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春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案

時(shí)間:2024-05-24 16:16:35 煒玲 方案 我要投稿
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春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案(通用11篇)

  為了確;顒(dòng)有序有效開(kāi)展,我們需要提前開(kāi)始活動(dòng)方案制定工作,活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計劃。寫(xiě)活動(dòng)方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家收集的春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案,希望對大家有所幫助。

春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案(通用11篇)

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇1

  20xx年春節即將臨,為深入開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),加大對教職工的關(guān)懷以及對因病、因災害造成困難的'教職工幫扶力度,營(yíng)造關(guān)心、幫扶教職工的良好氛圍,學(xué)院分工會(huì )擬在20xx年春節前夕開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng),現將有關(guān)事項通知如下:

  一、擬慰問(wèn)教職工12—1名。其中:

 。ㄒ唬├砉W(xué)部、人學(xué)部、商學(xué)部等三個(gè)工會(huì )小組各推薦2名;其他工會(huì )小組各推薦1名;教學(xué)督導1名。(20xx年度綜合考核合格及以上的教職工,三年內各類(lèi)慰問(wèn)不重復);

 。ǘ┮蚧贾卮蠹膊』蛞驗碾y而引起生活困難的教職工。

  二、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導:

  全體院領(lǐng)導、各部門(mén)負責人。

  三、慰問(wèn)形式:

 。ㄒ唬┰侯I(lǐng)導帶領(lǐng)各部門(mén)負責人分組慰問(wèn);

 。ǘ┰簝茸咴L(fǎng)慰問(wèn)。

  四、慰問(wèn)時(shí)間:

  另行通知。

  請各工會(huì )小組于20xx年1月1日下午下班前將推薦慰問(wèn)名單及個(gè)人銀行賬號報院分工會(huì )覃xx處,電子版請發(fā)到郵箱xx。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇2

  新春將至,為傳承優(yōu)秀文化、弘揚新風(fēng)正氣、烘托節日氣氛,激發(fā)社會(huì )各界愛(ài)心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動(dòng),為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛(ài),錫市總工會(huì )、團市委、錫盟暖心協(xié)會(huì )籌備委員會(huì )擬于春節期間舉辦“新年送溫暖,春聯(lián)傳愛(ài)心”活動(dòng),具體事宜如下:

  一、活動(dòng)性質(zhì)

  公益性

  二、活動(dòng)組織

  主辦:市總工會(huì )、團市委

  承辦:錫盟暖心協(xié)會(huì )籌備委員會(huì )

  協(xié)辦:盟書(shū)法家協(xié)會(huì )、市文聯(lián)、市老年體協(xié)

  三、活動(dòng)時(shí)間

  (一)寫(xiě)春聯(lián)。20xx年2月3日至9日書(shū)友、志愿者分散寫(xiě),7日、8日活動(dòng)現場(chǎng)集中寫(xiě)。共書(shū)寫(xiě)8337副春聯(lián),暗合自治區“8337”發(fā)展戰略。

  (二)送春聯(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會(huì )、團青組織發(fā)到群眾手中。

  四、服務(wù)對象

  城鎮、牧區低保家庭,退休職工、困難職工、環(huán)衛工人,外來(lái)常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員,重點(diǎn)青少年群體。

  五、活動(dòng)流程

  (一)現場(chǎng)書(shū)寫(xiě)環(huán)節。

  1、主辦方領(lǐng)導發(fā)言。

  2、書(shū)法家代表發(fā)言。

  3、出席活動(dòng)盟、市主要領(lǐng)導講話(huà)。

  4、與會(huì )人員與書(shū)法協(xié)會(huì )成員參與書(shū)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)。

  5、與會(huì )人員在宣傳條幅上簽名留念。

  (二)贈送環(huán)節。

  1、集中書(shū)寫(xiě)活動(dòng)現場(chǎng)向各蘇木鎮、街道辦事處、相關(guān)單位負責人和受贈群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。

