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春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案（通用11篇）
為了確�；顒�(dòng)有序有效開(kāi)展，我們需要提前開(kāi)始活動(dòng)方案制定工作，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。寫(xiě)活動(dòng)方案需要注意哪些格式呢？以下是小編為大家收集的春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案，希望對大家有所幫助。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇1
20xx年春節即將臨，為深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，加大對教職工的關(guān)懷以及對因病、因災害造成困難的'教職工幫扶力度，營(yíng)造關(guān)心、幫扶教職工的良好氛圍，學(xué)院分工會(huì )擬在20xx年春節前夕開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、擬慰問(wèn)教職工12—1名。其中：
�。ㄒ唬├砉W(xué)部、人學(xué)部、商學(xué)部等三個(gè)工會(huì )小組各推薦2名；其他工會(huì )小組各推薦1名；教學(xué)督導1名。（20xx年度綜合考核合格及以上的教職工，三年內各類(lèi)慰問(wèn)不重復）；
�。ǘ┮蚧贾卮蠹膊』蛞驗碾y而引起生活困難的教職工。
二、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導：
全體院領(lǐng)導、各部門(mén)負責人。
三、慰問(wèn)形式：
�。ㄒ唬┰侯I(lǐng)導帶領(lǐng)各部門(mén)負責人分組慰問(wèn)；
�。ǘ┰簝茸咴L(fǎng)慰問(wèn)。
四、慰問(wèn)時(shí)間：
另行通知。
請各工會(huì )小組于20xx年1月1日下午下班前將推薦慰問(wèn)名單及個(gè)人銀行賬號報院分工會(huì )覃xx處，電子版請發(fā)到郵箱xx。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇2
新春將至，為傳承優(yōu)秀文化、弘揚新風(fēng)正氣、烘托節日氣氛，激發(fā)社會(huì )各界愛(ài)心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動(dòng)，為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛(ài)，錫市總工會(huì )、團市委、錫盟暖心協(xié)會(huì )籌備委員會(huì )擬于春節期間舉辦“新年送溫暖，春聯(lián)傳愛(ài)心”活動(dòng)，具體事宜如下：
一、活動(dòng)性質(zhì)
公益性
二、活動(dòng)組織
主辦：市總工會(huì )、團市委
承辦：錫盟暖心協(xié)會(huì )籌備委員會(huì )
協(xié)辦：盟書(shū)法家協(xié)會(huì )、市文聯(lián)、市老年體協(xié)
三、活動(dòng)時(shí)間
(一)寫(xiě)春聯(lián)。20xx年2月3日至9日書(shū)友、志愿者分散寫(xiě)，7日、8日活動(dòng)現場(chǎng)集中寫(xiě)。共書(shū)寫(xiě)8337副春聯(lián)，暗合自治區“8337”發(fā)展戰略。
(二)送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會(huì )、團青組織發(fā)到群眾手中。
四、服務(wù)對象
城鎮、牧區低保家庭，退休職工、困難職工、環(huán)衛工人，外來(lái)常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員，重點(diǎn)青少年群體。
五、活動(dòng)流程
(一)現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)環(huán)節。
1、主辦方領(lǐng)導發(fā)言。
2、書(shū)法家代表發(fā)言。
3、出席活動(dòng)盟、市主要領(lǐng)導講話(huà)。
4、與會(huì )人員與書(shū)法協(xié)會(huì )成員參與書(shū)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)。
5、與會(huì )人員在宣傳條幅上簽名留念。
(二)贈送環(huán)節。
1、集中書(shū)寫(xiě)活動(dòng)現場(chǎng)向各蘇木鎮、街道辦事處、相關(guān)單位負責人和受贈群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。
2、活動(dòng)結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會(huì )、團青組織發(fā)放到各界群眾手中。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇3
為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、活動(dòng)對象確定
由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。
二、活動(dòng)對象評定條件
1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的`必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍（918元-979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>
各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以篩選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。
三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：
1、擁有2套(含)以上住宅的;
2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;
3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。
