn)培訓教育情況；安全投入情況；重大危險源的控制情況；外協(xié)隊伍的.管理情況；應急管理情況；現場(chǎng)的各類(lèi)安全隱患情況；通過(guò)自查，全面找出各種安全問(wèn)題及隱患。
2、對查出的隱患必須堅決整改。對一般隱患，應立即組織整改；對反復出現的隱患，要采取有效措施，加大處罰力度徹底整改；對重大隱患，能整改的應立即組織整改，對一時(shí)難以整改的應列入計劃，定措施、定期限、定責任人，限期整改，在整改未完成前，應制定切實(shí)可行的措施和應急預案，確保不發(fā)生事故。
3、對排查出的重大危險源，要上報公司管理部門(mén)，實(shí)行分級管理，逐項制定監控措施和應急預案，明確監控的責任單位，確保重大危險源處于可控狀態(tài)，做到防患于未然。
�。ㄈ┕径酱贆z查階段
在各部門(mén)、車(chē)間自查自改的基礎上，公司將組織相關(guān)部門(mén)，對各部門(mén)、車(chē)間的隱患排查治理工作情況進(jìn)行督促檢查，督促檢查的內容以各項目部自查的重點(diǎn)內容為主，進(jìn)一步了解隱患排查治理工作的實(shí)施情況，指出問(wèn)題，提出建議，推動(dòng)隱患排查治理工作的深入開(kāi)展。
�。ㄋ模┙邮苌霞壎讲殡A段 在各部門(mén)、車(chē)間自查自改及公司督促檢查的基礎上，做好迎接鎮政府對公司及所屬各單位隱患排查治理的督查工作。
�。ㄎ澹└鲉挝弧盎仡^看”再檢查階段
為鞏固隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)成果，各部門(mén)、車(chē)間要組織隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)“回頭看”再檢查，重點(diǎn)檢查重大隱患的治理及重大危險源的控制是否到位，重大危險源監控機制、重大隱患排查治理機制、分級管理制度是否建立和健全等，并做好迎接上級組織的“回頭看”再檢查工作。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，落實(shí)責任。各部門(mén)、車(chē)間要成立以本部門(mén)車(chē)間負責人為組長(cháng)的專(zhuān)項行動(dòng)工作領(lǐng)導小組，明確分工，明確責任，精心組織，周密部署，確保隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)得到貫徹落實(shí)。
�。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)，群防群治。要充分利用宣傳欄、簡(jiǎn)報等各種宣傳形式廣泛宣傳隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)，依靠和廣泛發(fā)動(dòng)全體員工參與隱患排查治理工作，采取有效的激勵措施，調動(dòng)員工積極主動(dòng)地參加隱患排查治理。
�。ㄈ┝⒆惝斍�，著(zhù)眼長(cháng)遠。各部門(mén)、車(chē)間要以本次隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)為契機，推動(dòng)隱患排查治理工作及重大危險源管理的深入開(kāi)展，既要切實(shí)消除嚴重威脅當前安全生產(chǎn)的突出隱患，又要落實(shí)治本之策，建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制。
�。ㄋ模┘訌娦畔⒔y計，建立信息報送制度。各部門(mén)、車(chē)間要及時(shí)向公司安全科報送隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)工作小結及安全生產(chǎn)隱患自查自改情況。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇9
為落實(shí)“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強公司安全隱患排查治理工作，全面消除各類(lèi)事故隱患，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，確保公司安全生產(chǎn)工作持續穩定好轉，特公司隱患排查工作方案。
一、工作目標
1、有效開(kāi)展隱患排查治理專(zhuān)項行動(dòng)，排查隱患并及時(shí)整改。
2、建全隱患排查治理管理制度，建立重大隱患動(dòng)態(tài)資料庫，形成隱患排查治理長(cháng)效機制。
3、全面加強公司安全管理工作，安全生產(chǎn)制度進(jìn)一步健全，安全設施進(jìn)一步完善，職工安全防范意識進(jìn)一步加強，事故預防預警應對機制進(jìn)一步細化。
4、努力減少一般事故，遏制重大事故的發(fā)生，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。
二、組織人員
公司范圍的隱患排查活動(dòng)，由公司總經(jīng)理批準，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組進(jìn)行組織策劃，經(jīng)營(yíng)部及行管部進(jìn)行通知并協(xié)助實(shí)施，各部門(mén)負責人人員應積極配合參與。
各部門(mén)組織的隱患排查活動(dòng)，則應由部門(mén)主管人員批準實(shí)施，并報公司安全領(lǐng)導小組審核。
三、時(shí)間安排
公司每月組織一次隱患排查專(zhuān)項活動(dòng)，具體時(shí)間根據實(shí)際情況而定。在活動(dòng)實(shí)施前，應以文件形式下發(fā)至各部門(mén)，并通知全體員工。
四、排查范圍
開(kāi)展以查思想、查管理制度、查安全培訓、查防護用品使用情況、查現場(chǎng)隱患、查安全設施、查特種設備及危險源的管理、查應急預案及演練、查外協(xié)施工管理、查事故報告與處置、職場(chǎng)衛生和環(huán)境治理為中心的安全檢查。
1、查思想
查各單位領(lǐng)導和員工對安全生產(chǎn)的思想認識，是否把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程，是否貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想。
2、查管理、查制度、查法律法規執行情況
