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鄉鎮衛生院活動(dòng)方案范文（精選18篇）
為了確�；顒�(dòng)得以順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定活動(dòng)方案，活動(dòng)方案具有內容條理清楚，步驟清晰的特點(diǎn)。制定活動(dòng)方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的鄉鎮衛生院活動(dòng)方案范文，希望對大家有所幫助。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 1
一、活動(dòng)主題
20xx11月14日是第x屆“聯(lián)結國糖尿病日”。
二、活動(dòng)目的
我院為呼應衛生部告訴，在11月14日第xx個(gè)聯(lián)結國糖尿病日行將到來(lái)之時(shí)，我院踴躍參與到糖尿病治理工作中來(lái)，為進(jìn)步公眾自動(dòng)防控糖尿病等慢性病的認識，喚起全社會(huì )對糖尿病人群的'注重，盲目養成良好的瘦弱行為和生活形式，降低糖尿病發(fā)生危險，縮小和延緩糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生，進(jìn)步瘦弱程度。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月14日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：襄州區人民醫院門(mén)口
五、活動(dòng)內容
(1)免費為糖尿病患者體檢
(2)隨訪(fǎng)在本醫院注銷(xiāo)有過(guò)糖尿病史的患者
(3)設立糖尿病咨詢(xún)活動(dòng)服務(wù)臺
(4)無(wú)關(guān)糖尿病的宣傳海報
(5)組織轄區居民參加糖尿病免費普查活動(dòng)(可以安排一周時(shí)間進(jìn)行普查)。
1、普查人群：
(1)三高人群(高血壓、高血脂、高血糖)
(2)有糖尿病家族史
(3)45歲以上人群瘦削人群
2、普查項目：隨機血糖、尿微量白蛋白、糖耐量檢查、尿常規、血壓、身體指數(BMI)、視力檢測、心電圖
3、普查地點(diǎn)：襄州區人民醫院
4、海報內容：《意識糖尿病》、《糖尿病飲食誤區》、《糖尿病營(yíng)養指點(diǎn)》《糖尿病與瘦削》《糖尿病與高血壓、高血脂》《糖尿病患者的運動(dòng)治療》《糖尿病足的家庭防護》《低血糖如何正確應答》《糖尿病口服藥物治療準則及用法》《糖尿病的胰島素理念》等。
六、組織機構與人員安排
本次活動(dòng)由我院醫務(wù)科組織實(shí)施，動(dòng)員全院人員參與，成立“糖尿病日”宣傳活動(dòng)領(lǐng)導小組，人員組成及分工如下：
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 2
20XX年11月14日是第xx屆“聯(lián)結國糖尿病日”，糖尿病是要挾我國居民瘦弱的次要慢性病，預防控制糖尿病是促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)均等化非常重要內容，特制訂《大安山鄉鎮xx年“聯(lián)結國糖尿病日”宣傳活動(dòng)方案》如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20XX年11月14日
二、活動(dòng)名稱(chēng)
大安山鄉衛生院20xx年“聯(lián)結國糖尿病日”宣傳活動(dòng)糖尿病教育與預防
三、活動(dòng)主題
糖尿病教育與預防
四、活動(dòng)安排
1、在大安山鄉政府舉行“健步走”活動(dòng)。
2、在大安山鄉衛生院設立咨詢(xún)點(diǎn)，免費發(fā)放糖尿病防治知識宣傳資料。
3、在醫院大廳播放“應多糖尿病，立即舉動(dòng)”的字幕。
4、選派經(jīng)驗豐富的`臨床醫生為前來(lái)參加活動(dòng)的咨詢(xún)人員解答無(wú)關(guān)糖尿病地防治知識。
5、張貼標語(yǔ)，并要求村衛生室張貼。
五、宣傳標語(yǔ)
1、病教育與預防。
2、應答糖尿病，立即舉動(dòng)。
六、組織實(shí)施
本次活動(dòng)由大安山鄉慢病防治領(lǐng)導小組擔任組織實(shí)施。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 3
“世界防治結核病日”是向全世界發(fā)出的采取行動(dòng)的一個(gè)呼吁，是動(dòng)員和承諾的一種方式，是提高廣大市民對肺結核病了解的有效方法。今年的3月24日是第xx個(gè)“世界防治結核病日”為進(jìn)一步加強我院結核病的健康教育，提高群眾的結核病知識的知曉率，3月24日，我院開(kāi)展了豐富多彩的宣傳活動(dòng)。此次活動(dòng)：
一、領(lǐng)導重視、部門(mén)合作
對于我院開(kāi)展結核病防制健康教育活動(dòng)，院領(lǐng)導高度重視。結核病防治領(lǐng)導小組專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì )議，明確職責，做到投入到位、保障到位、措施到位，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展結核病防制宣傳工作。
二、狠抓落實(shí)
狠抓落實(shí)，活動(dòng)真正做到了有領(lǐng)導、有組織、有目的、有效果。
三、結合實(shí)際，開(kāi)展形式多樣的宣傳活動(dòng)
1、開(kāi)展《你我共同參與，依法防控結核——發(fā)現、治療并治愈每一位患者》宣傳咨詢(xún)活動(dòng)。
3月24日上午，舉辦了以“你我共同參與，依法防控結核——發(fā)現、治療并治愈每一位患者”為主題的世界結核病防治日宣傳活動(dòng)�，F場(chǎng)宣傳活動(dòng)內容豐富、形式多樣，通過(guò)懸掛結核病防治橫幅、設立宣傳板報，現場(chǎng)發(fā)放結核病宣傳資料，現場(chǎng)講解等形式就國家結核病控制政策、結核病的臨床表現、治療原則、預防措施、結核病免費檢查、治療的優(yōu)惠政策以及結核病治療過(guò)程中要注意的事項等進(jìn)行了宣傳。前來(lái)咨詢(xún)、索取宣傳資料的.群眾絡(luò )繹不絕。此次活動(dòng)現場(chǎng)發(fā)放宣傳資料200份、咨詢(xún)50多人次。不少群眾表示回家后要好好閱讀宣傳資料，多多了解結核病。
2、開(kāi)展《你我共同參與，依法防控結核——發(fā)現、治療并治愈每一位患者》知識講座。
3月24日下午，在陽(yáng)春鎮白沙小學(xué)開(kāi)展結核病的防治知識健康教育講座，以《你我共同參與，依法防控結核——發(fā)現、治療并治愈每一位患者》為主題的知識講座。講座就接觸過(guò)結核病人就一定會(huì )得結核病、結核病患者與結核菌感染者有什么區別、什么樣的肺結核病人具有傳染性、哪些人感染結核菌后容易發(fā)生肺結核病等相關(guān)知識、各種防治辦法和平時(shí)應注意的個(gè)人衛生習慣，并對如何就醫，到哪里就醫等問(wèn)題作了詳細的講解，并對學(xué)校部分學(xué)生進(jìn)行了結核病的知識問(wèn)答。講座讓學(xué)校師生正確了解肺結核病傳播途徑及方式，讓大家今后能做到提前預防、及時(shí)治療肺結核。講座結束后，學(xué)校老師紛紛表示：這樣的講座非常及時(shí)、有效，對預防肺結核有很好的教育指導作用，歡迎我們多多舉辦這類(lèi)科普知識講座。
通過(guò)本次宣傳活動(dòng)重點(diǎn)宣傳了結核病防治知識和國家目前對于結核病診治的優(yōu)惠政策;宣傳了結核病流行的嚴峻形勢和防治工作的艱巨性，呼吁群眾加強對結核病危害的認識和提高自己防護意識，并動(dòng)員群眾參與到結核病的防治工作中來(lái)，共同關(guān)注和抗擊結核病。通過(guò)這些活動(dòng)，使“世界防治結核病宣傳日”的宣傳覆蓋面和影響力進(jìn)一步擴大，進(jìn)一步普及結核病防治知識，大力宣傳結核病免費檢查和免費治療的雙免政策。取得了較好的宣傳效果，對結核病的防治具有一定的推動(dòng)作用，促進(jìn)了早期發(fā)現，早期治療結核病的目的。取得了較好的宣傳效果。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 4
為了讓廣大群眾都能認識和了解結核病，及早發(fā)現結核病人，及時(shí)治療，及早康復，消除結核危害及歧視，關(guān)愛(ài)結核患者，保護健康權益。本所在“第18個(gè)世界防治結核病日”將開(kāi)展多種形式結核病宣傳活動(dòng)。
一、計劃目的和意義
通過(guò)開(kāi)展世界結核病日宣傳教育活動(dòng)，普及群眾預防結核病知識，倡導相互關(guān)愛(ài)、共享生命的道德風(fēng)尚，進(jìn)一步提高全社會(huì )對結核病防治工作的認識確保我轄區群眾的`身體健康和社會(huì )經(jīng)濟的持續發(fā)展。
二、活動(dòng)時(shí)間安排
20xx年3月26(原來(lái)是結核病宣傳活動(dòng)日3月24日，但是哪天我鄉街道沒(méi)有人，因此，利用我鄉巴扎天3月26日需要宣傳)日開(kāi)展一次公眾咨詢(xún)發(fā)放宣傳資料。
三、活動(dòng)主題
主題：“你我共同參與，消除結核危害”
四、工作原則與策略
(一)廣泛性宣傳教育活動(dòng)與集中性宣傳教育活動(dòng)相結合;
(二)突出重點(diǎn)，分類(lèi)指導，對大眾以宣傳普及知識為主。
五、重點(diǎn)宣傳對象
流動(dòng)人口、我鄉農貿市場(chǎng)人群出入門(mén)口。
六、具體措施
懸掛宣傳標語(yǔ)，設立結核病自愿咨詢(xún)宣傳點(diǎn)，免費為前來(lái)咨詢(xún)的群眾提供防治知識咨詢(xún)服務(wù)，發(fā)放結核病宣傳資料等。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 5
根據《國家基本公共衛生服務(wù)規范（2011年版）》、《預防接種服務(wù)規范》文件要求，結合我社區實(shí)際情況，為確保計劃免疫工作順利開(kāi)展，特制訂本方案。
一、主要目標
通過(guò)免疫規劃項目的實(shí)施，為0-6歲適齡兒童提供安全、有效、免費、均等化的國家免疫規劃疫苗和擴大免疫規劃疫苗的預防接種服務(wù)，有效預防和控制疫苗針對傳染病，保護兒童身體健康。
二、實(shí)施辦法
1、服務(wù)對象
轄區內0～6歲兒童。
2、服務(wù)內容
�。ㄒ唬﹥和A防接種證（卡）管理。及時(shí)為轄區內所有居住滿(mǎn)3個(gè)月的0～6歲兒童建立預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案。
�。ǘ└鶕䥽颐庖咭巹澮呙缑庖叱绦�，對適齡兒童進(jìn)行常規接種。根據傳染病控制需要，開(kāi)展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗強化免疫、查漏補種和應急接種工作。
�。ㄈ┎扇☆A約、通知單、電話(huà)、手機短信、口頭、等適宜方式，通知兒童監護人，告知接種疫苗的種類(lèi)、時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求。適度增加門(mén)診開(kāi)放的頻率和服務(wù)時(shí)間等，提供便利的接種服務(wù)。
�。ㄋ模┙臃N前的工作。接種工作人員在對兒童接種前應查驗兒童預防接種證（卡、�。�，核對受種者姓名、性別、出生日期及接種記錄，確定本次受種對象、接種疫苗的品種。詢(xún)問(wèn)受種者的`健康狀況以及是否有接種禁忌等，告知受種者或者其監護人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反應以及注意事項，可采用書(shū)面或（和）口頭告知的形式，并如實(shí)記錄告知和詢(xún)問(wèn)的情況。
�。ㄎ澹┙臃N時(shí)的工作。接種工作人員在接種操作時(shí)再次查驗核對受種者姓名、預防接種證、接種憑證和本次接種的疫苗品種，核對無(wú)誤后嚴格按照《預防接種工作規范》規定的接種月（年）齡、接種部位、接種途徑、安全注射等要求予以接種。