  2、活動(dòng)結束后依托蘇木鎮、街道辦事處、社區、基層工會(huì )、團青組織發(fā)放到各界群眾手中。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇3

  為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護,根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》(x總工字〔20xx〕x號)文件的有關(guān)要求,江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng),F將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)對象確定

  由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

  二、活動(dòng)對象評定條件

  1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍(x元含)以?xún),但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難,家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍(918元-979元含)以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

  2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍(c元含),但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難,家庭總收入除去困難情形引發(fā)的`必要自負費用支出后,家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5-1.6倍(918元-979元含)以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

  各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以篩選,認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。

  三、具有下列情形之一的職工家庭,不能申報:

  1、擁有2套(含)以上住宅的;

  2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的;

  3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué);蜃再M出國留學(xué)的。

  四、活動(dòng)標準

  每人800元左右的實(shí)物。

  五、申報時(shí)間

  各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處(賀村鎮賀麗路5號)。逾期不報者視為放棄。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇4

  機關(guān)各處室(站)、局直各單位:為使水利系統廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節,局機關(guān)黨委、工會(huì )在春節前夕繼續開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng),F將有關(guān)事宜通知如下:

  一、救助范圍及條件

  黨群關(guān)系隸屬于xx市水利局,身患嚴重疾病或遭遇重大意外災害,造成當前生活特別困難的黨員、職工。

  二、救助程序

  1、摸清受助對象困難情況

  機關(guān)各處室(站)、局直各單位要對本單位困難黨員、職工情況進(jìn)行調查摸底,進(jìn)一步健全本單位身患重病以及生活困難的'黨員、職工檔案,為幫扶救助提供可靠依據。

  2、研究確定救助名單

  各單位在摸清底數后,根據實(shí)際情況確定救助名單。

  3、公示及上報

  各單位確定救助名單后,采取適當形式,在單位內部予以公示,并上報局機關(guān)黨委和工會(huì )。

  4、機關(guān)黨委、工會(huì )救助

  機關(guān)黨委、工會(huì )匯總后,進(jìn)行綜合衡量,視困難程度分類(lèi)救助。

  三、工作要求

  1、加強領(lǐng)導,嚴密組織。機關(guān)各處室(站)、局直各單位要認真調查摸底,確保把特別困難的黨員職工情況弄清摸準。

  2、嚴格遵守上報時(shí)限規定。上報的名單要填寫(xiě)救助申請表,于20xx年x月x日前將紙質(zhì)材料(一式三份、加蓋公章)上報機關(guān)黨委和工會(huì )。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇5

  一、活動(dòng)主題:

  愛(ài)在收納箱新年禮物派送

  二、活動(dòng)時(shí)間:

  20xx年x月x日

  三、活動(dòng)內容:

 。ㄒ唬┗I備階段

  1、成立活動(dòng)籌備小組,明確各個(gè)環(huán)節的負責人;

  2、志愿者需求統計并發(fā)布當日志愿者招募信息;確定車(chē)輛及司機。招募規則:志愿者老、新搭配,以收納箱認領(lǐng)人士為主,攝影攝像搭配。

  3、志愿者活動(dòng)前的.培訓,組長(cháng)為18號活動(dòng)各關(guān)愛(ài)站組長(cháng),對志愿者進(jìn)行線(xiàn)路規劃、分組;培訓內容:資料更新填寫(xiě)和注意事項,培訓人葉承波;花朵拍照,培訓人徐美兒;車(chē)輛行駛注意事項,培訓人馬升雄。

  4、各組組長(cháng)負責通過(guò)電話(huà)等方式通知孩子監護人。

 。ǘ┗顒(dòng)實(shí)施

  2月1日 送愛(ài)心收納箱

 、7:30在市府廣場(chǎng)紅旗下匯合、拍照,按分組分車(chē)出發(fā)至各個(gè)花朵家中;

 、谪撠熍娜腋#ù┥闲乱路恼掌,以及花朵對收納箱的看法,及時(shí)的讓花朵寫(xiě)祝?;