1）查安全生產(chǎn)責任制執行情況。各部門(mén)在各自業(yè)務(wù)范圍內是否對安全生產(chǎn)負責；能否認真履行安全生產(chǎn)責任制，現場(chǎng)有無(wú)違章指揮；員工是否有違章操作和不安全行為。
2）查安全檢查制度，是否定期開(kāi)展本部門(mén)安全檢查，并有檢查記錄和查出問(wèn)題整改單。
3）查安全規章制度是否完善，包括制定的安全生產(chǎn)管理、考核、獎懲規定，現場(chǎng)作業(yè)、危險源、危險場(chǎng)所安全監控、安全規章制度的執行情況。
4） 危險作業(yè)審批程序是否完善。
5）各項安全管理是否符合國家法律法規要求。
3、安全教育、培訓情況
1）查員工安全教育培訓制度落實(shí)情況。是否建立了員工安全教育培訓制度，安全教育培訓工作能否做到有計劃、有落實(shí)、有考核、有檔案。
2）新員工入廠(chǎng)、員工轉崗、臨時(shí)上崗人員安全培訓，車(chē)間每月、班組每周是否對員工進(jìn)行安全教育培訓，各工種的操作規程和崗位培訓情況，以記錄為準。
3）查特種作業(yè)人員相應的`培訓計劃和考核制度、特種作業(yè)人員持證上崗情況。
4、檢查現場(chǎng)隱患
1）查生產(chǎn)場(chǎng)所安全防護裝置、要害部位的現場(chǎng)安全管理情況。
2）安全防護設施、欄桿、閘刀蓋等是否齊全、有效；電氣安全設施，如安全接地，避雷設備、防爆性能；車(chē)間和地坑內通風(fēng)照明情況。
3）電氣室、易燃易爆物質(zhì)及毒性腐蝕物質(zhì)的貯存、運輸和使用情況；防火、防爆、防雷擊、防中毒等防護措施；制度是否健全，安全檢查監督是否到位，各種臺賬是否齊全。
5、崗位安全檢查
1）檢查現場(chǎng)作業(yè)人員勞動(dòng)保護用品穿戴和正確使用情況。
2）現場(chǎng)的文明生產(chǎn)和制度的執行情況，有無(wú)班前、班中飲酒、脫崗、睡崗、串崗現象。工作期間不準赤膊、敞衣、穿短褲、裙子、拖鞋、高跟鞋等。
3）安全標志掛放要規范整潔，值班室、工具庫維修工具和器具定置擺放，工作崗位做到清潔有序，通風(fēng)、安全通道暢通。
4）工作環(huán)境符合要求，檢查設備的控制器、儀表、防護裝置是否安全、可靠。
5）查工作崗位是否存在其它安全隱患。
6、特種設備管理情況
查壓力容器、起重設備等安全運行情況；特種設備是否建立技術(shù)檔案，并有完整的操作規程、安全管理制度和維修保養制度。
7、危險源監控管理情況
是否建立了危險源管理制度，檢查制度、應急預案、危險源檔案是否齊全。
8、隱患整改落實(shí)情況
1）能否做到：有隱患整改措施，明確責任人，重大隱患的整改實(shí)施有計劃、有控制、有記錄。
2）對查出的安全隱患，實(shí)行下發(fā)《隱患整改通知單》，經(jīng)主管安全部門(mén)簽署后發(fā)出，隱患所在單位、部門(mén)負責人簽收并負責按要求期限整改，通知單要存檔、備查。
9、應急預案及演練情況
有無(wú)應急預案演練計劃，并按應急預案定期演練，有演練記錄、演練效果分析。
10、外來(lái)施工單位安全管理情況
1）生產(chǎn)單位是否將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目、場(chǎng)所、設備承包出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應資質(zhì)的單位或個(gè)人公司。
2）發(fā)包單位是否與承包方或租賃單位簽訂專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，是否對其安全生產(chǎn)工作統一協(xié)調、監督、指導、查處事故隱患及時(shí)消除隱患。
3）對壓力容器、起重設備等特種設備維修、安裝時(shí)，外來(lái)施工單位是否具有安全資質(zhì)，并到公司安全部門(mén)辦理開(kāi)工手續。
4）發(fā)包單位是否對外來(lái)施工單位人員進(jìn)行安全教育。
5）外來(lái)施工單位進(jìn)入施工現場(chǎng)，是否遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規定。
11、事故報告及處理
如發(fā)生事故，是否在規定時(shí)間內上報并按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。
五、排查方法
應采用綜合檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、季節性檢查、節假日檢查、日常檢查等多種方式進(jìn)行隱患排查工作，至少每月進(jìn)行一次綜合檢查，確�！皺M向到邊，縱向到底”，不留死角，不留漏洞。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領(lǐng)導，扎實(shí)做好隱患排查治理工作。各部門(mén)一把手要親自?huà)鞄�，充分認識開(kāi)展隱患排查治理的重要性、必要性，增強工作主動(dòng)性和自覺(jué)性，切實(shí)把隱患排查治理作為全年安全生產(chǎn)工作的主線(xiàn)，精心組織，周密部署，全力以赴抓好這項工作。
�。ǘ┘訌娦麄�，廣泛發(fā)動(dòng)廣大員工積極參與、密切配合隱患排查治理工作。各單位采取自查自糾、互檢等方式，全面認真細致地查找身邊各種事故隱患，做到不走形式，不留死角。
�。ㄈ┙⑵鸢踩a(chǎn)的長(cháng)效機制，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責任，做到千斤重擔人人挑，人人頭上有指標，嚴防整治期間發(fā)生任何責任事故。
�。ㄋ模⿲Πl(fā)現的隱患各部門(mén)要立即下發(fā)隱患整改通知書(shū)，對整改情況要跟蹤督導，及時(shí)總結、考核、通報。隱患整改要明確整改目標、方法和措施、經(jīng)費和物資、機構及人員、時(shí)限和要求。對于短時(shí)間內不能整改的，要及時(shí)上報，并采取臨時(shí)措施。
運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇10
根據《企業(yè)安全文化建設導則》，結合公司關(guān)于加強企業(yè)文化建設的工作意見(jiàn)，為推動(dòng)我司企業(yè)安全文化建設，通過(guò)安全文化的細微滲透功能，使全體員工形成安全價(jià)值的共識和安全目標的認同，并實(shí)現自我行為的有效控制，不斷提高安全修養，從不得不服從管理制度的被動(dòng)執行狀態(tài)，轉變成主動(dòng)自覺(jué)地根據安全要求采取行為，制定如下建設方案：