�。┙臃N后的工作。告知兒童監護人，受種者在接種后應留在留觀(guān)室觀(guān)察30分鐘。接種后及時(shí)在預防接種證、卡（簿）上記錄。與兒童監護人預約下次接種疫苗的種類(lèi)、時(shí)間和地點(diǎn)。
�。ㄆ撸┨幚�、報告和登記疑似預防接種異常反應。如發(fā)現疑似預防接種異常反應，接種人員應按照《預防接種工作規范》的要求進(jìn)行報告和處理。同時(shí)應及時(shí)向區疾控報告，并填寫(xiě)疑似預防接種異常反應報告卡。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 6
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，以全面實(shí)施《安全生產(chǎn)法》為主線(xiàn)，落實(shí)市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署，最大限度地消除安全事故隱患，遏制重、特大事故的發(fā)生，為建立我鎮安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，促進(jìn)全鎮安全生產(chǎn)形勢穩定提供思想保證。
二、工作目標
一是杜絕重大事故、重大爆炸事故和其他重大事故發(fā)生；二是重大以上生產(chǎn)事故隱患排查率達100%；三是確保依法取締非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，依法規范全部合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)。
三、具體做法
1、調整機構，完善制度，明確職責，層層落實(shí)責任制。
迅速調整充實(shí)鎮安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，四個(gè)安全生產(chǎn)督查組要各司其職，切實(shí)抓好自身領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作。同時(shí)，完善各項規章制度、會(huì )議制度和責任追究制。每季度召開(kāi)一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員會(huì )議，并形成會(huì )議紀要。鎮政府與各村（鄉鎮）、各督查工作組、重點(diǎn)企業(yè)、非公企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，各村（鄉鎮）也要與各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責任狀，一級抓一級層層抓落實(shí)。
2、加大宣傳力度，進(jìn)一步提高安全意識。
安全生產(chǎn)工作要時(shí)時(shí)講、日日講，各包村（鄉鎮）干部要利用下村搞中心工作或其他工作的有利時(shí)機，經(jīng)常開(kāi)展宣傳安全生產(chǎn)工作。在今年6月開(kāi)展一次“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。積極組織廣大干部職工學(xué)習《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)防范知識，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以便更好地做好安全生產(chǎn)工作，以此促進(jìn)企業(yè)業(yè)主和廣大群眾安全意識的'提高。
3、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟發(fā)展齊頭并進(jìn)，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性。
今年，我鎮仍然把安全生產(chǎn)工作放在首位，在抓經(jīng)濟建設的同時(shí)，不能放松安全生產(chǎn)工作，要杜絕麻痹大意、松懈和厭倦的思想，要真真正正把安全生產(chǎn)工作放在首位抓實(shí)抓細抓出成效。
4、扎實(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，做到橫到邊、縱到底，不留安全死角。
全鎮的安全生產(chǎn)檢查由各督查組負責，實(shí)行組長(cháng)負責制。各組應熟悉各自管轄范圍，對鎮黨委、政府負責，并定期向書(shū)記、鎮長(cháng)匯報。每季度進(jìn)行1—2次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對安全死角要進(jìn)行徹底清理。
5、狠抓安全整改，確保安全生產(chǎn)工作狠抓落實(shí)。
安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)就是抓整改，杜絕安全隱患。一旦發(fā)現問(wèn)題和隱患應立即采取整改措施，要及時(shí)通過(guò)合法手段進(jìn)行整治，該停業(yè)的停業(yè)，該關(guān)閉的關(guān)閉，防止意外事故發(fā)生。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 7
切實(shí)加強我縣鄉鎮衛生院的管理，提高鄉鎮衛生院的工作和服務(wù)效率，根據《xx市鄉鎮衛生院績(jì)效考核指導意見(jiàn)（試行）》的精神，結合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則
�。ㄒ唬┬蕛�(yōu)先原則。堅持工作數量與工作質(zhì)量相結合，按勞取酬、優(yōu)勞多酬，不得將個(gè)人收入與開(kāi)單提成相結合，突出社會(huì )效益，淡化經(jīng)濟效益；
�。ǘ┕焦瓌t。堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結合、崗位風(fēng)險與分配系數相統一，實(shí)行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬；
�。ㄈ┖侠矸峙湓瓌t。堅持成本核算、保底封頂、總量控制、確保結余，加強成本費用控制，摒棄短期行為，增強發(fā)展后勁。
�。ㄋ模┓旨壙己嗽瓌t。衛生院理解衛生局的考核，同時(shí)負責對職工進(jìn)行考核。同一層級實(shí)行一個(gè)考核標準、一套考核辦法。
二、考核資料及評價(jià)標準
�。ㄒ唬┼l鎮衛生院的考核資料；
�。ǘ┽t務(wù)人員的考核資料
三、考核方法
1、縣（區）衛生局設立兩個(gè)中心，即鄉鎮衛生院會(huì )計核算中心和鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)管理中心，分別對鄉鎮衛生院的財務(wù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行統一管理。衛生院由院委會(huì )負責對職工進(jìn)行考核。
2、業(yè)務(wù)管理中心于每年年初分別確定各衛生院的年度工作目標任務(wù)和完成時(shí)間。衛生院根據工作崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，確定崗位系數和工作項目標準服務(wù)量折合值。
3、會(huì )計核算中心于每年年初綜合各衛生院的財政補助、上年業(yè)務(wù)收入、業(yè)務(wù)支出和收支結余等因素，確定衛生院當年崗位績(jì)效工資總額。會(huì )計核算中心對財政補助的資金分月預撥到衛生院，年終考核統一進(jìn)行結算。
鄉鎮衛生院崗位績(jì)效工資由崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。國家規定的職工基本工資、津貼補貼和護士的基本工資提高xx%的部分作為收入分配中的固定部分按月發(fā)放，績(jì)效工資為業(yè)務(wù)收入結余的可分配部分（為剔除以下6項之后的結余：預留事業(yè)基金、計提修購基金、社會(huì )保障支出、固定工資支出、專(zhuān)項補貼支出、公用經(jīng)費用支出。提足以上六項之后的結余方可作為績(jì)效工資進(jìn)行分配，如當月不能實(shí)現收支平衡，應從績(jì)效工資開(kāi)始從后向前依次調減分配項目），但總額不得超過(guò)衛生院職工基本工資總額的120%。個(gè)人績(jì)效工資不得超過(guò)本院職工平均基本工資的xx%（兼職人員每另兼一職績(jì)效工資最高限額可提高5-8個(gè)百分點(diǎn)）。
4、業(yè)務(wù)管理中心對衛生院考核每年年底或次年年初進(jìn)行一次，確定考核等次并經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )研究同意后，提交會(huì )計核算中心兌付財政補助資金。衛生院院委會(huì )對職工的績(jì)效考核按月進(jìn)行，考核結果進(jìn)行公示并上報業(yè)務(wù)管理中心備案，按考核結果兌付績(jì)效工資。
四、考核方式
�。ㄒ唬⿲πl生院的考核
1、查閱資料。包括查閱財務(wù)報表、各種統計報表、病歷、處方、診療登記、疫情報告等；
2、現場(chǎng)檢查。包括查看基礎設施建設、醫療設備、服務(wù)流程、服務(wù)規范、工作紀律、制度建設、環(huán)境衛生等；
3、走方群眾。包括對預防接種對象、保健對象、建檔對象和患者及其家屬等理解服務(wù)的狀況，測評滿(mǎn)意度。
4、召開(kāi)座談會(huì )。隨機抽取30%的職工和患者進(jìn)行座談，征求意見(jiàn)。
�。ǘ⿲︶t務(wù)人員的考核
1、計算工作量。對每個(gè)職工的工作量進(jìn)行核算（標準服務(wù)量折合值x工作數量=折算后工作數量）。
2、評價(jià)服務(wù)質(zhì)量。對每個(gè)職工的服務(wù)質(zhì)量采取不定期巡查和定期檢查相結合的方式進(jìn)行評價(jià)，結果作為評價(jià)服務(wù)質(zhì)量的依據。
3、評估滿(mǎn)意度。對不遵守醫院規章制度和工作紀律等要按次、按性質(zhì)予以扣分。
五、考核結果運用
�。ㄒ唬⿲︵l鎮衛生院的考核
1、實(shí)行千分制考核�？己私Y果分為4個(gè)等次，分值在xx分以上的優(yōu)秀，xx分為良好，xx分以為合格xx分以下的為不合格�？己藘�(yōu)秀的比例分別不得超過(guò)xx%，按分數高低依次確定。
2、對考核結果為不合格的，扣減其當年xx%的財政補助經(jīng)費，且其績(jì)效工資總額不得超過(guò)衛生院職工基本工資的xx%，連續2年考核不合格的，應免去（解聘）院長(cháng)職務(wù)；考核結果為合格的，全額撥付財政補助經(jīng)費，其績(jì)效工資總額不得超過(guò)衛生院職工基本工資的xx%；考核結果為良好和優(yōu)秀的'，全額撥付財政補助經(jīng)費。其中考核為優(yōu)秀的，對院長(cháng)予以適當的績(jì)效工資獎勵。
�。ǘ⿲πl生院職工的考核
1、對服務(wù)質(zhì)量和滿(mǎn)意度實(shí)行百分制考核�？己私Y果分為4個(gè)等次，分值在85分以上的為優(yōu)秀，xx分為良好，xx分以為合格，60分以下的為不合格�？己藘�(yōu)秀的比例不得超過(guò)xx%，按分數高低依次確定。
2、按考核結果確定考核系數，不合格的為0.8、合格的為1.0、良好的為1.2，優(yōu)秀的為1.5。
3、結合崗位系數和考核系數對績(jì)效工資進(jìn)行分配。即個(gè)人績(jì)效工資=衛生院當月績(jì)效工資總額x個(gè)人考核工作量/全院職工考核工作總量。
個(gè)人考核工作量=個(gè)人崗位系數x個(gè)人折算后工作量x個(gè)人考核系數六、監督管理
�。ㄒ唬┟磕昴瓿跻贫ㄠl鎮衛生院績(jì)效考核實(shí)施方案，明確考核資料及評價(jià)標準，并上報市衛生局備案。鄉鎮衛生院對職工的績(jì)效考核實(shí)施辦法報縣（區）衛生局審核、備案。
�。ǘ┴攧�(wù)核算中心要加強對衛生院預算安排和費用支出的管理，不得隨意擴大成本費用開(kāi)支范圍、亂擠亂攤費用，對計提的發(fā)展基金使用要計劃、有監管。
