競賽實(shí)施方案范文（精選11篇）
為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，往往需要預先制定好方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的競賽實(shí)施方案范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
競賽實(shí)施方案 篇1
為提高我市災害信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，根據省民政廳《關(guān)于開(kāi)展省第二屆“福彩杯”民政行業(yè)職業(yè)技能大賽的通知》要求，結合實(shí)際，制定我市參賽方案如下：
一、競賽原則
依據災害信息員國家職業(yè)標準，結合救災工作實(shí)際，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、勤儉節約的原則，本次競賽的目的在于“以賽促學(xué)、以賽促訓、以賽促練”。
二、競賽組織
市局成立災害信息員競賽領(lǐng)導小組。
競賽小組負責全市災害信息員職業(yè)技能競賽活動(dòng)的賽務(wù)工作。包括：制定全市災害信息員職業(yè)技能競賽方案；組織制定各項競賽規則；負責比賽試題的訂購，參賽選手的報名、資格審查和組織參賽；負責競賽場(chǎng)地的選擇，競賽結果的發(fā)布等。
各縣（市、區）也應參照市局相應成立災害信息員競賽組織機構。
三、參賽人員
參賽人員應取得災害信息員職業(yè)資格證書(shū)或從事減災救災工作2年以上，已獲得20xx年全省民政行業(yè)職業(yè)技能大賽一等獎的人員不再參加本次災害信息員比賽。
四、競賽試題范圍
參賽教材為《災害信息員基礎知識》、《災害信息員四、五級技能》和20xx年9月實(shí)行的《自然災害情況統計制度》。
各縣（市、區）預賽，可根據實(shí)際需要由各地組織相關(guān)技術(shù)專(zhuān)家出題，也可直接從民政部職業(yè)技能鑒定指導中心訂購理論和實(shí)操競賽網(wǎng)絡(luò )試卷。
五、競賽程序
本屆災害信息員職業(yè)技能競賽分為預賽、復賽和決賽三個(gè)階段。各階段競賽成績(jì)按照基礎理論知識和實(shí)際操作考核成績(jì)各占50%，加權合并后計算總成績(jì)。
預賽在8月1日—8月25日（具體時(shí)間由各地自行確定）進(jìn)行，由各縣（市、區）民政局負責組織開(kāi)展。各縣（市、區）制定實(shí)施方案，做好預賽宣傳動(dòng)員、報名審核和試卷評閱等工作，確�？h級民政局和每個(gè)鄉鎮（街辦）都有災害信息員參加競賽，選拔1人參加由市里組織的復賽。
市里復賽：9月5日下午到市局亞泰賓館報到，9月6日上午8：30至11：40在大學(xué)繼續教育學(xué)院微機室考試，其中，8：30至10：00為理論知識考試，10：10至11：40為實(shí)操考試。確定3名選手代表我市參加10月份在南昌市進(jìn)行的決賽。
六、工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，統一思想。
各地要高度重視此次災害信息員競賽活動(dòng)，加強組織領(lǐng)導，按照公開(kāi)、公正、公平的`原則，做好本地預賽、復賽工作，通過(guò)比賽不斷提高全市災害信息員的業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ⿺U大影響，宣傳到位。
各地要加強競賽活動(dòng)的宣傳力度。爭取盡可能多的災害信息員參加競賽，引導災害信息員愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技能，帶動(dòng)更多的從業(yè)人員爭當技能型人才。
�。ㄈ﹪烂芙M織，遵守紀律。
各地要嚴密組織各項賽務(wù)工作。參賽選手應遵守競賽規則和賽場(chǎng)紀律，服從競賽安排和指揮，不得弄虛作假，發(fā)現違反比賽規程和相關(guān)要求者，嚴格批評，取消其競賽成績(jì)。
競賽實(shí)施方案 篇2
為深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì )精神，廣泛宣傳普及憲法知識，在全社會(huì )掀起學(xué)習憲法、敬畏憲法、遵守憲法新高潮，省司法廳、省普法辦定于“12·4”國家憲法日期間舉辦憲法知識競賽。實(shí)施方案如下：
一、活動(dòng)名稱(chēng)
全省憲法知識競賽
二、出題范圍
憲法、《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問(wèn)題的決定》、《法治山東建設綱要》及常用法律知識。
省廳組織擬定題庫。競賽試題從題庫中抽�。☉妙}、視頻題除外），在內容基本不變的情況下，部分試題將以不同題型出現。
三、賽程組織
競賽分初賽、預賽、決賽三個(gè)階段進(jìn)行。其中，初賽由各市組織縣（市、區）及市直部門(mén)參加，獲得第一名者代表本市參加全省預賽；預賽由省廳分東、西兩片進(jìn)行。東部賽區包括：濟南、青島、淄博、東營(yíng)、煙臺、濰坊、威海、日照、濱州，由濰坊承辦。西部賽區包括：棗莊、濟寧、泰安、臨沂、萊蕪、德州、聊城、菏澤、山東司法警官職業(yè)學(xué)院，由棗莊承辦。獲得賽區前三名的代表隊參加決賽；決賽在山東齊魯電視臺舉行。
四、參賽隊伍
每支代表隊由3名隊員組成，必要時(shí)可設1名替補，其中應有1名科級以上干部。參加預、決賽的隊伍，著(zhù)裝要求整齊劃一。
五、時(shí)間安排
11月10日前，省廳下發(fā)競賽復習范圍、試題題庫；
11月25日前，各市自行組織初賽，選拔參加預賽隊伍；
11月27日和29日，分別進(jìn)行東部、西部賽區預賽，產(chǎn)生決賽隊。
12月4日前后，在山東齊魯電視臺進(jìn)行決賽，邀請省領(lǐng)導、司法廳領(lǐng)導出席并為獲獎單位、個(gè)人頒獎。
六、獎項設置
比賽設團體一等獎1個(gè)、二等獎2個(gè)、三等獎3個(gè)，組織獎5個(gè)，最佳選手獎3名，優(yōu)秀選手獎15名。團體一等獎和最佳選手獎頒發(fā)獎杯，團體二等獎、三等獎和優(yōu)秀選手獎頒發(fā)證書(shū)，組織獎頒發(fā)獎牌。
七、競賽形式
競賽分必答題、搶答題、風(fēng)險題、視頻題四種形式。（每個(gè)參賽隊的基礎分為200分）
1、必答題。
答題方式分為個(gè)人必答題、隊必答題，內容不限，題型為判斷、填空、簡(jiǎn)答、應用題。個(gè)人必答題每人1題，限時(shí)30秒，按選手編號從1－3號輪流作答，其他隊員不可以代答或補答，也不能進(jìn)行任何提示，違者該隊取消此題答題資格，答對加10分，答錯或不能回答的不得分也不扣分；隊必答題每隊1題，限時(shí)60秒，題型為應用題（以案例形式出現），答題時(shí)由各隊選派一名隊員回答，其他隊員在規定的時(shí)間內予以補充，答對加20分，答錯或不能回答的不得分也不扣分。必答題環(huán)節各參賽隊可以要求主持人重新宣讀題目，但時(shí)間不重新計算，選題一經(jīng)選定不得更改，已經(jīng)選過(guò)的題目不能再選。
2、搶答題。
搶答題題量按每人1題設計，題型不限，每題限時(shí)60秒。主持人直接口頭提問(wèn)，各參賽隊只有在主持人讀完題目，并下達“開(kāi)始”命令后，方可按鈴搶答，在主持人“始”字音落之前響鈴視為違規，取消違規參賽隊下一題搶答機會(huì )，本題做廢。答題時(shí)由各參賽隊選派一名隊員回答，其他隊員在規定的時(shí)間內予以補充，答對加10分，答錯或不能回答的扣除相應分數。搶答題環(huán)節各參賽隊不得要求主持人重新宣讀題目，主持人宣讀完題目5秒后，無(wú)參賽隊搶答，此題作廢。
3、風(fēng)險題。
設20分、30分、40分題，內容不限、題型不限。每個(gè)分值內題量按每隊1題設計，題目分值與難度對應，答對給予加相應的.分，答錯或不能回答的扣相應分。答題時(shí)由各參賽隊選派一名隊員回答，其他隊員在規定的時(shí)間內予以補充，答題時(shí)限分別為50秒、70秒、90秒。各參賽隊可視自身積分自由選題或棄選，選題只有一次機會(huì )。各參賽隊可以要求主持人重新宣讀題目，但時(shí)間不重新計算，選題一經(jīng)選定不得更改，已經(jīng)選過(guò)的題目不能再選。
此前環(huán)節答題結束后，出現相等分數不能確定排名順序時(shí)，分數相同的參賽隊需進(jìn)行加時(shí)比賽，題量按同分隊伍每隊1題設計，每題10分，形式為搶答題。