一、安全文化建設的指導思想
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以安全發(fā)展為指導，用全新的價(jià)值觀(guān)念、務(wù)實(shí)的態(tài)度情感關(guān)注安全，保護環(huán)境，規范行為，充分體現生命價(jià)值，通過(guò)價(jià)值承諾、制度保障、宣傳教育、典型示范、氛圍營(yíng)造等有效管理手段，不斷提高全體員工的安全意識、安全素質(zhì)、自我安全防護和相互安全保障的能力。
二、安全文化建設的工作目標
通過(guò)推進(jìn)安全文化建設，確立全體員工共同認可并共享的安全愿景、安全使命、安全目標和安全價(jià)值觀(guān)，引導全體員工樹(shù)立正確的安全態(tài)度和自覺(jué)規范的安全行為，從細微的異常中發(fā)現問(wèn)題，探索規律，總結改進(jìn)，培植有效控制安全生產(chǎn)過(guò)程的自信心。充分發(fā)揮全體員工的知識、技能和主人翁意識，追求卓越的安全績(jì)效，縱深防御不安全實(shí)踐和安全事故。
1.充分承擔安全生產(chǎn)的主體責任，以嚴格的安全生產(chǎn)規章和程序為基礎，實(shí)現在法律和政府監管符合性要求之上的安全自我約束，最大限度地減小生產(chǎn)安全事故風(fēng)險。
2.建立明確的追求卓越安全績(jì)效的長(cháng)短期目標和實(shí)現目標的全員承諾，并將承諾實(shí)實(shí)在在地付諸實(shí)踐。
3.從安全異常和安全事件中獲取經(jīng)驗，分析不足，并及時(shí)改進(jìn)與這異常和事件相關(guān)的所有管理上、技術(shù)上的缺陷，實(shí)現公司安全生產(chǎn)的長(cháng)期持續穩定運行。
三、安全文化建設的適用范圍和主要內容
(一)安全文化建設的適用范圍
本建設方案適用于公司、行政部各成員單位；公司安全生產(chǎn)的相關(guān)方也應熟悉、了解安全承諾和行為規范與程序，執行并及時(shí)反饋改進(jìn)意見(jiàn)。
(二)安全文化建設的主要內容
根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局頒布的《企業(yè)安全文化建設導則》(AQ/T9004-2008)，企業(yè)安全文化建設由安全承諾、行為規范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學(xué)習與改進(jìn)、安全事務(wù)參與、審核與評估等7個(gè)要素組成。
1.安全承諾
1.1建立包括安全價(jià)值觀(guān)、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾，安全承諾應：
(1)切合公司特點(diǎn)和實(shí)際，反映共同安全志向；
(2)明確安全問(wèn)題在組織內部具有最高優(yōu)先權；
(3)聲明所有與公司安全有關(guān)的重要活動(dòng)都追求卓越；
(4)含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解
1.2 領(lǐng)導應對安全承諾做出有形的表率，應讓各級管理人員和員工切身感受到領(lǐng)導對安全承諾的實(shí)踐。應做到：
(1)提供安全工作的領(lǐng)導力，堅持保守決策，以有形的方式表達對安全的關(guān)注；
(2)在安全生產(chǎn)上真正投入時(shí)間和資源；
(3)制定安全發(fā)展的戰略規劃以推動(dòng)安全承諾的實(shí)施；
(4)接受培訓，在與公司相關(guān)的安全事務(wù)上具有必要的能力；
(5)授權組織的各級管理人員和員工參與安全生產(chǎn)工作，積極質(zhì)疑安全問(wèn)題；
6)安排對安全實(shí)踐或實(shí)施過(guò)程的定期審查；
(7)與相關(guān)方進(jìn)行溝通和合作。
1.3各級管理人員應對安全承諾的實(shí)施起到示范和推進(jìn)作用，形成嚴謹的制度化工作方法，營(yíng)造有益于安全的工作氛圍，培育重視安全的工作態(tài)度。各級管理人員應：
(1)清晰界定全體員工的崗位安全責任；
(2)確保所有與安全相關(guān)的活動(dòng)均采用了安全的工作方法；
(3)確保全體員工充分理解并勝任所承擔的工作；
(4)鼓勵和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯中學(xué)習和獲益；
(5)在追求卓越的安全績(jì)效、質(zhì)疑安全問(wèn)題方面以身作則；
(6)接受培訓，在推進(jìn)和輔導員工改進(jìn)安全績(jì)效上具有必要的能力；
(7)保持與相關(guān)方的交流合作，促進(jìn)組織部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。
1.4全體員工應充分理解和接受公司的安全承諾，并結合崗位工作任務(wù)實(shí)踐這種安全承諾。每個(gè)員工應：
(1)在本職工作上始終采取安全的方法；
(2)對任何與安全相關(guān)的工作保持質(zhì)疑的態(tài)度；
(3)對任何安全異常和事件保持警覺(jué)并主動(dòng)報告；
(4)接受培訓，在崗位工作中具有改進(jìn)安全績(jì)效的能力；
(5)與管理人員和其他員工進(jìn)行必要的溝通。
1.5應將自己的安全承諾傳達到相關(guān)方。必要時(shí)應要求供應商、承包商等相關(guān)方提供相應的安全承諾。
2.行為規范與程序
2.1內部行為規范是公司安全承諾的具體體現和公司文化建設的基礎要求。公司應確保擁有能夠達到和維持安全績(jì)效的管理系統，建立清晰界定的組織結構和安全職責體系，有效控制全體員工的行為。行為規范的建立和執行應：
(1)體現公司的安全承諾；
(2)明確各級各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的職責與權限；
(3)細化有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規章制度和操作程序；
(4)行為規范的執行者參與規范系統的建立，熟知自己在組織中的安全角色和責任；
(5)由正式文件予以發(fā)布；