業(yè)務(wù)管理中心要加大對鄉鎮衛生院業(yè)務(wù)工作的指導力度，確�？�(jì)效考核工作的順利、高效進(jìn)行。
�。ㄈ└鬣l鎮衛生院要增加工作的透明度，對績(jì)效考核方案、結果、大額費用支出等進(jìn)行公示，理解職工的監督。
�。ㄋ模┬l生局將定期對各鄉鎮衛生院的績(jì)效考核工作進(jìn)行督查、指導，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗，不斷完善。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 8
�。ㄒ唬┗靖艣r地理位置
建設街道凌達社區衛生服務(wù)站地處庫爾勒市新華南路豐源總公司，轄區面積7.5平方公里，戶(hù)籍人口8485人總戶(hù)數3923人，七歲以下兒童1009人，轄區共有各機關(guān)企（事）業(yè)駐庫單位13個(gè)，其中市、州、區三級文明單位10個(gè)，部隊2個(gè)，學(xué)校2所，精神文明單位10個(gè)，凌達轄區的特點(diǎn)是國家和地方駐庫企業(yè)多，占地面積大，流動(dòng)人口多，因此開(kāi)展計劃免疫工作難度比較大。
�。ǘ┯媱澝庖吖ぷ鏖_(kāi)展的情況
1、我轄區的計劃免疫工作是在我市疾病控制中心的指導下，按照衛生防疫部門(mén)的要求，結合我區的特點(diǎn)和實(shí)際情況，按計劃有目的'的順利開(kāi)展。
2、結合我轄區特點(diǎn)建立計劃免疫點(diǎn)，此項工作作為我轄區企業(yè)多這一特點(diǎn)，首先建立按日程接種編程，我們衛生服務(wù)站抽出專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、責任心強的醫務(wù)人員負責接種工作，使此項工作有領(lǐng)導、有計劃地進(jìn)行。
3、定期傳達防病資料，我站的防疫專(zhuān)干按時(shí)參加疾病控制中心防疫部門(mén)的防病例會(huì )，并及時(shí)的向轄區居民宣傳，定期對轄區內的幼兒園計劃免疫情況進(jìn)行督促和檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正同時(shí)與上級防疫部門(mén)取得密切聯(lián)系，及時(shí)查漏補種。
�。ㄈ┯媱澝庖咔闆r
1、計劃免疫工作嚴格操作規程和接種程序進(jìn)行預防接種，提高轄區兒童的免疫成功率。
2、計劃免疫兒童建卡率和發(fā)證率、卡證相符率達99%，按接種卡證的要求按時(shí)填寫(xiě)，項目齊全。
3、卡介苗接種率100%，糖丸接種率100%，百白破三聯(lián)疫苗接種率100%，麻疹疫苗接種率99%，新生兒乙肝疫苗接種率100%，A流腦接種率98%，A+C腦接種率97%，甲肝接種率90%，麻腮風(fēng)接種率95%。
4、計劃免疫保證0歲組接種率98%以上，1-7歲組95%以上，保證疫苗冷鏈要求。
5、冷藏運轉正常，正確使用冰箱及冷藏包，冰箱記錄，經(jīng)常打掃冰箱查看有無(wú)疫苗失效等。
6、疫苗領(lǐng)發(fā)有原始記錄，記錄項目齊全。
�。ㄋ模┤藛T情況
我站全體工作人員齊心合力，特別是在站長(cháng)的親自領(lǐng)導下，共同努力完成上級下達的各項工作和任務(wù)指標，在上級各領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)和督導下，發(fā)揮社區服務(wù)站的能力，把凌達轄區的防疫婦幼工作做得更好！
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 9
根據縣委組織部、縣人事局《關(guān)于印發(fā)(縣事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施細則)的通知》文件精神，為建立健全我院崗位管理制度、實(shí)現人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，特制定崗位設置方案。
一、基本原則：
按照“科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能”的原則，在充分考慮全縣28萬(wàn)人民群眾的醫療和保健需求，以及考慮到衛生院今后的發(fā)展，各類(lèi)技術(shù)人才結構配置、人才培養等要素，按照國家衛生部關(guān)于建設標準化鄉鎮衛生院的指示精神，依據建設標準，結合各院實(shí)際，科學(xué)合理地設置管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。并根據不同崗位設置管理規定，科學(xué)合理地確定管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的總量、結構比例以及最高等級。同時(shí)，制定出各類(lèi)人員的崗位職責、任職條件和聘用期限。并在實(shí)施過(guò)程中，根據衛生院情況，以及形勢和任務(wù)的發(fā)展要求，及時(shí)調整崗位設置結構比例，實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)化管理，實(shí)現人事管理由身份管理向崗位管理的轉變。
二、單位職責：
根據縣機構編制委員會(huì )《關(guān)于成立縣衛生院的`批復》，本單位編制定為297人。屬于財政全額撥款的股級事業(yè)單位，負責全縣人民群眾的基本醫療衛生和預防保健服務(wù)工作。
三、職責范圍：
向本縣范圍內的居民提供基本醫療服務(wù)、預防、保健和康復服務(wù)，負責全民健康教育、健康指導、就醫指導，普及健康知識等任務(wù)。
四、崗位條件：
各類(lèi)崗位的聘用，必須嚴格把關(guān)，按照管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位職責聘任。必須符合下列規定的基本任職條件：
(一)、遵守憲法和紀律；
(二)、具有良好的品行；
(三)、具備崗位現需要的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件；
(四)、適應崗位要求的身體條件。
A、管理崗位除具備以上條件外，還需符合以下條件：
1、四級職員崗位必須在五級職員崗位上工作滿(mǎn)三年以上，一般應具備大學(xué)本科以上文化程度；
2、五級職員崗位須在六級職員崗位上工作滿(mǎn)兩年以上，一般應具備大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
3、六級職員崗位須在七級職員崗位上工作滿(mǎn)三年以上，一般應具備大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；
4、七級、八級職員崗位須分別在八級、九級職員崗位上工作滿(mǎn)三年以上，一般應具有中專(zhuān)以上文化程度。
5、九級職員崗位須在十級職員崗位上工作滿(mǎn)三年以上，一般應具有中專(zhuān)及以上文化程度。
B、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位還需符合以下條件：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘任必須符合國家、省、市現行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規定和要求，實(shí)現資格準入控制，按崗、按等級聘用。按照我院和縣衛生局制定的崗位職責任務(wù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平要求等綜合要素確定，聘用標準不得低于省、市以及醫療衛生行業(yè)崗位設置管理指導的基本條件和要求。
c、工勤技能崗位還需符合以下條件：
1、一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位上工作滿(mǎn)五年，并分別通過(guò)高級技師、技師技術(shù)等級考評。
2、二級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位上工作滿(mǎn)五年，并分別通過(guò)高級工、中級工技術(shù)等級考核。
3、學(xué)徒(培訓生)學(xué)習期滿(mǎn)和工人見(jiàn)習、試用期滿(mǎn)，通過(guò)初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。
五、組織實(shí)施：
為確保這次崗位設置工作順利進(jìn)行，成立鄉鎮衛生院崗位設置領(lǐng)導小組。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 10
為進(jìn)一步搞好我鎮艾滋病防控工作，確保我鎮人民群眾的身體健康，根據《艾滋病防治條例》，按照上級部門(mén)要求，結合我鎮實(shí)際，特制定我鎮20XX年艾滋病防控工作計劃。
一、指導思想
20XX年我鎮艾滋病防治工作仍堅持預防為主、防治結合的方針，進(jìn)一步完善政府領(lǐng)導、部門(mén)負責、社會(huì )參與的艾滋病防治工作機制，全面落實(shí)預防、控制和治療措施，推進(jìn)“四免一關(guān)懷”為主的艾滋病綜合關(guān)懷工作，有效遏制艾滋病疫情蔓延，努力減少艾滋病對社會(huì )、家庭和個(gè)人的危害。
二、工作目標
1、監測與檢測
對診治的結核病人和服用美沙 酮人員進(jìn)行常年監測，對派出所、司法部門(mén)認為需要檢測的人群隨時(shí)進(jìn)行監測。
2、宣傳培訓
�。�1）醫務(wù)人員培訓
衛生院要組織鄉防保組成員、個(gè)體診所及各村村醫進(jìn)行一次預防控制艾滋病防治知識培訓，真正加強醫務(wù)人員對預防控制艾滋病知識的了解和認識，切實(shí)提高醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
�。�2）大眾宣傳教育
利用“結核病宣傳日”、“國際禁毒日”、和“世界艾滋病日”的有利機會(huì )，利用設立的艾滋病防治主題宣傳欄以及其它形式進(jìn)行預防控制艾滋病知識的宣傳，同時(shí)，指導轄區內醫療機構及診所每季度至少開(kāi)展一次針對就診者的艾滋病防治專(zhuān)題講座；組織學(xué)校、民政等部門(mén)開(kāi)展好艾滋病防治的宣傳工作，要在農民工外出務(wù)工返鄉過(guò)節期間，加強歸外出務(wù)工人員的'艾滋病防治的宣傳力度；中學(xué)要將預防控制性病、艾滋病的知識納入健康教育課程，保證開(kāi)課率100％。
3、免費抗病毒治療
�。�1）艾滋病病人抗病毒治療原則上實(shí)行就地家庭治療，根據上級信息，對實(shí)行就地家庭治療的，衛生院及各村衛生室要對艾滋病病人的服藥進(jìn)行指導和監督，并做好不良反應的監測和報告等。
�。�2）嚴格實(shí)行首診（問(wèn)）負責制。對衛生院門(mén)診和自愿咨詢(xún)檢測過(guò)程中所發(fā)現的艾滋病病毒感染者和病人，要開(kāi)展關(guān)于治療咨詢(xún)，提供開(kāi)展減免費抗病毒藥物、治療地點(diǎn)等信息，并有責任將需要住院治療和提供母嬰阻斷措施的病人轉診到市人民醫院。
三、工作措施
1、提高認識、加強領(lǐng)導與協(xié)調
艾滋病預防控制工作是一項涉及面廣、政策性強，需要全社會(huì )共同參與的系統工程，各單位必須提高認識，密切配合，齊抓共管，各司其職，在艾滋病防治工作委員會(huì )的領(lǐng)導下，切實(shí)把我鎮預防控制艾滋病這項工作落到實(shí)處。
2、加大預防控制艾滋病知識的宣傳力度
要控制艾滋病的發(fā)展和蔓延，到目前為止，最關(guān)鍵的措施還在于“預防”，怎樣去“預防”。要搞好預防，最重要的途徑就是要讓群眾掌握預防控制艾滋病的知識。因此，必須加大宣傳力度，讓群眾了解“預防”是控制艾滋病流行的主要措施。
3、加強對學(xué)生，尤其是中學(xué)以上學(xué)生的健康教育
對中學(xué)以上的學(xué)生進(jìn)行健康教育，不但有利于學(xué)生預防控制艾滋病，同時(shí)還可以通過(guò)學(xué)生向家庭成員對如何預防控制艾滋病的相關(guān)知識進(jìn)行宣傳，加大歸社會(huì )宣傳力度，能起到事半功倍的效果。學(xué)校必須加強領(lǐng)導，高度重視，按上級有關(guān)部門(mén)的要求，認真組織實(shí)施，開(kāi)好預防控制艾滋病知識健康教育課程。