四、活動(dòng)標準
每人800元左右的實(shí)物。
五、申報時(shí)間
各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇4
機關(guān)各處室（站）、局直各單位：為使水利系統廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，局機關(guān)黨委、工會(huì )在春節前夕繼續開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、救助范圍及條件
黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局，身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害，造成當前生活特別困難的黨員、職工。
二、救助程序
1、摸清受助對象困難情況
機關(guān)各處室（站）、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調查摸底，進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的'黨員、職工檔案，為幫扶救助提供可靠依據。
2、研究確定救助名單
各單位在摸清底數后，根據實(shí)際情況確定救助名單。
3、公示及上報
各單位確定救助名單后，采取適當形式，在單位內部予以公示，并上報局機關(guān)黨委和工會(huì )。
4、機關(guān)黨委、工會(huì )救助
機關(guān)黨委、工會(huì )匯總后，進(jìn)行綜合衡量，視困難程度分類(lèi)救助。
三、工作要求
1、加強領(lǐng)導，嚴密組織。機關(guān)各處室（站）、局直各單位要認真調查摸底，確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。
2、嚴格遵守上報時(shí)限規定。上報的名單要填寫(xiě)救助申請表，于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料（一式三份、加蓋公章）上報機關(guān)黨委和工會(huì )。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇5
一、活動(dòng)主題：
愛(ài)在收納箱新年禮物派送
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年x月x日
三、活動(dòng)內容：
�。ㄒ唬┗I備階段
1、成立活動(dòng)籌備小組，明確各個(gè)環(huán)節的負責人；
2、志愿者需求統計并發(fā)布當日志愿者招募信息；確定車(chē)輛及司機。招募規則：志愿者老、新搭配，以收納箱認領(lǐng)人士為主，攝影攝像搭配。
3、志愿者活動(dòng)前的.培訓，組長(cháng)為18號活動(dòng)各關(guān)愛(ài)站組長(cháng)，對志愿者進(jìn)行線(xiàn)路規劃、分組；培訓內容：資料更新填寫(xiě)和注意事項，培訓人葉承波；花朵拍照，培訓人徐美兒；車(chē)輛行駛注意事項，培訓人馬升雄。
4、各組組長(cháng)負責通過(guò)電話(huà)等方式通知孩子監護人。
�。ǘ┗顒�(dòng)實(shí)施
2月1日 送愛(ài)心收納箱
�、�7：30在市府廣場(chǎng)紅旗下匯合、拍照，按分組分車(chē)出發(fā)至各個(gè)花朵家中；
�、谪撠熍娜腋＃ù┥闲乱路恼掌�，以及花朵對收納箱的看法，及時(shí)的讓花朵寫(xiě)祝�？�；
�、刍顒�(dòng)當天結束時(shí)間不限，回程后活動(dòng)物資及照片必須當天送達協(xié)會(huì )辦公室；
�、芨鶕顒�(dòng)進(jìn)度和開(kāi)展內容實(shí)時(shí)公開(kāi)活動(dòng)動(dòng)向，接受社會(huì )各界監督。
�。ㄈ┗顒�(dòng)總結
活動(dòng)結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動(dòng)開(kāi)展的閃光點(diǎn)和不足之處，以利于今后活動(dòng)中戒除、改善和提升。
四、活動(dòng)工作人員安排
活動(dòng)統籌：胡培德、陳芳
活動(dòng)策劃：胡培德 （部署詳細方案）
聯(lián)絡(luò )小組：陳芳 （各部門(mén)協(xié)調）
招募小組：盧楊驗 （志愿者招募、分工、照發(fā)送回）
物資組：徐俊濤（物資整理、發(fā)送）
資料組：應秋雯（資料整理、準備和回收）
宣傳組：呂旭斌（活動(dòng)宣傳、資料采集、編輯）
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇6
為深入開(kāi)展20xx年元旦、春節期間送溫暖活動(dòng)，根據上級工會(huì )的要求以及學(xué)校實(shí)際，現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關(guān)要求通知如下：
一、調查摸底對象
1、大病困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準2倍（目前低保標準為810元）以?xún)�，因職工本人或家庭主要成員患重大疾�。陚�(gè)人自付和自費部分醫療費累計超過(guò)10000元），未達到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。
2、困難職工：職工家庭人均月收入在低保標準倍（目前低保標準為810元）以?xún)�，因患病、子女讀書(shū)、突遭災害的困難職工家庭。
3、在職患重病職工。沒(méi)有達到1、2條標準的，因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭，填寫(xiě)附。
二、調查摸底時(shí)間和要求
20xx年11月16日前，完成各類(lèi)困難職工的調查工作。
20xx年12月，落實(shí)分級幫扶困難職工，各級工會(huì )落實(shí)元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。
20xx年1月7日前，書(shū)面形式報校工會(huì )。
三、落實(shí)措施，開(kāi)展多種形式幫扶救助活動(dòng)
1．明確范圍，確定申報口徑。原則上單位工會(huì )只受理大病困難職工本人的申請，如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的，可由有單位一方開(kāi)展填報，避免多頭重復。