決賽階段除采取上述形式外，將增設視頻題，并穿插現場(chǎng)互動(dòng)，以增強可視效果和活躍現場(chǎng)氣氛。由主持人在題庫中任選5題由現場(chǎng)其他參加活動(dòng)人員（參賽隊和參賽工作人員除外）作答，觀(guān)眾以舉手快慢來(lái)贏(yíng)取做答的機會(huì )，答對者獲得一份紀念品。
根據競賽現場(chǎng)情況，有關(guān)環(huán)節和形式（比如搶答形式）可能作細微改動(dòng)，屆時(shí)將提前通知。
八、主持人、評委、參賽者要求
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1、要讀清題目，不得暗中提示。
2、不得有意拖長(cháng)時(shí)間，影響選手做答。
3、在聽(tīng)清答案后，判定無(wú)誤后給分；主持人在未能聽(tīng)清答案或選手所答答案與正確答案有所出入，但不能判定其對錯時(shí)，必須請評委判定。
�。ǘ┰u委
評委設3人，由廳領(lǐng)導、專(zhuān)家組成。
1、必須公正嚴明，做到對錯分明。
2、必須熟知各題答案的正確性。
3、應更正主持人無(wú)法評判以及評判錯誤的題目，評委一時(shí)不能判定正誤時(shí)，要討論確定。
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1、各參賽隊要本著(zhù)友誼第一、比賽第二的原則，尊重對手，服從評判，服從比賽組織方的領(lǐng)導和安排，遵守各項規則。
2、各參賽隊須仔細參閱和熟悉競賽規則，避免因規則不清楚對競賽成績(jì)造成影響。
3、參賽隊不得遲到、早退，遲到5分鐘視為該隊棄權。比賽開(kāi)始前10分鐘，各參賽隊進(jìn)入賽場(chǎng)，按抽簽順序在比賽臺就坐，并測試搶答器性能，同時(shí)不得在比賽中更換隊員。
4、參賽隊員答題須用普通話(huà)作答，聲音洪亮清晰；每次答題結束后要向主持人說(shuō)“回答完畢”，選手回復“回答完畢”后不得再對所答內容進(jìn)行補充或更改。
5、參賽隊員不得攜帶任何資料或者手機、移動(dòng)設備等上臺比賽，比賽中選手應關(guān)閉攜帶的通訊工具，保持現場(chǎng)安靜。未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊做答。
6、參賽者對主持人、評委有異議時(shí)，不得當場(chǎng)頂撞，可在競賽結束后，向主辦單位提出申請，請求解決。
九、組織分工
本次活動(dòng)由省司法廳、省普法辦主辦，山東齊魯電視臺協(xié)辦。為確保競賽順利進(jìn)行，成立全省憲法知識競賽領(lǐng)導小組，馬靈喜副廳長(cháng)任組長(cháng)，辦公室設在廳法制宣傳處，下設競賽組織組、競賽試題組、競賽會(huì )務(wù)組，具體負責整個(gè)競賽的策劃、組織、協(xié)調工作。
十、其他要求
組織憲法知識競賽，是加強憲法宣傳及十八屆四中全會(huì )精神學(xué)習宣傳的有效載體和重要舉措，是“12·4”國家憲法日系列活動(dòng)的重要組成部分。各市要把參與競賽作為一項重要工作，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，選派最好的隊伍參賽。要以競賽活動(dòng)為契機，不斷豐富創(chuàng )新法治宣傳教育的形式和途徑，進(jìn)一步提升普法依法治理工作的針對性和實(shí)效性，為推進(jìn)法治山東建設做出更大的貢獻。
各代表隊參加預賽、決賽階段的交通、住宿費，由各參賽單位承擔，其他費用由承辦單位承擔。
競賽實(shí)施方案 篇3
為了貫徹落實(shí)分公司“保安全，創(chuàng )效益”的指導精神和103路創(chuàng )建的需要，充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標。加強103路全體人員的凝聚力，鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”工作氛圍，為103路的創(chuàng )建工作再上一個(gè)新臺階，經(jīng)研究，現制定出2006年勞動(dòng)競賽實(shí)施方案，望認真貫徹落實(shí)。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞中心工作，認真開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使廣大103路人員樹(shù)立全心全意爭創(chuàng )一流的服務(wù)意識和不畏艱難實(shí)現目標的拼搏精神。切實(shí)做到安全行車(chē)無(wú)事故，優(yōu)質(zhì)服務(wù)無(wú)投訴，遵章守紀做模范。
二、競賽目標
全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，提高103路的品牌知名度和精神文明建設水平。做到“五不”，即：不發(fā)生任何形式安全責任事故；不發(fā)生違反企業(yè)承偌和職業(yè)道德的行為；不發(fā)生任何形式的違法違紀行為；不發(fā)生違反企業(yè)規定的人和事；不發(fā)生損害集體合法權益的事和乘客合法權益的事。
三、競賽內容、形式和表彰獎勵
今年的勞動(dòng)競賽活動(dòng)分全年項、季度項兩個(gè)層次開(kāi)展。勞動(dòng)競賽的起始時(shí)間：自通知之日起至2006年12月30日止。競賽內容：根據安全行車(chē)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，違章違紀三大塊，結合103路創(chuàng )建考核內容和上線(xiàn)檢查人員提供的'信息實(shí)施考核。
全年項：每個(gè)班組每星期要有講評，班長(cháng)每個(gè)月要有工作小結。并對以后的工作制定出符合本班組實(shí)際情況的措施及細則，班長(cháng)對每個(gè)人的表現情況要了熟于心，做到心中有數。年終根據本班組和個(gè)人全年的績(jì)效表現，本著(zhù)公開(kāi)，公正，公平的原則實(shí)施講評，獎勵和評先。
季度項：每季度根據班組完成運營(yíng)收入，油耗情況；安全行車(chē)無(wú)事故；違章違紀進(jìn)行講評。以上、下段兩個(gè)班長(cháng)牽頭，根據本班實(shí)際情況迅速制訂相應的措施和實(shí)施細則。避免走形式，切實(shí)落實(shí)到組長(cháng)及每個(gè)人，任何人都要為本集體爭光、加油。線(xiàn)路長(cháng)、班組長(cháng)要聯(lián)系兩名以上結為互幫互助的對子。每個(gè)季度由班長(cháng)把講評情況以書(shū)面形勢提請對表現突出的人員進(jìn)行一定的精神和物質(zhì)獎勵。
競賽內容及管理細則：安全行車(chē)優(yōu)質(zhì)服務(wù)違章違紀
一）安全行車(chē)：要做到出車(chē)前，收車(chē)后的安全檢查，滅火器完整有效，車(chē)身無(wú)損傷，車(chē)輛在營(yíng)運中做到均衡運行，中速行駛低速進(jìn)站，關(guān)好門(mén)起步，車(chē)停穩開(kāi)門(mén)。正確使用車(chē)輛設備嚴格按規范操作。嚴禁在線(xiàn)上跑串車(chē)、高速車(chē)和故意挨點(diǎn)，嚴禁開(kāi)車(chē)打電話(huà)。
二）優(yōu)質(zhì)服務(wù)：駕駛員寬容待人，熱情服務(wù)。按規定使用報站器，規范著(zhù)裝，佩帶工號，到站停車(chē)。說(shuō)話(huà)客氣，得理讓人，認真監票，善待老人。車(chē)身“六凈一亮”，座倚無(wú)積水，扶手無(wú)灰塵。
三）違章違紀：嚴格遵守《道路交通安全法》和公司的規章制度。做到服務(wù)無(wú)投訴，行車(chē)無(wú)違章，無(wú)違反票務(wù)規定的人和事發(fā)生，
四、競賽要求
1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現不安全事故和違法違紀事故的組，在競賽先進(jìn)的評選上，應視情況給予扣分處理。對出現重大責任事故和重大違法違紀的班組，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。
2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。通過(guò)競爭激勵，培育各類(lèi)管理能手、技術(shù)標兵和先進(jìn)職工。