 、刍顒(dòng)當天結束時(shí)間不限,回程后活動(dòng)物資及照片必須當天送達協(xié)會(huì )辦公室;

 、芨鶕顒(dòng)進(jìn)度和開(kāi)展內容實(shí)時(shí)公開(kāi)活動(dòng)動(dòng)向,接受社會(huì )各界監督。

 。ㄈ┗顒(dòng)總結

  活動(dòng)結束后五天內召集主要志愿者總結、分析活動(dòng)開(kāi)展的閃光點(diǎn)和不足之處,以利于今后活動(dòng)中戒除、改善和提升。

  四、活動(dòng)工作人員安排

  活動(dòng)統籌:胡培德、陳芳

  活動(dòng)策劃:胡培德 (部署詳細方案)

  聯(lián)絡(luò )小組:陳芳 (各部門(mén)協(xié)調)

  招募小組:盧楊驗 (志愿者招募、分工、照發(fā)送回)

  物資組:徐俊濤(物資整理、發(fā)送)

  資料組:應秋雯(資料整理、準備和回收)

  宣傳組:呂旭斌(活動(dòng)宣傳、資料采集、編輯)

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇6

  為深入開(kāi)展20xx年元旦、春節期間送溫暖活動(dòng),根據上級工會(huì )的要求以及學(xué)校實(shí)際,現就做好20xx年底困難教職工和困難勞模調查摸底等工作有關(guān)要求通知如下:

  一、調查摸底對象

  1、大病困難職工:職工家庭人均月收入在低保標準2倍(目前低保標準為810元)以?xún),因職工本人或家庭主要成員患重大疾。陚(gè)人自付和自費部分醫療費累計超過(guò)10000元),未達到領(lǐng)取《低保證》、《低保邊緣證》、《特困職工救助證》標準的大病困難職工家庭。

  2、困難職工:職工家庭人均月收入在低保標準倍(目前低保標準為810元)以?xún),因患病、子女讀書(shū)、突遭災害的困難職工家庭。

  3、在職患重病職工。沒(méi)有達到1、2條標準的,因本人或家庭主要成員患重大疾病引起困難的職工家庭,填寫(xiě)附。

  二、調查摸底時(shí)間和要求

  20xx年11月16日前,完成各類(lèi)困難職工的調查工作。

  20xx年12月,落實(shí)分級幫扶困難職工,各級工會(huì )落實(shí)元旦、春節走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。

  20xx年1月7日前,書(shū)面形式報校工會(huì )。

  三、落實(shí)措施,開(kāi)展多種形式幫扶救助活動(dòng)

  1.明確范圍,確定申報口徑。原則上單位工會(huì )只受理大病困難職工本人的申請,如家屬確實(shí)患有大重病且沒(méi)有工作單位的,可由有單位一方開(kāi)展填報,避免多頭重復。

  2.嚴格把握各類(lèi)困難標準,分類(lèi)按表格要求正確填寫(xiě),重點(diǎn)要填寫(xiě)和提供申領(lǐng)職工戶(hù)口的戶(hù)號、20xx年度醫藥費票據的復印、病情診斷證明(病歷、出院小結),困難職工本人社會(huì )保障市民卡銀行卡號,子女就讀學(xué)校、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、目前年級等相關(guān)情況,屬于大病困難職工的還需提供家庭收入證明,保證表格信息的完整性,以減少后期核對的工作量。

  3.進(jìn)行全面細致地清理,對不符合建檔條的.,要立即退檔;對已經(jīng)脫貧脫困的,要及時(shí)注銷(xiāo);對符合建檔條而未入檔的,要及時(shí)入檔,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到困難職工檔案資料信息真實(shí)、檔案完整,不弄虛作假、不漏報,公開(kāi)透明,程序到位。