2．嚴格把握各類(lèi)困難標準，分類(lèi)按表格要求正確填寫(xiě)，重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶(hù)口的戶(hù)號、20xx年度醫藥費票據的復印、病情診斷證明（病歷、出院小結），困難職工本人社會(huì )保障市民卡銀行卡號，子女就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、目前年級等相關(guān)情況，屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明，保證表格信息的完整性，以減少后期核對的工作量。
3．進(jìn)行全面細致地清理，對不符合建檔條的.，要立即退檔；對已經(jīng)脫貧脫困的，要及時(shí)注銷(xiāo)；對符合建檔條而未入檔的，要及時(shí)入檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整，不弄虛作假、不漏報，公開(kāi)透明，程序到位。
4．對申報對象的家庭情況進(jìn)行認真核查，并在本單位進(jìn)行公示，將公示結果一并上報。
5．結對幫困，互助互濟。各級工會(huì )要利用本次調查的機會(huì )，不斷完善本單位的救助機制，對不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級建檔，分層幫扶，努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作，要積極組織職工加入到互助互濟活動(dòng)中，擴大參�；ブ犖�，做好服務(wù)，傾心為職工構建抵御風(fēng)險的防線(xiàn)。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(cháng)效機制，把節日走訪(fǎng)慰問(wèn)與制度性幫扶相結合。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇7
根據xx市人社局《關(guān)于20xx年春節期間開(kāi)展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案》文件的要求，為切實(shí)做好我縣20xx年春節期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，體現黨和政府對特困人員的關(guān)心，從而密切黨群關(guān)系，確保全縣困難職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的節日，現制定如下方案：
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，在“兩節”期間，結合開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會(huì )和諧穩定。
二、送溫暖慰問(wèn)的對象和范圍
�。ㄒ唬┩．a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體；
�。ǘ┢髽I(yè)特困職工；
�。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。
三、活動(dòng)時(shí)間和內容
送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從20xx年x月x日開(kāi)始，至20xx年x月x日（元宵節）結束。
“春節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區確認并張榜公示后，及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實(shí)，存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的，按有關(guān)規定處理。
2、各單位和企業(yè)結合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。
�。ǘ┑诙A段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年x月x日）
結合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現出的'感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
�。ㄈ┑谌A段：慰問(wèn)階段（20xx年x月1x日至20xx年x月x日）
1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅持分類(lèi)指導，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結合。開(kāi)展維護進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報酬權等維權活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內容，促進(jìn)社會(huì )和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì )、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴格做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關(guān)規定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
�。ㄋ模┑谒碾A段：總結階段（20xx年x月x日—x月x日）
企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門(mén)開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法進(jìn)行及時(shí)總結，并于20xx年x月x日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當地財政部門(mén)協(xié)調，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類(lèi)別統計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇8
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導，動(dòng)員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，促進(jìn)美麗金鄉、和諧金鄉建設。