3、全程跟蹤管理，公開(kāi)競賽成績(jì)。各單位對競賽活動(dòng)要進(jìn)行階段性總結，將活動(dòng)的開(kāi)展情況和效果上報分公司和創(chuàng )建小組存檔，搞好資料的積累，定期公開(kāi)活動(dòng)開(kāi)展情況。
五、組織領(lǐng)導
為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，避免形式主義，把創(chuàng )建競賽落實(shí)處，由創(chuàng )建小組牽頭，由線(xiàn)路長(cháng)、班組長(cháng)負責實(shí)施，具體人員如下：一班班長(cháng)：孔令全組長(cháng)：張建新張未孝成員：邵亞文包定美岳開(kāi)銀劉丹軍柳成林姚勝宏羿旭蜂
二班班長(cháng)：沈啟龍組長(cháng)：李少戈黃瑛成員：向元賦陳容易蕾余秀清文詎海周蓉張英聶立楊帆陳偉王啟蒙
六、注意事項
1、提高認識。勞動(dòng)競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展具有重要意義，各班組必須充分認識，積極參與，切實(shí)搞好。
2、貼近中心。要緊緊圍繞分公司工作的中心任務(wù)，有的放矢地開(kāi)展競賽活動(dòng)，不能圖形式，走過(guò)場(chǎng)，單純?yōu)榛顒?dòng)而競賽。
3、依靠職工。要結合實(shí)際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實(shí)施，創(chuàng )建小組要鼓勵動(dòng)員廣大職工在競賽中當先鋒、唱主角、保安全、創(chuàng )效益。
4、搞好結合。要將勞動(dòng)競賽活動(dòng)與分公司的文化建設工作結合起來(lái)，提高職工的文化素養和積極向上的精神；鼓勵群眾向黨組織靠攏，向先進(jìn)集體靠攏，為公司培養更多的后備力量。
競賽實(shí)施方案 篇4
為了全面提升我院職工隊伍整體素質(zhì)，深入開(kāi)展“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”大練兵、大比武競賽活動(dòng)，現就全院開(kāi)展職業(yè)道德競賽活動(dòng)制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹(shù)形象”為主題，以深入開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設和職業(yè)道德建設，弘揚白求恩精神教育為主要內容，通過(guò)深入開(kāi)展職業(yè)道德競賽活動(dòng)，促進(jìn)全院醫德醫風(fēng)的進(jìn)一步改善，提升職業(yè)道德素質(zhì)和服務(wù)能力以滿(mǎn)足人民群眾對醫療服務(wù)的要求。
二、活動(dòng)內容
把社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育貫穿到思想政治建設、職業(yè)道德建設、精神文明建設和醫療服務(wù)之中，使之轉化為職工的自覺(jué)行動(dòng)。要在全院廣大干部職工中堅持不懈地進(jìn)行社會(huì )公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家族美德教育，深入進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育。
三、方法步驟
職業(yè)道德競賽活動(dòng)作為全省、全市大練兵、大比武活動(dòng)必賽的科目?jì)热�，共分兩個(gè)階段進(jìn)行。第一階段為學(xué)習教育階段，第二階段為考核測評階段。
學(xué)習教育階段
20xx年5月到20xx年2月，為全院職業(yè)道德練兵學(xué)習教育階段。
1、各黨支部、各科室要堅持集體輔導與自學(xué)相結合，做到學(xué)習教育有規劃，有時(shí)間安排，有具體內容。
2、各黨支部、各科室學(xué)習教育前要廣泛收集有關(guān)文件資料，包括醫院印發(fā)文件與資料等，并認真組織實(shí)施。
考核測評階段
20xx年3月到20xx年6月為全院職業(yè)道德競賽考核測評階段。
1、20xx年3月，在對全院大練兵的成果進(jìn)行測評時(shí)，對職業(yè)道德活動(dòng)一并進(jìn)行測試和評估。20xx年4月—6月，在全院組織開(kāi)展職業(yè)道德知識專(zhuān)題競賽活動(dòng)。
2、我院職業(yè)道德練兵比武競賽采取問(wèn)卷答題，知識競賽等形式進(jìn)行。各科室在職業(yè)道德練兵效果評估時(shí)，要注重患者、社會(huì )對科室醫德醫風(fēng)等醫療服務(wù)的評價(jià)。醫院采取患者滿(mǎn)意度調查，出院患者意見(jiàn)征求，回訪(fǎng)，行風(fēng)監督員明查暗訪(fǎng)等形式客觀(guān)評價(jià)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各黨支部、各科室要提高對開(kāi)展職業(yè)道德建設的`認識，高度重視，加強領(lǐng)導，統籌安排，精心部署，抓好落實(shí)。
2、要把職業(yè)道德學(xué)習教育作為長(cháng)期任務(wù)和大練兵、大比武活動(dòng)緊密結合起來(lái)，在教育內容和教育形式上講求方法，注重實(shí)效。
3、要注重宣傳。利用宣傳媒介與陣地加大正面宣傳力度。要特別重視宣傳本支部、本科室的先進(jìn)模范典型，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標。
競賽實(shí)施方案 篇5
根據上級文件精神，結合我處實(shí)際，為促進(jìn)管理處安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，經(jīng)決定在管理所開(kāi)展“收費班組無(wú)差錯競賽”的活動(dòng)。具體方案如下：：
一、 活動(dòng)宗旨
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以標準化站所創(chuàng )建為重
點(diǎn)，以窗口服務(wù)上水平，營(yíng)運管理上臺階為目標，以“窗口服務(wù)星級考核”為藍本，切實(shí)打造xx所優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
二、組織領(lǐng)導
為加大活動(dòng)的落實(shí)力度，特成立以下領(lǐng)導下組：
組 長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xxx
組 員：各收費班組人員
后勤人員負責該項活動(dòng)的組織、部署、監督和指導。
三、活動(dòng)內容
1．開(kāi)展“點(diǎn)卡點(diǎn)鈔”技能競賽。
通過(guò)在收費班全員開(kāi)展點(diǎn)鈔點(diǎn)卡技能競賽，決出前三名，促進(jìn)收費班組全員強化和提升業(yè)務(wù)技能平。
2．開(kāi)展“幫扶結對”活動(dòng)
通過(guò)開(kāi)展“結對扶幫”活動(dòng)，“收費班組無(wú)差錯”能手分別與征費差錯率較高的三名收費員結成“幫扶結對”，在工作、生活中相互交流、學(xué)習，不斷提高整體征費業(yè)務(wù)技能，力求共同進(jìn)步，提升整體素質(zhì)；
3.“班組無(wú)差錯競賽”活動(dòng)開(kāi)展
通過(guò)開(kāi)展“收費班組無(wú)差錯競賽”活動(dòng)，不僅降低差錯率，也提高業(yè)務(wù)達標率。對活動(dòng)期間 “雙無(wú)”人員，即無(wú)長(cháng)短款、廢票、投訴、勞動(dòng)紀律考核無(wú)差錯的人員予以獎勵。
四、活動(dòng)步驟
1.宣傳發(fā)動(dòng)階段（4月）
各班組成員要充分學(xué)習“窗口服務(wù)星級考核”實(shí)施細則，在全所創(chuàng )造出“人人爭當服務(wù)明星”良好工作氛圍。
2.具體實(shí)施階段（5-7月）
實(shí)施階段各部門(mén)要保證活動(dòng)的有序進(jìn)行，各收費人員在工作中也要認真積極參與，并對活動(dòng)中存在的問(wèn)題要及時(shí)給予意見(jiàn)。
3.總結表彰階段（次年4月）
對在活動(dòng)中涌現的先進(jìn)典型予以表彰，并評比出“百日收費之星”以及“星級服務(wù)班組”各一名。
五、活動(dòng)考核標準
1.特情處理是否規范
2.突發(fā)事件上報是否及時(shí)，處理是否妥當