4、加大資金的投入，保證工作正常開(kāi)展
要做好艾滋病預防控制工作，政府不但要加強領(lǐng)導，按照國家“四免一關(guān)懷”政策，協(xié)調相關(guān)部門(mén)認真落實(shí)好感染者及病人生活、醫療、子女入學(xué)困難，還應加大資金投入，確保預防控制艾滋病工作的順利開(kāi)展。
四、獎懲辦法
艾滋病防治工作納入年終考核。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 11
20xx年11月14日是第xx個(gè)"聯(lián)合國糖尿病日"，造福糖尿病患者及高危人群!"依據市衛生局和市疾病預防控制中心的要求，為切實(shí)做好糖尿病預防工作，提高人民群眾對糖尿病的認識，維護人民群眾身心健康，根據上級文件精神要求，結合實(shí)際，特制定如下方案。
一、指導思想
深入貫徹落實(shí)共產(chǎn)黨的精神，面向基層，服務(wù)群眾，因地制宜，突出重點(diǎn)。以群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的`形式，廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng);進(jìn)一步傳播健康生活方式理念，喚起全社會(huì )對糖尿病人群的重視，舉全社會(huì )之力應對糖尿病。
二、宣傳主題
健康飲食與糖尿病
三、目標人群
全鄉居民、糖尿病患者
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月13日——20xx年11月14日。
五、活動(dòng)內容
圍繞宣傳主題主題，利用宣傳手冊(宣傳畫(huà)、宣傳單)、宣傳欄等形式廣泛開(kāi)展宣傳，并在各宣傳活動(dòng)日當天開(kāi)設一期糖尿病健康知識講座，懸掛宣傳橫幅，以健康講座、義診咨詢(xún)等形式，為城鄉居民提供糖尿病知識宣傳和開(kāi)展個(gè)體化的健康生活方式指導和疾病管理。
(1)免費為糖尿病患者體檢建檔及定期隨訪(fǎng)
(2)設立糖尿病咨詢(xún)活動(dòng)服務(wù)臺及糖尿病健康知識講座等
(3)組織轄區居民參加糖尿病免費測血壓血糖活動(dòng)。
六、活動(dòng)要求
(一)要提高認識，把相關(guān)宣傳活動(dòng)作為健康教育工作的重要內容，將集中宣傳與日常宣傳有機結合，加大工作力度，深入組織發(fā)動(dòng)，切實(shí)把宣傳活動(dòng)落到實(shí)處，促進(jìn)宣傳工作常規化開(kāi)展。
(二)要緊緊圍繞活動(dòng)主題，突出重點(diǎn)，體現特色，積極宣傳糖尿病知識。
(三)活動(dòng)結束后將宣傳活動(dòng)情況形成總結報告(包括書(shū)面總結、有關(guān)圖像、制作的宣傳材料等)報送上級部門(mén)。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 12
一、基本情況
全鄉有醫療衛生單位7個(gè)，其中，鄉衛生院1個(gè)，村衛生室6個(gè)。全院在職職工14人，其中主治醫師1人，醫師2人，助理醫師3人，護士2人，檢驗士1人，未取得資格證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4人，會(huì )計1人。鄉村醫生11人，其中取得女村醫8人，男村醫3人，具有鄉村醫生資格證的7人。全院有核定病床10張，病床使用率達92.3%。截止12月，全院業(yè)務(wù)收入645324.03元，其中醫療收入243457.90元，藥品收入401866.13元，門(mén)診人次10660人，住院人次240人，較上年同期相比均有所增長(cháng)。
二、20xx年各項工作完成情況
(一)新農合工作穩步推進(jìn)，保障水平不斷提高。一是20xx年新農合籌資工作于今年10月中旬順利完成，全鄉參合率達99%。二是新農合報銷(xiāo)比例不斷提升，鄉級住院報銷(xiāo)比例達90%，門(mén)診報銷(xiāo)比例達50%,極大程度減輕了患者負擔。三是加大了新農合政策宣傳力度，群眾對新農合了解程度不斷加深，進(jìn)一步推進(jìn)新農合工作的開(kāi)展。四是加強了新農合運行監管力度，成立了由鄉政府分管衛生副鄉長(cháng)任組長(cháng)，衛生院院長(cháng)及鄉合管辦主任任副組長(cháng)，衛生院公共衛生科相關(guān)人員為成員的新農合監督檢查小組，每月對轄區內村衛生室進(jìn)行檢查，保證新農合基金在我鄉正常安全運行。
(二)嚴格實(shí)施基本藥物制度，保障“零差率”銷(xiāo)售。一是加強了基本藥物制度管理，鄉村兩級嚴格實(shí)施基本藥物網(wǎng)上平臺采購方案，網(wǎng)采率達100%，基本藥物采購得到有力監督。二是基本藥物嚴格實(shí)施“零差率”銷(xiāo)售，嚴厲打擊不按“零差率”銷(xiāo)售基本藥物的違規現象。三是每月組織衛生院臨床醫生和衛生室村醫開(kāi)展基本藥物培訓，年內加大了基本藥物培訓，加強醫務(wù)人員合理用藥的監督，積極實(shí)行用藥人員、用藥結構、用藥數量的監控，認真整改基本藥物使用過(guò)程中出現的用藥不合理、開(kāi)具不合理處方、能報銷(xiāo)的病種不予報銷(xiāo)等問(wèn)題，一定程度凈化了基本藥物運行環(huán)境。
(三)公共衛生工作持續開(kāi)展，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)均等化。
1、截止至20xx年12月，為全鄉居民建立規范化電子健康檔案9403人，建檔率達92.85%;0——6歲兒童健康管理459人，管理率達98.3%;孕產(chǎn)婦健康管理58人，管理率達98.27%;65歲以上老年人健康管理569人，管理率達65.75%;高血壓患者管理597人，管理率100%;糖尿病患者管理148人，管理率達100%;重性精神病患者管理61人，管理率達100%;發(fā)現乙類(lèi)、丙類(lèi)傳染病及檢測病例11例，發(fā)病率108.62/十萬(wàn)，年內未發(fā)現甲類(lèi)傳染病;設置健康教育宣傳欄8塊，更新宣傳內容48期，開(kāi)展健康教育宣傳12次，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料共2500份。加強了衛生監督檢查力度，積極開(kāi)展公共場(chǎng)所巡查，配合縣衛生監督所打擊非法行醫，年內配合監督所共打擊非法行醫兩起。
2、加強人員配置，20xx年新增鄉級公共衛生工作人員2名，現公共衛生科人員共4人，一定程度緩解了鄉級公共衛生工作人員缺乏的問(wèn)題，緩解了部分工作壓力。20xx年，通過(guò)全州事業(yè)單位公開(kāi)招聘，我院新招錄醫學(xué)檢驗人員1名，醫院原有閑置的各種檢驗設備重新投入使用，現已經(jīng)能在公共衛生健康體檢中開(kāi)展各項檢驗項目，進(jìn)一步推進(jìn)了公共衛生服務(wù)均等化。
(四)加強基礎設施建設，改善群眾就醫環(huán)境。20xx年，我院爭取到衛生基礎設施建設項目一個(gè)，即新建住院綜合樓，建筑面積約793㎡，總投資160萬(wàn)元，現建設項目施工已接近尾聲，預計12月中旬投入使用，屆時(shí)，我院就醫環(huán)境不佳、業(yè)務(wù)用房緊張等問(wèn)題將得到極大程度解決，群眾就醫環(huán)境將得到極大提升，通過(guò)服務(wù)環(huán)境規范化建設，將為全鄉群眾提供一個(gè)干凈、舒適、方便的就醫環(huán)境。
(五)醫藥衛生體制改革繼續深化。按要求落實(shí)競聘上崗工作，我院競聘上崗工作已于上半年完成，各崗位明確職責，分工明確。實(shí)行醫療服務(wù)價(jià)格公示制，將本單位的醫療服務(wù)項目及其價(jià)格，藥品價(jià)格進(jìn)行分類(lèi)公示，給患者一個(gè)明白，給醫生一個(gè)清白。落實(shí)國家基本藥物制度，所使用藥品全部經(jīng)網(wǎng)絡(luò )采購平臺采購，100%的使用國家基本藥物，目前鄉村兩級全部實(shí)施藥品“零差率”銷(xiāo)售。
(六)醫療服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
1、突出醫療服務(wù)質(zhì)量主題，實(shí)行重點(diǎn)科室重點(diǎn)監控。加強了醫務(wù)人員醫學(xué)理論知識及個(gè)人綜合素質(zhì)的培訓，醫務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，“三基”考核成績(jì)良好。建立了醫療事故防范機制，增強了醫療安全責任感。強化醫療質(zhì)量意識，提升綜合服務(wù)能力。
2、加強藥品管理，保證用藥安全有效，保證患者用藥安全。
3、公開(kāi)價(jià)格，我院嚴格執行收費政策，規范了醫療服務(wù)項目收費，上半年沒(méi)有超標、分解收費現象發(fā)生。
4、中醫藥服務(wù)能力建設進(jìn)展順利，目前，衛生院能提供基本的'中醫藥服務(wù)，能開(kāi)展火罐、推拿、中醫理療等服務(wù)，我鄉6個(gè)衛生室中有4個(gè)衛生室能提供中醫藥服務(wù)，所有衛生室能為老年人及兒童提供中醫健康指導。
(七)平安醫院創(chuàng )建工作扎實(shí)開(kāi)展。為加快我院創(chuàng )建平安醫院的步伐，成立了醫院創(chuàng )建平安醫院活動(dòng)工作領(lǐng)導小組，制定了創(chuàng )建平安醫院實(shí)施方案，并將創(chuàng )建平安醫院工作列入年內醫院工作重點(diǎn)，由一把手帶頭抓，分管領(lǐng)導具體抓，責任部門(mén)和各職能科室協(xié)調配合。完善了醫院各項應急預案，做到分工明確、責任到人，流程合理、便捷高效。重點(diǎn)加強提高醫療質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，建立醫療糾紛預警機制，前期處理機制，妥善處理醫患糾紛，未發(fā)生集體上訪(fǎng)事件。重點(diǎn)落實(shí)重點(diǎn)部位的防范措施，20xx年無(wú)安全事故發(fā)生。
(八)鄉村一體化管理工作初顯成效。我院成立了鄉村一體化管理工作領(lǐng)導小組，制定了年度共做計劃，做到了統一規劃和布局、統一行政管理、統一人員管理、統一業(yè)務(wù)管理、統一財務(wù)管理、統一藥械管理。
(九)等級醫院評審工作處于積極籌備階段。我院等級醫院評審工作于5月26日啟動(dòng)，本著(zhù)“全員參與，高度重視”的原則，積極組織人員籌備等級醫院評審工作，將評審工作細化責任到科室及個(gè)人。通過(guò)學(xué)習優(yōu)秀單位、尋找自己的方法等措施，我院等級醫院評審工作處于積極籌備狀態(tài)。
(十)黨風(fēng)廉政建設和行風(fēng)建設工作進(jìn)一步推進(jìn)，取得一定成果。今年黨風(fēng)廉政建設工作和行風(fēng)建設工作在結合開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的情況下，結合實(shí)際，突出重點(diǎn)，豐富教育形式，講求教育實(shí)效，深入開(kāi)展思想教育工作。廣大醫務(wù)工作者樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步增強宗旨意識，充分調動(dòng)廣大醫務(wù)工作者的積極性。杜絕了虛報體檢、掛床住院和醫務(wù)人員收受回扣、開(kāi)單提成等問(wèn)題。黨風(fēng)及行風(fēng)有了明顯轉變，黨員干部帶頭示范作用明顯提升。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)在衛生局黨委和鄉黨委的正確指導下，各階段工作有序開(kāi)展，并收效明顯。
(十一)加強人才培養，服務(wù)能力進(jìn)一步提升：年初，我院相繼派出3名人員到上級預防及醫療機構進(jìn)修學(xué)習，其中公共衛生防疫員1人到縣疾控中心進(jìn)行為期2個(gè)月的學(xué)習，護士1人到縣中醫院學(xué)習優(yōu)質(zhì)護理技術(shù)3個(gè)月，上述兩人均已回我院上班，另派住院部醫生1人到縣醫院進(jìn)行為其1年的臨床業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習。今年人才培養計劃完成實(shí)施后，我院在疾病預防、護理技術(shù)和臨床診療技術(shù)將上升一個(gè)臺階，極大程度提升了為群眾服務(wù)的能力。