  4.對申報對象的家庭情況進(jìn)行認真核查,并在本單位進(jìn)行公示,將公示結果一并上報。

  5.結對幫困,互助互濟。各級工會(huì )要利用本次調查的機會(huì ),不斷完善本單位的救助機制,對不同程度、不同需求的困難職工進(jìn)行分級建檔,分層幫扶,努力做到幫扶救助全覆蓋。各單位要積極推進(jìn)黨員干部與困難職工家庭結對幫扶工作,要積極組織職工加入到互助互濟活動(dòng)中,擴大參;ブ犖,做好服務(wù),傾心為職工構建抵御風(fēng)險的防線(xiàn)。同時(shí)要建立與完善扶貧幫困的長(cháng)效機制,把節日走訪(fǎng)慰問(wèn)與制度性幫扶相結合。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇7

  根據xx市人社局《關(guān)于20xx年春節期間開(kāi)展困難企業(yè)和困難人員送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案》文件的要求,為切實(shí)做好我縣20xx年春節期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),構建和諧勞動(dòng)關(guān)系,體現黨和政府對特困人員的關(guān)心,從而密切黨群關(guān)系,確保全縣困難職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的節日,現制定如下方案:

  一、指導思想

  認真貫徹落實(shí)黨的會(huì )議精神,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),在“兩節”期間,結合開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),深入基層、深入群眾,通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng),讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖,維護社會(huì )和諧穩定。

  二、送溫暖慰問(wèn)的對象和范圍

 。ㄒ唬┩.a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體;

 。ǘ┢髽I(yè)特困職工;

 。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

  上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因,導致家庭生活嚴重困難,當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。

  三、活動(dòng)時(shí)間和內容

  送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從20xx年x月x日開(kāi)始,至20xx年x月x日(元宵節)結束。

  “春節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施:

 。ㄒ唬┑谝浑A段:準備階段(從發(fā)文之日起至11月30日)

  1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認,本企業(yè)或社區確認并張榜公示后,及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實(shí),存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的,按有關(guān)規定處理。

  2、各單位和企業(yè)結合實(shí)際情況,將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項重要任務(wù),有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。

 。ǘ┑诙A段:宣傳階段(20xx年12月1日至20xx年x月x日)

  結合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體,廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義,大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現出的'感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效,推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。

 。ㄈ┑谌A段:慰問(wèn)階段(20xx年x月1x日至20xx年x月x日)

  1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力,通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式,深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題,防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式,真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖,關(guān)心職工疾苦,了解企業(yè)困難,切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。

  2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅持分類(lèi)指導,務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況,采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結合。開(kāi)展維護進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報酬權等維權活動(dòng),保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內容,促進(jìn)社會(huì )和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉過(guò)年,通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì )、吃年飯等系列活動(dòng),豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活,讓他們在我縣度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的新春佳節。

  3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中,嚴格做到輕車(chē)簡(jiǎn)從,簡(jiǎn)化接待,踏實(shí)工作,認真解決問(wèn)題,不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關(guān)規定,不收受禮品,不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。

 。ㄋ模┑谒碾A段:總結階段(20xx年x月x日—x月x日)

  企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門(mén)開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法進(jìn)行及時(shí)總結,并于20xx年x月x日上報縣人社局。

  四、資金籌集

  縣人社局將盡快與當地財政部門(mén)協(xié)調,提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中,應嚴格遵守財務(wù)制度,堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則,規范程序、加強監督,確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。

  五、具體要求

  縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20xx年x月x日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類(lèi)別統計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇8

  一、指導思想

  以黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神為指導,動(dòng)員和組織全縣職工大力弘揚團結互助、扶貧濟困的傳統美德,扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難,促進(jìn)美麗金鄉、和諧金鄉建設。

  二、主要內容

  1、深入基層調查研究。切實(shí)摸清困難職工數量、致困原因和利益需求,完善困難職工檔案;全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況,推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(cháng)效機制。