(6)引導員工理解和接受建立行為規范的必要性，知曉由于不遵守規范所引發(fā)的潛在不利后果；
(7)通過(guò)各級管理人員或被授權者觀(guān)測員工行為，實(shí)施有效監控和缺陷糾正；
(8)廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立持續改進(jìn)機制。
2.2程序是行為規范的重要組成部分。公司應建立必要的程序，以實(shí)現對與安全相關(guān)的所有活動(dòng)進(jìn)行有效控制的目的。程序的建立和執行應：
(1)識別并說(shuō)明主要的風(fēng)險，簡(jiǎn)單易懂，便于實(shí)際操作；
(2)程序的使用者(必要時(shí)包括承包商)參與程序的制定和改進(jìn)過(guò)程，并應清楚理解不遵守程序可導致的潛在不利后果；
(3)由正式文件予以發(fā)布；
(4)通過(guò)強化培訓，向員工闡明在程序中給出特殊要求的原因；
(5)對程序的有效執行保持警覺(jué)，即使在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力很大時(shí)，也不能容忍走捷徑和違反程序；
(6)鼓勵員工對程序的執行保持質(zhì)疑的安全態(tài)度，必要時(shí)采取更加保守的行動(dòng)并尋求幫助。
3.安全行為激勵
3.1在審查和評估自身安全績(jì)效時(shí)，除使用事故發(fā)生率等消極指標外，還應使用旨在對安全績(jì)效給予直接認可的積極指標。
3.2員工應該受到鼓勵，在任何時(shí)間和地點(diǎn)，挑戰所遇到的潛在不安全實(shí)踐，并識別所存在的.安全缺陷。對員工所識別的安全缺陷，公司應給予及時(shí)處理和反饋。
3.3建立員工安全績(jì)效評估系統，應建立將安全績(jì)效與工作業(yè)績(jì)相結合的獎勵制度。審慎對待員工的差錯，應避免過(guò)多關(guān)注錯誤本身，而應以吸取經(jīng)驗教訓為目的。應仔細權衡懲罰措施，避免因處罰而導致員工隱瞞錯誤。
3.4在組織內部樹(shù)立安全榜樣或典范，發(fā)揮安全行為和安全態(tài)度的示范作用。
4.安全信息傳播與溝通
4.1建立安全信息傳播系統，綜合利用各種傳播途徑和方式，提高傳播效果。
4.2優(yōu)化安全信息的傳播內容，將組織內部有關(guān)安全的經(jīng)驗、實(shí)踐和概念作為傳播內容的組成部分。
4.3建立安全事項的良好溝通程序，確保公司與政府監管機構和相關(guān)方、各級管理人員與員工、員工相互之間的溝通。溝通應滿(mǎn)足：
(1)確認有關(guān)安全事項的信息已經(jīng)發(fā)送，并被接受方所接收和理解；
(2)涉及安全事件的溝通信息應真實(shí)、開(kāi)放；
(3)每個(gè)員工都應認識到溝通對安全的重要性，從他人處獲取信息和向他人傳遞信息。
5.自主學(xué)習與改進(jìn)
5.1建立有效的安全學(xué)習模式，實(shí)現動(dòng)態(tài)的安全學(xué)習過(guò)程，保證安全績(jì)效的持續改進(jìn)。
5.2建立正式的崗位適任資格評估和培訓系統，確保全體員工充分勝任所承擔的工作。應：
(1)制定人員聘任和選拔程序，保證員工具有崗位適任要求的初始條件；
(2)安排必要的培訓及定期復訓，評估培訓效果；
(3)培訓內容除有關(guān)安全知識和技能外，還應包括對嚴格遵守安全規范的理解，以及個(gè)人安全職責的重要意義和因理解偏差或缺乏嚴謹而產(chǎn)生失誤的后果；
(4)除借助外部培訓機構外，應選拔、訓練和聘任內部培訓教師，使其成為公司安全文化建設過(guò)程的知識和信息傳播者。
5.3將與安全相關(guān)的任何事件，尤其是人員失誤或組織錯誤事件，當作能夠從中汲取經(jīng)驗教訓的寶貴機會(huì )與信息資源，從而改進(jìn)行為規范和程序，獲得新的知識和能力。
5.4鼓勵員工對安全問(wèn)題予以關(guān)注，進(jìn)行團隊協(xié)作，利用既有知識和能力，辨識和分析可供改進(jìn)的機會(huì )，對改進(jìn)措施提出建議，并在可控條件下授權員工自主改進(jìn)。
5.5經(jīng)驗教訓、改進(jìn)機會(huì )和改進(jìn)過(guò)程的信息宜編寫(xiě)到公司內部培訓課程或宣傳教育活動(dòng)的內容中，使員工廣泛知曉。
6.安全事務(wù)參與
6.1全體員工都應認識到自己負有對自身和同事安全做出貢獻的重要責任。員工對安全事務(wù)的參與是落實(shí)這種責任的最佳途徑。
6.2員工參與的方式可包括但不局限于以下類(lèi)型：
(1)建立在信任和免責備基礎上的微小差錯員工報告機制；
(2)成立員工安全改進(jìn)小組，給予必要的授權、輔導和交流；
(3)定期召開(kāi)有員工代表參加的安全會(huì )議，討論安全績(jì)效和改進(jìn)行動(dòng)；
(4)開(kāi)展崗位風(fēng)險預見(jiàn)性分析和不安全行為或不安全狀態(tài)的自查自評活動(dòng)。
6.3所有承包商對公司的安全績(jì)效改進(jìn)均可做出貢獻，應建立讓承包商參與安全事務(wù)和改進(jìn)過(guò)程的機制，包括：
(1)應將與承包商有關(guān)的政策納入安全文化建設的范疇；
(2)應加強與承包商的溝通和交流，必要時(shí)給予培訓，使承包商清楚公司的要求和標準；
(3)應讓承包商參與工作準備、風(fēng)險分析和經(jīng)驗反饋等活動(dòng)；
(4)傾聽(tīng)承包商對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所存在的安全改進(jìn)機會(huì )的意見(jiàn)。
7.審核與評估
7.1應對自身安全文化建設情況進(jìn)行定期的全面審核，包括：
(1)領(lǐng)導應定期組織各級管理人員評審企業(yè)安全文化建設過(guò)程的有效性和安全績(jì)效結果；
(2)領(lǐng)導應根據審核結果確定并落實(shí)整改不符合、不安全實(shí)踐和安全缺陷的優(yōu)先次序，并識別新的改進(jìn)機會(huì )；
(3)必要時(shí)，應鼓勵相關(guān)方實(shí)施這些優(yōu)先次序和改進(jìn)機會(huì )，以確保其安全績(jì)效與公司協(xié)調一致。
7.2在安全文化建設過(guò)程中及審核時(shí)，應采用有效的安全文化評估方法，關(guān)注安全績(jì)效下滑的前兆，給予及時(shí)的控制和改進(jìn)。
四、安全文化建設的推進(jìn)步驟和工作內容