(十二)醫院建設項目進(jìn)展順利。院內新建住院部項目進(jìn)展順利，自施工以來(lái)院領(lǐng)導高度重視安全質(zhì)量管理，在建項目未發(fā)生安全事故。在建住院綜合樓施工已接近尾聲，預計20xx年12月中旬將正式投入適用。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 13
為貫徹落實(shí)《湖北省基層醫療衛生機構績(jì)效考核辦法（試行）》和市衛生局相關(guān)文件精神，為充分調動(dòng)我院職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗定酬、按績(jì)取酬的內部分配激勵機制，圍繞“以病人為中心”開(kāi)展各項工作，加強勞動(dòng)紀律和醫德醫風(fēng)的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率，結合我院人員崗位情況，經(jīng)院委會(huì )研究決定，特制訂我院績(jì)效考核方案（試行）。
一、考核原則
堅持公益性的辦院原則，實(shí)行績(jì)效考核與社會(huì )效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評價(jià)、合理量化的考核辦法，以基本公共衛生服務(wù)和基本醫療服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)我院職工全面履行職責；堅持自己測評與定期考核相結合；做到隨時(shí)能接受上級領(lǐng)導的督查考核；考核結果與工作人員收入待遇相結合，實(shí)行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平的原則。
二、考核主體
衛生院績(jì)效考核領(lǐng)導小組依據《車(chē)埠鎮衛生院績(jì)效考核方案》對下列各崗位人員進(jìn)行考核：公共衛生崗、醫療崗、管理崗、護理崗、醫技崗。
三、考核方法和程序
職工本人按照考核標準進(jìn)行自評，要求每個(gè)職工書(shū)面匯報對上月崗位職責及布置的工作任務(wù)完成的情況，對照方案進(jìn)行自己評分評級。院績(jì)效考核領(lǐng)導小組根據自評結果對照考核標準，通過(guò)調閱資料、實(shí)地查看、現場(chǎng)問(wèn)卷調查等方式，每月初對上月份工作情況進(jìn)行考核。
四、績(jì)效工資的計算
1、基礎性績(jì)效工資部分用于基本任務(wù)完成情況。為各人職務(wù)補貼、保留津貼、誤餐補貼、交通費合計的70%部分。
2、獎勵性績(jì)效工資部分用于考核不同崗位風(fēng)險、責任、兼職等情況。（暫定人均不超過(guò)416元，不足時(shí)按實(shí)際金額計算。主要考核德、勤、績(jì)、服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度等工作任務(wù)分值，及上月優(yōu)秀獎，醫生值班，通訊補貼、公共衛生服務(wù)下鄉補貼，每周布置的工作任務(wù)完成的情況、獎懲的加減分情況。首先提取200元做為當月優(yōu)秀人員的獎勵資金。再提取醫生值班每人日5元。除開(kāi)提取所剩余部分乘以考核標準得分比，加獎懲的加減分，再乘以崗位系數，即為當月該崗位人員獎勵性績(jì)效工資。
五、績(jì)效考核內容：
德。勤�？�(jì)、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度、否決性指標。
�、诺�、勤、績(jì)考核是指對職工的醫德醫風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)、出勤率、院紀院規遵守情況和各項報表數據的準確率情況。
�、品⻊�(wù)數量是指職工的基本醫療服務(wù)和公共衛生服務(wù)的數量，包括門(mén)診診療及護理人次、住院診療及護理人次、處方劃價(jià)人次、疫苗接種人次、孕兒管人次、接生人次、婦科門(mén)診及住院人次、檢驗及心電人次、放射及B超人次、收支繳費人次、九項基本公共衛生服務(wù)人次等。
�、欠⻊�(wù)質(zhì)量是指各崗位專(zhuān)業(yè)質(zhì)量的合格率。包括：門(mén)診及住院病歷書(shū)寫(xiě)合格率、出入院診斷符合率、護理文書(shū)記錄合格率、消毒登記合格率、處方劃價(jià)率、收款登記與票據統一合格率、九項公共衛生服務(wù)項目的表格填寫(xiě)登記合格率、各種數據網(wǎng)上上報的準確率等，是否都能達到合格的要求。
�、热罕姖M(mǎn)意度是指聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，對每個(gè)職工實(shí)行滿(mǎn)意度測評。
�、煞駴Q性指標是指發(fā)生醫療糾紛和差錯事故以及醫德醫風(fēng)敗壞的實(shí)行一票否決，當月有否決票的，當月無(wú)內部績(jì)效工資。
六、考核標準
針對每個(gè)職工的績(jì)效工資采取百分制考核標準：德、勤指標占35%、、服務(wù)質(zhì)量指標占45%、群眾滿(mǎn)意度指標占20%�？己酥忻靠垡环謩t扣其個(gè)人績(jì)效工資額除以100分的數字金額。按實(shí)際結余額的大小及個(gè)人得分情況發(fā)放獎勵性績(jì)效工資。
德、勤考核標準和方法（25分）
1、醫德醫風(fēng)、勞動(dòng)紀律和行業(yè)作風(fēng)（10分）
�、艌猿帧耙匀藶楸�、以病人為中心”的服務(wù)理念，如發(fā)現與病人及家屬爭吵一次扣1分。
�、剖帐懿∪思t包、索要禮品，發(fā)現一次扣1分。
�、强剖壹皞�(gè)人私自收費，私自出售藥品、器材，發(fā)現一次扣1分。凡在計生手術(shù)及有關(guān)計生的證明中弄虛作假，非法接生、引產(chǎn)、藥流及進(jìn)行非醫學(xué)需要作胎兒性別鑒定，扣除當月全部工資。由實(shí)施者承擔國家有關(guān)法律法規規定的一切經(jīng)濟和法律責任。
�、纫幏夺t保、新農合門(mén)診及住院操作，醫保和新農合資金是群眾的救命錢(qián)，一定要按上級規定和方案運作，嚴明責任紀律，醫療組要把握住院指征，完善病歷書(shū)寫(xiě)、用藥指征，自費藥品按規定處理。對在醫保和新農合運作中違規操作的，發(fā)現一次扣2分。并由當事人承擔全部責任。
�、缮米栽黾邮召M項目，提高或降低收費標準，發(fā)現一次扣1分。
�、梳t務(wù)人員相互拆臺，不團結合作，發(fā)現一次扣1分。對職工內部制造是非，打擊同道，抬高自已，吵架，搬弄是非，損壞單位信譽(yù)和他人名譽(yù)者，經(jīng)查屬實(shí)者扣4分，嚴重者上報市局處理。
�、颂岣叻⻊�(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，凡對病人冷淡、置之不理，相互推諉或爭搶?zhuān)ぷ魍侠�、扯皮、不認真負責，造成不良影響者，發(fā)現一次扣1分。
�、滩荒馨磿r(shí)完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)或不服從領(lǐng)導工作安排，一次扣5分。
�、凸ぷ魅藛T之間吵架、斗毆，講不利于團結的話(huà)、做不利于團結的事，發(fā)現一次扣1分。
�、慰剖椅锲窋[放不整齊，衛生狀況差，每檢查發(fā)現一次扣1分。
�、仙习鄷r(shí)不穿工作服、不掛胸牌、上班穿拖鞋、網(wǎng)上聊天（打牌、玩游戲），非工作聯(lián)系串崗或聊天、帶小孩上班，上班時(shí)干私活等，一次扣1分，上班期間喝酒一次扣5分。不服從總值班調度，一次扣2分。不服從院長(cháng)調度，拒不執行安排事項，每次扣5分。各科室應厲行節約，人走電停，違者補交超支電費并扣3分，如造成設備損壞，由個(gè)人負責賠償。
�、猩习嗷蛑蛋鄷r(shí)在院內無(wú)正當理由聚集、打牌，發(fā)現一次每人扣1分，并實(shí)施誡勉談話(huà)。
�、岩蚴峦獬�，既無(wú)委托代班又不交待去向，發(fā)現一次扣2分，如出現醫療糾紛或責任事故，后果自負。
�、夜ぷ髦胁粐栏癜凑占夹g(shù)操作常規、不積極參加集體主辦的業(yè)務(wù)學(xué)習和勞動(dòng)、遇急危重癥病例不積極配合搶救，發(fā)現一次扣5分。首診醫生遇疑難病癥不邀請會(huì )診，私自轉診或被邀請醫生拒絕協(xié)作者，發(fā)現一次扣2分，超服務(wù)能力接診，不及時(shí)轉診，發(fā)現一次扣5分。
�、痈髋R床醫務(wù)人員門(mén)診、出診、急診要做到隨叫隨到；藥房人員要耐心、細心，不在上班時(shí)間外出兌換小幣，不讓患者代為兌換小幣。如發(fā)現其中一項扣1分。
2、考勤（15分）
�、艊栏駥�(shí)行24小時(shí)值班制度。醫生按排班表執行，雙人科室按輪流班執行，單人科室按行政班人員執行。如有事需先請假，工作在本科室內調劑，發(fā)現不調劑又不上班者，按曠工處理。行政班每月上班天數不少于26天，少一天扣當月相應固定工資；月出勤超過(guò)26天的，多出勤一天加1分，滿(mǎn)勤另加2分。個(gè)人晉升、學(xué)習、考試，輪換班科室內調劑，行政班人員安排好工作，均不計算公差。
�、泼刻熳杂X(jué)按時(shí)上下班、值班和交接班，提倡早上班、遲下班，未及時(shí)簽到一次扣1分，如遲到早退5-10分鐘，事先未請示扣1分。超過(guò)1小時(shí)按曠工處理，另扣一日平均工資，凡未經(jīng)請假一天未到崗者，扣4分，三天未到崗者扣除當月全部工資。
�、前磿r(shí)參加集體會(huì )議和學(xué)習，無(wú)故不參加會(huì )議、培訓、早會(huì )的一次扣2分。
�、葓猿�24小時(shí)服務(wù)，上班不脫崗，無(wú)正當理由擅自離開(kāi)工作崗位者，以脫崗論處。脫崗5分鐘扣2分，超過(guò)1小時(shí)者，按曠工處理。包庇脫崗者，同脫崗者處理。下班保持聯(lián)絡(luò )暢通，對信息聯(lián)系不上，又未口頭告知，而影響治療造成不良后果者每次扣2分。（手機變換號碼、信號死角，應及時(shí)告知單位，凡未及時(shí)告知者，按此款處理）。造成醫療糾紛或事故者，承擔相應的`經(jīng)濟和法律責任。服從安排，積極按時(shí)參加集體活動(dòng)，無(wú)故不參加者扣1分。
�、筛黝�(lèi)法定假均需事先履行請假手續。請假者自行安排好代班以及工作交接，醫療組長(cháng)審核應在不影響醫院正常運轉的情況下審批，并報經(jīng)院長(cháng)同意，事假條超過(guò)三天由院長(cháng)批準，請假條交由辦公室主任簽字備案。方可離崗，有緊急情況及時(shí)到崗。未及時(shí)銷(xiāo)假每次扣1分�；榧�、喪假各7天，按日平均績(jì)效工資數補給，到期不歸者按缺勤天數扣除每日工資。產(chǎn)假90天，晚婚、晚育加30天，獨生子女加30天，剖腹產(chǎn)加15天。此時(shí)間內只享受基本工資加績(jì)效工資的一半，到期不歸者按缺勤計算，扣除每日基本工資，不享受績(jì)效工資。
�、什〖伲盒〔√岢珗猿稚习�，大病必須持縣級或縣級以上醫療機構證明方可辦理病假手續。一月以?xún)认硎芑竟べY加績(jì)效工資的一半，一月以上不享受績(jì)效工資，3個(gè)月以上請示主管部門(mén)后解決。
�、耸录伲�3天內科室內部調劑，超過(guò)3天必須經(jīng)院長(cháng)批準，但不得超過(guò)一周。如既不履行請假手續又超過(guò)一周者按曠工處理，扣除工資總額的日平均工資。
服務(wù)質(zhì)量考核標準和方法（35分）
1、基本醫療質(zhì)量考核標準方法（35分）