  2、努力提高工會(huì )幫扶工作實(shí)效。幫助困難職工解決生活、醫療、教育等方面遇到的困難和問(wèn)題,提高幫扶的針對性和實(shí)效性。

  3、積極開(kāi)展四項幫扶行動(dòng)維護農民工合法權益。一是繼續開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng),確保廣大農民工返鄉前按時(shí)足額拿到工資。二是廣泛開(kāi)展法律援助維權服務(wù)行動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì )幫扶中心的作用,為求助的農民工提供快速、便捷、高效的法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)。三是繼續開(kāi)展“農民工平安返鄉行動(dòng)”。四是走訪(fǎng)慰問(wèn)節日期間堅守工作崗位的一線(xiàn)職工和農民工。

  4、為先進(jìn)模范和廣大職工群眾提供多樣化服務(wù)。走訪(fǎng)慰問(wèn)先進(jìn)模范,通過(guò)上門(mén)服務(wù)、保健義診、座談聯(lián)誼等方式體現組織的關(guān)懷;依托愛(ài)心超市等平臺,聯(lián)合社會(huì )力量,為廣大職工會(huì )員提供優(yōu)質(zhì)家政、婚介、養老等生活服務(wù);推動(dòng)企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件,督促企業(yè)加強有毒有害、高溫高壓等特殊工種崗位的勞動(dòng)保護,促進(jìn)實(shí)現體面勞動(dòng)。

  三、活動(dòng)原則和對象

  (一)活動(dòng)原則

  1、活動(dòng)實(shí)行屬地管理、分級負責,鎮街總工會(huì )、園區工會(huì )主要救助所屬區域內的困難職工和農民工。

  2、有困難職工的機關(guān)事業(yè)及企業(yè)要自行組織救助。

  (二)活動(dòng)對象:主要對象是全縣困難職工和農民工。

  上述對象符合下列條件之一者,給予適當的資金救助。

  1、納入各級工會(huì )困難職工檔案的職工;

  2、未納入困難職工檔案,但確因重大疾病、意外災害等突發(fā)或偶然因素造成家庭生活特別困難的職工;

  3、家庭生活特別困難的農民工;

  4、家庭特別困難已經(jīng)納入長(cháng)效幫扶的'特困職工。

  四、活動(dòng)程序

  1、職工本人寫(xiě)出書(shū)面申請,提供相關(guān)證明材料,由所在單位工會(huì )核實(shí)簽署意見(jiàn),報縣總工會(huì )審核;

  2、各級工會(huì )在接到申請材料7日內對申請對象的家庭困難狀況等進(jìn)行調查核實(shí);

  3、縣總工會(huì )根據調查核實(shí)情況研究確定人員名單;

  4、春節前集中將救助金打入被救助對象銀行卡。

  職工須提交的材料:個(gè)人申請、身份證及復印件、戶(hù)口簿及復印件,因病致貧職工必須提供病歷及復印件,下崗職工必須提供下崗職工證明及復印件,傷殘職工必須提供傷殘證明及復印件,勞動(dòng)模范需提供勞模證件及復印件,低保戶(hù)必須提供低保證及復印件,并填寫(xiě)困難職工檔案。

  五、工作要求

  1、加強對送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導,精心組織20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)?h總工會(huì )將舉辦20xx年元旦春節送溫暖活動(dòng)啟動(dòng)儀式。同時(shí),檢查指導全縣各級工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)情況。

  2、加強幫扶資金、物資的管理使用。要嚴格按照幫扶資金管理辦法的要求,專(zhuān)款專(zhuān)用,實(shí)名制發(fā)放,確?钗锶坑糜趲头隼щy職工和農民工。

  3、加強送溫暖活動(dòng)的宣傳報道。要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例,注意及時(shí)總結經(jīng)驗并宣傳推廣,促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中,要嚴格按照中央八項規定的要求,注意做到輕車(chē)簡(jiǎn)從,厲行節約,注重工作實(shí)效。

  各鎮街總工會(huì )、各園區工會(huì )要及時(shí)形成送溫暖活動(dòng)情況專(zhuān)題報告,并于2月上旬報送縣總工會(huì )。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇9