企業(yè)安全文化建設要堅持全員參與并貫穿各項安全生產(chǎn)工作始終，同步部署、同步實(shí)施、同步檢查推進(jìn)，同時(shí)結合公司安全生產(chǎn)規律特點(diǎn)，統籌兼顧，突出重點(diǎn)，有計劃、有步驟、有針對性地開(kāi)展。
(一)推進(jìn)步驟
1.行政部根據國家《企業(yè)安全文化建設導則》(AQ/T9004-2008),擬定《企業(yè)安全文化建設方案》，經(jīng)討論修改后，報公司領(lǐng)導審核批準后印發(fā)實(shí)施。
2.進(jìn)一步細化建設方案,行政部根據本方案第三條“安全文化建設的主要內容”要求，結合公司安全生產(chǎn)實(shí)際，策劃編制需要進(jìn)一步細化的安全文化內容，其他職能部門(mén)、行政部各成員單位應密切配合，在規定的期限內完成職能對應的安全文化內容的編寫(xiě)任務(wù)。
3.7月為公司推進(jìn)安全文化宣傳月，行政部根據企業(yè)安全文化建設要求，制定方案并指導活動(dòng)有序有效開(kāi)展。各單位結合實(shí)際，落實(shí)方案，保證安全文化深入滲透到安全生產(chǎn)工作中的每一個(gè)環(huán)節。
4.全面推進(jìn)各項工作，公司各部門(mén)、各車(chē)間、行政部各成員單位應把安全文化建設活動(dòng)與全年安全生產(chǎn)工作緊密結合，并突出年度工作計劃布置、年中工作檢查和年終工作總結、春運和春節期間安全生產(chǎn)工作、安全管理體系審核、新聘和轉崗人員的培訓、上崗人員適任資格考核、安全隱患排查治理、事故和險情的報告、調查分析和處理等重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節，有針對性地檢驗推進(jìn)安全文化建設的效果。
5. 總結經(jīng)驗，進(jìn)一步優(yōu)化建設方案
5.1根據審核與評估要素及相應的工作方案規定，由總經(jīng)理組織開(kāi)展企業(yè)安全文化建設一年來(lái)執行情況的內部審核。
5.2總經(jīng)理主持召開(kāi)評估會(huì )議，全面評估經(jīng)過(guò)一年來(lái)推進(jìn)企業(yè)安全文化建設后，公司安全文化的整體狀況，討論決定是否修改推進(jìn)安全文化建設方案。
(二)工作內容
1.安全承諾
安全承諾是公司對安全生產(chǎn)問(wèn)題的何種態(tài)度和行為取向的表達，是由公司公開(kāi)做出的，代表了全體員工在關(guān)注安全和追求安全績(jì)效方面所具有的穩定意愿及實(shí)踐行動(dòng)的明確表示。安全承諾的內容必須能夠清晰地表達全體員工所共同擁有的安全理念、安全政策和安全要求，一般由安全愿景、安全使命、安全目標和安全價(jià)值觀(guān)構成，是安全文化建設的核心要素。
1.1制定安全承諾。行政部根據本方案第三條“安全文化建設的主要內容”第1.1款規定，結合本公司中的“企業(yè)戰略目標、核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、工作理念、企業(yè)道德”及安全管理體系文件中的“方針、目標、措施”等內容，擬定安全承諾，經(jīng)員工代表討論通過(guò)，并報公司領(lǐng)導審核批準。
1.2宣傳安全承諾
(1)經(jīng)批準的安全承諾正式行文發(fā)放至公司領(lǐng)導及各部(室)、行政部各成員單位、公司各合資單位。
(2)與公司安全生產(chǎn)密切的相關(guān)方如建筑施工承包商、辦公場(chǎng)所的租賃戶(hù)、原材料的供應商等，由具體對口的職能部門(mén)負責人將公司安全承諾傳達到對應的相關(guān)方。
1.3實(shí)踐安全承諾
(1)行政部應把本方案第三條“安全文化建設的主要內容”第1.4款的規定，細化分解到《職責手冊》和《崗位說(shuō)明書(shū)》。其他行政部各成員單位應結合實(shí)際，完善崗位工作職責。
(2)各級崗位人員認真履行職責，確保安全承諾付諸于實(shí)踐，取得實(shí)效。
2.行為規范與程序
行為規范與程序是為實(shí)現安全承諾在規章制度和操作程序方面確立的要求，在企業(yè)安全文化建設中處于準則性要素地位，要求必須以適用的標準化的規范和程序明確每一位員工、每一種作業(yè)、每一個(gè)崗位，什么標準的行為才是安全的。同時(shí)，要讓每一位執行者知曉、理解和尊重，使行為規范與程序成為全體員工內部的行為準則。
2.1公司應維護好安全系統文化的符合性、適用性和可操作性，并著(zhù)力解決提高執行力問(wèn)題，確保安全管理體系持續有效運行。其他各行政部成員單位應根據本方案第三條第2款“行為規范與程序”的規定，建立各項規章制度并切實(shí)執行。
2.2根據“一崗雙責”的要求，制定每個(gè)工作崗位的“崗位工作說(shuō)明書(shū)”，明確規定公司所設置的崗位需要履行哪些職責，公司對該崗位設定了哪些管理要求。各崗位人員按時(shí)做好自己該做的事情并產(chǎn)生成果，要求每一個(gè)崗位人員在每天下班前根據“崗位說(shuō)明書(shū)”和其他工作任務(wù)，對完成情況進(jìn)行“每日一清”，達到“日事日畢，日清日高”。
2.3公司安全生產(chǎn)的相關(guān)方應熟悉和遵守公司相關(guān)制度規定，相關(guān)業(yè)務(wù)對應的相關(guān)部門(mén)應負責告知并督促其執行，行政部負責監督其執行效果。
2.4以實(shí)事求是的工作態(tài)度在工作實(shí)踐中探索規律，思考問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)，把例外管理變成例行管理。要求每個(gè)崗位人員做正確的事情并把事情做正確，避免在錯誤的事情上窮折騰。
2.5樹(shù)立和不斷強化防范意識，逐步建立健全安全生產(chǎn)工作的風(fēng)險評估機制，在全體員工隊伍中培植執行安全工作任務(wù)前的風(fēng)險評估意識，以便讓員工在執行任務(wù)前明白其所從事工作的風(fēng)險及違章操作可能帶來(lái)的傷害。有序有效處置突發(fā)事件及在突發(fā)事件中表現英勇的人和事的確激動(dòng)人心，但我們需要的不是停留在對這些英雄人物大張旗鼓地表彰上，而是要通過(guò)經(jīng)驗教訓的分析總結，扎扎實(shí)實(shí)地建立避免發(fā)生類(lèi)似突發(fā)事件的機制。