3.日志記錄是否完整規范
4.特情記錄是否完整規范
5.稽核信息是否及時(shí)
六、工作要求
1．高度重視，精心組織。收費班組要充分認清開(kāi)展“班組收費無(wú)差錯”活動(dòng)的重要性和必要性，認真做好思想發(fā)動(dòng)工作，提高全班員工的認識度和參與度。要費收、創(chuàng )建齊抓共管，形成創(chuàng )建聯(lián)動(dòng)機制，把創(chuàng )建作為當前及今后的一項重要工作來(lái)抓，按照要求，科學(xué)安排，精心組織，層層分解任務(wù)，持之以恒，創(chuàng )造性地開(kāi)展好創(chuàng )建工作。
2．強化措施，明確責任。收費班組要將創(chuàng )建工作與其他各項工作有機結合起來(lái)，做到特色班組有內涵、有標識，創(chuàng )建工作有措施、有檢查、有考核。要將創(chuàng )建的`目標任務(wù)進(jìn)行細化分解，收費班長(cháng)為創(chuàng )建活動(dòng)的第一責任人，要以身作則、身體力行，引導班員端正態(tài)度，積極參與，確保創(chuàng )建活動(dòng)有序、有力、有效地開(kāi)展。
3．聯(lián)系實(shí)際，力求實(shí)效。要把創(chuàng )建工作與日常管理工作相結合，強化對特色創(chuàng )建工作的檢查、考核力度。通過(guò)建立嚴格規范的考核監督機制，綜合有效的激勵約束機制，富有活力的工作創(chuàng )新機制，通過(guò)各種行之有效的方式，持之以恒地打造特色班組，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
5．及時(shí)總結，不斷提高。收費班組要注重總結好的經(jīng)驗和做法，及時(shí)歸納總結，做好各種資料的收集、整理、歸檔，不斷積累創(chuàng )建成果；對涌現出來(lái)的先進(jìn)典型要及時(shí)宣傳，廣泛交流，不斷擴大創(chuàng )建的覆蓋面，提高員工參與的積極性和創(chuàng )造性，營(yíng)造文明和諧、求知奉獻的良好氛圍，塑造出一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍。
競賽實(shí)施方案 篇6
為了加大勞動(dòng)競賽工作力度，充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，經(jīng)研究，現制定出2006年勞動(dòng)競賽實(shí)施方案，望認真貫徹落實(shí)。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞中心工作，通過(guò)認真開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，使廣大干部職工樹(shù)立全心全意爭創(chuàng )一流的競爭意識、完成任務(wù)不計得失的協(xié)作觀(guān)念和不畏艱難實(shí)現目標的拼搏精神。
二、競賽目標
全面完成集團公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標，提高企業(yè)管理和精神文明建設水平。
三、競賽內容、形式和表彰獎勵
今年的勞動(dòng)競賽活動(dòng)分全年項、季度項和階段項三個(gè)層次開(kāi)展。
全年項：在一至七分場(chǎng)中開(kāi)展。年底根據產(chǎn)量、質(zhì)量、成本三項主要經(jīng)濟指標實(shí)際完成與年初總場(chǎng)下達計劃的比數確定三個(gè)優(yōu)勝單位。其中產(chǎn)量?jì)?yōu)勝單位獎勵4000元，成本優(yōu)勝單位獎勵3000元，質(zhì)量?jì)?yōu)勝單位獎勵2000元，在年底總場(chǎng)召開(kāi)的總結表彰大會(huì )上與其它先進(jìn)一并表彰獎勵。
階段項：在原鹽生產(chǎn)的不同時(shí)期，根據季節變化靈活機動(dòng)地開(kāi)展針對性強的指標競賽活動(dòng)�？倛�(chǎng)準備在今年4月上旬組織全場(chǎng)第六屆炊工比武競賽，5月上旬組織一次撈鹽比賽，6月份組織一次拉塑苫比賽。對以上活動(dòng)，總場(chǎng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組將對比賽勝出者進(jìn)行表彰獎勵。
另外，按照三條戰線(xiàn)（一至七分場(chǎng)、制鹵分場(chǎng)、復曬分場(chǎng)；碘鹽廠(chǎng)、原鹽運儲公司；機關(guān)處室）齊競賽，四個(gè)層次（總場(chǎng)、分場(chǎng)、工區和車(chē)間、班組）爭一流的'競賽要求，各單位還要深入開(kāi)展一些針對性、實(shí)效性強的小指標競賽活動(dòng)，以競賽小指標的完成保證大指標的實(shí)現。原鹽生產(chǎn)一線(xiàn)要開(kāi)展“賽產(chǎn)量，奪第一；賽質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)質(zhì)；賽消耗，降成本”為主要內容的競賽活動(dòng)。碘鹽廠(chǎng)和原鹽運儲公司要開(kāi)展“比產(chǎn)量，賽質(zhì)量；比成本，降消耗；比銷(xiāo)售，賽回款”為主要內容的勞動(dòng)競賽。機關(guān)處室要開(kāi)展“比文明辦公，賽后勤服務(wù)更規范；比業(yè)務(wù)知識、賽管理水平上檔次；比綜合素質(zhì)、賽愛(ài)崗敬業(yè)多奉獻”系列勞動(dòng)競賽活動(dòng)，在全場(chǎng)形成轟轟烈烈的“比學(xué)趕幫超”競賽熱潮。
四、競賽要求
1、突出一票否決，確保健康競賽。對出現不安全事故和違法違紀事故的單位，在各類(lèi)競賽先進(jìn)的評選上，應視情況給予降級或扣分處理。對出現重大責任事故和重大違法犯罪事故的單位，取消其參與評選競賽優(yōu)勝單位的資格。
2、培育優(yōu)秀人才，提高隊伍素質(zhì)。通過(guò)競爭激勵，培育各類(lèi)管理能手、技術(shù)標兵和先進(jìn)職工，扭轉當前技術(shù)人才缺乏的被動(dòng)局面。
3、全程跟蹤管理，公開(kāi)競賽成績(jì)。各單位對競賽活動(dòng)要進(jìn)行階段性總結，將活動(dòng)的開(kāi)展情況和效果每季度一總結，上報總場(chǎng)競賽辦公室�？倛�(chǎng)勞動(dòng)競賽管理部門(mén)要做好活動(dòng)的檢查，考核和評比，并搞好資料的積累，定期公開(kāi)活動(dòng)開(kāi)展情況。
五、組織領(lǐng)導
為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，鹽場(chǎng)成立由陳敬清任組長(cháng)，孫衛兵、單建文、李佩杰、于憲陽(yáng)、王光、劉承泰為成員的勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室設在場(chǎng)工會(huì )，具體負責全場(chǎng)勞動(dòng)競賽的組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調、情況匯總分析和評比表彰工作。各單位也要成立勞動(dòng)競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組，負責本單位競賽活動(dòng)的組織領(lǐng)導和立項與考核工作。要切實(shí)加強領(lǐng)導，積極搞好協(xié)調，形成工會(huì )牽頭，黨政工團齊抓共管的格局，使勞動(dòng)競賽活動(dòng)有方案、有特色、有措施、有落實(shí)、有評比、有總結，務(wù)必取得實(shí)實(shí)在在的效果。
六、注意事項
1、提高認識。勞動(dòng)競賽是全心全意依靠職工辦好企業(yè)的重要載體，對促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展具有重要意義，各單位必須充分認識，積極參與，切實(shí)搞好。
2、貼近中心。要緊緊圍繞企業(yè)工作中心任務(wù)，有的放矢地開(kāi)展競賽活動(dòng)，不能圖形式，走過(guò)場(chǎng)，單純?yōu)榛顒?dòng)而競賽。
3、依靠職工。要結合實(shí)際，制定出具體的競賽細則，認真組織職工實(shí)施，2191.cn要鼓勵廣大職工和各方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在競賽中當先鋒、唱主角、顯身手、增效益。