  一、活動(dòng)主題:送溫暖

  通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區老年人,聆聽(tīng)聽(tīng)取老年人的心聲,使社區工作人員進(jìn)一步理清轄區內老年人社會(huì )管理服務(wù)工作思路,從而增強責任心和工作信心,為今后進(jìn)一步有針對性地深化服務(wù),更好地實(shí)施分層次管理提供堅實(shí)的'群眾基礎。

  二、活動(dòng)時(shí)間:

  xxx

  三、活動(dòng)地點(diǎn):

  xx

  四、活動(dòng)參與人

  社區全體工作人員

  五、人員分工:

  (1)組織領(lǐng)導:

  組長(cháng):副組長(cháng):

  (2)具體分工

 、偃藛T組織、活動(dòng)總協(xié)調:

 、谡障、信息:

 、圪徺I(mǎi)所需物品(大米、清油):

  各工作人員要重視此次活動(dòng),各負其責,確;顒(dòng)的順利進(jìn)行。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇10

  為貫徹落實(shí)黨的十九大精神,深入推進(jìn)困難職工解困脫困工作。根據市委市政府的統一部署,經(jīng)市總工會(huì )研究決定,20xx年元旦春節期間全市工會(huì )系統繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖千萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng),F將有關(guān)事項通知如下:

  一、送溫暖活動(dòng)總體安排

  元旦春節期間送溫暖活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行:

  1、活動(dòng)準備階段:11月下旬—12月中旬,啟動(dòng)全市工會(huì )系統送溫暖活動(dòng)。各基層工會(huì )在前期全市開(kāi)展的困難職工生活狀況調查工作基礎上,結合本通知要求,進(jìn)一步調查核實(shí)本地區、本系統、本單位困難職工狀況,初步確定送溫暖受資助對象;

  2、資金籌備發(fā)放階段:12月上旬積極籌集并落實(shí)送溫暖資金。12月下旬,市總工會(huì )舉行全市工會(huì )系統送溫暖資金發(fā)放儀式,向全市各基層工會(huì )發(fā)放送溫暖慰問(wèn)資金;

  3、走訪(fǎng)慰問(wèn)階段:1月上旬—春節前,各級工會(huì )廣泛開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng),慰問(wèn)送溫暖對象,發(fā)放慰問(wèn)金;

  4、檢查總結階段:2月下旬,市總工會(huì )組成督查組,檢查全市各級工會(huì )送溫暖慰問(wèn)金發(fā)放情況,并總結送溫暖開(kāi)展情況,上報統計送溫暖數據。

  二、送溫暖慰問(wèn)對象及標準

  1、特困職工(農民工)家庭。經(jīng)過(guò)全市困難職工生活狀況摸底調查的困難職工、農民工(詳見(jiàn)市總工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展20xx年度全市困難職工生活狀況調查的通知》(馬工辦〔20xx〕59號),已建檔在冊的困難職工,慰問(wèn)標準每戶(hù)600元。

  2、困難企業(yè)職工。由于化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)停企業(yè)、虧損企業(yè)、改制企業(yè)、僵尸企業(yè)以及遭遇意外災害等造成生活,但又不符合建檔條件的困難職工家庭。慰問(wèn)標準每戶(hù)300元。

  3、節日堅守在一線(xiàn)職工代表。主要指重點(diǎn)工程建設工地、環(huán)衛、交警等節日期間仍堅守一線(xiàn)的職工和農民工代表。慰問(wèn)標準為每人200元。

  4、返鄉農民工代表。向非本市戶(hù)藉在xx務(wù)工的困難農民工代表,開(kāi)展“平安返鄉行動(dòng)”,給予每人300元的車(chē)票補貼。

  各基層工會(huì )根據各自實(shí)際,制定本單位送溫暖方案,明確送溫暖對象。要擴大送溫暖活動(dòng)的惠及范圍和影響力,對于非建檔在冊困難職工,經(jīng)社區和單位工會(huì )核實(shí),生活確實(shí)困難的,可視情給予500元以?xún)鹊奈繂?wèn)。