�、俨楫斣麻T(mén)診工作：診療行為規范，嚴格執行各項制度（首診負責制、門(mén)診病歷書(shū)寫(xiě)制度、處方書(shū)寫(xiě)制度、交接班制度、急危重癥病例搶救制度、轉診制度等），做不到扣2分；門(mén)診文書(shū)書(shū)寫(xiě)不規范、診斷符合率低于90%扣2分；處方書(shū)寫(xiě)不按照四色處方和特殊藥品處方使用、處方項目填寫(xiě)少項、無(wú)醫師簽名，發(fā)現一次扣2分；不執行基本藥物目錄和補充藥物目錄制度，使用目錄以外藥品扣2分；門(mén)診抗生素2聯(lián)以上連用處方百分比不超過(guò)20%，做不到扣2分；介紹患者到其他單位檢查、治療和購買(mǎi)藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益的扣2分，有開(kāi)大處方行為的每次扣1分。急診搶救不及時(shí)、無(wú)搶救記錄和觀(guān)察記錄，扣2分；傳染病漏報、謊報、瞞報扣4分，并依法依規進(jìn)行另外處罰。
�、诓楫斣伦≡汗ぷ鳎鹤≡褐刚鞑幻鞔_，不嚴格執行合作醫療制度，不認真做好合作醫療政策的宣傳扣2分；無(wú)醫囑或執行記錄、無(wú)談話(huà)記錄、無(wú)醫師簽名、無(wú)二級查房、病歷書(shū)寫(xiě)合格率達不到95%，扣2分；不填寫(xiě)院感監測表，住院病歷及時(shí)歸檔，病人出院后3天仍然不能歸檔，扣除10分，評定為甲等病歷每例獎2分，出現丙級病歷，扣除50分，并責令重寫(xiě)，出現2例待崗。
�、鄄环e極參與居民健康檔案的建立、老年人保健管理扣2分；不積極參與傳染病的防治和突發(fā)公共衛生事件應急處理扣2分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿�。┛�2分。
2、護理質(zhì)量考核標準方法（35分）
查當月護理工作情況，不嚴格執行各項規章制度（護理執行制度、護理查對制度、交接班制度、急危重癥搶救制度、院感控制制度、消毒隔離制度、患者談話(huà)制度、護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)制度等）扣6分；隨機抽查體溫單、醫囑執行記錄、住院患者護理記錄、危重患者護理記錄，一樣達不到標準扣4分；常用消毒劑使用、配制不正確、更換消毒液無(wú)登記、高壓消毒無(wú)指示卡、無(wú)登記、紫外線(xiàn)消毒、氧氣瓶、濕化瓶消毒不規范、無(wú)登記扣6分；一次性醫療用品及醫療廢物不能做到無(wú)害化處理扣6分；急救設備完好率達不到100%、急救藥品不齊全或過(guò)期失效扣6分；不能做到科室、輸液廳、病房?jì)�、床單、被條整齊、清潔扣2分。
3、婦幼保健考核質(zhì)量標準方法（35分）
查當月婦幼保健工作情況，不嚴格執行母嬰保健法及各項公共衛生制度和各項診療操作制度、值班制度扣2分；一例孕產(chǎn)婦或0-3歲兒童未建立保健手冊扣2分；孕管、兒管登記不合格每例扣2分；各種報告信息不及時(shí)、不規范，每份扣2分；住院病歷、門(mén)診登記、處方書(shū)寫(xiě)不規范、不及時(shí)，每份扣2分；有接生無(wú)登記、有住院無(wú)病歷、有體檢無(wú)登記每例扣2分；項目規定免費孕檢、兒檢發(fā)現1例未登記報賬的扣2分；孕產(chǎn)婦住院分娩不按規定提供補助，每例扣2分；不按規定為育齡婦女在孕前和孕早期增補葉酸，每例扣2妥；不認真宣傳或不執行新農合補償政策的扣2分；不積極參與健康檔案建立、老年人保健管理扣2分；不積極參與慢性病管理（高血壓、糖尿�。┛�2分；不積極參與傳染病的防治、新生兒疾病復查、督促新生兒首針乙肝疫苗接種及首次預防接種的指導和突發(fā)公共衛生事件應急處理的扣2分；不執行基本藥物目錄和補充藥物目錄扣2分；嚴格《出生醫學(xué)證明》發(fā)放，嚴禁胎兒性別鑒定，做不到的扣2分，責任自負。當月不能準確考核項目實(shí)行全年單項倒扣或倒補制年終通算。
4、公共衛生服務(wù)質(zhì)量考核標準方法（35分）
查當月各項規章制度落實(shí)情況，各項法律、法規落實(shí)情況，如不遵守或不落實(shí)扣2分；每月適齡兒童基礎免疫接種率、加強免疫接種率達不到90%以上，扣2分；每月兒童建卡、建簿及接種登記率達不到100%，扣2分；新擴大國家免疫規劃疫苗指定范圍和人群的接種率達不到80%以上，扣1分；預防接種門(mén)診管理和運行不規范，扣1分；一次性醫用品無(wú)害化處理不及時(shí)、院感處理不規范，扣2分；疑似預防接種副反應處理不及時(shí)，報告不及時(shí)，扣2分；不能完成健康教育工作計劃、健康教育資料、健康教育宣傳欄、健教資料檔案，扣2分；居民健康教育知曉率達不到50%，扣1分；不積極參與轄區內健康檔案建立，扣1分；轄區內健康檔案合格率達不到95%的，扣1分；轄區內健康檔案歸檔不及時(shí)，扣1分；轄區內健康檔案的管理率小于80%，扣1分；傳染病疫情報告率、及時(shí)率、準確率達不到95%以上，扣1分；對非住院結核病人、艾滋病人進(jìn)行治療管理不到位的，扣1分；對轄區內慢性病管理（高血壓、糖尿�。┻_不到要求的，扣1分；對轄區內重性精神疾病患者未進(jìn)行登記管理，扣1分；對突發(fā)公共衛生事件不能積極主動(dòng)參與處理，扣2分；不到公共場(chǎng)所、學(xué)校、職業(yè)高危場(chǎng)所等開(kāi)展衛生指導的，扣2分；轄區內殘疾人康復需求篩查率達不到80%，扣1分；不積極參與鄉村衛生服務(wù)一體化管理，扣2分。
5、檢驗、心電圖、放射、B超質(zhì)量考核標準方法
兼職科室實(shí)行加減分制。按照常規檢驗0.5分/人次，生化1分/人次，心電0.5分/人次，B超室：1分/人次，放射科：1分/人次加分。查當月科室各項規章制度落實(shí)不到位，扣2分；查檢驗、心電登記本，漏登一例扣2分；抽查檢驗報告單，發(fā)現一張不合格或不準確扣2分；檢查使用過(guò)的一次性醫療用品未按規定及時(shí)銷(xiāo)毀無(wú)害化處理，發(fā)現一次扣4分；院感落實(shí)不到位扣2分；檢驗設備維護不到位扣2分；檢驗試劑不按規定驗收、保存造成損失的扣4分；發(fā)現使用過(guò)期、失效及不合格的檢驗材料扣4分；發(fā)現一例檢驗不及時(shí)、報告不及時(shí)扣4分；不積極配合開(kāi)展公共衛生服務(wù)項目的，每次扣4分。查看當月放射、B超登記本，發(fā)現漏登1例扣2分；發(fā)現檢查不及時(shí)、報告不及時(shí)扣4分；發(fā)現報告單書(shū)寫(xiě)不完整或不正規扣2分；臨床與放射診斷符合率、臨床與B超診斷符合率小于90%，扣4分；科室不衛生扣2分；防護做不到位扣2分；片子不統一歸檔扣2分；機器設備保養不到位扣2分；嚴禁胎兒性別鑒定，發(fā)現一例當年無(wú)工資，所有責任自負。
6、財務(wù)收款質(zhì)量考核標準方法（35分）
查看當月不嚴格執行各項財務(wù)制度扣4分；不依法設賬扣2分；檔案管理不規范扣2分；結算不規范，收支不納入縣國庫支付中心統一核算扣4分；發(fā)現現金、存款登記不及時(shí)扣2分；發(fā)現現金與票據不相符扣2分；登、記賬發(fā)現錯、漏，一次扣2分；不按規定收費一次扣2分；各項費用或單據發(fā)現弄虛作假一次扣4分；新農合住院及門(mén)診統籌結算不及時(shí)扣2分；私自將公款借給他人或貪污、挪用，一次扣4分，除追繳公款外，并依法從嚴處理。
7、藥庫、中藥房、西藥房質(zhì)量考核標準方法（35分）
查當月藥房制度落實(shí)不到位扣2分；查當月藥品零差率銷(xiāo)售未達到100%扣4分；處方劃價(jià)準確率未達到100%扣2分；處方審查合格率小于98%扣2分；不按時(shí)申購基本藥物和補充藥物中草藥扣2分；發(fā)現申購目錄外藥品扣4分；不及時(shí)做到藥品驗收登記扣2分；發(fā)現藥品過(guò)期、霉爛、變質(zhì)、蟲(chóng)蛀扣2分；藥品報損無(wú)客觀(guān)原因解釋?zhuān)鄢斒氯?分，藥房工作人員須在藥品失效期前提前3個(gè)月告知臨床醫生，每月處方不按期匯總對賬扣2分；發(fā)錯藥一次不及時(shí)更換扣2分，造成差錯事故責任自負；發(fā)現私自進(jìn)購藥品扣2分；特殊藥品保管不當扣2分；藥房管理臟、亂、差扣2分。
群眾滿(mǎn)意度考核標準和方法（10分）
院內設有群眾意見(jiàn)箱，公布投訴電話(huà)，制定病人投訴處理制度，每發(fā)現一次投放扣2分；每月進(jìn)行5名群眾對醫務(wù)人員滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷，群眾滿(mǎn)意度達不到80%以上扣2分；70%扣3分；60%扣5分；50%扣8分；50%以下0分。
否決性指標考核標準和方法
對當月出現醫療糾紛、差錯事故、醫德醫風(fēng)敗壞的直接責任人實(shí)行一票否決，當月無(wú)內部績(jì)效工資。
責任扣除項目：
�、傧铝星闆r之一者由當事人承擔全部經(jīng)濟和法律責任，當月無(wú)績(jì)效工資：
�、乓婪ㄐ嗅t，按章操作，嚴禁無(wú)證行醫，無(wú)證行醫或超出執業(yè)范圍而引起的一切責任。
�、剖褂眠^(guò)的一次性醫療用品，因未及時(shí)處理、藏匿、丟失、變賣(mài)引起的罰款。
�、鞘湛钍椰F金被盜、丟失。
�、戎形魉幏�、護辦室、手術(shù)室、婦產(chǎn)室、防疫科、化驗室所有的藥品及生物制劑過(guò)期未做報廢處理而被罰款。
�、伤幏繎獎潈r(jià)準確，誤差率不超過(guò)規定標準。半年盤(pán)存短款不超過(guò)500元的按兩倍賠償，超過(guò)500元的除罰款外，停職待崗。
�、梳t生錯開(kāi)處方、藥房錯發(fā)藥、護理錯誤注射、輸液內有異物、護理脫崗造成單位損失的。
�、谙铝星闆r之一者當事人承擔全部法律責任及50%經(jīng)濟責任，另扣除50%績(jì)效考核總分值。
�、乓蜥t療文書(shū)、文件、病歷、化驗、放射、B超、心電報告單；處方、X光膠片、收費登記、驗收登記、門(mén)診登記、合醫檔案等損壞或丟失，造成糾紛或在相關(guān)案件中失去證據，其后果由當事人負責。（檔案保存期不低于2年）
�、扑幏框炇账幤�，因質(zhì)量不合格，未報告、驗收登記項目不全、進(jìn)藥計劃不周，造成單位藥品品種積壓、臨近效期未報告、中藥要勤翻勤曬，遵方炮制，未進(jìn)行翻曬至霉變、蟲(chóng)蛀、蟲(chóng)害造成損失的以及罰款的金額。
�、且淮涡葬t療用品銷(xiāo)毀不當，登記不全而被罰款。
�、仍谡ａt療活動(dòng)中，出現糾紛和事故者，由于當事人原始記錄不全，證據不足，舉證不力造成的經(jīng)濟損失。
�、梢蜷T(mén)窗未按要求鎖好而被盜（除現有條件無(wú)法防范外）造成的損失。
�、蹖Σ恢鲃�(dòng)或不執行院領(lǐng)導安排，不參加各種特殊、突發(fā)、緊急情況，不參加公益性活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、突發(fā)公共衛生事件、群體防疫、防洪、滅火、搶險、搶救危重病人者，當月無(wú)績(jì)效工資并報上級主管部門(mén)給予追究、處理。
七、績(jì)效考核的管理與監督
1、本績(jì)效考核方案和每個(gè)崗位的考核細則，經(jīng)院委會(huì )討論，職工會(huì )通過(guò)后執行，并報縣衛生局業(yè)務(wù)股、計財股備案。于20xx年2月份開(kāi)始試行內部績(jì)效工資制。
2、每個(gè)職工績(jì)效考核根據《車(chē)埠鎮衛生院崗位說(shuō)明書(shū)》工作任務(wù)完成百分比，績(jì)效考核方案的德、勤、績(jì)、服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿(mǎn)意度等工作任務(wù)分值，以及每周布置的工作任務(wù)完成的情況、獎懲的加減分情況，自行填寫(xiě)“績(jì)效考核分值計算情況統計表”并由本人簽字。報辦公室報賬員核實(shí)并匯總，交由院委會(huì )和職工代表參加的績(jì)效考核領(lǐng)導小組，并組織于每月5日前對上一月份的各崗位績(jì)效情況進(jìn)行考核，填寫(xiě)績(jì)效工資測算表及績(jì)效考核分值計算情況統計表，并將考核結果內部公示3天。
3、每月內部績(jì)效工資發(fā)放表，要附《車(chē)埠鎮衛生院XX月份崗位績(jì)效考核情況表》和上述說(shuō)明性文件資料，做為會(huì )計記帳的依據。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 14
一、指導思想
20xx年x月x日是“聯(lián)合國糖尿病日”，根據唐山市衛生局、唐山市疾病預防控制中心通知要求及本屆宣傳主題“糖尿病教育與預防”，特制定本宣傳活動(dòng)實(shí)施方案。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日