二、主要內容
1、深入基層調查研究。切實(shí)摸清困難職工數量、致困原因和利益需求，完善困難職工檔案;全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(cháng)效機制。
2、努力提高工會(huì )幫扶工作實(shí)效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。
3、積極開(kāi)展四項幫扶行動(dòng)維護農民工合法權益。一是繼續開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，確保廣大農民工返鄉前按時(shí)足額拿到工資。二是廣泛開(kāi)展法律援助維權服務(wù)行動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )幫扶中心的作用，為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)。三是繼續開(kāi)展“農民工平安返鄉行動(dòng)”。四是走訪(fǎng)慰問(wèn)節日期間堅守工作崗位的一線(xiàn)職工和農民工。
4、為先進(jìn)模范和廣大職工群眾提供多樣化服務(wù)。走訪(fǎng)慰問(wèn)先進(jìn)模范，通過(guò)上門(mén)服務(wù)、保健義診、座談聯(lián)誼等方式體現組織的關(guān)懷;依托愛(ài)心超市等平臺，聯(lián)合社會(huì )力量，為廣大職工會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養老等生活服務(wù);推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動(dòng)保護,促進(jìn)實(shí)現體面勞動(dòng)。
三、活動(dòng)原則和對象
(一)活動(dòng)原則
1、活動(dòng)實(shí)行屬地管理、分級負責，鎮街總工會(huì )、園區工會(huì )主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。
2、有困難職工的機關(guān)事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。
(二)活動(dòng)對象：主要對象是全縣困難職工和農民工。
上述對象符合下列條件之一者，給予適當的資金救助。
1、納入各級工會(huì )困難職工檔案的職工;
2、未納入困難職工檔案，但確因重大疾病、意外災害等突發(fā)或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;
3、家庭生活特別困難的農民工;
4、家庭特別困難已經(jīng)納入長(cháng)效幫扶的'特困職工。
四、活動(dòng)程序
1、職工本人寫(xiě)出書(shū)面申請,提供相關(guān)證明材料，由所在單位工會(huì )核實(shí)簽署意見(jiàn)，報縣總工會(huì )審核;
2、各級工會(huì )在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進(jìn)行調查核實(shí);
3、縣總工會(huì )根據調查核實(shí)情況研究確定人員名單;
4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。
職工須提交的材料：個(gè)人申請、身份證及復印件、戶(hù)口簿及復印件，因病致貧職工必須提供病歷及復印件，下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件，傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件，勞動(dòng)模范需提供勞模證件及復印件，低保戶(hù)必須提供低保證及復印件，并填寫(xiě)困難職工檔案。
五、工作要求
1、加強對送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導，精心組織20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)�？h總工會(huì )將舉辦20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式。同時(shí)，檢查指導全縣各級工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)情況。
2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求，專(zhuān)款專(zhuān)用，實(shí)名制發(fā)放，確�？钗锶坑糜趲头隼щy職工和農民工。
3、加強送溫暖活動(dòng)的宣傳報道。要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意及時(shí)總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要嚴格按照中央八項規定的要求，注意做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，厲行節約，注重工作實(shí)效。
各鎮街總工會(huì )、各園區工會(huì )要及時(shí)形成送溫暖活動(dòng)情況專(zhuān)題報告，并于2月上旬報送縣總工會(huì )。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇9
一、活動(dòng)主題：送溫暖
通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區老年人，聆聽(tīng)聽(tīng)取老年人的心聲，使社區工作人員進(jìn)一步理清轄區內老年人社會(huì )管理服務(wù)工作思路，從而增強責任心和工作信心，為今后進(jìn)一步有針對性地深化服務(wù)，更好地實(shí)施分層次管理提供堅實(shí)的'群眾基礎。
二、活動(dòng)時(shí)間:
xxx
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
xx
四、活動(dòng)參與人
社區全體工作人員
五、人員分工：
(1)組織領(lǐng)導：
組長(cháng)：副組長(cháng)：
(2)具體分工
�、偃藛T組織、活動(dòng)總協(xié)調：
�、谡障�、信息：
�、圪徺I(mǎi)所需物品(大米、清油)：