  三、送溫暖活動(dòng)主要內容

  1、扎實(shí)做好走訪(fǎng)慰問(wèn)工作!皟晒潯逼陂g,各級工會(huì )要組織領(lǐng)導和工會(huì )干部深入企業(yè)、深入基層、深入困難職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn),了解家庭基本狀況,力所能及幫助解決實(shí)際問(wèn)題。走訪(fǎng)中要積極向困難職工宣傳黨的十九大精神和黨委政府出臺的'相關(guān)惠民政策,幫助困難職工樹(shù)立解困脫困信心。今年在檔困難職工與工會(huì )干部已結對還未走訪(fǎng)的,結合此次送溫暖活動(dòng)要一人不漏的走訪(fǎng)到位。

  2、積極開(kāi)展援助就業(yè)活動(dòng)。積極開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)和工會(huì )就業(yè)援助月活動(dòng),搭建就業(yè)平臺,為在供給側結構性改革中暫時(shí)下崗失業(yè)的困難職工和農民工,有就業(yè)能力的零就業(yè)職工家庭,尚未實(shí)現就業(yè)的困難職工家庭高校畢業(yè)生,開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)援助行動(dòng),幫助他們上崗就業(yè),從根本上解困脫困。繼續加大工會(huì )小額貸款貼息工作力度,幫助更多的困難職工(農民工)、下崗失業(yè)人員、困難家庭大中專(zhuān)畢業(yè)生以及產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)轉崗分流職工四類(lèi)人群實(shí)現就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。

  3、加大維權幫扶力度。重點(diǎn)關(guān)注農民工欠薪問(wèn)題,積極參與配合政府相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查。積極發(fā)揮“12351”職工維權熱線(xiàn)與法律援助中心的作用,加強舉報投訴接待力量和法律援助服務(wù)工作,依法依程序處理工資拖欠問(wèn)題。做好轉崗分流職工、患病職工等群體的幫扶救助和就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作,幫助解決實(shí)際困難。

  4、豐富職工業(yè)余文化生活。各級工會(huì )特別是基層工會(huì )要充分發(fā)揮工人文化宮、俱樂(lè )部、職工書(shū)屋等工會(huì )陣地作用,深入一線(xiàn)送文化,豐富節日期間留守的一線(xiàn)職工的業(yè)余文化生活。同時(shí)基層工會(huì )要協(xié)助改善一線(xiàn)職工餐飲后勤服務(wù),豐富堅守崗位職工節日生活。

  四、工作要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導,精心實(shí)施。各級工會(huì )要把送溫暖作為學(xué)習貫徹十九大精神的生動(dòng)實(shí)踐抓緊抓好。要加強送溫暖工作的組織領(lǐng)導,建立“一把手負總責,分管領(lǐng)導親自抓,各級有具體負責人”的工作體系。要認真制定方案,精心組織落實(shí),按階段有序推進(jìn)送溫暖各項工作落實(shí)。

 。ǘ﹪栏駱藴,規范程序。各級工會(huì )組織要按要求做好本轄區本單位困難職工的調查、申報、公示和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作,做到不重、不漏和不錯。送溫暖資金堅持依檔幫扶、因困施助、實(shí)名制發(fā)放的原則,各單位原則上通過(guò)銀行卡(存折)打卡發(fā)放,各縣區、園區、新區要及時(shí)將簽領(lǐng)表原件或銀行卡發(fā)放憑證在所在單位工會(huì )報賬,并對困難職工檔案進(jìn)行歸檔,以便市總工會(huì )及有關(guān)單位審計和專(zhuān)項資金監督檢查。要及時(shí)與本級財政部門(mén)聯(lián)系,做好市財政撥付的送溫暖資金的劃轉和使用。