三、活動(dòng)主題
“健康飲食與糖尿病” “防治糖尿病，健康生活方式是關(guān)鍵”
四、工作目標
有針對性地對可預防糖尿病的健康生活方式知識進(jìn)行宣傳，指導群眾合理飲食，做到粗細搭配、暈素搭配，盡量減少食用高熱量、高鹽食物;要加強體育鍛煉，避免體重過(guò)快增長(cháng);如已出現血糖增高的現象，則要及時(shí)就醫，并運用飲食療法，嚴格控制含糖食物的攝取量，以免加重病情。
五、活動(dòng)安排
1、11月11日，制定“聯(lián)合國糖尿病日”宣傳活動(dòng)實(shí)施方案。制作宣傳橫幅一條、展牌2塊。
2、11月14日，在XXX社區健身花園內顯眼位置，懸掛宣傳橫幅、擺放展牌、發(fā)放宣傳單，進(jìn)行糖尿病防治知識宣傳，以達到預期的'宣傳效果。使廣大居民提高了對糖尿病及其危險因素的知曉程度，掌握了預防糖尿病的相關(guān)知識，對人們積極主動(dòng)預防糖尿病的發(fā)生發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
3、11月15日，全面總結階段，將活動(dòng)總結及相關(guān)宣傳資料上報唐山病預防控制中心和路北區衛生局。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 15
一、活動(dòng)主題
20xx11月14日是第xx屆“聯(lián)結國糖尿病日”。
二、活動(dòng)目的
我院為呼應衛生部告訴，在11月14日第六個(gè)個(gè)聯(lián)結國糖尿病日行將到來(lái)之時(shí)，我院踴躍參與到糖尿病治理工作中來(lái)，為進(jìn)步公眾自動(dòng)防控糖尿病等慢性病的認識，喚起全社會(huì )對糖尿病人群的注重，盲目養成良好的瘦弱行為和生活形式，降低糖尿病發(fā)生危險，縮小和延緩糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生，進(jìn)步瘦弱程度。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月14日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：襄州區人民醫院門(mén)口
五、活動(dòng)內容
(1)免費為糖尿病患者體檢
(2)隨訪(fǎng)在本醫院注銷(xiāo)有過(guò)糖尿病史的患者
(3)設立糖尿病咨詢(xún)活動(dòng)服務(wù)臺
(4)無(wú)關(guān)糖尿病的宣傳海報
(5)組織轄區居民參加糖尿病免費普查活動(dòng)(可以安排一周時(shí)間進(jìn)行普查)。
1、普查人群：
(1)三高人群(高血壓、高血脂、高血糖)
(2)有糖尿病家族史
(3)45歲以上人群瘦削人群
2、普查項目：隨機血糖、尿微量白蛋白、糖耐量檢查、尿常規、血壓、身體指數(BMI)、視力檢測、心電圖
3、普查地點(diǎn)：襄州區人民醫院
4、海報內容：《意識糖尿病》、《糖尿病飲食誤區》、《糖尿病營(yíng)養指點(diǎn)》《糖尿病與瘦削》《糖尿病與高血壓、高血脂》《糖尿病患者的'運動(dòng)治療》《糖尿病足的家庭防護》《低血糖如何正確應答》《糖尿病口服藥物治療準則及用法》《糖尿病的胰島素理念》等。
六、組織機構與人員安排
本次活動(dòng)由我院醫務(wù)科組織實(shí)施，動(dòng)員全院人員參與，成立“糖尿病日”宣傳活動(dòng)領(lǐng)導小組，人員組成及分工如下：
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 16
一、活動(dòng)主題
20xx年11月14日是第xx屆"聯(lián)合國糖尿病日"。
二、活動(dòng)目的
我院為響應衛生部通知，在11月14日第六個(gè)個(gè)聯(lián)合國糖尿病日即將到來(lái)之時(shí)，我院積極參與到糖尿病管理工作中來(lái)，為提高公眾主動(dòng)防控糖尿病等慢性病的意識，喚起全社會(huì )對糖尿病人群的重視，自覺(jué)養成良好的'健康行為和生活方式，降低糖尿病發(fā)生風(fēng)險，減少和延緩糖尿病并發(fā)癥的發(fā)生，提高健康水平。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年11月14日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
襄州區人民醫院門(mén)口
五、活動(dòng)內容
(1)免費為糖尿病患者體檢
(2)隨訪(fǎng)在本醫院登記有過(guò)糖尿病史的患者
(3)設立糖尿病咨詢(xún)活動(dòng)服務(wù)臺
(4)有關(guān)糖尿病的宣傳海報
(5)組織轄區居民參加糖尿病免費普查活動(dòng)(可以安排一周時(shí)間進(jìn)行普查)。
1、普查人群：
(1)三高人群(高血壓、高血脂、高血糖)
(2)有糖尿病家族史
(3)45歲以上人群肥胖人群
2、普查項目：隨機血糖、尿微量白蛋白、糖耐量檢查、尿常規、血壓、身體指數(BMI)、視力檢測、心電圖
3、普查地點(diǎn)：襄州區人民醫院
4、海報內容：《認識糖尿病》、《糖尿病飲食誤區》、《糖尿病營(yíng)養指導》《糖尿病與肥胖》《糖尿病與高血壓、高血脂》《糖尿病患者的運動(dòng)治療》《糖尿病足的家庭防護》《低血糖如何正確應對》《糖尿病口服藥物治療原則及用法》《糖尿病的胰島素理念》等。
六、組織機構與人員安排
本次活動(dòng)由我院醫務(wù)科組織實(shí)施，動(dòng)員全院人員參與，成立"糖尿病日"宣傳活動(dòng)領(lǐng)導小組，人員組成及分工如下：
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 17
一、目標任務(wù)
到20xx年完成2965個(gè)貧困村衛生室建設，每個(gè)新建村衛生室中央和省級共補助10萬(wàn)元，實(shí)現貧困村標準化村衛生室全覆蓋。提高鄉村醫生待遇，從20xx年起，對于在實(shí)施基本藥物制度的貧困縣內服務(wù)人口在1000人以下貧困村村衛生室執業(yè)的鄉村醫生，定額補助由每月200元增加到每月400元。強化鄉村醫生培養培訓，到20xx年貧困村村醫全部具備鄉村醫生執業(yè)資格以上標準。充實(shí)鄉鎮衛生院醫務(wù)人員，到20xx年，實(shí)現平均每個(gè)鄉鎮衛生院配備全科醫生3名以上，20xx年達到5名。到20xx年完成58個(gè)貧困縣(市、區)縣級醫院116個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科建設。20xx年起，建立引導醫療衛生人員到貧困地區工作的政策機制，每年選派3000名左右的省市級醫院副主任以上醫師、6000名左右的縣級醫院醫師到貧困地區基層醫療機構開(kāi)展多點(diǎn)執業(yè)。20xx年起，貧困人口新農合住院費用報銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn)。20xx年起，貧困人口大病保險起付線(xiàn)由5000元降至3000元，使貧困人口大病保險報銷(xiāo)比例提高3個(gè)百分點(diǎn)以上。制定出臺《甘肅省貧困縣醫療機構亂收費、重復計費和過(guò)度醫療新農合資金扣減辦法》，減輕患者負擔，提高農村居民農合政策的受益感。
二、主要措施
1.貧困地區標準化村衛生室建設
加大貧困村衛生室建設力度，完成2965個(gè)未達標貧困村村衛生室建設任務(wù)，實(shí)現貧困村衛生室建設全覆蓋。每個(gè)村衛生室由中央和省級投入10萬(wàn)元，20xx年建設2400個(gè)，20xx年建設565個(gè)，同時(shí)利用中央財政專(zhuān)項資金優(yōu)先為每個(gè)貧困村村衛生室配備1臺健康一體機。
2.提高貧困村鄉村醫生待遇
對于貧困村鄉村醫生提供的基本醫療服務(wù)，按照省發(fā)改委、省財政廳、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于調整基層醫療機構醫療服務(wù)項目和收費標準及醫保支付政策的通知》，收取一般診療費。
從20xx年起，對于在實(shí)施基本藥物制度的貧困縣內服務(wù)人口在1000人以下貧困村村衛生室執業(yè)的鄉村醫生，定額補助由200元/月增加到400元/月，所需經(jīng)費由省級財政列入預算。研究制定村醫退養政策。
3.強化鄉村醫生培養培訓
加強后備人才培養。重點(diǎn)加強貧困村訂單定向3年制專(zhuān)科層次醫學(xué)生免費培養計劃，醫學(xué)生畢業(yè)后重點(diǎn)安排到貧困村衛生室工作。
加強在崗村醫培訓。分批安排貧困村鄉村醫生進(jìn)修，進(jìn)修時(shí)間為6個(gè)月，進(jìn)修完畢并考試合格后，按每人每月1000元的標準給予學(xué)雜費及生活補助。
落實(shí)鄉村醫生每周到鄉鎮衛生院上一天班或每月上一周班制度，不斷提高鄉村醫生的服務(wù)能力和水平。
4.充實(shí)鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員
20xx年至20xx年，依托國家、省級有關(guān)項目，每年為貧困地區鄉鎮衛生院配備400名以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。通過(guò)多種方式，為貧困地區鄉鎮衛生院和社區衛生服務(wù)中心配備全科醫生，其中20xx年前配備全科醫生1000名，實(shí)現平均每個(gè)鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心(站)配備全科醫生3名以上;20xx年至20xx年，再配備1000名以上全科醫生，實(shí)現平均每個(gè)鄉鎮衛生院、社區衛生服務(wù)中心(站)配備全科醫生5名的`目標。
5.加強貧困縣縣級醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設
從20xx年起，由省級財政安排資金，組織實(shí)施全省貧困縣縣級醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設，到20xx年底前完成58個(gè)貧困縣(市、區)的重點(diǎn)專(zhuān)科建設，20xx年底前完成17個(gè)插花型貧困縣(市、區)的重點(diǎn)專(zhuān)科建設。
6.建立引導醫療衛生人員到貧困地區工作的政策機制
從20xx年起，每年從省衛生計生委系統選派符合條件的處科級優(yōu)秀干部到貧困縣的鄉鎮衛生院掛職副院長(cháng)一年，提高鄉鎮衛生院和村衛生室服務(wù)能力和水平。
從20xx年起，每年選派3000名左右的省市級醫院副主任以上醫師、6000名左右的縣級醫院醫師重點(diǎn)到貧困地區基層醫療機構定期開(kāi)展多點(diǎn)執業(yè)服務(wù)，每人每季度到基層醫療機構開(kāi)展多點(diǎn)執業(yè)服務(wù)不少于6天，完成門(mén)診、手術(shù)、會(huì )診、帶教指導及健康教育等任務(wù)，幫扶指導基層進(jìn)行專(zhuān)科建設、人才培養和學(xué)科管理能力提升。
從20xx年起，每年選派1000名左右醫師到貧困地區縣級醫院和鄉鎮衛生院幫扶，重點(diǎn)幫扶醫療衛生服務(wù)和技術(shù)培訓工作，幫扶時(shí)間分別為半年和一年。
7.提高貧困人口新農合住院費用報銷(xiāo)比例
從20xx年起，對全省417萬(wàn)貧困參合人口政策內住院費用報銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn)，所需資金從當年新農合基金中支付，年終統一核算，次年納入省級財政預算。
8.提高貧困人口大病保險報銷(xiāo)比例
從20xx年起，將貧困人口大病保險報銷(xiāo)起付線(xiàn)由5000元降至3000元，使農村貧困人口大病保險實(shí)際報銷(xiāo)比提高3個(gè)百分點(diǎn)以上。所需資金根據實(shí)際執行結果，由省級通過(guò)調整財政新增繳費補助的方式解決。
9.加強醫院管理，減輕患者負擔