2.6在工作實(shí)踐中培植貢獻意識、責任意識和服務(wù)意識，每一個(gè)崗位人員都應該清楚要使自己的工作得到有效的支持,應該把工作實(shí)踐中得到的數據、事實(shí)、判斷、對策、直覺(jué)和經(jīng)驗等信息資源與大家共享，與此同時(shí)，還應清楚為保證體系各職能分工的部門(mén)能協(xié)調運作，究竟能為其他人和(或)其他部門(mén)乃至整個(gè)團隊貢獻些什么。要培養個(gè)人融入團隊的意識，團隊要成為一個(gè)平臺，而個(gè)人在這個(gè)平臺上在為團隊創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，體現自身價(jià)值。要進(jìn)一步加強員工非智力素質(zhì)的培養，特別是敬業(yè)精神、服務(wù)服從意識、高度責任感意識和組織紀律性的遵守規則意識。
公司其他未建立安全管理體系的成員單位，應根據本方案第三條第2款規定，結合實(shí)際，建立健全公司安全生產(chǎn)規章制度并切實(shí)落實(shí)。
3.安全行為激勵
安全行為激勵是企業(yè)安全文化保障性要素，通過(guò)有效的激勵引導全體員工的安全行為和安全態(tài)度，培養安全自我約束工作習慣。
3.1進(jìn)一步完善獎罰并重的激勵機制
(1)在公司現行的《安全管理獎懲辦法》和《薪酬方案》的基礎上，進(jìn)一步細化健全安全績(jì)效評價(jià)制度，從“安全結果、安全質(zhì)量、業(yè)務(wù)技能和知識、工作安排與執行、成本控制、工作服從與配合、貢獻意識和個(gè)性特質(zhì)”等方面設置每個(gè)崗位適當時(shí)間間隔的安全績(jì)效評價(jià)制度，并使之與薪酬掛鉤。
(2)在公司現行的人員崗位聘任制度和員工職務(wù)晉升制度的基礎上，進(jìn)一步細化、規范上崗前考核方式方法。根據不同崗位、不同工作性質(zhì)，增設“理解和認同公司安全承諾、貢獻意識、風(fēng)險意識、成果意識、成本意識”等方面的考核內容。
(3)安全業(yè)績(jì)考核要堅持“成效與不足”、“顯績(jì)與潛績(jì)”相結合，注重充分肯定所取得的成果和分析存在的不足，注重有利于發(fā)現每一個(gè)人的長(cháng)處，發(fā)現他在哪方面工作做的好，哪些方面通過(guò)學(xué)習和改進(jìn)些什么就可以做的更好，注重為保持永續發(fā)展所做的基礎工作，應克服只專(zhuān)注于別人的短處，如同醫生診斷專(zhuān)找毛病。
3.2根據有關(guān)的規定，制定相關(guān)制度，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責任，激勵所出資企業(yè)規范安全行為。
3.3制定安全行為激勵制度應把握的四項要求
(1)審核和評估安全績(jì)效時(shí)，應采用消極指標和積極指標，充分考慮單純使用消極指標容易挫傷員工的積極性，積極指標可以補充負面消極的影響，給員工帶來(lái)正面的積極影響，是對員工工作成績(jì)的認可，可以成為激勵員工持續改進(jìn)的強大動(dòng)力。
(2)要建立相應的制度，保障、鼓勵和培養員工具備挑戰不安全實(shí)踐和安全缺陷的責任心和能力，這種激勵方式會(huì )給領(lǐng)導層、管理層帶來(lái)更多工作量和更高的工作質(zhì)量要求，對生產(chǎn)安全事故的縱深預防將產(chǎn)生巨大效果。
(3)建立有效的獎懲機制，應補充完善三個(gè)方面的內容：一是工作業(yè)績(jì)考核時(shí)，應設立專(zhuān)門(mén)項目考核安全行為表現；二是查找分析安全上的差錯時(shí)，要側重讓他吸取教訓，改正錯誤；三是補充完善對輕微“小事故”的免于處罰規定，防范員工在事故發(fā)生后的刻意隱瞞以保護不受處罰，造成問(wèn)題沒(méi)有得到真正解決。
(4)建立安全生產(chǎn)事故約談制度，發(fā)生較大及以上等級安全生產(chǎn)事故的單位主要行政負責人向公司領(lǐng)導書(shū)面報告對事故的認識及所采取的防范措施，并由總經(jīng)理或分管安全的負責人對其進(jìn)行約談。
(5)完善安全生產(chǎn)榜樣或典型制度，為員工設立生動(dòng)具體的標桿等，營(yíng)造安全行為和安全態(tài)度的示范效應。
4.安全信息傳播與溝通
安全信息傳播與溝通是企業(yè)安全文化建設的媒介要素，及時(shí)準確全面的安全信息傳播和有效溝通是安全文化這一“看不見(jiàn)的手”來(lái)引導全體員工的安全態(tài)度和安全行為的重要手段。
4.1信息的傳播和溝通是營(yíng)造安全文化氛圍，構造公司特色安全文化表現形式的重要手段。從形式上分類(lèi)，可分成被動(dòng)接受和主動(dòng)參與兩種，被動(dòng)接受式傳播形式上有：發(fā)放各種刊物和材料、設立宣傳專(zhuān)欄、播放相關(guān)安全生產(chǎn)題材等；主動(dòng)參與式的傳播形式有：安全文化活動(dòng)、知識競賽、技能比賽、論文征集等。
4.2在公司現行相關(guān)制度的基礎止，進(jìn)一步完善信息傳播與溝通系統，在公司領(lǐng)導聯(lián)系總經(jīng)理走訪(fǎng)職能部門(mén)定期查崗指導工作制度等規定的基礎上，增加每年一次各級管理人員與員工代表座談會(huì )制度。
4.3每年至少一次邀請國家主管機關(guān)相關(guān)部門(mén)或行業(yè)相關(guān)院校專(zhuān)家學(xué)者到公司做專(zhuān)題講座，進(jìn)一步增進(jìn)外界對公司的了解和認同。
5.自主學(xué)習與改進(jìn)
“自主學(xué)習與改進(jìn)”是企業(yè)安全文化建設的績(jì)效改進(jìn)要素，企業(yè)安全文化的建設過(guò)程實(shí)際上就是一個(gè)不斷學(xué)習和改進(jìn)的過(guò)程，建立自主學(xué)習和改進(jìn)的動(dòng)態(tài)機制，從自己和他人的安全經(jīng)驗中主動(dòng)尋找改進(jìn)機會(huì )，從實(shí)踐到理論，再由理論到實(shí)踐，安全文化建設才能是真實(shí)有效的。
5.1建立自主學(xué)習與改進(jìn)機制，一是要強調培訓內容除有關(guān)安全知識和技能外，還應包括對嚴格遵守安全規范的理解，以及個(gè)人安全職責的重要意義和因理解偏差或缺乏嚴謹而產(chǎn)生失誤的后果，只有理解了這一些深刻的道理，才能真正改變員工的安全態(tài)度；二是要強調安全學(xué)習不僅是安全知識和經(jīng)驗的學(xué)習，也不僅是開(kāi)展實(shí)際操作的訓練，更重要的是學(xué)習來(lái)自于公司內部所發(fā)生的安全事件作為負面的經(jīng)驗加以總結，提煉規律，應用到類(lèi)似的場(chǎng)合和部位。