各工作人員要重視此次活動(dòng)，各負其責，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇10
為貫徹落實(shí)黨的十九大精神，深入推進(jìn)困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署，經(jīng)市總工會(huì )研究決定，20xx年元旦春節期間全市工會(huì )系統繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖千萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、送溫暖活動(dòng)總體安排
元旦春節期間送溫暖活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行：
1、活動(dòng)準備階段：11月下旬—12月中旬，啟動(dòng)全市工會(huì )系統送溫暖活動(dòng)。各基層工會(huì )在前期全市開(kāi)展的困難職工生活狀況調查工作基礎上，結合本通知要求，進(jìn)一步調查核實(shí)本地區、本系統、本單位困難職工狀況，初步確定送溫暖受資助對象；
2、資金籌備發(fā)放階段：12月上旬積極籌集并落實(shí)送溫暖資金。12月下旬，市總工會(huì )舉行全市工會(huì )系統送溫暖資金發(fā)放儀式，向全市各基層工會(huì )發(fā)放送溫暖慰問(wèn)資金；
3、走訪(fǎng)慰問(wèn)階段：1月上旬—春節前，各級工會(huì )廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)送溫暖對象，發(fā)放慰問(wèn)金；
4、檢查總結階段：2月下旬，市總工會(huì )組成督查組，檢查全市各級工會(huì )送溫暖慰問(wèn)金發(fā)放情況，并總結送溫暖開(kāi)展情況，上報統計送溫暖數據。
二、送溫暖慰問(wèn)對象及標準
1、特困職工（農民工）家庭。經(jīng)過(guò)全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工（詳見(jiàn)市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》（馬工辦〔20xx〕59號）,已建檔在冊的困難職工,慰問(wèn)標準每戶(hù)600元。
2、困難企業(yè)職工。由于化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活，但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問(wèn)標準每戶(hù)300元。
3、節日堅守在一線(xiàn)職工代表。主要指重點(diǎn)工程建設工地、環(huán)衛、交警等節日期間仍堅守一線(xiàn)的職工和農民工代表。慰問(wèn)標準為每人200元。
4、返鄉農民工代表。向非本市戶(hù)藉在xx務(wù)工的困難農民工代表，開(kāi)展“平安返鄉行動(dòng)”，給予每人300元的車(chē)票補貼。
各基層工會(huì )根據各自實(shí)際，制定本單位送溫暖方案，明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動(dòng)的惠及范圍和影響力，對于非建檔在冊困難職工，經(jīng)社區和單位工會(huì )核實(shí)，生活確實(shí)困難的，可視情給予500元以?xún)鹊奈繂?wèn)。
三、送溫暖活動(dòng)主要內容
1、扎實(shí)做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作�！皟晒潯逼陂g，各級工會(huì )要組織領(lǐng)導和工會(huì )干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)，了解家庭基本狀況，力所能及幫助解決實(shí)際問(wèn)題。走訪(fǎng)中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的'相關(guān)惠民政策，幫助困難職工樹(shù)立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會(huì )干部已結對還未走訪(fǎng)的，結合此次送溫暖活動(dòng)要一人不漏的走訪(fǎng)到位。
2、積極開(kāi)展援助就業(yè)活動(dòng)。積極開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)和工會(huì )就業(yè)援助月活動(dòng)，搭建就業(yè)平臺，為在供給側結構性改革中暫時(shí)下崗失業(yè)的困難職工和農民工，有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭，尚未實(shí)現就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生，開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助行動(dòng)，幫助他們上崗就業(yè)，從根本上解困脫困。繼續加大工會(huì )小額貸款貼息工作力度，幫助更多的困難職工（農民工）、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生以及產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)轉崗分流職工四類(lèi)人群實(shí)現就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
3、加大維權幫扶力度。重點(diǎn)關(guān)注農民工欠薪問(wèn)題，積極參與配合政府相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權熱線(xiàn)與法律援助中心的作用，加強舉報投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作，依法依程序處理工資拖欠問(wèn)題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作，幫助解決實(shí)際困難。