4、搞好結合。要將勞動(dòng)競賽活動(dòng)與企業(yè)文化建設工作結合起來(lái)，形成思上、協(xié)作、前愛(ài)的氛圍；要與創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)活動(dòng)結合起來(lái)，增強職工的創(chuàng )新意識和革新欲望；要與定額管理結合起來(lái)，加大激勵力度，確保取得實(shí)效。
競賽實(shí)施方案 篇7
為切實(shí)落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹(shù)立“以人為本，責任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念，全面提高煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)意識、管理水平和職工的自我保護能力，確保我縣煤礦安全生產(chǎn)形勢持續穩定發(fā)展，根據《婁底市煤礦企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)實(shí)施方案》(婁市煤人〔2011〕112號文件的總體部署和要求，結合我縣煤炭行業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想與目標
以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等安全生產(chǎn)法律法規為主線(xiàn)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持以人為本、安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續發(fā)展的理念，營(yíng)造“關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注安全”的良好氛圍，全面提高廣大煤礦職工的安全意識和安全常識，確保我縣煤炭安全生產(chǎn)形勢的穩定。
二、競賽主題、參賽范圍、活動(dòng)方式
競賽主題：抓班組，提高管理水平;重教育、培訓，推進(jìn)安全文化。
參賽范圍：全縣所有煤礦企業(yè)。
活動(dòng)方式：圍繞競賽主題，面向煤礦班組生產(chǎn)一線(xiàn)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使廣大職工充分了解“安康杯”競賽的目的.、意義、主題和考核標準，讓全系統廣大干部職工人人知曉，積極參與
三、組織領(lǐng)導
我局成立“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：孫國強
副組長(cháng)：曾仲保、肖兆璋、余國應、羅熠、
劉道輝、鄧若龍、鄒云漢
成員：張愛(ài)勤、袁一雄、易玉才、劉大路、張裕賢、劉志新、劉朝慶、吳智華、楊文才、張洪、歐偉、劉杰慧、曾曉峰
競賽領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作，由劉朝慶同志兼任辦公室主任。
四、實(shí)施步驟
1 、宣傳動(dòng)員階段( 8月5日-8月15日)：各煤礦要做好動(dòng)員工作，通過(guò)各種途徑，大力宣傳競賽活動(dòng)，使全體煤礦職工了解“安康杯”競賽活動(dòng)的目的、意義、目標及考核標準等，充分調動(dòng)各位礦工參加競賽活動(dòng)的積極性。同時(shí)各煤礦要成立競賽活動(dòng)領(lǐng)導機構，結合煤礦實(shí)際制訂實(shí)施方案。
2 、組織實(shí)施階段(8月16日-10月25日)：各煤礦要按照實(shí)施方案，結合實(shí)際，通過(guò)多種方式，有計劃有步驟地組織煤礦職工認真開(kāi)展競賽及各項活動(dòng)，同時(shí)積極交流推廣活動(dòng)中所涌現出的好經(jīng)驗、好典型、好做法。
3、總結評比階段(10月26日-11月10日)，各煤礦將開(kāi)展活動(dòng)情況形成書(shū)面材料上報我局“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，我局將對各單位活動(dòng)開(kāi)展的情況進(jìn)行一次全面的檢查和總結，將結果納入各單位的年度綜合目標考核。
五、活動(dòng)內容
各煤礦要積極開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)(查一起事故隱患，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實(shí)事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產(chǎn)方面的書(shū)籍，接受一次安全生產(chǎn)培訓，舉辦一次安全生產(chǎn)演講，搞一次安全生產(chǎn)宣傳)，繼續廣泛開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為內容的安全教育和安全培訓、安全事故隱患排查治理、安全知識等主題競賽活動(dòng)，加強班組建設，組織煤礦職工參加“全縣職工安全健康(衛生)消防知識培訓和普及教育活動(dòng)”，開(kāi)展各種文化活動(dòng)和比賽，在活動(dòng)中要努力做到職工廣泛參與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產(chǎn)實(shí)際運用相結合。
各煤礦企業(yè)可根據本單位實(shí)際，組織開(kāi)展以下活動(dòng)：
1、全員安全知識競賽;
2、安全隱患排查治理競賽;
3、勞動(dòng)保護和職業(yè)病防治知識競賽;
4、開(kāi)展企業(yè)職工安全教育培訓活動(dòng);
5、開(kāi)展安全文化活動(dòng)和比賽;
6、組織職工觀(guān)看安全生產(chǎn)知識光碟;
7、組織生產(chǎn)人員進(jìn)行《安全規程》、《作業(yè)規程》和《操作規程》的考試;
8、開(kāi)展崗位安全自查活動(dòng);
9、各煤礦根據單位實(shí)際，組織開(kāi)展其它活動(dòng)。
六、考核辦法
局“安康杯”競賽領(lǐng)導小組辦公室負責對全縣煤礦的競賽活動(dòng)進(jìn)行考核，并負責申報優(yōu)秀企業(yè)參加全市煤礦企業(yè)“安康杯”競賽活動(dòng)。經(jīng)市“安康杯”領(lǐng)導小組考核為優(yōu)勝企業(yè)的煤礦將被授予婁底市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)稱(chēng)號，并進(jìn)一步推薦參與省級“安康”優(yōu)勝企業(yè)競賽。
七、工作要求：
1、加強組織領(lǐng)導。各煤礦要進(jìn)一步提高開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的認識，礦長(cháng)與董事長(cháng)要親自抓，分管副礦長(cháng)與技術(shù)負責人要靠上抓，安全管理人員要具體抓。要結合本單位實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案，廣泛組織發(fā)動(dòng)職工有計劃、有步驟、有目標、有內容、有檢查、有考核地開(kāi)展各項活動(dòng)�；顒�(dòng)中要做到專(zhuān)人負責，并在人、財、物等方面給予大力支持和保障。
2、營(yíng)造安全氛圍。各煤礦要充分利用一切宣傳教育工具和形式，大力宣傳“安康杯”競賽活動(dòng)，使廣大礦工進(jìn)一步了解“安康杯”競賽活動(dòng)的目的、意義、主題、目標和考核標準;宣傳黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律、法規，創(chuàng )新宣傳教育方式和形式，重點(diǎn)開(kāi)展“安全第一、以人為本”安全理念，安全自主管理、安全知識、安全規章、安全行為規范、正反兩方面安全生產(chǎn)案例的宣傳教育，全面提高職工安全防范意識和安全防范能力。