5.2嚴格執行《員工教育培訓管理辦法》、《新聘和轉崗人員職責熟悉程序》等相關(guān)規定，保證全體員工得到必要的培訓和定期復訓。
5.3建立培訓效果考核表制度，量身訂做每項培訓項目的培訓目標，明確培訓對象從該項目培訓中應學(xué)會(huì )什么，跟蹤培訓效果以確認受訓人員是否有所收獲。每一期培訓結束時(shí)要組織受訓人員評價(jià)授課方式方法，聽(tīng)取受訓人員對下一期類(lèi)似培訓項目的要求。
6.安全事務(wù)參與
安全事務(wù)參與是企業(yè)安全文化建設的責任性要素，要盡最大可能鼓勵員工參與安全相關(guān)事務(wù)，主動(dòng)分擔安全責任，形成有效的合作伙伴關(guān)系，使員工的良好安全態(tài)度和安全行為形成自身內在的習慣。
6.1企業(yè)安全文化建設是一個(gè)持續的、與全體員工密切相關(guān)的管理組織，是實(shí)現從管理文化向文化建設延伸，從感性文化向理性文化的延伸，不是階段性和僅由領(lǐng)導去推動(dòng)的。
6.2要有打持久戰的心理準備，花大量的時(shí)間、精力和物資對員工開(kāi)展培訓教育，提高認識，確保全體員工都應明確認識到：?jiǎn)T工對安全事務(wù)的參與是落實(shí)責任的最佳途徑。
6.3建立安全生產(chǎn)規章制度、安全生產(chǎn)事故調查分析、安全管理體系內審、有效性評價(jià)和管理復查、生產(chǎn)一線(xiàn)員工代表參與機制。
7.審核與評估
審核與評估是企業(yè)安全文化建設的判斷要素，定期對企業(yè)安全文化建設的效果進(jìn)行審核，定期對企業(yè)安全文化的狀況進(jìn)行判斷，達到及時(shí)糾正偏差，為進(jìn)一步完善安全文化建設方案提供依據。
7.1建立每季度一次的安全文化建設狀況評估制度，從“安全承諾的理解熟悉和尊重、行為規范和程序的執行、安全信息傳播的時(shí)效及溝通順暢、安全行為激勵效果、自主學(xué)習與改進(jìn)績(jì)效、安全事務(wù)參與落實(shí)”等方面，書(shū)面評估企業(yè)安全文化建設的現狀、優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)，制定下一步的措施等。
7.2建立每年一次的年度審核制度，從落實(shí)安全文化建設7個(gè)一級要素的情況進(jìn)行全面審核，形成審核報告，綜合評價(jià)建設效果，提出是否進(jìn)一步改進(jìn)方案的意見(jiàn)和建議。
7.3公司領(lǐng)導應組織行政部全體成員對評估報告和審核報告進(jìn)行討論分析和評價(jià)，形成決議后由行政部告知相關(guān)單位、部門(mén)，并跟蹤落實(shí)效果。
五、推進(jìn)安全文化建設的工作要求
1.加強組織領(lǐng)導。推進(jìn)企業(yè)安全文化建設是一項長(cháng)期、艱巨和復雜的工作任務(wù)，必須建立領(lǐng)導機制，明確職能，確保從決策計劃、組織制度、物資投入、人員選拔和培養等各個(gè)方面給予支持，必須確立具體負責推進(jìn)安全文化建設的職能部門(mén)和有關(guān)人員。
2.抓好協(xié)調推進(jìn)。著(zhù)重抓好“三個(gè)結合”，一是安全文化建設要與體系持續有效運行相結合。推進(jìn)安全文化建設必須有堅實(shí)的安全管理體系為基礎和保障，安全文化建設可以促進(jìn)或制約安全管理體系的運行效果。二是安全文化建設要與安全生產(chǎn)日常工作相結合，只有在日常的安全生產(chǎn)過(guò)程中，員工的安全態(tài)度和安全行為才能最真實(shí)地表現出來(lái)，脫離了日常安全生產(chǎn)，安全績(jì)效的評價(jià)會(huì )大打折扣的。三是安全文化建設要與精神文明建設相結合，精神文明建設的宗旨是樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，而安全文化建設的全過(guò)程主要是圍繞著(zhù)引導員工安全態(tài)度和安全行為這一主線(xiàn)開(kāi)展工作，兩者之間有著(zhù)內在的密切聯(lián)系。
3.著(zhù)力突出重點(diǎn)。安全文化建設不同于安全管理，安全管理的基本過(guò)程是約束人，以產(chǎn)生服從行為為特征，而安全文化建設的基本過(guò)程是引導人，以產(chǎn)生自覺(jué)行為為特征。因此，不論我們采取哪些措施，都要有針對性地深入分析研究不同環(huán)境、不同崗位、不同年齡、不同性別、不同文化程序等情況下人的安全態(tài)度狀態(tài)，把握安全態(tài)度的真實(shí)程度、對癥下藥，有的放矢地進(jìn)行態(tài)度的引導和轉變工作，使員工的安全態(tài)度和安全行為符合公司要求。要抓好五個(gè)著(zhù)力點(diǎn)：一要以廣大員工為著(zhù)力點(diǎn)，牢固樹(shù)立“員工是企業(yè)安全文化建設的土壤”這一理念，始終把廣大員工作為安全文化建設的主體，引導員工踴躍參與實(shí)踐，逐漸形成自覺(jué)提高安全素養的氛圍和環(huán)境；二要以長(cháng)遠建設為著(zhù)力點(diǎn)，尊重文化形成客觀(guān)規律，消除急功近利的思想，把安全文化建設作為一項系統工程，一步一個(gè)腳印地做好“培育、倡導、形成”的各項具體工作；三要以融入建設為著(zhù)力點(diǎn)，將安全文化融入企業(yè)總體文化和各項工作之中，在企業(yè)總體理念、形象識別、工作目標與規劃、崗位責任制制定、生產(chǎn)過(guò)程控制及監督反饋等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節融入安全文化的內容，時(shí)時(shí)、處處、事事要體現安全文化；四要以綜合建設為著(zhù)力點(diǎn)，要充分認識到員工知識基礎、技術(shù)能力、管理水平在企業(yè)安全文化建設中的制約作用，把企業(yè)安全文化的宣傳教育與員工技能、管理培訓緊密結合，在員工提高綜合知識與業(yè)務(wù)技能的同時(shí)提高安全素質(zhì)；五要以個(gè)性建設為著(zhù)力點(diǎn)，從本公司和員工崗位實(shí)際
出發(fā)，加強安全文化的倡導、學(xué)習、普及，著(zhù)力在得到廣大員工的認可、接受上下功夫，培育創(chuàng )造出具有企業(yè)鮮明個(gè)性、適應企業(yè)發(fā)展的安全文化。