4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會(huì )特別是基層工會(huì )要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂(lè )部、職工書(shū)屋等工會(huì )陣地作用，深入一線(xiàn)送文化，豐富節日期間留守的一線(xiàn)職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)基層工會(huì )要協(xié)助改善一線(xiàn)職工餐飲后勤服務(wù)，豐富堅守崗位職工節日生活。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，精心實(shí)施。各級工會(huì )要把送溫暖作為學(xué)習貫徹十九大精神的生動(dòng)實(shí)踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領(lǐng)導，建立“一把手負總責，分管領(lǐng)導親自抓，各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案，精心組織落實(shí)，按階段有序推進(jìn)送溫暖各項工作落實(shí)。
�。ǘ﹪栏駱藴�，規范程序。各級工會(huì )組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則，各單位原則上通過(guò)銀行卡（存折）打卡發(fā)放，各縣區、園區、新區要及時(shí)將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會(huì )報賬，并對困難職工檔案進(jìn)行歸檔，以便市總工會(huì )及有關(guān)單位審計和專(zhuān)項資金監督檢查。要及時(shí)與本級財政部門(mén)聯(lián)系，做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。
�。ㄈ⿵娀熑�、嚴守紀律。送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、涉面廣，各級工會(huì )要高度重視，嚴格落實(shí)屬地管理原則，認真做好本轄區困難職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，切忌態(tài)度冷漠生硬，政策宣傳大而化之，造成困難職工群眾越級上訪(fǎng)。開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中，必須嚴格工作紀律，輕車(chē)簡(jiǎn)從、厲行節儉、務(wù)求實(shí)效，充分展示工會(huì )干部“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成效。
�。ㄋ模┳⒅匦麄�、營(yíng)造氛圍。各級工會(huì )要充分利用工會(huì )網(wǎng)站、報刊，以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢，圍繞主題大力開(kāi)展元旦春節送溫暖活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)總結報道元旦春節送溫暖活動(dòng)的成果和典型,傳遞正能量，擴大工會(huì )送溫暖的社會(huì )影響力，努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍，凝聚更多的企業(yè)和社會(huì )力量參與到職工幫扶的工作中來(lái)。各系統單位及時(shí)將送溫暖活動(dòng)總結報告和相關(guān)報表報市總保障部。
春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇11
20xx年農歷春節即將到，為了讓全省鹽業(yè)系統廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和、喜慶的新春佳節，現就春節期間開(kāi)展“送溫暖、迎新春”活動(dòng)有關(guān)事項通知如下：
一、認真做好困難職工調查摸底工作
調查掌握準確的困難職工情況是開(kāi)展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會(huì )要把“送溫暖”活動(dòng)作為當前工會(huì )的一項重要工作，要深入到一線(xiàn)職工家庭、困難職工家庭進(jìn)行調查摸底，深入了解他們的困難原因、經(jīng)濟收入變化、重大疾病就醫等狀況，全面了解、真實(shí)反映困難職工情況，做到不漏報一位困難職工，不忽視一個(gè)困難家庭。
二、切實(shí)做好重點(diǎn)對象的幫扶工作
根據上級工會(huì )要求，各單位工會(huì )要對已建檔的困難職工和困難勞模進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，重點(diǎn)做好以下對象的幫扶救助工作：生活困難的老黨員、老干部和離退休老同志；生活困難的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；家庭人均月收入低于700元的.困難職工；長(cháng)期患重病，醫藥費報銷(xiāo)有限的困難職工；因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工；公司有法定優(yōu)撫義務(wù)的其他人員等。
三、有關(guān)要求
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。春節送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊，任務(wù)重，工作量大，政策性強，各單位工會(huì )要切實(shí)加強領(lǐng)導，精心籌劃，研究制定本單位送溫暖活動(dòng)方案。要深入基層，深入困難職工群眾，輕車(chē)簡(jiǎn)從，厲行節約，把送溫暖工作落到實(shí)處。
�。ǘ┻M(jìn)行公示。各單位工會(huì )統一申報填寫(xiě)《困難職工情況統計表》，本著(zhù)“誰(shuí)申報、誰(shuí)負責”的原則，各市公司負責所轄縣公司困難職工的申報工作，對《困難職工情況登記表》認真審核，嚴格把關(guān)，據實(shí)申報。同時(shí)將困難職工情況在本單位進(jìn)行公示，接受群眾監督。報送困難職工情況時(shí)，要附單位公示復印。省公司將根據各單位申報情況，研究確定幫困名單。
�。ㄈ┘皶r(shí)報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統計表》（紙質(zhì)版需蓋）與電子檔一并報送省公司黨群工作部，逾期不報視為無(wú)符合條幫扶對象。
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