制定出臺《甘肅省貧困縣醫療機構亂收費、重復計費和過(guò)度醫療新農合資金扣減辦法》，規范貧困縣醫療機構收費和醫療行為，建立對違規單位新農合資金扣減的制度，集中解決貧困縣醫療機構亂收費、重復計費，藥品價(jià)格虛高和過(guò)度醫療等問(wèn)題，堅決遏制醫療費用過(guò)快增長(cháng)，提高農村居民農合政策的受益感。
三、責任分工
1.省衛生計生委負責督促落實(shí)村衛生室建設、提高村醫待遇、強化村醫培養培訓、充實(shí)鄉鎮衛生院技術(shù)人員、縣級醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設、提高新農合住院費用和大病保險報銷(xiāo)比例、引導醫務(wù)人員到貧困地區開(kāi)展服務(wù)等各項目標任務(wù)的實(shí)施，督導任務(wù)進(jìn)度，檢查項目是否嚴格按要求執行。
2.省發(fā)展改革委負責爭取村衛生室建設項目，下達村衛生室項目計劃并檢查考核項目計劃執行完成情況。
3.省財政廳負責資金落實(shí)，資金撥付，資金監督管理。
4.省醫改辦統一組織協(xié)調城鄉居民大病保險各項工作，并實(shí)施監督管理。
5.省人社廳負責協(xié)調各市州人社部門(mén)落實(shí)農村訂單定向醫學(xué)畢業(yè)生的錄用工作。
6.省民政廳負責大病醫療救助工作;甘肅保監局負責對承辦大病保險商業(yè)保險機構的監督和管理。
7.各市(州)相關(guān)部門(mén)按照省衛生扶貧實(shí)施方案要求，將衛生精準扶貧納入本市(州)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃，并指導和監督各縣(市、區)項目實(shí)施。
8.各貧困縣(市、區)政府為責任主體，負責具體項目在縣(市、區)的實(shí)施�？h(市、區)相關(guān)部門(mén)要摸清衛生工作薄弱環(huán)節，建立工作臺賬，制定詳細的實(shí)施方案，細化工作職責，切實(shí)解決制約貧困地區發(fā)展的困難和問(wèn)題。
四、完成時(shí)限
1.20xx年至20xx年，完成貧困村標準化村衛生室建設。
2.從20xx年起，對于在實(shí)施基本藥物制度的貧困縣內服務(wù)人口在1000人以下貧困村村衛生室執業(yè)的鄉村醫生，定額補助由200元/月增加到400元/月。
3.從20xx年起，連續10年，每年依托農村訂單定向醫學(xué)生項目招考不少于500名免費醫學(xué)生。
4.20xx年至20xx年，為貧困地區鄉鎮衛生院平均每年配備400名以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員;20xx年前配備全科醫生1000名，實(shí)現平均每個(gè)鄉鎮衛生院達到3名;20xx年前再配備1000名，實(shí)現平均每個(gè)鄉鎮衛生院達到5名。
5.20xx年至20xx年，完成貧困縣每個(gè)縣級醫院2個(gè)重點(diǎn)專(zhuān)科建設，其中20xx年20個(gè)貧困縣，20xx年20個(gè)貧困縣，20xx年18個(gè)貧困縣，20xx年17個(gè)插花縣。
6.從20xx年起，每年選派掛職干部、多點(diǎn)執業(yè)醫師、支農醫師到貧困地區幫扶。
7.從20xx年起，貧困參合人口政策內住院費用報銷(xiāo)比例提高5個(gè)百分點(diǎn);從20xx年起，貧困人口大病保險報銷(xiāo)比例提高3個(gè)百分點(diǎn)以上。
8.20xx年6月底前制定出臺《甘肅省貧困縣醫療機構亂收費、重復計費和過(guò)度醫療新農合資金扣減辦法》。
五、檢查驗收
1.貧困地區村衛生室建設，由縣(市、區)衛生計生、發(fā)展改革、財政、建設等部門(mén)依照《村衛生室建設指導意見(jiàn)》對項目進(jìn)行檢查驗收。省發(fā)展改革委、省財政廳、省衛生計生委等部門(mén)聯(lián)合組成考核組，對各市(州)項目建設進(jìn)度和工作質(zhì)量進(jìn)行考核。對不能按期完成任務(wù)的縣(市、區)，將減少下一年度項目和資金的安排，對不合格工程要追究實(shí)施單位的責任。
2.提高貧困村鄉村醫生待遇，由省衛生計生委、省財政廳、省人社廳等部門(mén)組織檢查各地落實(shí)情況。
3.強化鄉村醫生培養培訓，由省衛生計生委、省人社廳、省教育廳聯(lián)合督導實(shí)施進(jìn)度，檢查培養培訓情況。
4.充實(shí)鄉鎮衛生院衛生技術(shù)人員，由省衛生計生委與省人社廳、省教育廳、省財政廳等部門(mén)對相關(guān)市(州)落實(shí)情況進(jìn)行考核驗收。
5.貧困縣縣級醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設，由省衛生計生委、省財政廳根據重點(diǎn)專(zhuān)科建設方案和《甘肅省省級臨床醫學(xué)中心建設項目和縣級醫院重點(diǎn)專(zhuān)科建設項目專(zhuān)項資金管理辦法》，定期進(jìn)行督導考核。
6.落實(shí)選派干部到貧困地區掛職制度、萬(wàn)名醫師支援農村工程、醫師多點(diǎn)執業(yè)、加強醫院管理等執行情況由各級衛生計生委進(jìn)行督導和檢查。
7.提高貧困人口新農合住院費用報銷(xiāo)比例，提高村醫待遇，由省衛生計生委、省財政廳督導檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，給予政策指導。
8.提高貧困人口大病保險報銷(xiāo)比例，由省醫改辦牽頭，省衛生計生委、省財政廳、省人社廳、省民政廳、甘肅保監局等部門(mén)配合開(kāi)展定期督查考核。
鄉鎮衛生院活動(dòng)方案 18
一、指導思想
縣級醫院對口支援鄉鎮衛生院工作根據國家深化醫療衛生體制改革的要求，充分利用縣級衛生資源優(yōu)勢，不斷提高基層醫療衛生機構的醫療衛生服務(wù)能力和水平，滿(mǎn)足群眾基本衛生服務(wù)需求，促進(jìn)社會(huì )協(xié)調發(fā)展。是貫切落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、促進(jìn)醫療衛生事業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展的必然要求，是深化醫藥衛生體制改革的重要內容。
二、支援對象
1、xxxxx衛生院
2、xxxxx衛生院
三、支援形式
1、下鄉支援：每年向支援衛生院派出醫德醫風(fēng)好、敬業(yè)精神強、業(yè)務(wù)水平較高的醫、護、技人員開(kāi)展幫扶工作，工作時(shí)間一般為一年，并與“萬(wàn)名醫師下鄉支農”活動(dòng)結合。要求醫、護、技人員在職稱(chēng)晉升中、到基層醫療機構服務(wù)下派率100%(職能科室負責人、科室主任、副主任及護士長(cháng)除外)。
2、專(zhuān)科進(jìn)修學(xué)習：每年由受援單位派出3-5名醫、護、技等專(zhuān)業(yè)人員到支援單位專(zhuān)科進(jìn)修學(xué)習，學(xué)習期限為6-12月。
3、下鄉巡回醫療：每季度支援單位組織資深醫務(wù)人員組成專(zhuān)家組到受援到位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導、義診等活動(dòng)。
4、專(zhuān)科指導：建立由支援單位專(zhuān)科對應的專(zhuān)科業(yè)務(wù)指導活動(dòng)，以?xún)瓤坪椭嗅t科為主，以定期查房等形式，幫助受援單位提高基層常見(jiàn)病和多發(fā)病的診療水平，開(kāi)展中醫適宜技術(shù)。
四、工作目標
1、形成對口支援工作的長(cháng)效機制。
2、建成一到兩個(gè)優(yōu)勢專(zhuān)科，培養三名以上科室負責人，培養5-8名基層常見(jiàn)病、多發(fā)病實(shí)用型人才。
3、獨立開(kāi)展25種以上中醫適宜技術(shù)。
五、組織領(lǐng)導
成立xxx人民醫院對口支援領(lǐng)導小組，由xxx院長(cháng)任組長(cháng)，xxx副院長(cháng)任副組長(cháng)，各職能科室負責人、科室主任為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，由xxx任辦公室主任，具體負責安排各項日常工作。
六、主要內容
按照《蘭州市城鄉醫療衛生對口支援工作協(xié)議》支援單位與受援單位簽訂的協(xié)議，實(shí)施對口支援，主要內容包括：
(一)支援方
1、形成對口支援的長(cháng)效機制。蘭州市城鄉醫療衛生對口支援工作重點(diǎn)支援基層醫療衛生機構。支援方可結合“萬(wàn)名醫師支援農村工程”項目工作，建立城鄉醫療衛生對口支援工作的長(cháng)效幫扶機制。
2、建立對口支援的目標管理制度。通過(guò)醫療機構技術(shù)包干、機構托管、建立醫療聯(lián)合體等多種形式，將受援方建成基層醫療衛生中心和技術(shù)指導中心。達到建成一到兩個(gè)優(yōu)勢專(zhuān)科，培養三名以上基層醫療科室負責人，配備基層實(shí)用性診療設備的基本目標。技術(shù)包干、機構托管、建立醫院聯(lián)合體具體事宜在衛生行政部門(mén)的協(xié)調下，有對口支援雙方共同協(xié)商確定。
3、建立多種形式的人才培養模式。建立健全以帶教、進(jìn)修、頂崗、巡回醫療指導等為重點(diǎn)的多種方式的人才培養機制。確定五到十個(gè)基層常見(jiàn)病、多發(fā)病病種，培養五到八名基層常見(jiàn)病、多發(fā)病實(shí)用性人才。
4、充分發(fā)揮基層中醫藥的作用。重點(diǎn)培養基層中醫藥人才，加強受援方的中醫藥服務(wù)能力建設。建立對口幫扶中醫藥適宜技術(shù)推廣長(cháng)效機制，達到受援方能獨立開(kāi)展中醫藥適宜技術(shù)25種以上的目標，發(fā)揮中醫藥在基本醫療衛生保健中的作用。
5、落實(shí)保障措施。支援方要保證派出人員的工資、津貼、職稱(chēng)、行政級別、福利待遇等不變。嚴格績(jì)效考核，對工作突出的個(gè)人給予表彰和獎勵。
(二)受援方
1、落實(shí)經(jīng)費保障措施。市縣衛生行政部門(mén)落實(shí)財政補償機制，每年投入一定的.經(jīng)費，保障城鄉醫療衛生對口支援工作順利開(kāi)展。
2、明確幫扶目標。結合實(shí)際，制定周期幫扶規劃和目標，全力以赴，確保在幫扶期間取得明顯的成效。
3、做好管理考核工作。受援方為支援方提供生活保障。對幫扶目標和派駐人員的工作進(jìn)行考評和效果評價(jià)。積極配合支援方確定進(jìn)修、頂崗等形式的臨床骨干人員，并和支援方共同加強進(jìn)修人員的管理和考核。
4、做好對口幫扶宣傳工作。支援方對受援方開(kāi)展的專(zhuān)家坐診、臨床查房帶教、危急重癥病人的搶救、巡回義診等活動(dòng)做好宣傳和配合工作。
七、實(shí)施步驟
1、準備階段：20xx年4月-5月，有支援單位與受援單位簽訂協(xié)議，制定實(shí)施方案，做好工作準備。
2、實(shí)施階段：20xx年6月起，按照實(shí)施方案開(kāi)展各項工作。
3、總結階段：對口支援開(kāi)展每半年小結一次，活動(dòng)結束后進(jìn)行總結。
八、工作要求
1.提高認識，加強領(lǐng)導。各醫療衛生機構要進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，全面、深入總結近幾年醫院對口支援基層醫療工作經(jīng)驗，按照有關(guān)要求，進(jìn)一步推進(jìn)對口支援鄉鎮衛生院工作。
2.細化方案，落實(shí)措施。各支援單位要深入受援單位開(kāi)展調查研究，摸清受援單位的現狀和需求，針對每個(gè)受援單位的實(shí)際，制定切實(shí)可行的對口支援實(shí)施方案、規劃和年度計劃，明確支援目標、項目?jì)热�、支援方式、工作任�?wù)和要求以及保障措施等，簽訂協(xié)議書(shū)，明確雙方職責、規范雙方行為、保證任務(wù)落實(shí)。
3.強化督查，確保實(shí)效。醫院定期或不定期對支援醫院和受援單位進(jìn)行督查考核，將支援基層衛生考核工作與醫院綜合目標管理責任制考核、醫院復核評價(jià)與評審等有機結合，確保對口支援工作取得實(shí)效。
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