4.強化監督檢查。具體負責推進(jìn)安全文化的職能部門(mén)要切實(shí)加強過(guò)程的監控和指導，及時(shí)解決推進(jìn)過(guò)程中出現的突出問(wèn)題，并定時(shí)向公司領(lǐng)導匯報工作進(jìn)展情況。
5.加強輿論引導。公司各部門(mén)、單位要充分利用各種載體，大力宣傳安全文化建設的指導思想、工作目標、主要內容。把公司的安全愿景、安全使命、安全目標和安全價(jià)值觀(guān)滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)員工，增加推進(jìn)安全文化的積極性和主動(dòng)性，總結宣傳安全生產(chǎn)的典型案例，營(yíng)造安全發(fā)展的良好氛圍。
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運輸公司安全文化建設推廣計劃方案 篇11
根據《農房建設質(zhì)量安全提升行動(dòng)方案》文件精神，為消除農村房屋安全隱患，加強農村房屋質(zhì)量安全管理，切實(shí)保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保農村房屋安全隱患排查整治工作有序推進(jìn)、取得實(shí)效，特制定本工作方案。
一、目標任務(wù)
各鄉鎮要按照全面摸底、分類(lèi)排查、重點(diǎn)整治、壓茬推進(jìn)的原則，根據職責分工，有序推進(jìn)農村房屋安全隱患排查整治工作，對存在重大安全隱患的農村房屋，要及時(shí)采取措施，防止發(fā)生安全事故。
二、排查整治范圍
各鄉鎮要對本區域內行政村范圍內所有房屋進(jìn)行摸底排查，并對排查房屋進(jìn)行安全性初步判斷，對初判認定存在安全風(fēng)險的農村房屋，及時(shí)協(xié)調縣住建局，由縣住建局委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)展評估鑒定工作。要依據《市農村住房安全性鑒定技術(shù)導則（試行）》以及各地簡(jiǎn)易鑒定規則進(jìn)行鑒定。存在安全隱患的房屋鑒定報告必須明確整治措施，并及時(shí)告知產(chǎn)權人（或使用人）進(jìn)行整治。
按照農村自建房和非自建房?jì)煞N類(lèi)型全面摸清房屋建造年代、結構類(lèi)型、建造方式等基本情況，按要求建立農村住房檔案，及時(shí)錄入全國房屋綜合信息管理平臺。
三、排查方式
各鄉鎮要建立農村房屋安全定期巡檢制度，設立巡檢專(zhuān)班，每半年至少巡檢一次。及時(shí)對巡檢過(guò)程中發(fā)現的疑似危房進(jìn)行安全鑒定，對發(fā)現的安全隱患由各鄉鎮和縣直相關(guān)部門(mén)按職責分工及時(shí)督促產(chǎn)權人（或使用人）進(jìn)行處理�？h鄉村三級建立重點(diǎn)整治臺賬，形成管理閉環(huán)，完成一戶(hù)，銷(xiāo)號一戶(hù)�？h直相關(guān)部門(mén)要定期開(kāi)展聯(lián)合核查，督促各鄉鎮及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)采取措施，及時(shí)消除隱患。
四、工作時(shí)限
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)整治。20xx年5月底前，全面完成鑒定為C、D級危房的用作經(jīng)營(yíng)的'農村自建房安全隱患整治工作。各鄉鎮要對排查發(fā)現的安全隱患，制定整治方案，明確整治重點(diǎn)、技術(shù)路線(xiàn)、力量組織、工作經(jīng)費、時(shí)限要求等，縣直相關(guān)部門(mén)要依據職責分工進(jìn)行指導。對存在安全隱患的房屋整治到位前，必須采取有效安全防范措施。由產(chǎn)權人（或使用人）可委托有資質(zhì)的設計單位制定“一戶(hù)一策”的改造方案，并嚴格按照方案要求進(jìn)行施工，竣工后委托有資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行驗收。驗收合格后，方可使用。
�。ǘ┤媾挪�。各鄉鎮要結合實(shí)際于20xx年4月底前完成農村房屋的全面摸底排查。排查內容主要包括房屋結構安全、使用安全、地質(zhì)和周邊環(huán)境安全等。堅持產(chǎn)權人（或使用人）主體責任，落實(shí)屬地責任和行業(yè)監管責任，力爭用2年左右時(shí)間基本完成未用作經(jīng)營(yíng)的農村自建房和農村非自建房安全隱患整治。對存在安全隱患的房屋整治到位前，要落實(shí)安全防范措施，堅決防范安全事故。
五、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。各鄉鎮要充分認識排查整治工作的重要性和緊迫性，統籌安排，精心組織，進(jìn)一步落實(shí)落細具體工作。成立工作領(lǐng)導小組，研究落實(shí)農村房屋安全隱患排查整治工作細則，要逐項明確責任人、建立整治臺賬，明確整治時(shí)限，制定整治措施，確保整治到位。
�。ǘ┒ㄆ谏蠄�。各鄉鎮政府、縣直相關(guān)部門(mén)要扎實(shí)做好排查整治工作。每周三各鄉鎮政府、縣直部門(mén)將排查整治工作進(jìn)展情況報縣農村房屋安全隱患排查整治工作小組辦公室（縣住建局鄉建科）。
�。ㄈ⿵娀麄饕龑�。各鄉鎮、行政村要深入宣傳、廣泛發(fā)動(dòng)、做實(shí)做細群眾工作，爭取群眾理解和支持；要加強輿論監督，及時(shí)了解農村干部群眾思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好解釋引導工作，有效化解影響社會(huì )穩定的風(fēng)險隱患；要全面深入開(kāi)展農村房屋安全科普教育，不斷增強農民群眾的房屋安全意識，提高排查整治房屋安全隱患的積極性、主動(dòng)性。
�。ㄋ模﹪烂C紀律。排查整治工作期間，各鄉鎮要切實(shí)強化責任意識、紀律意識，要切實(shí)將具體問(wèn)題排查出來(lái)，將整治措施落實(shí)到位，堅決杜絕虛假排查，各鄉鎮對排查后扔出現漏洞，應整治未整治的，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅追究相關(guān)責任。
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