3、創(chuàng )新活動(dòng)形式。各煤礦要圍繞創(chuàng )建質(zhì)量標準化礦井和安全誠信企業(yè)，不斷創(chuàng )新群眾安全工作的方法、途徑和形式，廣泛組織開(kāi)展各項群眾安全活動(dòng)。要充分發(fā)揮群眾安全監督檢查隊伍和三級安全網(wǎng)絡(luò )作用，加大現場(chǎng)安全監督檢查力度。要加強安全班組創(chuàng )建，積極開(kāi)展各項安全生產(chǎn)競賽和安全評優(yōu)活動(dòng)。要深入開(kāi)展以規范安全行為、自覺(jué)遵章指揮、遵章作業(yè)為內容的“三違”治理活動(dòng)，引導煤礦管理人員與職工全員、全方位、全過(guò)程、全天候地搞好安全生產(chǎn)，確保競賽活動(dòng)取得實(shí)效。
4、各單位要通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)加強對職業(yè)病防治工作的重識。
5、各煤礦要加強信息互通，隨時(shí)將“安康杯”競賽活動(dòng)開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題和建議上報我局“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。我局將對各煤礦競賽活動(dòng)的開(kāi)展情況將進(jìn)行檢查和指導。年底活動(dòng)結束后，各煤礦企業(yè)要將本單位活動(dòng)開(kāi)展工作情況以書(shū)面材料形式上報我局“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室，認真做好本單位先進(jìn)典型經(jīng)驗的總結工作。我局對全縣煤礦“安康杯”競賽活動(dòng)進(jìn)行總結，對一些煤礦的先進(jìn)典型經(jīng)驗將進(jìn)行推廣。
競賽實(shí)施方案 篇8
一、要求目的
為檢驗隊列訓練效果，進(jìn)一步提高訓練質(zhì)量，通過(guò)組織進(jìn)行隊列訓練，采取隊列（立正稍息、停止間轉法、敬禮、行進(jìn)與停止）會(huì )操競賽的形式，加強作風(fēng)紀律養成，切實(shí)做到“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的通威行政辦公隊伍，確保管理各項工作任務(wù)有序推進(jìn)。特制定本方案。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
xx年2月12日上午升國旗儀式后，在升旗臺前場(chǎng)地進(jìn)行。
三、參賽人員
后勤所有行政辦公室人員。
四、會(huì )操內容及順序
1、整理著(zhù)裝；
2、整齊、報數；
3、立正、稍息、跨立；
4、停止間四面轉法；
5、敬禮（流水作業(yè)動(dòng)作一遍，整體動(dòng)作一遍）；
6、蹲下與起立；
7、齊步行進(jìn)與立定；
8、跑步行進(jìn)與立定；
每個(gè)動(dòng)作做兩遍。
五、競賽規則
1、各參賽隊采取抽簽的方式?jīng)Q定參賽順序；
2、評委根據評分細則現場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，再取平均分。
六、獎項設置
參賽隊設一等獎、二等獎、三等獎各1名，分別給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
七、相關(guān)要求
1、高度重視進(jìn)行隊列會(huì )操活動(dòng)的重要意義，把隊列會(huì )操活動(dòng)作為強化作風(fēng)養成，培養令行禁止、雷厲風(fēng)行意識的一項內容來(lái)抓。
2、精心組織人員參加此項活動(dòng)，合理解決工作與訓練矛盾，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，達到預期目標。
八、隊列會(huì )操競賽評分細則和要求
本次會(huì )操采用百分制，單獨打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計算總成績(jì)。評分中要堅持公平、公正的.原則，認真對照評分標準打分。
�。�1）整理著(zhù)裝（6分）：動(dòng)作一致，著(zhù)裝規范，軍容嚴整。
�。�2）整齊、報數（6分）：轉頭一致、迅速，報數聲音洪亮，排面整齊。
�。�3）立正、稍息、跨立（10分）：方向正兩腿挺直，上體正，兩肩后張，兩臂下垂，中指貼于褲線(xiàn)，挺胸收腹，肩平、頭直、收頜、閉口，兩眼平視前方。動(dòng)作整齊劃一，靠腳有力。
�。�4）停止間四面轉法(10分)：動(dòng)作整齊劃一，靠腳有力一致，轉體倒位，體現“兩快一停頓”的動(dòng)作要領(lǐng)。
�。�5）敬禮（5分）：動(dòng)作有力、準確、一致。
�。�6）蹲下與起立（10分）：動(dòng)作清晰、一致，靠腳有力。
�。�7）齊步行進(jìn)與立定（20分）：第一步邁出有力、整齊，行進(jìn)時(shí)兩眼平視前方，上體正直，協(xié)調一致；兩臂自然擺動(dòng)到位；手指輕輕握攏，拇指貼于食指第二關(guān)節；腳向正前方邁出，每步約75厘米，步速116－－122步/分鐘；立定時(shí)略有停頓，靠腳有力，腳跟并齊，成立正姿勢。行進(jìn)中，能看齊排面，隊形操持較好。
�。�8）跑步行進(jìn)與立定（18分）：聽(tīng)到“跑步”預令時(shí)，提拳迅速整齊，與腰同高；聽(tīng)到動(dòng)令，第一步躍出約85厘米；行進(jìn)中兩臂前后自然擺動(dòng)；立定動(dòng)作連貫、準確，靠腳有力。
�。�9）精神面貌與組織指揮（15分）：會(huì )操中，全體人員精神振奮，動(dòng)作有力、協(xié)調，排面整齊，隊形保持較好。組織指揮準確，口令響亮，指揮員指揮位置合理，動(dòng)作規范。
九、隊列會(huì )操競賽評分表
部 門(mén)
評分內容(分值)
單項得分
綜合得分
1： 整理著(zhù)裝（6分）
2： 整齊、報數（6分）
3： 立正、稍息、跨立（10分）
4： 停止間四面轉法(10分)
5： 敬禮（5分）
6： 蹲下與起立（10分）
7： 齊步行進(jìn)與立定（20分）
8： 跑步行進(jìn)與立定（18分）
9： 精神面貌與組織指揮（15分）
十、會(huì )操實(shí)施
�。�1）會(huì )操總指揮為王永東。列隊完畢后，下達“評委就位”口令，之后下達會(huì )操開(kāi)始命令，每一個(gè)會(huì )操分隊從東北側上場(chǎng)，第二個(gè)會(huì )操分隊帶至東側等待。第一個(gè)會(huì )操分隊結束，從東南側帶離比賽場(chǎng)地，回原觀(guān)操區域立觀(guān)操，第二個(gè)會(huì )操分隊上場(chǎng)，依次進(jìn)行直至會(huì )操結束。
�。�2）成績(jì)統計。成立4人統計小組負責成績(jì)統計工作。
�。�3）會(huì )操結束后，統計成績(jì)，現場(chǎng)宣布名次并發(fā)獎。本次會(huì )操高一等獎1名、二等獎1名、三等將1名，頒發(fā)資金、獎狀。
�。�4）發(fā)獎完畢后，由人行部長(cháng)進(jìn)行講評，依次帶回或是解散。
�。�5）全體會(huì )操人員著(zhù)裝規范，軍容嚴整，要求統一著(zhù)迷彩服、戴帽子、穿制式膠鞋。
競賽實(shí)施方案 篇9
一、指導思想
為了進(jìn)一步打造高效、特色、和諧的課堂,深化課堂改革、全面實(shí)施素質(zhì)教育,培養教師的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力;為六中教師提供發(fā)展平臺和展示教育教學(xué)能力的機會(huì );同時(shí)為學(xué)校爭光,向全市宣傳六中精彩的教育教學(xué)精神�，F將參賽事宜安排如下:
二、組織機構
組長(cháng):x
副組長(cháng):x
成員:xx以及學(xué)術(shù)委員會(huì )委員
三、競賽安排
1、時(shí)間:20xx年10月29日(周六)。
2、競賽地點(diǎn):長(cháng)郡梅溪湖中學(xué)(沙長(cháng)市梅溪湖踏雪路99號)。
3、參賽選手:x
四、賽課安排
為了確保參賽取得優(yōu)異成績(jì),必須發(fā)動(dòng)全校所有教職員工的力量,大家齊心協(xié)力,群策群力,獻計獻策。
1、組織動(dòng)員:周四下午5:10召開(kāi)全體成員會(huì )議。交待具體事項。
2、參賽事宜:
1)交待出發(fā)時(shí)間(周六早晨7:00),簽到時(shí)間(7:45),遲到5分鐘取消參賽資格;
2)地點(diǎn):左校在辦公樓三樓黨建辦,x老師在科技樓502、x老師在科技樓503、沈昭老師在體育館健身房;
3)參賽選手憑身份證參賽,可自帶筆記本電腦;