 。ㄈ⿵娀熑、嚴守紀律。送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、涉面廣,各級工會(huì )要高度重視,嚴格落實(shí)屬地管理原則,認真做好本轄區困難職工群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng),切忌態(tài)度冷漠生硬,政策宣傳大而化之,造成困難職工群眾越級上訪(fǎng)。開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中,必須嚴格工作紀律,輕車(chē)簡(jiǎn)從、厲行節儉、務(wù)求實(shí)效,充分展示工會(huì )干部“兩學(xué)一做”學(xué)習教育成效。

 。ㄋ模┳⒅匦麄、營(yíng)造氛圍。各級工會(huì )要充分利用工會(huì )網(wǎng)站、報刊,以及微信、APP等新媒體宣傳陣地優(yōu)勢,圍繞主題大力開(kāi)展元旦春節送溫暖活動(dòng)的宣傳工作,及時(shí)總結報道元旦春節送溫暖活動(dòng)的成果和典型,傳遞正能量,擴大工會(huì )送溫暖的社會(huì )影響力,努力營(yíng)造全社會(huì )關(guān)愛(ài)困難職工的良好氛圍,凝聚更多的企業(yè)和社會(huì )力量參與到職工幫扶的工作中來(lái)。各系統單位及時(shí)將送溫暖活動(dòng)總結報告和相關(guān)報表報市總保障部。

  春節前夕送溫暖活動(dòng)策劃方案 篇11

  20xx年農歷春節即將到,為了讓全省鹽業(yè)系統廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和、喜慶的新春佳節,現就春節期間開(kāi)展“送溫暖、迎新春”活動(dòng)有關(guān)事項通知如下:

  一、認真做好困難職工調查摸底工作

  調查掌握準確的困難職工情況是開(kāi)展好困難職工送溫暖工作的重要前提。各單位工會(huì )要把“送溫暖”活動(dòng)作為當前工會(huì )的一項重要工作,要深入到一線(xiàn)職工家庭、困難職工家庭進(jìn)行調查摸底,深入了解他們的困難原因、經(jīng)濟收入變化、重大疾病就醫等狀況,全面了解、真實(shí)反映困難職工情況,做到不漏報一位困難職工,不忽視一個(gè)困難家庭。

  二、切實(shí)做好重點(diǎn)對象的幫扶工作

  根據上級工會(huì )要求,各單位工會(huì )要對已建檔的困難職工和困難勞模進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn),重點(diǎn)做好以下對象的幫扶救助工作:生活困難的老黨員、老干部和離退休老同志;生活困難的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者;家庭人均月收入低于700元的.困難職工;長(cháng)期患重病,醫藥費報銷(xiāo)有限的困難職工;因家庭遭受意外事等原因影響基本生活的困難職工;公司有法定優(yōu)撫義務(wù)的其他人員等。

  三、有關(guān)要求

 。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導。春節送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊,任務(wù)重,工作量大,政策性強,各單位工會(huì )要切實(shí)加強領(lǐng)導,精心籌劃,研究制定本單位送溫暖活動(dòng)方案。要深入基層,深入困難職工群眾,輕車(chē)簡(jiǎn)從,厲行節約,把送溫暖工作落到實(shí)處。

 。ǘ┻M(jìn)行公示。各單位工會(huì )統一申報填寫(xiě)《困難職工情況統計表》,本著(zhù)“誰(shuí)申報、誰(shuí)負責”的原則,各市公司負責所轄縣公司困難職工的申報工作,對《困難職工情況登記表》認真審核,嚴格把關(guān),據實(shí)申報。同時(shí)將困難職工情況在本單位進(jìn)行公示,接受群眾監督。報送困難職工情況時(shí),要附單位公示復印。省公司將根據各單位申報情況,研究確定幫困名單。

 。ㄈ┘皶r(shí)報送。各單位在1月20日前將《困難職工情況登記表》、《困難職工情況統計表》(紙質(zhì)版需蓋)與電子檔一并報送省公司黨群工作部,逾期不報視為無(wú)符合條幫扶對象。

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