4)選手進(jìn)入賽場(chǎng),首先將教育微表達題交給主持人;賽后,一定要交課件和教案,教案不計分;
5)片段教學(xué)(15分鐘)倒數40秒有人統一提示,教育微表達(3分鐘)倒數15秒統一提示,超時(shí)扣分,時(shí)間少了不扣分;
6)參賽選手在賽課中一定要體現粉筆字,所以一定要有一定的板書(shū)。
7)x老師、x老師、x老師分別由x老師、x老師、x老師負責銜接;
8)x老師負責攝影和其他工作;
五、后勤及車(chē)輛保障
1、早晨7:00學(xué)校兩臺車(chē),車(chē)上備兩箱飲用水;到達以后車(chē)輛返回學(xué)校,準備帶學(xué)生配合比賽。
2、x老師的`學(xué)生,高二277班6人;x老師的高二學(xué)生各班都有共12人;x老師的學(xué)生,高一k1602班6人;
3、補貼和中餐學(xué)校工會(huì )負責。
競賽實(shí)施方案 篇10
“安康杯”競賽為工會(huì )勞動(dòng)保護工作提供了1個(gè)履行職責、發(fā)揮作用的舞臺。下面請看安康杯競賽的實(shí)施方案，希望你喜歡。
為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開(kāi)展，進(jìn)一步提高全公司員工“居安思危，警鐘長(cháng)鳴”的安全意識，實(shí)現安全生產(chǎn)的長(cháng)治久安的目標，根據總廠(chǎng)《關(guān)于開(kāi)展以“平安企業(yè)，健康職工”為主題20xx年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神，結合公司實(shí)際，經(jīng)公司工會(huì )、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、綜合部研究，并征得公司領(lǐng)導同意后決定，以“安康杯”競賽活動(dòng)為主線(xiàn)，以“平安企業(yè)，健康職工”為主題，蓬勃開(kāi)展群眾性安全活動(dòng)。為使競賽活動(dòng)能深入扎實(shí)地順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
以安全發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力倡導科學(xué)發(fā)展觀(guān)。著(zhù)眼于企業(yè)安全文化的建設，著(zhù)重于職工安全生產(chǎn)意識的提高，著(zhù)力于和諧貴鋁的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，建設和諧氛圍，打造平安企業(yè)，塑造健康職工。
二、目標任務(wù)
全年實(shí)現“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標。即：重傷(含重傷)以上事故為0;重大設備事故為0;重大交通事故為0;火災事故為0;環(huán)境污染事故為0;勞動(dòng)侵權事件為0。
三、組織領(lǐng)導
為使活動(dòng)能夠深入扎實(shí)地開(kāi)展，經(jīng)請示公司主要領(lǐng)導同意，成立“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在工會(huì )。
辦公室主任：(兼)
成員：
四、活動(dòng)安排
黨群部門(mén)結合自身特點(diǎn)發(fā)揮“造勢”作用。將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。創(chuàng )新安全理念，培育企業(yè)安全文化營(yíng)造生命安全平臺。
1、舉辦第一期安全知識培訓;與車(chē)間分會(huì )簽訂“勞動(dòng)保護監督檢查工作責任書(shū)”;
2、開(kāi)展安全生產(chǎn)職工“金點(diǎn)子”征集活動(dòng);
3、開(kāi)展“查一起事故隱患，提一條整改意見(jiàn)”活動(dòng);開(kāi)展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動(dòng)保護監督檢查活動(dòng);
4、以“三反四無(wú)”為內容積極開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”活動(dòng);
5、結合“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)，開(kāi)展“憶事故、講教訓、反三違、保安全”為主要內容的`安全生產(chǎn)座談會(huì );
6、結合“百日安全無(wú)事故”及“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，開(kāi)展安全工作“車(chē)間主任天天講、班組長(cháng)班班查”活動(dòng);
7、開(kāi)展“夏季清涼到崗位”活動(dòng);
8、開(kāi)展“我為安全生產(chǎn)進(jìn)一言”的安全合理化建議活動(dòng);
9、：配合行政開(kāi)展“兩節”前安全生產(chǎn)大檢查及工會(huì )勞動(dòng)保護監督大檢查。;
10、開(kāi)展“班前講安全，思想添根弦;班中講安全，操作保平安;班后講安全，警鐘鳴不斷”為主題的班會(huì )活動(dòng);
11、舉辦第二期安全知識培訓及工會(huì )勞動(dòng)保護監督員培訓;
12、開(kāi)展“我與安全生產(chǎn)責任制的差距同企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)系”等問(wèn)題等進(jìn)行大討論。
五、活動(dòng)要求：
1、要以全年無(wú)人身、設備及火災事故為目標，層層簽訂《勞動(dòng)保護監督檢查工作責任書(shū)》，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制。
2、發(fā)動(dòng)員工相互雙方或多方簽訂《安全互助協(xié)議》，落實(shí)安全互保聯(lián)保對子，明確安全互保聯(lián)保內容。
3、嚴格按照全總頒布的工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查“三個(gè)條例”，健全和完善工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查組織和工作機制，實(shí)行工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員和工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員注冊建檔、掛牌上崗、培訓和業(yè)績(jì)考核制度，推行“工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查員整改建議書(shū)”跟蹤監督制度，使工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作形成網(wǎng)絡(luò )化建設、程序化運作、體系化管理的系統管理模式，做到檢查有記錄、督促有跟蹤、整改有效果、備案有依據。
4、以“平安企業(yè)，健康職工”為主題，多形式、多層次、多渠道搭建安全教育平臺。
5、精心組織，層層落實(shí)，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)建設中心，以安全生產(chǎn)為主題，深入開(kāi)展多種形式的技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，努力實(shí)現觀(guān)念創(chuàng )新、機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，以新的觀(guān)念、新的思路、新的舉措來(lái)掀起一個(gè)群眾性的安全生產(chǎn)創(chuàng )新高潮。
6、要通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)，從落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的高度，從講政治、促發(fā)展、保穩定的高度，充分認識搞好安全生產(chǎn)工作的重要性，突出抓宣傳、抓預防、抓教育、抓基礎、抓落實(shí)、抓維護，突出反映開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)的重要性、必要性和及時(shí)性。
7、“安康杯”競賽活動(dòng)，要做到領(lǐng)導重視，組織健全，目標明確，主題突出;員工參與積極，宣傳到位、措施到位、責任到位、監督到位，使競賽活動(dòng)做到有組織、有計劃、有措施、有步驟、有抽查、有落實(shí)、有總結、有表彰。既轟轟烈烈，又扎扎實(shí)實(shí)，在形式與內容上做到有機結合。
8、要通過(guò)“安康杯”競賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平的不斷提高，使全公司員工通過(guò)這樣一個(gè)活動(dòng)，這樣一種形式，自覺(jué)地接受一次安全生產(chǎn)的教育，認識到安全對于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要和永恒的主題，要大力營(yíng)造全體員工自覺(jué)遵章守紀的安全文明生產(chǎn)的良好氛圍，激發(fā)廣大員工積極參與“安康杯”競賽活動(dòng)，使“安康杯”競賽活動(dòng)成為勞動(dòng)保護的宣傳車(chē)、播種機，為企業(yè)的安全生產(chǎn)、創(chuàng )一流工作更上一層樓而努力發(fā)揮工會(huì )組織應有的作用。
六、表彰獎勵
分月開(kāi)展活動(dòng)，當月進(jìn)行所開(kāi)展活動(dòng)項目的檢查與考核，對在活動(dòng)中表現突出的班組及個(gè)人，在全公司范圍內進(jìn)行表彰，并給予一定的獎勵。
競賽實(shí)施方案 篇11
根據能源工程公司《關(guān)于開(kāi)展員工崗位練兵技能競賽活動(dòng)的通知》（神寧能源工程〔20xx〕67號）文件要求，為全面提高公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，加快公司技能人才培養步伐，推動(dòng)員工技能素質(zhì)不斷提高，努力建設一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的操作人員隊伍，公司決定開(kāi)展崗位練兵、技能競賽活動(dòng)。結合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、組織機構及分工要求
為扎實(shí)有效地開(kāi)展員工崗位練兵、技能比武活動(dòng)，經(jīng)研究決定成立崗位練兵、技能比武活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
1.公司副經(jīng)理王繼承牽頭負責崗位練兵技能比武工作的督導、協(xié)調和檢查。
2.領(lǐng)導小組下設辦公室，杜少燚兼任辦公室主任，負責各項工作的協(xié)調落實(shí)。
3.工程科負責崗位練兵、技能比武活動(dòng)的組織實(shí)施并對區隊活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程進(jìn)行跟蹤指導監督。
二、基本原則
�。ㄒ唬⿵V泛參與。凡年齡在45周歲及以下的操作崗位青年員工必須參加。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)。在開(kāi)展全員崗位練兵的基礎上，突出重點(diǎn)崗位。
�。ㄈ┝⒆銔徫�。以崗位為平臺，本著(zhù)“干什么練什么，缺什么補什么”的方針，將練兵內容與履行崗位職責所需的`內容結合起來(lái)。
�。ㄋ模┳⒅貙�(shí)效。重點(diǎn)開(kāi)展員工本職崗位應知應會(huì )的基本業(yè)務(wù)知識的學(xué)習訓練和考核，不斷提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
三、參賽范圍
公司所屬各單位凡年齡在45周歲及以下的操作崗位在崗職工（含勞務(wù)用工）。
四、比武工種
根據上級文件精神，結合公司生產(chǎn)實(shí)際，經(jīng)研究確定地面鉆探工、井下鉆探工兩個(gè)工種作為20xx年公司崗位技能比武項目。
五、比賽方式
實(shí)行百分制，比賽分理論知識和操作兩部分，其分值分別占40% 和60%，重點(diǎn)考核參賽人員的崗位知識的全面性，操作技能的規范性及熟練程度。
六、活動(dòng)的實(shí)施步驟
�。ㄒ唬┑谝浑A段--宣傳動(dòng)員 （9月25日至9月30日）
廣泛進(jìn)行宣傳，讓廣大員工充分認識開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)的指導思想、原則、內容和步驟，發(fā)動(dòng)員工積極參與，營(yíng)造良好的聲勢和氛圍，激發(fā)員工學(xué)習先進(jìn)典型，苦練內功絕活。
�。ǘ┑诙A段--崗位練兵 （10月1日至11月10日）
這一階段是整個(gè)比武活動(dòng)的重點(diǎn)和基礎，各區隊要采取多種形式組織在崗人員開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)。具體分兩步實(shí)施，首先進(jìn)行系統的理論強化培訓，培訓的重點(diǎn)放在基本理論和基礎知識方面，解決員工理論知識薄弱的問(wèn)題；二是以提高技能操作水平為目的，立足現有生產(chǎn)崗位，通過(guò)技能經(jīng)驗交流、絕招絕技展示、現場(chǎng)技能操作演示、典型案例分析處理、名師帶徒等活動(dòng)形式，增強員工解決現場(chǎng)技能操作實(shí)際問(wèn)題的能力。每位員工要不等不靠，充分利用業(yè)余時(shí)間抓緊崗位理論知識的學(xué)習和實(shí)際操作能力訓練。對在工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行學(xué)習和改進(jìn)，達到“干什么、練什么、缺什么、補什么”的目的。通過(guò)科學(xué)的學(xué)練，理論與實(shí)踐的有機結合，引導員工干標準活，上標準崗，嚴格規范操作，推動(dòng)員工技能水平的不斷提高。
�。ㄈ┑谌A段--技能比武 （11月11日至12月15日） 由工程科負責技能比武階段理論和實(shí)操考試試卷的編制、比武程序、比賽規則、評判標準的制訂。公司比武辦公室結合生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展技能比武，負責考試時(shí)間的確定、監考人的安排及閱卷工作，根據成績(jì)從高到低排定名次。
七、獎懲
為提高員工參與這次崗位練兵技能比武活動(dòng)的積極性，公司對各工種考試綜合成績(jì)排名前列的人員給予相應的獎勵，對綜合成績(jì)前3名者還可申報能源公司級“崗位能手”，并優(yōu)先考慮外出學(xué)習、培訓。對在考試中不合格的人員將安排待崗培訓和調整工作崗位。
地面鉆探工參賽人數33人，設一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，其中一等獎獎勵800元， 二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。
井下鉆探工參賽人數57人，設一等獎一名，二等獎四名，三等獎六名，其中一等獎獎勵800元， 二等獎每人獎勵600元，三等獎每人獎勵500元。
八、要求
1.組織開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，是提高職工素質(zhì)的重要措施，各單位要深刻認識開(kāi)展職工崗位練兵技能比武活動(dòng)的重大意義，認真按照公司的要求抓好職工崗位練兵技能比武活動(dòng)。
2.各單位要按照本方案的內容，抓好各個(gè)環(huán)節落實(shí)，確保符合條件人員參加比武競賽，對無(wú)故不參加者將取消各級各類(lèi)先進(jìn)評選資格，同時(shí)扣發(fā)季度績(jì)效獎。
3. 各相關(guān)科室，要明確責任，落實(shí)任務(wù)，嚴格按本方案規劃的步驟和確定的內容圓滿(mǎn)完成比賽任務(wù)。
4.領(lǐng)導小組成員、各單位要加強協(xié)調與配合，領(lǐng)導小組成員要加強對崗位練兵、技能比武活動(dòng)各個(gè)階段的督導，要深入基層了解情況、指導工作、推進(jìn)活動(dòng)的整體開(kāi)展，處理好比武活動(dòng)中出現的各種問(wèn)題，確保職工崗位技能比武活動(dòng)的順利進(jìn)行。
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